2021年普通黨員述職報告范文

字號:

述職報告是一個展示自己工作能力的窗口,能更好的進行工作之間的交流。本篇文章是為您整理的《2021年普通黨員述職報告范文》,供大家閱讀。
    【篇一】2021年普通黨員述職報告范文
    尊敬的領導,各位同事們:
    大家好!
    一年工作時間已過去,本人能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅持各項基本原則,遵紀守法、愛崗敬業(yè),自覺遵守黨的紀律以身作則,努力提高工作水平,努力實踐科學發(fā)展觀,回顧半年來的工作我將工作思想向黨支部及戰(zhàn)友們述職如下:
    一、履行崗位職責
    在一年的工作中本人加政治學習并做好筆記,寫好心得體會,使自己的學習思想工作各方面都得到了鍛煉和提高,在工作中能履職盡責的完成好上級賦予的各項任務。
    二、廉潔自律方面
    在工作中嚴格要求自己,努力加強黨性鍛煉,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,始終堅持以馬克思主義信仰,堅定社會主義信念,牢記黨的召喚,服從黨的半拍,顧全大局,堅決執(zhí)行上級決策,以高度的事業(yè)心責任感對待工作,嚴格遵守法律犯規(guī),發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),牢記一個共產黨的崇高使命和責任,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,在工作中做到服從領導,關心集體建設,團結同志,通過自己的努力樹立一名黨員的良好形象,在作風上做到自重自律反思不足,自覺接受監(jiān)督努力工作盡職盡責,嚴格自我約束,加強自我教育,作為一名中國共產黨黨員,自入黨以來一直以黨員的標準來嚴格要求自己,在思想上高筑反腐倡廉拒腐防變,從細微之處規(guī)范自己的一言一行,時刻保持一名共產黨員的本色。
    三、今后打算
    今后工作中一定要堅定政治立場飽滿的工作熱親,強烈的事業(yè)心責任感來完成各項任務,使自己在思想、政治、行動上與黨支部保持一致,牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,以上是我的述職報告,如有不妥之處請同志們批評指正。
    【篇二】2021年普通黨員述職報告范文
    尊敬的領導,各位同事們:
    大家好!
    20XX年初以來我能夠認真學習黨的先進性理論,認真的領會思想,始終不忘自己的身份,時刻以黨員的標準來嚴格要求和約束自己。在本職崗位上能帶頭落實上級指示精神,始終如一的履行職責和義務,較好的完成了上級賦予的各項工作任務。給合一年的工作情況,為更好的開展好來年的各項工作,現把這一年來的工作向同志們作以匯報,有不當之處望同志們給予批評指正。
    一、好的方面
    1、堅持學習黨的理論、認真學習新使命教育的有關文件和精神實質,領會內涵提高認識,為各項工作的開展奠定了堅實的理論基礎。
    我深知作為一名黨員,首要的就是要擺正自己的位置,認清自身的差距,在群眾中發(fā)揮一名黨員的作用,更應該認識到自身的政治素養(yǎng)、理論根基還很薄弱。因此,我特別注重自己的理論學習,不斷提高自身綜合素質。結合今年的新使命教育活動,對照自身的不足,認真的學習反復閱讀并深刻領會了作為黨員怎樣履行新使命的思想內涵,認真按照xx下發(fā)的理論學習計劃加強學習,撰寫體會文章。在日常工作中,我把領會到的思想與實際工作緊密結合起來,每次都能沖到前,高標準的完成xx交給的各項任務。從而有效的檢驗了自己的思想是否進步。
    2、時刻以黨員標準嚴格要求自己,以身作則、率先垂范,努力做一名合格黨員。
    一年來,我的思想比較穩(wěn)定,在接受上級賦予的各項任務時,我都能夠想xx之所想,急xx之所急,以大局為重,時刻做xx主人翁扎扎實實干好xx交予的每一項任務。年初以來,由于工作需要沒有擔任班長職務,但我沒有因此而放松自己,而是積極配合班長工作,發(fā)揮一名老兵、黨員、骨干的作用,干好各項工作。在xx交給單項任務是我能身先士卒,要求戰(zhàn)士做到的,我能夠自己先做到,能夠發(fā)揮一名骨干作用主動找戰(zhàn)士談心、交心,相互交流、相互提高,從不擺架子。從中也充分體現了一名黨員以身作則、率先垂范的工作作風。
    二、存在的問題
    1、理論基礎不扎實,始終處于原地踏步。主要表現在以下幾個方面。
    第一:政治理論學習積極性不高,抓得不緊,缺乏主動性,政治教育、理論學習有時不能及時完成,有缺課漏課的現象。
    第二:在xx新聞日評活動中,評論積極性不高,評論知識面比較窄,缺乏針對性,從而導致評論時的層次不高、水平較低語無論次。
    2、服從意識不強,工作存在情緒化。
    有時有個人思想情緒,從而從客觀上為自己找理由,久而久之就形成服從意識談化的現象,從而導致完成各項任務時責任心不強、標準不高。
    三、下步打算
    一是加強政治理論學習,不斷提高政治覺悟;
    二是增強服從意識,立爭做一名優(yōu)秀黨員;
    三是充分發(fā)揮一名黨員的模范作用,克服自身不足。
    【篇三】2021年普通黨員述職報告范文
    過去的一年,收獲著成功與喜悅,新的一年,充滿激情與希望。一年來,承蒙院班子成員的精誠協(xié)作,得力于全院干職工的鼎力支持,憑著一份熱情,做了一些平凡而扎實的工作。
    在回顧個人工作之前,我首先要感謝院領導班子的精誠團結,要感激全院干職工的默默奉獻,是班子的精誠團結鑄就了我院的卓越,是干職工的默默奉獻錘煉出我院的精彩。我工作在這樣一個富有生機與朝氣的大家庭,倍感振奮?,F就20XX年的工作從以下六方面進行述職。
    一、孜求黨性修養(yǎng),做一名合格黨員。
    黨性修養(yǎng),是作為一名共產黨員所必須的基本素質和要求。一年來,我始終牢記自己是一名黨務工作者,在政治思想、道德品質、知識水平、領導藝術等方面,自覺實行黨性鍛煉和自我完善,爭做一名讓群眾滿意的共產黨員,讓組織放心的黨務工作者。
