計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
醫(yī)院政治生態(tài)工作計劃篇一
按照《關于開展2019年度政治生態(tài)自查評價的通知》要求，xxx局對照《印發(fā)的通知》文件精神，現(xiàn)就2019年政治生態(tài)自查評價情況匯報如下。
(一)嚴肅黨內(nèi)組織活動
認真落實“固定黨日”“三會一課”等組織生活制度。組織全體黨員干部集中學習黨的十九大報告、黨章、xxxxx對四川及成都工作系列重要指示精神、《xxx關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等，全年開展學習教育活動達xx次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照x委安排部署，成立xxx局主題教育領導小組及辦公室，印發(fā)實施方案和專項工作方案，扎實推動主題教育的深入開展。主題教育開展以來，共開展集中學xxx余次;嚴格落實民主生活會和組織生活會制度。在2xxx年民主生活會和組織生活會上，原x規(guī)劃局領導班子帶領全體黨員開門見山、直奔主題，嚴肅認真地開展批評和自我批評，另外按照主題教育安排，正在制定“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案;嚴格落實談心談話制度。局主要負責人全年約談班子成員x次，對全體干部職工的集體廉政談話x次，班子其他成員與分管科室人員談話提醒x次;嚴格落實民主測評。通過黨員自評和互評、群眾測評、填寫測評表等方式，從進取精神、業(yè)務技能、先鋒模范作用、反對“四風”等方面開展民主測評。
(二)嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督責任
制定主體責任清單。局黨組認真研究制定了《xxx局領導班子(黨政主要負責人)2019年度全面從嚴治黨主體責任清單》，將主體責任細化分工為xx個方面xx項工作任務，同時制定班子其他成員2019年度全面從嚴治黨主體責任清單，明確工作職責、工作任務和完成時限，專人督查，確保清單上的各項任務落實;將全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作納入xxx局2019年度主要工作目標。制定《xxx局2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，將該項工作與單位中心工作相結合，同部署，同安排，同落實、同考核，特別是對策劃規(guī)劃、市政管理、園林景觀、建筑管理、公建配套等重要崗位進行重點檢查和督促;制定2019年《崗位廉政風險防控明細表》。針對領導班子“三重一大”決策、“三公經(jīng)費”及專項資金管理、策劃編研等審批和監(jiān)督工作，梳理出廉政風險點xxx個，其中一級風險點x個，制定防控措施xxx條，切實把職責明確到崗，落實到人;及時傳達中央、省、市、x關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。及時傳達中央紀委十九屆三次全會、省紀委十一屆三次全會、市紀委十三屆五次全會、x紀委十四屆七次全會等會議精神和工作部署;認真研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。局黨組堅持每季度研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作不少于x次，全年開展黨風廉政建設責任落實情況檢查工作x次。
(三)選好用好干部
嚴格按照干部任用條例規(guī)定的資格條件和工作程序提拔使用干部。由于機構改革，下屬事業(yè)單位“三定”方案還未正式印發(fā)，為保證全局事務正常運行，按照要求，通過黨組會研究確定各科室的臨時負責人，正式選拔待下屬事業(yè)單位的“三定”方案印發(fā)后啟動。
班子成員、中層干部簽訂黨風廉政承諾書xx份，進一步推動各科室主要負責人履行主體責任，強力推進全局全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務;建立制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查機制。定期開展檢查，同時結合群眾舉報投訴，不定期進行暗訪檢查，對班子和各科室有問題不整改、大問題小整改的，嚴肅批評教育，對頂風違紀、邊整邊犯的，快查嚴辦重處;警鐘長鳴，及時通報黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利、參與和組織賭博、形式主義、官僚主義問題等典型案例;結合專題學習張東違紀違法案警示教育片，召開“以案促改”專題警示教育會，傳達學習《xx同志在x委讀書班暨警示教育專題班上的講話》精神;主要領導在重要節(jié)假日前后，召開節(jié)前督導會和節(jié)后收心會，使大家始終保持清醒頭腦，嚴守紀律;全力支持x紀委監(jiān)委及派駐x住建局紀檢監(jiān)察組依紀依法開展工作，積極支持x紀委查辦違紀違法案件。
(五)暢通渠道維護群眾利益
醫(yī)院政治生態(tài)工作計劃篇二
_個案及類似個案為什么會形成?主要的原因有哪些?只有搞清楚這些深層及具體原因，才有可能找到構建健康政治生態(tài)的良方?？偨Y周案的深刻教訓，至少有三個重要原因。
一是，不能做到以“零容忍”的態(tài)度和行動懲治腐敗。_的升遷軌跡有一個突出的特點，就是自_年起，他就走上了“一把手”領導崗位，行政級別也已經(jīng)是在地廳級及以上(兼任勝利油田管理局黨委書記、局長和東營市委書記)。正是由于我們的反腐敗存在不少例外，不能做到“零容忍”，才客觀上“養(yǎng)癰遺患”，使_年的“小老虎”一步步長大為“老虎”甚至“大老虎”。他的腐敗“王國”也主要是這個時期建立并壯大的。
二是，特殊的干部選拔任用體制使然。從總體上看，我國實行的仍然是“伯樂相馬”這樣一套特殊的干部選拔任用體制，其實質是“以人選人、少數(shù)人選人”。這樣一套體制事實上就造成了一個人身依附體系。社會上早就有一個順口溜，即一個人能不能得到提拔，關鍵要“三行”：一是，你得行;二是，有人說你行;三是，說你行的人行。順口溜說要“三行”，其實最后“一行”最關鍵。因此，能否找到“行”的人，確立人身依附關系，就成了決定一個人升遷的決定性因素。換句話說，古代社會流行的“一人得道雞犬升天”的情況，事實上在今天仍然存在。為什么歷任秘書、那么多下屬都對周死心塌地、死忠?并不是他們每一個人都先天地缺乏黨性原則，而是黨性原則很難與這套體制相對抗。
