銀行校園招聘考試，主要以中、農(nóng)、工、建、交五大銀行及其他股份制商業(yè)銀行、農(nóng)商行等為主，其招聘對象主要是各高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生?？荚囆问街饕獮闄C(jī)考（部分股份制商業(yè)銀行有時(shí)會采用紙質(zhì)方式，涂答題卡），提醒考生在參加銀行招聘考試過程中一定要注意考試形式，如果是紙質(zhì)方式，要提前準(zhǔn)備2B鉛筆。以下是為大家整理的銀行招聘考試考什么？供您閱讀借鑒！
一、問：銀行招聘考試考什么？
答：
●銀行招聘考試內(nèi)容：
銀行招聘考試分兩個(gè)階段，第一階段是筆試，第二階段是面試。
●銀行招聘考試科目：
銀行招聘筆試考試科目為：《行測》、《申論》、《綜合知識》、《英語》、《性格測試》。商業(yè)銀行筆試科目主要以《行測》、《經(jīng)濟(jì)金融》、《綜合知識》、《英語》。人民銀行筆試科目主要以《行測》、《申論》或者《行測》、《經(jīng)濟(jì)金融》。銀行招聘考試確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報(bào)職位的要求來確定。
●銀行招聘考試科目通常涉及以下幾種類型：
| 銀行招聘考試科目 | 科目含義 |
|---|---|
| 行政職業(yè)能力測驗(yàn) | 行測其實(shí)是行政職業(yè)能力測試，包括數(shù)學(xué) 運(yùn)算、資料分析、判斷推理、言語理解等等。題目往往不難，比一般的公務(wù)員類考試要簡單一些。在金融銀行考試中，行測部分一直是非常重要的一部分。一般是1個(gè)小時(shí)完成45個(gè)或70個(gè)行測，時(shí)間是非常的緊張，這不僅對我們的做題速度提出要求，更是對我們的正確率提出要求，所以在小伙伴間流傳這樣一句話：得行測者得銀行的說法。 |
| 綜合知識 | 綜合知識主要考察的是時(shí)政、計(jì)算機(jī)、科技人文以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、會計(jì)學(xué)等專業(yè)知識。涉及面比較廣，知識考察比較雜亂，對于我們的專業(yè)涉及面提出要求，對于非專業(yè)的小伙伴就更是要早做準(zhǔn)備。 |
| 申論 | 申論考察內(nèi)容包括：歸納概括類、貫徹執(zhí)行類、提出對策類、綜合分析類、文章寫實(shí)類、綜合指導(dǎo)，考察應(yīng)試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、文體寫作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力、行政管理能力等。其內(nèi)容通常會就時(shí)事熱點(diǎn)問題給出一段文字材料，應(yīng)試者需要對文字材料進(jìn)行閱讀、分析，回答題目有關(guān)問題。在答題過程中，需使用規(guī)范的公文寫作語言，條理清晰的給出自己的觀點(diǎn)。 |
| 經(jīng)濟(jì)金融 | 經(jīng)濟(jì)金融考點(diǎn)往往知識面廣，與熱點(diǎn)結(jié)合成趨勢，需要同學(xué)們平時(shí)多注意積累。因此建議同學(xué)們在平時(shí)的復(fù)習(xí)中多注意基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和記憶，也要掌握類似證券投資理論這樣的難點(diǎn)。另外，金融學(xué)與經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)相結(jié)合出題，也是現(xiàn)在考試中會遇到的一種考察方式。經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)題量相當(dāng)，但是經(jīng)濟(jì)學(xué)的難度是要大于金融學(xué)的，尤其是在經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的考察上，一般會考察到計(jì)算題。 |
| 英語 | 對于英語部分，大多數(shù)銀行考察的都是閱讀理解題目，難度不是很大，難度是介于四級和六級之間的水平四級，所以大家不要一提英語就發(fā)愁。 |
| 性格測試 | 性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過于極端就可以了。 |
| 面試 | 銀行招聘考試常用面試形式主要有結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。結(jié)構(gòu)化面試是試題構(gòu)成、人才測評要素、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、確定評價(jià)人員、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)和執(zhí)行的面試方法。半結(jié)構(gòu)化面試是對人才測評要素、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、確定評價(jià)人員、實(shí)施程序和部分試題統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，評價(jià)人員基于職位勝任特征和應(yīng)試者特點(diǎn)向應(yīng)試者追加提問的面試方法。無領(lǐng)導(dǎo)面試1.一組應(yīng)試者（一般是 6-10 人）在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論。討論一般要持續(xù)半個(gè)小時(shí)左右。2.應(yīng)聘者在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。3.主要考查組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、非語言溝通能力等；也考查自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神等。 |
僅供參考。
二、銀行考試備考建議
1.系統(tǒng)復(fù)習(xí)階段。系統(tǒng)復(fù)習(xí)知識點(diǎn)，包括行測、英語、專業(yè)課。其中行測部分一定要掌握題目技巧，總結(jié)同類知識點(diǎn)；英語部分更多的需要靠平時(shí)積累，但是考前也要多做試題；而專業(yè)課部分是很容易短期內(nèi)提高自己的成績的，很多專業(yè)課的知識點(diǎn)需要在理解的基礎(chǔ)上記憶，切忌死記硬背，可以自己參照書籍做筆記。
2.重點(diǎn)知識、易錯(cuò)知識鞏固階段。針對第一階段學(xué)習(xí)中的重點(diǎn)知識以及易錯(cuò)知識，一定要整理出來，反復(fù)看，加深印象。對于自己掌握不好的知識，這個(gè)階段可以找別人輔導(dǎo)講解。
3.試題提升階段。理論知識掌握后，考生一定要通過習(xí)題來鞏固理論，而且一定要做試題。
僅供參考。
三、銀行招聘人員參加條件
各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來無外乎以下幾個(gè)基本條件：
(1)素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)。
(2)專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到機(jī)會。
(3)學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個(gè)別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個(gè)人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到筆試的機(jī)會。
(4)英語四、六級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因?yàn)闆]有通過英語四、六級，計(jì)算機(jī)一、二級等原因而失去工作機(jī)會，那是自己的原因。
(5)金融相關(guān)證書要求。從重要到次要依次是：會計(jì)從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證等。一般情況下具備一些金融行業(yè)相關(guān)證書，在網(wǎng)申過程中會得到銀行的優(yōu)先考慮。會計(jì)從業(yè)資格證部分銀行在往年的招聘公告中明確提出需要具備，銀行從業(yè)資格證一般等到考進(jìn)銀行再考也不遲，從目前銀行招聘考試的招聘公告來看，還沒有銀行要求應(yīng)屆畢業(yè)生具備這個(gè)證書。所以在準(zhǔn)備銀行招聘考試過程中，這個(gè)證書不用急著準(zhǔn)備。當(dāng)然有是更好。
(6)其他條件，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。
僅供參考。