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穩(wěn)定工作反思報告篇一
xx自搬遷入新校以來，以優(yōu)良的服務(wù)、優(yōu)美的教育
教學(xué)
環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了良好的辦學(xué)聲譽，逐漸成長為xx少年兒童校外活動的樂園。目前，在xx委區(qū)府的親切關(guān)懷下，在xx教文體局的大力支持下，xx黨、政、工團結(jié)一致，全體教職員工同心協(xié)力、勵精圖治，大刀闊斧地改革創(chuàng)新、堅持不懈地開拓進取、勤奮努力地積極工作，以優(yōu)異的成績、一流的工作水平，向社會全面展示了“全國先進xx”的風(fēng)貌，確保了各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
一、安全工作措施得力，教學(xué)環(huán)境安全舒適
我校將安全工作列為教學(xué)工作首位，成立了專門的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了完善、細致、全方位的安全工作制度，落實安全責任制，工作中奉行“安全工作無小事”和“安全工作只有滿分、沒有及格”的原則，層層落實、人人加強安全防范意識，迄今為止，已制定并嚴格實施了有關(guān)消防、食品衛(wèi)生、通道、環(huán)境消毒、門衛(wèi)管理、巡邏制度、監(jiān)控系統(tǒng)等安全工作具體制度，實行安全工作管理定崗定員，把安全工作細化到每一個細節(jié)。
在全校范圍內(nèi)舉行了師生消防知識培訓(xùn)、消防演習(xí)、消防知識考核等活動，并邀請了xx公安局相關(guān)部門指導(dǎo)我校治安工作，長期堅持進行我校保安業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和專業(yè)訓(xùn)練。在迎接xx文明單位驗收工作組檢查時，我校的安全工作得到了充分肯定。
同時，我校注意營造優(yōu)美、純凈的素質(zhì)教育環(huán)境，花工培養(yǎng)的鮮花綠草、孩子們自己動手的美術(shù)作品，是我校環(huán)境裝飾的主流色彩，整個教學(xué)大樓秩序井然、空氣清新、裝飾雅致，令人賞心悅目。
落實到位的安全工作管理制度是我校穩(wěn)步發(fā)展的重要保障。
二、教師隊伍建設(shè)成效顯著，校內(nèi)形成了良好的師德師風(fēng) 搬入新校以來，我校大力實施“園丁工程”，著力于打造一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，以各部門教研活動為載體，積極強化教師師德風(fēng)范，注重提升教師隊伍的整體素質(zhì)尤其是教師思想品德修養(yǎng)。通過嚴格的考核、層層考核，公開選聘了一批政治思想素質(zhì)好、專業(yè)技術(shù)強、業(yè)務(wù)能力高的優(yōu)秀教師，其中，共青團員就占了教師隊伍的三分之二，相當一批共產(chǎn)黨員教師也在我校起到了先鋒模范作用。
目前，我校師資隊伍穩(wěn)定，每一個xx人都深知自己肩負著素質(zhì)教育的重任，深知為孩子們營造優(yōu)良的校外環(huán)境的責任，每個xx人都有強烈的責任感，每個人都為了不辱使命而努力，校內(nèi)工作作風(fēng)健康、積極、向上。
素質(zhì)良好的師資隊伍是我校穩(wěn)步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
三、現(xiàn)代化的硬件設(shè)施為教育教學(xué)保駕護航 為營造良好的教育教學(xué)環(huán)境，我校大力加強硬件建設(shè)。校內(nèi)已建成“五網(wǎng)”——消防網(wǎng)、廣播網(wǎng)、電視網(wǎng)、電話網(wǎng)、計算機網(wǎng)；“五室”——播音室、錄像室、微機室、陶藝室、電子琴網(wǎng)絡(luò)室；“二中心”——網(wǎng)絡(luò)中心、監(jiān)控中心。擁有室內(nèi)綠化植物上萬株，大小教室七十余間，最大教室面積達300平方米/間，配備了充足的空調(diào)設(shè)備，各教室微機顯示終端均為53吋背投彩電。
這些現(xiàn)代化的硬件設(shè)施不僅為我校的教育教學(xué)保駕護航，更為我校目前的穩(wěn)定形勢起到了重要作用。
多年來我校取得的優(yōu)異成績，贏得了社會的高度評價。目前，xx正處在穩(wěn)步發(fā)展之中，但我們時刻不忘居安思危，高度警惕，全力以赴的投入工作，力爭使我們的素質(zhì)教育事業(yè)更上一層樓，為xx的孩子們建設(shè)更安寧、更美麗、更純凈的校外活動樂園。
xx 200x年xx月xx日
穩(wěn)定工作反思報告篇二
按照縣委、縣政府下達的維穩(wěn)信訪工作目標任務(wù)要求，全面落實維穩(wěn)信訪各項工作措施，全力維護社會穩(wěn)定，為促進我縣檔案事業(yè)發(fā)展和災(zāi)后各項事業(yè)全面振興提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視維護社會穩(wěn)定工作，認真落實領(lǐng)導(dǎo)責任，按照“一崗雙責”要求，調(diào)整、鞏固、充實了局維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由局長任組長，各股室負責人和辦公室全體工作人員為成員的維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責，負責全面安排部署、組織落實、督促指導(dǎo)、檢查考核、總結(jié)匯報維護社會穩(wěn)定工作，并明確分工，協(xié)調(diào)配合。同時還制定了有關(guān)會議制度、經(jīng)費保障制度、學(xué)習(xí)、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確了辦公室主任兼任維穩(wěn)辦主任，具體負責處理維護社會穩(wěn)定工作日常事務(wù)。明確局長為維穩(wěn)工作第一責任人，始終把維護社會穩(wěn)定工作擺在日常工作重要議事日程。
今年我局將維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作、平安創(chuàng)建工作同步進行，作為一把手工程來抓，始終堅持把維護社會穩(wěn)定工作作為政治文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，自覺把維護社會穩(wěn)定工作貫穿于檔案工作的全領(lǐng)域、全過程，做到與檔案工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為確保維護社會穩(wěn)定工作順利開展，年初即落實目標責任，在與責任股室簽訂檔案業(yè)務(wù)工作目標責任書、安全生產(chǎn)責任書的同時，簽訂維護社會穩(wěn)定工作目標責任書，定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，實行一票否決制，納入目標管理，嚴格考核，獎懲逗硬。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)實績檔案，并及時上報縣維穩(wěn)辦。
（一）強化基層基礎(chǔ)工作，完善相關(guān)制度
狠抓基層基礎(chǔ)工作，嚴密治安防范，全面落實人防、物防、技防措施。加強機關(guān)治安管理，建立健全了門衛(wèi)值班制度、門衛(wèi)職責、來客來訪登記制度、守樓護院制度、機關(guān)安全管理制度、防火安全制度、信訪制度和值班制度，并落實“四定”，即定人、定崗、定責、定獎懲。通過建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人治事，使干部職工的行為得到了規(guī)范，做到了有章可循，違章必究，推動本局綜治工作步入規(guī)范化的軌道，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。堅持24小時值班，切實履行值班職責，全年無一起治安案件發(fā)生。定期不定期檢查機關(guān)辦公室、檔案庫房、電氣設(shè)備，確保萬無一失；檔案庫房按消防部門要求，配備了干粉滅火器，總計配備滅火器材15個。認真開展涉穩(wěn)隱患排查整治工作。加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，安排工作經(jīng)驗豐富、法制意識強、有說服能力強的同志負責行政調(diào)解，力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機關(guān)內(nèi)部。完善了社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建和維護社會穩(wěn)定工作責任追究制度、矛盾糾紛責任追究制度、排查制度、臺帳制度，專門制定了《預(yù)防和處置檔案涉穩(wěn)事件應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，對因找不到檔案可能引起的涉穩(wěn)事件進行排查，耐心做好解釋工作，無任何不穩(wěn)定因素存在。
（二）加強維護社會穩(wěn)定工作宣傳，增強穩(wěn)定觀念
一是利用職工會、學(xué)習(xí)會、支部活動等形式，組織全局干部職工認真學(xué)習(xí)中央、省、市和我縣關(guān)于加強維護社會穩(wěn)定的有關(guān)文件，使大家明白維護社會穩(wěn)定工作的目的、意義、要求和任務(wù)，充分維護社會穩(wěn)定的重要性。二是積極開展“六五”普法教育，給每個職工統(tǒng)一購買了“六五”普法學(xué)習(xí)資料。班子成員帶頭認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，提高了依法行政的`領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平，保證了檔案執(zhí)法的公正性。機關(guān)組織職工認真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政訴訟法》、《刑法》和檔案、交通、安全等法律法規(guī)。學(xué)習(xí)以職工自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。為保證集中學(xué)習(xí)時間，專門制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)了《檔案法》、《四川省檔案法實施辦法》、《物權(quán)法》、《保密法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《禁毒法》等法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)的同時，積極參加省市檔案局、縣法建辦、人事局等部門組織的法律法規(guī)知識培訓(xùn)及考試。通過學(xué)習(xí)，有效提高了職工的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能。三是積極主動參與全縣統(tǒng)一組織的社會治安綜合治理集中宣傳日活動，參與發(fā)放宣傳資料，深入到村、社宣講法律法規(guī)知識。
（三）開展月月創(chuàng)平安活動，提升創(chuàng)安維穩(wěn)能力
注重標本兼治、重在治本，狠抓落實。首先，按照綜合治理目標責任要求，對辦公室、財務(wù)室、檔案庫房和重要文件、物品及現(xiàn)金管理等落實到有關(guān)股室和人員。同時，加強按月填報矛盾糾紛及不安全隱患和不穩(wěn)定因素排查表。二是在節(jié)假日安排人員晝夜值班，加強“四防”即防火、防盜、防騙、防意外事故工作。制作溫馨提醒標識，要求職工上班時管好自己的包、現(xiàn)金、抽屜，下班主動關(guān)好門、窗、水、電、氣等。三是要求干部職工堅持原則，嚴守紀律，秉公辦事，對干部群眾的實際困難和反映的問題，凡能解決的，及時妥善解決；一時難以解決的，做好耐心細致的解釋、疏導(dǎo)、說服工作。四是在每次學(xué)習(xí)會上，局領(lǐng)導(dǎo)都要強調(diào)維穩(wěn)信訪和安全問題，特別是防火防盜，嚴禁賭博，鄰里關(guān)系等，尤其是每個節(jié)假日放假前，局領(lǐng)導(dǎo)都要專門講維穩(wěn)信訪問題。五是采取定期與不定期、經(jīng)常性與突擊性、平時與年終、業(yè)務(wù)工作與綜治工作相結(jié)合的形式，嚴格檢查、評比。并聯(lián)系本職工作實際，把維穩(wěn)信訪各項治本措施貫穿落實于具體工作中。六是認真處理群眾來信來訪，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，熱情接待來訪群眾，建立了信訪值班制度、信訪熱線電話和信訪接待制度。將信訪工作以硬任務(wù)、硬指標、定分值納入年終目標考核。
在元旦、春節(jié)、“兩會”、國慶期間，我局一是扎實開展安全檢查。成立由局長掛帥、涉及安全工作的業(yè)務(wù)股室負責人為成員的安全檢查組，開展安全大檢查。對安全隱患和問題進行徹底排查，做到排查不留死角、整治不留隱患，重點檢查事故頻發(fā)、隱患突出檔案庫房及周圍環(huán)境，要求對查出的問題限期整改，絕不姑息。二是切實做好值班工作。值班人員每班2人，由一名局領(lǐng)導(dǎo)帶班，要求值班人員一是必須嚴格按照作息時間，堅守崗位，確保通訊暢通。若被抽查受通報批評，該班視為曠工處理。二是要密切注意單位內(nèi)各項安全工作，有事報事，無事報平安，緊急情況先電話報告，并于1小時內(nèi)形成文字材料。每日下午16：00前分別向縣委維穩(wěn)辦、縣政府應(yīng)急辦、縣安監(jiān)局報告值班情況。如出現(xiàn)緊急、重要事項或重大突發(fā)事件，要立即帶班領(lǐng)導(dǎo)請示報告，并及時妥善處置。帶班領(lǐng)導(dǎo)全天24小時通訊暢通，負責處理當日發(fā)生有關(guān)事宜和重大事件。 為確保萬無一失，將值班安排表發(fā)放到值班人員人手一份。 三是做好穩(wěn)定工作。對因當時檔案收集不全而查不到檔案，解決不了問題的同志，我局認真做好宣傳解釋工作，要求他們正確對待，嚴禁參與上訪，更不能組織上訪，增加社會不穩(wěn)定因素。
今年我局維護社會穩(wěn)定工作，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作人員職責明確，全體干部職工齊心協(xié)力，維護社會穩(wěn)定工作取得了良好工作成效，干部職工遵紀守法，嚴于律己，廉潔勤政，求真務(wù)實的自覺性大大提高，法律意識、穩(wěn)定意識普遍增強，尤其是在元旦、春節(jié)、“兩會”、國慶和溫總理到xx縣期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生。維護社會穩(wěn)定工作有力促進了檔案業(yè)務(wù)工作的順利開展，為災(zāi)后重建和全面振興提供了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
穩(wěn)定工作反思報告篇三
這是一篇關(guān)于
工作報告
的范文，可以提供大家借鑒！
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：大家下午好！
一、工作成效我院在2019年度，全院900多名師生中未發(fā)生任何一起安全穩(wěn)定工作的矛盾糾紛，校內(nèi)外未發(fā)生任何一例財產(chǎn)損失、人身傷亡責任事故，實現(xiàn)了“溺水事故、道路交通事故、擁擠踩踏事故、人身傷害事故、地質(zhì)災(zāi)害事故、中毒事故、火災(zāi)事故或其它任何安全事故”0起0發(fā)生的目標，完成了建立科學(xué)完善的安全管理
規(guī)章制度
的任務(wù)，切實地保證了我院全體師生的財產(chǎn)及人身安全，維護了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，營造了一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，為學(xué)院的快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會作出了積極的貢獻。
二、
工作總結(jié)
我院在安全穩(wěn)定方面取得的成績與科學(xué)而有針對性的安全穩(wěn)定工作是分不開的。在狠抓安全穩(wěn)定工作中，我院采取的“定期重點檢查與日常檢查相結(jié)合”等措施既富有特色又極具成效，除此之外還采取了多種辦法及相關(guān)措施保證了我院的安全與穩(wěn)定。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確學(xué)校的安全工作，不僅關(guān)系到全校師生的生命健康和財產(chǎn)安全，關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，還關(guān)系到千萬個家庭的幸福，關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院把安全工作列入重要議事日程，成立了電氣安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，辦公室、實驗室、學(xué)工辦負責人為組員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的安全工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，確保了學(xué)院安全工作的有序開展，在防火、防盜、乘車安全、消防安全等方面，起到了良好的組織協(xié)調(diào)及督察作用，使相關(guān)工作得以圓滿完成。除定期召集安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員開會研討學(xué)院安全工作外，每學(xué)期還在全院教職員工大會上多次宣講安全工作，避免了安全工作出現(xiàn)管理上的真空。
建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責任制和責任追究制。由學(xué)院院長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)科室的目標考核內(nèi)容，進行嚴格考核，執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責任人的責任。
（二）完善制度，獎罰并重我院的安全工作，堅持“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，實行條塊結(jié)合的辦法。結(jié)合學(xué)院實際，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)有關(guān)部門和人員先后制訂并落實了一系列的規(guī)章制度，如《電氣學(xué)院安全工作管理制度》、《電氣學(xué)院學(xué)生日常安全制度》、《電氣學(xué)院學(xué)生集會、會操安全管理制度》、《電氣學(xué)院實驗室安全工作管理制度》、《電氣學(xué)院突發(fā)事件
應(yīng)急預(yù)案
》等等。
（三）加強學(xué)生教育，實現(xiàn)安全教育常規(guī)化、規(guī)范化要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學(xué)院安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育為重點，經(jīng)常對學(xué)生開展教育，特別是交通、參加大型活動時的安全教育。
1、將安全教育納入教學(xué)計劃，開展豐富的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、科學(xué)用電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、等安全知識和技能教育；利用網(wǎng)絡(luò)、
黑板報
、橫幅和標語等工具進行宣傳；舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式多樣的安全教育活動。
2、完善應(yīng)急處置預(yù)案，加強安全演練，使學(xué)生把所學(xué)的知識用于實踐，在實踐中提高自護、自救能力，每年舉行至少一次的應(yīng)急疏散演練。
（四）定期重點檢查與日常檢查相結(jié)合，確保校園安全萬無一失根據(jù)市政府、市教委和學(xué)校有關(guān)文件的要求，結(jié)合季節(jié)的變化對安全工作進行專項的重點檢查，如“夏季防火、防治校園地質(zhì)災(zāi)害、防止學(xué)生交通死亡、防止學(xué)生擁擠踩踏和冬季消防等工作。在重點檢查的同時，學(xué)院還定期對院內(nèi)的安全設(shè)施進行摸底排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報請學(xué)校有關(guān)部門進行整改。
（一）進一步規(guī)范管理，完善制度。做到安全組織機構(gòu)健全，安全工作責任制度健全，責任明確，保證安全工作扎扎實實地開展。
（二）警鐘長鳴，居安思危。增強安全工作的使命感、責任感，在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行學(xué)校安全工作規(guī)定，將事故消滅于萌芽狀態(tài)。
（三）宣教結(jié)合，提高安全應(yīng)急素質(zhì)。始終把安全工作放在首要位置，事事講安全，及時傳達上級安全會議或文件精神，結(jié)合會議或文件精神制定切實可行的措施并認真落實。
（四）加大安全工作的力度，確保安全工作開展得扎實有效。建立完善的安全防范體系，使學(xué)院安全工作進一步經(jīng)常化、制度化、社會化，再創(chuàng)我院安全工作的新局面。
穩(wěn)定工作反思報告篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：大家下午好!
