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?破產(chǎn)管理人工作制度篇一
第一章 總則
第一條 為規(guī)范江蘇海堰建材有限公司破產(chǎn)管理人工作人員的行為，勤勉盡責(zé)、高效有序、忠實執(zhí)行職務(wù)，制定本制度。
第二條 管理人員開展工作必須嚴(yán)格按照《企業(yè)破產(chǎn)法》《公司法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)及本制度的規(guī)定開展工作，嚴(yán)禁發(fā)生任何違法違規(guī)行為。
第三條 根據(jù)破產(chǎn)工作實際需要，管理人工作團隊指定總負(fù)責(zé)人、組長，現(xiàn)場分綜合組、破產(chǎn)程序組、債權(quán)審核組、財產(chǎn)管理組、勞動人事組、財務(wù)組等（職責(zé)見破產(chǎn)管理人機構(gòu)組別設(shè)置）。管理人工作人員應(yīng)按照各自分工履行職責(zé)，實行專事專人、專人專責(zé)的工作制度。工作組之間應(yīng)信息互通、協(xié)作配合、圍繞目標(biāo)、確保進度、創(chuàng)新高效地履行管理人職責(zé)。
第四條 管理人工作人員應(yīng)對履行職務(wù)過程中所獲取的債權(quán)人、債務(wù)人相關(guān)信息嚴(yán)格保密，不得披露給無關(guān)第三人。如需對外披露信息，實現(xiàn)須征得管理人負(fù)責(zé)人同意，并報人民法院。
第五條 管理人工作人員必須妥善保管文件資料，及時進行編號和裝訂，確保文檔的完整、有序、整潔、便于查閱。
第六條 管理人工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行接待、證照管理、印章管理、開會、匯報的制度。
第二章 接待制度
第七條 管理人至少有兩名以上常駐人員在現(xiàn)場辦公，根據(jù)破產(chǎn)程序進行負(fù)責(zé)接收債權(quán)申報、債權(quán)人咨詢、財產(chǎn)調(diào)查和管理、與相關(guān)利益方溝通等相關(guān)事宜。
第八條 管理人工作人員接待相關(guān)人員時應(yīng)態(tài)度關(guān)切、用語文明，注意溝通方式和交流技巧，嚴(yán)禁與債權(quán)人及其他相關(guān)人員產(chǎn)生口角、沖突等行為。
第九條 遇到債權(quán)人及其他人員存在辱罵等情緒激動行為時，管理人工作人員必須保持情緒穩(wěn)定。遇到人身損害威脅的突發(fā)事件，及時向公安機關(guān)報警，確保自身人身安全。
第十條 管理人工作人員接待相關(guān)人員時，必須注意詢問的條理性和證據(jù)的可用性，圍繞工作目的做好必要的筆錄；答復(fù)問題的合法性和邏輯嚴(yán)密性，不得隨意許諾、錯誤引導(dǎo)或者虛假陳述，不便答復(fù)的應(yīng)告知匯報后定時給予答復(fù)。
第十一條 接待人員過程中取得的材料，必須在臺賬上登記，每個工作日結(jié)束前匯總編號統(tǒng)一保管，以免發(fā)生文件丟失。接受債權(quán)申報時應(yīng)對債權(quán)人提交的復(fù)印件與原件核對，確認(rèn)無誤后，由債權(quán)人在其提交的材料上簽字確認(rèn)。
第十二條 本制度所稱證照，是指經(jīng)政府職能部門核發(fā)給公司的證明企業(yè)合法經(jīng)營的有效證件，包括但不限于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)經(jīng)營許可證、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、行業(yè)資質(zhì)證、房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證等證件。
第十三條 破產(chǎn)期間，管理人負(fù)責(zé)各種證照的申報、登記、變更、年檢、注銷，并由管理人負(fù)責(zé)證照的保管、登記、備案。
第十四條 因破產(chǎn)工作需要，需借出證照的，必須經(jīng)管理人負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，說明使用范圍和使用時間，辦理出借手續(xù)后，方可攜帶外出。
第十五條 借用證照人員必須妥善保管證照，不得丟失、損壞。如出現(xiàn)損壞或丟失，相關(guān)人員須立即向管理人負(fù)責(zé)人報告，管理人須及時與發(fā)證機關(guān)聯(lián)系，及時辦理證照的掛失和補辦手續(xù)。
第十六條 證照管理人員須及時建立證照管理臺賬，做好證照登記工作。證照的登記內(nèi)容包括：證照名稱、編號、發(fā)證機關(guān)、發(fā)證時間、證照記載的主要內(nèi)容等。
第十七條 各種證照都要分類歸檔。歸檔的資料要齊全完整，自申報到各種手續(xù)辦完的資料都要歸入檔案。
第十八條 嚴(yán)禁使用公司證照進行各種擔(dān)保。
第十九條 原公司所有印章交由管理人封存，原則上一律廢止，公司對外簽署的文件，均以加蓋管理人印章為準(zhǔn)；如有特殊情況，需要使用原公司印章的，須說明情況報管理人批準(zhǔn)，按本制度的規(guī)定辦理用印手續(xù)。
第二十條 管理人印章自破產(chǎn)正式運行時啟用，破產(chǎn)工作終結(jié)后其印章自動失效，交公安機關(guān)銷毀；用印提交的資料應(yīng)作為管理人的檔案移交有關(guān)部門。
第二十一條 管理人印章和原公司印章由管理人指定的印章管理人保管。印章管理人員應(yīng)時刻保持高度責(zé)任感，管理好印章，用印時應(yīng)認(rèn)真審核用印手續(xù)是否完備，對不符合用印手續(xù)、規(guī)定或文件不符合規(guī)范的，應(yīng)說明原因，待手續(xù)完備后方可用印。印章管理人外出時，應(yīng)將印章交負(fù)責(zé)人授權(quán)的人員管理。
第二十二條 管理人印章和原公司印章須由管理人簽字批準(zhǔn)后方可使用，如確屬日常事務(wù)性工作，或經(jīng)負(fù)責(zé)人授權(quán)的事項，可由管理人指定的人員簽字批準(zhǔn)后使用。
第二十三條 管理人在每周召開例會，原則上所有經(jīng)辦人員必須要在現(xiàn)場參加會議。確因客觀原因無法參加會議的，可以通過電話會議方式參加。
第二十四條 管理人小組工作人員對在日常工作中遇到的問題必須做好記錄工作，交給現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進行匯總后形成書面材料。
第二十五條 管理人開會的主要內(nèi)容為
總結(jié)
督查本周工作的完成情況、討論安排下周的工作計劃及需要報告給法院的事項、解決需要重點討論的問題。
第二十六條 管理人的每次會議應(yīng)由專人記錄，整理后歸檔。
第六章 匯報制度
第二十七條 管理人應(yīng)當(dāng)及時向人民法院匯報工作進展，匯報方式為定期匯報與專項匯報相結(jié)合，匯報的方式為書面匯報。
第二十八條 管理人原則上每周向人民法院書面匯報工作，匯報的主要內(nèi)容為本周的工作進展、下周的工作計劃、需要人民法院協(xié)調(diào)和重點討論的相關(guān)事宜。此外，原則上每月出一份簡報給法院。
第二十九條 遇到突發(fā)事件時，管理人應(yīng)第一時間向人民法院口頭報告，并及時向該事件的緣由、情況，可能造成的后果及需要有關(guān)部門協(xié)助的事項寫出書面報告。
第三十條 匯報的語音必須嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、簡煉、準(zhǔn)確，有管理人的處理意見或法律意見。
第三十一條 管理人應(yīng)配合人民法院做好工作簡報的制作，并安排專門人員與人民法院對接。
第三十二條 為便于管理人工作管理，維護工作秩序，提高管理人工作效率，特制定本制度。
第三十三條 本制度適用于管理人團隊工作組所有成員。
第三十五條 團隊成員工作實行每日簽字制度，每天上班、下班需簽字（每日共計兩次），考勤表每月經(jīng)綜合組人員匯總后保存留檔。
第三十六條 嚴(yán)格請假制度，小組成員請假需向管理人負(fù)責(zé)人申請，并按相關(guān)程序履行報批手續(xù)。
第三十七條 團隊成員外出辦公等，需填寫《出差申請表》并報管理人相關(guān)負(fù)責(zé)人員審批，出差返回后需及時報到。
第八章 財務(wù)制度
第三十八條 管理人的賬戶是公司破產(chǎn)清算期間唯一財務(wù)賬戶，所有的財務(wù)收支必須通過該賬戶進行。
第三十九條 嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計法》的有關(guān)規(guī)章制度建立會計賬冊，做到根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證；登記會計賬簿應(yīng)連續(xù)，不得跳行、隔頁，定期結(jié)賬、對賬,保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
第四十條 認(rèn)真履行會計監(jiān)督職責(zé)。會計人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對于偽造、編造、故意毀壞會計賬簿或者帳外設(shè)帳的行為，應(yīng)及時糾正，必要時向破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)反映。財務(wù)人員定期向破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)人匯報財務(wù)管理人狀況。
第四十一條 管理人通過管理人辦公會議確定日常開支，并詳細(xì)列表。
第四十二條 日常財務(wù)支出包括管理人團隊成員工資、日常辦公開銷、公司員工工資及社會養(yǎng)老保險費用、應(yīng)繳稅金等。
第四十三條 日常開支報管理人相關(guān)負(fù)責(zé)人、法院核準(zhǔn)后支付。日常財務(wù)支出以外的費用，未征得管理人許可，一律不得支出。
第四十四條 為簡化財務(wù)手續(xù)，提高效率，部分必要支出項目可采取個人先墊付后報銷的程序。
第四十五條 清算期間由管理人統(tǒng)一管理公司各類檔案。
第四十六條 管理人各業(yè)務(wù)部門將辦理完畢的文件材料，經(jīng)過挑選、立卷，定期移交管理人指定人員集中保存。
第四十七條 保存的范圍包括但不限于：凡是本單位具有考查利用價值的文件材料，包括與法院及各方當(dāng)事人的住來函件（含傳真、電子件等）、報告、單據(jù)，以及工作日記、照片等各種形式、載體的文件。
第四十八條 歸檔時間：凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔；凡是有機性的文件，隨時形成，隨時歸檔；管理人接收的原公司檔案，移交后立即歸檔。
第四十九條 歸檔要求
（1）材料完整齊全；
（4）在進行卷內(nèi)文件排列時，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。對于同一事情的同一文件，應(yīng)統(tǒng)一規(guī)定進行，比如：正件與附件，應(yīng)正件在前，附件在后等。
第五十條 檔案案管理要求
（1）管理入設(shè)立專用文件庫/柜保存檔案。
（2）檔案的鑒定：從檔案的內(nèi)容、來源、時間、可靠程序、名稱鑒別、檔案價值，確定各類案的保管加限，編制成表。
（3）檔案的銷毀編制銷毀清冊；辦理銷毀手續(xù)，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方能銷；銷毀要有二人以上監(jiān)銷，并在清冊上簽字。
第五十一條 檔案使用
（1）凡需調(diào)閱檔案，均須填寫檔案借單，依據(jù)借閱權(quán)限和檔案密級調(diào)閱。
（2）需借出檔案原件的，或超過借閱權(quán)限借閱的，必須經(jīng)管理人負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人簽批后方能借出。
（3）借閱檔案應(yīng)在“檔案借閱登記簿”上登記，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。
第十章 附則
第五十二條 本制度由江蘇海堰建材有限公司破產(chǎn)管理人制定和解答，自2022年7月1日起實施。
破產(chǎn)管理人會議議事規(guī)則
破產(chǎn)工作計劃
破產(chǎn)申請書
破產(chǎn)申請書
?破產(chǎn)管理人工作制度篇二
為保證參保人員享受基本醫(yī)療服務(wù)，促進社會保障及衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《西安市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點機構(gòu)管理試行辦法》、《西安市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點機構(gòu)考核辦法》等有關(guān)文件精神，進一步規(guī)范我院的醫(yī)保管理工作制度，醫(yī)院醫(yī)保工作制度。
一、就醫(yī)管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制和因病施治的原則，合理檢查、合理治療、合理用藥，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
2、堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的思想，熱心為參保病人服務(wù)。優(yōu)化就醫(yī)流程，為就診病人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、低廉、高效的醫(yī)療環(huán)境。
3、嚴(yán)格執(zhí)行陜西省基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，做到因病施治、合理檢查、合理治療、合理用藥、不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、診療中，凡需提供超基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療服務(wù)，需由參保人員承擔(dān)費時，必須事先征得病人或家屬的同意并簽字。未征得病人許可，擅自使用目錄外藥品及診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，引起病人投訴，除承擔(dān)一切費用外，按投訴處理。
5、嚴(yán)格掌握各種大型儀器設(shè)備的檢查和治療標(biāo)準(zhǔn)，需要檢查大型儀器設(shè)備的病人，按醫(yī)保要求辦理相關(guān)手續(xù)，由醫(yī)保辦審批后，方可有效。
6、嚴(yán)格掌握醫(yī)保病人的入、出院標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)保病人就診時，應(yīng)核對醫(yī)保手冊，進行身份驗證，嚴(yán)格把關(guān)，禁止交通事故、打架斗毆、工傷等非醫(yī)?；鹬Ц斗秶?病人列入醫(yī)?；鹬Ц?。對新入院的醫(yī)保病人，應(yīng)通知病人必須在24小時內(nèi)將醫(yī)保卡及醫(yī)保手冊由醫(yī)保辦保管。
7、門診及住院病歷，應(yīng)書寫規(guī)范齊全，各種檢查治療、用藥及出院帶藥需符合病情及相關(guān)規(guī)定。門診處方及住院病歷，應(yīng)妥善保存?zhèn)洳椋T診處方至少保存2年，住院病歷至少保存15年。
8、病人住院期間需轉(zhuǎn)上級醫(yī)院門診檢查(不包括治療項目)，應(yīng)告知病人事先辦理轉(zhuǎn)院核準(zhǔn)手續(xù)。病人需轉(zhuǎn)院治療的，科室主管醫(yī)師先填寫轉(zhuǎn)院申請表，科主任、主管院長簽字，醫(yī)保辦審核蓋章，由病人到醫(yī)保中心辦理批準(zhǔn)手續(xù)。
9、嚴(yán)格按照《陜西省醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)》收費，不得擅自立項，抬價、巧立名目。
10、特檢特治審核表或有關(guān)檢查治療申請單及特材單據(jù)須留存?zhèn)洳椤?BR> 11、一年醫(yī)?？己四甓葍?nèi)，所有參保病人超基本醫(yī)療支付范圍的醫(yī)療費用控制在其醫(yī)療總費用的5%以內(nèi)，所有參保病人醫(yī)療費用個人自負(fù)控制在其醫(yī)療總費用的30%以內(nèi)，管理制度《醫(yī)院醫(yī)保工作制度》(http://)。自費藥品占參保人員總藥品費用的10%以內(nèi)。
二、醫(yī)保用藥管理
1、嚴(yán)格按《陜西省基本醫(yī)療保險藥品目》及《醫(yī)?？己恕酚嘘P(guān)備藥率的要求，根據(jù)醫(yī)院實際情況配備好醫(yī)保目錄內(nèi)中、西藥品，滿足醫(yī)保病人就醫(yī)需要。
2、及時向醫(yī)保機構(gòu)提供醫(yī)院備藥清單，包括藥品商品名、通用名和劑型等詳細(xì)資料。
3、嚴(yán)格按照急性病人不超過七日量，慢性病人不超過十五日量，規(guī)定疾病( 肝炎、肺結(jié)核、精神并癌癥、糖尿并冠心病)不超過一個月量，并應(yīng)在處方上注明疾病名稱?；颊叱鲈篽ttp://帶藥，與病情相關(guān)藥品不超過半個月量，輔助用藥限帶一般劑量的原則掌握處方量，并在醫(yī)保病歷中作好記載。治療項目不屬于出院帶藥范圍。
4、醫(yī)保病人要求處方藥外配時，應(yīng)使用專用處方，并到掛號處醫(yī)保窗口，加蓋外配處方專用章，為病人提供方便。
5、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)熟悉《藥品目錄》的有關(guān)內(nèi)容，對控制用藥應(yīng)嚴(yán)格《藥品目錄》規(guī)定的適應(yīng)癥使用。使用蛋白類制品應(yīng)達(dá)到規(guī)定生化指標(biāo)，并經(jīng)醫(yī)?？茖徟娇墒褂?，有效期最長為5天。門診病人使用營養(yǎng)類藥品一律自費。
6、使用中藥飲片應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定劑量控制，嚴(yán)禁開變相復(fù)方(二味或二味飲片)。
7、特殊病種病人的門診檢查、用藥必須查看由醫(yī)保中心核準(zhǔn)的特殊病種申請單，并按申請單中核準(zhǔn)的檢查、用藥范圍，按規(guī)定使用特殊病種專用處方，個人付30%，統(tǒng)籌付70%。
三、費用結(jié)算管理
