2021年內(nèi)蒙古包頭市人民防空辦公室所屬事業(yè)單位人才引進公告【4人】已發(fā)布，郵箱報名截止時間為：2022年1月14日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進一步提高市人防辦所屬事業(yè)單位干部隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化來源經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)和改善專業(yè)結(jié)構(gòu)，結(jié)合市人防辦工作實際，擬引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量及崗位
引進4名，具體數(shù)量及崗位詳見《包頭市人民防空辦公室所屬事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件1）。
二、引才對象
需取得一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科）全日制碩士研究生及以上和一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上的人員。
三、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律法規(guī)。
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，品行端正，服從組織安排。
（四）戶籍不限。
（五）取得與報名專業(yè)相符或相近的學(xué)歷學(xué)位證書，碩士研究生需要同時具有全日制本科學(xué)歷及對應(yīng)的學(xué)士學(xué)位證書。
（六）崗位所需的專業(yè)或技能條件（附件1）。
（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。
（八）全日制本科畢業(yè)生年齡在28周歲及以下（1993年12月1日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲及以下（1986年12月1日及以后出生）。
（九）在職的應(yīng)聘人員在資格審核需提供現(xiàn)工作單位的同意參與人才引進證明。
（十）有下列情形之一的不在本次引進范圍：
1.在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘；
2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷、學(xué)位的人員；
3.包頭市內(nèi)各機關(guān)、事業(yè)單位在職人員及從包頭市內(nèi)各級機關(guān)、事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿6個月的人員；
4.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員；
9.報考者不得報考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第6條所列回避關(guān)系情形崗位。
四、引才程序
此次人才引進工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢考察、公示和手續(xù)辦理等程序進行。
（一）發(fā)布公告。通過包頭黨建網(wǎng)（http://www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、包頭市人民防空辦公室網(wǎng)站（http://rfb.baotou.gov.cn）面向社會公開發(fā)布。
（二）組織報名。采取網(wǎng)上報名的方式進行，每位考生只允許使用1個專業(yè)報名，并提供以下材料：
1.《包頭市人民防空辦公室所屬事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》（附件2）電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件；
2.身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件；
3.國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（含），在職人員需提供單位同意報考的證明掃描件；
4.近期藍底一寸免冠照片電子版（面試時攜帶3張）；
網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2022年1月14日止。報名人員將上述報名材料的電子文檔或掃描件壓縮至一個文件包（命名為：姓名+報名材料）發(fā)送至958433006@qq.com，并電話聯(lián)系0472-5363233、5363273確認。
（三）資格審查。由市人防辦進行資格審查。網(wǎng)上報名材料審查合格后，將在包頭市人民防空辦公室網(wǎng)站對進入面試人員進行公示，參加面試人員需攜帶報名材料原件在面試時進行核對。
資格審查工作貫穿于高層次人才引進全過程。應(yīng)聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，將取消引才資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
對緊缺急需但未達到面試比例（1：3）的崗位，在請示市人才辦批準同意后，可調(diào)整比例開展面試或核減崗位。
（四）面試。面試組由市人防辦機關(guān)和辦屬事業(yè)單位相關(guān)人員及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜?至7人組成，本單位或主管部門的人員不超過面試組人數(shù)的1/3。面試成績采用“體操評分法”，即去掉一個分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的面試最后得分，面試比例1：3，面試組對面試結(jié)果出具書面意見。面試結(jié)果將在包頭市人民防空辦公室網(wǎng)站進行公布。
面試時間、地點和其他有關(guān)事宜將通過包頭市人民防空辦公室網(wǎng)站另行通知，未按要求參加面試者，視為自動放棄。
面試過程中全程錄像，音像資料永久保存以備查。
（五）體檢與考察。體檢、考察工作由市人防辦按照面試成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選（成績出現(xiàn)并列的，組織加試），并由市人防辦負責(zé)具體組織實施。
體檢醫(yī)院由市委組織部和市人力資源和社會保障局指定，具體體檢項目及標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)查的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次（不在原體檢醫(yī)院進行），以復(fù)檢結(jié)果為準?？忌蝮w檢不合格、體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格。
考察工作參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)研究形成考察結(jié)果報告?？忌鷳?yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其錄用資格。
因未參加體檢或不合格或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，可按照面試成績等額遞補（成績出現(xiàn)并列的，組織加試），全程只遞補一次。
（六）公示。對體檢、考察均合格的人員，經(jīng)本辦引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交辦黨組會議研究確定為擬引進高層次人才對象，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局和包頭市人民防空辦公室網(wǎng)站進行公示。公示期間，接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，向市人力資源和社會保障局報送關(guān)于申請編制和人事手續(xù)的請示。
（七）手續(xù)辦理。經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室批準，辦理錄用人員的列編及人事手續(xù)。
辦屬事業(yè)單位與引進人才簽訂聘用合同，引進人才屬事業(yè)單位新進人員的，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
引進人才試行最低5年服務(wù)期。辦屬事業(yè)單位與引進人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計算。
五、有關(guān)要求
1.凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢考察、手續(xù)辦理等引才程序的人員，均視為自動放棄引才資格。引才工作遵守誠信原則，報名人員要對自己提交相關(guān)信息、材料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反引才工作紀律的，一律取消引才資格。
2.按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求，需要回避的人員不得參與引才工作。
3.認真落實疫情防控有關(guān)要求和責(zé)任，切實保障人才引進各環(huán)節(jié)安全。
4.招考聘用工作人員與報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)的認定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程辦引才工作小組自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組和社會公眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0472-5256048，0472-5363261
附件>>>點擊查看
1.包頭市人民防空辦公室所屬事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表
2.包頭市人民防空辦公室所屬事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才報名登記表