一、工作成效我院在2019年度，全院900多名師生中未發(fā)生任何一起安全穩(wěn)定工作的矛盾糾紛，校內(nèi)外未發(fā)生任何一例財產(chǎn)損失、人身傷亡責任事故，實現(xiàn)了“溺水事故、道路交通事故、擁擠踩踏事故、人身傷害事故、地質(zhì)災(zāi)害事故、中毒事故、火災(zāi)事故或其它任何安全事故”0起0發(fā)生的目標，完成了建立科學(xué)完善的安全管理規(guī)章制度的任務(wù)，切實地保證了我院全體師生的財產(chǎn)及人身安全，維護了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，營造了一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，為學(xué)院的快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會作出了積極的貢獻。
二、工作總結(jié)我院在安全穩(wěn)定方面取得的成績與科學(xué)而有針對性的安全穩(wěn)定工作是分不開的。在狠抓安全穩(wěn)定工作中，我院采取的“定期重點檢查與日常檢查相結(jié)合”等措施既富有特色又極具成效，除此之外還采取了多種辦法及相關(guān)措施保證了我院的安全與穩(wěn)定。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確學(xué)校的安全工作，不僅關(guān)系到全校師生的生命健康和財產(chǎn)安全，關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，還關(guān)系到千萬個家庭的幸福，關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院把安全工作列入重要議事日程，成立了電氣安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，辦公室、實驗室、學(xué)工辦負責人為組員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的安全工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，確保了學(xué)院安全工作的有序開展，在防火、防盜、乘車安全、消防安全等方面，起到了良好的組織協(xié)調(diào)及督察作用，使相關(guān)工作得以圓滿完成。除定期召集安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員開會研討學(xué)院安全工作外，每學(xué)期還在全院教職員工大會上多次宣講安全工作，避免了安全工作出現(xiàn)管理上的真空。
建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責任制和責任追究制。由學(xué)院院長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)科室的目標考核內(nèi)容，進行嚴格考核，執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責任人的責任。
(二)完善制度，獎罰并重我院的安全工作，堅持“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，實行條塊結(jié)合的辦法。結(jié)合學(xué)院實際，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)有關(guān)部門和人員先后制訂并落實了一系列的規(guī)章制度，如《電氣學(xué)院安全工作管理制度》、《電氣學(xué)院學(xué)生日常安全制度》、《電氣學(xué)院學(xué)生集會、會操安全管理制度》、《電氣學(xué)院實驗室安全工作管理制度》、《電氣學(xué)院突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等等。
以上各項規(guī)章制度，每項都有具體的責任人。責任人工作的優(yōu)劣工作獎懲相掛鉤，在年終的安全總結(jié)時給予處罰。
(三)加強學(xué)生教育，實現(xiàn)安全教育常規(guī)化、規(guī)范化要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學(xué)院安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育為重點，經(jīng)常對學(xué)生開展教育，特別是交通、參加大型活動時的安全教育。
1、將安全教育納入教學(xué)計劃，開展豐富的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、科學(xué)用電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、等安全知識和技能教育;利用網(wǎng)絡(luò)、黑板報、橫幅和標語等工具進行宣傳;舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式多樣的安全教育活動。
2、完善應(yīng)急處置預(yù)案，加強安全演練，使學(xué)生把所學(xué)的知識用于實踐，在實踐中提高自護、自救能力，每年舉行至少一次的應(yīng)急疏散演練。
(四)定期重點檢查與日常檢查相結(jié)合，確保校園安全萬無一失根據(jù)市政府、市教委和學(xué)校有關(guān)文件的要求，結(jié)合季節(jié)的變化對安全工作進行專項的重點檢查，如“夏季防火、防治校園地質(zhì)災(zāi)害、防止學(xué)生交通死亡、防止學(xué)生擁擠踩踏和冬季消防等工作。在重點檢查的同時，學(xué)院還定期對院內(nèi)的安全設(shè)施進行摸底排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報請學(xué)校有關(guān)部門進行整改。
(一)進一步規(guī)范管理，完善制度。做到安全組織機構(gòu)健全，安全工作責任制度健全，責任明確，保證安全工作扎扎實實地開展。
(二)警鐘長鳴，居安思危。增強安全工作的使命感、責任感，在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行學(xué)校安全工作規(guī)定，將事故消滅于萌芽狀態(tài)。
(三)宣教結(jié)合，提高安全應(yīng)急素質(zhì)。始終把安全工作放在首要位置，事事講安全，及時傳達上級安全會議或文件精神，結(jié)合會議或文件精神制定切實可行的措施并認真落實。
(四)加大安全工作的力度，確保安全工作開展得扎實有效。建立完善的安全防范體系，使學(xué)院安全工作進一步經(jīng)常化、制度化、社會化，再創(chuàng)我院安全工作的新局面。
穩(wěn)定工作反思報告篇五
張店區(qū)煙草專賣局（營銷部）
市局（公司）：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，完善制度，齊抓共管近期以來，區(qū)局（部）切實把信訪穩(wěn)定自查工作作為一項重要的政治任務(wù)進行部署，及時傳達省、市局（公司）關(guān)于信訪穩(wěn)定工作有關(guān)會議精神，要求全員深刻認識當前信訪穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，增強政治意識、責任意識、大局意識。張店區(qū)局（部）成立了主要負責人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，部門負責人成員的信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組和聽證小組。目前，區(qū)局（部）形成了主要負責人對信訪工作負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好部署、落實，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”、齊抓共管的良好工作局面。
層動態(tài),化解基層矛盾糾紛。二是加強對干部職工的思想引導(dǎo)，積極做好勞動關(guān)系、離退休（內(nèi)退）政策、收入分配等方面的不穩(wěn)定因素的排查，堅決防止因發(fā)現(xiàn)不及時、化解不到位而引發(fā)的越級上訪、赴市赴省進京上訪和大規(guī)模上訪。通過溝通思想、增進感情，達到促進穩(wěn)定的目的。三是提高首辦效率，嚴格法定程序，嚴格規(guī)定辦理，嚴禁作風(fēng)粗暴、方法簡單，杜絕矛盾激化、事態(tài)擴大，切實解決信訪問題。把可能影響穩(wěn)定的因素化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)；對可能在元旦、春節(jié)期間赴市赴省進京上訪及制造事端的重點人員進行逐一摸清動向，有針對性地做好穩(wěn)控工作。完善預(yù)案，做好處置大規(guī)模集體上訪和緊急突發(fā)群體性事件的各項準備，做到未雨綢繆，有備無患。
三、
強化組織、分級負責、積極排查
一是由綜合辦具體負責信訪穩(wěn)定工作，指定信訪穩(wěn)定工作聯(lián)系人，對領(lǐng)導(dǎo)班子和信訪工作人員在接訪程序，矛盾糾紛的排查化解方面進行了嚴格的培訓(xùn)，為加強信訪工作提供了組織、人員保障。二是重點圍繞穩(wěn)定工作座談會提出的五個方面的問題，各部門按照“分級負責、誰主管、誰負責”的原則，開展了全方位的矛盾、糾紛大排查活動。經(jīng)縝密排查，未發(fā)現(xiàn)積案。
四、下一步穩(wěn)控措施
元旦、春節(jié)期間，區(qū)局（部）將繼續(xù)貫徹落實市局（公
司）關(guān)于切實做好2012年元旦春節(jié)期間信訪穩(wěn)定工作的通知，圍繞行業(yè)信訪穩(wěn)定工作，繼續(xù)抓好四個方面的工作: 一是提高重視程度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。牢牢堅持“守土有責”和“誰主管，誰負責”的原則，把信訪穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務(wù)和“一把手工程”，擺上更加突出的位置，抓緊抓實。
二是全面排查隱患，落實防控措施。本著屬地管理和“事要解決”、“案結(jié)事了”的原則，妥善處置排查出來的問題。切實抓好源頭預(yù)防，鍥而不舍地做到“事事有回應(yīng)、件件要解決”。把可能影響穩(wěn)定的因素，解決在萌芽狀態(tài)。
三是完善工作機制，加強日常管理。建立全信訪協(xié)調(diào)機制，緊緊依靠地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和勞動、法院、公安、信訪等部門的支持，考法律、靠政策解決問題。切實做好每日報告信訪穩(wěn)定情況的匯報工作。
四是加強考試獎懲，嚴肅責任追究。抓好值班工作，確保信息暢通。嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶班，隨時掌握有關(guān)情況；做到24小時堅守崗位，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。加強應(yīng)急管理，遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件，會立即請示報告，妥善協(xié)調(diào)處置。
二o一一年十二月三十一日
穩(wěn)定工作反思報告篇六
一、當前造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定的因素的主要方面
1、在當前的市場經(jīng)濟條件下，土地問題作為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素有了新的表現(xiàn)形式，這就是“征地補償”。隨著道路建設(shè)的發(fā)展和工業(yè)開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的推進，建設(shè)性項目征地范圍逐漸擴大，但由于不同期項目的補償政策不統(tǒng)一，就容易引起農(nóng)民的不滿情緒。征地補償問題牽扯到農(nóng)民的切身利益，農(nóng)民在這個問題上是空前團結(jié)的，在形式上往往表現(xiàn)為集體上訪或越級上訪，如果處理不妥，將可能會激化為群體性事件。從我鎮(zhèn)信訪形勢來看，反映土地方面問題的占相當一部分。村干部在這個問題上基本上沒有發(fā)言權(quán)，因為群眾認為他們是政府代表，替政府講話，因此對他們不信任，有發(fā)言權(quán)的往往是村中真正德高望重的人。我們在處理涉及征地事件時，一定要千萬謹慎。
2、農(nóng)村村務(wù)公開問題。
在有些村組，村干部卻對這項工作并不熱心，所以造成村務(wù)尤其是財務(wù)的公開不規(guī)范、不徹底，甚至是流于形式，引發(fā)群眾上訪造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定。
3、農(nóng)民法制意識問題。
雖然法制建設(shè)在農(nóng)村逐步加強，但受觀念影響，部分農(nóng)民還不習(xí)慣用“法”來解決爭端，而依靠單純的“私力”解決，明明違了法，還不知道自己錯在哪里。
4、農(nóng)村干部的工作問題。
一方面有些鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)飄浮，群眾觀念淡薄，工作方法簡單，激化了矛盾，造成了干群關(guān)系緊張；另一方面由于某些考核制度的不合理，逼得下面要么弄虛作假，要么侵犯農(nóng)民的利益，把干部直接推向農(nóng)民的對立面。
5、農(nóng)村精神文明建設(shè)問題。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，加上農(nóng)村文化的相對缺乏，賭博迷信等違法犯罪活動在一些農(nóng)村地區(qū)發(fā)展蔓延，已成為誘發(fā)多種犯罪的社會毒瘤。
二、引發(fā)上述問題的主要原因
1、經(jīng)濟上的因素。
經(jīng)濟的發(fā)展，拉大了貧富差距，人們的致富能力不同。在欲望與能力不相稱時，促使一些人鋌而走險，通過種種不正當手段謀取利益。這就導(dǎo)致不講信用、坑蒙拐騙等丑惡現(xiàn)象的增加，引民不穩(wěn)定因素。
2、政治上的因素。
群眾有氣就要出，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方，有說?