三是，“紙老虎”、“稻草人”式的制度太多。應當說，執(zhí)政黨和國家的很多制度并非不健全，更不能說空白，關鍵是得不到執(zhí)行。處理官商關系、領導干部家人從業(yè)、給領導人配備秘書等方面防止利益沖突的制度，也不能說是空白，但就是得不到執(zhí)行，缺乏制度應有的嚴肅性和約束力。_自國土部調任四川任省委書記時，就可以私自決定帶秘書前去，還是兩個。這種制度形同虛設的情況就肯定會給有野心的個人建立其私人“王國”提供大大的便利。這些問題和教訓真的值得深入反思并切實加以解決。
原因分析深刻、透徹了，如何建構健康和諧政治生態(tài)的對策也就有了。
第一，切實做到以“零容忍”態(tài)度和行動懲治腐敗。而這就必須要依靠深入的反腐敗體制機制改革，使反腐敗機構獲得充分的獨立性和權威性，使反腐敗機構能確保高度的廉潔性和專業(yè)性。這樣，就能肯定地把“老虎”消滅在“蒼蠅”階段，而不是縱“蠅”為“虎”。
第二，徹底改革選人用人體制，變“伯樂相馬”為“規(guī)則賽馬”。一個人的提拔升遷不再由某個“行”的人說了算，而是基于制度規(guī)則，通過公開、公平的競爭說了算。這樣，“領導干部個人要忠于黨、忠于組織、忠于人民”的原則就可兌現(xiàn)，人身依附關系自然就不可能生存。
第三，檢討所有的“紙老虎”、“稻草人”式的制度，切實解決執(zhí)行力方面存在的問題。究竟哪些制度是“紙老虎”、“稻草人”呢?其實很容易識別。凡是問題叢生的領域，就可以斷言，相關的制度就都是。如何解決呢?制度執(zhí)行方面的設計是重點，有沒有執(zhí)行主體，責任明確與否，有沒有嚴格的責任追究?一旦這些解決了，責任倒逼機制可以使一個存在設計缺陷的制度得到修正。
醫(yī)院政治生態(tài)工作計劃篇三
_2018年黨建工作計劃
黨建工作是一個單位里面很重要的工作之一，尤其是作為政府事業(yè)單位，下面給大家整理的是_2018年黨建工作計劃，有需要的一起看看吧！
2018年xx_黨建工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進、創(chuàng)新融合；以持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設；堅持“以黨建促隊建、以隊建促業(yè)務”整體思路，“高起點、高標準、高目標”推動黨建各項工作，努力打造一支“政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)”的過硬警察隊伍，為推動_各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
一、以政治建設為統(tǒng)領，壓實工作責任，不斷強化黨建主責意識
近平_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
6.突出黨員“四個意識”的培養(yǎng)。遵循意識形成規(guī)律，以政治理論學習、形勢教育、思想政治工作、交心談心工作等為平臺，高標準導入，常態(tài)化強化。不斷引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、行動上與_保持高度一致。
三、以基層組織建設為重點，完善工作機制，不斷夯實黨建基礎
7.進一步完善黨建工作制度。立足新時代新要求，結合_實際，抓好相關制度建設。一是修訂完善《湖南省xx_基層組織建設考核細則》。進一步細化、規(guī)范支部思想建設、組織建設、內(nèi)部管理、創(chuàng)新工作具體要求；二是建立黨建工作“一月一提示”工作機制。明晰階段性工作清單，明確階段性工作重點；三是推行《黨員積分管理辦法》。采取定性評價與量化考評相結合的方式，實現(xiàn)黨員日常管理服務的科學化、精細化。
醫(yī)院政治生態(tài)工作計劃篇四
2011年黨建工作計劃
一、加強政治理論教育學習，提高黨員的政治思想水平
員的黨性覺悟和對黨的認識。
2、開展“嚴肅換屆紀律”主題學習活動。今年來，我局支部按照市委、市政府的工作部署，在全系統(tǒng)黨員干部中開展了“嚴肅換屆紀律”主題學習活動，采取了集中學習和黨員自學的形式，黨員干部認真學習中紀委、中組部21號文重要精神，邊學習邊實踐。一是黨員干部認真做好讀書筆記，交流學習心得;二是為人民群眾飲食用藥安全問題，樹立食藥監(jiān)管系統(tǒng)良好形象;三是扎實開展解放思想大討論活動；四是對照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個人整改措施，結合實際切實整改提高。通過學習實踐活動，達到了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平的目的，黨員干部素質進一步提高。
3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是召開動員大會，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，在黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。二是制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”學習階段計劃安排表，重點學習黨的_會議精神和__在創(chuàng)建先進基層黨組織爭當優(yōu)秀_活動座談會上的重要講話精神，以及學習全國、全省兩會精神和中紀委五次全會精神等。三是公開承諾。局黨支部公開承諾，黨員干部承諾，以公開欄方式向群眾公布，創(chuàng)先目標、任務、措施等接受群眾監(jiān)督。
二、強化基層組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
配齊。
2、做好發(fā)展黨員工作。我局支部嚴格按照“檢查標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展“的方針，認真做好培養(yǎng)和發(fā)展_員工作。積極發(fā)展、培養(yǎng)入黨積極分子，今年來對建黨對象進行談話，引導，從思想上到行動上進行教育。
三、完善黨建工作機制，確保黨建工作取得成效
