“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇一
海峰有幸參與和見證了御足堂的創(chuàng)建，發(fā)展，壯大的歷程，今日再次受御足堂企業(yè)的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲。
對御足堂而言，十年意味著品牌價值!
御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創(chuàng)新，科學(xué)，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業(yè)的良性的健康與發(fā)展起到了一個進(jìn)步引擎作用。
一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)。
在健康產(chǎn)業(yè)的新領(lǐng)域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。
重視御足堂十周年慶典的意義非同小可!
它應(yīng)該是一場回顧同舟共濟(jì)，風(fēng)雨十年的盛會;
它應(yīng)該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費(fèi)者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會;(不忘邀請以上人員)
它應(yīng)該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會;
它應(yīng)該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態(tài)歸零，風(fēng)雨相伴，同舟共濟(jì)快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創(chuàng)更大輝煌的誓師大會。
二，主題定位
(1)御足堂十周年慶典
注解：主題鮮明突出，內(nèi)容涵蓋大，簡明扼要，一目了然。但無創(chuàng)新，落于平庸。
(2)新十年，再創(chuàng)更大輝煌!——御足堂十周年慶典
注解：慶典的真正目的是什么?
我在開場白的最尾提到那些。
古代著名篇章《曹劌論戰(zhàn)》講到：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進(jìn)取，持續(xù)創(chuàng)新。
慶典的目的不盡盡是樂
一場，吃一頓。而是借此機(jī)會向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的決心。只有這樣，才能集聚人氣，集聚支持你企業(yè)的眼光，才能積聚更大的動力讓企業(yè)處于一種亢奮狀態(tài)，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場，才能使企業(yè)立于不敗之地。
中國的華為，聯(lián)想的企業(yè)經(jīng)營思想是值得借鑒的。
——這樣花力氣，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的目的就達(dá)到了。
三，策劃內(nèi)容
因為是御足堂十周年慶典，一般規(guī)律都是五年一小慶，十年一大慶。
十周年決定著規(guī)模要大，定調(diào)要高。要在：
大感官 大感動 大感召 基調(diào)上演繹
(1)強(qiáng)烈的大感官——視覺沖擊。
中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺沖擊效果
a) 會場玄關(guān)式展板——高5米x寬3米來賓留言板(如下)(大感召)
設(shè)置展板的意義：強(qiáng)烈的視覺沖擊;現(xiàn)場氣氛的烘托;與會者的互動參與;與會者贊美文化的創(chuàng)意發(fā)揮。
“風(fēng)雨十年 共進(jìn)輝煌”的理念意義：三十多家品牌都能認(rèn)可的合作理念/勞資雙方都認(rèn)可的理念/企業(yè)與消費(fèi)者都認(rèn)可的理念/社會與企業(yè)都認(rèn)可的理念/昨天與今天都能傳承的理念。
b)慶典會場大門前長廊式展板——高2米x寬1.5米全國連鎖御足堂圖文祝賀宣傳板(大感召)
注：三塊圖板，其一為店;其二為員工祝賀狀;其三為店的文案。
意義：
分布在全國30多家御足堂的企業(yè)的規(guī)模效應(yīng)集約起來，以形造勢，在慶典會場的中心大門外形成夾道歡迎狀，既宣傳了企業(yè)的實力與品牌影響力，又增強(qiáng)了現(xiàn)場的視覺沖擊力，給與會的領(lǐng)導(dǎo)與客戶，朋友，員工等以自豪感，自信心及動力。
會議結(jié)束后展板還可以放置廣州各個御足堂的走道進(jìn)行宣傳，以影響消費(fèi)者的美譽(yù)度，忠誠度的提升。
與電視專題片《御足堂在中國》的慶典會上播放相呼應(yīng)的電影膠片圖板效果
(單板的效果)
c)御足堂小龍卡通形象(兩個)
高2米，寬1.5米。龍爪抓著“御足堂12年”的金字招牌
放置在會場中心的大門口兩廂
(2)慶典會場內(nèi)視覺，聽覺的沖擊!