話的地方，有申訴的地方。要讓群眾能經(jīng)常表達自己的意見，使他們有意見就能提，有氣就能出。有小民主就不會來大民主。群眾把氣出了，問題盡可能解決了。而從目前來看，鎮(zhèn)村干部下組入戶少了，針對農(nóng)民的會議也開得少了，與農(nóng)民面對面的溝通少了，群眾直接向干部和組織反映情況的機會也少了，農(nóng)民參與政治的渠道相對變窄了。這就使得農(nóng)民對政府的了解下降、信任下降，不尋求正規(guī)渠道、手段解決問題，造成社會的不穩(wěn)定。
3、文化上的因素。
經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的不可避免的社會矛盾和沖突，對農(nóng)民的思想也產(chǎn)生了深刻的沖擊和影響。農(nóng)村社會分化帶來多元化的社會形態(tài)，農(nóng)民的社會價值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程。但是由于規(guī)范的制定遠遠落后于變革的速度，舊的價值觀念喪失對大眾的內(nèi)在約束力，而隨著外來文化和城市文明的傳播，廣大農(nóng)民的價值觀念和意識形態(tài)結(jié)構(gòu)將會不斷趨于豐富和多元化，一些與主流意識形態(tài)不同甚至相反的價值觀念也會大量涌現(xiàn)，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發(fā)。社會所倡導(dǎo)的價值標準與實際生活中人們所奉行的行為準則在許多方面相背離，使得人們在處理集體與個人、公與私、義與利等重大問題上愈來愈向后者偏移，農(nóng)村各類關(guān)系的調(diào)節(jié)由道德杠桿為主逐步演變?yōu)槔娓軛U為主，利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地、承包田、農(nóng)民負擔、計劃生育、投工投勞等利益，產(chǎn)生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體。這些矛盾如果得不到及時疏導(dǎo)和化解，就可能激化，導(dǎo)致經(jīng)濟、民事糾紛上升，不穩(wěn)定因素增多。
4、制度上的因素。
村級組織對社會穩(wěn)定工作重要性缺乏認識，治保會、調(diào)解會力量不足、戰(zhàn)斗力不強，護村隊、護廠隊作用沒有發(fā)揮，各項工作措施沒有落到實處，導(dǎo)致基層社會治安綜合治理水平得不到提高?；鶎影踩胧┎荒苈涞綄嵦帲匦麄鬏p管理。許多措施和制度在制定或者評比、掛牌后，就不注意加強經(jīng)常性工作，出現(xiàn)號召多，過硬措施少，指導(dǎo)、推動、督促、檢查的力度更加不夠，造成責任不落實、工作沒人抓，引發(fā)安全責任事件。
三、發(fā)揮基層黨委在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要措施
1、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)。
實踐證明，一個強有力的基層黨組織，對農(nóng)村社會穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。要繼續(xù)發(fā)揚黨內(nèi)民主，擴大群眾參與，深入實踐和推進村黨組織班子的“直選”工作，夯實黨組織的群眾基礎(chǔ)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村治保會、村調(diào)委會等基層綜治機構(gòu)建設(shè)，選好配強治保會主任、調(diào)委會主任，充實人員力量，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜治工作水平，充分利用他們的地緣、人緣優(yōu)勢，發(fā)揮他們在維護基層農(nóng)村穩(wěn)定工作中的主力軍作用。要組建治安義務(wù)巡邏隊，充分挖掘民力資源，利用廣大群眾參與治安的自覺性和積極性，組織志愿者隊伍，結(jié)合各地實際，開展重點部位、重點地段、重點時段的治安巡邏。要發(fā)揮出警務(wù)室作為治安巡防的主力軍作用，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的治安防范工作。同時完善健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò)。
2、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。
通過農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程和學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社會創(chuàng)建活動不斷提高農(nóng)民整體素質(zhì)。深入開展文明示范戶、衛(wèi)生示范戶評選廣泛開展農(nóng)村群眾性文化活動，推進村級文化活動中心建設(shè)，用先進的社會主義精神文明占領(lǐng)農(nóng)村，推動農(nóng)村社會各項事業(yè)健康發(fā)展。加強學(xué)校教育，注意對青少年的教育保護，預(yù)防違法犯罪。切實保障人民的民主權(quán)利。在民主和法治的社會里，權(quán)利的行使與義務(wù)的履行一樣，都有利于社會發(fā)展和穩(wěn)定。人民群眾的權(quán)利得到切實保障，社會穩(wěn)定也就有了保障。我們要切實保障人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。完善村級組織內(nèi)部的監(jiān)督制約機制，提高決策水平，深入實施村務(wù)公開工作，提高村務(wù)的透明度，保障村民的自治權(quán)利和民主權(quán)利。
3、加強農(nóng)村法制宣傳。
不同的方式進行。對村干部和村民代表可以采取組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法進行，對普通村民則可由村干部帶動學(xué)法，向村民宣講-法律知識，并利用有線電視、廣播、宣傳欄、圖片展覽、印發(fā)法制宣傳資料，舉行文藝演出等多種方式，開展經(jīng)常性、形象化的法制宣傳教育，寓教于樂，使普法教育滲透到村民的日常生活中去。最后，在農(nóng)村普法的組織領(lǐng)導(dǎo)方面，農(nóng)村基層組織應(yīng)落實相關(guān)的普法教育保障措施，如建立村干部定期學(xué)法制度、普法考試制度，落實一個固定的普法教育場所，建立一個固定的法制宣傳欄，每年要有一定的普法經(jīng)費等，從而推動普法教育活動正常有序開展。加強村規(guī)民約的建立完善，從源頭上加強對不穩(wěn)定因素的控制。
4、加大對農(nóng)村弱勢群體的救助力度。
全面實施農(nóng)村最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保。深入實施城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療，緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧，提高農(nóng)村居民健康水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
5、深化平安創(chuàng)建工作。
違法犯罪；加強流動人口服務(wù)與管理中心建設(shè)，做到“底子清、臺帳齊、責任明”。開展專項整治行動，嚴厲打擊農(nóng)村惡勢力，堅持從重從快的的“嚴打”方針，對農(nóng)村各種黑惡勢力團伙及其成員，進行全面及時的打擊，徹底摧毀農(nóng)村黑惡勢力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平，特別是要加大科技投入，推廣技防促防范，通過安裝電子監(jiān)控裝臵等高科技手段，對要害部位和要害部門實行全天候監(jiān)控，提高專業(yè)防范水平。
6、預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。
要完善預(yù)警機制，建立健全公共性、突發(fā)性、群體性事件的處臵預(yù)案，建立健全不穩(wěn)定因素排摸機制，并使之規(guī)范化、制度化，同時堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，及時掌握新問題、新矛盾。加強司法信訪聯(lián)動中心建設(shè)，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立農(nóng)村社會穩(wěn)定評估預(yù)警體系。創(chuàng)新解決矛盾的體制改革技術(shù)手段，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個平臺，鼓勵農(nóng)民通過平等協(xié)商的辦法解決問題，并使之形成制度章程。總之，我們要努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻出應(yīng)有的力量。
隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷發(fā)展，農(nóng)村形勢發(fā)生了可喜變化，農(nóng)民生活水平不斷提高。在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的同時，農(nóng)村也出現(xiàn)了新矛盾和新問題，甚至誘發(fā)出不穩(wěn)定因素。正確分析這些不穩(wěn)定因素，及時研究出相應(yīng)的對策，對于維護農(nóng)村秩序、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟具有重要作用。
一、農(nóng)村不穩(wěn)定因素及對策
（一）當前農(nóng)村不穩(wěn)定因素的表現(xiàn)
千萬謹慎。二是村干部和村民素質(zhì)問題 一些村干部群眾觀念淡薄，工作作風(fēng)飄浮，方法簡單粗暴，激化了矛盾，造成了干群關(guān)系緊張。如在辦理社會低保、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社保、征收社會撫養(yǎng)費等工作中，濫用職權(quán)，優(yōu)親厚友，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違背上級政策和法規(guī)。另外，農(nóng)村人口文化整體素質(zhì)偏低，法制觀念淡薄，因此一旦遇到山林、土地、家庭、勞資等糾紛時，他們只關(guān)心自己的利益，對涉及個人利益的問題得不到及時解決或處理不滿意，就抵制、吵鬧、上訪；不學(xué)法、不懂法，不善于通過法律手段維護自身合法權(quán)益。三是農(nóng)村財務(wù)、村務(wù)問題 農(nóng)村村務(wù)、財務(wù)公開是農(nóng)民實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的一項重要舉措，大多數(shù)農(nóng)民對于關(guān)系自身利益的事情十分敏感和高度關(guān)注，對村務(wù)公開的要求越來越高。但在村務(wù)公開的具體工作中，往往存在內(nèi)容不齊不全、程序不規(guī)范、公開不及時和情況不真實等問題。
（二）存在不穩(wěn)定因素的原因
態(tài)。二是對村務(wù)公開工作不重視。一些村干部對村務(wù)公開工作的思想認識不到位，有的村干部錯誤地認為，監(jiān)督是上級的事，事事讓群眾知道，件件讓群眾討論，將束縛干部的手腳，將降低個人威信，影響對各項工作的開展。三是群眾法制意識薄弱。群眾法律意識薄弱，一旦自己合法權(quán)益受到侵犯時，他們往往不用法律手段維護自己的合法權(quán)益，往往抱著“小鬧小解決、大鬧大解決、不鬧不解決”的心態(tài)，甚至暴-力手段，以獲取解決問題的辦法。
（三）預(yù)防不穩(wěn)定因素的建議
土地所有權(quán)證，明確其土地的四至邊界，并確定其擁有土地所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)等權(quán)益。三是把好村干部用人關(guān)，加強對村干部的培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴把村干部特別是村的用人關(guān)，要真正把那些文化素質(zhì)高、群眾擁護、黨員信任的人才選拔到村的崗位上來，適時調(diào)整、充實村級領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和村級自治組織的行政管理職能作用。四是大力推行村務(wù)公開制度。村務(wù)公開是使村干部增加透明度，接受群眾監(jiān)督最有效的辦法，是融洽黨群、干群關(guān)系的基礎(chǔ)。村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、企業(yè)承包、計劃生育情況、宅基地審批和各種稅費應(yīng)及時公開以取得農(nóng)民的信任。五是加強農(nóng)村法制宣傳和政策宣傳。以開展民主法治村建設(shè)為契機，針對農(nóng)村和農(nóng)民的特點，利用電視、廣播、宣傳欄、板報、圖片展覽、法制宣傳資料等方式，開展多層次的普法教育活動。全面提高農(nóng)村群眾的法律意識和觀念，使廣大群眾樹立起日?；顒右婪ㄞk事，遇到糾紛依法調(diào)處，從源頭上加強對不穩(wěn)定因素的控制。
二、村“兩委”換屆存在的問題及對策
（一）村“兩委”換屆選舉中存在的問題
對象。部分村民關(guān)心村委會換屆，但大部分村民小農(nóng)意識較強，對村委會換屆缺乏熱情，對村兩委班子換屆漠不關(guān)心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。這種想法往往給別有用心的人以可乘之機。二是家族、宗派、黑惡勢力參與不正當選舉現(xiàn)象時有發(fā)生。宗族社會殘留意識在不少農(nóng)村群眾中依然存在而且根深蒂固。相當一部分農(nóng)民在看問題和處理問題時，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。換屆選舉時，家族、宗派都可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。一些候選人通過親朋好友“游說”，有的以經(jīng)濟手段拉票，或有些候選人及其代理人在選舉前四處活動，采取不正當競爭拉票。三是村級遺留問題影響選舉工作。村“兩委”換屆選舉前，有些村干部在思想上對村“兩委”換屆存在的變數(shù)擔憂，產(chǎn)生了一些不良傾向，有的有錢就花、有的提前隱退、有的求穩(wěn)守攤、有的畏難發(fā)愁、有的想干怕輸，導(dǎo)致村級工作停滯不前，甚至出現(xiàn)一些違法亂紀現(xiàn)象。這些問題往往容易在村“兩委”換屆選舉過程中暴露出來，甚至容易被一些別有用心的人利用，影響選舉工作的正常開展。
端正思想態(tài)度，提高工作積極性。第三，要有計劃、有目的地培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部骨干隊伍，使大家熟悉選舉工作的法律法規(guī)與操作程序，進一步提高各級干部和選舉工作人員執(zhí)行法律政策的水平和指導(dǎo)選舉工作的能力。二是加強村務(wù)監(jiān)督，解決遺留問題。首先，對村級財務(wù)問題進行全面審計。對換屆選舉前的行政村進行財務(wù)審計清理。其次，強化日常村級賬務(wù)審核管理。經(jīng)管、審計嚴查換屆前不正常的村級開支。第三，強化村級組織自身監(jiān)督。做好村民理財小組對村級賬務(wù)的管理和監(jiān)督工作，嚴格規(guī)定在換屆選舉前和選舉過程中，除必要開支外的其它支出，必須由村民理財小組預(yù)審、村民代表討論、全體村民公示、并由村級財務(wù)理財小組登記公開，做到陽光透明。三是摸清村情，化解信訪問題。在選舉期間，要強化監(jiān)督手段，鎮(zhèn)黨委組建選舉工作督查組，駐村入戶，對村委會選舉進行實地督查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保村委會選舉依法實施。駐村觀察員要隨時收集整理村“兩委”換屆中可能存在的信訪苗頭，上報鎮(zhèn)黨委，成立專題工作組靠上化解，確保不影響選舉工作。在成立村民選舉委員會、提名和確定候選人、選民登記、投票選舉等環(huán)節(jié)上，要廣泛聽取群眾意見，確保選民的推選權(quán)、選舉權(quán)、提名權(quán)、投票權(quán)、申訴權(quán)、信訪權(quán)，并及時嚴肅地查處各種干涉、壓制、阻礙村民行使民主權(quán)利的行為。
三、新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素及對策
（一）新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素 一是補償標準太低削弱了農(nóng)村穩(wěn)定的經(jīng)濟社會基礎(chǔ)。目前國家征用農(nóng)民土地的補償只能夠維持農(nóng)民的基本消費。低廉的補償金難以補償農(nóng)民的實際損失,不足以維持農(nóng)民的長遠生計,引發(fā)農(nóng)民的不滿。二是土地征用補償價與土地出讓價的懸殊價差、土地收益分配的`嚴重不公大大強化了農(nóng)民的相對剝奪感,導(dǎo)致失地農(nóng)民的心理失衡。三是地方政府的“亂作為”激化了農(nóng)村社會矛盾。對拖欠、截留、挪用、侵吞征地補償金的現(xiàn)象普遍存在,給失地農(nóng)民造成了較大的傷害,增加了農(nóng)民的怨恨,很容易構(gòu)成農(nóng)村社會不穩(wěn)定尤其是群體性事件的導(dǎo)火索。四是有關(guān)部門對征收土地行為的國家強制性認識不足，宣傳不夠，不善于依法定程序處理補償爭議。一些部門和有關(guān)人員對征收土地的強制性沒有全面、正確的認識，不能及時、有效、充分地運用法律強制手段。另外，對征收土地補償、安臵爭議，也沒能及時、正確引導(dǎo)農(nóng)民通過法定渠道進行協(xié)調(diào)和裁決。
