2020年浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司人才招聘公告【169人】已發(fā)布，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日-11月10日。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加快引進(jìn)優(yōu)秀人才，集團(tuán)公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位員工，具體公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
面向社會(huì)公開招聘工作人員169名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1《浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司2020年秋季人才招聘計(jì)劃》。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。
（二）報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
2.具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、社會(huì)招聘流程
（一）報(bào)名
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《商城集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件2）和相關(guān)材料到到指定地點(diǎn)（見附件3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過商城集團(tuán)電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱:hrzpcccgroup.com.cn、cccgroup123163.com（下載填寫應(yīng)聘信息登記表,并將所需材料電子版發(fā)送至以上郵箱，標(biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）。
2.報(bào)名時(shí)間：
①現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日-11月10日（雙休日除外），每天上午8:30-11:00，下午14:00-17:00（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受雙休日及作息時(shí)間限制）。
②現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月10日17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話（見附件3）
4.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《商城集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》，并提供以下材料：
①身份證、學(xué)歷證書原件（要求全日制本科及以上學(xué)歷的須同時(shí)提供學(xué)位證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢）及復(fù)印件；
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
②招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
③近期一寸免冠彩色近照1張。
報(bào)名資料除原件外不退回。
（二）資格審核
根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資料不全者逾期未到現(xiàn)場(chǎng)或通過網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)充資料者視同放棄。
（三）組織考核
公司將根據(jù)招聘崗位采取不同考核方式，即組織與人才發(fā)展經(jīng)理、薪酬績(jī)效經(jīng)理、培訓(xùn)主管、市場(chǎng)公司電工、土建、暖通等管理員、機(jī)電維修管理員、工程管理主管、工程管理班長(zhǎng)、保稅園區(qū)管理班長(zhǎng)、關(guān)務(wù)班長(zhǎng)和項(xiàng)目招商班長(zhǎng)等崗位采取“履歷評(píng)價(jià)+面試”考核形式；市場(chǎng)解說員崗位先面試再綜合素質(zhì)能力測(cè)試；其余崗位先綜合素質(zhì)能力測(cè)試再面試。
1.履歷評(píng)價(jià)：履歷評(píng)價(jià)滿分為100分，包括年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等要素,并需提供相應(yīng)于的證明資料。若履歷評(píng)價(jià)分低于60分，則不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.綜合素質(zhì)能力測(cè)試：主要為筆試，滿分為100分。應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
3.面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，合格分為60分。面試分低于60分的，不予錄用，其中解說員崗位面試成績(jī)低于60分，則不予參加綜合素質(zhì)能力測(cè)試。
4.總成績(jī)=履歷評(píng)價(jià)或綜合素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，若兩人總成績(jī)相等，以履歷評(píng)價(jià)或綜合素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前。
（四）錄取
1.政審與體檢
根據(jù)考核總成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄取人員名單，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定，同時(shí)對(duì)擬錄取人員進(jìn)行體檢和政審。
①政審。開展政審工作時(shí)，政審不合格（如有不良記錄、曾參加法 輪 功組織等）的取消錄取資格，按考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員，無人員遞補(bǔ)的取消該崗位。
②體檢。錄用前，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢不合格的取消錄取資格，按考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員，無人遞補(bǔ)的取消該崗位。
2.確定擬錄取人員名單
擬錄取人員經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，在集團(tuán)門戶網(wǎng)站上公示7天，無異議或不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
四、其他
（一）本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計(jì)算統(tǒng)一截止到2020年10月1日；
（二）各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）凡與用工單位企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（二）招聘工作接受上級(jí)主管部門和有關(guān)監(jiān)管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.商城集團(tuán)2020年秋季人才招聘計(jì)劃
2.商城集團(tuán)應(yīng)聘信息登記表
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司
2020年10月22日
為加快引進(jìn)優(yōu)秀人才，集團(tuán)公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位員工，具體公告如下：一、招聘崗位、人數(shù)及條件
面向社會(huì)公開招聘工作人員169名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1《浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司2020年秋季人才招聘計(jì)劃》。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。
（二）報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
2.具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、社會(huì)招聘流程
（一）報(bào)名
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《商城集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件2）和相關(guān)材料到到指定地點(diǎn)（見附件3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過商城集團(tuán)電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱:hrzpcccgroup.com.cn、cccgroup123163.com（下載填寫應(yīng)聘信息登記表,并將所需材料電子版發(fā)送至以上郵箱，標(biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）。
2.報(bào)名時(shí)間：
①現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日-11月10日（雙休日除外），每天上午8:30-11:00，下午14:00-17:00（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受雙休日及作息時(shí)間限制）。
②現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月10日17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話（見附件3）
4.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《商城集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》，并提供以下材料：
①身份證、學(xué)歷證書原件（要求全日制本科及以上學(xué)歷的須同時(shí)提供學(xué)位證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢）及復(fù)印件；
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
②招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
③近期一寸免冠彩色近照1張。
報(bào)名資料除原件外不退回。
（二）資格審核
根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資料不全者逾期未到現(xiàn)場(chǎng)或通過網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)充資料者視同放棄。
（三）組織考核
公司將根據(jù)招聘崗位采取不同考核方式，即組織與人才發(fā)展經(jīng)理、薪酬績(jī)效經(jīng)理、培訓(xùn)主管、市場(chǎng)公司電工、土建、暖通等管理員、機(jī)電維修管理員、工程管理主管、工程管理班長(zhǎng)、保稅園區(qū)管理班長(zhǎng)、關(guān)務(wù)班長(zhǎng)和項(xiàng)目招商班長(zhǎng)等崗位采取“履歷評(píng)價(jià)+面試”考核形式；市場(chǎng)解說員崗位先面試再綜合素質(zhì)能力測(cè)試；其余崗位先綜合素質(zhì)能力測(cè)試再面試。
1.履歷評(píng)價(jià)：履歷評(píng)價(jià)滿分為100分，包括年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等要素,并需提供相應(yīng)于的證明資料。若履歷評(píng)價(jià)分低于60分，則不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.綜合素質(zhì)能力測(cè)試：主要為筆試，滿分為100分。應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
3.面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，合格分為60分。面試分低于60分的，不予錄用，其中解說員崗位面試成績(jī)低于60分，則不予參加綜合素質(zhì)能力測(cè)試。
4.總成績(jī)=履歷評(píng)價(jià)或綜合素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，若兩人總成績(jī)相等，以履歷評(píng)價(jià)或綜合素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前。
（四）錄取
1.政審與體檢
根據(jù)考核總成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄取人員名單，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定，同時(shí)對(duì)擬錄取人員進(jìn)行體檢和政審。
①政審。開展政審工作時(shí)，政審不合格（如有不良記錄、曾參加法 輪 功組織等）的取消錄取資格，按考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員，無人員遞補(bǔ)的取消該崗位。
②體檢。錄用前，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢不合格的取消錄取資格，按考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員，無人遞補(bǔ)的取消該崗位。
2.確定擬錄取人員名單
擬錄取人員經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，在集團(tuán)門戶網(wǎng)站上公示7天，無異議或不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
四、其他
（一）本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計(jì)算統(tǒng)一截止到2020年10月1日；
（二）各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）凡與用工單位企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（二）招聘工作接受上級(jí)主管部門和有關(guān)監(jiān)管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.商城集團(tuán)2020年秋季人才招聘計(jì)劃
2.商城集團(tuán)應(yīng)聘信息登記表
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司
2020年10月22日