1、進一步建立和完善黨建工作各項制度。今年來，我局支部按照市委、市政府的工作要求，堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。并結合單位工作實際，開展了“四個一”活動，既認真抓好“一堂課”活動，抓好“一次大家談”活動，抓好“聽取一次意見”活動，抓好“體驗一次辦事服務”活動，通過開展“四個一”活動，使全體黨員干部提高了轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的執(zhí)行力，提高了服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的執(zhí)行力，提高了貫徹落實履行節(jié)約各項規(guī)定的執(zhí)行力，提高了反腐倡廉制度建設的執(zhí)行力，使藥監(jiān)系統(tǒng)各部門服務意識進一步增強，服務質量進一步提高，行政行為進一步規(guī)范。
2、積極開展“七一”系列活動。一是組織干部職工參加由區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委等部門舉辦的各項活動；二是積極組織黨員參加市黨建知識學習宣講。
助金”和“扶貧濟困日”捐款活動，我局發(fā)動廣大黨員干部職工積極參與，湊集捐款，奉獻愛心，從而進一步樹立了黨員干部的大局意識，弘揚了中華民族“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
4、認真做好黨費收繳工作。一直以來黨支部都把黨費收繳作為黨性教育的一項內(nèi)容。嚴格按規(guī)定收繳黨費，并全部上繳市直機關黨工委。
四、存在問題
1、各黨小組黨建工作開展情況不平衡。黨員活動陣地建設不夠完善，基礎設施不完備。
2、黨務工作水平有待進一步提高。
3、開展黨建工作的方法和內(nèi)容創(chuàng)新不夠。
4、黨建活動經(jīng)費不足。
五、2011年工作計劃
1、解放思想，拓寬思路。一要以發(fā)展的眼光認識加強機關黨建工作的緊迫性，正確引導黨員干部增強搞好機關黨建工作的責任感和使命感，以全新的工作理念，推動黨建工作不斷實現(xiàn)新突破。二要勇于打破陳規(guī)，大膽探索創(chuàng)新，突破“就黨建抓黨建”的思維模式，發(fā)揮機關黨建工作服務價格工作大局的重要作用，解決好影響發(fā)展進程中存在的突出問題。
思主義的立場、觀點和方法來回答和解決現(xiàn)實工作中的重大問題，做到學以致用。二是要加強對黨建工作的支持力度。做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，滲透到業(yè)務工作的全過程中去，落實好機關黨組織應該履行的職責。三是要認真解決黨組織工作中的實際問題，從政治上、思想上、生活上多關心黨務干部。
3、健全機制，改進方法。一要加強機關黨建工作配套制度建設。健全和完善黨支部學習會、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，并加強督促檢查制度的落實。二要認真抓好機關黨建工作責任制的落實。全面推進機關黨建工作目標管理，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。三要不斷增強工作的主動性。針對形勢的變化，積極主動謀劃工作，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作的方式方法更加靈活多樣、趨于科學，工作水平不斷提升。
4、抓好建黨90周年紀念活動。重點宣傳中國_的光榮歷史和豐功偉績、宣傳中國特色社會主義理論體系、宣傳優(yōu)秀_員的先進事跡和崇高精神、宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的變遷與發(fā)展。七.一前后擬開展主題征文與演講、規(guī)劃成果展覽、唱紅歌等慶祝建黨90周年活動。
5、抓好形式多樣的文化活動。充分利用“三八”、“五四”、“五一”“十一”、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日開展群眾性文體競賽活動，滿足干部職工精神文化需求。
6、抓好文明創(chuàng)建活動。以全市創(chuàng)建省級文明城市為契機，大力
開展“文明單位、文明窗口、文明庭院”創(chuàng)建活動，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高全局干部職工的文明素質。
二〇一〇年十二月二十九日
醫(yī)院政治生態(tài)工作計劃篇五
政治生態(tài)關乎黨的生存與發(fā)展，關乎黨的肌體健康，關乎黨的興衰存亡，關乎能否實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。因此必須營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。近年來，各地接連發(fā)生影響廣泛的違紀違法案件，充分暴露了現(xiàn)今的政治生態(tài)問題，引起了各界的密切關注和當?shù)攸h委政府的高度重視，因此，如何優(yōu)化干部從政環(huán)境，重塑良好的政治生態(tài)，成為當前擺在各地黨委政府面前一個重大課題。
__在黨的十九大報告中指出：“發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。”黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態(tài)，創(chuàng)造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內(nèi)政治生態(tài)大有改觀，良好的政治生態(tài)環(huán)境逐漸形成。__同時告誡，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。
（一）黨員干部“四個意識”還不夠牢固?，F(xiàn)在有的地方官本位思想嚴重，有的搞圈子文化、碼頭文化和政治攀附，有的裙帶關系、血緣關系濃厚，政商關系不清，甚至領導干部自己就“亦官亦商”、既想當大官又想發(fā)大財。主要表現(xiàn)為政治意識不牢，對黨不忠誠、不老實；大局意識不強，執(zhí)行政策打折扣、做選擇、搞變通；核心意識不清，“四個服從”不到位；看齊意識不夠，狂妄自大，陽奉陰違，欺上瞞下，欺壓群眾等等。