（二）新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素的對策
一是一次性補償。土地區(qū)片價的80%歸被占地戶，20%歸集體，一次性支付土地補償費。二是長期補償，每年支付。按玉米、小麥的價值計算，長期進行補償，每年支付一次，遇糧食價格上漲幅度超過10%時，補償費用也隨之調(diào)整。三是對舊補償標準的補充和完善。堅持具體問題具體分析、靈活妥善處理的尺度，在征得村民大會或戶代表大會通過和財力允許的前提下，可以調(diào)整補足到相應(yīng)的數(shù)額，長期補償，每年支付。同時，要積極探索，改一次性的貨幣補償為分期、終身貨幣補償，改貨幣補償?shù)膯我环绞綖榘ㄘ泿虐才Z、社會保險安臵、土地使用權(quán)入股安臵等多種形式的復(fù)合安臵方式，最大限度保護農(nóng)民的合法土地權(quán)益。
證機制。通過聽證，把群眾擔心、關(guān)心的問題提前公諸于眾，充分聽取被征收土地村集體和農(nóng)民的意見，保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而制定出真正適合被征收土地所在村具體情況的補償安臵方式。2．充分發(fā)揮村民大會的作用?！段餀?quán)法》確立了土地補償費歸集體成員集體所有的原則，土地補償費等費用的使用、分配辦法應(yīng)當依照法定民主程序，經(jīng)村集體成員決定。3．適時啟動司法程序，以防止矛盾久拖激化。
隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷發(fā)展，農(nóng)村形勢發(fā)生了可喜變化，農(nóng)民生活水平不斷提高。在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的同時，農(nóng)村也出現(xiàn)了新矛盾和新問題，甚至誘發(fā)出不穩(wěn)定因素。正確分析這些不穩(wěn)定因素，及時研究出相應(yīng)的對策，對于維護農(nóng)村秩序、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟具有重要作用。
一、農(nóng)村不穩(wěn)定因素及對策
（一）當前農(nóng)村不穩(wěn)定因素的表現(xiàn)
一是土地問題 隨著小城鎮(zhèn)建設(shè)的不斷擴張，不少農(nóng)用地被征為建設(shè)用地。這是新農(nóng)村重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，本應(yīng)得到農(nóng)民群眾的接受和擁護。但由于不同項目的補償政策不統(tǒng)一，引起占地農(nóng)民的不解和不滿情緒。二是村干部和村民素質(zhì)問題 一些村干部群眾觀念淡薄，工作作風(fēng)飄浮，方法簡單粗暴。如在辦理社會低保、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社保、征收社會撫養(yǎng)費等工作中，濫用職權(quán)，優(yōu)親厚友，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違背上級政策和法規(guī)。另外，農(nóng)村人口文化整體素質(zhì)偏低，法制觀念淡薄，因此一旦遇到山林、土地、家庭、勞資等糾紛時，他們只關(guān)心自己的利益，對涉及個人利益的問題得不到及時解決或處理不滿意，就抵制、吵鬧、上訪；不學(xué)法、不懂法，不善于通過法律手段維護自身合法權(quán)益。三是農(nóng)村財務(wù)、村務(wù)問題 農(nóng)村村務(wù)、財務(wù)公開是農(nóng)民實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的一項重要舉措，大多數(shù)農(nóng)民對于關(guān)系自身利益的事情十分敏感和高度關(guān)注，對村務(wù)公開的要求越來越高。但在村務(wù)公開的具體工作中，往往存在內(nèi)容不齊不全、程序不規(guī)范、公開不及時和情況不真實等問題。
（二）存在不穩(wěn)定因素的原因
一是基層組織人才嚴重缺乏。不少村干部年齡嚴重老化、思 1
想觀念陳舊、文化水平低下，難以適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的需要。不少村干部服務(wù)意識差、組織觀念淡薄，對群眾態(tài)度粗暴，辦事武斷，形成積怨。還有少數(shù)村干部利用職權(quán)撈“油水”，對己有利的事就做，對己無利的事就推，村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用嚴重削弱，有的村級組織甚至處于癱瘓狀態(tài)。二是對村務(wù)公開工作不重視。一些村干部對村務(wù)公開工作的思想認識不到位，有的村干部錯誤地認為，監(jiān)督是上級的事，事事讓群眾知道，件件讓群眾討論，將束縛干部的手腳，將降低個人威信，影響對各項工作的開展。三是群眾法制意識薄弱。群眾法律意識薄弱，一旦自己合法權(quán)益受到侵犯時，他們往往不用法律手段維護自己的合法權(quán)益，往往抱著“小鬧小解決、大鬧大解決、不鬧不解決”的心態(tài)，甚至暴-力手段，以獲取解決問題的辦法。
（三）預(yù)防不穩(wěn)定因素的建議
關(guān)，加強對村干部的培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴把村干部特別是村的用人關(guān)，要真正把那些文化素質(zhì)高、群眾擁護、黨員信任的人才選拔到村的崗位上來，適時調(diào)整、充實村級領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和村級自治組織的行政管理職能作用。四是大力推行村務(wù)公開制度。村務(wù)公開是使村干部增加透明度，接受群眾監(jiān)督最有效的辦法，是融洽黨群、干群關(guān)系的基礎(chǔ)。村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、企業(yè)承包、計劃生育情況、宅基地審批和各種稅費應(yīng)及時公開以取得農(nóng)民的信任。五是加強農(nóng)村法制宣傳和政策宣傳。以開展民主法治村建設(shè)為契機，針對農(nóng)村和農(nóng)民的特點，利用電視、廣播、宣傳欄、板報、圖片展覽、法制宣傳資料等方式，開展多層次的普法教育活動。全面提高農(nóng)村群眾的法律意識和觀念，使廣大群眾樹立起日?；顒右婪ㄞk事，遇到糾紛依法調(diào)處，從源頭上加強對不穩(wěn)定因素的控制。
二、村“兩委”換屆存在的問題及對策
（一）村“兩委”換屆選舉中存在的問題
段拉票，或有些候選人及其代理人在選舉前四處活動，采取不正當競爭拉票。三是村級遺留問題影響選舉工作。村“兩委”換屆選舉前，有些村干部在思想上對村“兩委”換屆存在的變數(shù)擔憂，產(chǎn)生了一些不良傾向，有的有錢就花、有的提前隱退、有的求穩(wěn)守攤、有的畏難發(fā)愁、有的想干怕輸，導(dǎo)致村級工作停滯不前，甚至出現(xiàn)一些違法亂紀現(xiàn)象。這些問題往往容易在村“兩委”換屆選舉過程中暴露出來，甚至容易被一些別有用心的人利用，影響選舉工作的正常開展。
在的信訪苗頭，上報鎮(zhèn)黨委，成立專題工作組靠上化解，確保不影響選舉工作。在成立村民選舉委員會、提名和確定候選人、選民登記、投票選舉等環(huán)節(jié)上，要廣泛聽取群眾意見，確保選民的推選權(quán)、選舉權(quán)、提名權(quán)、投票權(quán)、申訴權(quán)、信訪權(quán)，并及時嚴肅地查處各種干涉、壓制、阻礙村民行使民主權(quán)利的行為。
三、新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素及對策
（一）新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素 一是補償標準太低削弱了農(nóng)村穩(wěn)定的經(jīng)濟社會基礎(chǔ)。目前國家征用農(nóng)民土地的補償只能夠維持農(nóng)民的基本消費。低廉的補償金難以補償農(nóng)民的實際損失,不足以維持農(nóng)民的長遠生計,引發(fā)農(nóng)民的不滿。二是土地征用補償價與土地出讓價的懸殊價差、土地收益分配的嚴重不公大大強化了農(nóng)民的相對剝奪感,導(dǎo)致失地農(nóng)民的心理失衡。三是地方政府的“亂作為”激化了農(nóng)村社會矛盾。對拖欠、截留、挪用、侵吞征地補償金的現(xiàn)象普遍存在,給失地農(nóng)民造成了較大的傷害,增加了農(nóng)民的怨恨,很容易構(gòu)成農(nóng)村社會不穩(wěn)定尤其是群體性事件的導(dǎo)火索。四是有關(guān)部門對征收土地行為的國家強制性認識不足，宣傳不夠，不善于依法定程序處理補償爭議。一些部門和有關(guān)人員對征收土地的強制性沒有全面、正確的認識，不能及時、有效、充分地運用法律強制手段。另外，對征收土地補償、安臵爭議，也沒能及時、正確引導(dǎo)農(nóng)民通過法定渠道進行協(xié)調(diào)和裁決。
（二）新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素的對策
申請人民法院強制執(zhí)行。二是在征收土地方案批復(fù)后，被征收土地的所有權(quán)人、使用權(quán)人，必須依法履行的法定義務(wù)，就是要在公告規(guī)定期限內(nèi)，辦理征地補償?shù)怯?。征地補償、安臵爭議不影響征用土地方案的實施。三要明示處理爭議的法定程序：對于補償爭議，由區(qū)以上政府協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的由批準征收土地的政府作出終局裁決。
二是因地制宜，選擇最佳補償安置方式
一是一次性補償。土地區(qū)片價的80%歸被占地戶，20%歸集體，一次性支付土地補償費。二是長期補償，每年支付。參照《棗莊市被征地農(nóng)民補償安臵暫行辦法》，按玉米、小麥的價值計算，長期進行補償，每年支付一次，遇糧食價格上漲幅度超過10%時，補償費用也隨之調(diào)整。三是對舊補償標準的補充和完善。對過去年度征收占用的土地，原定補償?shù)?023年，補償數(shù)額低，群眾意見大的，堅持具體問題具體分析、靈活妥善處理的尺度，在征得村民大會或戶代表大會通過和財力允許的前提下，可以調(diào)整補足到相應(yīng)的數(shù)額（1440、1280、1120、960元/年），長期補償，每年支付。同時，要積極探索，改一次性的貨幣補償為分期、終身貨幣補償，改貨幣補償?shù)膯我环绞綖榘ㄘ泿虐才Z、社會保險安臵、土地使用權(quán)入股安臵等多種形式的復(fù)合安臵方式，最大限度保護農(nóng)民的合法土地權(quán)益。
適合被征收土地所在村具體情況的補償安臵方式。2．充分發(fā)揮村民大會的作用。《物權(quán)法》確立了土地補償費歸集體成員集體所有的原則，土地補償費等費用的使用、分配辦法應(yīng)當依照法定民主程序，經(jīng)村集體成員決定。3．適時啟動司法程序，以防止矛盾久拖激化。
穩(wěn)定工作反思報告篇七
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委維穩(wěn)辦的指導(dǎo)下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系，在社會政治中推進改革、發(fā)展，在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下，維穩(wěn)工作取得了良好的成效，現(xiàn)將我局20xx年維穩(wěn)工作總結(jié)如下。
20xx年我局認真落實縣委、縣政府關(guān)于維護穩(wěn)定工作的部署和要求，建立健全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，調(diào)整了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責任落實，責任人明確。
組 長：xxx（局長）
副組長：xxx、xxx（副局長）
成 員：xxx、xxx
20xx年初，我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排，并結(jié)合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度，深入排查調(diào)處不穩(wěn)定因素，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20xx年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素，按要求做好相關(guān)信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。
根據(jù)我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。
認真學(xué)習(xí)《重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度》，并結(jié)合我局工作實際，落實穩(wěn)定風(fēng)險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設(shè)引發(fā)不穩(wěn)定事件。
建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度，有維穩(wěn)工作檔案。領(lǐng)導(dǎo)干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。
積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況，及時預(yù)測預(yù)警，積極消除不穩(wěn)定隱患。
穩(wěn)定工作反思報告篇一
xx自搬遷入新校以來，以優(yōu)良的服務(wù)、優(yōu)美的教育
教學(xué)
環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了良好的辦學(xué)聲譽，逐漸成長為xx少年兒童校外活動的樂園。目前，在xx委區(qū)府的親切關(guān)懷下，在xx教文體局的大力支持下，xx黨、政、工團結(jié)一致，全體教職員工同心協(xié)力、勵精圖治，大刀闊斧地改革創(chuàng)新、堅持不懈地開拓進取、勤奮努力地積極工作，以優(yōu)異的成績、一流的工作水平，向社會全面展示了“全國先進xx”的風(fēng)貌，確保了各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
一、安全工作措施得力，教學(xué)環(huán)境安全舒適
我校將安全工作列為教學(xué)工作首位，成立了專門的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了完善、細致、全方位的安全工作制度，落實安全責任制，工作中奉行“安全工作無小事”和“安全工作只有滿分、沒有及格”的原則，層層落實、人人加強安全防范意識，迄今為止，已制定并嚴格實施了有關(guān)消防、食品衛(wèi)生、通道、環(huán)境消毒、門衛(wèi)管理、巡邏制度、監(jiān)控系統(tǒng)等安全工作具體制度，實行安全工作管理定崗定員，把安全工作細化到每一個細節(jié)。
在全校范圍內(nèi)舉行了師生消防知識培訓(xùn)、消防演習(xí)、消防知識考核等活動，并邀請了xx公安局相關(guān)部門指導(dǎo)我校治安工作，長期堅持進行我校保安業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和專業(yè)訓(xùn)練。在迎接xx文明單位驗收工作組檢查時，我校的安全工作得到了充分肯定。
同時，我校注意營造優(yōu)美、純凈的素質(zhì)教育環(huán)境，花工培養(yǎng)的鮮花綠草、孩子們自己動手的美術(shù)作品，是我校環(huán)境裝飾的主流色彩，整個教學(xué)大樓秩序井然、空氣清新、裝飾雅致，令人賞心悅目。
落實到位的安全工作管理制度是我校穩(wěn)步發(fā)展的重要保障。
二、教師隊伍建設(shè)成效顯著，校內(nèi)形成了良好的師德師風(fēng) 搬入新校以來，我校大力實施“園丁工程”，著力于打造一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，以各部門教研活動為載體，積極強化教師師德風(fēng)范，注重提升教師隊伍的整體素質(zhì)尤其是教師思想品德修養(yǎng)。通過嚴格的考核、層層考核，公開選聘了一批政治思想素質(zhì)好、專業(yè)技術(shù)強、業(yè)務(wù)能力高的優(yōu)秀教師，其中，共青團員就占了教師隊伍的三分之二，相當一批共產(chǎn)黨員教師也在我校起到了先鋒模范作用。
目前，我校師資隊伍穩(wěn)定，每一個xx人都深知自己肩負著素質(zhì)教育的重任，深知為孩子們營造優(yōu)良的校外環(huán)境的責任，每個xx人都有強烈的責任感，每個人都為了不辱使命而努力，校內(nèi)工作作風(fēng)健康、積極、向上。
素質(zhì)良好的師資隊伍是我校穩(wěn)步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
三、現(xiàn)代化的硬件設(shè)施為教育教學(xué)保駕護航 為營造良好的教育教學(xué)環(huán)境，我校大力加強硬件建設(shè)。校內(nèi)已建成“五網(wǎng)”——消防網(wǎng)、廣播網(wǎng)、電視網(wǎng)、電話網(wǎng)、計算機網(wǎng)；“五室”——播音室、錄像室、微機室、陶藝室、電子琴網(wǎng)絡(luò)室；“二中心”——網(wǎng)絡(luò)中心、監(jiān)控中心。擁有室內(nèi)綠化植物上萬株，大小教室七十余間，最大教室面積達300平方米/間，配備了充足的空調(diào)設(shè)備，各教室微機顯示終端均為53吋背投彩電。
