美國EB1-C移民容許跨國企業(yè)將其在美國海外的高級技術人員外派到美國的子公司再次從業(yè)高級管理方面。以下是整理的美國EB1C高管移民的政策條件和優(yōu)勢，歡迎閱讀！
【篇一】美國EB1C高管移民政策
中國總公司或美國之外一切國家的公司，和美國的一個公司現(xiàn)有或即將創(chuàng)建的跨國公司關聯(lián)，就可以申請辦理EB1-C。
EB1-C是美國政府非常歡迎的移民方式，僅從EB1類的移民年配額高達40000個即可看出政策導向，從1992年以來，沒有任何一年完成此配額。
EB1-A和EB1-B是杰出人才類（諾貝爾獲獎者、藝術家、獲得國際大賽獎牌的運動員等等，A和B的區(qū)別在于EB1-B需要美國雇主，而EB1-A不需要雇主即可直接申請）。這兩類人群本就十分稀缺，所以，40000名配額實際上大部分給予了EB1-C。
EB1-C移民允許跨國公司將其在美國境外的高級管理人員派遣到美國的分支機構繼續(xù)從事高級管理工作。要求在美國的公司與在美國境外的外國公司存在一種被認可的跨國公司合作關系。中國母公司或美國以外任何國家的企業(yè)，和美國的一個企業(yè)已有或將要建立的跨國企業(yè)關系，即可申請EB1-C。
【篇二】美國EB1C高管移民申請條件
中國企業(yè)成立三年以上，且申請人在中國公司擔任高管職位1年以上（美國移民局針對法人、股東身份快速受理）
中國企業(yè)年收入不低于250萬人民幣
中國企業(yè)擁有不少于10名員工
中國企業(yè)資信無不良記錄
美國移民局針對擁有《企業(yè)境外投資證書》企業(yè)快速受理
【篇三】美國EB1-C高管移民七大優(yōu)勢
1、申請辦理資質簡易
申請者只必須提交申請前的三年中最少有2年在中國總公司出任管理層級職位就可以，其他如自有資金、文化教育水平、語言表達能力均無限制。
2、申請辦理時間較短約8個月得到永久性綠卡
申請者能用多種多樣移民法批準的方法和美國一個有歷史時間、有經(jīng)營規(guī)模、有銷售業(yè)績的公司體創(chuàng)建跨國公司關聯(lián)，則不一定要由中國總公司自主去美國開創(chuàng)子公司（L-1），等運營一年后才可以明確提出移民申請;由杰出技術專業(yè)組織申請辦理，與目前美國公司創(chuàng)建跨國公司關聯(lián)的工作程序流程快，無須長期等候，可繞過一年等待期馬上開展移民申請，一天都無須等候。
3、一步到位永久性綠卡有確保
EB-1C申請者立即申請辦理美國永久性綠卡，無須歷經(jīng)臨時性綠卡消除標準等流程，一步到位。
4、目地清晰，花費確立
美國EB-1C公司高管移民，在美國的新項目找尋、包裝、起動、運行等層面的花費確立，大概40-45萬美元，保證得到美國永久性綠卡。
5、申報材料簡易
EB-1C的申請辦理全過程中不規(guī)定申請者表述財產(chǎn)來源于和財產(chǎn)累積全過程，因此申請者提前準備和出示的原材料相對性簡易，也是能迅速獲得美國綠卡的又一緣故。
6、可不斷申請辦理直到取得成功
EB-1C移民申請者是根據(jù)商業(yè)服務緣故申請辦理美國綠卡，即便第一次沒有根據(jù)，也不會在移民局留有欠佳紀錄，不容易對之后的申請辦理產(chǎn)生危害。申請人可不斷申請辦理直至取得成功得到美國永久性綠卡。
7、全過程全透明、清楚
EB-1C申請者盡管不一定自身親身申請辦理，但卻能夠隨時隨地根據(jù)咨詢管理公司hold住全場和過程，不象絕大部分EB5新項目那般，申請者基本上沒有話語權，咨詢管理公司也不可以參加商業(yè)服務新項目的應用和管理方法。
擴展閱讀：美國移民面試的技巧
1.回答問題
當你回答簽證官的問題時，你不需要說太多，只需要在這里停下來。有些人會回避簽證官尖銳的問題，繞過問題，回答不相關的事情。還有一些人不知道如何表達自己的觀點。他們說得越多，簽證官就會越懷疑，這對申請人是非常不利的。
在遵守簽證方面，每個人都有優(yōu)點和缺點。因此，有必要找到有利的簽證理由，避免不利因素，不要提及哪些罐子沒有打開。每件事都被分成兩部分，取決于你如何描述和把握它，從另一個角度來看，意義會完全不同。
2.采訪心態(tài)
美國人的傳統(tǒng)心理是他們尊重自信的人。當與簽證官交談時，保持冷靜，盡量微笑，并使用禮貌的表達，如“早上好”和“你能再說一遍嗎?”這會給面試官一個更好的印象。
3.著裝合理