1、嚴(yán)格按《陜西省區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定費用結(jié)算試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按時上報核對無誤有費用結(jié)算《申報表》，要求各類報表內(nèi)容項目齊全、數(shù)據(jù)正確、保存完整。
2、參保病人日常刷卡就醫(yī)和出院結(jié)賬過程中，如出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，應(yīng)及時與醫(yī)保中心結(jié)算科或信息科聯(lián)系，查明原則保證結(jié)算數(shù)據(jù)的正確性。
3、門診人次計算標(biāo)準(zhǔn)：同一手冊編碼一天內(nèi)多次刷卡，只算一個人次;住院人次計算標(biāo)準(zhǔn)：同一手冊編碼十天內(nèi)以相同病種再次刷卡住院的，算一個人次。
4、掛號窗口計算機操作員應(yīng)先培訓(xùn)后上崗，掛號、計費應(yīng)直接用醫(yī)?？ㄗx卡操作，絕對不允許采用輸入保障號操作。刷卡操作時要保證對卡操作成功后，才能把卡取出來，藥品輸入要慎重，不要輸錯，不要隨便退藥。
5、特殊病種病人刷卡記賬要慎重，必須查看由醫(yī)保中心核準(zhǔn)的特殊病種治療建議書及門診治療卡，非建議書中核準(zhǔn)的檢查、用藥范圍，和超過治療卡有效期的。絕對不準(zhǔn)進入特殊病種刷卡記賬系統(tǒng)進行操作。一經(jīng)查出，所扣費用由當(dāng)班操作人員支付。
6、出院操作要確定所有的項目全部錄入完畢，并核對無誤后才能辦理出院手續(xù)，以保證上傳的數(shù)據(jù)完整正確。
7、遇刷卡障礙時操作人員應(yīng)做好解釋工作，并及時報告機房管理人員，或醫(yī)院醫(yī)保管理人員，嚴(yán)禁擅自進行非法操作，或推諉病人。
8、外地醫(yī)保病人及農(nóng)村合作醫(yī)療管理參保人員發(fā)生的住院醫(yī)療費用，出院時由參保病人結(jié)清醫(yī)療費，醫(yī)院提供醫(yī)療費用清單、入院錄和出院錄和住院發(fā)票。
四、計算機系統(tǒng)維護管理
1、重視信息管理系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè)，醫(yī)保新政策出臺時，按統(tǒng)一要求及時下載和修改程序，使其符合規(guī)定，為參保病人提供全天候持卡就醫(yī)服務(wù)。
2、要妥善維護醫(yī)保中心提供的終端軟件，不得出現(xiàn)人為原因?qū)е聰?shù)據(jù)篡改、丟失或設(shè)備損壞。醫(yī)保系統(tǒng)出現(xiàn)故障時應(yīng)及向醫(yī)保中心信息處報告，并限期排除，以保證系統(tǒng)的正常運行。
3、每天檢查上傳下載的進程是否正常，如死機要進行進程重啟動。
4、醫(yī)院上傳下載的時間間隔不能設(shè)置太長(一般為20分鐘)，更不能關(guān)掉上傳下載進程，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不能及時上傳下載，影響參保人員個人賬戶。嚴(yán)禁修改數(shù)據(jù)庫中的索引和觸發(fā)器。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)保管理人員工作制度。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇三
1、熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定相應(yīng)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
2、熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。
3、監(jiān)督電梯作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程。
4、編制電梯定期檢查和維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)按國家規(guī)定要求向政府部門申請定期監(jiān)督檢驗。
6、根據(jù)單位職工培訓(xùn)制度，組織電梯作業(yè)人員參加政府部門舉辦的培訓(xùn)班和組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。
7、組織、督促、聯(lián)系有關(guān)部門人員進行電梯事故隱患的整改。
8、負(fù)責(zé)組織電梯一般事故的調(diào)查分析，及時向政府部門報告電梯事故的情況。
9、負(fù)責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。
10、組織緊急救援演習(xí)。
篇二：電梯安全管-理-員職責(zé)
(一)熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的`實際情況，制定相關(guān)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
(二)進行電梯運行的日常巡視，記錄電梯日常使用狀況。
(三)制定和落實電梯的定期檢驗計劃。
(四)檢查電梯安全注意事項和警示標(biāo)志，確保齊全清晰。
(五)妥善保管電梯鑰匙及其安全提示牌。
(六)發(fā)現(xiàn)電梯運行事故隱患需要停止使用的，有權(quán)作出停止使用的決定，并且立即報告本單位負(fù)責(zé)人。
(七)接到故障報警后，立即趕赴現(xiàn)場，組織電梯維修作業(yè)人員實施救援。
(八)實施對電梯安裝、改造、維修和維保工作的監(jiān)督，對維保單位的維保記錄簽字確認(rèn)。
篇三：電梯安全管-理-員職責(zé)
1、積極參加市、區(qū)特種設(shè)備行業(yè)技監(jiān)部門組織的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對電梯結(jié)構(gòu)和相關(guān)安全技術(shù)知識要有一定的了解和掌握，熟知保證電梯安全運行的操作規(guī)程、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及乘電梯的安全規(guī)則和要求。持行業(yè)有效證件上崗。
2、經(jīng)?？陬^宣講，張貼安全提示等多種形式向乘梯人員宣傳電梯安全使用常識，檢查，堅決糾正，制止電梯使用中在轎廂內(nèi)吸煙、吐痰、打鬧、跳躍、扒、擠等不文明不合規(guī)行為和現(xiàn)象。確保電梯正常使用。
3、每天至少對園區(qū)所有電梯巡查一次，并要認(rèn)真做好記錄；運行中一旦發(fā)現(xiàn)電梯出現(xiàn)故障時，要立即與維保單位聯(lián)系，進行搶修，若由于行業(yè)部門對送電設(shè)備或管網(wǎng)進行檢修等原因，在接到有關(guān)方面通知，正式停電前15分鐘，應(yīng)于電梯轎廂門旁張貼停電通知，告知乘客，以免發(fā)生墜落。
4、按樓分部，建立建全電梯技術(shù)檔案。認(rèn)真填寫電梯的保養(yǎng)，報修記錄并妥善保存。電梯鑰匙專人保管。
5、積極完成中心交給的其他工作任務(wù)。
篇四：電梯安全管-理-員職責(zé)
一、熟悉和宣傳貫徹有關(guān)電梯法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術(shù)常識。
二、編制本單位特種設(shè)備安全管理的規(guī)章制度和相關(guān)的操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)本單電梯使用登記工作和安全技術(shù)資料的歸檔工作。
三、建立健全本單位電梯的安全管理組織體系，分層次、分類別地對本單位電梯使用狀況進行經(jīng)常性的檢查，并做好記錄檢查和糾正其使用中的違章行為，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。
四、對本單位職工進行電梯安全知識教育和培訓(xùn)，組織開展各種安全宣傳教育活動，并根據(jù)本單位制定電梯事故應(yīng)急救援預(yù)案和組織應(yīng)急救援演練。
五、編制常規(guī)性計劃并組織落實，做好電梯的日常定期檢修、維護保養(yǎng)，按時申報并配合特種設(shè)備檢驗機構(gòu)做好特種設(shè)備的定期檢驗工作。
六、根據(jù)規(guī)定，配合有關(guān)機構(gòu)做好電梯事故報告、調(diào)查、處理、匯總和統(tǒng)計工作。
1、負(fù)責(zé)建立電梯設(shè)備的臺帳。
2、負(fù)責(zé)電梯日常操作及日常檢查。
3、負(fù)責(zé)督促、檢查電梯的維保工作，并按規(guī)定完成電梯的年檢工作。
4、負(fù)責(zé)對維修方案的鑒定和維修零部件更換跟進、
5、熟悉電梯的基本原理，能看懂電梯的原理圖，熟悉電梯的內(nèi)部構(gòu)造，積極配合電梯公司做好電梯的維修保養(yǎng)工作，搞好電梯的年檢年審。
6、自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度，工作時思想集中不閑聊、不抽煙，不做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁酒后上崗。
7、對日常工作進行自檢并做好記錄。
8、堅守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩帶工作牌，儀表端莊，精神飽滿，隨叫隨到。
11、每天例行對電梯進行巡視，發(fā)現(xiàn)異常立即與維保公司聯(lián)系，確保電梯的正常運行；對維保公司維保的內(nèi)容和更換的零配件要詳細(xì)記錄。
12、維修保養(yǎng)電梯時，要在一樓轎門或扶梯口掛停用牌，嚴(yán)禁違章操作，保障檢修安全，工作中本著修舊利廢，節(jié)能降耗，努力降低維修成本,監(jiān)督到位。
13、督促和跟進維修保養(yǎng)單位按照合同對電梯進行維修和養(yǎng)護，定期對維保單位維保質(zhì)量提出書面報告。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇四
為公正、高效審理企業(yè)破產(chǎn)案件，規(guī)范人民法院確定管理人報酬工作，制定了破產(chǎn)管理人報酬相關(guān)管理規(guī)定，下面小編給大家介紹關(guān)于破產(chǎn)管理人報酬規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
第一條 管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報酬。
管理人報酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。
(一)不超過一百萬元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定;
(二)超過一百萬元至五百萬元的部分，在10%以下確定;
(三)超過五百萬元至一千萬元的部分，在8%以下確定;
(四)超過一千萬元至五千萬元的部分，在6%以下確定:
(五)超過五千萬元至一億元的部分，在3%以下確定;
(六)超過一億元至五億元的部分，在1%以下確定;
(七)超過五億元的部分，在0.5%以下確定。
擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價值，不計入前款規(guī)定的財產(chǎn)價值總額。
高級人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的管理人報酬比例限制范圍，并通過當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時報最高人民法院備案。
第三條 人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報酬。
第四條 人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請后，應(yīng)當(dāng)對債務(wù)人可供清償?shù)呢敭a(chǎn)價值和管理人的工作量作出預(yù)測，初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報酬比例和收取時間。
第五條 人民法院采取公開競爭方式指定管理人的，可以根據(jù)社會中介機構(gòu)提出的報價確定管理人報酬方案，但報酬比例不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。
上述報酬方案一般不予調(diào)整，但債權(quán)人會議異議成立的除外。
第六條 人民法院應(yīng)當(dāng)自確定管理人報酬方案之日起三日內(nèi)，書面通知管理人。
管理人應(yīng)當(dāng)在第一次債權(quán)人會議上報告管理人報酬方案內(nèi)容。
第七條 管理人、債權(quán)人會議對管理人報酬方案有意見的，可以進行協(xié)商。雙方就調(diào)整管理人報酬方案內(nèi)容協(xié)商一致的，管理人應(yīng)向人民法院書面提出具體的請求和理由，并附相應(yīng)的債權(quán)人會議決議。
人民法院經(jīng)審查認(rèn)為上述請求和理由不違反法律和行政法規(guī)強制性規(guī)定，且不損害他人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果調(diào)整管理人報酬方案。
第八條 人民法院確定管理人報酬方案后，可以根據(jù)破產(chǎn)案件和管理人履行職責(zé)的實際情況進行調(diào)整。
人民法院應(yīng)當(dāng)自調(diào)整管理人報酬方案之日起三日內(nèi)，書面通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到上述通知之日起三日內(nèi)，向債權(quán)人委員會或者債權(quán)人會議主席報告管理人報酬方案調(diào)整內(nèi)容。
(一)破產(chǎn)案件的復(fù)雜性;
(三)管理人為重整、和解工作做出的實際貢獻(xiàn);
(四)管理人承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任;
(五)債務(wù)人住所地居民可支配收入及物價水平;
(六)其他影響管理人報酬的情況。
第十條 最終確定的管理人報酬及收取情況，應(yīng)列入破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案。在和解、重整程序中，管理人報酬方案內(nèi)容應(yīng)列入和解協(xié)議草案或重整計劃草案。
(一)可供支付報酬的債務(wù)人財產(chǎn)情況;
(二)申請收取報酬的時間和數(shù)額;
(三)管理人履行職責(zé)的情況。
人民法院應(yīng)當(dāng)自收到上述申請書之日起十日內(nèi)，確定支付管理人的報酬數(shù)額。
第十二條 管理人報酬從債務(wù)人財產(chǎn)中優(yōu)先支付。
債務(wù)人財產(chǎn)不足以支付管理人報酬和管理人執(zhí)行職務(wù)費用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。但債權(quán)人、管理人、債務(wù)人的出資人或者其他利害關(guān)系人愿意墊付上述報酬和費用的，破產(chǎn)程序可以繼續(xù)進行。
上述墊付款項作為破產(chǎn)費用從債務(wù)人財產(chǎn)中向墊付人隨時清償。
第十三條 管理人對擔(dān)保物的維護、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動的，有權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)?shù)膱蟪?。管理人與擔(dān)保權(quán)人就上述報酬數(shù)額不能協(xié)商一致的，人民法院應(yīng)當(dāng)參照本規(guī)定第二條規(guī)定的方法確定，但報酬比例不得超出該條規(guī)定限制范圍的10%。
第十四條 律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所通過聘請本專業(yè)的其他社會中介機構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費用從其報酬中支付。
破產(chǎn)清算事務(wù)所通過聘請其他社會中介機構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費用從其報酬中支付。
第十五條 清算組中有關(guān)政府部門派出的工作人員參與工作的不收取報酬。其他機構(gòu)或人員的'報酬根據(jù)其履行職責(zé)的情況確定。
第十六條 管理人發(fā)生更換的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別確定更換前后的管理人報酬。其報酬比例總和不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。
第十七條 債權(quán)人會議對管理人報酬有異議的，應(yīng)當(dāng)向人民法院書面提出具體的請求和理由。異議書應(yīng)當(dāng)附有相應(yīng)的債權(quán)人會議決議。
第十八條 人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會議異議書之日起三日內(nèi)通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三日內(nèi)作出書面說明。
人民法院認(rèn)為有必要的，可以舉行聽證會，聽取當(dāng)事人意見。
人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會議異議書之日起十日內(nèi)，就是否調(diào)整管理人報酬問題書面通知管理人、債權(quán)人委員會或者債權(quán)人會議主席。
關(guān)于破產(chǎn)管理人的選任方式，各國存在三種立法例：
法院指定管理人
這為日本、西班牙、法國、比利時等國采用。(我國現(xiàn)行破產(chǎn)立法也是采用這一方式)。法院在破產(chǎn)程序中決定指定何人為破產(chǎn)管理人，債權(quán)人會議一般不得干預(yù)。但債權(quán)人會議對法院指定的破產(chǎn)管理人不服的，可以向法院提出異議。這一方式最大的優(yōu)點在于效率高，破產(chǎn)管理人能及時產(chǎn)生，但其主要弊端是債權(quán)人的共同意志難以充分體現(xiàn)。
債權(quán)人選任管理人