這些現(xiàn)代化的硬件設(shè)施不僅為我校的教育教學(xué)保駕護航，更為我校目前的穩(wěn)定形勢起到了重要作用。
多年來我校取得的優(yōu)異成績，贏得了社會的高度評價。目前，xx正處在穩(wěn)步發(fā)展之中，但我們時刻不忘居安思危，高度警惕，全力以赴的投入工作，力爭使我們的素質(zhì)教育事業(yè)更上一層樓，為xx的孩子們建設(shè)更安寧、更美麗、更純凈的校外活動樂園。
xx 200x年xx月xx日
穩(wěn)定工作反思報告篇二
按照縣委、縣政府下達的維穩(wěn)信訪工作目標任務(wù)要求，全面落實維穩(wěn)信訪各項工作措施，全力維護社會穩(wěn)定，為促進我縣檔案事業(yè)發(fā)展和災(zāi)后各項事業(yè)全面振興提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視維護社會穩(wěn)定工作，認真落實領(lǐng)導(dǎo)責任，按照“一崗雙責”要求，調(diào)整、鞏固、充實了局維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由局長任組長，各股室負責人和辦公室全體工作人員為成員的維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責，負責全面安排部署、組織落實、督促指導(dǎo)、檢查考核、總結(jié)匯報維護社會穩(wěn)定工作，并明確分工，協(xié)調(diào)配合。同時還制定了有關(guān)會議制度、經(jīng)費保障制度、學(xué)習(xí)、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確了辦公室主任兼任維穩(wěn)辦主任，具體負責處理維護社會穩(wěn)定工作日常事務(wù)。明確局長為維穩(wěn)工作第一責任人，始終把維護社會穩(wěn)定工作擺在日常工作重要議事日程。
今年我局將維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作、平安創(chuàng)建工作同步進行，作為一把手工程來抓，始終堅持把維護社會穩(wěn)定工作作為政治文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，自覺把維護社會穩(wěn)定工作貫穿于檔案工作的全領(lǐng)域、全過程，做到與檔案工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為確保維護社會穩(wěn)定工作順利開展，年初即落實目標責任，在與責任股室簽訂檔案業(yè)務(wù)工作目標責任書、安全生產(chǎn)責任書的同時，簽訂維護社會穩(wěn)定工作目標責任書，定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，實行一票否決制，納入目標管理，嚴格考核，獎懲逗硬。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)實績檔案，并及時上報縣維穩(wěn)辦。
（一）強化基層基礎(chǔ)工作，完善相關(guān)制度
狠抓基層基礎(chǔ)工作，嚴密治安防范，全面落實人防、物防、技防措施。加強機關(guān)治安管理，建立健全了門衛(wèi)值班制度、門衛(wèi)職責、來客來訪登記制度、守樓護院制度、機關(guān)安全管理制度、防火安全制度、信訪制度和值班制度，并落實“四定”，即定人、定崗、定責、定獎懲。通過建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人治事，使干部職工的行為得到了規(guī)范，做到了有章可循，違章必究，推動本局綜治工作步入規(guī)范化的軌道，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。堅持24小時值班，切實履行值班職責，全年無一起治安案件發(fā)生。定期不定期檢查機關(guān)辦公室、檔案庫房、電氣設(shè)備，確保萬無一失；檔案庫房按消防部門要求，配備了干粉滅火器，總計配備滅火器材15個。認真開展涉穩(wěn)隱患排查整治工作。加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，安排工作經(jīng)驗豐富、法制意識強、有說服能力強的同志負責行政調(diào)解，力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機關(guān)內(nèi)部。完善了社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建和維護社會穩(wěn)定工作責任追究制度、矛盾糾紛責任追究制度、排查制度、臺帳制度，專門制定了《預(yù)防和處置檔案涉穩(wěn)事件應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，對因找不到檔案可能引起的涉穩(wěn)事件進行排查，耐心做好解釋工作，無任何不穩(wěn)定因素存在。
（二）加強維護社會穩(wěn)定工作宣傳，增強穩(wěn)定觀念
一是利用職工會、學(xué)習(xí)會、支部活動等形式，組織全局干部職工認真學(xué)習(xí)中央、省、市和我縣關(guān)于加強維護社會穩(wěn)定的有關(guān)文件，使大家明白維護社會穩(wěn)定工作的目的、意義、要求和任務(wù)，充分維護社會穩(wěn)定的重要性。二是積極開展“六五”普法教育，給每個職工統(tǒng)一購買了“六五”普法學(xué)習(xí)資料。班子成員帶頭認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，提高了依法行政的`領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平，保證了檔案執(zhí)法的公正性。機關(guān)組織職工認真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政訴訟法》、《刑法》和檔案、交通、安全等法律法規(guī)。學(xué)習(xí)以職工自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。為保證集中學(xué)習(xí)時間，專門制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)了《檔案法》、《四川省檔案法實施辦法》、《物權(quán)法》、《保密法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《禁毒法》等法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)的同時，積極參加省市檔案局、縣法建辦、人事局等部門組織的法律法規(guī)知識培訓(xùn)及考試。通過學(xué)習(xí)，有效提高了職工的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能。三是積極主動參與全縣統(tǒng)一組織的社會治安綜合治理集中宣傳日活動，參與發(fā)放宣傳資料，深入到村、社宣講法律法規(guī)知識。
（三）開展月月創(chuàng)平安活動，提升創(chuàng)安維穩(wěn)能力
注重標本兼治、重在治本，狠抓落實。首先，按照綜合治理目標責任要求，對辦公室、財務(wù)室、檔案庫房和重要文件、物品及現(xiàn)金管理等落實到有關(guān)股室和人員。同時，加強按月填報矛盾糾紛及不安全隱患和不穩(wěn)定因素排查表。二是在節(jié)假日安排人員晝夜值班，加強“四防”即防火、防盜、防騙、防意外事故工作。制作溫馨提醒標識，要求職工上班時管好自己的包、現(xiàn)金、抽屜，下班主動關(guān)好門、窗、水、電、氣等。三是要求干部職工堅持原則，嚴守紀律，秉公辦事，對干部群眾的實際困難和反映的問題，凡能解決的，及時妥善解決；一時難以解決的，做好耐心細致的解釋、疏導(dǎo)、說服工作。四是在每次學(xué)習(xí)會上，局領(lǐng)導(dǎo)都要強調(diào)維穩(wěn)信訪和安全問題，特別是防火防盜，嚴禁賭博，鄰里關(guān)系等，尤其是每個節(jié)假日放假前，局領(lǐng)導(dǎo)都要專門講維穩(wěn)信訪問題。五是采取定期與不定期、經(jīng)常性與突擊性、平時與年終、業(yè)務(wù)工作與綜治工作相結(jié)合的形式，嚴格檢查、評比。并聯(lián)系本職工作實際，把維穩(wěn)信訪各項治本措施貫穿落實于具體工作中。六是認真處理群眾來信來訪，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，熱情接待來訪群眾，建立了信訪值班制度、信訪熱線電話和信訪接待制度。將信訪工作以硬任務(wù)、硬指標、定分值納入年終目標考核。
在元旦、春節(jié)、“兩會”、國慶期間，我局一是扎實開展安全檢查。成立由局長掛帥、涉及安全工作的業(yè)務(wù)股室負責人為成員的安全檢查組，開展安全大檢查。對安全隱患和問題進行徹底排查，做到排查不留死角、整治不留隱患，重點檢查事故頻發(fā)、隱患突出檔案庫房及周圍環(huán)境，要求對查出的問題限期整改，絕不姑息。二是切實做好值班工作。值班人員每班2人，由一名局領(lǐng)導(dǎo)帶班，要求值班人員一是必須嚴格按照作息時間，堅守崗位，確保通訊暢通。若被抽查受通報批評，該班視為曠工處理。二是要密切注意單位內(nèi)各項安全工作，有事報事，無事報平安，緊急情況先電話報告，并于1小時內(nèi)形成文字材料。每日下午16：00前分別向縣委維穩(wěn)辦、縣政府應(yīng)急辦、縣安監(jiān)局報告值班情況。如出現(xiàn)緊急、重要事項或重大突發(fā)事件，要立即帶班領(lǐng)導(dǎo)請示報告，并及時妥善處置。帶班領(lǐng)導(dǎo)全天24小時通訊暢通，負責處理當日發(fā)生有關(guān)事宜和重大事件。 為確保萬無一失，將值班安排表發(fā)放到值班人員人手一份。 三是做好穩(wěn)定工作。對因當時檔案收集不全而查不到檔案，解決不了問題的同志，我局認真做好宣傳解釋工作，要求他們正確對待，嚴禁參與上訪，更不能組織上訪，增加社會不穩(wěn)定因素。
今年我局維護社會穩(wěn)定工作，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作人員職責明確，全體干部職工齊心協(xié)力，維護社會穩(wěn)定工作取得了良好工作成效，干部職工遵紀守法，嚴于律己，廉潔勤政，求真務(wù)實的自覺性大大提高，法律意識、穩(wěn)定意識普遍增強，尤其是在元旦、春節(jié)、“兩會”、國慶和溫總理到xx縣期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生。維護社會穩(wěn)定工作有力促進了檔案業(yè)務(wù)工作的順利開展，為災(zāi)后重建和全面振興提供了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
穩(wěn)定工作反思報告篇三
這是一篇關(guān)于
工作報告
的范文，可以提供大家借鑒！
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：大家下午好！
一、工作成效我院在2019年度，全院900多名師生中未發(fā)生任何一起安全穩(wěn)定工作的矛盾糾紛，校內(nèi)外未發(fā)生任何一例財產(chǎn)損失、人身傷亡責任事故，實現(xiàn)了“溺水事故、道路交通事故、擁擠踩踏事故、人身傷害事故、地質(zhì)災(zāi)害事故、中毒事故、火災(zāi)事故或其它任何安全事故”0起0發(fā)生的目標，完成了建立科學(xué)完善的安全管理
規(guī)章制度
的任務(wù)，切實地保證了我院全體師生的財產(chǎn)及人身安全，維護了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，營造了一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，為學(xué)院的快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會作出了積極的貢獻。
二、
工作總結(jié)
我院在安全穩(wěn)定方面取得的成績與科學(xué)而有針對性的安全穩(wěn)定工作是分不開的。在狠抓安全穩(wěn)定工作中，我院采取的“定期重點檢查與日常檢查相結(jié)合”等措施既富有特色又極具成效，除此之外還采取了多種辦法及相關(guān)措施保證了我院的安全與穩(wěn)定。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確學(xué)校的安全工作，不僅關(guān)系到全校師生的生命健康和財產(chǎn)安全，關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，還關(guān)系到千萬個家庭的幸福，關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院把安全工作列入重要議事日程，成立了電氣安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，辦公室、實驗室、學(xué)工辦負責人為組員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的安全工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，確保了學(xué)院安全工作的有序開展，在防火、防盜、乘車安全、消防安全等方面，起到了良好的組織協(xié)調(diào)及督察作用，使相關(guān)工作得以圓滿完成。除定期召集安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員開會研討學(xué)院安全工作外，每學(xué)期還在全院教職員工大會上多次宣講安全工作，避免了安全工作出現(xiàn)管理上的真空。
建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責任制和責任追究制。由學(xué)院院長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)科室的目標考核內(nèi)容，進行嚴格考核，執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責任人的責任。
（二）完善制度，獎罰并重我院的安全工作，堅持“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，實行條塊結(jié)合的辦法。結(jié)合學(xué)院實際，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)有關(guān)部門和人員先后制訂并落實了一系列的規(guī)章制度，如《電氣學(xué)院安全工作管理制度》、《電氣學(xué)院學(xué)生日常安全制度》、《電氣學(xué)院學(xué)生集會、會操安全管理制度》、《電氣學(xué)院實驗室安全工作管理制度》、《電氣學(xué)院突發(fā)事件
應(yīng)急預(yù)案
》等等。
（三）加強學(xué)生教育，實現(xiàn)安全教育常規(guī)化、規(guī)范化要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學(xué)院安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育為重點，經(jīng)常對學(xué)生開展教育，特別是交通、參加大型活動時的安全教育。
1、將安全教育納入教學(xué)計劃，開展豐富的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、科學(xué)用電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、等安全知識和技能教育；利用網(wǎng)絡(luò)、
黑板報
、橫幅和標語等工具進行宣傳；舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式多樣的安全教育活動。
2、完善應(yīng)急處置預(yù)案，加強安全演練，使學(xué)生把所學(xué)的知識用于實踐，在實踐中提高自護、自救能力，每年舉行至少一次的應(yīng)急疏散演練。
（四）定期重點檢查與日常檢查相結(jié)合，確保校園安全萬無一失根據(jù)市政府、市教委和學(xué)校有關(guān)文件的要求，結(jié)合季節(jié)的變化對安全工作進行專項的重點檢查，如“夏季防火、防治校園地質(zhì)災(zāi)害、防止學(xué)生交通死亡、防止學(xué)生擁擠踩踏和冬季消防等工作。在重點檢查的同時，學(xué)院還定期對院內(nèi)的安全設(shè)施進行摸底排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報請學(xué)校有關(guān)部門進行整改。
（一）進一步規(guī)范管理，完善制度。做到安全組織機構(gòu)健全，安全工作責任制度健全，責任明確，保證安全工作扎扎實實地開展。
（二）警鐘長鳴，居安思危。增強安全工作的使命感、責任感，在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行學(xué)校安全工作規(guī)定，將事故消滅于萌芽狀態(tài)。
（三）宣教結(jié)合，提高安全應(yīng)急素質(zhì)。始終把安全工作放在首要位置，事事講安全，及時傳達上級安全會議或文件精神，結(jié)合會議或文件精神制定切實可行的措施并認真落實。
（四）加大安全工作的力度，確保安全工作開展得扎實有效。建立完善的安全防范體系，使學(xué)院安全工作進一步經(jīng)常化、制度化、社會化，再創(chuàng)我院安全工作的新局面。
穩(wěn)定工作反思報告篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：大家下午好!
