從湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)獲悉，2022年湖南衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知已公布，請相關(guān)人員仔細閱讀，具體詳情如下：
各市州衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障局，委直屬和聯(lián)系醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生健康委國家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51號，以下簡稱《指導(dǎo)意見》）和《湖南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實施方案》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2022〕5號）要求，2022年度衛(wèi)生系列高級職稱評審，包括全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級職稱（以下簡稱“省衛(wèi)高”）評審、各市州組織的基層衛(wèi)生系列高級職稱（以下簡稱“基衛(wèi)高”）評審和自主評審單位組織的本單位衛(wèi)生系列高級職稱評審。衛(wèi)生系列高級職稱評審采取考評結(jié)合的方式進行，即申報參評人員先參加專業(yè)理論考試再提交申報參評材料進行綜合評審。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、申報評審對象
湖南省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)單位中從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員。
二、申報評審條件
申報評審有關(guān)條件詳見《湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件》（附件1）。
三、“省衛(wèi)高”評審要求
（一）專業(yè)理論考試成績當年有效，以實際參考人數(shù)為基數(shù)，按正高70%，副高80%的比例確定合格標準。申報參評人員專業(yè)理論考試成績合格，且符合附件1規(guī)定的申報評審條件（事業(yè)單位申報參評人員所在單位須有相應(yīng)空缺崗位）方可參加“省衛(wèi)高”評審，主要環(huán)節(jié)有參評材料申報、資格復(fù)核、專業(yè)能力和業(yè)績成果代表作面試答辯（以下簡稱“答辯”）、綜合評審等。
（二）申報參評人員按《2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審材料要求》（附件2）和省人力資源社會保障廳規(guī)定的申報渠道提交相應(yīng)材料。申報參評材料經(jīng)所在單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)初審，由市州人社局或省直主管部門進行形式審查并匯總，于2022年9月29—30日報至省衛(wèi)生系列職改辦。申報參評材料中有關(guān)業(yè)績、資質(zhì)等的有效時間為材料報送截止日2022年9月30日（含），其后取得的學歷、獎項、專利、論著及其它業(yè)績成果等，不作為2022年度有效參評材料。
（三）發(fā)揮用人單位主體在職稱評審中的作用，用人單位要充分利用醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息系統(tǒng)，收集衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作量、病案、績效考核、專業(yè)工作時間等數(shù)據(jù)，對申報參評人員進行評價。用人單位評分總分100分（附件3），按職業(yè)道德和工作貢獻30%、工作數(shù)量和工作質(zhì)量70%的權(quán)重構(gòu)成。用人單位根據(jù)《指導(dǎo)意見》結(jié)合實際制定考核方案（含考核標準），經(jīng)公示后報上級行政主管部門備案。用人單位應(yīng)成立評審小組（由單位負責人、科室負責人和專家等組成），評審小組須嚴格按考核方案規(guī)定的程序和標準進行評分。評分結(jié)果經(jīng)公示無異議后，單位評分匯總表由評審小組組長、審核人、單位主要負責人簽名后加蓋單位公章，報上級行政主管部門復(fù)核。
（四）申報參評人員經(jīng)資格復(fù)核合格后方可參加答辯，答辯擬于2022年11月（暫定）按專業(yè)分批進行，相關(guān)時間安排將在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）公布，申報參評人員具體答辯時間、地點以《答辯通知單》為準。
（五）綜合評審按照專業(yè)理論考試成績50%、答辯40%（其中專業(yè)能力20%，業(yè)績成果代表作20%）、單位評分10%的權(quán)重構(gòu)成綜合成績。擔任現(xiàn)職以來符合加分條件的科研成果獎項和繼續(xù)教育情況直接計入綜合成績，綜合成績作為綜合評審的主要依據(jù)。專業(yè)能力、業(yè)績成果代表作、科研成果獎項和繼續(xù)教育材料要求見附件2。
（六）2022年度綜合成績當年有效。2020、2021年度綜合成績保留人員在單位有相應(yīng)空缺崗位的情況下，可申報參評2022年度評審，同時應(yīng)符合附件1規(guī)定的申報評審條件。綜合成績保留人員選擇參加2022年度專業(yè)理論考試，成績合格者須按2022年度申報參評人員要求提交相應(yīng)評審材料，經(jīng)答辯后，方可計算新的綜合成績。如以保留成績參評的，評審材料中的專業(yè)能力評價材料、業(yè)績成果代表作和單位評分表無需提供。
（七）符合《湖南省委組織部湖南省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范援藏援疆專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘有關(guān)工作的通知》（湘人社發(fā)〔2022〕14號）、《湖南省衛(wèi)生計生委湖南省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)湖南省援外醫(yī)療隊人員選派管理辦法的通知》（湘衛(wèi)國合發(fā)〔2015〕4號）有關(guān)規(guī)定，達到申報高一級衛(wèi)生系列職稱條件的人員，申報高一級職稱按2022年度申報參評要求提交相應(yīng)評審材料，經(jīng)答辯后，單列參加綜合評審，擇優(yōu)通過。
