2021年選調(diào)生考試備考正在進行中，為了方便考生及時有效的備考，那么，為您精心整理了2021年選調(diào)生面試熱點示例匯編，供大家關(guān)注。如想獲取更多選調(diào)生考試的模擬題及備考資料，請關(guān)注的更新。
【篇一】2021年選調(diào)生面試熱點示例匯編
熱點背景：
當(dāng)下，各地方各企業(yè)對于人才的渴求程度越來越強烈，甚至一些地方還出臺了很多優(yōu)惠政策去吸引“金鳳凰”入駐。可以說，渴求人才、加快創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為了很多地方的共識。
“國以才立，政以才出，業(yè)以才興”，人才作為國家和地方的發(fā)展，有著非常重要的作用。然而一些地方在引才用才上忽視了城市發(fā)展所需要的專業(yè)人才和智力資源，造成人才“英雄無用武之地”，出現(xiàn)了人才資源浪費現(xiàn)象。
模擬示例：
近些年以來，武漢、西安、成都等城市陸續(xù)開展“搶人大戰(zhàn)”，搶人的標(biāo)準(zhǔn)也從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擴展至往屆的大中專生，從“人才”放寬到“年輕人”。對此，你怎么看?
參考解析：
一、分析政策出逃的目的意義
各個城市的搶人大戰(zhàn)風(fēng)波，體現(xiàn)的是對人才的需求和尊重，能為城市發(fā)展帶來積極的影響，為城市增添活力和生氣。
第一，我國進入老齡化社會，人口紅利優(yōu)勢逐漸減弱，引進人才解決了人才問題，能在發(fā)展上占據(jù)優(yōu)勢。
第二，城市的發(fā)展步入新階段，創(chuàng)新驅(qū)動成為城市發(fā)展的核心，而人才是創(chuàng)新的來源。
二、分析政策存在的問題
第一，引進人才并非一日之功，盲目搶人不可取。
第二，標(biāo)準(zhǔn)的不斷放寬，不僅不利于引進優(yōu)質(zhì)人才，更會給城市帶來更大的人口壓力。
第三，胡子眉毛一把抓，不能真正發(fā)揮人才的優(yōu)勢，難以針對性做好人才的引進。
三、提出對策建議
第一，完善人才引進政策，留住人才，人盡其才。除了在住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面提供優(yōu)待外，還要按完善人才管理機制、培養(yǎng)機制。
第二，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，讓人才有施展才華的空間和奮斗的動力。
第三，服務(wù)留人，完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造人才穩(wěn)定工作生活的良好環(huán)境。如事業(yè)的高度、生活的品質(zhì)、環(huán)境的質(zhì)量，醫(yī)療教育等生活資源的配套等，各地政府應(yīng)該在營造吸引人才的大環(huán)境上，持續(xù)發(fā)力，久久為功。
【篇二】2021年選調(diào)生面試熱點示例匯編
【熱點背景】
近日，生態(tài)環(huán)境部印發(fā)《關(guān)于實施生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度的指導(dǎo)意見》，《意見》指出，各地要堅持正確導(dǎo)向，聚焦打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，解決人民群眾身邊的突出生態(tài)環(huán)境問題，充分發(fā)揮舉報獎勵的帶動和示范作用。《意見》規(guī)定，實施獎勵的部門一般是做出行政處罰決定的生態(tài)環(huán)境部門。鼓勵舉報人依法實名舉報，鼓勵企業(yè)內(nèi)部知情人員舉報。對通過舉報避免重大生態(tài)環(huán)境違法行為發(fā)生、消除重大生態(tài)環(huán)境安全隱患，或協(xié)助查處重大生態(tài)環(huán)境違法犯罪案件等情形，可對舉報人實施重獎。
【模擬示例】
近日，生態(tài)環(huán)境部印發(fā)《關(guān)于實施生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)各地建立和實施生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度。對此，你怎么看?
【參考答案】
政策出臺的目的意義：該政策的出臺是為了實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，通過實施舉報獎勵制度，鼓勵公眾參與生態(tài)環(huán)境保護，是構(gòu)建政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、社會組織和公眾共同參與的生態(tài)環(huán)境保護社會共治大格局的重要舉措。
第一，近年來隨著環(huán)境治理的高壓態(tài)勢，部分企業(yè)刻意規(guī)避檢查，導(dǎo)致污染行為很難發(fā)現(xiàn)，發(fā)動群眾積極舉報是適應(yīng)當(dāng)前治理形勢的需要。
第二，獎勵制度能夠有效激發(fā)群眾參與舉報污染行為的熱情，從而構(gòu)筑起群防群治的良好防線。
第三，重獎污染舉報，也能彰顯政府鼓勵環(huán)保社會監(jiān)督的決心與誠意，是探索生態(tài)環(huán)境治理的創(chuàng)新舉措。
想要更好保障該政策的順利推進，及時發(fā)現(xiàn)污染行為，更要做好這樣幾項工作。
第一，各級政府部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況合理制定獎勵制度，明確獎勵金額，確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，不必苛求舉報人舉報動機，以及是否形成完整證據(jù)鏈，只要舉報內(nèi)容提供關(guān)鍵信息，都應(yīng)進行獎勵。
第二，有效舉報獎勵機制應(yīng)該更加人性化，對于舉報人的隱私要充分保護，減少舉報人身份信息的錄入，積極運用電子支付手段發(fā)放獎金，給舉報人更多的方便。
第三，政府部門要成立相應(yīng)的工作小組，對舉報信息及時處理，及時識別線索，判斷獎勵標(biāo)準(zhǔn)，切實保障政策落實。
【篇一】2021年選調(diào)生面試熱點示例匯編
熱點背景：
當(dāng)下，各地方各企業(yè)對于人才的渴求程度越來越強烈，甚至一些地方還出臺了很多優(yōu)惠政策去吸引“金鳳凰”入駐。可以說，渴求人才、加快創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為了很多地方的共識。
“國以才立，政以才出，業(yè)以才興”，人才作為國家和地方的發(fā)展，有著非常重要的作用。然而一些地方在引才用才上忽視了城市發(fā)展所需要的專業(yè)人才和智力資源，造成人才“英雄無用武之地”，出現(xiàn)了人才資源浪費現(xiàn)象。
模擬示例：
近些年以來，武漢、西安、成都等城市陸續(xù)開展“搶人大戰(zhàn)”，搶人的標(biāo)準(zhǔn)也從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擴展至往屆的大中專生，從“人才”放寬到“年輕人”。對此，你怎么看?