一、工作成效我院在2019年度，全院900多名師生中未發(fā)生任何一起安全穩(wěn)定工作的矛盾糾紛，校內(nèi)外未發(fā)生任何一例財產(chǎn)損失、人身傷亡責任事故，實現(xiàn)了“溺水事故、道路交通事故、擁擠踩踏事故、人身傷害事故、地質(zhì)災(zāi)害事故、中毒事故、火災(zāi)事故或其它任何安全事故”0起0發(fā)生的目標，完成了建立科學(xué)完善的安全管理規(guī)章制度的任務(wù)，切實地保證了我院全體師生的財產(chǎn)及人身安全，維護了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，營造了一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，為學(xué)院的快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會作出了積極的貢獻。
二、工作總結(jié)我院在安全穩(wěn)定方面取得的成績與科學(xué)而有針對性的安全穩(wěn)定工作是分不開的。在狠抓安全穩(wěn)定工作中，我院采取的“定期重點檢查與日常檢查相結(jié)合”等措施既富有特色又極具成效，除此之外還采取了多種辦法及相關(guān)措施保證了我院的安全與穩(wěn)定。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確學(xué)校的安全工作，不僅關(guān)系到全校師生的生命健康和財產(chǎn)安全，關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，還關(guān)系到千萬個家庭的幸福，關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院把安全工作列入重要議事日程，成立了電氣安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，辦公室、實驗室、學(xué)工辦負責人為組員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的安全工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，確保了學(xué)院安全工作的有序開展，在防火、防盜、乘車安全、消防安全等方面，起到了良好的組織協(xié)調(diào)及督察作用，使相關(guān)工作得以圓滿完成。除定期召集安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員開會研討學(xué)院安全工作外，每學(xué)期還在全院教職員工大會上多次宣講安全工作，避免了安全工作出現(xiàn)管理上的真空。
建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責任制和責任追究制。由學(xué)院院長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)科室的目標考核內(nèi)容，進行嚴格考核，執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責任人的責任。
(二)完善制度，獎罰并重我院的安全工作，堅持“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，實行條塊結(jié)合的辦法。結(jié)合學(xué)院實際，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)有關(guān)部門和人員先后制訂并落實了一系列的規(guī)章制度，如《電氣學(xué)院安全工作管理制度》、《電氣學(xué)院學(xué)生日常安全制度》、《電氣學(xué)院學(xué)生集會、會操安全管理制度》、《電氣學(xué)院實驗室安全工作管理制度》、《電氣學(xué)院突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等等。
以上各項規(guī)章制度，每項都有具體的責任人。責任人工作的優(yōu)劣工作獎懲相掛鉤，在年終的安全總結(jié)時給予處罰。
(三)加強學(xué)生教育，實現(xiàn)安全教育常規(guī)化、規(guī)范化要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學(xué)院安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育為重點，經(jīng)常對學(xué)生開展教育，特別是交通、參加大型活動時的安全教育。
1、將安全教育納入教學(xué)計劃，開展豐富的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、科學(xué)用電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、等安全知識和技能教育;利用網(wǎng)絡(luò)、黑板報、橫幅和標語等工具進行宣傳;舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式多樣的安全教育活動。
2、完善應(yīng)急處置預(yù)案，加強安全演練，使學(xué)生把所學(xué)的知識用于實踐，在實踐中提高自護、自救能力，每年舉行至少一次的應(yīng)急疏散演練。
(四)定期重點檢查與日常檢查相結(jié)合，確保校園安全萬無一失根據(jù)市政府、市教委和學(xué)校有關(guān)文件的要求，結(jié)合季節(jié)的變化對安全工作進行專項的重點檢查，如“夏季防火、防治校園地質(zhì)災(zāi)害、防止學(xué)生交通死亡、防止學(xué)生擁擠踩踏和冬季消防等工作。在重點檢查的同時，學(xué)院還定期對院內(nèi)的安全設(shè)施進行摸底排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報請學(xué)校有關(guān)部門進行整改。
(一)進一步規(guī)范管理，完善制度。做到安全組織機構(gòu)健全，安全工作責任制度健全，責任明確，保證安全工作扎扎實實地開展。
(二)警鐘長鳴，居安思危。增強安全工作的使命感、責任感，在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行學(xué)校安全工作規(guī)定，將事故消滅于萌芽狀態(tài)。
(三)宣教結(jié)合，提高安全應(yīng)急素質(zhì)。始終把安全工作放在首要位置，事事講安全，及時傳達上級安全會議或文件精神，結(jié)合會議或文件精神制定切實可行的措施并認真落實。
(四)加大安全工作的力度，確保安全工作開展得扎實有效。建立完善的安全防范體系，使學(xué)院安全工作進一步經(jīng)常化、制度化、社會化，再創(chuàng)我院安全工作的新局面。
穩(wěn)定工作反思報告篇五
張店區(qū)煙草專賣局（營銷部）
市局（公司）：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，完善制度，齊抓共管近期以來，區(qū)局（部）切實把信訪穩(wěn)定自查工作作為一項重要的政治任務(wù)進行部署，及時傳達省、市局（公司）關(guān)于信訪穩(wěn)定工作有關(guān)會議精神，要求全員深刻認識當前信訪穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，增強政治意識、責任意識、大局意識。張店區(qū)局（部）成立了主要負責人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，部門負責人成員的信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組和聽證小組。目前，區(qū)局（部）形成了主要負責人對信訪工作負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好部署、落實，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”、齊抓共管的良好工作局面。
層動態(tài),化解基層矛盾糾紛。二是加強對干部職工的思想引導(dǎo)，積極做好勞動關(guān)系、離退休（內(nèi)退）政策、收入分配等方面的不穩(wěn)定因素的排查，堅決防止因發(fā)現(xiàn)不及時、化解不到位而引發(fā)的越級上訪、赴市赴省進京上訪和大規(guī)模上訪。通過溝通思想、增進感情，達到促進穩(wěn)定的目的。三是提高首辦效率，嚴格法定程序，嚴格規(guī)定辦理，嚴禁作風(fēng)粗暴、方法簡單，杜絕矛盾激化、事態(tài)擴大，切實解決信訪問題。把可能影響穩(wěn)定的因素化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)；對可能在元旦、春節(jié)期間赴市赴省進京上訪及制造事端的重點人員進行逐一摸清動向，有針對性地做好穩(wěn)控工作。完善預(yù)案，做好處置大規(guī)模集體上訪和緊急突發(fā)群體性事件的各項準備，做到未雨綢繆，有備無患。
三、
強化組織、分級負責、積極排查
一是由綜合辦具體負責信訪穩(wěn)定工作，指定信訪穩(wěn)定工作聯(lián)系人，對領(lǐng)導(dǎo)班子和信訪工作人員在接訪程序，矛盾糾紛的排查化解方面進行了嚴格的培訓(xùn)，為加強信訪工作提供了組織、人員保障。二是重點圍繞穩(wěn)定工作座談會提出的五個方面的問題，各部門按照“分級負責、誰主管、誰負責”的原則，開展了全方位的矛盾、糾紛大排查活動。經(jīng)縝密排查，未發(fā)現(xiàn)積案。
四、下一步穩(wěn)控措施
元旦、春節(jié)期間，區(qū)局（部）將繼續(xù)貫徹落實市局（公
司）關(guān)于切實做好2012年元旦春節(jié)期間信訪穩(wěn)定工作的通知，圍繞行業(yè)信訪穩(wěn)定工作，繼續(xù)抓好四個方面的工作: 一是提高重視程度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。牢牢堅持“守土有責”和“誰主管，誰負責”的原則，把信訪穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務(wù)和“一把手工程”，擺上更加突出的位置，抓緊抓實。
二是全面排查隱患，落實防控措施。本著屬地管理和“事要解決”、“案結(jié)事了”的原則，妥善處置排查出來的問題。切實抓好源頭預(yù)防，鍥而不舍地做到“事事有回應(yīng)、件件要解決”。把可能影響穩(wěn)定的因素，解決在萌芽狀態(tài)。
三是完善工作機制，加強日常管理。建立全信訪協(xié)調(diào)機制，緊緊依靠地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和勞動、法院、公安、信訪等部門的支持，考法律、靠政策解決問題。切實做好每日報告信訪穩(wěn)定情況的匯報工作。
四是加強考試獎懲，嚴肅責任追究。抓好值班工作，確保信息暢通。嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶班，隨時掌握有關(guān)情況；做到24小時堅守崗位，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。加強應(yīng)急管理，遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件，會立即請示報告，妥善協(xié)調(diào)處置。
二o一一年十二月三十一日
穩(wěn)定工作反思報告篇六
一、當前造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定的因素的主要方面
1、在當前的市場經(jīng)濟條件下，土地問題作為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素有了新的表現(xiàn)形式，這就是“征地補償”。隨著道路建設(shè)的發(fā)展和工業(yè)開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的推進，建設(shè)性項目征地范圍逐漸擴大，但由于不同期項目的補償政策不統(tǒng)一，就容易引起農(nóng)民的不滿情緒。征地補償問題牽扯到農(nóng)民的切身利益，農(nóng)民在這個問題上是空前團結(jié)的，在形式上往往表現(xiàn)為集體上訪或越級上訪，如果處理不妥，將可能會激化為群體性事件。從我鎮(zhèn)信訪形勢來看，反映土地方面問題的占相當一部分。村干部在這個問題上基本上沒有發(fā)言權(quán)，因為群眾認為他們是政府代表，替政府講話，因此對他們不信任，有發(fā)言權(quán)的往往是村中真正德高望重的人。我們在處理涉及征地事件時，一定要千萬謹慎。
2、農(nóng)村村務(wù)公開問題。
在有些村組，村干部卻對這項工作并不熱心，所以造成村務(wù)尤其是財務(wù)的公開不規(guī)范、不徹底，甚至是流于形式，引發(fā)群眾上訪造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定。
3、農(nóng)民法制意識問題。
雖然法制建設(shè)在農(nóng)村逐步加強，但受觀念影響，部分農(nóng)民還不習(xí)慣用“法”來解決爭端，而依靠單純的“私力”解決，明明違了法，還不知道自己錯在哪里。
4、農(nóng)村干部的工作問題。
一方面有些鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)飄浮，群眾觀念淡薄，工作方法簡單，激化了矛盾，造成了干群關(guān)系緊張；另一方面由于某些考核制度的不合理，逼得下面要么弄虛作假，要么侵犯農(nóng)民的利益，把干部直接推向農(nóng)民的對立面。
5、農(nóng)村精神文明建設(shè)問題。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，加上農(nóng)村文化的相對缺乏，賭博迷信等違法犯罪活動在一些農(nóng)村地區(qū)發(fā)展蔓延，已成為誘發(fā)多種犯罪的社會毒瘤。
二、引發(fā)上述問題的主要原因
1、經(jīng)濟上的因素。
經(jīng)濟的發(fā)展，拉大了貧富差距，人們的致富能力不同。在欲望與能力不相稱時，促使一些人鋌而走險，通過種種不正當手段謀取利益。這就導(dǎo)致不講信用、坑蒙拐騙等丑惡現(xiàn)象的增加，引民不穩(wěn)定因素。
2、政治上的因素。
群眾有氣就要出，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方，有說?