（八）在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得?。ú浚┘壖耙陨峡挂邔ｍ棻碚锚剟钫撸蛐鹿诜窝追揽匾痪€醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者獲得?。ú浚┘壖耙陨媳碚锚剟畹模ㄒ試倚l(wèi)生健康委核準的《湖南省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者工作情況統(tǒng)計表》名單為準），可按評審條件中學歷要求降低一檔，破格申報高一級職稱，并按2022年度申報參評要求提交相應(yīng)評審材料，經(jīng)答辯后，參加綜合評審。此項優(yōu)惠政策僅適用于參評人員首次申報現(xiàn)有職稱的高一級職稱。新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員（以國家衛(wèi)生健康委核準的《湖南省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者工作情況統(tǒng)計表》名單為準）職稱政策按《湖南省衛(wèi)生健康委關(guān)于做好2022年度全省衛(wèi)生系列高級職稱專業(yè)理論考試工作的通知》（湘衛(wèi)函〔2022〕109號）執(zhí)行。
（九）不得申報情形
1.因涉嫌經(jīng)濟或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強制措施和受刑事處罰期間的人員，均不得申報參加職稱考評。事業(yè)單位工作人員受到行政處分記過或者黨紀處分嚴重警告以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。
2.違反其它職能部門規(guī)定不得申報參加職稱考評的。
申報參評人員在當年度確認文件下發(fā)前發(fā)生不得申報參評情形的，不予發(fā)文確認。
（十）根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）要求，職稱申報評審工作中若違反相關(guān)紀律，分類責任追究如下：
1.申報人責任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或通過其他不正當手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。
2.工作人員責任追究。申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任。高評會組建單位未依法履行審核職責的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節(jié)嚴重的，取消職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責任。
3.評委責任追究。凡違反評審紀律，故意泄露專家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當利益的，一經(jīng)查實，取消其評審專家資格，通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
4.高評會責任追究。高評會未經(jīng)核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴大職稱評審范圍的，對其職稱評審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評審行為不予認可；情節(jié)嚴重的，取消高評會組建單位職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責任。
四、“基衛(wèi)高”綜合評審要求
基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級職稱分為醫(yī)、藥、護、技四大類，實行考試與評審相結(jié)合的方式評價。具體評價指標由各市州按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕94號）和《湖南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審指導(dǎo)意見》要求，結(jié)合本地衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)實際，自行制定。
各市州基層衛(wèi)生高級職稱評審實行量化評分、綜合評價，原則上應(yīng)采用客觀指標。對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的論文和科研不作要求，重點評價基層醫(yī)療服務(wù)能力和水平。完善以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，運用專業(yè)理論考試、個人述職、面試答辯、能力評價、代表作評審等多種方式進行綜合評價。為提高職稱評價的準確性，必須設(shè)置業(yè)績述職面試環(huán)節(jié)。
五、自主評審單位有關(guān)要求
根據(jù)《國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（國醫(yī)改發(fā)〔2021〕2號）要求，自2022年起，我省14個市州各有1個及以上三級醫(yī)院可自主開展衛(wèi)生系列高級職稱評審。在確保職稱評審質(zhì)量的前提下，原則上具備評審權(quán)的省直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、省衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位自2022年起開展衛(wèi)生系列高級職稱自主評審。
自主評審單位根據(jù)本單位實際，制定單位標準，評價標準不得低于國家和省級標準。單位評價標準經(jīng)自主評審單位專業(yè)委員會、職代會同意，報省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委備案后，予以實施。申報參評人員統(tǒng)一參加全省專業(yè)理論考試（合格標準、有效期限和評價權(quán)重自行確定），面試（答辯或述職）、綜合評審由單位自行組織。自主評審單位應(yīng)建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，正確行使評審權(quán)，確保自主評審質(zhì)量。
附件：點擊查看
1.湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件
2.2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審材料要求
3.2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報參評人員單位考核評分指南