這以美國、瑞士、加拿大等國為代表。在這些國家破產(chǎn)宣告后，由債權(quán)人會議選任破產(chǎn)管理人，在破產(chǎn)宣告至破產(chǎn)管理人被選任出來前或債權(quán)人會議一直未選任出破產(chǎn)管理人兩種情況下，由法院任命臨時破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)清算事務(wù)。這一方式反映了破產(chǎn)法對債權(quán)人利益的保護基本功能要求，“徹底貫徹債權(quán)人在破產(chǎn)程序中的自治精神”。但這一方式的不利之處是效率低，可能會出現(xiàn)債權(quán)人會議選不出破產(chǎn)管理人的情形。
由機關(guān)指定
這以我國臺灣地區(qū)和英國為代表，但這種選任方式可能導(dǎo)致事權(quán)不一，因而受到較多的批評。
我國破產(chǎn)立法究竟應(yīng)采用何種方式?本文認(rèn)為可從以下幾方面來考慮。首先，從破產(chǎn)管理人的地位來看。在英美法系破產(chǎn)管理人為受托人，在大陸法系則無定論，理論上可歸為代理說、職務(wù)說和代表說三類觀點。這些觀點都有一定的道理，但都不全面完整。越來越多的學(xué)者開始接受破產(chǎn)管理人具有獨立的地位，不是任何一方的利益的代表，當(dāng)然，也不是債權(quán)人利益的代表。因此，破產(chǎn)管理人的選任可說是一項較獨立的工作。我們認(rèn)為，目前我國采取法院指定破產(chǎn)管理人的方式是比較合適的。由于破產(chǎn)程序是在法院主持下進行的法律程序，由法院選任破產(chǎn)管理人，在理論上并無不妥，在實踐中能及時產(chǎn)生管理人，保證破產(chǎn)程序的順利進行。其次，一國采用何種立法例，要考慮該國的自身利益、價值取向、立法精神和目的、法律體系及其相關(guān)輔助制度、法律傳統(tǒng)等因素即要從本國國情出發(fā)。破產(chǎn)管理人制度也不例外?？紤]到我國訴訟結(jié)構(gòu)形式受大陸法系職權(quán)主義影響較深，具有職權(quán)主義訴訟結(jié)構(gòu)的一般特點，破產(chǎn)管理人階層尚處于發(fā)育階段;而且，市場經(jīng)濟體制也處于發(fā)展階段，各種相關(guān)的輔助機制，保障制度還十分欠缺，在公正與效率的較量中，在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)公正仍將是主導(dǎo)。所以，由法院選任破產(chǎn)管理人是適當(dāng)?shù)?。但是，需要指出的是，由于破產(chǎn)法的基本功能是保護債權(quán)人的利益。而債權(quán)人會議對破產(chǎn)管理人的監(jiān)督是保護債權(quán)人利益的關(guān)鍵，如果對破產(chǎn)管理人的選任，債權(quán)人會議不能予以有效的監(jiān)督，這與破產(chǎn)法基本功能的要求是不相符的。因此，為了保障破產(chǎn)程序的順利進行，保護全體債權(quán)人的利益，在法院選任管理人后，如有正當(dāng)理由，可經(jīng)有表決權(quán)債權(quán)總額一定比例的債權(quán)人表決通過，向法院申請更換管理人。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇五
申請人：_________________有限公司破產(chǎn)管理人
住所地：_________________
負(fù)責(zé)人：_________________
電話：_________________
__________年_____月_____日，__________有限公司(以下簡稱“__________公司”)以無力清償?shù)狡趥鶆?wù)、嚴(yán)重資不抵債為由，向__________人民法院(以下簡稱“__________法院”)申請進行破產(chǎn)清算。__________法院于__________年_____月_____日裁定受理__________公司的破產(chǎn)清算申請，并經(jīng)__________市高級人民法院搖號確定__________市__________事務(wù)所為公司破產(chǎn)管理人。
__________年_____月_____日，__________法院召集召開了第一次債權(quán)人會議，申請人向全體債權(quán)人匯報了__________公司破產(chǎn)情況。債權(quán)人會議期間，申請人與債權(quán)人并未就破產(chǎn)事宜達(dá)成和解協(xié)議。
1、截至__________年_____月_____日，__________公司資產(chǎn)總額為4265351.93元。其中固定資產(chǎn)經(jīng)評估為：_________________130890元;銀行存款為：_________________1,461,299.93元;應(yīng)收賬款為：_________________2673162元。上述__________公司的資產(chǎn)中，可用于清償?shù)狡趥鶆?wù)的財產(chǎn)為1592189.93元。
2、截至_____年_____月_____日，申請人已經(jīng)確認(rèn)__________公司的負(fù)債總額為3,640,454.80元。其中，拖欠職工工資及解除勞動合同補償金為：_________________371353元;拖欠應(yīng)繳納的`稅款為：_________________48000元;已認(rèn)定的到期普通債權(quán)為：_________________3221101.80元。此外，原公司職工__________、高_(dá)_________、鄭_____與__________公司勞動爭議糾紛一案因正在審理中，數(shù)額尚未確定。申請人已分別支付__________公司員工醫(yī)保費、四險費、公積金共計人民幣114780.61元。
綜上所述，申請人認(rèn)為__________公司已不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，明顯缺乏清償能力，并且不存在重整、和解的情況，符合《破產(chǎn)法》規(guī)定的破產(chǎn)宣告的情形，特向貴院申請宣告北京睿思華鼎國際公關(guān)顧問有限公司破產(chǎn)。
此致
__________市__________法院
負(fù)責(zé)人：_________________
_____年_____月_____日
?破產(chǎn)管理人工作制度篇六
為加強公墓管理，保護土地資源和生態(tài)環(huán)境，規(guī)范引導(dǎo)健康文明的喪葬活動，制定本制度。
一、實行殯葬改革，進入公墓安葬骨灰，必須事先到街民政辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，由公墓管理人員安排墓位。
二、安放骨灰必須服從公墓管理人員的管理，不得擅自安葬霸占墳地，不得自行改建，擴建墳?zāi)埂?BR> 三、墓區(qū)防火工作嚴(yán)格執(zhí)行各級防火規(guī)定，提倡文明祭祀、鮮花祭祀，盡量不放或少放煙花炮竹，一定要火熄滅后人再離開，不得亂扔煙頭，確保墓區(qū)安全。如因火燭、燃放煙花炮竹、煙頭等引起火災(zāi)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
四、注意公墓環(huán)境衛(wèi)生、祭祀物、塑料袋、死者遺物祭祀后必須放回焚燒坑內(nèi)焚燒，不得放在墓前，確保公墓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
五、愛護墓區(qū)內(nèi)的綠化及基礎(chǔ)設(shè)施，如有損壞、照價賠償。車輛進入墓區(qū)內(nèi)必須按序停放。
六、墳前花圈等祭祀品，保留七天后統(tǒng)一焚燒。
七、公墓管理費收取按每座一年12元，在清明節(jié)期間由管-理-員一次性收取。
第一章 總則
第一條 為加強公墓管理，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于殯葬管理的暫行規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定制定本辦法。
第二條 在火葬區(qū)，要提倡骨灰深埋、撒放等一次性處理，也可經(jīng)批準(zhǔn)有計劃地建立骨灰公墓。在土葬改革區(qū)，應(yīng)有計劃地建立遺體公墓或骨灰公墓。
第三條 公墓是為城鄉(xiāng)居民提供安葬骨灰和遺體的公共設(shè)施。公墓分為公益性公墓和經(jīng)營性公墓。公益性公墓是為農(nóng)村村民提供遺體或骨灰安葬服務(wù)的公共墓地。經(jīng)營性公墓是為城鎮(zhèn)居民提供骨灰或遺體安葬實行有償服務(wù)的公共墓地，屬于第三產(chǎn)業(yè)。
第四條 建立公墓應(yīng)當(dāng)選用荒山瘠地，不得占用耕地，不得建在風(fēng)景名勝區(qū)和水庫、湖泊、河流的堤壩以及鐵路、公路兩側(cè)。
第五條 公益性公墓由村民委員會建立。經(jīng)營性公墓由殯葬事業(yè)單位建立。
第六條 民政部是全國公墓的主管部門，負(fù)責(zé)制定公墓建設(shè)的政策法規(guī)和總體規(guī)劃，進行宏觀指導(dǎo)。縣級以上各級民政部門是本行政區(qū)域內(nèi)的公墓主管部門。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家公墓政策法規(guī)，對本行政區(qū)域內(nèi)的公墓建設(shè)和發(fā)展進行具體指導(dǎo)。
第二章 公墓的建立
第七條 建立公墓，需向公墓主管部門提出申請。
第八條 申請時，應(yīng)向公墓主管部門提交下列材料：
(一)建立公墓的申請報告；
(二)城鄉(xiāng)建設(shè)、土地管理部門的審查意見；
(三)建立公墓的可行性報告；
(四)其他有關(guān)材料。
第九條 建立公益性公墓，由村民委員會提出申請，報縣級民政部門批準(zhǔn)。
第十條 建立經(jīng)營性公墓，由建墓單位向縣級民政部門提出申請，經(jīng)同級人民政府審核同意，報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)批準(zhǔn)。 第十一條 與外國、港澳臺人士合作、合資或利用外資建立經(jīng)營性公墓，經(jīng)同級人民政府和省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)審核同意，報民政部批準(zhǔn)。
第十二條 經(jīng)營性公墓，由建墓單位持批準(zhǔn)文件，向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，方可正式營業(yè)。
第三章 公墓的管理
第十三條 公墓墓區(qū)土地所有權(quán)依法歸國家或集體所有，喪主不得自行轉(zhuǎn)讓或買賣。
第十四條 公墓單位應(yīng)視墓區(qū)范圍的大小設(shè)置公墓管理機構(gòu)或聘用專職管理人員，負(fù)責(zé)墓地的.建設(shè)、管理和維護。墓地應(yīng)當(dāng)保持整潔、肅穆。
第十五條 公墓墓志要小型多樣，墓區(qū)要合理規(guī)劃，因地制宜進行綠化美化，逐步實行園林化。
第十六條 未經(jīng)批準(zhǔn)，公益性公墓不得對外經(jīng)營殯儀業(yè)務(wù)。經(jīng)營性公墓的墓穴管理費一次性收取最長不得超過二十年。墓穴用地要節(jié)約。 第十七條 凡在經(jīng)營性公墓內(nèi)安葬骨灰或遺體的，喪主應(yīng)按規(guī)定交納墓穴租用費、建筑工料費、安葬費和護墓管理費。
第十八條 嚴(yán)禁在公墓內(nèi)建家族、宗族、活人墳和搞封建迷信活動。 第十九條 嚴(yán)禁在土葬改革區(qū)經(jīng)營火化區(qū)死亡人員的遺體安葬業(yè)務(wù)。 第二十條 本辦法實施后，凡違反本辦法有關(guān)規(guī)定，由公墓主管部門區(qū)別情況，予以處罰，或沒收其非法所得，或處以罰款。具體處罰辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)制定。
第四章 附則
第二十一條 本辦法實施前建立的各類公墓，凡符合本辦法有關(guān)規(guī)定但未辦理審批手續(xù)的，應(yīng)按本辦法第二章的規(guī)定補辦審批手續(xù)；不符合本辦法規(guī)定的，由公墓單位報公墓主管部門，根據(jù)不同情況妥善處理；對城市現(xiàn)有的墓地、墳崗，除另有法律法規(guī)規(guī)定外，一律由當(dāng)?shù)貧浽崾聵I(yè)單位負(fù)責(zé)接管和改造。
第二十二條 革命烈士公墓、知名人士墓、華僑祖墓、具有歷史藝術(shù)科學(xué)價值的古墓和回民公墓以及外國人在華墓地的管理，按原有規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本辦法制定本地區(qū)的實施細(xì)則。
第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實行。原內(nèi)務(wù)部、民政部過去有關(guān)公墓管理的規(guī)定，凡與本辦法有抵觸的，均按本辦法執(zhí)行。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇七
高穴鎮(zhèn)人民政府機關(guān)干部職工日常管理制度
（一）機關(guān)各部門必須按照國家的法律法規(guī)和國務(wù)院、省人民政府、縣人民政府及財政、物價部門規(guī)定的項目范圍、標(biāo)準(zhǔn)收取各項費用，不得擅自增加項目、調(diào)整范圍或標(biāo)準(zhǔn)收費。
（二）機關(guān)各部門所有經(jīng)費納入會計核算中心統(tǒng)一管理，實行“收支兩條線”，?？顚Ｓ?；各部門實行零帳戶管理，只設(shè)報帳員，單位備用金3000至5000元。所收預(yù)算內(nèi)外資金（包括自籌資金、經(jīng)營服務(wù)收入、其它收入、暫存款收入等）必須當(dāng)天內(nèi)繳存財政過渡賬戶，嚴(yán)禁坐收坐支，帳外設(shè)帳、私設(shè)小金庫、公-款私存等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，否則，將追究單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人的責(zé)任。嚴(yán)禁挪用財政資金和違規(guī)報銷各類票據(jù)；嚴(yán)禁任何人以集體名義向鎮(zhèn)機關(guān)以外的單位借款私用和收取贊助費。
（三）各類收入必須使用統(tǒng)一的正式票據(jù)，否則，一律視為白條收費。堅決杜絕收費不開票和白條收費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按“收支兩條線”有關(guān)規(guī)定處理。
（四）嚴(yán)格支出程序，各種支出必須先請示領(lǐng)導(dǎo)同志后方能開支，經(jīng)辦人注明支出事由。財政所負(fù)責(zé)人審定票據(jù)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。鎮(zhèn)長審定報銷，書記審簽得五人匯簽制度?；蚪?jīng)辦人填寫好報審單，寫明開支事由后，由財務(wù)負(fù)責(zé)人，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽注意見，最后由鎮(zhèn)長審定簽字是否報銷。
（五）費用的管理
1、辦公用品。機關(guān)所需辦公用品，必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財政所統(tǒng)一采購，領(lǐng)用人員必須簽字，該由縣采購中心采購的必須上報。
2、水電費。各單位工作人員，應(yīng)厲行節(jié)約，做到人走燈滅，閉門關(guān)水，違者處當(dāng)事人5元/次罰款。
3、會議費。各單位要本著精減會議的原則，盡量少開會，開短會，會議期間可根據(jù)情況發(fā)會議補貼（標(biāo)準(zhǔn)是村干部10元/人，組干部5元/人）。
4、招待費。政府及其各部門接待來客，原則上在機關(guān)伙食團就餐，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，實行對口接待；確需在外接待的，必須請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室統(tǒng)一安排。經(jīng)辦人員須在五日內(nèi)完清報賬手續(xù)。接待用煙，應(yīng)由財政所統(tǒng)一購買，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后辦公室方能發(fā)出。
5、租車費。到縣城開會、辦事或到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下村等原則上不得租車，特殊情況需租車的必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請示后方可租車。
6、打印費。凡外出打印材料必須填寫打印審批單，由領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能外出打印，否則一律不報費用。
（八）每月由會計核算中心編制會計余額表，上報書記、鎮(zhèn)長及上級主管部門，并通報各部門經(jīng)費收支情況。
（九）上級下?lián)艿膶ｍ椯Y金必須做到專款專用，嚴(yán)禁挪作它用。
二、機關(guān)學(xué)習(xí)制度。
（一）機關(guān)集中學(xué)習(xí)時間每周一次，原則周一定為鎮(zhèn)機關(guān)的學(xué)習(xí)日，全體工作人員參加。每月30日為中心組學(xué)習(xí)，部門負(fù)責(zé)人以上干部參加，必要時可吸收有關(guān)人員出席。要做到“四有”、“三保證”。
（二）中心學(xué)習(xí)指定專人負(fù)責(zé)，擬定學(xué)習(xí)計劃，確定中心發(fā)言人，中心發(fā)言人充分準(zhǔn)備。
（三）堅持集體學(xué)習(xí)為輔，自學(xué)為主的原則。
（四）學(xué)習(xí)不能無故缺席、遲到和早退。每次學(xué)習(xí)要做好筆記，搞好輔導(dǎo)，每半年寫一篇學(xué)習(xí)心得，每人每年必須撰寫一篇以上調(diào)查報告或調(diào)研文章，并作為年終考核的依據(jù)。
（五）通過學(xué)習(xí)，每名機關(guān)干部每年至少有一篇縣以上信息報道，采用者按規(guī)定獎勵，未完成任務(wù)扣補助50元。
三、機關(guān)工作制度。