話的地方，有申訴的地方。要讓群眾能經(jīng)常表達自己的意見，使他們有意見就能提，有氣就能出。有小民主就不會來大民主。群眾把氣出了，問題盡可能解決了。而從目前來看，鎮(zhèn)村干部下組入戶少了，針對農(nóng)民的會議也開得少了，與農(nóng)民面對面的溝通少了，群眾直接向干部和組織反映情況的機會也少了，農(nóng)民參與政治的渠道相對變窄了。這就使得農(nóng)民對政府的了解下降、信任下降，不尋求正規(guī)渠道、手段解決問題，造成社會的不穩(wěn)定。
3、文化上的因素。
經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的不可避免的社會矛盾和沖突，對農(nóng)民的思想也產(chǎn)生了深刻的沖擊和影響。農(nóng)村社會分化帶來多元化的社會形態(tài)，農(nóng)民的社會價值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程。但是由于規(guī)范的制定遠遠落后于變革的速度，舊的價值觀念喪失對大眾的內(nèi)在約束力，而隨著外來文化和城市文明的傳播，廣大農(nóng)民的價值觀念和意識形態(tài)結(jié)構(gòu)將會不斷趨于豐富和多元化，一些與主流意識形態(tài)不同甚至相反的價值觀念也會大量涌現(xiàn)，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發(fā)。社會所倡導(dǎo)的價值標準與實際生活中人們所奉行的行為準則在許多方面相背離，使得人們在處理集體與個人、公與私、義與利等重大問題上愈來愈向后者偏移，農(nóng)村各類關(guān)系的調(diào)節(jié)由道德杠桿為主逐步演變?yōu)槔娓軛U為主，利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地、承包田、農(nóng)民負擔、計劃生育、投工投勞等利益，產(chǎn)生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體。這些矛盾如果得不到及時疏導(dǎo)和化解，就可能激化，導(dǎo)致經(jīng)濟、民事糾紛上升，不穩(wěn)定因素增多。
4、制度上的因素。
村級組織對社會穩(wěn)定工作重要性缺乏認識，治保會、調(diào)解會力量不足、戰(zhàn)斗力不強，護村隊、護廠隊作用沒有發(fā)揮，各項工作措施沒有落到實處，導(dǎo)致基層社會治安綜合治理水平得不到提高?；鶎影踩胧┎荒苈涞綄嵦帲匦麄鬏p管理。許多措施和制度在制定或者評比、掛牌后，就不注意加強經(jīng)常性工作，出現(xiàn)號召多，過硬措施少，指導(dǎo)、推動、督促、檢查的力度更加不夠，造成責任不落實、工作沒人抓，引發(fā)安全責任事件。
三、發(fā)揮基層黨委在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要措施
1、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)。
實踐證明，一個強有力的基層黨組織，對農(nóng)村社會穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。要繼續(xù)發(fā)揚黨內(nèi)民主，擴大群眾參與，深入實踐和推進村黨組織班子的“直選”工作，夯實黨組織的群眾基礎(chǔ)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村治保會、村調(diào)委會等基層綜治機構(gòu)建設(shè)，選好配強治保會主任、調(diào)委會主任，充實人員力量，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜治工作水平，充分利用他們的地緣、人緣優(yōu)勢，發(fā)揮他們在維護基層農(nóng)村穩(wěn)定工作中的主力軍作用。要組建治安義務(wù)巡邏隊，充分挖掘民力資源，利用廣大群眾參與治安的自覺性和積極性，組織志愿者隊伍，結(jié)合各地實際，開展重點部位、重點地段、重點時段的治安巡邏。要發(fā)揮出警務(wù)室作為治安巡防的主力軍作用，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的治安防范工作。同時完善健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò)。
2、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。
通過農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程和學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社會創(chuàng)建活動不斷提高農(nóng)民整體素質(zhì)。深入開展文明示范戶、衛(wèi)生示范戶評選廣泛開展農(nóng)村群眾性文化活動，推進村級文化活動中心建設(shè)，用先進的社會主義精神文明占領(lǐng)農(nóng)村，推動農(nóng)村社會各項事業(yè)健康發(fā)展。加強學(xué)校教育，注意對青少年的教育保護，預(yù)防違法犯罪。切實保障人民的民主權(quán)利。在民主和法治的社會里，權(quán)利的行使與義務(wù)的履行一樣，都有利于社會發(fā)展和穩(wěn)定。人民群眾的權(quán)利得到切實保障，社會穩(wěn)定也就有了保障。我們要切實保障人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。完善村級組織內(nèi)部的監(jiān)督制約機制，提高決策水平，深入實施村務(wù)公開工作，提高村務(wù)的透明度，保障村民的自治權(quán)利和民主權(quán)利。
3、加強農(nóng)村法制宣傳。
不同的方式進行。對村干部和村民代表可以采取組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法進行，對普通村民則可由村干部帶動學(xué)法，向村民宣講-法律知識，并利用有線電視、廣播、宣傳欄、圖片展覽、印發(fā)法制宣傳資料，舉行文藝演出等多種方式，開展經(jīng)常性、形象化的法制宣傳教育，寓教于樂，使普法教育滲透到村民的日常生活中去。最后，在農(nóng)村普法的組織領(lǐng)導(dǎo)方面，農(nóng)村基層組織應(yīng)落實相關(guān)的普法教育保障措施，如建立村干部定期學(xué)法制度、普法考試制度，落實一個固定的普法教育場所，建立一個固定的法制宣傳欄，每年要有一定的普法經(jīng)費等，從而推動普法教育活動正常有序開展。加強村規(guī)民約的建立完善，從源頭上加強對不穩(wěn)定因素的控制。
4、加大對農(nóng)村弱勢群體的救助力度。
全面實施農(nóng)村最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保。深入實施城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療，緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧，提高農(nóng)村居民健康水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
5、深化平安創(chuàng)建工作。
違法犯罪；加強流動人口服務(wù)與管理中心建設(shè)，做到“底子清、臺帳齊、責任明”。開展專項整治行動，嚴厲打擊農(nóng)村惡勢力，堅持從重從快的的“嚴打”方針，對農(nóng)村各種黑惡勢力團伙及其成員，進行全面及時的打擊，徹底摧毀農(nóng)村黑惡勢力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平，特別是要加大科技投入，推廣技防促防范，通過安裝電子監(jiān)控裝臵等高科技手段，對要害部位和要害部門實行全天候監(jiān)控，提高專業(yè)防范水平。
6、預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。
要完善預(yù)警機制，建立健全公共性、突發(fā)性、群體性事件的處臵預(yù)案，建立健全不穩(wěn)定因素排摸機制，并使之規(guī)范化、制度化，同時堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，及時掌握新問題、新矛盾。加強司法信訪聯(lián)動中心建設(shè)，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立農(nóng)村社會穩(wěn)定評估預(yù)警體系。創(chuàng)新解決矛盾的體制改革技術(shù)手段，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個平臺，鼓勵農(nóng)民通過平等協(xié)商的辦法解決問題，并使之形成制度章程。總之，我們要努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻出應(yīng)有的力量。
隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷發(fā)展，農(nóng)村形勢發(fā)生了可喜變化，農(nóng)民生活水平不斷提高。在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的同時，農(nóng)村也出現(xiàn)了新矛盾和新問題，甚至誘發(fā)出不穩(wěn)定因素。正確分析這些不穩(wěn)定因素，及時研究出相應(yīng)的對策，對于維護農(nóng)村秩序、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟具有重要作用。
一、農(nóng)村不穩(wěn)定因素及對策
（一）當前農(nóng)村不穩(wěn)定因素的表現(xiàn)
千萬謹慎。二是村干部和村民素質(zhì)問題 一些村干部群眾觀念淡薄，工作作風(fēng)飄浮，方法簡單粗暴，激化了矛盾，造成了干群關(guān)系緊張。如在辦理社會低保、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社保、征收社會撫養(yǎng)費等工作中，濫用職權(quán)，優(yōu)親厚友，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違背上級政策和法規(guī)。另外，農(nóng)村人口文化整體素質(zhì)偏低，法制觀念淡薄，因此一旦遇到山林、土地、家庭、勞資等糾紛時，他們只關(guān)心自己的利益，對涉及個人利益的問題得不到及時解決或處理不滿意，就抵制、吵鬧、上訪；不學(xué)法、不懂法，不善于通過法律手段維護自身合法權(quán)益。三是農(nóng)村財務(wù)、村務(wù)問題 農(nóng)村村務(wù)、財務(wù)公開是農(nóng)民實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的一項重要舉措，大多數(shù)農(nóng)民對于關(guān)系自身利益的事情十分敏感和高度關(guān)注，對村務(wù)公開的要求越來越高。但在村務(wù)公開的具體工作中，往往存在內(nèi)容不齊不全、程序不規(guī)范、公開不及時和情況不真實等問題。
（二）存在不穩(wěn)定因素的原因
態(tài)。二是對村務(wù)公開工作不重視。一些村干部對村務(wù)公開工作的思想認識不到位，有的村干部錯誤地認為，監(jiān)督是上級的事，事事讓群眾知道，件件讓群眾討論，將束縛干部的手腳，將降低個人威信，影響對各項工作的開展。三是群眾法制意識薄弱。群眾法律意識薄弱，一旦自己合法權(quán)益受到侵犯時，他們往往不用法律手段維護自己的合法權(quán)益，往往抱著“小鬧小解決、大鬧大解決、不鬧不解決”的心態(tài)，甚至暴-力手段，以獲取解決問題的辦法。
（三）預(yù)防不穩(wěn)定因素的建議
土地所有權(quán)證，明確其土地的四至邊界，并確定其擁有土地所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)等權(quán)益。三是把好村干部用人關(guān)，加強對村干部的培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴把村干部特別是村的用人關(guān)，要真正把那些文化素質(zhì)高、群眾擁護、黨員信任的人才選拔到村的崗位上來，適時調(diào)整、充實村級領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和村級自治組織的行政管理職能作用。四是大力推行村務(wù)公開制度。村務(wù)公開是使村干部增加透明度，接受群眾監(jiān)督最有效的辦法，是融洽黨群、干群關(guān)系的基礎(chǔ)。村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、企業(yè)承包、計劃生育情況、宅基地審批和各種稅費應(yīng)及時公開以取得農(nóng)民的信任。五是加強農(nóng)村法制宣傳和政策宣傳。以開展民主法治村建設(shè)為契機，針對農(nóng)村和農(nóng)民的特點，利用電視、廣播、宣傳欄、板報、圖片展覽、法制宣傳資料等方式，開展多層次的普法教育活動。全面提高農(nóng)村群眾的法律意識和觀念，使廣大群眾樹立起日?；顒右婪ㄞk事，遇到糾紛依法調(diào)處，從源頭上加強對不穩(wěn)定因素的控制。
二、村“兩委”換屆存在的問題及對策
（一）村“兩委”換屆選舉中存在的問題
對象。部分村民關(guān)心村委會換屆，但大部分村民小農(nóng)意識較強，對村委會換屆缺乏熱情，對村兩委班子換屆漠不關(guān)心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。這種想法往往給別有用心的人以可乘之機。二是家族、宗派、黑惡勢力參與不正當選舉現(xiàn)象時有發(fā)生。宗族社會殘留意識在不少農(nóng)村群眾中依然存在而且根深蒂固。相當一部分農(nóng)民在看問題和處理問題時，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。換屆選舉時，家族、宗派都可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。一些候選人通過親朋好友“游說”，有的以經(jīng)濟手段拉票，或有些候選人及其代理人在選舉前四處活動，采取不正當競爭拉票。三是村級遺留問題影響選舉工作。村“兩委”換屆選舉前，有些村干部在思想上對村“兩委”換屆存在的變數(shù)擔憂，產(chǎn)生了一些不良傾向，有的有錢就花、有的提前隱退、有的求穩(wěn)守攤、有的畏難發(fā)愁、有的想干怕輸，導(dǎo)致村級工作停滯不前，甚至出現(xiàn)一些違法亂紀現(xiàn)象。這些問題往往容易在村“兩委”換屆選舉過程中暴露出來，甚至容易被一些別有用心的人利用，影響選舉工作的正常開展。
端正思想態(tài)度，提高工作積極性。第三，要有計劃、有目的地培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部骨干隊伍，使大家熟悉選舉工作的法律法規(guī)與操作程序，進一步提高各級干部和選舉工作人員執(zhí)行法律政策的水平和指導(dǎo)選舉工作的能力。二是加強村務(wù)監(jiān)督，解決遺留問題。首先，對村級財務(wù)問題進行全面審計。對換屆選舉前的行政村進行財務(wù)審計清理。其次，強化日常村級賬務(wù)審核管理。經(jīng)管、審計嚴查換屆前不正常的村級開支。第三，強化村級組織自身監(jiān)督。做好村民理財小組對村級賬務(wù)的管理和監(jiān)督工作，嚴格規(guī)定在換屆選舉前和選舉過程中，除必要開支外的其它支出，必須由村民理財小組預(yù)審、村民代表討論、全體村民公示、并由村級財務(wù)理財小組登記公開，做到陽光透明。三是摸清村情，化解信訪問題。在選舉期間，要強化監(jiān)督手段，鎮(zhèn)黨委組建選舉工作督查組，駐村入戶，對村委會選舉進行實地督查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保村委會選舉依法實施。駐村觀察員要隨時收集整理村“兩委”換屆中可能存在的信訪苗頭，上報鎮(zhèn)黨委，成立專題工作組靠上化解，確保不影響選舉工作。在成立村民選舉委員會、提名和確定候選人、選民登記、投票選舉等環(huán)節(jié)上，要廣泛聽取群眾意見，確保選民的推選權(quán)、選舉權(quán)、提名權(quán)、投票權(quán)、申訴權(quán)、信訪權(quán)，并及時嚴肅地查處各種干涉、壓制、阻礙村民行使民主權(quán)利的行為。
