曼省雇主擔(dān)保類別隸屬于曼省省內(nèi)技術(shù)工人類別，適用于擁有曼省雇主joboffer的加拿大境外人士。以下是整理的加拿大曼省雇主擔(dān)保要求，歡迎閱讀！
1.加拿大曼省雇主擔(dān)保要求
1、對于雇主的要求
雇主的生意必須已在曼省運(yùn)營三年以上;
工作條件與加拿大本地人一致;
無不良行業(yè)記錄;
申請前三年收入達(dá)到25萬加幣以上;
招工廣告必須連續(xù)發(fā)布4周以上。
2、對于申請人的要求
過去5年中至少2年以上與雇主所提供職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，或者滿足由曼省雇主制定的工作經(jīng)驗(yàn)要求;
工作合同必須是長期的、全職的、符合曼省勞工和薪酬要求的;
年齡：21-45歲
教育背景：高中以上或在相關(guān)領(lǐng)域受過專業(yè)訓(xùn)練
3、英語要求
CLB7：對于許可類職業(yè);
CLB6：對于技工證書類職業(yè);
CLB5：對于其它NOCO/A/B職業(yè)
CLB4：對于NOCC/D職業(yè)，同時(shí)雇主給予雇員語言培訓(xùn)
申請流程：
1、申請人向公司提交全家簡歷，由公司匹配適合的雇主及職業(yè)。
2、申請人簽訂合同、繳納合同款項(xiàng)。
3、匹配好的雇主遞交申請LMIA，成功后申請人入境申請工作簽證。
4、申請人獲得工作簽證，進(jìn)入崗位。
5、申請人工作6個(gè)月后，向曼省移民局提出EOI申請
6、獲得曼省移民局發(fā)回的確認(rèn)信及檔案號FN(資料必須全面，資料不全者將會(huì)被退檔);
7、曼省移民局審批申請人的個(gè)人條件，通過年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、英語能力、適應(yīng)能力五個(gè)方面進(jìn)行評估，同時(shí)對于申請人的職業(yè)進(jìn)行就業(yè)前景評估，通過后將會(huì)對申請人下發(fā)提名函。
8、資料轉(zhuǎn)入加拿大移民處理中心審核，聯(lián)邦移民局對申請人的材料進(jìn)行真實(shí)性及全面性的審核，提交無犯罪記錄和體檢。
9、聯(lián)邦移民局郵寄護(hù)照貼簽。
10、獲得楓葉卡。
2.加拿大BC省傳統(tǒng)類省提名項(xiàng)目
包括5個(gè)子類別，除碩博畢業(yè)生類別外，都需要BC省雇主offer：
1.技術(shù)工人傳統(tǒng)類別：
職業(yè)是NOC職業(yè)列表中0，A，B類職業(yè)，有至少2年移民職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，需要BC省雇主offer
2.醫(yī)護(hù)專業(yè)人士傳統(tǒng)類別：
需要雇主offer
3.留學(xué)生傳統(tǒng)類別：
適用于從加拿大大學(xué)或?qū)W院留學(xué)畢業(yè)不超過3年，并取得學(xué)位或文憑的人申請，需要BC省雇主offer(雇傭合同)。
4.碩博畢業(yè)生傳統(tǒng)類別：
指的是從BC省高校畢業(yè)的碩士生或博士生，畢業(yè)不超過三年可以申請，無需雇主offer，但是要求專業(yè)是自然、應(yīng)用或健康科學(xué)類。
5.入門級別和半熟練技工類別：
適用于當(dāng)前在BC省工作，并從事旅游旅店，長途貨車，食品加工的相關(guān)職業(yè);或者當(dāng)前居住在BC省的東北開發(fā)區(qū)，從事除住家保姆以外的加拿大NOC職業(yè)列表中C或D類職業(yè)。兩者都需要BC省雇主的雇傭合同，即Joboffer。
3.加拿大自雇移民的評分