不要炫耀你的衣服，不需要品牌名稱。特別是年輕女性，穿著不得體的衣服很容易被簽證官懷疑。
【篇一】美國EB1C高管移民政策
中國總公司或美國之外一切國家的公司，和美國的一個公司現(xiàn)有或即將創(chuàng)建的跨國公司關聯(lián)，就可以申請辦理EB1-C。
EB1-C是美國政府非常歡迎的移民方式，僅從EB1類的移民年配額高達40000個即可看出政策導向，從1992年以來，沒有任何一年完成此配額。
EB1-A和EB1-B是杰出人才類（諾貝爾獲獎者、藝術家、獲得國際大賽獎牌的運動員等等，A和B的區(qū)別在于EB1-B需要美國雇主，而EB1-A不需要雇主即可直接申請）。這兩類人群本就十分稀缺，所以，40000名配額實際上大部分給予了EB1-C。
EB1-C移民允許跨國公司將其在美國境外的高級管理人員派遣到美國的分支機構繼續(xù)從事高級管理工作。要求在美國的公司與在美國境外的外國公司存在一種被認可的跨國公司合作關系。中國母公司或美國以外任何國家的企業(yè)，和美國的一個企業(yè)已有或將要建立的跨國企業(yè)關系，即可申請EB1-C。
【篇二】美國EB1C高管移民申請條件
中國企業(yè)成立三年以上，且申請人在中國公司擔任高管職位1年以上（美國移民局針對法人、股東身份快速受理）
中國企業(yè)年收入不低于250萬人民幣
中國企業(yè)擁有不少于10名員工
中國企業(yè)資信無不良記錄
美國移民局針對擁有《企業(yè)境外投資證書》企業(yè)快速受理
【篇三】美國EB1-C高管移民七大優(yōu)勢
1、申請辦理資質簡易
申請者只必須提交申請前的三年中最少有2年在中國總公司出任管理層級職位就可以，其他如自有資金、文化教育水平、語言表達能力均無限制。
2、申請辦理時間較短約8個月得到永久性綠卡
申請者能用多種多樣移民法批準的方法和美國一個有歷史時間、有經(jīng)營規(guī)模、有銷售業(yè)績的公司體創(chuàng)建跨國公司關聯(lián)，則不一定要由中國總公司自主去美國開創(chuàng)子公司（L-1），等運營一年后才可以明確提出移民申請;由杰出技術專業(yè)組織申請辦理，與目前美國公司創(chuàng)建跨國公司關聯(lián)的工作程序流程快，無須長期等候，可繞過一年等待期馬上開展移民申請，一天都無須等候。
3、一步到位永久性綠卡有確保
EB-1C申請者立即申請辦理美國永久性綠卡，無須歷經(jīng)臨時性綠卡消除標準等流程，一步到位。
4、目地清晰，花費確立
美國EB-1C公司高管移民，在美國的新項目找尋、包裝、起動、運行等層面的花費確立，大概40-45萬美元，保證得到美國永久性綠卡。
5、申報材料簡易
EB-1C的申請辦理全過程中不規(guī)定申請者表述財產(chǎn)來源于和財產(chǎn)累積全過程，因此申請者提前準備和出示的原材料相對性簡易，也是能迅速獲得美國綠卡的又一緣故。
6、可不斷申請辦理直到取得成功
EB-1C移民申請者是根據(jù)商業(yè)服務緣故申請辦理美國綠卡，即便第一次沒有根據(jù)，也不會在移民局留有欠佳紀錄，不容易對之后的申請辦理產(chǎn)生危害。申請人可不斷申請辦理直至取得成功得到美國永久性綠卡。
7、全過程全透明、清楚
EB-1C申請者盡管不一定自身親身申請辦理，但卻能夠隨時隨地根據(jù)咨詢管理公司hold住全場和過程，不象絕大部分EB5新項目那般，申請者基本上沒有話語權，咨詢管理公司也不可以參加商業(yè)服務新項目的應用和管理方法。
擴展閱讀：美國移民面試的技巧
1.回答問題
當你回答簽證官的問題時，你不需要說太多，只需要在這里停下來。有些人會回避簽證官尖銳的問題，繞過問題，回答不相關的事情。還有一些人不知道如何表達自己的觀點。他們說得越多，簽證官就會越懷疑，這對申請人是非常不利的。
在遵守簽證方面，每個人都有優(yōu)點和缺點。因此，有必要找到有利的簽證理由，避免不利因素，不要提及哪些罐子沒有打開。每件事都被分成兩部分，取決于你如何描述和把握它，從另一個角度來看，意義會完全不同。
2.采訪心態(tài)
美國人的傳統(tǒng)心理是他們尊重自信的人。當與簽證官交談時，保持冷靜，盡量微笑，并使用禮貌的表達，如“早上好”和“你能再說一遍嗎?”這會給面試官一個更好的印象。
3.著裝合理
不要炫耀你的衣服，不需要品牌名稱。特別是年輕女性，穿著不得體的衣服很容易被簽證官懷疑。