三、新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素及對策
（一）新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素 一是補償標準太低削弱了農(nóng)村穩(wěn)定的經(jīng)濟社會基礎(chǔ)。目前國家征用農(nóng)民土地的補償只能夠維持農(nóng)民的基本消費。低廉的補償金難以補償農(nóng)民的實際損失,不足以維持農(nóng)民的長遠生計,引發(fā)農(nóng)民的不滿。二是土地征用補償價與土地出讓價的懸殊價差、土地收益分配的`嚴重不公大大強化了農(nóng)民的相對剝奪感,導(dǎo)致失地農(nóng)民的心理失衡。三是地方政府的“亂作為”激化了農(nóng)村社會矛盾。對拖欠、截留、挪用、侵吞征地補償金的現(xiàn)象普遍存在,給失地農(nóng)民造成了較大的傷害,增加了農(nóng)民的怨恨,很容易構(gòu)成農(nóng)村社會不穩(wěn)定尤其是群體性事件的導(dǎo)火索。四是有關(guān)部門對征收土地行為的國家強制性認識不足，宣傳不夠，不善于依法定程序處理補償爭議。一些部門和有關(guān)人員對征收土地的強制性沒有全面、正確的認識，不能及時、有效、充分地運用法律強制手段。另外，對征收土地補償、安臵爭議，也沒能及時、正確引導(dǎo)農(nóng)民通過法定渠道進行協(xié)調(diào)和裁決。
（二）新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素的對策
一是一次性補償。土地區(qū)片價的80%歸被占地戶，20%歸集體，一次性支付土地補償費。二是長期補償，每年支付。按玉米、小麥的價值計算，長期進行補償，每年支付一次，遇糧食價格上漲幅度超過10%時，補償費用也隨之調(diào)整。三是對舊補償標準的補充和完善。堅持具體問題具體分析、靈活妥善處理的尺度，在征得村民大會或戶代表大會通過和財力允許的前提下，可以調(diào)整補足到相應(yīng)的數(shù)額，長期補償，每年支付。同時，要積極探索，改一次性的貨幣補償為分期、終身貨幣補償，改貨幣補償?shù)膯我环绞綖榘ㄘ泿虐才Z、社會保險安臵、土地使用權(quán)入股安臵等多種形式的復(fù)合安臵方式，最大限度保護農(nóng)民的合法土地權(quán)益。
證機制。通過聽證，把群眾擔心、關(guān)心的問題提前公諸于眾，充分聽取被征收土地村集體和農(nóng)民的意見，保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而制定出真正適合被征收土地所在村具體情況的補償安臵方式。2．充分發(fā)揮村民大會的作用?！段餀?quán)法》確立了土地補償費歸集體成員集體所有的原則，土地補償費等費用的使用、分配辦法應(yīng)當依照法定民主程序，經(jīng)村集體成員決定。3．適時啟動司法程序，以防止矛盾久拖激化。
隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷發(fā)展，農(nóng)村形勢發(fā)生了可喜變化，農(nóng)民生活水平不斷提高。在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的同時，農(nóng)村也出現(xiàn)了新矛盾和新問題，甚至誘發(fā)出不穩(wěn)定因素。正確分析這些不穩(wěn)定因素，及時研究出相應(yīng)的對策，對于維護農(nóng)村秩序、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟具有重要作用。
一、農(nóng)村不穩(wěn)定因素及對策
（一）當前農(nóng)村不穩(wěn)定因素的表現(xiàn)
一是土地問題 隨著小城鎮(zhèn)建設(shè)的不斷擴張，不少農(nóng)用地被征為建設(shè)用地。這是新農(nóng)村重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，本應(yīng)得到農(nóng)民群眾的接受和擁護。但由于不同項目的補償政策不統(tǒng)一，引起占地農(nóng)民的不解和不滿情緒。二是村干部和村民素質(zhì)問題 一些村干部群眾觀念淡薄，工作作風(fēng)飄浮，方法簡單粗暴。如在辦理社會低保、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社保、征收社會撫養(yǎng)費等工作中，濫用職權(quán)，優(yōu)親厚友，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違背上級政策和法規(guī)。另外，農(nóng)村人口文化整體素質(zhì)偏低，法制觀念淡薄，因此一旦遇到山林、土地、家庭、勞資等糾紛時，他們只關(guān)心自己的利益，對涉及個人利益的問題得不到及時解決或處理不滿意，就抵制、吵鬧、上訪；不學(xué)法、不懂法，不善于通過法律手段維護自身合法權(quán)益。三是農(nóng)村財務(wù)、村務(wù)問題 農(nóng)村村務(wù)、財務(wù)公開是農(nóng)民實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的一項重要舉措，大多數(shù)農(nóng)民對于關(guān)系自身利益的事情十分敏感和高度關(guān)注，對村務(wù)公開的要求越來越高。但在村務(wù)公開的具體工作中，往往存在內(nèi)容不齊不全、程序不規(guī)范、公開不及時和情況不真實等問題。
（二）存在不穩(wěn)定因素的原因
一是基層組織人才嚴重缺乏。不少村干部年齡嚴重老化、思 1
想觀念陳舊、文化水平低下，難以適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的需要。不少村干部服務(wù)意識差、組織觀念淡薄，對群眾態(tài)度粗暴，辦事武斷，形成積怨。還有少數(shù)村干部利用職權(quán)撈“油水”，對己有利的事就做，對己無利的事就推，村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用嚴重削弱，有的村級組織甚至處于癱瘓狀態(tài)。二是對村務(wù)公開工作不重視。一些村干部對村務(wù)公開工作的思想認識不到位，有的村干部錯誤地認為，監(jiān)督是上級的事，事事讓群眾知道，件件讓群眾討論，將束縛干部的手腳，將降低個人威信，影響對各項工作的開展。三是群眾法制意識薄弱。群眾法律意識薄弱，一旦自己合法權(quán)益受到侵犯時，他們往往不用法律手段維護自己的合法權(quán)益，往往抱著“小鬧小解決、大鬧大解決、不鬧不解決”的心態(tài)，甚至暴-力手段，以獲取解決問題的辦法。
（三）預(yù)防不穩(wěn)定因素的建議
關(guān)，加強對村干部的培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴把村干部特別是村的用人關(guān)，要真正把那些文化素質(zhì)高、群眾擁護、黨員信任的人才選拔到村的崗位上來，適時調(diào)整、充實村級領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和村級自治組織的行政管理職能作用。四是大力推行村務(wù)公開制度。村務(wù)公開是使村干部增加透明度，接受群眾監(jiān)督最有效的辦法，是融洽黨群、干群關(guān)系的基礎(chǔ)。村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、企業(yè)承包、計劃生育情況、宅基地審批和各種稅費應(yīng)及時公開以取得農(nóng)民的信任。五是加強農(nóng)村法制宣傳和政策宣傳。以開展民主法治村建設(shè)為契機，針對農(nóng)村和農(nóng)民的特點，利用電視、廣播、宣傳欄、板報、圖片展覽、法制宣傳資料等方式，開展多層次的普法教育活動。全面提高農(nóng)村群眾的法律意識和觀念，使廣大群眾樹立起日?；顒右婪ㄞk事，遇到糾紛依法調(diào)處，從源頭上加強對不穩(wěn)定因素的控制。
二、村“兩委”換屆存在的問題及對策
（一）村“兩委”換屆選舉中存在的問題
段拉票，或有些候選人及其代理人在選舉前四處活動，采取不正當競爭拉票。三是村級遺留問題影響選舉工作。村“兩委”換屆選舉前，有些村干部在思想上對村“兩委”換屆存在的變數(shù)擔憂，產(chǎn)生了一些不良傾向，有的有錢就花、有的提前隱退、有的求穩(wěn)守攤、有的畏難發(fā)愁、有的想干怕輸，導(dǎo)致村級工作停滯不前，甚至出現(xiàn)一些違法亂紀現(xiàn)象。這些問題往往容易在村“兩委”換屆選舉過程中暴露出來，甚至容易被一些別有用心的人利用，影響選舉工作的正常開展。
在的信訪苗頭，上報鎮(zhèn)黨委，成立專題工作組靠上化解，確保不影響選舉工作。在成立村民選舉委員會、提名和確定候選人、選民登記、投票選舉等環(huán)節(jié)上，要廣泛聽取群眾意見，確保選民的推選權(quán)、選舉權(quán)、提名權(quán)、投票權(quán)、申訴權(quán)、信訪權(quán)，并及時嚴肅地查處各種干涉、壓制、阻礙村民行使民主權(quán)利的行為。
三、新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素及對策
（一）新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素 一是補償標準太低削弱了農(nóng)村穩(wěn)定的經(jīng)濟社會基礎(chǔ)。目前國家征用農(nóng)民土地的補償只能夠維持農(nóng)民的基本消費。低廉的補償金難以補償農(nóng)民的實際損失,不足以維持農(nóng)民的長遠生計,引發(fā)農(nóng)民的不滿。二是土地征用補償價與土地出讓價的懸殊價差、土地收益分配的嚴重不公大大強化了農(nóng)民的相對剝奪感,導(dǎo)致失地農(nóng)民的心理失衡。三是地方政府的“亂作為”激化了農(nóng)村社會矛盾。對拖欠、截留、挪用、侵吞征地補償金的現(xiàn)象普遍存在,給失地農(nóng)民造成了較大的傷害,增加了農(nóng)民的怨恨,很容易構(gòu)成農(nóng)村社會不穩(wěn)定尤其是群體性事件的導(dǎo)火索。四是有關(guān)部門對征收土地行為的國家強制性認識不足，宣傳不夠，不善于依法定程序處理補償爭議。一些部門和有關(guān)人員對征收土地的強制性沒有全面、正確的認識，不能及時、有效、充分地運用法律強制手段。另外，對征收土地補償、安臵爭議，也沒能及時、正確引導(dǎo)農(nóng)民通過法定渠道進行協(xié)調(diào)和裁決。
（二）新農(nóng)村建設(shè)中涉及占地補償引發(fā)的不穩(wěn)定因素的對策
申請人民法院強制執(zhí)行。二是在征收土地方案批復(fù)后，被征收土地的所有權(quán)人、使用權(quán)人，必須依法履行的法定義務(wù)，就是要在公告規(guī)定期限內(nèi)，辦理征地補償?shù)怯?。征地補償、安臵爭議不影響征用土地方案的實施。三要明示處理爭議的法定程序：對于補償爭議，由區(qū)以上政府協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的由批準征收土地的政府作出終局裁決。
二是因地制宜，選擇最佳補償安置方式
一是一次性補償。土地區(qū)片價的80%歸被占地戶，20%歸集體，一次性支付土地補償費。二是長期補償，每年支付。參照《棗莊市被征地農(nóng)民補償安臵暫行辦法》，按玉米、小麥的價值計算，長期進行補償，每年支付一次，遇糧食價格上漲幅度超過10%時，補償費用也隨之調(diào)整。三是對舊補償標準的補充和完善。對過去年度征收占用的土地，原定補償?shù)?023年，補償數(shù)額低，群眾意見大的，堅持具體問題具體分析、靈活妥善處理的尺度，在征得村民大會或戶代表大會通過和財力允許的前提下，可以調(diào)整補足到相應(yīng)的數(shù)額（1440、1280、1120、960元/年），長期補償，每年支付。同時，要積極探索，改一次性的貨幣補償為分期、終身貨幣補償，改貨幣補償?shù)膯我环绞綖榘ㄘ泿虐才Z、社會保險安臵、土地使用權(quán)入股安臵等多種形式的復(fù)合安臵方式，最大限度保護農(nóng)民的合法土地權(quán)益。
適合被征收土地所在村具體情況的補償安臵方式。2．充分發(fā)揮村民大會的作用。《物權(quán)法》確立了土地補償費歸集體成員集體所有的原則，土地補償費等費用的使用、分配辦法應(yīng)當依照法定民主程序，經(jīng)村集體成員決定。3．適時啟動司法程序，以防止矛盾久拖激化。
穩(wěn)定工作反思報告篇七
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委維穩(wěn)辦的指導(dǎo)下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系，在社會政治中推進改革、發(fā)展，在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下，維穩(wěn)工作取得了良好的成效，現(xiàn)將我局20xx年維穩(wěn)工作總結(jié)如下。
20xx年我局認真落實縣委、縣政府關(guān)于維護穩(wěn)定工作的部署和要求，建立健全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，調(diào)整了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責任落實，責任人明確。
組 長：xxx（局長）
副組長：xxx、xxx（副局長）
成 員：xxx、xxx
20xx年初，我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排，并結(jié)合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度，深入排查調(diào)處不穩(wěn)定因素，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20xx年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素，按要求做好相關(guān)信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。
根據(jù)我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。
認真學(xué)習(xí)《重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度》，并結(jié)合我局工作實際，落實穩(wěn)定風(fēng)險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設(shè)引發(fā)不穩(wěn)定事件。
建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度，有維穩(wěn)工作檔案。領(lǐng)導(dǎo)干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。
積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任，定期分析穩(wěn)定形勢，及時掌握穩(wěn)定情況，及時預(yù)測預(yù)警，積極消除不穩(wěn)定隱患。