（二）黨內(nèi)政治生活的嚴肅氛圍不夠濃。這些年“潛規(guī)則”侵入黨內(nèi)，個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義腐蝕黨員干部、敗壞黨風社風。許多被查處的嚴重違紀違法干部，都懊悔自己沒有受過嚴肅的政治生活錘煉，所在地方部門黨組織缺乏嚴格的黨內(nèi)政治生活。主要表現(xiàn)為邊緣化，黨的組織生活給業(yè)務工作讓路，應付了事；庸俗化，黨內(nèi)一團和氣；平淡化，批評與自我批評不到位，越往基層越不嚴肅；隨意化，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，教育管理寬松軟。
（三）基層腐敗現(xiàn)象較為突出。主要由于基層黨員干部沒有認識到黨風廉政建設的重要性和反腐斗爭形勢的嚴峻，錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型，一些基層黨員干部認為反腐是高層的事，離自己還比較遠，抱有僥幸心理，在腐敗上不收斂不收手，上面九級臺風，下面紋絲不動，各種索拿卡要、雁過拔毛等腐敗現(xiàn)象還比較突出。
（四）不作為、混日子等作風問題依然存在。少數(shù)黨員干部身上黨性意識不強、理想信念動搖、缺乏政治信仰、宗旨意識淡薄、脫離群眾的現(xiàn)象仍然存在，有些黨員干部工作的主動性、創(chuàng)新性不強，得過且過。多一事不如少一事，少一事不如不干事的現(xiàn)象比較嚴重。為官不為是黨的建設新常態(tài)下在黨員干部在作風方面所表現(xiàn)出來的一種較為隱蔽的新傾向，是凈化政治生態(tài)、營造良好從政環(huán)境必須要切除的一顆毒瘤。
（五）選人用人的導向作用未能得到充分發(fā)揮。干部選拔任用的科學機制還沒有完全形成，選人用人的正確導向還沒有完全樹立起來，影響選人用人公信度的不利因素還依然存在。首先，選人用人標準不明，對于德才兼?zhèn)涞臉藴拾盐詹粶蚀_，選人用人的思路不清淅，黨內(nèi)正確的選人用人原則貫徹落實不到位；其次，選人用人的范圍不廣，用人部門化、地域化、經(jīng)歷化比較嚴重，唯圈子用人等任人唯親現(xiàn)象時有發(fā)生；第三，選人用人的公信度不高。暗箱操作、潛規(guī)則等現(xiàn)象，影響了干部選拔任用的公信度。
（六）使命意識弱化、擔當精神缺失。有的領導干部只想要權力、不愿擔責任，組織委以重任時當仁不讓，但干工作卻不擔當不負責，出了問題就溜肩膀、推脫責任；有的搞好人主義、一團和氣，對管轄范圍內(nèi)領導干部出現(xiàn)的嚴重問題心知肚明，卻就是不批評不報告，等干部被審查了還說“感到很驚訝”，或者馬后炮地說“早就發(fā)現(xiàn)有問題”，不自覺反省、不主動擔責，甚至連一句自我批評都沒有。有權力無責任是管黨治黨之大忌。
（七）有關問責制度滯后于實踐的發(fā)展?，F(xiàn)行黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件中，包含問責內(nèi)容的有100余件，對推動失職失責問題的責任追究發(fā)揮了積極作用。但是隨著全面從嚴治黨不斷深入，現(xiàn)有問責制度滯后于實踐發(fā)展的問題日益顯現(xiàn)：一是問責內(nèi)容不聚焦，沒有突出政治責任、緊扣全面從嚴治黨；二是責任界定不清晰，沒有體現(xiàn)權責對等，問責主體不明確，問責方式多樣；三是多頭立規(guī)，對同一事項的規(guī)定散見于多部法規(guī)，表述不統(tǒng)一不規(guī)范，問責尺度也不一致，缺乏嚴肅性。問責工作在實踐中發(fā)展，問責制度還需在探索中進一步完善。同時，問責工作中存在一些亟待解決的問題，有的黨組織和黨的領導干部搞“鴕鳥政策”，對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的問題睜一只眼閉一只眼，該問責不問責；在上級督促下被動問責的多，較真碰硬主動問責的少；追究直接責任多、追究領導責任少。
（八）一些黨組織黨的領導弱化。在巡視中發(fā)現(xiàn)的一個突出問題，就是貫徹黨的路線方針政策不堅決、不到位，以官僚主義、形式主義的錯誤方式應對。有的以會議貫徹會議、以文件落實文件，貫徹執(zhí)行不力，或者在執(zhí)行中走樣，更有甚者索性把_要求當成標語和口號，不貫徹不落實。黨組織和領導干部失職失責，妨礙黨的政治綱領和執(zhí)政使命的實現(xiàn)，影響政令暢通。
（一）狠抓黨性教育，提升政治素養(yǎng)。加強黨的指導思想和理想信念教育、黨的性質和宗旨教育，讓廣大干部黨員充分認識到黨內(nèi)政治生態(tài)建設對于全面從嚴治黨的重要意義。首先，要在黨員教育培訓中進一步強化理想信念教育，特別是黨的紀律教育。不斷增強基層黨員干部的黨性觀念，確保政治上清醒堅定、在重大問題上旗幟鮮明、在關鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗。進一步增強遵守和維護黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，確保政令暢通，確保各項政策、措施真正在基層得到落實和執(zhí)行。其次，要增強角色意識和政治擔當，做到在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色的違_內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。第三，要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，促進干部作風轉型。好作風是風清氣正政治生態(tài)的標志,不良作風是滋生歪風邪氣的病原體。要讓黨員干部自覺把個人追求與黨和人民事業(yè)有機統(tǒng)一起來，正確看待利益關系和個人得失，努力在服務人民、奉獻社會中實現(xiàn)自己的人生價值。
（二）狠抓隊伍建設，提高干部素質。__在黨的十九大報告中強調指出，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。新時代的長征路上，打鐵必須自身硬。紀檢機關作為黨內(nèi)監(jiān)督專責機關，作為管黨治黨的重要力量，必須把干部隊伍建設擺在重要位置，走專業(yè)化發(fā)展道路，建設一支政治素質過硬、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責、善于做思想政治工作、依法反腐的高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，打造忠誠干凈擔當?shù)募o律鐵軍，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供人才保證。
