目前擁有歐盟藍卡都是在歐洲留學并且工作的高科技人才，工資和能力水平非常高。因此，取得歐盟藍卡也成為許多非歐美國家人們的目標。以下是整理的荷蘭藍卡移民的相關介紹，歡迎閱讀！
【篇一】荷蘭藍卡移民的相關介紹
歐盟藍卡是一種特殊的存在，是一項非常特殊的就業(yè)居留許可，專門在歐盟體制內部使用的。
歐盟藍卡是第三國人員(指一個國家的公民到另一個國家工作，而被該國家雇主派往到第三個國家的公司工作)的就業(yè)居留許可，證明其有工作資格。歐盟藍卡的條件包括：一個有效的工作合同或至少一年的工作機會，需要達到最低工資標準(見上)。同樣的條件也適用于高技術移民。
在歐盟范圍內，由于申請荷蘭高技術移民對于高技術勞工是最有利的，而且最低工資標準相對較低。
因此對于那些打算在荷蘭居住的人，申請歐盟藍卡而非高技術移民許可，目前來說沒有特別的好處。
但是，如果你希望能夠在歐盟國家工作生活，那么在荷蘭居住18個月后，歐盟藍卡持有人(及其家屬)可以搬家到另一個歐盟國家工作。
相對荷蘭高技術移民許可卻僅限于荷蘭使用。另外，荷蘭高技術移民許可在獲得EC永居方面有一些優(yōu)勢。已經持有高技術移民許可的人也可以申請變更到歐盟藍卡，只要滿足條件即可。
另在官方上，ICT(企業(yè)內部轉移)申請沒有工資要求，但實際上，該種情況已在按“高技術移民”的工資要求執(zhí)行。此外，ICT移民、高技術移民和藍卡持有者的工資應高于市場水平。
目前想要取得荷蘭藍卡就需要在歐洲找到一個非常合適的工作。希望有意向去荷蘭工作的年輕人都能早日拿到荷蘭藍卡，從而為之后在荷蘭永居鋪平道路。
【篇二】荷蘭移民的醫(yī)療保險
荷蘭啊，不得不感嘆一下全歐洲荷蘭的福利確實讓人心動，尤其是對婦女以及兒童的福利更是讓人不由自主的向往。投資移民荷蘭的那些中國投資者不一定是真想去投資，但是絕對是想去生活或養(yǎng)老或送自己子女接受教育。
荷蘭的醫(yī)療保險雖然每個月109歐元左右，但可以享受40%的政府補貼，在荷蘭購買的商業(yè)醫(yī)療保險屬于全球性的保險，在國內生病住院都可在荷蘭報銷全部醫(yī)療費用。
大人在荷蘭公司工作，小孩在英國上大學每年也可以領４５００歐元的補助。同時子女還享有留學生無法享受的免費交通卡（火車、公車、地鐵）、居住補助（4500歐／年）、無息貸款、單科以及全等級獎學金等所有福利，這里要注意的是，不僅是移民的子女，包括移民的配偶，入荷后上大學深造，也是同樣享受荷蘭本國學生待遇（配偶年齡在27歲以上和以下有一些區(qū)別）。
擴展閱讀：荷蘭投資移民的稅收優(yōu)惠政策
申請辦理荷蘭投資移民可以享受到許多的社會福利，更多的是對婦女和小孩的福利。但荷蘭為吸引投資者定居荷蘭，促進荷蘭經濟發(fā)展，因此在投資方面也會有相關福利發(fā)放。荷蘭的稅收制度有一些新的特點，這些特點對企業(yè)的國際稅務規(guī)劃是非常有益的。有關的因素包括：
1、一般企業(yè)所得稅：稅率為20%-25.5%，低于許多歐洲國家；
2、虧損彌補政策：虧損可以抵沖未來九年和之前一年的應稅收入；
3、可預知的稅務裁定：讓企業(yè)對未來的交易、投資或企業(yè)結構的稅收預先了解；
4、參與免稅制度：符合持股要求條件的企業(yè)其參股所得利潤，包括現(xiàn)金股息、實物紅利、分紅股份、隱性利潤分配和資本利得等，都免征荷蘭企業(yè)所得稅；
5、集團利息制：對于由集團融資活動所得的利潤，征收有效稅率為5%的利潤所得稅（需經歐盟委員會批準）；
6、專利特別稅制：對于通過自主開發(fā)的無形資產所獲得的收入，采用10%的低稅率；
7、財務集體制：持有荷蘭子公司95%股本以上的荷蘭母公司可以與其子公司申請構成一個財務集體（稅收集體），使企業(yè)可以進行綜合納稅申報。該制度的主要優(yōu)勢是：集團內部一家公司的虧損可以抵消另一家公司的利潤。
8、轉讓定價準則：該準則基于經合組織（OECD）示范稅務條約和經合組織轉讓定價準則中所載的正常交易原則；