自雇移民確實(shí)也有自己的評分體系，不過這個(gè)評分體系只是一個(gè)大概參考，并沒有太大的意義。
在100分的打分標(biāo)準(zhǔn)中，只要滿足35分就達(dá)到要求。分?jǐn)?shù)只是移民官判斷的一個(gè)側(cè)面依據(jù)，并非主要評判標(biāo)準(zhǔn)。所以即使分?jǐn)?shù)再高，也并不代表一定成功。
35分是什么標(biāo)準(zhǔn)呢，只要有2年的自雇經(jīng)歷，年齡在21到49歲之間，就夠分了。所以在自雇移民中，分?jǐn)?shù)可以不用過分關(guān)注。
簡單的來說，移民官主要會(huì)看三點(diǎn)。
1、申請人的自雇經(jīng)歷是否達(dá)到要求，這點(diǎn)可以說是過去的成就。這也是移民官在審理材料時(shí)考慮的第一個(gè)問題，如果對自雇職業(yè)存疑，移民官有權(quán)直接拒簽;
2、申請人未來在加拿大的商業(yè)計(jì)劃，這點(diǎn)是判斷申請人未來能否在加拿大繼續(xù)專業(yè)，并取得成功，申請人要在商業(yè)和專業(yè)兩個(gè)層級上做出周密的計(jì)劃。商業(yè)計(jì)劃、個(gè)人提升計(jì)劃、英語水平，配偶的學(xué)歷和職業(yè)、家庭財(cái)產(chǎn)情況，以及與加拿大的聯(lián)系等因素都是考察范圍;
3、申請人能否為加拿大做出貢獻(xiàn)，這點(diǎn)很多人申請的時(shí)候往往忽略，但卻是申請成敗的關(guān)鍵?！柏暙I(xiàn)”應(yīng)該是什么樣的，這點(diǎn)沒有明晰的界定。這點(diǎn)不像美國的NIW國家利益豁免，明確規(guī)定是要對整個(gè)國家范圍做出貢獻(xiàn)。但有一點(diǎn)是可以肯定的，申請人需要利用自己的專業(yè)能力，在商業(yè)范圍之外對加拿大的社會(huì)、社區(qū)、文化、教育或者某一特定人群有所貢獻(xiàn)。
1.加拿大曼省雇主擔(dān)保要求
1、對于雇主的要求
雇主的生意必須已在曼省運(yùn)營三年以上;
工作條件與加拿大本地人一致;
無不良行業(yè)記錄;
申請前三年收入達(dá)到25萬加幣以上;
招工廣告必須連續(xù)發(fā)布4周以上。
2、對于申請人的要求
過去5年中至少2年以上與雇主所提供職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，或者滿足由曼省雇主制定的工作經(jīng)驗(yàn)要求;
工作合同必須是長期的、全職的、符合曼省勞工和薪酬要求的;
年齡：21-45歲
教育背景：高中以上或在相關(guān)領(lǐng)域受過專業(yè)訓(xùn)練
3、英語要求
CLB7：對于許可類職業(yè);
CLB6：對于技工證書類職業(yè);
CLB5：對于其它NOCO/A/B職業(yè)
CLB4：對于NOCC/D職業(yè)，同時(shí)雇主給予雇員語言培訓(xùn)
申請流程：
1、申請人向公司提交全家簡歷，由公司匹配適合的雇主及職業(yè)。
2、申請人簽訂合同、繳納合同款項(xiàng)。
3、匹配好的雇主遞交申請LMIA，成功后申請人入境申請工作簽證。
4、申請人獲得工作簽證，進(jìn)入崗位。
5、申請人工作6個(gè)月后，向曼省移民局提出EOI申請
6、獲得曼省移民局發(fā)回的確認(rèn)信及檔案號FN(資料必須全面，資料不全者將會(huì)被退檔);
7、曼省移民局審批申請人的個(gè)人條件，通過年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、英語能力、適應(yīng)能力五個(gè)方面進(jìn)行評估，同時(shí)對于申請人的職業(yè)進(jìn)行就業(yè)前景評估，通過后將會(huì)對申請人下發(fā)提名函。