（一）工作時間：每周一至周五嚴(yán)格執(zhí)行縣上規(guī)定的作息時間，按時上班（上午9：00—12：00，下午1：00—5：00）。
（二）工作要求：服從黨的領(lǐng)導(dǎo)堅決貫徹落實黨委政府的決議、決策，遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作時儀表端莊，說話文明、禮貌待客，認(rèn)真落實首問責(zé)任制和一次性告知制度，接待群眾熱情周到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實。
（三）工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守上下班作息時間，上午9:00以前簽到，不得無故遲到、早退、缺席，上午9：00未上班者視為遲到，上午12：00前未上班者視為缺席，下午1：00之前還未來上班者視為曠工；未到下班時間離開崗位的視為早退（縣上開會或者辦事除外）。
2、上班時間不得亂竄辦公室，閑談議論，大聲喧嘩，嚴(yán)禁下棋打牌，上網(wǎng)聊天和玩游戲，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事。
3、工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，勤政務(wù)實，依法行政，廉潔自律，同志之間和睦相處，真誠相待，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，作風(fēng)正派，團結(jié)奉獻(xiàn)。
4、有事必須先請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，審批程序是：副職領(lǐng)導(dǎo)請假由黨委書記審批（黨委書記縣上開會或不在鎮(zhèn)內(nèi)時由鎮(zhèn)長審批），單位負(fù)責(zé)人請假由鎮(zhèn)長審批，一般干部和部門工作人員請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批簽，請假兩天以上必須由主要領(lǐng)導(dǎo)批簽。假條交黨政辦登記，存檔。如無假條或有假條而未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批一律視為曠工處理（特殊情況先電話請假后補辦請假手續(xù)）。
5、凡上班時間需要離開機關(guān)者，必須報告黨政辦或分管領(lǐng)導(dǎo)，并在黨政辦作好登記，在機關(guān)干部當(dāng)日工作去向欄注明去向。查崗時人不在機關(guān)，又無去向者視為早退，查崗時人不在機關(guān)，有去向但人卻不在去向指定處者視為缺席；每個辦公室必須有人值班，查崗時，如辦公室無人值班，視其辦公室人員全部早退。
6、無故遲到、早退一次交違紀(jì)費5元，缺席一次交違紀(jì)費10元；曠工一天交違紀(jì)費50元，缺席3次算一天曠工。
7、全年請假累計不得超過20天（特殊情況和正常休息除外），超過1天扣工資50元；全年累計曠工超過10天,除每天扣工資50元以外，扣發(fā)年終目標(biāo)獎50%；累計曠工超過30天，除每天扣發(fā)工資50元、扣發(fā)年終目標(biāo)獎外，鎮(zhèn)黨委將按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定上報相關(guān)材料，由組織人事主管部門給予處理。
8、凡工作不在狀態(tài)者，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工處理。
四、機關(guān)值班制度。
（一）值班內(nèi)容和任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)機關(guān)的安全事務(wù)，做好上下銜接、防火防盜。
2、負(fù)責(zé)上級檢查和群眾的來訪接待。
3、負(fù)責(zé)接收、傳遞、文件、管理電話、傳真。
4、負(fù)責(zé)處置突發(fā)事件，確保穩(wěn)定。
（二）值班人員和值班時間
機關(guān)干部分成6個班進行輪流值班，休息日和節(jié)假日按平時值班輪次不變。
（三）值班紀(jì)律
1、值班人員按平時上下班時間到崗到位，值班人員要堅守值班崗位，履行值班職責(zé)，值班組長負(fù)責(zé)填好值班記錄和考勤，嚴(yán)禁弄虛作假，否則造成損失和后果由值班人員全部負(fù)責(zé)。
2、值班期間必須在單位住宿。每缺席一次視為曠工一次。
3、值班人員值班期間不得請假，如遇特殊情況確需請假，應(yīng)向值班組長或副組長請假，否則視為曠工。縣以上單位學(xué)習(xí)、開會視為值班。
4、值班期間值班人員必須在值班室內(nèi)值班，如發(fā)現(xiàn)值班人員未在值班室或機關(guān)內(nèi)，視為缺席。
5、值班人員負(fù)責(zé)按時開、關(guān)進出大門和過道路燈。
6、值班期間凡出現(xiàn)責(zé)任事故未及時處理造成重大影響或經(jīng)濟損失，視其情況追究責(zé)任。
7、值班期間一律不準(zhǔn)打牌。
五、機關(guān)會議制度。
（一）凡是上級和黨委、政府決定的開會時間，應(yīng)參會人員必須準(zhǔn)時到會，不得無故缺席、遲到、早退，無故遲到、早退一次交會議違紀(jì)費10元，無故缺席一次交會議違紀(jì)費20元（以點名準(zhǔn)）。
（二）點名結(jié)束后還未到會的視為遲到，無故提前離開會場的視為早退（特殊情況除外），整個會議都未參加者視為缺席。
（三）應(yīng)參加會議人員不得隨意指派他人頂替參會，否則按缺席對待。
（四）應(yīng)參會人員如有特殊情況，必須事先請假。
（五）因公遲到或未參加會視為會議出勤，但必須向主要領(lǐng)導(dǎo)說明事由。
（六）參會人員必須認(rèn)真聽會，完整地做好會議記錄。不得隨意走動，不得大聲喧嘩，不得亂丟垃圾，不得損壞公物，手機必須調(diào)至震動或關(guān)機狀態(tài)。
（七）會后，村、組干部要把會議精神迅速傳達(dá)到組、戶，并將傳達(dá)、貫徹落實情況形成書面材料上報鎮(zhèn)黨政辦或組會單位。鎮(zhèn)駐村干部要加強對村落實鎮(zhèn)會議精神的監(jiān)督、督查。
（八）會議違紀(jì)費由財政所統(tǒng)一開票收取。
六、機關(guān)財產(chǎn)管理制度。
（一）建立財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)長任組長，分管機關(guān)內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，財政所人員為成員。
（二）認(rèn)真進行財產(chǎn)登記。財政所對機關(guān)內(nèi)各辦公室及各個工作人員寢室的所有公家財物及辦公用品，必須進行登記造冊，由管理小組出據(jù)財產(chǎn)清單給有關(guān)管理人員或工作人員或使用者，接受管理小組的管理。
（三）凡財物的添置、報損，必須由領(lǐng)導(dǎo)小組安排、審批，任何單位和個人不得自行添置、報損公家財物。
（四）對集體財產(chǎn)造成損失的，根據(jù)性質(zhì)和損失程度進行賠償，凡故意損壞公物者，一律按價值全部賠償。
（五）工作人員調(diào)動時要按照財產(chǎn)清單辦理移交手續(xù)，對財產(chǎn)移交不清的按價值賠償，調(diào)動人員要主動找管理小組辦好移交手續(xù)，管理小組必須履行職責(zé)，否則造成直接經(jīng)濟損失和財產(chǎn)損失由管理小組當(dāng)事人賠償。
七、機關(guān)廉政廉潔制度。
（一）嚴(yán)格控制生活招待費。政府機關(guān)接待客人一律實行對口接待，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)自付。
（二）實行財務(wù)監(jiān)督、審計公開制度，對財政所、社會事務(wù)辦、黨政辦、綜治辦、安監(jiān)辦及有關(guān)單位的財務(wù)開支進行每月匯審，通報，堅決制止亂開支。
（三）嚴(yán)禁機關(guān)工作人員公-款旅游，參加各種公-款高消費娛樂活動，不準(zhǔn)報銷營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動經(jīng)費。凡違犯者，按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予處分，并由個人支付相關(guān)消費費用，對要求基層安排公-款娛樂活動的，加重處分。
（四）機關(guān)工作人員不得假公濟私，侵占集體利益，不得違背政策、法律為自己或親友辦私事。
（五）機關(guān)工作人員不準(zhǔn)利用對村上工作監(jiān)督指導(dǎo)和調(diào)查考核的職能權(quán)力故意刁難，提不合理要求以及通風(fēng)漏氣、掩蓋問題、失職瀆職、玩忽職守，出現(xiàn)不公平公正的考核現(xiàn)象。
（六）機關(guān)工作人員不準(zhǔn)參與任何形式的賭博。
（七）機關(guān)工作人員不許借給群眾辦事之機吃、拿、卡、要，索要群眾物品及現(xiàn)金，不得借各種名義收送錢物、有獎證券，支付憑證和貴重禮品，凡違規(guī)者，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（八）機關(guān)工作人員不許借下村之機貪占群眾便宜，不準(zhǔn)收受群眾土特產(chǎn)，在村、組和群眾家中就餐，必須當(dāng)面付清生活費。
八、干部聯(lián)系幫扶制度。
（一）聯(lián)系幫扶數(shù)量。副科級以上干部每年聯(lián)系服務(wù)群眾3戶；單位負(fù)責(zé)人和中層干部每年聯(lián)系服務(wù)群眾2戶，一般職工每年聯(lián)系服務(wù)群眾2戶，幫扶困難群眾1戶。
（二）聯(lián)系幫扶內(nèi)容和要求。建立聯(lián)系幫扶檔案備查，發(fā)放聯(lián)系幫扶卡，對所聯(lián)系的群眾戶聯(lián)系人必須保證每年到其家中不少于5次，并給予技術(shù)、信息、政策的扶持和幫助。對所幫扶的貧困戶聯(lián)系人必須保證每月不少于2次到其家中為其排憂解難，幫助尋找致富項目，達(dá)到當(dāng)年脫貧致富。
九、黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真將公開工作落到實處，建立鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公開具體工作由鎮(zhèn)黨政辦、財政所負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)其他辦公室做好配合工作。鎮(zhèn)政務(wù)、財務(wù)公開監(jiān)督小組要定期不定期地開展檢查。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委加強監(jiān)督指導(dǎo)。
(二)公開內(nèi)容
1、鎮(zhèn)年度（季度）工作目標(biāo)及實施情況；
5、鎮(zhèn)近期的各項規(guī)章制度及工作決定和安排；
6、鎮(zhèn)計劃生育、社會事務(wù)情況；
7、鎮(zhèn)發(fā)展黨員情況。
(三)其他
鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)按季度張榜公布。本鎮(zhèn)如有重大事項，要實行集體討論決定，并在公開欄旁設(shè)意見箱，對干部、群眾提出的意見、要求，要及時做出處理。
十、機關(guān)來訪接待制度。
（一）接待。對來訪人員的接待，應(yīng)實行文明接待，做到熱情、耐心、仔細(xì)、誠懇、周到。要針對來訪者所提出的問題，依照有關(guān)政策和法規(guī)，認(rèn)真做好說明、解答和引導(dǎo)工作。對群眾集體上訪，按《信訪條例》規(guī)定，讓上訪群眾選派出代表接待，在接待中注意穩(wěn)定來訪人員的情緒，耐心做好疏導(dǎo)工作，不激化矛盾。
（二）來訪登記。接待來訪人員，要認(rèn)真登記好來訪日期、來訪人姓名、單位和地址、來訪的主要內(nèi)容。
（三）辦理。對來訪內(nèi)容，接待人員可以解答辦理的，應(yīng)及時給予答復(fù)：接待人員不能解答辦理的，按分級管理原則和業(yè)務(wù)范圍及時轉(zhuǎn)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位處理，并將處理情況及時向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（四）材料登記和歸檔。接待人員應(yīng)將每次來訪處理結(jié)果擬寫成情況報告，請主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時歸檔。年終將所有材料編號成冊，備后查閱。
十一、首問責(zé)任制
1、首問責(zé)任制是指服務(wù)對象到機關(guān)各部門辦理或咨詢有關(guān)事項時，群眾問到的第一個工作人員是首問責(zé)任人。首問責(zé)任人對服務(wù)對象應(yīng)負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門辦理的制度。
3、對服務(wù)對象詢問或辦理的事項，屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍的、當(dāng)場能夠解決的事項，要按有關(guān)規(guī)定及時高效地辦理，一次性解決；不能當(dāng)場辦理的要說明理由，一次告知所辦事項需要補充或攜帶的材料以及如何辦理等，并耐心解答對方的詢問。屬于職能辦公室職責(zé)范圍的，當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時，首問責(zé)任人應(yīng)先接下來，并記下對方的聯(lián)系電話，再交給經(jīng)辦人辦理。
4、不屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍的事項，首問責(zé)任人要主動告知或?qū)⒎?wù)對象引薦到相關(guān)部門或崗位辦理；若經(jīng)辦人不在，首問責(zé)任人應(yīng)主動與其聯(lián)系，把情況交待清楚；若無法取得聯(lián)系，首問責(zé)任人應(yīng)先收下服務(wù)對象提交的有關(guān)材料，并做好記錄，再移交給經(jīng)辦人辦理。
5、不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助了解承辦單位或部門。
6、屬于電話咨詢的，首問責(zé)任人應(yīng)按上述原則給予答復(fù)；屬于舉報或投述的，首問責(zé)任人應(yīng)將反映的事項、舉報或投述人姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理。
7、首問責(zé)任人沒有主動告知或引薦的，或?qū)儆谑讍栘?zé)任人崗位職責(zé)范圍而沒有按規(guī)定受理承辦的，造成不良影響的'，按效能責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定處理。
8、建立登記制度，由黨政辦統(tǒng)一制作首問接待辦理登記表，明確記載來訪者的基本情況、首問責(zé)任人、首接待時間、事由、辦理責(zé)任人、辦理結(jié)果，首問責(zé)任人負(fù)責(zé)登記、交接、督辦。以月為單位由效能辦負(fù)責(zé)收集登記表進行督查，最后交黨政辦統(tǒng)一整理、立卷歸檔、備查。
十二、一次性告知制
1、一次性告知制是指服務(wù)對象到機關(guān)各部門辦理有關(guān)事項，因?qū)ο笫掷m(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、時限提出請求事項而暫不受理的，承辦人員應(yīng)一次性告知當(dāng)事人需要補正的相關(guān)材料及其注意事項的制度。
2、承辦人員對服務(wù)對象負(fù)有一次性告知的義務(wù)
3、對到機關(guān)辦事或電話咨詢有關(guān)事宜的人，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部文書材料以及不予辦理的理由，不得讓服務(wù)對象多跑或白跑。
4、對申請人要求辦理的事項，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場審核其有關(guān)手術(shù)和材料，能辦理的事項要即時辦理；對手術(shù)材料不齊全的，應(yīng)一次性告知其所需補充的手術(shù)和材料，申請人按照告知的要求補充后，經(jīng)辦人員應(yīng)按時予以辦理。對不符合法律、法規(guī)、法定形式的，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場告知申請人不予辦理的理由。
5、如遇所辦事項涉及多個部門或相關(guān)手術(shù)、材料不清楚、法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人員應(yīng)及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。
6、申請人書面申請承辦單位公開未向社會公開的政務(wù)信息的，承辦機關(guān)在嚴(yán)守國家秘密、商業(yè)秘密、維護公共安全和不損害公民隱私權(quán)的情況下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以向申請人公開。申請人負(fù)有對依申請公開的內(nèi)容不傳播、不傳抄和不復(fù)制的義務(wù)。
7、履行一次性告知義務(wù)，應(yīng)采用書面形式，對需補正的手續(xù)、材料和辦理程序等注意事項作詳細(xì)說明，并注明自己的聯(lián)系方式。簡單事項可采用口頭形式告知，但必須做好登記。
8、承辦人員不履行一次性告知義務(wù)，給服務(wù)對象造成不必要麻煩或損失的，按效能責(zé)任追究制的相關(guān)規(guī)定予以處理。
十三、限時辦結(jié)制
1、限時辦結(jié)制是指各部門工作人員、社會群眾到機關(guān)各部門辦事，在符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人在規(guī)定或公開承諾時限內(nèi)辦結(jié)其要求事項的制度。
2、各經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人要根據(jù)職責(zé)要求和依法、高效、便民的原則，科學(xué)、合理地確定所承辦事項的工作程序、辦理時限。