a)主席臺背板的設(shè)計：標(biāo)志 主題詞 標(biāo)準(zhǔn)色
b)30分鐘介紹御足堂企業(yè)的專題片(會前放映)：(大感官，大感動，大感召)
《御足堂在中國》
《我們的御足堂》
《愛心大使 健康先鋒》
注：——由全國各地御足堂的所在地的電視臺拍攝半小時的專題片;
——當(dāng)?shù)爻鞘酗L(fēng)光，繁華5分鐘;
——店門面，招牌等5分鐘，包括臨街的繁華及夜景;
——內(nèi)部裝修及設(shè)施5分鐘;
——工作時狀態(tài)5分鐘;
——負(fù)責(zé)人感慨2分鐘
美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇二
預(yù)訂酒店
公司全體職員
內(nèi)容健康向上、積極樂觀。可演唱、團(tuán)體合唱、小品、相聲等，形式不限。
公司領(lǐng)導(dǎo)
2、所有獎勵項目按照選手分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排列。
1、由總經(jīng)理助理全程做好總協(xié)調(diào)工作;
2、由人事主管全程做好現(xiàn)場布置及后勤服務(wù)工作;
3、由人力資源部全程負(fù)責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)分、報分工作;
4、由網(wǎng)絡(luò)工程師全程做好現(xiàn)場設(shè)備的支持工作及攝影;
5、由總經(jīng)理助理、前臺文員負(fù)責(zé)現(xiàn)場主持;
6、由生產(chǎn)部經(jīng)理全程負(fù)責(zé)往返員工的指揮安排。
2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);
3、18：30主持人登場，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及開場白;
4、18：35總經(jīng)理致辭;
6、22：00主持人宣布獲獎名單;
7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)
9、23：00全體合唱《明天會更好》
10、23：10全體返回
一等獎：董事長
二等獎：總經(jīng)理、行政副總
三等獎：財務(wù)總監(jiān)、采購副總、生產(chǎn)副總
優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務(wù)總監(jiān)
優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產(chǎn)副總
幸運(yùn)觀眾：全體領(lǐng)導(dǎo)評委(每人兩次)
3、所有人員應(yīng)愛護(hù)場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進(jìn)行的行為和舉止;
4、由前臺文員提前準(zhǔn)備評分紙，供評委評分使用;
6、由人力資源部提前準(zhǔn)備抽獎箱及小白紙，供公司領(lǐng)導(dǎo)抽取幸運(yùn)觀眾;
7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;
8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南xxxxx有限公司順利投產(chǎn)一周年”條幅采購到位(8米)。
9、公司所有職員進(jìn)場時，請在活動前臺領(lǐng)取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運(yùn)觀眾”的產(chǎn)生。
美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇三
周年慶一般都是具有意義的，在一些企業(yè)周年慶的時候會舉行一些游戲活動，那么在進(jìn)行活動之前該怎么為游戲活動寫
策劃書
呢？下面是本站小編為你整理的周年慶游戲
活動方案
，希望對你有用!
轉(zhuǎn)眼間，經(jīng)濟(jì)學(xué)社已經(jīng)二歲了。在這兩年間，經(jīng)濟(jì)學(xué)社舉辦了多次優(yōu)秀的講座，并且邀請了商界名人來校演講。在這12月，我們所以經(jīng)濟(jì)學(xué)社的集體新舊社員聚集在一起，慶祝社團(tuán)的二周年慶，這是無比的美好。
目的及意義
慶祝經(jīng)濟(jì)學(xué)社辦設(shè)二周年，促進(jìn)新老社員之間的交流，盡可能地展示社員的才華。
時間地點
活動對象和規(guī)模
本次活動的主要對象是社團(tuán)內(nèi)部人員包括新社員+老社員，但是學(xué)校的其他學(xué)生或者老師都可以來參加。
組織渠道
活動流程和環(huán)節(jié)
社員入座形式
抽一張撲克牌(男生是黑花色,女生是紅花色)
道具：小箱子或小籃子、2副撲克牌
樂隊開場表演
熱場
社長致詞
洪樂華簡單致辭
歌曲私奔到月球
表演者：盧嘯天+顧慧中
美妙的肢體語言
人數(shù)：兩個人為一組,一共5組(抽5個人然后找自己熟悉的一個伙伴,增加游戲成功率,假如沒有熟悉的人再隨機(jī)抽)規(guī)則：一組兩人，一個人做動作，一個人猜詞語。兩人面對面站立，身后用投影幕放ppt題目板，在90秒內(nèi)猜出詞語數(shù)量最多的隊伍為優(yōu)勝者，每組做動作的同學(xué)最后只能喊5次“pass”。
游戲：優(yōu)勝者兩人獲得一個娃娃
道具：一個玩具娃娃、秒表(手機(jī)功能可以代理)、投影幕
猜價格
規(guī)則：5個同學(xué)自愿上臺，根據(jù)給出的商品，猜出其實際的價格。玩家有4次猜價格的機(jī)會，一開始第一輪每人必須自己預(yù)估猜一個價格，然后主持人說出誰的價格是最接近的(不能說高或低)，接下來的三輪每個人只剩下三次猜價格的機(jī)會(自己可以選擇不猜)，看到最后誰猜對或誰最接近即可獲得該獎品，假如有一樣接近的2個價格則看誰猜的次數(shù)較少。
獎品：4樣有價格的物品
歌曲笨小孩
表演者：
詞語接龍
道具：幾包餅干、一帶芥末、水、一次性杯子
歌曲你是我心內(nèi)的一首歌
表演者：
中場休息(評委商量三組文藝表演哪組受懲罰)
經(jīng)濟(jì)知識問答(誰報題)
規(guī)則二：主持人讀較難題(讓觀眾舉手回答)，如果能回答正確，則給予獎勵。
注意：根據(jù)不同的答對題目數(shù)量,獎品分5個等級,提問之前主持人一定要先提醒觀眾，不允許提示(提示者給予懲罰，讓其上臺展示才藝。并且此題作廢,嚇嚇?biāo)麄?。
獎品：5個等級
切蛋糕儀式
由前幾任的社長一起來切,分給每個部員
情景表演
獎品
采訪老社長和學(xué)長(感人場景)+社員分享提問環(huán)節(jié)
集體唱歌愛因為在心中
結(jié)束
一、策劃背景：
二、活動的主題：
三、主辦單位：南京園藝公司江西南昌分公司
1、創(chuàng)新
2、時機(jī)
3、地點
4、內(nèi)容
5、媒介
a、找一個好的新聞由頭：
1.感謝客戶
時間：1月18日一19日下午
拜訪對象：市內(nèi)的所有公司的客戶及城建局、政府部門
2.盆栽贈送活動
a、設(shè)點贈送：
b、送品上門：主要是對一些政府部門及城建局,還有公園進(jìn)行花卉贈送
今天我生日----同賀生日送蛋糕
活動地點：公司前大門
活動內(nèi)容：
a項：凡1月20日出生的15周歲的,可憑出生證在蛋糕房領(lǐng)取6寸生日蛋糕一份(限領(lǐng)30份,領(lǐng)完為止)
b項：凡1月20日出生的顧客,可憑身份證或出生證在蛋糕房領(lǐng)取500克蛋糕一份(限領(lǐng)200份,領(lǐng)完即止)
c項：凡1月20日出生的顧客還可獲得精美生日卡一張.