醫(yī)院政治生態(tài)工作計劃篇一
按照《關于開展2019年度政治生態(tài)自查評價的通知》要求，xxx局對照《印發(fā)的通知》文件精神，現(xiàn)就2019年政治生態(tài)自查評價情況匯報如下。
(一)嚴肅黨內(nèi)組織活動
認真落實“固定黨日”“三會一課”等組織生活制度。組織全體黨員干部集中學習黨的十九大報告、黨章、xxxxx對四川及成都工作系列重要指示精神、《xxx關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等，全年開展學習教育活動達xx次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照x委安排部署，成立xxx局主題教育領導小組及辦公室，印發(fā)實施方案和專項工作方案，扎實推動主題教育的深入開展。主題教育開展以來，共開展集中學xxx余次;嚴格落實民主生活會和組織生活會制度。在2xxx年民主生活會和組織生活會上，原x規(guī)劃局領導班子帶領全體黨員開門見山、直奔主題，嚴肅認真地開展批評和自我批評，另外按照主題教育安排，正在制定“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案;嚴格落實談心談話制度。局主要負責人全年約談班子成員x次，對全體干部職工的集體廉政談話x次，班子其他成員與分管科室人員談話提醒x次;嚴格落實民主測評。通過黨員自評和互評、群眾測評、填寫測評表等方式，從進取精神、業(yè)務技能、先鋒模范作用、反對“四風”等方面開展民主測評。
(二)嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督責任
制定主體責任清單。局黨組認真研究制定了《xxx局領導班子(黨政主要負責人)2019年度全面從嚴治黨主體責任清單》，將主體責任細化分工為xx個方面xx項工作任務，同時制定班子其他成員2019年度全面從嚴治黨主體責任清單，明確工作職責、工作任務和完成時限，專人督查，確保清單上的各項任務落實;將全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作納入xxx局2019年度主要工作目標。制定《xxx局2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，將該項工作與單位中心工作相結合，同部署，同安排，同落實、同考核，特別是對策劃規(guī)劃、市政管理、園林景觀、建筑管理、公建配套等重要崗位進行重點檢查和督促;制定2019年《崗位廉政風險防控明細表》。針對領導班子“三重一大”決策、“三公經(jīng)費”及專項資金管理、策劃編研等審批和監(jiān)督工作，梳理出廉政風險點xxx個，其中一級風險點x個，制定防控措施xxx條，切實把職責明確到崗，落實到人;及時傳達中央、省、市、x關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。及時傳達中央紀委十九屆三次全會、省紀委十一屆三次全會、市紀委十三屆五次全會、x紀委十四屆七次全會等會議精神和工作部署;認真研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。局黨組堅持每季度研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作不少于x次，全年開展黨風廉政建設責任落實情況檢查工作x次。
(三)選好用好干部
嚴格按照干部任用條例規(guī)定的資格條件和工作程序提拔使用干部。由于機構改革，下屬事業(yè)單位“三定”方案還未正式印發(fā)，為保證全局事務正常運行，按照要求，通過黨組會研究確定各科室的臨時負責人，正式選拔待下屬事業(yè)單位的“三定”方案印發(fā)后啟動。
班子成員、中層干部簽訂黨風廉政承諾書xx份，進一步推動各科室主要負責人履行主體責任，強力推進全局全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務;建立制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查機制。定期開展檢查，同時結合群眾舉報投訴，不定期進行暗訪檢查，對班子和各科室有問題不整改、大問題小整改的，嚴肅批評教育，對頂風違紀、邊整邊犯的，快查嚴辦重處;警鐘長鳴，及時通報黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利、參與和組織賭博、形式主義、官僚主義問題等典型案例;結合專題學習張東違紀違法案警示教育片，召開“以案促改”專題警示教育會，傳達學習《xx同志在x委讀書班暨警示教育專題班上的講話》精神;主要領導在重要節(jié)假日前后，召開節(jié)前督導會和節(jié)后收心會，使大家始終保持清醒頭腦，嚴守紀律;全力支持x紀委監(jiān)委及派駐x住建局紀檢監(jiān)察組依紀依法開展工作，積極支持x紀委查辦違紀違法案件。
(五)暢通渠道維護群眾利益
醫(yī)院政治生態(tài)工作計劃篇二
_個案及類似個案為什么會形成?主要的原因有哪些?只有搞清楚這些深層及具體原因，才有可能找到構建健康政治生態(tài)的良方?？偨Y周案的深刻教訓，至少有三個重要原因。
一是，不能做到以“零容忍”的態(tài)度和行動懲治腐敗。_的升遷軌跡有一個突出的特點，就是自_年起，他就走上了“一把手”領導崗位，行政級別也已經(jīng)是在地廳級及以上(兼任勝利油田管理局黨委書記、局長和東營市委書記)。正是由于我們的反腐敗存在不少例外，不能做到“零容忍”，才客觀上“養(yǎng)癰遺患”，使_年的“小老虎”一步步長大為“老虎”甚至“大老虎”。他的腐敗“王國”也主要是這個時期建立并壯大的。
二是，特殊的干部選拔任用體制使然。從總體上看，我國實行的仍然是“伯樂相馬”這樣一套特殊的干部選拔任用體制，其實質是“以人選人、少數(shù)人選人”。這樣一套體制事實上就造成了一個人身依附體系。社會上早就有一個順口溜，即一個人能不能得到提拔，關鍵要“三行”：一是，你得行;二是，有人說你行;三是，說你行的人行。順口溜說要“三行”，其實最后“一行”最關鍵。因此，能否找到“行”的人，確立人身依附關系，就成了決定一個人升遷的決定性因素。換句話說，古代社會流行的“一人得道雞犬升天”的情況，事實上在今天仍然存在。為什么歷任秘書、那么多下屬都對周死心塌地、死忠?并不是他們每一個人都先天地缺乏黨性原則，而是黨性原則很難與這套體制相對抗。