3、對即辦事項，在部門工作人員或社會群眾訴求事項符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，且手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要立即予以辦理，不得以任何借口拖延和刁難。對一般事項應(yīng)當(dāng)天辦結(jié)。當(dāng)天辦結(jié)不了的，必須在五個工作日內(nèi)辦結(jié)。
4、對限時辦理的事項（含送上級主管部門辦理的事項），經(jīng)辦人應(yīng)即時對管理相對人申報的材料和有關(guān)手續(xù)進行審核，并出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、承諾期限、取件時間、經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系方式。
5、對部門工作人員或社會群眾的訴求事項，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時辦理。如特殊情況確需延時辦理，經(jīng)辦人員要按照職權(quán)和規(guī)定程序，報分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并于首次承諾期期滿之前，書面或電話通知當(dāng)事人，告知延時辦理的理由。
6、違反本制度，根據(jù)情節(jié)輕重，按照效能責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十四、服務(wù)承諾制
服務(wù)承諾制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)根據(jù)工作要求，將工作和服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項對外、向服務(wù)對象作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾的落實，自覺接受監(jiān)督的制度。
一、堅持以人為本理念，強化責(zé)任意識，做到忠于職守、廉潔自律，用語文明、禮貌待人，熱情周到、方便快捷，能力強、效率高。
二、制定便民措施，貼近群眾工作、生活，體現(xiàn)群眾意愿、需求。
三、簡化辦事程序，力求科學(xué)、合理、簡便、易行，最大限度地為辦事人提供方便。
四、嚴(yán)格執(zhí)行辦事時限規(guī)定，縮短辦事時限，手續(xù)齊全、能辦的馬上就辦，不能辦的要限時辦結(jié)；縮短流轉(zhuǎn)簽批時間，做到不拖不壓，及時辦理。
五、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作人員保證做到態(tài)度熱情、服務(wù)周到，努力為服務(wù)對象提供滿意的服務(wù)。
六、實行預(yù)約服務(wù)，對當(dāng)天辦不了的事項，在征求辦事人員意見后實行預(yù)約制，建立預(yù)約登記檔案，切實做到便民、利民。
七、對政策性較強的工作和重大事項編寫告知單，讓辦事群眾了解政策規(guī)定和辦事程序，做到陽光辦公，及時公開公示，增強工作透明度。
八、落實監(jiān)督獎勵機制，嚴(yán)格實行責(zé)任追究，對違規(guī)行為糾正到位，對違紀(jì)違規(guī)人員處罰到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)開設(shè)投訴電話，對群眾投訴的問題，認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時反饋投訴人。
十五、責(zé)任追究制
機關(guān)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
一、工作人員對法律、法規(guī)、規(guī)章和黨委、政府的決策、決定、部署執(zhí)行不力，導(dǎo)致管理和服務(wù)對象合法權(quán)益受到損害的。
二、工作人員辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下，在規(guī)定時限內(nèi)沒有正當(dāng)理由不完成工作任務(wù)的。
三、工作人員對管理和服務(wù)對象態(tài)度生硬、冷漠，言語蠻橫、粗暴，故意刁難，不認(rèn)真履行首問責(zé)任制，服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和一次性告知制，導(dǎo)致服務(wù)對象合法權(quán)益受到損失的。
四、工作人員應(yīng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的，對存在的問題不認(rèn)真解決，致使矛盾激化造成嚴(yán)重后果的，工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或集體財產(chǎn)受到較大損失的。
五、工作人員工作時間打牌、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，擅自離崗（或脫崗）的。
六、工作人員在工作中執(zhí)法不力，濫用職權(quán)，吃拿卡要，在執(zhí)行公務(wù)中接受管理相對人或服務(wù)對象宴請，接受現(xiàn)金、禮品、有獎證券，支付憑證的。
七、對上級部門工作部署執(zhí)行不力，消極或拒不執(zhí)行，在分管范圍內(nèi)因故意或過失而不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響機關(guān)效能，貽誤工作，給單位和社會造成不良影響或后果的。
八、對重大緊急事項不按規(guī)定及時請示上報并妥善處置的，在重要事項決策中未按程序、未按權(quán)限批報和未經(jīng)集體研究決定，擅自做主造成不良后果的。
九、違反機關(guān)效能建設(shè)和干擾損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境其他規(guī)定的。
十六、行政效能建設(shè)三四五六
三堅持
堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合
堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)與清正廉潔相結(jié)合
堅持解決問題與促進發(fā)展相結(jié)合
四個一
熱情接待每一個群眾
文明說好每一句話
正確處理好每一件事
高質(zhì)量完成每一天工作
五不讓
不讓工作在我這里延誤
不讓工作失誤在我這里發(fā)生
不讓群眾在我這里受到冷落
不讓急辦事項在我這里積壓
不讓黨委、政府的形象在我這里受到影響
一、公用部分：
勞保穿戴是否規(guī)范？
洗手消毒、隨手關(guān)門是否到位？
清場工作是否符合要求？
記錄填寫是否及時、規(guī)范？
產(chǎn)塵大崗位是否定期清洗除塵袋，并填寫相關(guān)記錄？
各崗位若有地漏、回風(fēng)口是否按規(guī)定定期清洗，并填寫相關(guān)記錄？
生產(chǎn)設(shè)備是否有明顯的狀態(tài)標(biāo)志？
生產(chǎn)設(shè)備是否按要求保養(yǎng)、潤滑設(shè)備并有使用、維修保養(yǎng)記錄？
生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種廢棄物是否及時清理？
生產(chǎn)過程中是否存在污染物料、混批的情況？
生產(chǎn)過程中各崗位所領(lǐng)物料是否符合要求（批號、規(guī)格、品種）？
設(shè)備運行情況是否正常，若有異常是否及時通知機修人員或車間管理人員？
各崗位人員生產(chǎn)過程中若出現(xiàn)異常情況，是否及時通知車間管理人員？
各崗位人員是否擅自離崗、睡崗、串崗？
各崗位人員是否已掌握本崗位sop所規(guī)定的內(nèi)容？
二、細(xì)則：
1. 備料：
每日所發(fā)各物料是否雙人復(fù)核、并按先進先出的原則？
每日所發(fā)各物料臺帳記錄是否與所發(fā)物料相一致？
原、輔料是否按品種、規(guī)格、批號分開存放？
2、粉碎：
所粉各物料是否與配制指令單相一致？
粉好物料與未粉好物料是否分開放置，是否標(biāo)有物料標(biāo)識？
到備料間領(lǐng)取待處理各物料時是否復(fù)核過物料品名、數(shù)量、批號？
可利用物料經(jīng)處理后是否及時填寫相關(guān)記錄？
3、配料：
每日所配各物料品名、規(guī)格、數(shù)量、批次是否與配制指令單相一致？
若本批中有可利用物料是否標(biāo)注可利用物料來源（即可利用物料編號）？
送至制粒崗位各物料是否有物料標(biāo)識，填寫是否完整？
4、制粒：
是否與配料崗位人員復(fù)核其所配各物料的品名、批號、數(shù)量？
5、干燥：
在設(shè)備正常情況下，所得干燥顆粒水分是否滿足工藝要求？
與中間站人員交接料時，是否復(fù)核過物料品名、批號、數(shù)量？
6、總混：
總混后顆粒中輔料與主藥是否有明顯的差異？
總混后顆粒是否發(fā)生結(jié)塊現(xiàn)象？是否為人為造成？
到備料間領(lǐng)取物料時，是否與備料崗位人員復(fù)核物料的品名、批號、數(shù)量？
7、壓片：
設(shè)備正常運轉(zhuǎn)時，是否按要求定期稱取片重及測試素片硬度等參數(shù)？
8、烘房：
每日所烘各批素片品名、批號、數(shù)量是否經(jīng)復(fù)核無誤？
素片在干燥過程中，溫度、時間是否滿足要求？
烘車上各屜素片批號、數(shù)量是否有明顯標(biāo)識來避免混批、污染的情況？
按工藝烘好后各批素片，收片時是否放冷后才倒入容器中？
9、中間站：
收發(fā)各批物料時是否復(fù)核各批物料的品名、規(guī)格、數(shù)量？
是否明顯區(qū)分不合格產(chǎn)品與待檢產(chǎn)品？
各崗位領(lǐng)取物料時是否憑清場合格證領(lǐng)取下批物料？
10、配漿、包衣：
在設(shè)備運行正常時，包衣片是否細(xì)膩、美觀、無色差？
在設(shè)備運行正常時，包衣片是否存在明顯的黃片、色差、粘片等情況？
11、擇片：
擇好后包衣片中是否仍有半粒片、缺角片？
12、沖塞：
在生產(chǎn)過程中，是否及時清理刀口附近的碎紙屑與油污？
所沖瓶蓋中是否有無鋁箔墊或半片鋁箔墊等不合格瓶塞？
各人沖好的瓶塞在送至聯(lián)動線時是否標(biāo)有明顯的物料標(biāo)志？
13、聯(lián)動線：
到中間站領(lǐng)取各批物料時，是否確認(rèn)過該批物料為檢驗合格品？
不同廠家或顏色差異大的瓶子是否配套使用？
生產(chǎn)過程若發(fā)現(xiàn)瓶子或瓶蓋有質(zhì)量問題是否及時處理？
14、貼標(biāo)機：
每批所貼標(biāo)簽內(nèi)容是否與包裝指令單相一致？
用于放瓶子的白筐在用之前是否檢查白筐是否有明顯的污物？
15、鋁塑：
到中間站領(lǐng)取各批物料時，是否確認(rèn)過該批物料為檢驗合格品？
鋁塑過程中是否隨時檢查熱封情況，若有異常是否及時處理？
鋁塑過程中是否隨時檢查鋁箔、硬片，若有問題是否及時處理？
經(jīng)鋁塑擇片后是否有半粒、鋁箔起皺等不合格品？
16、枕包：
17、裝盒：
生產(chǎn)過程過程中是否隨時檢查裝盒情況（有無空盒和說明書，瓶子瓶貼、說明書是否完好及瓶貼上的生產(chǎn)日期、批號、有效期是否清晰或枕包袋外觀是否完好等）
18、噴碼：
應(yīng)隨時注意檢查小盒是否為空盒或盒子有破損？
19、熱縮：
若有箱碼是否采取了措施避免混箱？
生產(chǎn)過程中是否隨時檢查熱縮情況？
20、大包裝：
每批大包裝生產(chǎn)結(jié)束后，是否清點箱數(shù)與熱縮人員核對無誤？
21、清衛(wèi)：
內(nèi)清衛(wèi)人員是否按規(guī)定清洗地漏、回風(fēng)口、配消毒液并及時填寫相關(guān)記錄？
內(nèi)清衛(wèi)人員是否按規(guī)定送洗潔凈服、鞋，并及時填寫相關(guān)記錄？
清衛(wèi)人員每日是否及時清理垃圾？
22、洗桶：
每班是否及時清洗容器并及時填寫記錄？
清洗后容器是否潔凈？
清洗后的容器若存放超過有效期是否重新清洗，并及時更改標(biāo)識卡？
?破產(chǎn)管理人工作制度篇八
一、目的
為了加強內(nèi)部管理，促使工程人員自我改進，自我完善，鼓勵先
進，鞭策后進，進而提高工作效率，提升工作業(yè)績，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。
1、誠實守信，務(wù)實高效，遵守公司的各項管理規(guī)定及制度，確保工作質(zhì)量和工作效率。
2、工程管理人員必須以身作則，帶頭執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、工程管理人員要有集體精神，不可獨自為政，不準(zhǔn)有小山頭。
4、工程管理人員 要以公司利益為重，保守公司機密。
5、下級必須服從上級的工作安排、指令、或者處理，做到先服從后申述。
6、工程管理人員要分工負(fù)責(zé)，管理人員之間遇到矛盾時，要尋求正確的解決途徑。不準(zhǔn)相互謾罵、詆毀、爭吵。
7、如果發(fā)生打架，斗毆者，先打人者開除處理，并且取消一切待遇，還手者處留守查看。
8、工程管理人員遇到矛盾或者意見不一致，必須尋求上級解決。
9、工程管理人員必須及時準(zhǔn)確的回答下級或者員工提出的任何問題，不得拖而不辦。
10、工程管理人員對自己拿不準(zhǔn)確的問題不能隨口作答，必須先請示上級，得到準(zhǔn)確答案后才給予答復(fù)，否者造成的一切后果自負(fù)。
11、工程管理人員要恪盡職守，起表率帶頭作用，在上班時，嚴(yán)禁在工程場所內(nèi)部嘻打哈笑、勾肩搭背。
12、嚴(yán)禁在上班時間吃東西。
13、工程管理人員嚴(yán)管自己的生活作風(fēng)，不得索取下級員工的財、物、接收下級請吃請喝。
14、工程管理人員在處理問題的過程中，不得有侮辱人格的語言，不得有拍桌子、吼叫或者其他不良的言行。
15、工程管理人員要做到早到晚走，關(guān)心下級，愛護下級，尊重下級。
16、工程管理人員要善于聽取下級意見，集思廣益，善于批評和自我批評。
18、工程管理人員必須善于引導(dǎo)下級和員工，充分發(fā)揮下級的積極性和創(chuàng)造性。
19、工程管理人員要獎罰分明，不可唯親是用，要一視同仁。
20、工程管理人員上傳下達(dá)要及時準(zhǔn)確，不可拖泥帶水。
21、工程管理人員對未確認(rèn)的事務(wù)不可隨意泄漏和宣傳，否則造成的后果嚴(yán)懲不怠。
22、工程管理人員對當(dāng)天的事情必須當(dāng)天完成。
23、工程管理人員要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，善于總結(jié)成敗得失。
24、工程管理人員不得散布謠言，會上不說，會后亂說，背后議論他人詆毀他人，造成輿-論。
25、工程管理人員要有長遠(yuǎn)的計劃安排，精通本部門的人和事，能合理的運用本部門的人員,充分利用本部門人力完成任務(wù)。
26、工程管理人員敢于承擔(dān)錯誤和責(zé)任。
27、工程管理人員必須熟悉和掌握下級人員的特征和特長，合理分配任務(wù)，才能充分發(fā)揮下級的作用和能力。
28、工程管理人員必須要有宏觀調(diào)控的能力，果斷處理出現(xiàn)的問題和突發(fā)性問題。工程管理人員要有較強的預(yù)測能力，能夠根據(jù)本部門的人力合理的安排任務(wù)，并預(yù)測進度狀況。
29、工程管理人員要有徹底追蹤的能力，對出現(xiàn)的問題要一竿子查到底，追根求源。
1、工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查。
2、遵紀(jì)守法，爭做奉獻(xiàn)求實、愛崗敬業(yè)文明先進員工。
3、堅決遵守工地作息時間，按時上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。
4、嚴(yán)禁打架斗毆、賭博，若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司-法-部門處理。
5、 對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧-事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理，并開除當(dāng)事人。
6、文明用語、講文明、講禮貌、團結(jié)進取、求實創(chuàng)新。
7、對工地材料、設(shè)備、機械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）。文明工地的設(shè)施人人都得關(guān)心愛護。對有意損害公共財物者，賠償原物價值的200%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護公物、人人有責(zé)。
8、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電均應(yīng)由工地電工專人負(fù)責(zé)接線，他人不得私自亂動-亂接。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)及賠償。機械設(shè)備的操作應(yīng)持（上崗證）的專業(yè)人員操作，操作必須按照《機械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂動，否則一切后果自負(fù)。安全駕駛、文明操作。
9、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴(yán)格按照各項安全施工要求執(zhí)行并操作，確保安全施工。堅持預(yù)防為主，防消結(jié)合的原則，杜絕火種、火源進入施工現(xiàn)場。
10、進入施工現(xiàn)場的所的人員必須佩戴安全帽，嚴(yán)禁穿拖鞋及高跟鞋。嚴(yán)禁從高空拋扔?xùn)|西，高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴(yán)格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故及傷亡事故，公司概不負(fù)責(zé)，其醫(yī)療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負(fù)責(zé)自理，公司概不負(fù)責(zé)。高高興興上班，平平安安下班。
11、工地所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交司-法-部門處理。遵紀(jì)守法、做文明使者。
12、工地應(yīng)做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好，施工機械設(shè)備及現(xiàn)場材料布局井井有條，做好工地容貌及個人容貌完全符合文明工地的標(biāo)準(zhǔn)。講文明禮貌、樹良好風(fēng)氣。
