知識掌握的巔峰，應該在一輪復習之后，也就是在你把所有知識重新?lián)炱饋碇?。這樣看來，應對高二這一變化的較優(yōu)選擇，是在高二還在學習新知識時，有意識地把高一內(nèi)容從頭撿起，自己規(guī)劃進度，提前復習。下面是為大家整理的《高二上冊政治必修一知識點》，希望對你有所幫助!
1.高二上冊政治必修一知識點
1、什么是矛盾?
矛盾就是反映事物內(nèi)部對立統(tǒng)一關系的哲學范疇，簡言之，矛盾就是對立統(tǒng)一。
2、矛盾的同一性和斗爭性的含義及二者的關系
矛盾的同一性，是矛盾雙方相互吸引、相互聯(lián)結的屬性和趨勢。矛盾的斗爭性，是指矛盾雙方相互排斥，相互對立的屬性。關系：同一以差別和對立為前提，斗爭性寓于同一性之中。
3、矛盾的普遍性原理及其方法意義
原理：事事有矛盾，時時有矛盾。在任何時候，對任何事物，我們要承認矛盾，分析矛盾，勇于揭露矛盾，積極尋找正確的方法解決矛盾。只有這樣，我們才能在生活的海洋中揚帆遠航，才能歷經(jīng)風雨，又見彩虹。
4、矛盾的特殊性原理及其方法意義
原理：矛盾著的事物及其每一個側面各有其特點。方法XX意義：想問題、辦事情應具體問題具體分析。具體分析矛盾的特點，用不同的方法解決不同的矛盾。具體問題具體分析，是我們在實際工作中正確認識事物的基礎和正確解決矛盾的關鍵，也是馬克思主義的一個重要原則和活的靈魂。
5、矛盾的普遍性(共性)和矛盾的特殊性(個性)的關系原理及其方法XX意義
(1)矛盾的普遍性和特殊性是相互聯(lián)結的。
(2)矛盾的普遍性和特殊性不是凝固不變的，在不同的場合是可以變化的。
意義：
(1)應該遵循從特殊到普遍、再由普遍到特殊的認識秩序。
(2)掌握一般號召與個別指導相結合的、科學的工作方法。
6、主要矛盾和次要矛盾的含義及其相互聯(lián)系
主要矛盾是指在事物發(fā)展過程中處于支配地位，對事物發(fā)展起決定作用的矛盾。次要矛盾就是其他處于從屬地位、對事物發(fā)展不起決定作用的矛盾。主要矛盾和次要矛盾相互依賴、相互影響，并在一定條件下相互轉化。
7、矛盾的主要方面和次要方面的含義及其相互關系
矛盾的主要方面是指矛盾雙方中處于支配地位，起著主導作用的方面。矛盾的次要方面是指矛盾雙方中處于被支配地位，不起主導作用的方面。矛盾的主要方面和次要方面既相互排斥，又相互依賴，并在一定條件下相互轉化。
2.高二上冊政治必修一知識點
企業(yè)與勞動者
1、企業(yè)的含義
企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品和服務的經(jīng)濟組織。
任何所有制性質的企業(yè)都有一定的組織形式。企業(yè)的組織形式有公司制、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。
2、公司的含義、類型和組織機構
公司是依法設立的，全部資本由股東出資、以營利為目的的企業(yè)法人。
公司的類型有限責任公司股份有限公司
公司的資本公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉讓出資必須征得其他股東的同意，
出資轉讓較困難。股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等作價出資。公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉讓。股東只可以用貨幣出資。
公司股東人數(shù)由50個以下股東出資設立。只有一個自然人股東或一個法人股東的有限責任公司稱為一人有限責任公司。應當有2人以上200人以下為發(fā)起人。
公司股東對公司的責任股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)，應對公司債務承擔連帶責任。股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
公司股東表決權按出資比例行使表決權。一股一票原則。
公司財務不必向全社會公開。上市公司必須向全社會公開。
公司規(guī)模大小注冊資本的最低限額為3萬元人民幣。一人有限責任公司最低注冊資本為人民幣10萬元。注冊資本額比較高，最低限額為人民幣500萬元。
公司的組織結構：股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經(jīng)營管理事宜?？偨?jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機構，負責公司的日常經(jīng)營。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，監(jiān)督董事會與經(jīng)理的工作。這些機構之間權責明確、互相制衡，有效提高公司的運行效率和管理的科學性。
有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別?