9、無資本稅：對企業(yè)的資本捐贈以及其后進行的股本擴大免征資本稅；
【篇一】荷蘭藍卡移民的相關介紹
歐盟藍卡是一種特殊的存在，是一項非常特殊的就業(yè)居留許可，專門在歐盟體制內部使用的。
歐盟藍卡是第三國人員(指一個國家的公民到另一個國家工作，而被該國家雇主派往到第三個國家的公司工作)的就業(yè)居留許可，證明其有工作資格。歐盟藍卡的條件包括：一個有效的工作合同或至少一年的工作機會，需要達到最低工資標準(見上)。同樣的條件也適用于高技術移民。
在歐盟范圍內，由于申請荷蘭高技術移民對于高技術勞工是最有利的，而且最低工資標準相對較低。
因此對于那些打算在荷蘭居住的人，申請歐盟藍卡而非高技術移民許可，目前來說沒有特別的好處。
但是，如果你希望能夠在歐盟國家工作生活，那么在荷蘭居住18個月后，歐盟藍卡持有人(及其家屬)可以搬家到另一個歐盟國家工作。
相對荷蘭高技術移民許可卻僅限于荷蘭使用。另外，荷蘭高技術移民許可在獲得EC永居方面有一些優(yōu)勢。已經持有高技術移民許可的人也可以申請變更到歐盟藍卡，只要滿足條件即可。
另在官方上，ICT(企業(yè)內部轉移)申請沒有工資要求，但實際上，該種情況已在按“高技術移民”的工資要求執(zhí)行。此外，ICT移民、高技術移民和藍卡持有者的工資應高于市場水平。
目前想要取得荷蘭藍卡就需要在歐洲找到一個非常合適的工作。希望有意向去荷蘭工作的年輕人都能早日拿到荷蘭藍卡，從而為之后在荷蘭永居鋪平道路。
【篇二】荷蘭移民的醫(yī)療保險
荷蘭啊，不得不感嘆一下全歐洲荷蘭的福利確實讓人心動，尤其是對婦女以及兒童的福利更是讓人不由自主的向往。投資移民荷蘭的那些中國投資者不一定是真想去投資，但是絕對是想去生活或養(yǎng)老或送自己子女接受教育。
荷蘭的醫(yī)療保險雖然每個月109歐元左右，但可以享受40%的政府補貼，在荷蘭購買的商業(yè)醫(yī)療保險屬于全球性的保險，在國內生病住院都可在荷蘭報銷全部醫(yī)療費用。
大人在荷蘭公司工作，小孩在英國上大學每年也可以領４５００歐元的補助。同時子女還享有留學生無法享受的免費交通卡（火車、公車、地鐵）、居住補助（4500歐／年）、無息貸款、單科以及全等級獎學金等所有福利，這里要注意的是，不僅是移民的子女，包括移民的配偶，入荷后上大學深造，也是同樣享受荷蘭本國學生待遇（配偶年齡在27歲以上和以下有一些區(qū)別）。
擴展閱讀：荷蘭投資移民的稅收優(yōu)惠政策
申請辦理荷蘭投資移民可以享受到許多的社會福利，更多的是對婦女和小孩的福利。但荷蘭為吸引投資者定居荷蘭，促進荷蘭經濟發(fā)展，因此在投資方面也會有相關福利發(fā)放。荷蘭的稅收制度有一些新的特點，這些特點對企業(yè)的國際稅務規(guī)劃是非常有益的。有關的因素包括：
1、一般企業(yè)所得稅：稅率為20%-25.5%，低于許多歐洲國家；
2、虧損彌補政策：虧損可以抵沖未來九年和之前一年的應稅收入；
3、可預知的稅務裁定：讓企業(yè)對未來的交易、投資或企業(yè)結構的稅收預先了解；
4、參與免稅制度：符合持股要求條件的企業(yè)其參股所得利潤，包括現(xiàn)金股息、實物紅利、分紅股份、隱性利潤分配和資本利得等，都免征荷蘭企業(yè)所得稅；
5、集團利息制：對于由集團融資活動所得的利潤，征收有效稅率為5%的利潤所得稅（需經歐盟委員會批準）；
6、專利特別稅制：對于通過自主開發(fā)的無形資產所獲得的收入，采用10%的低稅率；
7、財務集體制：持有荷蘭子公司95%股本以上的荷蘭母公司可以與其子公司申請構成一個財務集體（稅收集體），使企業(yè)可以進行綜合納稅申報。該制度的主要優(yōu)勢是：集團內部一家公司的虧損可以抵消另一家公司的利潤。
8、轉讓定價準則：該準則基于經合組織（OECD）示范稅務條約和經合組織轉讓定價準則中所載的正常交易原則；
9、無資本稅：對企業(yè)的資本捐贈以及其后進行的股本擴大免征資本稅；