2020年福建龍巖上杭縣城市管理局工作人員招聘公告【11人】已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日至11月13日。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)本單位崗位空缺情況及工作需要，計(jì)劃公開招聘編外工作人員11名，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘范圍及名額
1.管理及專技崗位，招聘6人;
2.一線綜合執(zhí)法崗位，招聘5人;
具體要求見附件1。
三、報(bào)名對(duì)象及條件
(一)報(bào)考人員須符合以下條件要求：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平;
2.熱愛城市管理工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，有責(zé)任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn);
3.未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法犯罪記錄;
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，無殘疾，無口吃，無傳染病，血檢正常，無色盲、色弱，其他身體條件符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.招考范圍為上杭縣，即報(bào)考者須符合下列條件之一：具有本縣常住戶口;上杭縣轄區(qū)內(nèi)生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通畢業(yè)生);
6.年齡要求在30周歲及以下(1990年11月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn))，其他年齡以此類推;
7.符合城市管理協(xié)管員相關(guān)工作職責(zé)要求的其他條件;
8.根據(jù)工作需要，以下人員筆試總成績可進(jìn)行加分(需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書材料原件及復(fù)印件)：
(1)入選全國、省好人榜的分別加5分、2分;獲“見義勇為”稱號(hào)的，省、市、縣級(jí)分別加3分、2分、1分;
(2)中共黨員加1分。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生;
3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計(jì)劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等);
4.因個(gè)人不服從工作安排，紀(jì)律作風(fēng)等原因被相關(guān)單位辭退過或從城市管理系統(tǒng)辭職、離職、開除的人員;
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘考試辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名安排：
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日至11月13日(正常上班時(shí)間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。
(2)報(bào)名方式、地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣城市管理局四樓人事宣教股報(bào)名(上杭縣紫金路39號(hào))，聯(lián)系電話：0597-3139551。
2.報(bào)名要求：
符合條件的應(yīng)聘者，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表1份及所應(yīng)聘崗位資格條件要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(即：身份證、退伍證、畢業(yè)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等)，近期兩寸彩色免冠近照3張。
符合獎(jiǎng)勵(lì)加分的人選,提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
由上杭縣城市管理局考核小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(三)招聘考試辦法
本次招聘采用筆試、面試、考察、體檢、公示的辦法擇優(yōu)聘用。招聘考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1.筆試(滿分按100分計(jì))
(1)筆試內(nèi)容為城市管理相關(guān)法律法規(guī)，具體提綱見附件3。
(2)筆試時(shí)間：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試(滿分按100分計(jì))
(1)面試人選確定。
報(bào)考人員按照筆試總成績(筆試成績+加分值，下同)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，可放寬至崗位招聘人數(shù)1:2比例，未達(dá)到崗位比例要求的，多余空額崗位招聘數(shù)調(diào)劑至07崗位進(jìn)行招聘。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)面試人選。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。
(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
(3)面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》等原件。
(4)面試最低合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分;未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。
3.有關(guān)事項(xiàng)
(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。
(2)本次招聘考試的總成績計(jì)算：總成績=筆試總成績(筆試成績+加分值)*50%+面試成績*50%。
(四)考察、體檢及公示
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。如遇總成績相同時(shí)，以筆試卷面成績高者確定考察人選;如筆試卷面成績?cè)傧嗤?，依下列順序確定考察人選：①好人榜全國、全省排列②學(xué)歷從高到低排列③正式黨員④退伍軍人⑤年齡小。
2.07崗位擬考察人選的身高1.68米以下者，需經(jīng)縱跳摸高測試合格以后，方可確定為考察人選。
3.上杭縣城市管理局對(duì)考察人選進(jìn)行考察，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。
4.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由上杭縣城市管理局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按總成績及先后排序依次遞補(bǔ)人選。
5.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
五、聘用
1.確定的招聘人選，由受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂其聘用合同派遣至上杭縣城市管理局工作，聘用合同的期限為1年，試用期二個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;聘用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘手續(xù)。首次聘用人員服務(wù)期原則上不少于1年。
2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
3.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，該崗位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣城市管理局。
附件>>>點(diǎn)擊查看
崗位表.doc
報(bào)名表.doc