的區(qū)別是能否向社會公開發(fā)行股票，募股籌資。
3、公司經(jīng)營成功的主要因素
公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。
公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。
1.高二上冊政治必修一知識點
1、什么是矛盾?
矛盾就是反映事物內(nèi)部對立統(tǒng)一關系的哲學范疇，簡言之，矛盾就是對立統(tǒng)一。
2、矛盾的同一性和斗爭性的含義及二者的關系
矛盾的同一性，是矛盾雙方相互吸引、相互聯(lián)結的屬性和趨勢。矛盾的斗爭性，是指矛盾雙方相互排斥，相互對立的屬性。關系：同一以差別和對立為前提，斗爭性寓于同一性之中。
3、矛盾的普遍性原理及其方法意義
原理：事事有矛盾，時時有矛盾。在任何時候，對任何事物，我們要承認矛盾，分析矛盾，勇于揭露矛盾，積極尋找正確的方法解決矛盾。只有這樣，我們才能在生活的海洋中揚帆遠航，才能歷經(jīng)風雨，又見彩虹。
4、矛盾的特殊性原理及其方法意義
原理：矛盾著的事物及其每一個側面各有其特點。方法XX意義：想問題、辦事情應具體問題具體分析。具體分析矛盾的特點，用不同的方法解決不同的矛盾。具體問題具體分析，是我們在實際工作中正確認識事物的基礎和正確解決矛盾的關鍵，也是馬克思主義的一個重要原則和活的靈魂。
5、矛盾的普遍性(共性)和矛盾的特殊性(個性)的關系原理及其方法XX意義
(1)矛盾的普遍性和特殊性是相互聯(lián)結的。
(2)矛盾的普遍性和特殊性不是凝固不變的，在不同的場合是可以變化的。
意義：
(1)應該遵循從特殊到普遍、再由普遍到特殊的認識秩序。
(2)掌握一般號召與個別指導相結合的、科學的工作方法。
6、主要矛盾和次要矛盾的含義及其相互聯(lián)系
主要矛盾是指在事物發(fā)展過程中處于支配地位，對事物發(fā)展起決定作用的矛盾。次要矛盾就是其他處于從屬地位、對事物發(fā)展不起決定作用的矛盾。主要矛盾和次要矛盾相互依賴、相互影響，并在一定條件下相互轉化。
7、矛盾的主要方面和次要方面的含義及其相互關系
矛盾的主要方面是指矛盾雙方中處于支配地位，起著主導作用的方面。矛盾的次要方面是指矛盾雙方中處于被支配地位，不起主導作用的方面。矛盾的主要方面和次要方面既相互排斥，又相互依賴，并在一定條件下相互轉化。
2.高二上冊政治必修一知識點
企業(yè)與勞動者
1、企業(yè)的含義
企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品和服務的經(jīng)濟組織。
任何所有制性質的企業(yè)都有一定的組織形式。企業(yè)的組織形式有公司制、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。
2、公司的含義、類型和組織機構
公司是依法設立的，全部資本由股東出資、以營利為目的的企業(yè)法人。
公司的類型有限責任公司股份有限公司
公司的資本公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉讓出資必須征得其他股東的同意，
出資轉讓較困難。股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等作價出資。公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉讓。股東只可以用貨幣出資。
公司股東人數(shù)由50個以下股東出資設立。只有一個自然人股東或一個法人股東的有限責任公司稱為一人有限責任公司。應當有2人以上200人以下為發(fā)起人。
公司股東對公司的責任股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)，應對公司債務承擔連帶責任。股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
公司股東表決權按出資比例行使表決權。一股一票原則。
公司財務不必向全社會公開。上市公司必須向全社會公開。
公司規(guī)模大小注冊資本的最低限額為3萬元人民幣。一人有限責任公司最低注冊資本為人民幣10萬元。注冊資本額比較高，最低限額為人民幣500萬元。
公司的組織結構：股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經(jīng)營管理事宜?？偨?jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機構，負責公司的日常經(jīng)營。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，監(jiān)督董事會與經(jīng)理的工作。這些機構之間權責明確、互相制衡，有效提高公司的運行效率和管理的科學性。
有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別?
的區(qū)別是能否向社會公開發(fā)行股票，募股籌資。
3、公司經(jīng)營成功的主要因素
公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。
公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。