三是，“紙老虎”、“稻草人”式的制度太多。應當說，執(zhí)政黨和國家的很多制度并非不健全，更不能說空白，關鍵是得不到執(zhí)行。處理官商關系、領導干部家人從業(yè)、給領導人配備秘書等方面防止利益沖突的制度，也不能說是空白，但就是得不到執(zhí)行，缺乏制度應有的嚴肅性和約束力。_自國土部調任四川任省委書記時，就可以私自決定帶秘書前去，還是兩個。這種制度形同虛設的情況就肯定會給有野心的個人建立其私人“王國”提供大大的便利。這些問題和教訓真的值得深入反思并切實加以解決。
原因分析深刻、透徹了，如何建構健康和諧政治生態(tài)的對策也就有了。
第一，切實做到以“零容忍”態(tài)度和行動懲治腐敗。而這就必須要依靠深入的反腐敗體制機制改革，使反腐敗機構獲得充分的獨立性和權威性，使反腐敗機構能確保高度的廉潔性和專業(yè)性。這樣，就能肯定地把“老虎”消滅在“蒼蠅”階段，而不是縱“蠅”為“虎”。
第二，徹底改革選人用人體制，變“伯樂相馬”為“規(guī)則賽馬”。一個人的提拔升遷不再由某個“行”的人說了算，而是基于制度規(guī)則，通過公開、公平的競爭說了算。這樣，“領導干部個人要忠于黨、忠于組織、忠于人民”的原則就可兌現(xiàn)，人身依附關系自然就不可能生存。
第三，檢討所有的“紙老虎”、“稻草人”式的制度，切實解決執(zhí)行力方面存在的問題。究竟哪些制度是“紙老虎”、“稻草人”呢?其實很容易識別。凡是問題叢生的領域，就可以斷言，相關的制度就都是。如何解決呢?制度執(zhí)行方面的設計是重點，有沒有執(zhí)行主體，責任明確與否，有沒有嚴格的責任追究?一旦這些解決了，責任倒逼機制可以使一個存在設計缺陷的制度得到修正。
醫(yī)院政治生態(tài)工作計劃篇三
_2018年黨建工作計劃
黨建工作是一個單位里面很重要的工作之一，尤其是作為政府事業(yè)單位，下面給大家整理的是_2018年黨建工作計劃，有需要的一起看看吧！
2018年xx_黨建工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進、創(chuàng)新融合；以持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設；堅持“以黨建促隊建、以隊建促業(yè)務”整體思路，“高起點、高標準、高目標”推動黨建各項工作，努力打造一支“政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)”的過硬警察隊伍，為推動_各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
一、以政治建設為統(tǒng)領，壓實工作責任，不斷強化黨建主責意識
近平_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
6.突出黨員“四個意識”的培養(yǎng)。遵循意識形成規(guī)律，以政治理論學習、形勢教育、思想政治工作、交心談心工作等為平臺，高標準導入，常態(tài)化強化。不斷引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、行動上與_保持高度一致。
三、以基層組織建設為重點，完善工作機制，不斷夯實黨建基礎
7.進一步完善黨建工作制度。立足新時代新要求，結合_實際，抓好相關制度建設。一是修訂完善《湖南省xx_基層組織建設考核細則》。進一步細化、規(guī)范支部思想建設、組織建設、內(nèi)部管理、創(chuàng)新工作具體要求；二是建立黨建工作“一月一提示”工作機制。明晰階段性工作清單，明確階段性工作重點；三是推行《黨員積分管理辦法》。采取定性評價與量化考評相結合的方式，實現(xiàn)黨員日常管理服務的科學化、精細化。
醫(yī)院政治生態(tài)工作計劃篇四
2011年黨建工作計劃
一、加強政治理論教育學習，提高黨員的政治思想水平
員的黨性覺悟和對黨的認識。
2、開展“嚴肅換屆紀律”主題學習活動。今年來，我局支部按照市委、市政府的工作部署，在全系統(tǒng)黨員干部中開展了“嚴肅換屆紀律”主題學習活動，采取了集中學習和黨員自學的形式，黨員干部認真學習中紀委、中組部21號文重要精神，邊學習邊實踐。一是黨員干部認真做好讀書筆記，交流學習心得;二是為人民群眾飲食用藥安全問題，樹立食藥監(jiān)管系統(tǒng)良好形象;三是扎實開展解放思想大討論活動；四是對照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個人整改措施，結合實際切實整改提高。通過學習實踐活動，達到了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平的目的，黨員干部素質進一步提高。
3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是召開動員大會，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，在黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。二是制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”學習階段計劃安排表，重點學習黨的_會議精神和__在創(chuàng)建先進基層黨組織爭當優(yōu)秀_活動座談會上的重要講話精神，以及學習全國、全省兩會精神和中紀委五次全會精神等。三是公開承諾。局黨支部公開承諾，黨員干部承諾，以公開欄方式向群眾公布，創(chuàng)先目標、任務、措施等接受群眾監(jiān)督。
二、強化基層組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
配齊。
2、做好發(fā)展黨員工作。我局支部嚴格按照“檢查標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展“的方針，認真做好培養(yǎng)和發(fā)展_員工作。積極發(fā)展、培養(yǎng)入黨積極分子，今年來對建黨對象進行談話，引導，從思想上到行動上進行教育。
三、完善黨建工作機制，確保黨建工作取得成效