筆試提綱.doc
上杭縣城市管理局
2020年10月29日
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)本單位崗位空缺情況及工作需要，計(jì)劃公開招聘編外工作人員11名，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘范圍及名額
1.管理及專技崗位，招聘6人;
2.一線綜合執(zhí)法崗位，招聘5人;
具體要求見附件1。
三、報(bào)名對(duì)象及條件
(一)報(bào)考人員須符合以下條件要求：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平;
2.熱愛城市管理工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，有責(zé)任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn);
3.未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法犯罪記錄;
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，無殘疾，無口吃，無傳染病，血檢正常，無色盲、色弱，其他身體條件符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.招考范圍為上杭縣，即報(bào)考者須符合下列條件之一：具有本縣常住戶口;上杭縣轄區(qū)內(nèi)生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通畢業(yè)生);
6.年齡要求在30周歲及以下(1990年11月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn))，其他年齡以此類推;
7.符合城市管理協(xié)管員相關(guān)工作職責(zé)要求的其他條件;
8.根據(jù)工作需要，以下人員筆試總成績可進(jìn)行加分(需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書材料原件及復(fù)印件)：
(1)入選全國、省好人榜的分別加5分、2分;獲“見義勇為”稱號(hào)的，省、市、縣級(jí)分別加3分、2分、1分;
(2)中共黨員加1分。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生;
3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計(jì)劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等);
4.因個(gè)人不服從工作安排，紀(jì)律作風(fēng)等原因被相關(guān)單位辭退過或從城市管理系統(tǒng)辭職、離職、開除的人員;
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘考試辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名安排：
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日至11月13日(正常上班時(shí)間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。
(2)報(bào)名方式、地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣城市管理局四樓人事宣教股報(bào)名(上杭縣紫金路39號(hào))，聯(lián)系電話：0597-3139551。
2.報(bào)名要求：
符合條件的應(yīng)聘者，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表1份及所應(yīng)聘崗位資格條件要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(即：身份證、退伍證、畢業(yè)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等)，近期兩寸彩色免冠近照3張。
符合獎(jiǎng)勵(lì)加分的人選,提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
由上杭縣城市管理局考核小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(三)招聘考試辦法
本次招聘采用筆試、面試、考察、體檢、公示的辦法擇優(yōu)聘用。招聘考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1.筆試(滿分按100分計(jì))
(1)筆試內(nèi)容為城市管理相關(guān)法律法規(guī)，具體提綱見附件3。
(2)筆試時(shí)間：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試(滿分按100分計(jì))
(1)面試人選確定。
報(bào)考人員按照筆試總成績(筆試成績+加分值，下同)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，可放寬至崗位招聘人數(shù)1:2比例，未達(dá)到崗位比例要求的，多余空額崗位招聘數(shù)調(diào)劑至07崗位進(jìn)行招聘。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)面試人選。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。
(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
(3)面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》等原件。
(4)面試最低合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分;未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。
3.有關(guān)事項(xiàng)
(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。
(2)本次招聘考試的總成績計(jì)算：總成績=筆試總成績(筆試成績+加分值)*50%+面試成績*50%。
(四)考察、體檢及公示
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。如遇總成績相同時(shí)，以筆試卷面成績高者確定考察人選;如筆試卷面成績?cè)傧嗤?，依下列順序確定考察人選：①好人榜全國、全省排列②學(xué)歷從高到低排列③正式黨員④退伍軍人⑤年齡小。
2.07崗位擬考察人選的身高1.68米以下者，需經(jīng)縱跳摸高測試合格以后，方可確定為考察人選。
3.上杭縣城市管理局對(duì)考察人選進(jìn)行考察，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。
4.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由上杭縣城市管理局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按總成績及先后排序依次遞補(bǔ)人選。
5.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
五、聘用
1.確定的招聘人選，由受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂其聘用合同派遣至上杭縣城市管理局工作，聘用合同的期限為1年，試用期二個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;聘用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘手續(xù)。首次聘用人員服務(wù)期原則上不少于1年。
2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
3.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，該崗位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣城市管理局。
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崗位表.doc
報(bào)名表.doc
筆試提綱.doc
上杭縣城市管理局
2020年10月29日