為進一步提高市人防辦所屬事業(yè)單位干部隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化來源經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)和改善專業(yè)結(jié)構(gòu)，結(jié)合市人防辦工作實際，擬引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、引進數(shù)量及崗位
引進4名，具體數(shù)量及崗位詳見《包頭市人民防空辦公室所屬事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件1）。
二、引才對象
需取得一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科）全日制碩士研究生及以上和一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上的人員。
三、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律法規(guī)。
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，品行端正，服從組織安排。
（四）戶籍不限。
（五）取得與報名專業(yè)相符或相近的學(xué)歷學(xué)位證書，碩士研究生需要同時具有全日制本科學(xué)歷及對應(yīng)的學(xué)士學(xué)位證書。
（六）崗位所需的專業(yè)或技能條件（附件1）。
（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。
（八）全日制本科畢業(yè)生年齡在28周歲及以下（1993年12月1日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲及以下（1986年12月1日及以后出生）。
（九）在職的應(yīng)聘人員在資格審核需提供現(xiàn)工作單位的同意參與人才引進證明。
（十）有下列情形之一的不在本次引進范圍：
1.在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘；
2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷、學(xué)位的人員；
3.包頭市內(nèi)各機關(guān)、事業(yè)單位在職人員及從包頭市內(nèi)各級機關(guān)、事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿6個月的人員；
4.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員；
9.報考者不得報考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第6條所列回避關(guān)系情形崗位。
四、引才程序
此次人才引進工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢考察、公示和手續(xù)辦理等程序進行。
（一）發(fā)布公告。通過包頭黨建網(wǎng)（http://www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、包頭市人民防空辦公室網(wǎng)站（http://rfb.baotou.gov.cn）面向社會公開發(fā)布。
（二）組織報名。采取網(wǎng)上報名的方式進行，每位考生只允許使用1個專業(yè)報名，并提供以下材料：
1.《包頭市人民防空辦公室所屬事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》（附件2）電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件；
2.身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件；
3.國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（含），在職人員需提供單位同意報考的證明掃描件；
4.近期藍底一寸免冠照片電子版（面試時攜帶3張）；
網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2022年1月14日止。報名人員將上述報名材料的電子文檔或掃描件壓縮至一個文件包（命名為：姓名+報名材料）發(fā)送至958433006@qq.com，并電話聯(lián)系0472-5363233、5363273確認。
（三）資格審查。由市人防辦進行資格審查。網(wǎng)上報名材料審查合格后，將在包頭市人民防空辦公室網(wǎng)站對進入面試人員進行公示，參加面試人員需攜帶報名材料原件在面試時進行核對。
資格審查工作貫穿于高層次人才引進全過程。應(yīng)聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，將取消引才資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
對緊缺急需但未達到面試比例（1：3）的崗位，在請示市人才辦批準同意后，可調(diào)整比例開展面試或核減崗位。
（四）面試。面試組由市人防辦機關(guān)和辦屬事業(yè)單位相關(guān)人員及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜?至7人組成，本單位或主管部門的人員不超過面試組人數(shù)的1/3。面試成績采用“體操評分法”，即去掉一個分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的面試最后得分，面試比例1：3，面試組對面試結(jié)果出具書面意見。面試結(jié)果將在包頭市人民防空辦公室網(wǎng)站進行公布。
面試時間、地點和其他有關(guān)事宜將通過包頭市人民防空辦公室網(wǎng)站另行通知，未按要求參加面試者，視為自動放棄。
面試過程中全程錄像，音像資料永久保存以備查。
（五）體檢與考察。體檢、考察工作由市人防辦按照面試成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選（成績出現(xiàn)并列的，組織加試），并由市人防辦負責(zé)具體組織實施。
體檢醫(yī)院由市委組織部和市人力資源和社會保障局指定，具體體檢項目及標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)查的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次（不在原體檢醫(yī)院進行），以復(fù)檢結(jié)果為準?？忌蝮w檢不合格、體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格。
考察工作參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)研究形成考察結(jié)果報告?？忌鷳?yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其錄用資格。
因未參加體檢或不合格或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，可按照面試成績等額遞補（成績出現(xiàn)并列的，組織加試），全程只遞補一次。
（六）公示。對體檢、考察均合格的人員，經(jīng)本辦引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交辦黨組會議研究確定為擬引進高層次人才對象，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局和包頭市人民防空辦公室網(wǎng)站進行公示。公示期間，接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，向市人力資源和社會保障局報送關(guān)于申請編制和人事手續(xù)的請示。
（七）手續(xù)辦理。經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室批準，辦理錄用人員的列編及人事手續(xù)。
辦屬事業(yè)單位與引進人才簽訂聘用合同，引進人才屬事業(yè)單位新進人員的，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
引進人才試行最低5年服務(wù)期。辦屬事業(yè)單位與引進人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計算。
五、有關(guān)要求
1.凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢考察、手續(xù)辦理等引才程序的人員，均視為自動放棄引才資格。引才工作遵守誠信原則，報名人員要對自己提交相關(guān)信息、材料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反引才工作紀律的，一律取消引才資格。
2.按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求，需要回避的人員不得參與引才工作。
3.認真落實疫情防控有關(guān)要求和責(zé)任，切實保障人才引進各環(huán)節(jié)安全。
4.招考聘用工作人員與報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)的認定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程辦引才工作小組自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組和社會公眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0472-5256048，0472-5363261
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1.包頭市人民防空辦公室所屬事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表
2.包頭市人民防空辦公室所屬事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才報名登記表