2020下半年廣西桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院教師招聘117人，報(bào)名截止時(shí)間不限，招滿即止(博士或高級(jí)職稱人才招聘人數(shù)不限)?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘條件
應(yīng)聘人員須具備的資格條件除應(yīng)符合招聘崗位要求條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀，品行端正、為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法;
(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;
(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的文字和口頭表達(dá)能力;
(四)身心健康。
二、招聘計(jì)劃
三、待遇說(shuō)明
學(xué)校實(shí)行全員聘任制，簽訂勞動(dòng)合同。薪資待遇按照學(xué)校自行制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，檔案桂林市人才市場(chǎng)。
學(xué)校制定了人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，對(duì)全職引進(jìn)的專任教師提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(金額單位：萬(wàn)元，均為稅前)
學(xué)校按照有關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)個(gè)人需要提供周轉(zhuǎn)住房或住房補(bǔ)貼：第二類至第五類的人才，根據(jù)個(gè)人需要可提供1年的周轉(zhuǎn)性住房(不享受住房補(bǔ)貼);第六類的人才，根據(jù)個(gè)人需要提供3年的周轉(zhuǎn)住房或住房補(bǔ)貼(500元/月)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者可將應(yīng)聘材料通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)遞交或電子郵件報(bào)名。
通過(guò)電子郵件報(bào)名的，發(fā)送至以上用人單位聯(lián)系人接收簡(jiǎn)歷郵箱，郵件主題注明：“應(yīng)聘崗位—姓名—學(xué)歷—學(xué)位—專業(yè)(研究方向)—畢業(yè)學(xué)?！保瑘?bào)名材料以word文檔或pdf格式發(fā)送。
報(bào)名材料：
1.《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院招聘人員報(bào)名表》(附件或?qū)W校主頁(yè)“人才招聘”頁(yè)面下載);
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
3.相關(guān)證件及證明材料復(fù)印件或掃描件(制作成一份PDF格式，大小控制在10M以內(nèi))：身份證(雙面);畢業(yè)證及學(xué)位證;職稱證(或職業(yè)資格證);應(yīng)屆畢業(yè)生的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)及畢業(yè)生就業(yè)推薦表;相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū);公開(kāi)發(fā)表論文代表作;主持或參與科研、教改項(xiàng)目證明等;其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
(二)資格審查
經(jīng)資格審查合格的，擇優(yōu)確定面試人員。招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者條件不符合公示的崗位條件需求或弄虛作假的，學(xué)校有權(quán)取消其資格。
(三)面試
測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等，面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(可采用線上視頻、現(xiàn)場(chǎng)等面試方式)。
(四)學(xué)校研究決定
(五)體檢
(六)聘用
五、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間不限，招滿即止(博士或高級(jí)職稱人才招聘人數(shù)不限)。
六、人力資源部聯(lián)系方式
通訊地址：廣西桂林市花江高?？萍紙@區(qū)東陽(yáng)路3號(hào) 郵政編碼：541004
聯(lián)系人：容老師 電話：0773-2216781 郵箱：gdxkyhr@163.com
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.guit.edu.cn
>>>點(diǎn)擊查看原文
一、招聘條件應(yīng)聘人員須具備的資格條件除應(yīng)符合招聘崗位要求條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀，品行端正、為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法;
(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;
(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的文字和口頭表達(dá)能力;
(四)身心健康。
二、招聘計(jì)劃
三、待遇說(shuō)明學(xué)校實(shí)行全員聘任制，簽訂勞動(dòng)合同。薪資待遇按照學(xué)校自行制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，檔案桂林市人才市場(chǎng)。
學(xué)校制定了人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，對(duì)全職引進(jìn)的專任教師提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(金額單位：萬(wàn)元，均為稅前)
學(xué)校按照有關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)個(gè)人需要提供周轉(zhuǎn)住房或住房補(bǔ)貼：第二類至第五類的人才，根據(jù)個(gè)人需要可提供1年的周轉(zhuǎn)性住房(不享受住房補(bǔ)貼);第六類的人才，根據(jù)個(gè)人需要提供3年的周轉(zhuǎn)住房或住房補(bǔ)貼(500元/月)。四、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者可將應(yīng)聘材料通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)遞交或電子郵件報(bào)名。
通過(guò)電子郵件報(bào)名的，發(fā)送至以上用人單位聯(lián)系人接收簡(jiǎn)歷郵箱，郵件主題注明：“應(yīng)聘崗位—姓名—學(xué)歷—學(xué)位—專業(yè)(研究方向)—畢業(yè)學(xué)?！保瑘?bào)名材料以word文檔或pdf格式發(fā)送。
報(bào)名材料：
1.《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院招聘人員報(bào)名表》(附件或?qū)W校主頁(yè)“人才招聘”頁(yè)面下載);
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
3.相關(guān)證件及證明材料復(fù)印件或掃描件(制作成一份PDF格式，大小控制在10M以內(nèi))：身份證(雙面);畢業(yè)證及學(xué)位證;職稱證(或職業(yè)資格證);應(yīng)屆畢業(yè)生的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)及畢業(yè)生就業(yè)推薦表;相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū);公開(kāi)發(fā)表論文代表作;主持或參與科研、教改項(xiàng)目證明等;其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
(二)資格審查
經(jīng)資格審查合格的，擇優(yōu)確定面試人員。招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者條件不符合公示的崗位條件需求或弄虛作假的，學(xué)校有權(quán)取消其資格。
(三)面試
測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等，面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(可采用線上視頻、現(xiàn)場(chǎng)等面試方式)。
(四)學(xué)校研究決定
(五)體檢
(六)聘用
五、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間不限，招滿即止(博士或高級(jí)職稱人才招聘人數(shù)不限)。
六、人力資源部聯(lián)系方式
通訊地址：廣西桂林市花江高?？萍紙@區(qū)東陽(yáng)路3號(hào) 郵政編碼：541004
聯(lián)系人：容老師 電話：0773-2216781 郵箱：gdxkyhr@163.com
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.guit.edu.cn
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