為進一步推進唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革，擴大選人用人視野，吸引適應(yīng)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展所需的高層次人才，根據(jù)河北省、唐山市關(guān)于開發(fā)區(qū)改革有關(guān)要求，決定面向社會公開競聘唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)四級崗位(內(nèi)設(shè)部門副職)，現(xiàn)公告如下。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、競聘崗位及數(shù)量
經(jīng)濟發(fā)展類四級崗位2名。
二、報名范圍及條件
1、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、國有企業(yè)工作人員，具有開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟部門或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具備招商引資、項目建設(shè)管理、經(jīng)濟管理等知識，市場感覺敏銳，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。職業(yè)操守和個人品行良好。
3、機關(guān)事業(yè)單位擔任股級干部2年以上且具有5年以上工作經(jīng)歷人員;國有大中型企業(yè)擔任中層副職2年以上管理人員。
4、具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
5、年齡一般不超過40周歲(1982年5月以后出生)。
6、近三年考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次。
7、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加競聘：
1、正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查以及受組織處理、黨紀、政紀處分影響使用的人員;受過刑事處罰或存在其他各類違法行為的人員。
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3、其他影響聘用的情形。
三、報名及資格審核
1、現(xiàn)場及網(wǎng)上報名?，F(xiàn)場報名地址：唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(管委會機關(guān)南樓五樓組織人事部550辦公室)。網(wǎng)上報名發(fā)送電子郵件至djgz538@163.com。聯(lián)系電話：0315-2925371、2914109。詳情登陸唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站或海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)或關(guān)注微信公眾號“唐山海港發(fā)布”。
2、報名時間：2022年5月24日上午8:30至5月26日下午5:30。
3、報名及資格審核需提供以下材料：
(1)《唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)四級崗位公開競聘報名表》(詳見附件1)。
(2)有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書。
(3)個人競聘材料，主要包括履歷業(yè)績、工作思路等。參加過重大活動、重大項目并做出突出業(yè)績和受過表彰獎勵的另附佐證材料。
(4)《誠信承諾書》(詳見附件2)。
以上材料現(xiàn)場報名的，需提供原件和復(fù)印件;網(wǎng)上報名的提供掃描件，原件另行提供。
四、競聘程序
此次公開競聘主要采取面試方式進行。
1、資格審核。唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照報名條件，對報名人員進行資格審核，通過資格審核后方可進入面試。資格審核貫穿競聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競聘條件的，取消競聘資格。
2、面試。由唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任評委，采取演講方式進行，演講時間不超過3分鐘，演講內(nèi)容包括履歷業(yè)績、工作思路等，主要測試考生的業(yè)務(wù)知識水平、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。面試時間、地點、方式另行通知。
3、確定初步人選。由唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)面試情況，逐個分析、綜合研判、集體研究，確定初步人選。
4、組織考察。組成考察組對初步人選進行考察。
5、討論決定。根據(jù)考察情況，經(jīng)唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，按照人崗相適原則，對擬聘人選進行統(tǒng)籌使用。
6、結(jié)果公示。對擬聘人選進行公示，時間為5個工作日。對公示期間有反映影響聘用的，取消聘用資格。
7、聘用。公示期滿無問題的，按照有關(guān)要求履行聘任手續(xù)。
五、聘后管理
1、聘期：實行聘任制，首次聘期為3年，試用期1年。
2、合同簽訂與管理：唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會以外人員獲聘的，與開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，不予辦理調(diào)動手續(xù)。
3、考核及薪酬待遇：按照績效考核辦法進行考核，根據(jù)績效考核結(jié)果兌現(xiàn)績效工資，并作為聘期結(jié)束后評價、選拔任用干部的重要依據(jù)。聘用人員實行績效薪酬管理，按照《唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效薪酬制度改革實施辦法(試行)》相關(guān)標準發(fā)放。經(jīng)考核不能履行合同的，可通過解聘、辭聘等形式解除關(guān)系。
六、相關(guān)說明
本公告由唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
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1唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)四級崗位公開競聘報名表.docx
2誠信承諾書.docx
一、競聘崗位及數(shù)量
經(jīng)濟發(fā)展類四級崗位2名。
二、報名范圍及條件
1、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、國有企業(yè)工作人員，具有開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟部門或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具備招商引資、項目建設(shè)管理、經(jīng)濟管理等知識，市場感覺敏銳，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。職業(yè)操守和個人品行良好。
3、機關(guān)事業(yè)單位擔任股級干部2年以上且具有5年以上工作經(jīng)歷人員;國有大中型企業(yè)擔任中層副職2年以上管理人員。
4、具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
5、年齡一般不超過40周歲(1982年5月以后出生)。
6、近三年考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次。
7、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加競聘：
1、正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查以及受組織處理、黨紀、政紀處分影響使用的人員;受過刑事處罰或存在其他各類違法行為的人員。
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3、其他影響聘用的情形。
三、報名及資格審核
1、現(xiàn)場及網(wǎng)上報名?，F(xiàn)場報名地址：唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(管委會機關(guān)南樓五樓組織人事部550辦公室)。網(wǎng)上報名發(fā)送電子郵件至djgz538@163.com。聯(lián)系電話：0315-2925371、2914109。詳情登陸唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站或海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)或關(guān)注微信公眾號“唐山海港發(fā)布”。
2、報名時間：2022年5月24日上午8:30至5月26日下午5:30。
3、報名及資格審核需提供以下材料：
(1)《唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)四級崗位公開競聘報名表》(詳見附件1)。
(2)有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書。
(3)個人競聘材料，主要包括履歷業(yè)績、工作思路等。參加過重大活動、重大項目并做出突出業(yè)績和受過表彰獎勵的另附佐證材料。
(4)《誠信承諾書》(詳見附件2)。
以上材料現(xiàn)場報名的，需提供原件和復(fù)印件;網(wǎng)上報名的提供掃描件，原件另行提供。
四、競聘程序
此次公開競聘主要采取面試方式進行。
1、資格審核。唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照報名條件，對報名人員進行資格審核，通過資格審核后方可進入面試。資格審核貫穿競聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競聘條件的，取消競聘資格。
2、面試。由唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任評委，采取演講方式進行，演講時間不超過3分鐘，演講內(nèi)容包括履歷業(yè)績、工作思路等，主要測試考生的業(yè)務(wù)知識水平、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。面試時間、地點、方式另行通知。
3、確定初步人選。由唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)面試情況，逐個分析、綜合研判、集體研究，確定初步人選。
4、組織考察。組成考察組對初步人選進行考察。
5、討論決定。根據(jù)考察情況，經(jīng)唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，按照人崗相適原則，對擬聘人選進行統(tǒng)籌使用。
6、結(jié)果公示。對擬聘人選進行公示，時間為5個工作日。對公示期間有反映影響聘用的，取消聘用資格。
7、聘用。公示期滿無問題的，按照有關(guān)要求履行聘任手續(xù)。
五、聘后管理
1、聘期：實行聘任制，首次聘期為3年，試用期1年。
2、合同簽訂與管理：唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會以外人員獲聘的，與開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，不予辦理調(diào)動手續(xù)。
3、考核及薪酬待遇：按照績效考核辦法進行考核，根據(jù)績效考核結(jié)果兌現(xiàn)績效工資，并作為聘期結(jié)束后評價、選拔任用干部的重要依據(jù)。聘用人員實行績效薪酬管理，按照《唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效薪酬制度改革實施辦法(試行)》相關(guān)標準發(fā)放。經(jīng)考核不能履行合同的，可通過解聘、辭聘等形式解除關(guān)系。
六、相關(guān)說明
本公告由唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
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