托福英語口語的評分標準

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托??谡Z的確存在只要開口就會有分數(shù)的標準,但是這個分數(shù)并非能達到15分。理論上這么做的考生一般得分在4-10分之間,而根據(jù)考生實際表現(xiàn)情況,具體分數(shù)也會浮動。以下是整理的托福英語口語的評分標準,歡迎閱讀!
    
    1.托福英語口語的評分標準
    1、表達
    指的是考生口語表達的流暢度、發(fā)音、語音語調(diào)。
    高分考生的口語會很流暢,發(fā)音清楚準確且地道(理論上有口音是可以接受的,但如果沖高的話還是要盡量改進),同時表達很自然,語音語調(diào)不僵硬,越能讓聽眾感覺到我們是在自然交流而不是生硬答題越好。
    托??谡Z的主觀性體現(xiàn)在考官聽到答題錄音時的感受,相對好聽的口音或者語音語調(diào)會有加分。
    2、語言使用
    具體指的是詞匯的使用和句法的正確,即用詞要盡量保證地道。
    考生不需要使用非常高深的詞匯或短語,但至少要讓聽眾感覺到考生是了解美式英語當中一些很巧妙的表達。所以在第二個評分標準里,更多強調(diào)的是詞匯或語法的使用的有效性和準確度。
    3、話題拓展
    包括回答內(nèi)容是否切題,細節(jié)是否完整充分,觀點表達是否連貫。
    在托福官方指南中,考官明確指出他們會關(guān)注回答時間長短。說白了就希望考生能說滿45秒(TASK1和TASK2)或60秒(TASK3-TASK6)。
    總而言之,假如有考生死記硬背了6篇段子,上考場不管題目是什么,只管狂說,那么上10分是有一定可能的。
    但一般情況是,抱有此種心態(tài)的同學(xué)在錄音的時間內(nèi)想啥說啥,停頓很多,且并無語音的標準可言。那么這類段子是無法拿到10分以上的。
    2.托福口語考前沖刺
    托??谡Z提 分需要長期練習(xí)積累,而到了考前沖刺階段考核考生也需要把握好備考重點,那么大家具體需要做好哪些備考工作確??谡Z在考前階段的進一步提升呢?
    1、調(diào)整自我發(fā)音讀音
    考生們?nèi)粝肟焖偬嵘约旱目谡Z能力,不僅要做大量的練習(xí),同時還要學(xué)著經(jīng)常自我總結(jié)和反饋。而很多時候,大家忙于進行跟讀或是聽抄的練習(xí),后卻疏忽了對自身語音的調(diào)整。相信大家都知道,托??谡Z雖然不要求考生有非常標準的美式讀音,但是起碼要讓考官能聽懂。所以,建議大家在平時練習(xí)的過程中,不妨把自己的聲音錄下來,多做對比,調(diào)整自己的讀音以確保發(fā)音正確。
    2、練口語做筆記抓重點
    托??谡Z的考試時間相當緊張。所以,到了臨場考試里考生要學(xué)會抓住重點。無論是錄音對話還是課堂講座,考生都要把握中心思想,尤其要留意說話人時常重復(fù)的關(guān)鍵詞和概念。實際上大部分考生在備考時,都會重視聽力筆記的練習(xí),而在記筆記時,觀點、例證和原因才是為重點的內(nèi)容。
    3、考前少練生詞短語
    考生在托福考前備考的后7天左右,口語練習(xí)時就可以減少對生詞的運用了。盡管詞匯運用有助于提升口語水平,但在后7天練習(xí)時,大家還是盡量別牽涉到太多平時不太熟悉的詞匯和短語了。原因很簡單,在短短的一周內(nèi),如果考生只是看到一些高端詞匯而沒有完全理解,卻強制在口語內(nèi)容中插入,就很有可能對表達內(nèi)容帶來適得其反的效果。除此以外,如果這個高端詞匯讀音較為拗口,考生也無法很順利地將其融入自然對話之中,反而會讓口語表達出現(xiàn)不必要的問題。
    4、口語表達保持穩(wěn)定語速
    考生在托??谡Z表達過程里,要保持語速正常,不快不慢,剛好把過渡詞把握好。而當表述問題的時候,則要做到既有清晰明確的觀點闡述,有能在表達過程中注意所剩時間,掌握好節(jié)奏,將原本就要表達的內(nèi)容全部說出來。
    3.托??谡Z描述個人素質(zhì)的短語
    1. Mature,dynamic and honest.思想成熟、精明能干、為人誠實。
    2. Excellent ability of systematical management.有極強的系統(tǒng)管理能力。
    3.Ability to work independent1y,mature and resourcefu1.能夠獨立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強。
    4.A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及適應(yīng)力強的人。
    5.A stable personality and high sense of responsibility are desirable.個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。
    6.Work well with a multi-cultural and diverse work force.能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
    7. Bright,aggressive applicants.反應(yīng)快、有進取心的應(yīng)聘者。
    8. Ambitious attitude essential.有雄心壯志。
    9.Initiative,independent and good communication skill.積極主動、獨立工作能力強,并有良好的交際技能。
    10.Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
    11. Willing to assume responsibilities.應(yīng)聘者須勇于挑重擔(dān)。
    12.Mature,self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進心強,并具極豐富的人際關(guān)系技巧。
    13.Energetic,fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。
    14. With a pleasant mature attitude.開朗成熟。
    15. Strong determination to succeed.有獲得成功的堅定決心。