2021招商銀行廣東深圳零售金融總部社會招聘信息已發(fā)布，報名時間：2021年9月30日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
財務管理崗
崗位職責：
1.圍繞全行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃零售條線費用預算、使用計劃；
2.結合業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀、全行戰(zhàn)略導向，完成總行費用資源使用情況的量化分析、回檢，提出進一步優(yōu)化建議，提升費用使用效能；
3.獨立完成專項營銷活動調研、數(shù)據(jù)分析、分析報告等撰寫，為管理決策提供有效信息；
4.參與團隊承接的總分行分析類關鍵項目，及其他交辦的工作。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，財務管理、統(tǒng)計學、經濟學、金融學、數(shù)學、管理科學與工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.2年及以上大型金融機構、咨詢公司相關從業(yè)經驗，具有相關領域工作經驗優(yōu)先考慮；
3.具備較好的數(shù)據(jù)處理能力，邏輯清晰，能夠獨立思考；
4.具備良好的管理及業(yè)務敏感度，能夠從業(yè)務視角提供問題解決方案；
5.有較強執(zhí)行力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及項目推動能力，善于主動思考和工作創(chuàng)新，備較強的責任心和團隊精神。
所屬機構：
零售金融總部
工作地點：
深圳市
截止日期：
2021-09-30
二、
資源配置崗位
崗位職責：
1.圍繞全行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，推動零售條線培訓體系建設，開展組織發(fā)展及人才培養(yǎng)相關重點項目的分析設計及規(guī)劃；
2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，重點從事零售條線干部及核心崗位培養(yǎng)項目的設計及執(zhí)行、人才發(fā)展及賦能方法 論的沉淀內化等；
3.參與人才梯隊建設、員工體驗提升等重點項目，為組織發(fā)展提供專業(yè)支持；
4.推進條線內包含年度培訓計劃、學習資源開發(fā)、兼職講師選拔培養(yǎng)計劃等在內的工作及時開展；
5.獨立完成專項調研、數(shù)據(jù)分析、分析報告等撰寫，為管理決策提供有效信息。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、經濟學、金融學等相關專業(yè)；
2.具備組織管理、培訓發(fā)展、管理咨詢等某一領域3年及以上工作經歷，在培訓領域方面有較為豐富的項目經歷，有大型金融機構、咨詢公司等相關從業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
3.邏輯清晰，能夠獨立思考，有較強的語言表達能力、學習能力和教學研發(fā)能力，能統(tǒng)籌管理及運用培訓資源；
4.具備良好的管理及業(yè)務敏感度，能夠從業(yè)務視角提供解決問題方案；
5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、時間管理能力及執(zhí)行力，善于主動思考和工作創(chuàng)新，備較強的責任心和團隊精神。
所屬機構：
零售金融總部
工作地點：
深圳市
截止日期：
2021-09-30
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一、
財務管理崗
崗位職責：
1.圍繞全行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃零售條線費用預算、使用計劃；
2.結合業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀、全行戰(zhàn)略導向，完成總行費用資源使用情況的量化分析、回檢，提出進一步優(yōu)化建議，提升費用使用效能；
3.獨立完成專項營銷活動調研、數(shù)據(jù)分析、分析報告等撰寫，為管理決策提供有效信息；
4.參與團隊承接的總分行分析類關鍵項目，及其他交辦的工作。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，財務管理、統(tǒng)計學、經濟學、金融學、數(shù)學、管理科學與工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.2年及以上大型金融機構、咨詢公司相關從業(yè)經驗，具有相關領域工作經驗優(yōu)先考慮；
3.具備較好的數(shù)據(jù)處理能力，邏輯清晰，能夠獨立思考；
4.具備良好的管理及業(yè)務敏感度，能夠從業(yè)務視角提供問題解決方案；
5.有較強執(zhí)行力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及項目推動能力，善于主動思考和工作創(chuàng)新，備較強的責任心和團隊精神。
所屬機構：
零售金融總部
工作地點：
深圳市
截止日期：
2021-09-30
二、
資源配置崗位
崗位職責：
1.圍繞全行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，推動零售條線培訓體系建設，開展組織發(fā)展及人才培養(yǎng)相關重點項目的分析設計及規(guī)劃；
2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，重點從事零售條線干部及核心崗位培養(yǎng)項目的設計及執(zhí)行、人才發(fā)展及賦能方法 論的沉淀內化等；
3.參與人才梯隊建設、員工體驗提升等重點項目，為組織發(fā)展提供專業(yè)支持；
4.推進條線內包含年度培訓計劃、學習資源開發(fā)、兼職講師選拔培養(yǎng)計劃等在內的工作及時開展；
5.獨立完成專項調研、數(shù)據(jù)分析、分析報告等撰寫，為管理決策提供有效信息。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、經濟學、金融學等相關專業(yè)；
2.具備組織管理、培訓發(fā)展、管理咨詢等某一領域3年及以上工作經歷，在培訓領域方面有較為豐富的項目經歷，有大型金融機構、咨詢公司等相關從業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
3.邏輯清晰，能夠獨立思考，有較強的語言表達能力、學習能力和教學研發(fā)能力，能統(tǒng)籌管理及運用培訓資源；
4.具備良好的管理及業(yè)務敏感度，能夠從業(yè)務視角提供解決問題方案；
5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、時間管理能力及執(zhí)行力，善于主動思考和工作創(chuàng)新，備較強的責任心和團隊精神。
所屬機構：
零售金融總部
工作地點：
深圳市
截止日期：
2021-09-30
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