湖南省衛(wèi)生健康委 湖南省人力資源和社會保障廳
2022年7月12日
各市州衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障局，委直屬和聯(lián)系醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生健康委國家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51號，以下簡稱《指導(dǎo)意見》）和《湖南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實施方案》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2022〕5號）要求，2022年度衛(wèi)生系列高級職稱評審，包括全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級職稱（以下簡稱“省衛(wèi)高”）評審、各市州組織的基層衛(wèi)生系列高級職稱（以下簡稱“基衛(wèi)高”）評審和自主評審單位組織的本單位衛(wèi)生系列高級職稱評審。衛(wèi)生系列高級職稱評審采取考評結(jié)合的方式進行，即申報參評人員先參加專業(yè)理論考試再提交申報參評材料進行綜合評審。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、申報評審對象
湖南省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)單位中從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員。
二、申報評審條件
申報評審有關(guān)條件詳見《湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件》（附件1）。
三、“省衛(wèi)高”評審要求
（一）專業(yè)理論考試成績當年有效，以實際參考人數(shù)為基數(shù)，按正高70%，副高80%的比例確定合格標準。申報參評人員專業(yè)理論考試成績合格，且符合附件1規(guī)定的申報評審條件（事業(yè)單位申報參評人員所在單位須有相應(yīng)空缺崗位）方可參加“省衛(wèi)高”評審，主要環(huán)節(jié)有參評材料申報、資格復(fù)核、專業(yè)能力和業(yè)績成果代表作面試答辯（以下簡稱“答辯”）、綜合評審等。
（二）申報參評人員按《2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審材料要求》（附件2）和省人力資源社會保障廳規(guī)定的申報渠道提交相應(yīng)材料。申報參評材料經(jīng)所在單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)初審，由市州人社局或省直主管部門進行形式審查并匯總，于2022年9月29—30日報至省衛(wèi)生系列職改辦。申報參評材料中有關(guān)業(yè)績、資質(zhì)等的有效時間為材料報送截止日2022年9月30日（含），其后取得的學歷、獎項、專利、論著及其它業(yè)績成果等，不作為2022年度有效參評材料。
（三）發(fā)揮用人單位主體在職稱評審中的作用，用人單位要充分利用醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息系統(tǒng)，收集衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作量、病案、績效考核、專業(yè)工作時間等數(shù)據(jù)，對申報參評人員進行評價。用人單位評分總分100分（附件3），按職業(yè)道德和工作貢獻30%、工作數(shù)量和工作質(zhì)量70%的權(quán)重構(gòu)成。用人單位根據(jù)《指導(dǎo)意見》結(jié)合實際制定考核方案（含考核標準），經(jīng)公示后報上級行政主管部門備案。用人單位應(yīng)成立評審小組（由單位負責人、科室負責人和專家等組成），評審小組須嚴格按考核方案規(guī)定的程序和標準進行評分。評分結(jié)果經(jīng)公示無異議后，單位評分匯總表由評審小組組長、審核人、單位主要負責人簽名后加蓋單位公章，報上級行政主管部門復(fù)核。
（四）申報參評人員經(jīng)資格復(fù)核合格后方可參加答辯，答辯擬于2022年11月（暫定）按專業(yè)分批進行，相關(guān)時間安排將在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）公布，申報參評人員具體答辯時間、地點以《答辯通知單》為準。
（五）綜合評審按照專業(yè)理論考試成績50%、答辯40%（其中專業(yè)能力20%，業(yè)績成果代表作20%）、單位評分10%的權(quán)重構(gòu)成綜合成績。擔任現(xiàn)職以來符合加分條件的科研成果獎項和繼續(xù)教育情況直接計入綜合成績，綜合成績作為綜合評審的主要依據(jù)。專業(yè)能力、業(yè)績成果代表作、科研成果獎項和繼續(xù)教育材料要求見附件2。
（六）2022年度綜合成績當年有效。2020、2021年度綜合成績保留人員在單位有相應(yīng)空缺崗位的情況下，可申報參評2022年度評審，同時應(yīng)符合附件1規(guī)定的申報評審條件。綜合成績保留人員選擇參加2022年度專業(yè)理論考試，成績合格者須按2022年度申報參評人員要求提交相應(yīng)評審材料，經(jīng)答辯后，方可計算新的綜合成績。如以保留成績參評的，評審材料中的專業(yè)能力評價材料、業(yè)績成果代表作和單位評分表無需提供。
（七）符合《湖南省委組織部湖南省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范援藏援疆專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘有關(guān)工作的通知》（湘人社發(fā)〔2022〕14號）、《湖南省衛(wèi)生計生委湖南省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)湖南省援外醫(yī)療隊人員選派管理辦法的通知》（湘衛(wèi)國合發(fā)〔2015〕4號）有關(guān)規(guī)定，達到申報高一級衛(wèi)生系列職稱條件的人員，申報高一級職稱按2022年度申報參評要求提交相應(yīng)評審材料，經(jīng)答辯后，單列參加綜合評審，擇優(yōu)通過。