13、工地所有員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財物（機具、工具、用具、設(shè)備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應(yīng)照價賠償，設(shè)備為我創(chuàng)效益、我為設(shè)備搞整潔。
14、嚴(yán)格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。
1、監(jiān)理單位要對每個施工標(biāo)段專業(yè)配備齊全。
2、所有進駐施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員必須持證上崗，沒有證件的監(jiān)理人員，不得參與本工程的監(jiān)理工作。
3、要求監(jiān)理單位對所監(jiān)理的所有工程責(zé)任到人，每項工程都要列出工程責(zé)任人名單表。
4、對工程主體以及其它重要部位必須旁站監(jiān)理，如發(fā)現(xiàn)監(jiān)理人員不在現(xiàn)場，每次給以本工程監(jiān)理責(zé)任人10元——50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的由監(jiān)理公司更換監(jiān)理人員。
5、甲方在同一工程中多次發(fā)現(xiàn)類似質(zhì)量的問題，對本工程負(fù)責(zé)的監(jiān)理人員給以10——50元的罰款，并責(zé)令寫出書面檢查及下步的保證措施。
6、監(jiān)理人員不得參與本院所有工程分項承包或強制性給項目部介紹分部分項工程承包人，更不得在所監(jiān)理工程做上述活動。如發(fā)現(xiàn)有上述情況，要求監(jiān)理單位更換監(jiān)理人員，并對監(jiān)理單位給予經(jīng)濟處罰。
7、要求工程監(jiān)理負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格執(zhí)行材料驗收制度，對執(zhí)行不嚴(yán)的，一經(jīng)查出，根據(jù)情節(jié)的輕重將給以經(jīng)濟處罰。
8、監(jiān)理人員要自覺維護企業(yè)形象，加強廉潔自律。不準(zhǔn)在工地食堂就餐，不準(zhǔn)接受施工方宴請，不得對施工單位卡、拿、要、壓，如有違犯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評教育和經(jīng)濟處罰。
1、?施工單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方政府頒發(fā)的安全施工、文明施工等規(guī)范、條例，遵守建設(shè)單位的現(xiàn)場管理規(guī)定。建設(shè)單位將不定期邀請有關(guān)部門按《成都市建設(shè)工程現(xiàn)場文明施工檢查評定標(biāo)準(zhǔn)》等要求進行檢查，達(dá)不到文明工地標(biāo)準(zhǔn)的，建設(shè)單位即可勒令其停工整改。
2、?施工現(xiàn)場必須按要求設(shè)置“五圖一牌”，標(biāo)牌的內(nèi)容及形式必須符合相關(guān)規(guī)定要求。
3、?施工現(xiàn)場應(yīng)有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)語和安全警戒標(biāo)志。標(biāo)語標(biāo)牌由施工單位擬定，交甲方現(xiàn)場代表審定批準(zhǔn)后付諸實施，切勿亂寫亂畫以及隨意張貼懸掛。
4、?施工現(xiàn)場實行封閉式管理，各施工單位制定相應(yīng)的門崗管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，施工現(xiàn)場的管理人員、施工人員必須佩戴證明身份的證卡進出，非施工人員不得擅自進入施工現(xiàn)場。證卡由施工單位擬定內(nèi)容及形式，交由甲方審定批準(zhǔn)后實施。
5、?本工程施工場地，以該項目總平面紅線范圍內(nèi)及臨時租用地作為施工場地，施工單位在施工前，必須在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)布置臨設(shè)，并將總平面布置圖交由甲方審定批準(zhǔn)后，方能付諸實施。
6、?施工單位在施工現(xiàn)場周邊設(shè)立圍護設(shè)施，屬臨街和居民居住區(qū)在建工程的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置封閉式圍護設(shè)施作業(yè)，工地周邊50?米、出入口100?米內(nèi)無垃圾、污水，保持工地周邊整潔。
7、?施工現(xiàn)場應(yīng)確保進出道路通暢、平整、堅實，有回旋余地，施工現(xiàn)場應(yīng)有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系統(tǒng)處于正常的使用狀態(tài)。
8、?施工單位應(yīng)當(dāng)按照施工總平面布置圖合理布置各項臨時設(shè)施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工機具設(shè)備，減少二次倒運與搬遷，不得侵占場內(nèi)道路及安全防護等設(shè)施。建筑物內(nèi)外的零散碎料和垃圾渣土應(yīng)及時清理。樓梯踏步、休息平臺、陽臺處等懸挑結(jié)構(gòu)上不得堆放料具和雜物。在施工作業(yè)面，工人操作應(yīng)做到“?活完料凈腳下清”?。
9、?施工單位應(yīng)重視和加強施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防病工作；職工食堂應(yīng)符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并辦理《衛(wèi)生許可證》；食堂工作人員必須先體檢、培訓(xùn)合格后方可上崗；發(fā)現(xiàn)傳染病人和疑似傳染病人，及時救治的同時向甲方告知。
10、?遵守國家有關(guān)環(huán)境保護的法律規(guī)定，采取有效措施控制施工現(xiàn)場的各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和危害。
11、?嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防條例》的規(guī)定，在施工現(xiàn)場內(nèi)建立和執(zhí)行防火管理制度，設(shè)置符合要求的消防設(shè)施，并保持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災(zāi)的地方施工或者儲存、使用易燃、易爆器材時，應(yīng)當(dāng)采取特殊的消防安全措施。貫徹“?誰施工誰負(fù)責(zé)安全、防火”?的原則。
12、?在施工現(xiàn)場內(nèi)必須加強社會治安綜合治理工作，施工組織設(shè)計應(yīng)有保衛(wèi)措施方案，落實社會治安綜合治理工作責(zé)任制；遇有治安突發(fā)事件，必須立即向公安機關(guān)匯報，不得延誤和隱瞞。需要招用外來務(wù)工人員的`，必須立即按有關(guān)規(guī)定辦理《用工證》、《外來人員就業(yè)證》和暫住證。施工現(xiàn)場應(yīng)明確劃分施工區(qū)和生活區(qū)，嚴(yán)禁在建工程內(nèi)安排人員住宿，做好宿舍的衛(wèi)生及安全管理，做到窗明地凈，生活用品疊放整齊，并做好宿舍安全用電及消防預(yù)防措施。
13、?施工單位管理人員及工人在施工現(xiàn)場必須戴安全帽，安全帽的顏色應(yīng)便于區(qū)分；高空作業(yè)，必須系安全帶，做到高掛低用及牢固，設(shè)置必要的警戒；安全平網(wǎng)必須隔層鋪設(shè)并及時清理，嚴(yán)防高空墜物。所有人員特別是操作工人不得從柱子箍筋上下，鋼筋骨架無論其固定與否，不得在上行走，特別是板筋，必須要“?安全第一”?。
14、?施工單位操作工人必須穿著統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)建筑背心上班，且必須定時清洗，不得有明顯大面積污垢。
15、?施工單位在土方開挖中如發(fā)現(xiàn)管道電纜及其它埋設(shè)物應(yīng)及時報告，不得擅自處理。在不放坡、挖深超過1、5?米的土方施工中必須采取正確的經(jīng)甲方現(xiàn)場代表批準(zhǔn)的護壁措施；外運土方時，應(yīng)辦理“?渣土棄置許可證”?，并作好周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生；在出入口20?米內(nèi)應(yīng)鋪設(shè)草墊；在施工中，必須派員清潔污染路面，在施工后必須對路面進行徹底的清潔。如在現(xiàn)場堆碼土方，應(yīng)距離圍墻50cm?，距離操作人員100cm?以上，垂直堆放高度不能超過1?、5?米；電纜兩側(cè)1m?范圍內(nèi)應(yīng)采用人工挖掘。
16、?施工單位在主體及裝修施工時，必須作好外架的搭設(shè)和安全網(wǎng)的懸掛，其作法應(yīng)以書面形式在施工前兩天上報甲方，經(jīng)批準(zhǔn)后方能實施，腳手架的搭設(shè)應(yīng)遵照《腳手架搭設(shè)的安全要求》，特別需注意對只圖施工方便隨意拆除外架連墻桿及外架基礎(chǔ)松動等影響腳手架安全的情況進行監(jiān)管。
17、?施工單位應(yīng)對現(xiàn)場機具進行正常維護和定期保養(yǎng)。使用垂直運輸機械（如塔吊、門字架等），必須有勞動局頒發(fā)的使用許可證，方能使用。相鄰工地的塔吊，各施工單位應(yīng)相互協(xié)調(diào)，制定防碰撞措施，嚴(yán)防發(fā)生塔吊碰撞事故。
18、?每天施工單位項目經(jīng)理或責(zé)任工長應(yīng)準(zhǔn)時到施工現(xiàn)場，如有急事，應(yīng)向甲方現(xiàn)場代表請假批準(zhǔn)，施工現(xiàn)場應(yīng)隨時有負(fù)責(zé)人，如施工負(fù)責(zé)人不在，必須指定有資質(zhì)的臨時負(fù)責(zé)人。我公司現(xiàn)場代表對其的考核結(jié)果，將作為衡量施工單位管理水平的一個重要依據(jù)。
19、?在夜間施工時，施工單位必須有管理人員值班，管理人員值班名單應(yīng)上報甲方。
20、?在施工前，各施工工長應(yīng)以書面形式向施工工人作好安全技術(shù)交底，并作好文字記錄，隨時接受甲方現(xiàn)場代表的督查。
21、?施工單位必須加強對其現(xiàn)場人員的管理約束，合同履行期間嚴(yán)禁發(fā)生任何性質(zhì)的打架斗毆事件。若施工方人員參與打架斗毆，每發(fā)生一次除賠償由此給建設(shè)單位造成的直接經(jīng)濟損失外還需按規(guī)定進行罰款。
22、?為了維護建設(shè)場地周邊的花園、環(huán)境，施工單位必須教育工人愛護一草一木，嚴(yán)禁踐踏、污染、破壞。
1、?施工單位必須按設(shè)計圖紙，設(shè)計變更、規(guī)范規(guī)程，驗收標(biāo)準(zhǔn)、以及地方的有關(guān)規(guī)定、建設(shè)單位要求進行施工和驗收，工程質(zhì)量必須達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。
2、?各施工單位在開工前，施工現(xiàn)場必須配合合格、齊全的管理人員、建立完善的質(zhì)量、進度保障體系，且必須有經(jīng)甲方審查批準(zhǔn)的總體施工組織設(shè)計和各項專項施工方案；未有針對性的施工組織設(shè)計不能開工。
3、?在施工過程中，工地上的負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員必須向工人進行認(rèn)真的技術(shù)交底，并存有相應(yīng)的文字記錄待查。
4、?建筑物在開挖之前，施工單位必須向甲方提供《放線記錄》，經(jīng)甲方現(xiàn)場代表復(fù)核字認(rèn)可后方可開挖。
5、?分部分項工程隱蔽驗收必須嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度，經(jīng)施工單位自檢合格后，于正式驗收前24?小時通知甲方和監(jiān)理，并提供有關(guān)合格的資料，驗收合格并簽字后方可進行隱蔽。經(jīng)施工單位進行“三檢”后的驗收項目，在甲方、監(jiān)理檢查過程中若發(fā)現(xiàn)三處以上不合格的有權(quán)不予驗收，同樣情況出現(xiàn)三次以上的有權(quán)要求更換管理人員。
6、?施工單位在驗收合格后嚴(yán)禁對合格部分做任何改動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須進行重新驗收；重要隱蔽部位應(yīng)通知質(zhì)量監(jiān)督和設(shè)計單位共同參加驗收。
7、?甲方、監(jiān)理對施工質(zhì)量有疑問，而要求施工單位復(fù)測時，施工單位應(yīng)于積極配合。對隱蔽工程提出質(zhì)量疑問要求重新檢驗的，無論建設(shè)單位是否進行驗收，施工單位都應(yīng)按要求進行剝離或開孔，并在檢驗后重新覆蓋或修改。檢驗合格的，建設(shè)單位承擔(dān)由此發(fā)生的全部費用并應(yīng)順延工期。檢驗不合格的，施工單位承擔(dān)發(fā)生的全部費用，工期不予順延。
8、?關(guān)鍵工序施工完畢后，須經(jīng)監(jiān)理、甲方代表驗收合格簽字后（施工單位應(yīng)在驗收前向甲方及監(jiān)理提交三檢記錄、施工交底記錄等資料），方可進行下道工序施工，直至確認(rèn)該部分工程合格為止。
9、?混凝土澆筑過程中除必須有值班工長外，還必須保證每個工種（如水、電、模板、鋼筋等）有人值班。
10、?為保證施工質(zhì)量，施工難點以及容易發(fā)生的質(zhì)量通病的地方，施工單位應(yīng)先報施工方案經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn)，建設(shè)單位可根據(jù)實際情況要求施工單位做施工樣板（包括砌體、抹灰、涂料、門窗安裝、防水、瓷片等），樣板經(jīng)甲方驗收合格后施工單位可按照樣板進行大面積施工；砌體工程開始后，施工單位應(yīng)按建設(shè)單位提供的戶型圖完成砌體和水電定位施工標(biāo)準(zhǔn)間，經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn)后可大面積施工。
11、?若施工單位多次不按合同約定施工，或違反正常施工程序、施工工藝進行野蠻施工，或施工質(zhì)量、安全、環(huán)保等達(dá)不到有關(guān)要求，或施工用材料設(shè)備不合規(guī)定，甲方有權(quán)勒令施工單位暫停施工，施工單位必須立即整改，一切責(zé)任由施工單位負(fù)責(zé)。
12、?如因施工單位原因，造成所建房屋面積與施工圖不符，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任與費用由乙方承擔(dān)。作為有經(jīng)驗的施工單位，施工單位理應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)施工圖紙中明顯錯誤或矛盾（如建施圖與結(jié)施圖不符，尺寸錯誤，照圖施工房屋使用功能明顯不合理等）并及時告知甲方，若施工單位未及時發(fā)現(xiàn)而導(dǎo)致費用與工期損失概由施工單位承擔(dān)。
13、?所有進場材料均需提供材質(zhì)合格證明文件進行報審，要求送檢的材料必須經(jīng)當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站認(rèn)可的試驗室試驗合格后方能應(yīng)用于現(xiàn)場，各施工單位應(yīng)提前做好材料的送檢試驗工作，并保持相應(yīng)的質(zhì)量記錄待查，屆時若因未及時送檢而造成工期延誤的，全部責(zé)任由施工單位承擔(dān)。對違反上述規(guī)定或雖經(jīng)甲方許可而中途偷梁換柱者，除責(zé)令其返工外，還將處經(jīng)濟處罰。
14、?各施工單位應(yīng)在收到甲方現(xiàn)場代表整改通知后2?小時內(nèi)開始整改，在限期內(nèi)整改完畢，如有特殊原因的，應(yīng)以書面形式向甲方現(xiàn)場代表提出，經(jīng)允許后方可延期。
15、?各施工單位在攪拌混凝土或砂漿前，必須向甲方提交混凝土或砂漿施工配合比文件，攪拌過程中必須在攪拌機旁張貼施工配合比掛牌，并設(shè)立專人計量監(jiān)控，夜間也不得例外，監(jiān)督人員不得離開攪拌現(xiàn)場，甲方現(xiàn)場代表將隨時現(xiàn)場抽查，一旦發(fā)現(xiàn)不合格，視為重大質(zhì)量事故，除責(zé)令其返工外，并視情節(jié)予以索賠。
16、?各施工單位必須做好廚房、衛(wèi)生間、屋面的防水施工工作，在與物業(yè)公司交接房屋時，如發(fā)生有滲漏，將按每處處以10000?元人民幣的罰款。
1、?各單位包括各施工單位和監(jiān)理單位進場前，應(yīng)向甲方提供現(xiàn)場各級管理人員及班組負(fù)責(zé)人的詳細(xì)名單及聯(lián)系方式，各項目管理班子人員名單，經(jīng)甲方考察認(rèn)定進入施工補充協(xié)議，方可安排進場。各單位更換管理人員必須事先通知甲方工程部，甲方有權(quán)根據(jù)施工和監(jiān)理單位現(xiàn)場管理人員的實際能力和水平，決定其是否留退。
2、?各施工單位進場時必須在現(xiàn)場辦公室安裝電話或報送手機號，并保證每日24?小時暢通，工地有人值守。
3、?監(jiān)理公司人員必須保證每日8?小時以上現(xiàn)場工作時間，保證每天24?小時通訊暢通。如遇工程施工特殊階段或緊急施工問題，應(yīng)保證及時到工地解決。
4、?各施工單位應(yīng)在臨設(shè)施工前向甲方提交相應(yīng)臨設(shè)安排方案，在正式開工前15?天應(yīng)向甲方報送有關(guān)施工組織設(shè)計，經(jīng)甲方工程部簽字認(rèn)可后方可進行施工安排，正式動工前一天必須提交開工報告。
5、?各施工單位必須服從甲方現(xiàn)場代表的協(xié)調(diào)安排，服從監(jiān)理公司的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
6、?施工現(xiàn)場內(nèi)各單位之間包括建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位等所有協(xié)調(diào)安排事項，均應(yīng)以書面形式傳達(dá)，如有特殊情況需立即口頭處理時也必須在12?小時內(nèi)完善正規(guī)手續(xù)。
