2021浦發(fā)銀行上海太平洋信用卡中心社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2021年8月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、職位名稱：外包管理高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
部門(mén)：太平洋信用卡中心-信用審核和運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-08-31
職位描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心年度發(fā)卡預(yù)算及團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)效率，制定團(tuán)隊(duì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整和優(yōu)化流程，確保團(tuán)隊(duì)的各種資源合理配置，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)下轄團(tuán)隊(duì)的日常及年度考核指標(biāo)設(shè)定與達(dá)成評(píng)估工作；
4、做好日常運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，牽頭推進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)工作的進(jìn)度、效率，并就完成質(zhì)量給予評(píng)估優(yōu)化；
5、建立業(yè)務(wù)品質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)控制的管理體系，建立健全內(nèi)部監(jiān)督體制，確保業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展，業(yè)務(wù)質(zhì)量控制在規(guī)定范圍內(nèi)；
6、承擔(dān)所轄團(tuán)隊(duì)的人員行為風(fēng)險(xiǎn)排查與管控，切實(shí)執(zhí)行卡中心和部門(mén)的各項(xiàng)合規(guī)、廉潔自律的工作要求；
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)各團(tuán)隊(duì)人力資源的合理配置，不斷提高整體勞動(dòng)生產(chǎn)率，提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力；
8、負(fù)責(zé)主任級(jí)（含）以上后備管理人員的選撥、推薦、培養(yǎng)工作，確保團(tuán)隊(duì)管理工作有秩高效；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下轄經(jīng)理開(kāi)展人員管理和培訓(xùn)，提升員工責(zé)任心與歸屬感，建立和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)、高效的反欺詐團(tuán)隊(duì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
職位要求:
1、年齡45周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)于大規(guī)模生產(chǎn)環(huán)境操作具有較清晰的認(rèn)知；
4、熟悉信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)制度及風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和監(jiān)督指導(dǎo)能力；
6、具有帶領(lǐng)150人以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
7、無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
8、身體健康。
二、職位名稱：管理會(huì)計(jì)高級(jí)經(jīng)理
部門(mén)：太平洋信用卡中心-財(cái)務(wù)部
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-08-31
職位描述:
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)體系并定期完善，確保財(cái)務(wù)分析與業(yè)務(wù)匹配，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的支持力度。
2.牽頭組織編制業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，配置財(cái)務(wù)資源，提高投入產(chǎn)出效率和水平。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和管理要求，建立和完善業(yè)務(wù)損益的測(cè)算模型。
4.制定成本控制目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)有效控制成本，達(dá)成卡中心總成本控制目標(biāo)。
5.撰寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，包括但不限于業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況，分析差異原因，并提出改善措施建議。
6.牽頭建立和維護(hù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。
2.男性年齡不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)總分行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應(yīng)具備的其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力要求。
報(bào)名入口
一、職位名稱：外包管理高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
部門(mén)：太平洋信用卡中心-信用審核和運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-08-31
職位描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心年度發(fā)卡預(yù)算及團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)效率，制定團(tuán)隊(duì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整和優(yōu)化流程，確保團(tuán)隊(duì)的各種資源合理配置，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)下轄團(tuán)隊(duì)的日常及年度考核指標(biāo)設(shè)定與達(dá)成評(píng)估工作；
4、做好日常運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，牽頭推進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)工作的進(jìn)度、效率，并就完成質(zhì)量給予評(píng)估優(yōu)化；
5、建立業(yè)務(wù)品質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)控制的管理體系，建立健全內(nèi)部監(jiān)督體制，確保業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展，業(yè)務(wù)質(zhì)量控制在規(guī)定范圍內(nèi)；
6、承擔(dān)所轄團(tuán)隊(duì)的人員行為風(fēng)險(xiǎn)排查與管控，切實(shí)執(zhí)行卡中心和部門(mén)的各項(xiàng)合規(guī)、廉潔自律的工作要求；
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)各團(tuán)隊(duì)人力資源的合理配置，不斷提高整體勞動(dòng)生產(chǎn)率，提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力；
8、負(fù)責(zé)主任級(jí)（含）以上后備管理人員的選撥、推薦、培養(yǎng)工作，確保團(tuán)隊(duì)管理工作有秩高效；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下轄經(jīng)理開(kāi)展人員管理和培訓(xùn)，提升員工責(zé)任心與歸屬感，建立和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)、高效的反欺詐團(tuán)隊(duì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
職位要求:
1、年齡45周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)于大規(guī)模生產(chǎn)環(huán)境操作具有較清晰的認(rèn)知；
4、熟悉信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)制度及風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和監(jiān)督指導(dǎo)能力；
6、具有帶領(lǐng)150人以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
7、無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
8、身體健康。
二、職位名稱：管理會(huì)計(jì)高級(jí)經(jīng)理
部門(mén)：太平洋信用卡中心-財(cái)務(wù)部
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-08-31
職位描述:
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)體系并定期完善，確保財(cái)務(wù)分析與業(yè)務(wù)匹配，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的支持力度。
2.牽頭組織編制業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，配置財(cái)務(wù)資源，提高投入產(chǎn)出效率和水平。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和管理要求，建立和完善業(yè)務(wù)損益的測(cè)算模型。
4.制定成本控制目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)有效控制成本，達(dá)成卡中心總成本控制目標(biāo)。
5.撰寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，包括但不限于業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況，分析差異原因，并提出改善措施建議。
6.牽頭建立和維護(hù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。
2.男性年齡不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)總分行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應(yīng)具備的其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力要求。
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