參考解析：
一、分析政策出逃的目的意義
各個城市的搶人大戰(zhàn)風(fēng)波，體現(xiàn)的是對人才的需求和尊重，能為城市發(fā)展帶來積極的影響，為城市增添活力和生氣。
第一，我國進入老齡化社會，人口紅利優(yōu)勢逐漸減弱，引進人才解決了人才問題，能在發(fā)展上占據(jù)優(yōu)勢。
第二，城市的發(fā)展步入新階段，創(chuàng)新驅(qū)動成為城市發(fā)展的核心，而人才是創(chuàng)新的來源。
二、分析政策存在的問題
第一，引進人才并非一日之功，盲目搶人不可取。
第二，標(biāo)準(zhǔn)的不斷放寬，不僅不利于引進優(yōu)質(zhì)人才，更會給城市帶來更大的人口壓力。
第三，胡子眉毛一把抓，不能真正發(fā)揮人才的優(yōu)勢，難以針對性做好人才的引進。
三、提出對策建議
第一，完善人才引進政策，留住人才，人盡其才。除了在住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面提供優(yōu)待外，還要按完善人才管理機制、培養(yǎng)機制。
第二，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，讓人才有施展才華的空間和奮斗的動力。
第三，服務(wù)留人，完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造人才穩(wěn)定工作生活的良好環(huán)境。如事業(yè)的高度、生活的品質(zhì)、環(huán)境的質(zhì)量，醫(yī)療教育等生活資源的配套等，各地政府應(yīng)該在營造吸引人才的大環(huán)境上，持續(xù)發(fā)力，久久為功。
【篇二】2021年選調(diào)生面試熱點示例匯編
【熱點背景】
近日，生態(tài)環(huán)境部印發(fā)《關(guān)于實施生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度的指導(dǎo)意見》，《意見》指出，各地要堅持正確導(dǎo)向，聚焦打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，解決人民群眾身邊的突出生態(tài)環(huán)境問題，充分發(fā)揮舉報獎勵的帶動和示范作用。《意見》規(guī)定，實施獎勵的部門一般是做出行政處罰決定的生態(tài)環(huán)境部門。鼓勵舉報人依法實名舉報，鼓勵企業(yè)內(nèi)部知情人員舉報。對通過舉報避免重大生態(tài)環(huán)境違法行為發(fā)生、消除重大生態(tài)環(huán)境安全隱患，或協(xié)助查處重大生態(tài)環(huán)境違法犯罪案件等情形，可對舉報人實施重獎。
【模擬示例】
近日，生態(tài)環(huán)境部印發(fā)《關(guān)于實施生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)各地建立和實施生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度。對此，你怎么看?
【參考答案】
政策出臺的目的意義：該政策的出臺是為了實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，通過實施舉報獎勵制度，鼓勵公眾參與生態(tài)環(huán)境保護，是構(gòu)建政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、社會組織和公眾共同參與的生態(tài)環(huán)境保護社會共治大格局的重要舉措。
第一，近年來隨著環(huán)境治理的高壓態(tài)勢，部分企業(yè)刻意規(guī)避檢查，導(dǎo)致污染行為很難發(fā)現(xiàn)，發(fā)動群眾積極舉報是適應(yīng)當(dāng)前治理形勢的需要。
第二，獎勵制度能夠有效激發(fā)群眾參與舉報污染行為的熱情，從而構(gòu)筑起群防群治的良好防線。
第三，重獎污染舉報，也能彰顯政府鼓勵環(huán)保社會監(jiān)督的決心與誠意，是探索生態(tài)環(huán)境治理的創(chuàng)新舉措。
想要更好保障該政策的順利推進，及時發(fā)現(xiàn)污染行為，更要做好這樣幾項工作。
第一，各級政府部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況合理制定獎勵制度，明確獎勵金額，確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，不必苛求舉報人舉報動機，以及是否形成完整證據(jù)鏈，只要舉報內(nèi)容提供關(guān)鍵信息，都應(yīng)進行獎勵。
第二，有效舉報獎勵機制應(yīng)該更加人性化，對于舉報人的隱私要充分保護，減少舉報人身份信息的錄入，積極運用電子支付手段發(fā)放獎金，給舉報人更多的方便。
第三，政府部門要成立相應(yīng)的工作小組，對舉報信息及時處理，及時識別線索，判斷獎勵標(biāo)準(zhǔn)，切實保障政策落實。