7、?現(xiàn)場所有往來文件均以標(biāo)準(zhǔn)打印文本為準(zhǔn)，并妥善保存。如非標(biāo)準(zhǔn)打印文本各單位有權(quán)拒絕簽收，相應(yīng)產(chǎn)生的影響和責(zé)任由發(fā)出方承擔(dān)。所有發(fā)出的文件均應(yīng)有簽收回執(zhí)。
8、?現(xiàn)場內(nèi)各種往來書面文件、通知，施工單位必須在規(guī)定的時間內(nèi)由甲方認(rèn)可的管理人員簽收。簽收后如有異議必須在當(dāng)日內(nèi)提出，否則視為認(rèn)同，并應(yīng)嚴(yán)格按照文件內(nèi)規(guī)定時限內(nèi)執(zhí)行完成。
9、?在施工過程中，各單位如有管理或技術(shù)問題需協(xié)調(diào)解決，須立即直接向甲方提出，在經(jīng)三方協(xié)商并得到甲方書面答復(fù)后方可按書面決議執(zhí)行，切忌擅自行事。
10、?施工單位制定的各項現(xiàn)場管理制度、條例均不得與甲方制定的作為施工補充協(xié)議附件的各項管理制度有抵觸或沖突，并應(yīng)在進場前隨施工組織設(shè)計報交甲方審核完善后方可執(zhí)行。
1、?為了便于銜接，甲方實行現(xiàn)場周例會制度，以及不定期安排臨時現(xiàn)場專題會，時間、地點由甲方屆時通知，施工單位參加人員必須是項目經(jīng)理或項目執(zhí)行經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人或責(zé)任工長，所有人員不得無故遲到、缺席。遲到者罰款50?元/?人，缺席者罰款100?元/?人。
2、?與會人員手機均調(diào)為振動或關(guān)機，會場中手機不能發(fā)出聲響，不得在會議場中接聽手機，否則罰款50元/?人。
3、?甲方對施工單位的管理實行目標(biāo)責(zé)任制，即每周例會時提出下周計劃（包括質(zhì)量、進度、安全、文明施工），同時檢查本周計劃完成情況。配合協(xié)調(diào)情況、約定事項的執(zhí)行情況、材料供應(yīng)情況、違規(guī)通報、各種材料、設(shè)備準(zhǔn)備、重大問題的論證解決等。
4、?會議記錄由與會各方各自進行記錄整理，會議當(dāng)日之內(nèi)必須形成正式文本報甲方進行匯總整理。
5、?若會議中有重要決議問題可單獨形成會議紀(jì)要，經(jīng)各方負(fù)責(zé)人或代表簽字認(rèn)可后即作為合同附件，產(chǎn)生與合同同等的法律效力。
1?、施工單位進度嚴(yán)格按照合同工期執(zhí)行：
1?．1?開工日期：單棟工期以甲方現(xiàn)場代表簽發(fā)的開工令為準(zhǔn)。
a、?可能出現(xiàn)的各種規(guī)模的下雨、大風(fēng)、高低溫天氣、停水、停電、節(jié)假日因素。
b、?建設(shè)單位分包工程的合理工期。
2?、各施工單位必須在甲方總體工期控制節(jié)點前提下，于每月25?日前報下月進度計劃，每周工地例會前報上周工作完成情況及下周工作計劃。所有報送的進度計劃文件必須由項目經(jīng)理及責(zé)任工長簽字并加蓋項目章。
竣工日期的控制：
3?、甲方另行安排的剛性進度指標(biāo)必須按時完成。
4?、竣工日期：以合同約定為準(zhǔn)。
1、?甲方在工地上統(tǒng)一設(shè)置配電房，并指定專職人員負(fù)責(zé)，任何人未經(jīng)甲方項目負(fù)責(zé)人許可不得私自接近及開啟動用。
2、?施工單位進入現(xiàn)場需根據(jù)自身用水用電量的大小自備水電表，并準(zhǔn)確記錄起始數(shù)字，報交甲方現(xiàn)場代表核定。
3、?臨時水電表安裝位置應(yīng)經(jīng)甲方指定，不得隨意安裝。
4、?水電線路的敷設(shè)應(yīng)符合施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范。
5、?水電抄表應(yīng)于每月25?日完成并報交甲方現(xiàn)場代表核定，施工單位負(fù)責(zé)人給予簽字認(rèn)可。
6、?按照合同約定，施工單位按時向有關(guān)部門繳納費用。否則造成一切經(jīng)濟損失自付。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇九
1、?嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退，不擅自離崗，因病因事需請假，必須保證宿舍內(nèi)24?小時有管理人員值班。
2、?樹立嚴(yán)格的安全防范意識，注意防盜、防火、防觸電等。
3、?對學(xué)生嚴(yán)格管理，耐心教育，熱情關(guān)心，不能辱罵和體罰學(xué)生。
4、?負(fù)責(zé)保持宿舍衛(wèi)生清潔，被褥干凈，無閑雜人員。上課期間一律不允許學(xué)生回宿舍，如學(xué)生因病回宿舍必須有班主任簽字的請假條，否則不允許進入宿舍。管理人員要對生病的學(xué)生給予關(guān)心照顧。
5、?嚴(yán)格按照住校生花名冊上的宿舍門牌號、床位號管理學(xué)生，不允許學(xué)生私自調(diào)換宿舍。
6、?負(fù)責(zé)檢查宿舍紀(jì)律（尤其是熄燈后，應(yīng)立即督促學(xué)生不要吵鬧，不要點蠟照明，應(yīng)馬上睡覺。）多轉(zhuǎn)幾圈，直到學(xué)生入睡為止。
7、?定期組織學(xué)生擦洗墻圍、門窗玻璃等。
8、?管好宿舍的設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
9、?積極開展文明宿舍創(chuàng)建工作。
一、管理工作機構(gòu)
校長：主管安全副校長：主管領(lǐng)導(dǎo)：管理人員：主管科室：
二、管理模式
三、管理職責(zé)
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定落實相關(guān)的管理制度，包括《學(xué)生住宿管理制度》、《學(xué)生安全保障制度》、《值班行政人員工作要求和職責(zé)》、《宿管人員工作要求和職責(zé)》等一系列的制度來保障住宿生的人身安全和學(xué)生宿舍秩序，以及處理值班領(lǐng)導(dǎo)和宿管人員反饋上來的問題。
2、值班行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)值晚修的考勤和秩序，監(jiān)管晚修教師到崗和輔導(dǎo)情況，維持晚修課間學(xué)生秩序，保證晚修順利開展。晚修結(jié)束后督促學(xué)生盡快返回宿舍，并按時督促學(xué)生關(guān)燈休息，并留宿值班室以便處理夜間突發(fā)事件。
3、宿管人員負(fù)責(zé)值班期間宿舍內(nèi)部秩序，依時開關(guān)門并做好住宿生出入監(jiān)管，督促學(xué)生依時離開宿舍，每天檢查內(nèi)務(wù)情況并進行評比。發(fā)現(xiàn)問題需及時糾正其行為及上報。做好設(shè)備設(shè)施登記工作，隨時了解宿舍設(shè)備損壞情況，屬自然損壞需進行維修，如屬學(xué)生人為損壞應(yīng)進行登記并向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。午間休息和夜間休息時段負(fù)責(zé)巡查和監(jiān)管學(xué)生休息秩序。下午負(fù)責(zé)供應(yīng)熱水給學(xué)生使用。每天做好清潔衛(wèi)生和澆灌花圃工作，定期沖洗樓梯。
四、具體工作要求
1、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排學(xué)生入住，制作住宿生花名冊和晚修考勤情況記錄表，合理安排每晚的值班人員，督促其落實到崗，并與其簽訂安全工作責(zé)任書。監(jiān)管宿管人員的工作情況，不定期對其工作態(tài)度，方式和效果進行評價和指導(dǎo)，促使其完成崗位職責(zé)，并有權(quán)對其工作的缺失造成的影響進行經(jīng)濟處罰。定期收集晚修情況記錄，及時處理值班人員和宿管人員反饋上來的學(xué)生違紀(jì)行為并進行教育和處分，公布宿舍評比和個人處分情況。召開各宿舍舍長會議和住宿生會議，加強住宿管理。
2、值班行政人員每晚依時到崗，負(fù)責(zé)核查晚修考勤情況，及時聯(lián)系缺席學(xué)生家長，了解學(xué)生缺席原因。監(jiān)督晚修落班教師到崗情況和晚修秩序，處理晚修期間的`突發(fā)事件。晚修結(jié)束后督促學(xué)生離開教學(xué)樓，并協(xié)助宿管人員監(jiān)督學(xué)生回宿舍秩序，督促學(xué)生關(guān)燈休息，然后留待在值班室休息至天明，夜間處理宿管人員不能處理的重大突發(fā)事件，如學(xué)生急病需送醫(yī)院等。及時反饋值班期間學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象給主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、日班宿管人員（男女各一人）工作時間為周一至周五早上7：30分到晚上19：30分共12小時。到崗后立刻檢查學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)情況，如發(fā)現(xiàn)問題需整改做好記錄，并于午間對相關(guān)宿舍進行批評教育，及時糾正其現(xiàn)象。做好清潔衛(wèi)生工作，澆灌花圃，維修學(xué)生上報的自然損壞設(shè)施。12:20開啟大門，并在大門處監(jiān)管住宿生出入情況，要求其持住宿卡進出。12:50分關(guān)閉大門，督促學(xué)生進行午休，實行午間巡查制度（12：50-13：50），每人負(fù)責(zé)兩層，不得休息，及時糾正學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象并做好記錄。13：50開啟大門，督促學(xué)生離開宿舍。14:20分關(guān)閉大門，發(fā)現(xiàn)逗留學(xué)生必須進行登記和思想教育后督促其離開宿舍。繼續(xù)做好維修和供應(yīng)熱水工作。17:00開啟大門，一人負(fù)責(zé)熱水供應(yīng)情況，一人負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)秩序。19：00關(guān)閉大門，督促學(xué)生離開宿舍，關(guān)閉熱水供應(yīng)。檢查有否學(xué)生逗留情況，19:30與夜班宿管人員進行交接后離崗。
夜班宿管人員（男女各一人）工作時間為周一至周五晚上19：30分到第二天早上7：30分共12小時以及周日下午5：00到崗開啟大門。到崗后立刻檢查學(xué)生宿舍內(nèi)有否逗留情況，隨時處理個別獲批準(zhǔn)的住宿生有事回宿舍，并負(fù)責(zé)照看。22:10開啟大門，兩人分別把守男女上下樓梯，監(jiān)管學(xué)生出入情況，22:30關(guān)閉大門，分別對男女生宿舍進行考勤，核對當(dāng)晚回校參加晚修學(xué)生回宿舍情況。有缺失立刻反映給值班領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)處理。22:50關(guān)燈，督促學(xué)生迅速休息入睡。22:50-3:00實行夜間巡查制度，每人負(fù)責(zé)兩層，不得休息直至學(xué)生完全睡眠為止，及時糾正學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象并做好記錄，并處理夜間學(xué)生突發(fā)事情，如輕微病癥等，若自行解決不了的事故必須馬上尋求值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助。6：30開啟大門，督促學(xué)生離開宿舍。7:10分關(guān)閉大門，發(fā)現(xiàn)逗留學(xué)生必須進行登記和思想教育后督促其離開宿舍。7:30與日班宿管人員進行交接后離崗。
日夜班宿管人員每周進行日夜班交替一次。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇一
第一章 總則
第一條 為規(guī)范江蘇海堰建材有限公司破產(chǎn)管理人工作人員的行為，勤勉盡責(zé)、高效有序、忠實執(zhí)行職務(wù)，制定本制度。
第二條 管理人員開展工作必須嚴(yán)格按照《企業(yè)破產(chǎn)法》《公司法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)及本制度的規(guī)定開展工作，嚴(yán)禁發(fā)生任何違法違規(guī)行為。
第三條 根據(jù)破產(chǎn)工作實際需要，管理人工作團隊指定總負(fù)責(zé)人、組長，現(xiàn)場分綜合組、破產(chǎn)程序組、債權(quán)審核組、財產(chǎn)管理組、勞動人事組、財務(wù)組等（職責(zé)見破產(chǎn)管理人機構(gòu)組別設(shè)置）。管理人工作人員應(yīng)按照各自分工履行職責(zé)，實行專事專人、專人專責(zé)的工作制度。工作組之間應(yīng)信息互通、協(xié)作配合、圍繞目標(biāo)、確保進度、創(chuàng)新高效地履行管理人職責(zé)。
第四條 管理人工作人員應(yīng)對履行職務(wù)過程中所獲取的債權(quán)人、債務(wù)人相關(guān)信息嚴(yán)格保密，不得披露給無關(guān)第三人。如需對外披露信息，實現(xiàn)須征得管理人負(fù)責(zé)人同意，并報人民法院。
第五條 管理人工作人員必須妥善保管文件資料，及時進行編號和裝訂，確保文檔的完整、有序、整潔、便于查閱。
第六條 管理人工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行接待、證照管理、印章管理、開會、匯報的制度。
第二章 接待制度
第七條 管理人至少有兩名以上常駐人員在現(xiàn)場辦公，根據(jù)破產(chǎn)程序進行負(fù)責(zé)接收債權(quán)申報、債權(quán)人咨詢、財產(chǎn)調(diào)查和管理、與相關(guān)利益方溝通等相關(guān)事宜。
第八條 管理人工作人員接待相關(guān)人員時應(yīng)態(tài)度關(guān)切、用語文明，注意溝通方式和交流技巧，嚴(yán)禁與債權(quán)人及其他相關(guān)人員產(chǎn)生口角、沖突等行為。
第九條 遇到債權(quán)人及其他人員存在辱罵等情緒激動行為時，管理人工作人員必須保持情緒穩(wěn)定。遇到人身損害威脅的突發(fā)事件，及時向公安機關(guān)報警，確保自身人身安全。
第十條 管理人工作人員接待相關(guān)人員時，必須注意詢問的條理性和證據(jù)的可用性，圍繞工作目的做好必要的筆錄；答復(fù)問題的合法性和邏輯嚴(yán)密性，不得隨意許諾、錯誤引導(dǎo)或者虛假陳述，不便答復(fù)的應(yīng)告知匯報后定時給予答復(fù)。
第十一條 接待人員過程中取得的材料，必須在臺賬上登記，每個工作日結(jié)束前匯總編號統(tǒng)一保管，以免發(fā)生文件丟失。接受債權(quán)申報時應(yīng)對債權(quán)人提交的復(fù)印件與原件核對，確認(rèn)無誤后，由債權(quán)人在其提交的材料上簽字確認(rèn)。
第十二條 本制度所稱證照，是指經(jīng)政府職能部門核發(fā)給公司的證明企業(yè)合法經(jīng)營的有效證件，包括但不限于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)經(jīng)營許可證、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、行業(yè)資質(zhì)證、房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證等證件。
第十三條 破產(chǎn)期間，管理人負(fù)責(zé)各種證照的申報、登記、變更、年檢、注銷，并由管理人負(fù)責(zé)證照的保管、登記、備案。
第十四條 因破產(chǎn)工作需要，需借出證照的，必須經(jīng)管理人負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，說明使用范圍和使用時間，辦理出借手續(xù)后，方可攜帶外出。
第十五條 借用證照人員必須妥善保管證照，不得丟失、損壞。如出現(xiàn)損壞或丟失，相關(guān)人員須立即向管理人負(fù)責(zé)人報告，管理人須及時與發(fā)證機關(guān)聯(lián)系，及時辦理證照的掛失和補辦手續(xù)。
第十六條 證照管理人員須及時建立證照管理臺賬，做好證照登記工作。證照的登記內(nèi)容包括：證照名稱、編號、發(fā)證機關(guān)、發(fā)證時間、證照記載的主要內(nèi)容等。
第十七條 各種證照都要分類歸檔。歸檔的資料要齊全完整，自申報到各種手續(xù)辦完的資料都要歸入檔案。
第十八條 嚴(yán)禁使用公司證照進行各種擔(dān)保。
第十九條 原公司所有印章交由管理人封存，原則上一律廢止，公司對外簽署的文件，均以加蓋管理人印章為準(zhǔn)；如有特殊情況，需要使用原公司印章的，須說明情況報管理人批準(zhǔn)，按本制度的規(guī)定辦理用印手續(xù)。
第二十條 管理人印章自破產(chǎn)正式運行時啟用，破產(chǎn)工作終結(jié)后其印章自動失效，交公安機關(guān)銷毀；用印提交的資料應(yīng)作為管理人的檔案移交有關(guān)部門。
第二十一條 管理人印章和原公司印章由管理人指定的印章管理人保管。印章管理人員應(yīng)時刻保持高度責(zé)任感，管理好印章，用印時應(yīng)認(rèn)真審核用印手續(xù)是否完備，對不符合用印手續(xù)、規(guī)定或文件不符合規(guī)范的，應(yīng)說明原因，待手續(xù)完備后方可用印。印章管理人外出時，應(yīng)將印章交負(fù)責(zé)人授權(quán)的人員管理。
第二十二條 管理人印章和原公司印章須由管理人簽字批準(zhǔn)后方可使用，如確屬日常事務(wù)性工作，或經(jīng)負(fù)責(zé)人授權(quán)的事項，可由管理人指定的人員簽字批準(zhǔn)后使用。
第二十三條 管理人在每周召開例會，原則上所有經(jīng)辦人員必須要在現(xiàn)場參加會議。確因客觀原因無法參加會議的，可以通過電話會議方式參加。
第二十四條 管理人小組工作人員對在日常工作中遇到的問題必須做好記錄工作，交給現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進行匯總后形成書面材料。
第二十五條 管理人開會的主要內(nèi)容為
總結(jié)
督查本周工作的完成情況、討論安排下周的工作計劃及需要報告給法院的事項、解決需要重點討論的問題。