活動組織：
1、聯(lián)營招商部負(fù)責(zé)蛋糕贈送工作的落實及監(jiān)督.
2、采購部負(fù)責(zé)生日卡的落實.
3、企劃部負(fù)責(zé)整個活動的安排實施及宣傳工作.
3、周年慶大典：
地點：公司廣場
內(nèi)容：祝詞、頒獎儀式、自助餐、自由舞會、煙火
具體工作流程及安排：
a、對活動場地進(jìn)行全面清潔,儀式范圍內(nèi)不允許有任何雜物
b、布置慶典儀式臺,儀式臺及音響設(shè)備安裝到位
18：00晚會正式開始
主持人：公司副總
18：10一18：20董事長講話
獎項設(shè)置：
特等獎：200元禮品一份一名
一等獎：180元禮品一份一名
二等獎：150元禮品一份二名
三等獎：100元禮品一份二名
(全體嘉賓與領(lǐng)導(dǎo)、員工都可以參加,隨意性的,在這個舞會上大家可以用力的狂歡,大家一起互動,提高凝聚力與向心力.)
共
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美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇四
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?
2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?
4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見;
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點:公司一號會議室
參會人員名單:
部門:勝算組、算量組、電子評標(biāo)行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場)
時間:12月16日
人數(shù):xx人
座談會議程:(約1.5-2小時):
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
員工互動及提問:先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。
4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。
注意事項:
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。
3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如:問題、建議。
5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。
6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。
會議涉及費(fèi)用:會議點心與水果150元/次，共計600元。
美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇五
【活動主題】：春季購物節(jié) 幸福為伴健康同行
——滿200砸金蛋 金花四濺驚喜來
【活動內(nèi)容】：
活動一：“春之驚喜”——滿200砸金蛋 金花四濺驚喜來
活動期間，顧客在興隆購物廣場當(dāng)日累計購物滿200元(黃鉑金、手機(jī)數(shù)碼、電腦、薇姿、同仁堂、海參等特殊商品滿500元)即可憑信譽(yù)卡到活動現(xiàn)場換取獎券一張，購物滿400元換取兩張，以此類推多買多換。填寫相關(guān)資料后，正券顧客保留，副券投入獎箱，參加12/14/16/18/20/22/24/26日每天晚上6點舉行的砸金蛋活動，現(xiàn)場被抽中顧客，即時電話連線選擇金蛋號碼，由現(xiàn)場抽獎顧客當(dāng)場砸出，金花四濺即為中獎，可獲得價值不等的幸運(yùn)大獎一份。(26日砸蛋時間為晚8：30，詳情請見店內(nèi)海報)
獎項設(shè)置： 一等獎：價值1199元的數(shù)碼相機(jī) 每天1個
二等獎：價值300元的招金金磚一塊 每天4個
三等獎：價值199元的金松果吊墜一個 每天5個
活動地點：興隆西北門
活動細(xì)則：
參加以后的抽獎)活動繼續(xù)進(jìn)行，大獎繼續(xù)抽取;
8、中獎顧客20%個人所得稅自理;
9、團(tuán)購商品不參加活動。;
10、其他未盡事宜由營口興隆購物廣場解釋說明，活動以店內(nèi)明示為準(zhǔn)。
活動二：“春之璀璨”——“天下第一金石”隆重落戶營口興隆黃金屋
活動時間：4月11日上午10：00 地點：西門廣場
1、通過最大金石落戶濱城活動，邀請知名人士參加揭幕活動，推廣品牌文化，借此提升金店美譽(yù)度。做成話題性活動。
2、“金石許愿池”——水生金，金生財，金石保平安，金石許愿池祝您財源廣進(jìn)，健康平安。
3、幸運(yùn)號碼大抽獎，招金金磚搬回家。更多驚喜，敬請期待。
活動三：“春之狂野”——呼啦圈大挑戰(zhàn)
挑戰(zhàn)首屆呼啦圏大賽冠軍郝丹婷記錄11小時
活動時間：4月18日上午10：00 地點：西門廣場
報名熱線： 聯(lián)系人：邵艷
20__年3月在營口興隆運(yùn)動會休閑大行動“呼啦圏大賽”上，剛剛大學(xué)畢業(yè)的郝丹婷以11小時03分的記錄，奪得冠軍，并且名揚(yáng)濱城，20__年3月震撼大賽再度登場，群雄逐鹿，狹路相逢勇者勝，只要你挑戰(zhàn)成績超過上屆冠軍，即可獲得20__元大獎，還等什么快來報名吧!(僅限女選手參加，如多名選手均超過上屆冠軍，則以超出時間最多者為冠軍，其余選手依次按成績獲得冠亞季軍并獲得相對應(yīng)的獎品)
獎項設(shè)置：
挑戰(zhàn)王：價值1000元美津濃消費(fèi)券(挑戰(zhàn)上屆冠軍記錄成功者)
冠 軍：價值800元美津濃消費(fèi)券(冠軍與挑戰(zhàn)王獎項不兼得)
亞 軍：價值500元美津濃消費(fèi)券
季 軍：價值300元美津濃消費(fèi)券
活動四：“春之力量”——“ 活力舞吧”健身大賽
活動時間：4月24、25預(yù)賽、4月26日決賽
4月11日——23日期間，您可以攜帶本人身份證及其他有效證件，到一樓運(yùn)動休閑商場“美津濃”品牌報名參加本次比賽，選手使用“活動舞吧”健身器材(一種球形器材)進(jìn)行比賽，以時間最長者為獲勝，有心臟病及高血壓等不適宜劇烈運(yùn)動者謝絕參加。
獎項設(shè)置：冠軍一名 獎價值200元興隆卡一張
亞軍一名 獎價值100元興隆卡一張
季軍一名 獎價值50元美津濃消費(fèi)券一張
優(yōu)秀獎7名 獎紀(jì)念品一份
活動五：“春之躍動”——運(yùn)動休閑大推廣
1、運(yùn)動休閑09時尚新品發(fā)布會：阿迪達(dá)斯、耐克、卡帕、新百倫等品牌20__年運(yùn)動新時尚，潮流全面新體驗。
2、運(yùn)動休閑答謝宴：阿迪、耐克、美津濃品牌大型特賣會。
3、賀運(yùn)動休閑大行動，“沃步”大型推廣會，強(qiáng)力打造校園運(yùn)動品牌no.1 。
4、“迪士尼鞋帶公主”教您“系出”腳上的美麗。
活動六：“春之魅影”——09美麗春裝展
1、20__春季男女裝、運(yùn)動休閑流行趨勢發(fā)布會
時間：4月17日19：00
地點：西門外廣場
2、“菲閣”女裝色彩顧問白桂英蒞臨營口興隆，教您色彩搭配的學(xué)問，打造最靚麗的自己。
