2022湖南省懷化市芷江侗族自治縣企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告【23人】已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日至2022年7月15日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)“芷江侗族自治縣人才行動(dòng)計(jì)劃”落實(shí)落地，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人才，部分急需緊缺崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共23個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《芷江侗族自治縣2022年企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。
三、資格條件
(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5.年齡要求：本科學(xué)士年齡不超過30周歲，即1992年6月26日(含)以后出生;碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年6月26日(含)以后出生;博士研究生年齡放寬至45周歲，即1977年6月26日(含)以后出生。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月31日。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.本公告發(fā)布之日前，已在芷江縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;
9.本公告發(fā)布之日前，已通過芷江縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;
10.截至本公告發(fā)布之日，在芷江縣相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
由用人單位通過市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日至2022年7月15日，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《芷江侗族自治縣2022年企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，準(zhǔn)備引進(jìn)崗位條件要求的相關(guān)資料，自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門報(bào)組織、人社部門審批、公示。
應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
企業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在芷江侗族自治縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
五、政策待遇
1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才首次在芷江購(gòu)買商品房的給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按比例分3年發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)職稱30萬元、博士研究生及副高級(jí)職稱20萬元、全日制碩士研究生10萬元。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才3年內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月4000元、博士研究生及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月3000元、全日制碩士研究生每人每月2000元。每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專項(xiàng)考核情況分等次給予兌現(xiàn)。
3.租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才3年內(nèi)在芷江縣租房，且未申報(bào)住房補(bǔ)貼的，給予申報(bào)租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員及博士研究生每人每年9600元;全日制碩士研究生每人每年6000元。
以上企業(yè)引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼由縣財(cái)政承擔(dān)30%。
4.家屬就業(yè)和子女就學(xué)。對(duì)引進(jìn)人才的隨調(diào)配偶，有正式工作的，由組織人事部門原則上按其原工作單位性質(zhì)、本人身份和所從事專業(yè)崗位進(jìn)行妥善安置;無正式職業(yè)的，由用人單位或主管部門積極推薦就業(yè)。引進(jìn)的正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員及博士研究生，其配偶在芷期間暫未就業(yè)的，從引進(jìn)人才簽訂聘用合同的下月起每月給予800元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過12個(gè)月。其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予優(yōu)先安排。
5.其他保障。對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3.疫情期間，應(yīng)聘人員(含省外來芷人員)須遵從新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試考核、體檢等需提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，出示“健康碼”、“行程卡”(近14天無境外及國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史)，體溫正常且“健康碼”、“行程卡”為綠碼者，方可參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié);因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名、考試和體檢等環(huán)節(jié)請(qǐng)考生務(wù)必佩戴口罩，并配合接受體溫檢測(cè)，做好個(gè)人防護(hù)，講究衛(wèi)生，遵守紀(jì)律，文明、有序出行。
本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-6823859。
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芷江侗族自治縣2022年企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄
芷江侗族自治縣2022年企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表
湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)“芷江侗族自治縣人才行動(dòng)計(jì)劃”落實(shí)落地，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人才，部分急需緊缺崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共23個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《芷江侗族自治縣2022年企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。
三、資格條件
(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5.年齡要求：本科學(xué)士年齡不超過30周歲，即1992年6月26日(含)以后出生;碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年6月26日(含)以后出生;博士研究生年齡放寬至45周歲，即1977年6月26日(含)以后出生。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月31日。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.本公告發(fā)布之日前，已在芷江縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;
9.本公告發(fā)布之日前，已通過芷江縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;
10.截至本公告發(fā)布之日，在芷江縣相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
由用人單位通過市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日至2022年7月15日，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《芷江侗族自治縣2022年企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，準(zhǔn)備引進(jìn)崗位條件要求的相關(guān)資料，自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門報(bào)組織、人社部門審批、公示。
應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
企業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在芷江侗族自治縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
五、政策待遇
1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才首次在芷江購(gòu)買商品房的給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按比例分3年發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)職稱30萬元、博士研究生及副高級(jí)職稱20萬元、全日制碩士研究生10萬元。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才3年內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月4000元、博士研究生及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月3000元、全日制碩士研究生每人每月2000元。每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專項(xiàng)考核情況分等次給予兌現(xiàn)。
3.租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才3年內(nèi)在芷江縣租房，且未申報(bào)住房補(bǔ)貼的，給予申報(bào)租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員及博士研究生每人每年9600元;全日制碩士研究生每人每年6000元。
以上企業(yè)引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼由縣財(cái)政承擔(dān)30%。
4.家屬就業(yè)和子女就學(xué)。對(duì)引進(jìn)人才的隨調(diào)配偶，有正式工作的，由組織人事部門原則上按其原工作單位性質(zhì)、本人身份和所從事專業(yè)崗位進(jìn)行妥善安置;無正式職業(yè)的，由用人單位或主管部門積極推薦就業(yè)。引進(jìn)的正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員及博士研究生，其配偶在芷期間暫未就業(yè)的，從引進(jìn)人才簽訂聘用合同的下月起每月給予800元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過12個(gè)月。其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予優(yōu)先安排。
5.其他保障。對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3.疫情期間，應(yīng)聘人員(含省外來芷人員)須遵從新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試考核、體檢等需提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，出示“健康碼”、“行程卡”(近14天無境外及國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史)，體溫正常且“健康碼”、“行程卡”為綠碼者，方可參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié);因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名、考試和體檢等環(huán)節(jié)請(qǐng)考生務(wù)必佩戴口罩，并配合接受體溫檢測(cè)，做好個(gè)人防護(hù)，講究衛(wèi)生，遵守紀(jì)律，文明、有序出行。
本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-6823859。
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芷江侗族自治縣2022年企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄
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