從甘孜藏族自治州教育和體育局了解到，四川省實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
近日，人力資源社會保障廳會同省委組織部、教育廳、財政廳、水利廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委、省鄉(xiāng)村振興局、省林業(yè)和草原局、團省委等部門聯(lián)合印發(fā)了《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》，全省將緊緊圍繞中央實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快推進鄉(xiāng)村人才振興的決策部署，以培養(yǎng)基層人才為根本，以服務基層、改善基層人才隊伍結構為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用為重點，每年選拔招募不少于1200名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”服務，著力為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。
聚焦鄉(xiāng)村振興，引導人才向基層流動
按照推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的要求，向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜，確保貧困地區(qū)優(yōu)先招人、高質量招到人。首次提出探索設置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。結合鄉(xiāng)村振興基層人才需求實際，鼓勵有條件的地區(qū)探索開展面向“雙一流”大學考核招募“三支一扶”人員。
聚焦生態(tài)環(huán)保，拓展“三支一扶”服務崗位
新增林業(yè)和草原部門為“三支一扶”工作領導小組成員單位，拓展開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復工程、營林生產(chǎn)、森林草原防滅火等生態(tài)文明建設服務崗位，努力滿足基層生態(tài)環(huán)境保護領域對人才的需要。
聚焦培訓培養(yǎng)，促進基層人才長遠發(fā)展
加大“三支一扶”人員的培養(yǎng)使用力度，深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設等重點領域的示范培訓，“三支一扶”人員每人每年參加培訓不少于5天。鼓勵對“三支一扶”人員進行職業(yè)技能培訓，強化崗位鍛煉，推行傳幫帶、導師制等管理模式，在實踐中發(fā)現(xiàn)、鍛煉和培養(yǎng)“三支一扶”人員。
聚焦正向激勵，激發(fā)扎根基層奉獻熱情
第四輪計劃中進一步優(yōu)化了“三支一扶”人員服務期間、服務期滿以及其他保障政策。明確為“三支一扶”人員購買人身意外傷害商業(yè)保險、繳存住房公積金等；強化了考核獎勵措施，對考核優(yōu)秀的給予通報表揚并按考核等次給予一定獎勵；加大了就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶力度，對服務期滿后失業(yè)時間較長的，按規(guī)定納入就業(yè)困難人員管理，提供“一對一”就業(yè)幫扶，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
“三支一扶”計劃是國務院批準由人力資源社會保障部牽頭實施，引導高校畢業(yè)生到基層服務的品牌項目。
我省“三支一扶”計劃自2006年啟動以來，已連續(xù)實施了三輪，累計為基層選派1.9萬余名高校畢業(yè)生，招募人數(shù)居全國前列，范圍覆蓋全省140多個縣，近80%服務于深度貧困縣、革命老區(qū)、民族地區(qū)，為推動基層教育、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、扶貧等民生事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。
近日，人力資源社會保障廳會同省委組織部、教育廳、財政廳、水利廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委、省鄉(xiāng)村振興局、省林業(yè)和草原局、團省委等部門聯(lián)合印發(fā)了《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》，全省將緊緊圍繞中央實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快推進鄉(xiāng)村人才振興的決策部署，以培養(yǎng)基層人才為根本，以服務基層、改善基層人才隊伍結構為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用為重點，每年選拔招募不少于1200名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”服務，著力為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。
聚焦鄉(xiāng)村振興，引導人才向基層流動
按照推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的要求，向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜，確保貧困地區(qū)優(yōu)先招人、高質量招到人。首次提出探索設置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。結合鄉(xiāng)村振興基層人才需求實際，鼓勵有條件的地區(qū)探索開展面向“雙一流”大學考核招募“三支一扶”人員。
聚焦生態(tài)環(huán)保，拓展“三支一扶”服務崗位
新增林業(yè)和草原部門為“三支一扶”工作領導小組成員單位，拓展開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復工程、營林生產(chǎn)、森林草原防滅火等生態(tài)文明建設服務崗位，努力滿足基層生態(tài)環(huán)境保護領域對人才的需要。
聚焦培訓培養(yǎng)，促進基層人才長遠發(fā)展
加大“三支一扶”人員的培養(yǎng)使用力度，深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設等重點領域的示范培訓，“三支一扶”人員每人每年參加培訓不少于5天。鼓勵對“三支一扶”人員進行職業(yè)技能培訓，強化崗位鍛煉，推行傳幫帶、導師制等管理模式，在實踐中發(fā)現(xiàn)、鍛煉和培養(yǎng)“三支一扶”人員。
聚焦正向激勵，激發(fā)扎根基層奉獻熱情
第四輪計劃中進一步優(yōu)化了“三支一扶”人員服務期間、服務期滿以及其他保障政策。明確為“三支一扶”人員購買人身意外傷害商業(yè)保險、繳存住房公積金等；強化了考核獎勵措施，對考核優(yōu)秀的給予通報表揚并按考核等次給予一定獎勵；加大了就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶力度，對服務期滿后失業(yè)時間較長的，按規(guī)定納入就業(yè)困難人員管理，提供“一對一”就業(yè)幫扶，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
“三支一扶”計劃是國務院批準由人力資源社會保障部牽頭實施，引導高校畢業(yè)生到基層服務的品牌項目。
我省“三支一扶”計劃自2006年啟動以來，已連續(xù)實施了三輪，累計為基層選派1.9萬余名高校畢業(yè)生，招募人數(shù)居全國前列，范圍覆蓋全省140多個縣，近80%服務于深度貧困縣、革命老區(qū)、民族地區(qū)，為推動基層教育、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、扶貧等民生事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。