時間：4月12日
地點：二樓女裝菲閣廳內(nèi)
3、興隆女裝：纖度、風(fēng)笛、淑女坊，彌敦道爾、龍卷屋、知己知彼六大品牌全新入駐。
4、興隆男裝：羅蒙全新入駐，三重禮：購物滿20__元成為vip會員，終身享受8.5折待遇;購物送精美禮品;滿200砸金蛋。
1、買黃金送婚慶大禮 名牌黃鉑金每克優(yōu)惠10元
2、興隆服裝 做幸福新人 滿200減50元
3、興隆床品 震撼濱城 全力打造婚慶盛宴
活動八：19——21日三天愛你日 更多實惠 更多驚喜
賀家居用品大會蘇泊爾“以舊換新大行動”，營養(yǎng)美味再升級，精彩生活等你淘。
聯(lián)惠家居全場9折，歐意、紅日、迅達(dá)煙機(jī)爐具滿1000元送200元興隆卡(特價機(jī)除外)。到興隆，品海鮮，百種海鮮任您選，千只扇貝大請客，蝦爬子、鮑魚、鴉片魚、蝦怪鮮活上市全場驚爆價。
美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇六
一、活動開展需求背景
隨著__公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的`地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是__品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律，__適時導(dǎo)入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“__”這一百年品牌的強(qiáng)大優(yōu)勢與“__”做好最有利的嫁接，在保持“__”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將__品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內(nèi)雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進(jìn)入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進(jìn)。時逢__十三周年慶典，如何實現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補(bǔ)，成為本年度__的一件大事。
二、活動開展應(yīng)遵循的原則與重要任務(wù)
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸;
2、必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化;
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入。
任務(wù)：
1、激發(fā)員工在__工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認(rèn)可。
2、__十幾年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風(fēng)、產(chǎn)品特色、服務(wù)概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產(chǎn)進(jìn)行有效整合后使之化解可以為__品牌經(jīng)營使用的有效動力。
3、借著__十三周年司慶的東風(fēng)，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透。
4、形成__內(nèi)部較為系統(tǒng)企業(yè)對內(nèi)、對外操作模式;
三、活動開展的簡要框架說明
舉辦時間：二__年_月__日下午(或另定)
地點及方式：待定
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工等
注：客戶代表為深圳地區(qū)與__長年合作的重要客戶
舉辦宗旨：對內(nèi)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)對外推廣品牌建設(shè)成果
簡要說明：
1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源等等一切經(jīng)營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子。
2同時，企業(yè)文化的建設(shè)因企業(yè)而異，各有特色，這是企業(yè)在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產(chǎn)品同質(zhì)化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，__領(lǐng)行業(yè)之先進(jìn)行品牌規(guī)劃，將有利于今后的產(chǎn)品推廣與經(jīng)營資源的攏聚。
3品牌讓企業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結(jié)合統(tǒng)一建設(shè)，將為__長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
簡要說明：
1創(chuàng)新文化是__一貫以來保持的經(jīng)營作風(fēng)，更為具體的是，__在it方面的創(chuàng)新歷經(jīng)十?dāng)?shù)年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領(lǐng)先的地位，特別的_卡的推出，更是使無形的it技術(shù)形象化，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，__一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的一切事務(wù)中去，成為新時期每一位__人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業(yè)從數(shù)量競爭力時代發(fā)展到技術(shù)競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經(jīng)驗可談，僅能遵循市場規(guī)律進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，證券業(yè)品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進(jìn)行規(guī)劃與提升，正是__適應(yīng)時代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現(xiàn)之一。
美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇一
海峰有幸參與和見證了御足堂的創(chuàng)建，發(fā)展，壯大的歷程，今日再次受御足堂企業(yè)的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲。
對御足堂而言，十年意味著品牌價值!
