德國藍卡移民的相關(guān)問答

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    歐盟藍卡是歐盟為吸引技術(shù)人才來歐盟工作出臺的制度。所以本身即是一種居留許可,也是一種工作許可。以下是整理的德國藍卡移民的相關(guān)問答,歡迎閱讀!
        
    【篇一】德國藍卡移民的相關(guān)問答
    1.藍卡是什么?
    答:“藍卡”是德國對來自非歐盟國家的高素質(zhì)技術(shù)移民人士發(fā)放的一種居留許可,德國藍卡持有人可以無限制地在德國居住、工作。
    2.藍卡的有效期有多久?
    答:藍卡的有效期長為4年。如果勞動關(guān)系少于4年,那么藍卡將給予申請人勞動合同規(guī)定的時間再外加3個月的有效期。
    3.藍卡的持有人什么時候能獲得申請長期居住許可的權(quán)利?
    答:持有歐盟藍卡的外國人可以在33個月之后申請長期居留。擁有B1以上語言等級的人可以在21個月之后申請長期居留。
    4.藍卡持有者可以到其他歐盟國家旅行嗎?
    答:德國的藍卡持有人在18個月后可以獲得去其他歐洲國家旅行的權(quán)利。
    5.藍卡持有者的家人可以在德國不受限制地工作嗎?
    答:藍卡持有者的家人可以在德國不受限制地工作。
    【篇二】德國移民的醫(yī)療福利
    一、優(yōu)良的就診環(huán)境
    德國的診所非常發(fā)達,一般來講都是一個醫(yī)生一個診所,也有兩個醫(yī)生的,但很少見。診所里邊有護士,也有助理來幫他完成工作。診所的就醫(yī)環(huán)境很好,一般的診療,診所都能完成。
    德國人生了病有兩種常見的就醫(yī)途徑,一種是打電話,另一種是網(wǎng)絡預約。預約成功后,就會有醫(yī)生為你提供服務。
    二、和諧的醫(yī)患關(guān)系
    德國社會醫(yī)療保險模式有效地避免了誘導需求及醫(yī)生亂收費現(xiàn)象。由于醫(yī)生與病人之間沒有現(xiàn)金流通,醫(yī)生的報酬是由疾病基金支付的,醫(yī)生所提供的服務受到預算制度的約束以及各基金專門人員定期或不定期抽查醫(yī)生的處方是否合理,因而有效地杜絕了醫(yī)生亂收費用、提供過量服務的問題。
    在德國,醫(yī)生和醫(yī)護人員以工資的形式獲得勞動報酬。同時對每項醫(yī)療服務都有一份事先確定的價目表,醫(yī)生根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和程度獲得相應的報酬。鼓勵開業(yè)醫(yī)師在提供醫(yī)療服務時首先考慮必需性,而不是從經(jīng)濟收入角度考慮,使醫(yī)療保險資金的利用更加經(jīng)濟、有效。
    三、完善的醫(yī)療體制
    德國的醫(yī)療人員:醫(yī)療從業(yè)人員的經(jīng)驗豐富、素質(zhì)很高、醫(yī)療設備、醫(yī)療條件等各個方面實力都比較強。
    在醫(yī)院醫(yī)院方面:公立醫(yī)院、私人非盈利醫(yī)院(又稱半公立醫(yī)院)和私人醫(yī)院的醫(yī)院數(shù)、床位數(shù)在近幾年中有所下降,但仍屬人均擁有病床數(shù)較多的國家之一,而且醫(yī)院床位利用率較高,平均住院日較長。
    德國醫(yī)療保障體系:無論是醫(yī)療保險,還是退休、失業(yè)保險等等,都已經(jīng)建立起來,而且很完備。醫(yī)療保險在日常生活當中,作用非常大,德國人只要交了保險,就能享受到免費醫(yī)療。
    擴展閱讀:德國移民保險
    《福布斯》全球佳養(yǎng)老國家排名新出爐。該排名根據(jù)全球退休指數(shù)、結(jié)合退休人員的財務狀況、退休人員的健康因素、高質(zhì)量衛(wèi)生服務的獲得、安全問題及生活舒適度的優(yōu)良、各國經(jīng)濟環(huán)境等20多項性能指標綜合評定所得。排名前10的國家中,歐洲國家占8個,熱點移民國度德國進入全球前十。
    1、養(yǎng)老金保險
    根據(jù)法律,所有的工人和職員都參加養(yǎng)老金保險。無義務保險者,可自愿參加養(yǎng)老金保險。養(yǎng)老金保險費由雇員和雇主各付一半。領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是"等待期"期滿,即至少參加過低年限的保險。年滿60歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
    2、失業(yè)保險
    所有雇員(即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓者)原則上都參加失業(yè)保險。失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。
    3、護理保險
    護理保險是一種義務保險,法律規(guī)定每個參加法定醫(yī)療保險的人在他的法定醫(yī)療保險機構(gòu)參加護理保險,或者參加私人保險的人必須參加一項私人護理保險。護理保險的費用由雇員和雇主各付一半。
    4、家庭保險
    家庭可以在領(lǐng)取子女補貼或免稅數(shù)額之間進行選擇。打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親還可申請直至3年的撫育假。在這段時間里,原則上受到不被解雇的保護。