1、進一步建立和完善黨建工作各項制度。今年來，我局支部按照市委、市政府的工作要求，堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。并結合單位工作實際，開展了“四個一”活動，既認真抓好“一堂課”活動，抓好“一次大家談”活動，抓好“聽取一次意見”活動，抓好“體驗一次辦事服務”活動，通過開展“四個一”活動，使全體黨員干部提高了轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的執(zhí)行力，提高了服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的執(zhí)行力，提高了貫徹落實履行節(jié)約各項規(guī)定的執(zhí)行力，提高了反腐倡廉制度建設的執(zhí)行力，使藥監(jiān)系統(tǒng)各部門服務意識進一步增強，服務質量進一步提高，行政行為進一步規(guī)范。
2、積極開展“七一”系列活動。一是組織干部職工參加由區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委等部門舉辦的各項活動；二是積極組織黨員參加市黨建知識學習宣講。
助金”和“扶貧濟困日”捐款活動，我局發(fā)動廣大黨員干部職工積極參與，湊集捐款，奉獻愛心，從而進一步樹立了黨員干部的大局意識，弘揚了中華民族“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
4、認真做好黨費收繳工作。一直以來黨支部都把黨費收繳作為黨性教育的一項內(nèi)容。嚴格按規(guī)定收繳黨費，并全部上繳市直機關黨工委。
四、存在問題
1、各黨小組黨建工作開展情況不平衡。黨員活動陣地建設不夠完善，基礎設施不完備。
2、黨務工作水平有待進一步提高。
3、開展黨建工作的方法和內(nèi)容創(chuàng)新不夠。
4、黨建活動經(jīng)費不足。
五、2011年工作計劃
1、解放思想，拓寬思路。一要以發(fā)展的眼光認識加強機關黨建工作的緊迫性，正確引導黨員干部增強搞好機關黨建工作的責任感和使命感，以全新的工作理念，推動黨建工作不斷實現(xiàn)新突破。二要勇于打破陳規(guī)，大膽探索創(chuàng)新，突破“就黨建抓黨建”的思維模式，發(fā)揮機關黨建工作服務價格工作大局的重要作用，解決好影響發(fā)展進程中存在的突出問題。
思主義的立場、觀點和方法來回答和解決現(xiàn)實工作中的重大問題，做到學以致用。二是要加強對黨建工作的支持力度。做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，滲透到業(yè)務工作的全過程中去，落實好機關黨組織應該履行的職責。三是要認真解決黨組織工作中的實際問題，從政治上、思想上、生活上多關心黨務干部。
3、健全機制，改進方法。一要加強機關黨建工作配套制度建設。健全和完善黨支部學習會、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，并加強督促檢查制度的落實。二要認真抓好機關黨建工作責任制的落實。全面推進機關黨建工作目標管理，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。三要不斷增強工作的主動性。針對形勢的變化，積極主動謀劃工作，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作的方式方法更加靈活多樣、趨于科學，工作水平不斷提升。
4、抓好建黨90周年紀念活動。重點宣傳中國_的光榮歷史和豐功偉績、宣傳中國特色社會主義理論體系、宣傳優(yōu)秀_員的先進事跡和崇高精神、宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的變遷與發(fā)展。七.一前后擬開展主題征文與演講、規(guī)劃成果展覽、唱紅歌等慶祝建黨90周年活動。
5、抓好形式多樣的文化活動。充分利用“三八”、“五四”、“五一”“十一”、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日開展群眾性文體競賽活動，滿足干部職工精神文化需求。
6、抓好文明創(chuàng)建活動。以全市創(chuàng)建省級文明城市為契機，大力
開展“文明單位、文明窗口、文明庭院”創(chuàng)建活動，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高全局干部職工的文明素質。
二〇一〇年十二月二十九日
醫(yī)院政治生態(tài)工作計劃篇五
政治生態(tài)關乎黨的生存與發(fā)展，關乎黨的肌體健康，關乎黨的興衰存亡，關乎能否實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。因此必須營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。近年來，各地接連發(fā)生影響廣泛的違紀違法案件，充分暴露了現(xiàn)今的政治生態(tài)問題，引起了各界的密切關注和當?shù)攸h委政府的高度重視，因此，如何優(yōu)化干部從政環(huán)境，重塑良好的政治生態(tài)，成為當前擺在各地黨委政府面前一個重大課題。
__在黨的十九大報告中指出：“發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。”黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態(tài)，創(chuàng)造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內(nèi)政治生態(tài)大有改觀，良好的政治生態(tài)環(huán)境逐漸形成。__同時告誡，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。
（一）黨員干部“四個意識”還不夠牢固?，F(xiàn)在有的地方官本位思想嚴重，有的搞圈子文化、碼頭文化和政治攀附，有的裙帶關系、血緣關系濃厚，政商關系不清，甚至領導干部自己就“亦官亦商”、既想當大官又想發(fā)大財。主要表現(xiàn)為政治意識不牢，對黨不忠誠、不老實；大局意識不強，執(zhí)行政策打折扣、做選擇、搞變通；核心意識不清，“四個服從”不到位；看齊意識不夠，狂妄自大，陽奉陰違，欺上瞞下，欺壓群眾等等。