御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創(chuàng)新，科學(xué)，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業(yè)的良性的健康與發(fā)展起到了一個進(jìn)步引擎作用。
一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)。
在健康產(chǎn)業(yè)的新領(lǐng)域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。
重視御足堂十周年慶典的意義非同小可!
它應(yīng)該是一場回顧同舟共濟(jì)，風(fēng)雨十年的盛會;
它應(yīng)該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費(fèi)者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會;(不忘邀請以上人員)
它應(yīng)該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會;
它應(yīng)該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態(tài)歸零，風(fēng)雨相伴，同舟共濟(jì)快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創(chuàng)更大輝煌的誓師大會。
二，主題定位
(1)御足堂十周年慶典
注解：主題鮮明突出，內(nèi)容涵蓋大，簡明扼要，一目了然。但無創(chuàng)新，落于平庸。
(2)新十年，再創(chuàng)更大輝煌!——御足堂十周年慶典
注解：慶典的真正目的是什么?
我在開場白的最尾提到那些。
古代著名篇章《曹劌論戰(zhàn)》講到：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進(jìn)取，持續(xù)創(chuàng)新。
慶典的目的不盡盡是樂
一場，吃一頓。而是借此機(jī)會向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的決心。只有這樣，才能集聚人氣，集聚支持你企業(yè)的眼光，才能積聚更大的動力讓企業(yè)處于一種亢奮狀態(tài)，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場，才能使企業(yè)立于不敗之地。
中國的華為，聯(lián)想的企業(yè)經(jīng)營思想是值得借鑒的。
——這樣花力氣，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的目的就達(dá)到了。
三，策劃內(nèi)容
因為是御足堂十周年慶典，一般規(guī)律都是五年一小慶，十年一大慶。
十周年決定著規(guī)模要大，定調(diào)要高。要在：
大感官 大感動 大感召 基調(diào)上演繹
(1)強(qiáng)烈的大感官——視覺沖擊。
中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺沖擊效果
a) 會場玄關(guān)式展板——高5米x寬3米來賓留言板(如下)(大感召)
設(shè)置展板的意義：強(qiáng)烈的視覺沖擊;現(xiàn)場氣氛的烘托;與會者的互動參與;與會者贊美文化的創(chuàng)意發(fā)揮。
“風(fēng)雨十年 共進(jìn)輝煌”的理念意義：三十多家品牌都能認(rèn)可的合作理念/勞資雙方都認(rèn)可的理念/企業(yè)與消費(fèi)者都認(rèn)可的理念/社會與企業(yè)都認(rèn)可的理念/昨天與今天都能傳承的理念。
b)慶典會場大門前長廊式展板——高2米x寬1.5米全國連鎖御足堂圖文祝賀宣傳板(大感召)
注：三塊圖板，其一為店;其二為員工祝賀狀;其三為店的文案。
意義：
分布在全國30多家御足堂的企業(yè)的規(guī)模效應(yīng)集約起來，以形造勢，在慶典會場的中心大門外形成夾道歡迎狀，既宣傳了企業(yè)的實力與品牌影響力，又增強(qiáng)了現(xiàn)場的視覺沖擊力，給與會的領(lǐng)導(dǎo)與客戶，朋友，員工等以自豪感，自信心及動力。
會議結(jié)束后展板還可以放置廣州各個御足堂的走道進(jìn)行宣傳，以影響消費(fèi)者的美譽(yù)度，忠誠度的提升。
與電視專題片《御足堂在中國》的慶典會上播放相呼應(yīng)的電影膠片圖板效果
(單板的效果)
c)御足堂小龍卡通形象(兩個)
高2米，寬1.5米。龍爪抓著“御足堂12年”的金字招牌
放置在會場中心的大門口兩廂
(2)慶典會場內(nèi)視覺，聽覺的沖擊!
