2020年貴州黔南州水電九局總部部門管理人員招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至10月27日17:00?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
基于管理業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向公司和社會(huì)公開招聘總部部門管理崗位人員。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公司內(nèi)部與外部招聘同時(shí)進(jìn)行。遵循招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果“三公開”，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、履歷分析、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
公司黨委組織部/人力資源管理崗位人員2名。
三、招聘崗位職責(zé)
(一)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司干部人事管理、勞動(dòng)工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、培訓(xùn)與開發(fā)、農(nóng)民工實(shí)名制管理等相關(guān)工作;
(二)協(xié)助做好員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬體系的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)管;
(三)按照規(guī)范要求開展公司干部人事檔案的新增、更新和管理;
(四)協(xié)助做好公司人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行管理;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
四、應(yīng)聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法;嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決定和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，積極主動(dòng)維護(hù)公司團(tuán)結(jié)和諧;
(二)原則上應(yīng)為中共黨員;
(三)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(四)年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);
(五)具有在工程項(xiàng)目部或生產(chǎn)車間一線2年及以上工作經(jīng)歷，身體健康;
(六)具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的教育背景、從業(yè)背景，具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力，能熟練使用辦公軟件，有大中型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(七)符合應(yīng)聘崗位所需要的其他資格條件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
符合應(yīng)聘資格條件的人選，采用個(gè)人自薦的方式填寫《水電九局總部部門管理崗位公開招聘報(bào)名表》(見附件)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等掃描件，以及本人主要業(yè)績、主要榮譽(yù)、近期免冠彩色照片等資料電子版，于2020年10月27日17:00前提交至公司人力資源部(郵件主題和壓縮文件命名格式：水電九局總部部門管理崗位應(yīng)聘+姓名)。面試時(shí)需提供上述資料原件。
(二)資格審查
報(bào)名截止后，考察組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選確定符合任職資格條件的人選名單。
(三)履歷分析
考察組根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)需求，對符合任職資格條件人選的工作業(yè)績、文字能力、文化程度、專業(yè)技術(shù)能力(水平)、獲獎(jiǎng)情況等要素等進(jìn)行綜合分析，得出履歷分值。
(四)面試
考察組根據(jù)履歷分析確定進(jìn)入面試人員名單，并組織人員進(jìn)行面試。
(五)確定人選
考察組根據(jù)履歷分析和面試結(jié)果進(jìn)行綜合分析，確定擬錄用人選，其中涉及提任的需履行干部提任程序;并將擬錄用人選報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
(六)體檢及簽訂勞動(dòng)合同
若錄用人選為外部招聘，則應(yīng)進(jìn)行入職體檢，體檢在中國水利水電第九工程局有限公司指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目按照中國水利水電第九工程局有限公司新員工入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。通過面試、體檢的外部招聘人員正式簽訂勞動(dòng)合同。
(七)入職及試用期
崗位錄用人員(包括內(nèi)部招聘和外部招聘)入職后執(zhí)行三個(gè)月試用期，試用期滿予以考核。對于試用期考核不合格的，外部招聘人員予以辭退，內(nèi)部招聘人員退回原單位。
六、其他要求
(一)對《水電九局總部部門管理崗位公開招聘報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)保持聯(lián)系方式的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
七、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至10月27日17:00。
(二)工作聯(lián)系方式
電話：0851-87980571，電子郵箱：9jfuye@powerchina.cn。
(三)工作監(jiān)督方式
電話：0851-87980543，電子郵箱：sdjjjiwei@126.com。
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水電九局總部部門管理崗位公開招聘報(bào)名表.doc
基于管理業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向公司和社會(huì)公開招聘總部部門管理崗位人員。一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公司內(nèi)部與外部招聘同時(shí)進(jìn)行。遵循招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果“三公開”，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、履歷分析、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
公司黨委組織部/人力資源管理崗位人員2名。
三、招聘崗位職責(zé)
(一)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司干部人事管理、勞動(dòng)工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、培訓(xùn)與開發(fā)、農(nóng)民工實(shí)名制管理等相關(guān)工作;
(二)協(xié)助做好員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬體系的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)管;
(三)按照規(guī)范要求開展公司干部人事檔案的新增、更新和管理;
(四)協(xié)助做好公司人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行管理;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
四、應(yīng)聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法;嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決定和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，積極主動(dòng)維護(hù)公司團(tuán)結(jié)和諧;
(二)原則上應(yīng)為中共黨員;
(三)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(四)年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);
(五)具有在工程項(xiàng)目部或生產(chǎn)車間一線2年及以上工作經(jīng)歷，身體健康;
(六)具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的教育背景、從業(yè)背景，具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力，能熟練使用辦公軟件，有大中型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(七)符合應(yīng)聘崗位所需要的其他資格條件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
符合應(yīng)聘資格條件的人選，采用個(gè)人自薦的方式填寫《水電九局總部部門管理崗位公開招聘報(bào)名表》(見附件)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等掃描件，以及本人主要業(yè)績、主要榮譽(yù)、近期免冠彩色照片等資料電子版，于2020年10月27日17:00前提交至公司人力資源部(郵件主題和壓縮文件命名格式：水電九局總部部門管理崗位應(yīng)聘+姓名)。面試時(shí)需提供上述資料原件。
(二)資格審查
報(bào)名截止后，考察組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選確定符合任職資格條件的人選名單。
(三)履歷分析
考察組根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)需求，對符合任職資格條件人選的工作業(yè)績、文字能力、文化程度、專業(yè)技術(shù)能力(水平)、獲獎(jiǎng)情況等要素等進(jìn)行綜合分析，得出履歷分值。
(四)面試
考察組根據(jù)履歷分析確定進(jìn)入面試人員名單，并組織人員進(jìn)行面試。
(五)確定人選
考察組根據(jù)履歷分析和面試結(jié)果進(jìn)行綜合分析，確定擬錄用人選，其中涉及提任的需履行干部提任程序;并將擬錄用人選報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
(六)體檢及簽訂勞動(dòng)合同
若錄用人選為外部招聘，則應(yīng)進(jìn)行入職體檢，體檢在中國水利水電第九工程局有限公司指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目按照中國水利水電第九工程局有限公司新員工入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。通過面試、體檢的外部招聘人員正式簽訂勞動(dòng)合同。
(七)入職及試用期
崗位錄用人員(包括內(nèi)部招聘和外部招聘)入職后執(zhí)行三個(gè)月試用期，試用期滿予以考核。對于試用期考核不合格的，外部招聘人員予以辭退，內(nèi)部招聘人員退回原單位。
六、其他要求
(一)對《水電九局總部部門管理崗位公開招聘報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)保持聯(lián)系方式的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
七、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至10月27日17:00。
(二)工作聯(lián)系方式
電話：0851-87980571，電子郵箱：9jfuye@powerchina.cn。
(三)工作監(jiān)督方式
電話：0851-87980543，電子郵箱：sdjjjiwei@126.com。
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水電九局總部部門管理崗位公開招聘報(bào)名表.doc