2020年山東省棗莊市互聯(lián)網(wǎng)信息中心引進(jìn)急需緊缺人才公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間:2020年11月12日9:00—11月18日16:00。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)
見附件
二、引進(jìn)資格及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.政治素質(zhì)好，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性24小時(shí)值班;
4.年齡32周歲以下(1988年1月1日以后出生);
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理人員等需出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意報(bào)考的證明;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考的證明。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
7.達(dá)到最低學(xué)歷要求，但在讀全日制研究生的人員;
8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)信息發(fā)布
公開引進(jìn)人才信息通過棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布，網(wǎng)址：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月12日9:00—11月18日16:00
2.報(bào)名方式及要求:
①報(bào)名方式:采取電子郵件報(bào)名。報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，下載填寫《棗莊市互聯(lián)網(wǎng)信息中心2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件)，與本人有效身份證、畢業(yè)證(本科及研究生)、學(xué)位證(本科及研究生)、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書、單位同意報(bào)考證明、就業(yè)推薦表(2020屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、2寸近期免冠彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式打包發(fā)送至swwxbrs@zz.shandong.cn郵箱(郵件名稱主題格式為“學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+姓名”。如：“碩士研究生+山東大學(xué)+王**”)，并在報(bào)名截止前撥打電話確認(rèn)。②報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。
報(bào)名郵箱：swwxbrs@zz.shandong.cn
聯(lián)系電話：0632-3330768
(三)資格審查
1.資格初審：市互聯(lián)網(wǎng)信息中心將組織專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并于報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：市互聯(lián)網(wǎng)信息中心將于面試前對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
審查材料包括：
(1)身份證;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(本科及研究生);
(3)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書;
(4)二寸證件照片兩張;
(5)就業(yè)推薦表(2020屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供);
(6)報(bào)名表;
(7)工作單位出具的同意報(bào)考證明。
以上證件均需要原件和復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。
資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的審查材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)名人員提供虛假審查材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)等方面能力素質(zhì)。面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。
最終審核通過的報(bào)名人數(shù)超過10人，將增加初試(面談)環(huán)節(jié)，初試主要測(cè)試考生適應(yīng)本崗位的能力。按照初試的成績(jī)，從高分到低分，按照1:10的比例確定進(jìn)入面試人員，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。最終審核通過的報(bào)名人員不超過10人的，直接進(jìn)入面試。
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按照職位計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
(五)考察和體檢
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和人事檔案等方面情況，并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按照引進(jìn)人員計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示時(shí)期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才登記表》，按照人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。在擬聘用階段出現(xiàn)空缺的，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)、公示。此次招聘人員為國(guó)家正式在編人員，確定聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
1、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解棗莊市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的最新消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中所提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
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2020年棗莊市互聯(lián)網(wǎng)信息中心引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
2020年棗莊市互聯(lián)網(wǎng)信息中心招聘人數(shù)、崗位、專業(yè).docx
一、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)
見附件
二、引進(jìn)資格及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.政治素質(zhì)好，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性24小時(shí)值班;
4.年齡32周歲以下(1988年1月1日以后出生);
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理人員等需出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意報(bào)考的證明;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考的證明。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
7.達(dá)到最低學(xué)歷要求，但在讀全日制研究生的人員;
8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)信息發(fā)布
公開引進(jìn)人才信息通過棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布，網(wǎng)址：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月12日9:00—11月18日16:00
2.報(bào)名方式及要求:
①報(bào)名方式:采取電子郵件報(bào)名。報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，下載填寫《棗莊市互聯(lián)網(wǎng)信息中心2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件)，與本人有效身份證、畢業(yè)證(本科及研究生)、學(xué)位證(本科及研究生)、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書、單位同意報(bào)考證明、就業(yè)推薦表(2020屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、2寸近期免冠彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式打包發(fā)送至swwxbrs@zz.shandong.cn郵箱(郵件名稱主題格式為“學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+姓名”。如：“碩士研究生+山東大學(xué)+王**”)，并在報(bào)名截止前撥打電話確認(rèn)。②報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。
報(bào)名郵箱：swwxbrs@zz.shandong.cn
聯(lián)系電話：0632-3330768
(三)資格審查
1.資格初審：市互聯(lián)網(wǎng)信息中心將組織專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并于報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：市互聯(lián)網(wǎng)信息中心將于面試前對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
審查材料包括：
(1)身份證;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(本科及研究生);
(3)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書;
(4)二寸證件照片兩張;
(5)就業(yè)推薦表(2020屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供);
(6)報(bào)名表;
(7)工作單位出具的同意報(bào)考證明。
以上證件均需要原件和復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。
資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的審查材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)名人員提供虛假審查材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)等方面能力素質(zhì)。面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。
最終審核通過的報(bào)名人數(shù)超過10人，將增加初試(面談)環(huán)節(jié)，初試主要測(cè)試考生適應(yīng)本崗位的能力。按照初試的成績(jī)，從高分到低分，按照1:10的比例確定進(jìn)入面試人員，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。最終審核通過的報(bào)名人員不超過10人的，直接進(jìn)入面試。
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按照職位計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
(五)考察和體檢
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和人事檔案等方面情況，并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按照引進(jìn)人員計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示時(shí)期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才登記表》，按照人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。在擬聘用階段出現(xiàn)空缺的，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)、公示。此次招聘人員為國(guó)家正式在編人員，確定聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
1、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解棗莊市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的最新消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中所提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
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