a)主席臺背板的設(shè)計：標(biāo)志 主題詞 標(biāo)準(zhǔn)色
b)30分鐘介紹御足堂企業(yè)的專題片(會前放映)：(大感官，大感動，大感召)
《御足堂在中國》
《我們的御足堂》
《愛心大使 健康先鋒》
注：——由全國各地御足堂的所在地的電視臺拍攝半小時的專題片;
——當(dāng)?shù)爻鞘酗L(fēng)光，繁華5分鐘;
——店門面，招牌等5分鐘，包括臨街的繁華及夜景;
——內(nèi)部裝修及設(shè)施5分鐘;
——工作時狀態(tài)5分鐘;
——負(fù)責(zé)人感慨2分鐘
美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇二
預(yù)訂酒店
公司全體職員
內(nèi)容健康向上、積極樂觀。可演唱、團(tuán)體合唱、小品、相聲等，形式不限。
公司領(lǐng)導(dǎo)
2、所有獎勵項目按照選手分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排列。
1、由總經(jīng)理助理全程做好總協(xié)調(diào)工作;
2、由人事主管全程做好現(xiàn)場布置及后勤服務(wù)工作;
3、由人力資源部全程負(fù)責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)分、報分工作;
4、由網(wǎng)絡(luò)工程師全程做好現(xiàn)場設(shè)備的支持工作及攝影;
5、由總經(jīng)理助理、前臺文員負(fù)責(zé)現(xiàn)場主持;
6、由生產(chǎn)部經(jīng)理全程負(fù)責(zé)往返員工的指揮安排。
2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);
3、18：30主持人登場，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及開場白;
4、18：35總經(jīng)理致辭;
6、22：00主持人宣布獲獎名單;
7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)
9、23：00全體合唱《明天會更好》
10、23：10全體返回
一等獎：董事長
二等獎：總經(jīng)理、行政副總
三等獎：財務(wù)總監(jiān)、采購副總、生產(chǎn)副總
優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務(wù)總監(jiān)
優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產(chǎn)副總
幸運(yùn)觀眾：全體領(lǐng)導(dǎo)評委(每人兩次)
3、所有人員應(yīng)愛護(hù)場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進(jìn)行的行為和舉止;
4、由前臺文員提前準(zhǔn)備評分紙，供評委評分使用;
6、由人力資源部提前準(zhǔn)備抽獎箱及小白紙，供公司領(lǐng)導(dǎo)抽取幸運(yùn)觀眾;
7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;
8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南xxxxx有限公司順利投產(chǎn)一周年”條幅采購到位(8米)。
9、公司所有職員進(jìn)場時，請在活動前臺領(lǐng)取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運(yùn)觀眾”的產(chǎn)生。
美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇三
周年慶一般都是具有意義的，在一些企業(yè)周年慶的時候會舉行一些游戲活動，那么在進(jìn)行活動之前該怎么為游戲活動寫
策劃書
呢？下面是本站小編為你整理的周年慶游戲
活動方案
，希望對你有用!
轉(zhuǎn)眼間，經(jīng)濟(jì)學(xué)社已經(jīng)二歲了。在這兩年間，經(jīng)濟(jì)學(xué)社舉辦了多次優(yōu)秀的講座，并且邀請了商界名人來校演講。在這12月，我們所以經(jīng)濟(jì)學(xué)社的集體新舊社員聚集在一起，慶祝社團(tuán)的二周年慶，這是無比的美好。
目的及意義
慶祝經(jīng)濟(jì)學(xué)社辦設(shè)二周年，促進(jìn)新老社員之間的交流，盡可能地展示社員的才華。
時間地點
活動對象和規(guī)模
本次活動的主要對象是社團(tuán)內(nèi)部人員包括新社員+老社員，但是學(xué)校的其他學(xué)生或者老師都可以來參加。
組織渠道
活動流程和環(huán)節(jié)
社員入座形式
抽一張撲克牌(男生是黑花色,女生是紅花色)
道具：小箱子或小籃子、2副撲克牌
樂隊開場表演
熱場
社長致詞
洪樂華簡單致辭
歌曲私奔到月球
表演者：盧嘯天+顧慧中
美妙的肢體語言
人數(shù)：兩個人為一組,一共5組(抽5個人然后找自己熟悉的一個伙伴,增加游戲成功率,假如沒有熟悉的人再隨機(jī)抽)規(guī)則：一組兩人，一個人做動作，一個人猜詞語。兩人面對面站立，身后用投影幕放ppt題目板，在90秒內(nèi)猜出詞語數(shù)量最多的隊伍為優(yōu)勝者，每組做動作的同學(xué)最后只能喊5次“pass”。
游戲：優(yōu)勝者兩人獲得一個娃娃
道具：一個玩具娃娃、秒表(手機(jī)功能可以代理)、投影幕
猜價格
規(guī)則：5個同學(xué)自愿上臺，根據(jù)給出的商品，猜出其實際的價格。玩家有4次猜價格的機(jī)會，一開始第一輪每人必須自己預(yù)估猜一個價格，然后主持人說出誰的價格是最接近的(不能說高或低)，接下來的三輪每個人只剩下三次猜價格的機(jī)會(自己可以選擇不猜)，看到最后誰猜對或誰最接近即可獲得該獎品，假如有一樣接近的2個價格則看誰猜的次數(shù)較少。
獎品：4樣有價格的物品
歌曲笨小孩
表演者：
詞語接龍
道具：幾包餅干、一帶芥末、水、一次性杯子
歌曲你是我心內(nèi)的一首歌
表演者：
中場休息(評委商量三組文藝表演哪組受懲罰)
經(jīng)濟(jì)知識問答(誰報題)
規(guī)則二：主持人讀較難題(讓觀眾舉手回答)，如果能回答正確，則給予獎勵。
注意：根據(jù)不同的答對題目數(shù)量,獎品分5個等級,提問之前主持人一定要先提醒觀眾，不允許提示(提示者給予懲罰，讓其上臺展示才藝。并且此題作廢,嚇嚇?biāo)麄?。
獎品：5個等級
切蛋糕儀式
由前幾任的社長一起來切,分給每個部員
情景表演
獎品
采訪老社長和學(xué)長(感人場景)+社員分享提問環(huán)節(jié)
集體唱歌愛因為在心中
結(jié)束
一、策劃背景：
二、活動的主題：
三、主辦單位：南京園藝公司江西南昌分公司
1、創(chuàng)新
2、時機(jī)
3、地點
4、內(nèi)容
5、媒介
a、找一個好的新聞由頭：
1.感謝客戶
時間：1月18日一19日下午
拜訪對象：市內(nèi)的所有公司的客戶及城建局、政府部門
2.盆栽贈送活動
a、設(shè)點贈送：
b、送品上門：主要是對一些政府部門及城建局,還有公園進(jìn)行花卉贈送
今天我生日----同賀生日送蛋糕
活動地點：公司前大門
活動內(nèi)容：
a項：凡1月20日出生的15周歲的,可憑出生證在蛋糕房領(lǐng)取6寸生日蛋糕一份(限領(lǐng)30份,領(lǐng)完為止)
b項：凡1月20日出生的顧客,可憑身份證或出生證在蛋糕房領(lǐng)取500克蛋糕一份(限領(lǐng)200份,領(lǐng)完即止)
c項：凡1月20日出生的顧客還可獲得精美生日卡一張.