8、資料轉(zhuǎn)入加拿大移民處理中心審核，聯(lián)邦移民局對申請人的材料進(jìn)行真實(shí)性及全面性的審核，提交無犯罪記錄和體檢。
9、聯(lián)邦移民局郵寄護(hù)照貼簽。
10、獲得楓葉卡。
2.加拿大BC省傳統(tǒng)類省提名項(xiàng)目
包括5個(gè)子類別，除碩博畢業(yè)生類別外，都需要BC省雇主offer：
1.技術(shù)工人傳統(tǒng)類別：
職業(yè)是NOC職業(yè)列表中0，A，B類職業(yè)，有至少2年移民職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，需要BC省雇主offer
2.醫(yī)護(hù)專業(yè)人士傳統(tǒng)類別：
需要雇主offer
3.留學(xué)生傳統(tǒng)類別：
適用于從加拿大大學(xué)或?qū)W院留學(xué)畢業(yè)不超過3年，并取得學(xué)位或文憑的人申請，需要BC省雇主offer(雇傭合同)。
4.碩博畢業(yè)生傳統(tǒng)類別：
指的是從BC省高校畢業(yè)的碩士生或博士生，畢業(yè)不超過三年可以申請，無需雇主offer，但是要求專業(yè)是自然、應(yīng)用或健康科學(xué)類。
5.入門級別和半熟練技工類別：
適用于當(dāng)前在BC省工作，并從事旅游旅店，長途貨車，食品加工的相關(guān)職業(yè);或者當(dāng)前居住在BC省的東北開發(fā)區(qū)，從事除住家保姆以外的加拿大NOC職業(yè)列表中C或D類職業(yè)。兩者都需要BC省雇主的雇傭合同，即Joboffer。
3.加拿大自雇移民的評分
自雇移民確實(shí)也有自己的評分體系，不過這個(gè)評分體系只是一個(gè)大概參考，并沒有太大的意義。
在100分的打分標(biāo)準(zhǔn)中，只要滿足35分就達(dá)到要求。分?jǐn)?shù)只是移民官判斷的一個(gè)側(cè)面依據(jù)，并非主要評判標(biāo)準(zhǔn)。所以即使分?jǐn)?shù)再高，也并不代表一定成功。
35分是什么標(biāo)準(zhǔn)呢，只要有2年的自雇經(jīng)歷，年齡在21到49歲之間，就夠分了。所以在自雇移民中，分?jǐn)?shù)可以不用過分關(guān)注。
簡單的來說，移民官主要會(huì)看三點(diǎn)。
1、申請人的自雇經(jīng)歷是否達(dá)到要求，這點(diǎn)可以說是過去的成就。這也是移民官在審理材料時(shí)考慮的第一個(gè)問題，如果對自雇職業(yè)存疑，移民官有權(quán)直接拒簽;
2、申請人未來在加拿大的商業(yè)計(jì)劃，這點(diǎn)是判斷申請人未來能否在加拿大繼續(xù)專業(yè)，并取得成功，申請人要在商業(yè)和專業(yè)兩個(gè)層級上做出周密的計(jì)劃。商業(yè)計(jì)劃、個(gè)人提升計(jì)劃、英語水平，配偶的學(xué)歷和職業(yè)、家庭財(cái)產(chǎn)情況，以及與加拿大的聯(lián)系等因素都是考察范圍;
3、申請人能否為加拿大做出貢獻(xiàn)，這點(diǎn)很多人申請的時(shí)候往往忽略，但卻是申請成敗的關(guān)鍵?！柏暙I(xiàn)”應(yīng)該是什么樣的，這點(diǎn)沒有明晰的界定。這點(diǎn)不像美國的NIW國家利益豁免，明確規(guī)定是要對整個(gè)國家范圍做出貢獻(xiàn)。但有一點(diǎn)是可以肯定的，申請人需要利用自己的專業(yè)能力，在商業(yè)范圍之外對加拿大的社會(huì)、社區(qū)、文化、教育或者某一特定人群有所貢獻(xiàn)。