    一是不斷加強政治理論學習,擁護黨的路線方針政策,服從組織安排,對局黨委,院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成;
    二是能顧全大局,擺正位置,自覺維護班子和醫(yī)院的形象,做到了思想上有涵養(yǎng),言行上有節(jié)制。為人正直,原則性強,不搞行業(yè)不正之風,有較強的事業(yè)心和責任感;
    三是常懷公心,樂于奉獻。與人相處,始終懷有一顆善良之心、博愛之心,能看到和學習他人長處,見賢思齊,懂得真誠寬容和理解,是建立和諧的人際關系的基礎。工作中,我為人豁達,胸懷開闊,不爭名利,和班子成員相處和諧,配合默契,具有較強的合作和奉獻精神。
    二、銳意固本清源,著力加強隊伍建設
    我院是一個擁有x個黨員、x名共青團員的大集體,隊伍建設在推動全院事業(yè)發(fā)展起著重要作用。
    一是加強班子隊伍建設。本人認為,作為書記,如何構建一個團結、和諧、勤奮、務實、廉潔的領導班子,如何建設一支精神飽滿、能支能戰(zhàn)的婦幼衛(wèi)生隊伍,是職責所在。我們院委、院總支、院支部分別于4月份、6月、10月份召開了民主生活會及組織生活會。
    在會上,大家都能抱著對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度,各抒己見,使成員之間更加相互信任和團結。我院班子成員都能嚴于律己,率先垂范,工作廉潔,作風優(yōu)良,起到了良好的帶頭作用。
    二是加強醫(yī)院組織建設。今年,經組織考驗按期轉正黨員x名,考察調查培養(yǎng)了三名預備黨員,選送了三名建黨積極分子;落實了三會一課制度,全年組織召開黨總支委員會x次、黨員大會x次、上黨課x堂。聘請縣紀委領導給全體工作人員上了《常思己德,常思己過,做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業(yè)道德,做一名優(yōu)秀員工》的黨課;推行黨務公開,以醫(yī)院的公開欄、xx婦幼通訊、醫(yī)院質量管理通訊、內部qq群、院務會、中層干部會、黨員組織生活會、黨員大會、職代會等作為黨務公開的主要形式,增加了醫(yī)院工作的透明度;認真組織開展了黨員春訓、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動;深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,創(chuàng)建“三好一滿意”服務單位。
    三是加強了廉政建設。醫(yī)院開展了崗位風險防控,制訂了實施方案,全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查,評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查,對院領導使用權力、醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督,藥品采購嚴格實行網上集中招標。
    今年,所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調查、招標采購的原則;開展了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》,并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風檔案》,提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的服務水平。
    三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,切實評議政風行風。
    今年三月份開始,醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神,扎實開展了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動。
    一是制訂了切實可行的實施方案,成立了領導小組,明確了工作任務和目標;二是廣泛宣傳。醫(yī)院召開了專題動員部署大會;三是設立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了三名社會評議員,對醫(yī)院工作評議監(jiān)督;五是全體醫(yī)務人員再次簽訂了《從醫(yī)從政書》;六是重拳打擊不良行為,醫(yī)院對三例投訴事件,進行了調查核實,對當事人進行了行政通報批評和經濟處罰。
    四、創(chuàng)新人事制度,營造敬賢選能惜才的環(huán)境。
    一是加大了對醫(yī)院人才的培訓和引進力度。醫(yī)院以技術為核心,抓好醫(yī)務人員的業(yè)務培訓。每月組織專業(yè)技術人員進行三基考試,選送x人到省級以上醫(yī)院進修,x多人參加了各級部門組織的業(yè)務培訓,鼓勵在職繼續(xù)教育,醫(yī)院專業(yè)技術人員本科學歷達到x%;同時,加大了人才的引進力度,通過提高待遇,首次聘用了x名碩士研究生,填補了我院全日制研究生的空白。
    二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說,首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作,主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結構不合理。此事關系到職工切身利益,不能有半點失誤。
    我們制訂了具體方案,成立了領導小組和專職工作小組,召開了動員大會;深入領會上級文件精神,掌握好政策,反復校對信息;開展了崗位設置的考試,考場紀律嚴格,全場錄像;人員聘用后清理校對,認真申報,崗位設置工作順利完成。