活動組織：
1、聯(lián)營招商部負(fù)責(zé)蛋糕贈送工作的落實及監(jiān)督.
2、采購部負(fù)責(zé)生日卡的落實.
3、企劃部負(fù)責(zé)整個活動的安排實施及宣傳工作.
3、周年慶大典：
地點：公司廣場
內(nèi)容：祝詞、頒獎儀式、自助餐、自由舞會、煙火
具體工作流程及安排：
a、對活動場地進(jìn)行全面清潔,儀式范圍內(nèi)不允許有任何雜物
b、布置慶典儀式臺,儀式臺及音響設(shè)備安裝到位
18：00晚會正式開始
主持人：公司副總
18：10一18：20董事長講話
獎項設(shè)置：
特等獎：200元禮品一份一名
一等獎：180元禮品一份一名
二等獎：150元禮品一份二名
三等獎：100元禮品一份二名
(全體嘉賓與領(lǐng)導(dǎo)、員工都可以參加,隨意性的,在這個舞會上大家可以用力的狂歡,大家一起互動,提高凝聚力與向心力.)
共
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頁，當(dāng)前第
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美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇四
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?
2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?
4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見;
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點:公司一號會議室
參會人員名單:
部門:勝算組、算量組、電子評標(biāo)行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場)
時間:12月16日
人數(shù):xx人
座談會議程:(約1.5-2小時):
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
員工互動及提問:先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。
4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。
注意事項:
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。
3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如:問題、建議。
5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。
6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。
會議涉及費(fèi)用:會議點心與水果150元/次，共計600元。
美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇五
【活動主題】：春季購物節(jié) 幸福為伴健康同行
——滿200砸金蛋 金花四濺驚喜來
【活動內(nèi)容】：
活動一：“春之驚喜”——滿200砸金蛋 金花四濺驚喜來
活動期間，顧客在興隆購物廣場當(dāng)日累計購物滿200元(黃鉑金、手機(jī)數(shù)碼、電腦、薇姿、同仁堂、海參等特殊商品滿500元)即可憑信譽(yù)卡到活動現(xiàn)場換取獎券一張，購物滿400元換取兩張，以此類推多買多換。填寫相關(guān)資料后，正券顧客保留，副券投入獎箱，參加12/14/16/18/20/22/24/26日每天晚上6點舉行的砸金蛋活動，現(xiàn)場被抽中顧客，即時電話連線選擇金蛋號碼，由現(xiàn)場抽獎顧客當(dāng)場砸出，金花四濺即為中獎，可獲得價值不等的幸運(yùn)大獎一份。(26日砸蛋時間為晚8：30，詳情請見店內(nèi)海報)
獎項設(shè)置： 一等獎：價值1199元的數(shù)碼相機(jī) 每天1個
二等獎：價值300元的招金金磚一塊 每天4個
三等獎：價值199元的金松果吊墜一個 每天5個
活動地點：興隆西北門
活動細(xì)則：
參加以后的抽獎)活動繼續(xù)進(jìn)行，大獎繼續(xù)抽取;
8、中獎顧客20%個人所得稅自理;
9、團(tuán)購商品不參加活動。;
10、其他未盡事宜由營口興隆購物廣場解釋說明，活動以店內(nèi)明示為準(zhǔn)。
活動二：“春之璀璨”——“天下第一金石”隆重落戶營口興隆黃金屋
活動時間：4月11日上午10：00 地點：西門廣場
1、通過最大金石落戶濱城活動，邀請知名人士參加揭幕活動，推廣品牌文化，借此提升金店美譽(yù)度。做成話題性活動。
2、“金石許愿池”——水生金，金生財，金石保平安，金石許愿池祝您財源廣進(jìn)，健康平安。
3、幸運(yùn)號碼大抽獎，招金金磚搬回家。更多驚喜，敬請期待。
活動三：“春之狂野”——呼啦圈大挑戰(zhàn)
挑戰(zhàn)首屆呼啦圏大賽冠軍郝丹婷記錄11小時
活動時間：4月18日上午10：00 地點：西門廣場
報名熱線： 聯(lián)系人：邵艷
20__年3月在營口興隆運(yùn)動會休閑大行動“呼啦圏大賽”上，剛剛大學(xué)畢業(yè)的郝丹婷以11小時03分的記錄，奪得冠軍，并且名揚(yáng)濱城，20__年3月震撼大賽再度登場，群雄逐鹿，狹路相逢勇者勝，只要你挑戰(zhàn)成績超過上屆冠軍，即可獲得20__元大獎，還等什么快來報名吧!(僅限女選手參加，如多名選手均超過上屆冠軍，則以超出時間最多者為冠軍，其余選手依次按成績獲得冠亞季軍并獲得相對應(yīng)的獎品)
獎項設(shè)置：
挑戰(zhàn)王：價值1000元美津濃消費(fèi)券(挑戰(zhàn)上屆冠軍記錄成功者)
冠 軍：價值800元美津濃消費(fèi)券(冠軍與挑戰(zhàn)王獎項不兼得)
亞 軍：價值500元美津濃消費(fèi)券
季 軍：價值300元美津濃消費(fèi)券
活動四：“春之力量”——“ 活力舞吧”健身大賽
活動時間：4月24、25預(yù)賽、4月26日決賽
4月11日——23日期間，您可以攜帶本人身份證及其他有效證件，到一樓運(yùn)動休閑商場“美津濃”品牌報名參加本次比賽，選手使用“活動舞吧”健身器材(一種球形器材)進(jìn)行比賽，以時間最長者為獲勝，有心臟病及高血壓等不適宜劇烈運(yùn)動者謝絕參加。
獎項設(shè)置：冠軍一名 獎價值200元興隆卡一張
亞軍一名 獎價值100元興隆卡一張
季軍一名 獎價值50元美津濃消費(fèi)券一張
優(yōu)秀獎7名 獎紀(jì)念品一份
活動五：“春之躍動”——運(yùn)動休閑大推廣
1、運(yùn)動休閑09時尚新品發(fā)布會：阿迪達(dá)斯、耐克、卡帕、新百倫等品牌20__年運(yùn)動新時尚，潮流全面新體驗。
2、運(yùn)動休閑答謝宴：阿迪、耐克、美津濃品牌大型特賣會。