（二）黨內(nèi)政治生活的嚴肅氛圍不夠濃。這些年“潛規(guī)則”侵入黨內(nèi)，個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義腐蝕黨員干部、敗壞黨風社風。許多被查處的嚴重違紀違法干部，都懊悔自己沒有受過嚴肅的政治生活錘煉，所在地方部門黨組織缺乏嚴格的黨內(nèi)政治生活。主要表現(xiàn)為邊緣化，黨的組織生活給業(yè)務工作讓路，應付了事；庸俗化，黨內(nèi)一團和氣；平淡化，批評與自我批評不到位，越往基層越不嚴肅；隨意化，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，教育管理寬松軟。
（三）基層腐敗現(xiàn)象較為突出。主要由于基層黨員干部沒有認識到黨風廉政建設的重要性和反腐斗爭形勢的嚴峻，錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型，一些基層黨員干部認為反腐是高層的事，離自己還比較遠，抱有僥幸心理，在腐敗上不收斂不收手，上面九級臺風，下面紋絲不動，各種索拿卡要、雁過拔毛等腐敗現(xiàn)象還比較突出。
（四）不作為、混日子等作風問題依然存在。少數(shù)黨員干部身上黨性意識不強、理想信念動搖、缺乏政治信仰、宗旨意識淡薄、脫離群眾的現(xiàn)象仍然存在，有些黨員干部工作的主動性、創(chuàng)新性不強，得過且過。多一事不如少一事，少一事不如不干事的現(xiàn)象比較嚴重。為官不為是黨的建設新常態(tài)下在黨員干部在作風方面所表現(xiàn)出來的一種較為隱蔽的新傾向，是凈化政治生態(tài)、營造良好從政環(huán)境必須要切除的一顆毒瘤。
（五）選人用人的導向作用未能得到充分發(fā)揮。干部選拔任用的科學機制還沒有完全形成，選人用人的正確導向還沒有完全樹立起來，影響選人用人公信度的不利因素還依然存在。首先，選人用人標準不明，對于德才兼?zhèn)涞臉藴拾盐詹粶蚀_，選人用人的思路不清淅，黨內(nèi)正確的選人用人原則貫徹落實不到位；其次，選人用人的范圍不廣，用人部門化、地域化、經(jīng)歷化比較嚴重，唯圈子用人等任人唯親現(xiàn)象時有發(fā)生；第三，選人用人的公信度不高。暗箱操作、潛規(guī)則等現(xiàn)象，影響了干部選拔任用的公信度。
（六）使命意識弱化、擔當精神缺失。有的領導干部只想要權力、不愿擔責任，組織委以重任時當仁不讓，但干工作卻不擔當不負責，出了問題就溜肩膀、推脫責任；有的搞好人主義、一團和氣，對管轄范圍內(nèi)領導干部出現(xiàn)的嚴重問題心知肚明，卻就是不批評不報告，等干部被審查了還說“感到很驚訝”，或者馬后炮地說“早就發(fā)現(xiàn)有問題”，不自覺反省、不主動擔責，甚至連一句自我批評都沒有。有權力無責任是管黨治黨之大忌。
（七）有關問責制度滯后于實踐的發(fā)展?，F(xiàn)行黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件中，包含問責內(nèi)容的有100余件，對推動失職失責問題的責任追究發(fā)揮了積極作用。但是隨著全面從嚴治黨不斷深入，現(xiàn)有問責制度滯后于實踐發(fā)展的問題日益顯現(xiàn)：一是問責內(nèi)容不聚焦，沒有突出政治責任、緊扣全面從嚴治黨；二是責任界定不清晰，沒有體現(xiàn)權責對等，問責主體不明確，問責方式多樣；三是多頭立規(guī)，對同一事項的規(guī)定散見于多部法規(guī)，表述不統(tǒng)一不規(guī)范，問責尺度也不一致，缺乏嚴肅性。問責工作在實踐中發(fā)展，問責制度還需在探索中進一步完善。同時，問責工作中存在一些亟待解決的問題，有的黨組織和黨的領導干部搞“鴕鳥政策”，對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的問題睜一只眼閉一只眼，該問責不問責；在上級督促下被動問責的多，較真碰硬主動問責的少；追究直接責任多、追究領導責任少。
（八）一些黨組織黨的領導弱化。在巡視中發(fā)現(xiàn)的一個突出問題，就是貫徹黨的路線方針政策不堅決、不到位，以官僚主義、形式主義的錯誤方式應對。有的以會議貫徹會議、以文件落實文件，貫徹執(zhí)行不力，或者在執(zhí)行中走樣，更有甚者索性把_要求當成標語和口號，不貫徹不落實。黨組織和領導干部失職失責，妨礙黨的政治綱領和執(zhí)政使命的實現(xiàn)，影響政令暢通。
（一）狠抓黨性教育，提升政治素養(yǎng)。加強黨的指導思想和理想信念教育、黨的性質和宗旨教育，讓廣大干部黨員充分認識到黨內(nèi)政治生態(tài)建設對于全面從嚴治黨的重要意義。首先，要在黨員教育培訓中進一步強化理想信念教育，特別是黨的紀律教育。不斷增強基層黨員干部的黨性觀念，確保政治上清醒堅定、在重大問題上旗幟鮮明、在關鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗。進一步增強遵守和維護黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，確保政令暢通，確保各項政策、措施真正在基層得到落實和執(zhí)行。其次，要增強角色意識和政治擔當，做到在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色的違_內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。第三，要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，促進干部作風轉型。好作風是風清氣正政治生態(tài)的標志,不良作風是滋生歪風邪氣的病原體。要讓黨員干部自覺把個人追求與黨和人民事業(yè)有機統(tǒng)一起來，正確看待利益關系和個人得失，努力在服務人民、奉獻社會中實現(xiàn)自己的人生價值。
（二）狠抓隊伍建設，提高干部素質。__在黨的十九大報告中強調指出，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。新時代的長征路上，打鐵必須自身硬。紀檢機關作為黨內(nèi)監(jiān)督專責機關，作為管黨治黨的重要力量，必須把干部隊伍建設擺在重要位置，走專業(yè)化發(fā)展道路，建設一支政治素質過硬、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責、善于做思想政治工作、依法反腐的高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，打造忠誠干凈擔當?shù)募o律鐵軍，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供人才保證。