（八）在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得?。ú浚┘壖耙陨峡挂邔ｍ棻碚锚剟钫撸蛐鹿诜窝追揽匾痪€醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者獲得?。ú浚┘壖耙陨媳碚锚剟畹模ㄒ試倚l(wèi)生健康委核準的《湖南省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者工作情況統(tǒng)計表》名單為準），可按評審條件中學歷要求降低一檔，破格申報高一級職稱，并按2022年度申報參評要求提交相應(yīng)評審材料，經(jīng)答辯后，參加綜合評審。此項優(yōu)惠政策僅適用于參評人員首次申報現(xiàn)有職稱的高一級職稱。新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員（以國家衛(wèi)生健康委核準的《湖南省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者工作情況統(tǒng)計表》名單為準）職稱政策按《湖南省衛(wèi)生健康委關(guān)于做好2022年度全省衛(wèi)生系列高級職稱專業(yè)理論考試工作的通知》（湘衛(wèi)函〔2022〕109號）執(zhí)行。
（九）不得申報情形
1.因涉嫌經(jīng)濟或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強制措施和受刑事處罰期間的人員，均不得申報參加職稱考評。事業(yè)單位工作人員受到行政處分記過或者黨紀處分嚴重警告以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。
2.違反其它職能部門規(guī)定不得申報參加職稱考評的。
申報參評人員在當年度確認文件下發(fā)前發(fā)生不得申報參評情形的，不予發(fā)文確認。
（十）根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）要求，職稱申報評審工作中若違反相關(guān)紀律，分類責任追究如下：
1.申報人責任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或通過其他不正當手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。
2.工作人員責任追究。申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任。高評會組建單位未依法履行審核職責的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節(jié)嚴重的，取消職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責任。
3.評委責任追究。凡違反評審紀律，故意泄露專家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當利益的，一經(jīng)查實，取消其評審專家資格，通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
4.高評會責任追究。高評會未經(jīng)核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴大職稱評審范圍的，對其職稱評審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評審行為不予認可；情節(jié)嚴重的，取消高評會組建單位職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責任。
四、“基衛(wèi)高”綜合評審要求
基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級職稱分為醫(yī)、藥、護、技四大類，實行考試與評審相結(jié)合的方式評價。具體評價指標由各市州按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕94號）和《湖南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審指導(dǎo)意見》要求，結(jié)合本地衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)實際，自行制定。
各市州基層衛(wèi)生高級職稱評審實行量化評分、綜合評價，原則上應(yīng)采用客觀指標。對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的論文和科研不作要求，重點評價基層醫(yī)療服務(wù)能力和水平。完善以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，運用專業(yè)理論考試、個人述職、面試答辯、能力評價、代表作評審等多種方式進行綜合評價。為提高職稱評價的準確性，必須設(shè)置業(yè)績述職面試環(huán)節(jié)。
五、自主評審單位有關(guān)要求
根據(jù)《國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（國醫(yī)改發(fā)〔2021〕2號）要求，自2022年起，我省14個市州各有1個及以上三級醫(yī)院可自主開展衛(wèi)生系列高級職稱評審。在確保職稱評審質(zhì)量的前提下，原則上具備評審權(quán)的省直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、省衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位自2022年起開展衛(wèi)生系列高級職稱自主評審。
自主評審單位根據(jù)本單位實際，制定單位標準，評價標準不得低于國家和省級標準。單位評價標準經(jīng)自主評審單位專業(yè)委員會、職代會同意，報省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委備案后，予以實施。申報參評人員統(tǒng)一參加全省專業(yè)理論考試（合格標準、有效期限和評價權(quán)重自行確定），面試（答辯或述職）、綜合評審由單位自行組織。自主評審單位應(yīng)建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，正確行使評審權(quán)，確保自主評審質(zhì)量。
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1.湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件
2.2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審材料要求
3.2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報參評人員單位考核評分指南
湖南省衛(wèi)生健康委 湖南省人力資源和社會保障廳
2022年7月12日