3、賀運(yùn)動休閑大行動，“沃步”大型推廣會，強(qiáng)力打造校園運(yùn)動品牌no.1 。
4、“迪士尼鞋帶公主”教您“系出”腳上的美麗。
活動六：“春之魅影”——09美麗春裝展
1、20__春季男女裝、運(yùn)動休閑流行趨勢發(fā)布會
時間：4月17日19：00
地點：西門外廣場
2、“菲閣”女裝色彩顧問白桂英蒞臨營口興隆，教您色彩搭配的學(xué)問，打造最靚麗的自己。
時間：4月12日
地點：二樓女裝菲閣廳內(nèi)
3、興隆女裝：纖度、風(fēng)笛、淑女坊，彌敦道爾、龍卷屋、知己知彼六大品牌全新入駐。
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活動八：19——21日三天愛你日 更多實惠 更多驚喜
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美孚活動 周年慶典活動相關(guān)策劃方案篇六
一、活動開展需求背景
隨著__公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的`地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是__品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律，__適時導(dǎo)入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“__”這一百年品牌的強(qiáng)大優(yōu)勢與“__”做好最有利的嫁接，在保持“__”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將__品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內(nèi)雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進(jìn)入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進(jìn)。時逢__十三周年慶典，如何實現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補(bǔ)，成為本年度__的一件大事。
二、活動開展應(yīng)遵循的原則與重要任務(wù)
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸;
2、必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化;
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入。
任務(wù)：
1、激發(fā)員工在__工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認(rèn)可。
2、__十幾年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風(fēng)、產(chǎn)品特色、服務(wù)概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產(chǎn)進(jìn)行有效整合后使之化解可以為__品牌經(jīng)營使用的有效動力。
3、借著__十三周年司慶的東風(fēng)，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透。
4、形成__內(nèi)部較為系統(tǒng)企業(yè)對內(nèi)、對外操作模式;
三、活動開展的簡要框架說明
舉辦時間：二__年_月__日下午(或另定)
地點及方式：待定
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工等
注：客戶代表為深圳地區(qū)與__長年合作的重要客戶
舉辦宗旨：對內(nèi)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)對外推廣品牌建設(shè)成果
簡要說明：
1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業(yè)管理、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源等等一切經(jīng)營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子。
2同時，企業(yè)文化的建設(shè)因企業(yè)而異，各有特色，這是企業(yè)在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產(chǎn)品同質(zhì)化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，__領(lǐng)行業(yè)之先進(jìn)行品牌規(guī)劃，將有利于今后的產(chǎn)品推廣與經(jīng)營資源的攏聚。
3品牌讓企業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結(jié)合統(tǒng)一建設(shè)，將為__長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
簡要說明：
1創(chuàng)新文化是__一貫以來保持的經(jīng)營作風(fēng)，更為具體的是，__在it方面的創(chuàng)新歷經(jīng)十?dāng)?shù)年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領(lǐng)先的地位，特別的_卡的推出，更是使無形的it技術(shù)形象化，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，__一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的一切事務(wù)中去，成為新時期每一位__人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業(yè)從數(shù)量競爭力時代發(fā)展到技術(shù)競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經(jīng)驗可談，僅能遵循市場規(guī)律進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，證券業(yè)品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進(jìn)行規(guī)劃與提升，正是__適應(yīng)時代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現(xiàn)之一。