第二十六條 管理人的每次會議應(yīng)由專人記錄，整理后歸檔。
第六章 匯報制度
第二十七條 管理人應(yīng)當(dāng)及時向人民法院匯報工作進展，匯報方式為定期匯報與專項匯報相結(jié)合，匯報的方式為書面匯報。
第二十八條 管理人原則上每周向人民法院書面匯報工作，匯報的主要內(nèi)容為本周的工作進展、下周的工作計劃、需要人民法院協(xié)調(diào)和重點討論的相關(guān)事宜。此外，原則上每月出一份簡報給法院。
第二十九條 遇到突發(fā)事件時，管理人應(yīng)第一時間向人民法院口頭報告，并及時向該事件的緣由、情況，可能造成的后果及需要有關(guān)部門協(xié)助的事項寫出書面報告。
第三十條 匯報的語音必須嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、簡煉、準(zhǔn)確，有管理人的處理意見或法律意見。
第三十一條 管理人應(yīng)配合人民法院做好工作簡報的制作，并安排專門人員與人民法院對接。
第三十二條 為便于管理人工作管理，維護工作秩序，提高管理人工作效率，特制定本制度。
第三十三條 本制度適用于管理人團隊工作組所有成員。
第三十五條 團隊成員工作實行每日簽字制度，每天上班、下班需簽字（每日共計兩次），考勤表每月經(jīng)綜合組人員匯總后保存留檔。
第三十六條 嚴(yán)格請假制度，小組成員請假需向管理人負(fù)責(zé)人申請，并按相關(guān)程序履行報批手續(xù)。
第三十七條 團隊成員外出辦公等，需填寫《出差申請表》并報管理人相關(guān)負(fù)責(zé)人員審批，出差返回后需及時報到。
第八章 財務(wù)制度
第三十八條 管理人的賬戶是公司破產(chǎn)清算期間唯一財務(wù)賬戶，所有的財務(wù)收支必須通過該賬戶進行。
第三十九條 嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計法》的有關(guān)規(guī)章制度建立會計賬冊，做到根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證；登記會計賬簿應(yīng)連續(xù)，不得跳行、隔頁，定期結(jié)賬、對賬,保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
第四十條 認(rèn)真履行會計監(jiān)督職責(zé)。會計人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對于偽造、編造、故意毀壞會計賬簿或者帳外設(shè)帳的行為，應(yīng)及時糾正，必要時向破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)反映。財務(wù)人員定期向破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)人匯報財務(wù)管理人狀況。
第四十一條 管理人通過管理人辦公會議確定日常開支，并詳細(xì)列表。
第四十二條 日常財務(wù)支出包括管理人團隊成員工資、日常辦公開銷、公司員工工資及社會養(yǎng)老保險費用、應(yīng)繳稅金等。
第四十三條 日常開支報管理人相關(guān)負(fù)責(zé)人、法院核準(zhǔn)后支付。日常財務(wù)支出以外的費用，未征得管理人許可，一律不得支出。
第四十四條 為簡化財務(wù)手續(xù)，提高效率，部分必要支出項目可采取個人先墊付后報銷的程序。
第四十五條 清算期間由管理人統(tǒng)一管理公司各類檔案。
第四十六條 管理人各業(yè)務(wù)部門將辦理完畢的文件材料，經(jīng)過挑選、立卷，定期移交管理人指定人員集中保存。
第四十七條 保存的范圍包括但不限于：凡是本單位具有考查利用價值的文件材料，包括與法院及各方當(dāng)事人的住來函件（含傳真、電子件等）、報告、單據(jù)，以及工作日記、照片等各種形式、載體的文件。
第四十八條 歸檔時間：凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔；凡是有機性的文件，隨時形成，隨時歸檔；管理人接收的原公司檔案，移交后立即歸檔。
第四十九條 歸檔要求
（1）材料完整齊全；
（4）在進行卷內(nèi)文件排列時，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。對于同一事情的同一文件，應(yīng)統(tǒng)一規(guī)定進行，比如：正件與附件，應(yīng)正件在前，附件在后等。
第五十條 檔案案管理要求
（1）管理入設(shè)立專用文件庫/柜保存檔案。
（2）檔案的鑒定：從檔案的內(nèi)容、來源、時間、可靠程序、名稱鑒別、檔案價值，確定各類案的保管加限，編制成表。
（3）檔案的銷毀編制銷毀清冊；辦理銷毀手續(xù)，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方能銷；銷毀要有二人以上監(jiān)銷，并在清冊上簽字。
第五十一條 檔案使用
（1）凡需調(diào)閱檔案，均須填寫檔案借單，依據(jù)借閱權(quán)限和檔案密級調(diào)閱。
（2）需借出檔案原件的，或超過借閱權(quán)限借閱的，必須經(jīng)管理人負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人簽批后方能借出。
（3）借閱檔案應(yīng)在“檔案借閱登記簿”上登記，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。
第十章 附則
第五十二條 本制度由江蘇海堰建材有限公司破產(chǎn)管理人制定和解答，自2022年7月1日起實施。
破產(chǎn)管理人會議議事規(guī)則
破產(chǎn)工作計劃
破產(chǎn)申請書
破產(chǎn)申請書
?破產(chǎn)管理人工作制度篇二
為保證參保人員享受基本醫(yī)療服務(wù)，促進社會保障及衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《西安市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點機構(gòu)管理試行辦法》、《西安市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點機構(gòu)考核辦法》等有關(guān)文件精神，進一步規(guī)范我院的醫(yī)保管理工作制度，醫(yī)院醫(yī)保工作制度。
一、就醫(yī)管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制和因病施治的原則，合理檢查、合理治療、合理用藥，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
2、堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的思想，熱心為參保病人服務(wù)。優(yōu)化就醫(yī)流程，為就診病人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、低廉、高效的醫(yī)療環(huán)境。
3、嚴(yán)格執(zhí)行陜西省基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，做到因病施治、合理檢查、合理治療、合理用藥、不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、診療中，凡需提供超基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療服務(wù)，需由參保人員承擔(dān)費時，必須事先征得病人或家屬的同意并簽字。未征得病人許可，擅自使用目錄外藥品及診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，引起病人投訴，除承擔(dān)一切費用外，按投訴處理。
5、嚴(yán)格掌握各種大型儀器設(shè)備的檢查和治療標(biāo)準(zhǔn)，需要檢查大型儀器設(shè)備的病人，按醫(yī)保要求辦理相關(guān)手續(xù)，由醫(yī)保辦審批后，方可有效。
6、嚴(yán)格掌握醫(yī)保病人的入、出院標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)保病人就診時，應(yīng)核對醫(yī)保手冊，進行身份驗證，嚴(yán)格把關(guān)，禁止交通事故、打架斗毆、工傷等非醫(yī)?；鹬Ц斗秶?病人列入醫(yī)?；鹬Ц?。對新入院的醫(yī)保病人，應(yīng)通知病人必須在24小時內(nèi)將醫(yī)保卡及醫(yī)保手冊由醫(yī)保辦保管。
7、門診及住院病歷，應(yīng)書寫規(guī)范齊全，各種檢查治療、用藥及出院帶藥需符合病情及相關(guān)規(guī)定。門診處方及住院病歷，應(yīng)妥善保存?zhèn)洳椋T診處方至少保存2年，住院病歷至少保存15年。
8、病人住院期間需轉(zhuǎn)上級醫(yī)院門診檢查(不包括治療項目)，應(yīng)告知病人事先辦理轉(zhuǎn)院核準(zhǔn)手續(xù)。病人需轉(zhuǎn)院治療的，科室主管醫(yī)師先填寫轉(zhuǎn)院申請表，科主任、主管院長簽字，醫(yī)保辦審核蓋章，由病人到醫(yī)保中心辦理批準(zhǔn)手續(xù)。
9、嚴(yán)格按照《陜西省醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)》收費，不得擅自立項，抬價、巧立名目。
10、特檢特治審核表或有關(guān)檢查治療申請單及特材單據(jù)須留存?zhèn)洳椤?BR> 11、一年醫(yī)?？己四甓葍?nèi)，所有參保病人超基本醫(yī)療支付范圍的醫(yī)療費用控制在其醫(yī)療總費用的5%以內(nèi)，所有參保病人醫(yī)療費用個人自負(fù)控制在其醫(yī)療總費用的30%以內(nèi)，管理制度《醫(yī)院醫(yī)保工作制度》(http://)。自費藥品占參保人員總藥品費用的10%以內(nèi)。
二、醫(yī)保用藥管理
1、嚴(yán)格按《陜西省基本醫(yī)療保險藥品目》及《醫(yī)?？己恕酚嘘P(guān)備藥率的要求，根據(jù)醫(yī)院實際情況配備好醫(yī)保目錄內(nèi)中、西藥品，滿足醫(yī)保病人就醫(yī)需要。
2、及時向醫(yī)保機構(gòu)提供醫(yī)院備藥清單，包括藥品商品名、通用名和劑型等詳細(xì)資料。
3、嚴(yán)格按照急性病人不超過七日量，慢性病人不超過十五日量，規(guī)定疾病( 肝炎、肺結(jié)核、精神并癌癥、糖尿并冠心病)不超過一個月量，并應(yīng)在處方上注明疾病名稱?；颊叱鲈篽ttp://帶藥，與病情相關(guān)藥品不超過半個月量，輔助用藥限帶一般劑量的原則掌握處方量，并在醫(yī)保病歷中作好記載。治療項目不屬于出院帶藥范圍。
4、醫(yī)保病人要求處方藥外配時，應(yīng)使用專用處方，并到掛號處醫(yī)保窗口，加蓋外配處方專用章，為病人提供方便。
5、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)熟悉《藥品目錄》的有關(guān)內(nèi)容，對控制用藥應(yīng)嚴(yán)格《藥品目錄》規(guī)定的適應(yīng)癥使用。使用蛋白類制品應(yīng)達(dá)到規(guī)定生化指標(biāo)，并經(jīng)醫(yī)?？茖徟娇墒褂?，有效期最長為5天。門診病人使用營養(yǎng)類藥品一律自費。
6、使用中藥飲片應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定劑量控制，嚴(yán)禁開變相復(fù)方(二味或二味飲片)。
7、特殊病種病人的門診檢查、用藥必須查看由醫(yī)保中心核準(zhǔn)的特殊病種申請單，并按申請單中核準(zhǔn)的檢查、用藥范圍，按規(guī)定使用特殊病種專用處方，個人付30%，統(tǒng)籌付70%。
三、費用結(jié)算管理
1、嚴(yán)格按《陜西省區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定費用結(jié)算試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按時上報核對無誤有費用結(jié)算《申報表》，要求各類報表內(nèi)容項目齊全、數(shù)據(jù)正確、保存完整。
2、參保病人日常刷卡就醫(yī)和出院結(jié)賬過程中，如出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，應(yīng)及時與醫(yī)保中心結(jié)算科或信息科聯(lián)系，查明原則保證結(jié)算數(shù)據(jù)的正確性。
3、門診人次計算標(biāo)準(zhǔn)：同一手冊編碼一天內(nèi)多次刷卡，只算一個人次;住院人次計算標(biāo)準(zhǔn)：同一手冊編碼十天內(nèi)以相同病種再次刷卡住院的，算一個人次。
4、掛號窗口計算機操作員應(yīng)先培訓(xùn)后上崗，掛號、計費應(yīng)直接用醫(yī)?？ㄗx卡操作，絕對不允許采用輸入保障號操作。刷卡操作時要保證對卡操作成功后，才能把卡取出來，藥品輸入要慎重，不要輸錯，不要隨便退藥。
5、特殊病種病人刷卡記賬要慎重，必須查看由醫(yī)保中心核準(zhǔn)的特殊病種治療建議書及門診治療卡，非建議書中核準(zhǔn)的檢查、用藥范圍，和超過治療卡有效期的。絕對不準(zhǔn)進入特殊病種刷卡記賬系統(tǒng)進行操作。一經(jīng)查出，所扣費用由當(dāng)班操作人員支付。
6、出院操作要確定所有的項目全部錄入完畢，并核對無誤后才能辦理出院手續(xù)，以保證上傳的數(shù)據(jù)完整正確。
7、遇刷卡障礙時操作人員應(yīng)做好解釋工作，并及時報告機房管理人員，或醫(yī)院醫(yī)保管理人員，嚴(yán)禁擅自進行非法操作，或推諉病人。
8、外地醫(yī)保病人及農(nóng)村合作醫(yī)療管理參保人員發(fā)生的住院醫(yī)療費用，出院時由參保病人結(jié)清醫(yī)療費，醫(yī)院提供醫(yī)療費用清單、入院錄和出院錄和住院發(fā)票。
四、計算機系統(tǒng)維護管理
1、重視信息管理系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè)，醫(yī)保新政策出臺時，按統(tǒng)一要求及時下載和修改程序，使其符合規(guī)定，為參保病人提供全天候持卡就醫(yī)服務(wù)。
2、要妥善維護醫(yī)保中心提供的終端軟件，不得出現(xiàn)人為原因?qū)е聰?shù)據(jù)篡改、丟失或設(shè)備損壞。醫(yī)保系統(tǒng)出現(xiàn)故障時應(yīng)及向醫(yī)保中心信息處報告，并限期排除，以保證系統(tǒng)的正常運行。
3、每天檢查上傳下載的進程是否正常，如死機要進行進程重啟動。
4、醫(yī)院上傳下載的時間間隔不能設(shè)置太長(一般為20分鐘)，更不能關(guān)掉上傳下載進程，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不能及時上傳下載，影響參保人員個人賬戶。嚴(yán)禁修改數(shù)據(jù)庫中的索引和觸發(fā)器。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)保管理人員工作制度。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇三
1、熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定相應(yīng)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
2、熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。
3、監(jiān)督電梯作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程。
4、編制電梯定期檢查和維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)按國家規(guī)定要求向政府部門申請定期監(jiān)督檢驗。
6、根據(jù)單位職工培訓(xùn)制度，組織電梯作業(yè)人員參加政府部門舉辦的培訓(xùn)班和組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。
7、組織、督促、聯(lián)系有關(guān)部門人員進行電梯事故隱患的整改。
8、負(fù)責(zé)組織電梯一般事故的調(diào)查分析，及時向政府部門報告電梯事故的情況。
9、負(fù)責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。
10、組織緊急救援演習(xí)。
篇二：電梯安全管-理-員職責(zé)
(一)熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的`實際情況，制定相關(guān)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
(二)進行電梯運行的日常巡視，記錄電梯日常使用狀況。
(三)制定和落實電梯的定期檢驗計劃。
(四)檢查電梯安全注意事項和警示標(biāo)志，確保齊全清晰。
(五)妥善保管電梯鑰匙及其安全提示牌。
(六)發(fā)現(xiàn)電梯運行事故隱患需要停止使用的，有權(quán)作出停止使用的決定，并且立即報告本單位負(fù)責(zé)人。
(七)接到故障報警后，立即趕赴現(xiàn)場，組織電梯維修作業(yè)人員實施救援。
(八)實施對電梯安裝、改造、維修和維保工作的監(jiān)督，對維保單位的維保記錄簽字確認(rèn)。
篇三：電梯安全管-理-員職責(zé)
1、積極參加市、區(qū)特種設(shè)備行業(yè)技監(jiān)部門組織的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對電梯結(jié)構(gòu)和相關(guān)安全技術(shù)知識要有一定的了解和掌握，熟知保證電梯安全運行的操作規(guī)程、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及乘電梯的安全規(guī)則和要求。持行業(yè)有效證件上崗。
2、經(jīng)?？陬^宣講，張貼安全提示等多種形式向乘梯人員宣傳電梯安全使用常識，檢查，堅決糾正，制止電梯使用中在轎廂內(nèi)吸煙、吐痰、打鬧、跳躍、扒、擠等不文明不合規(guī)行為和現(xiàn)象。確保電梯正常使用。
3、每天至少對園區(qū)所有電梯巡查一次，并要認(rèn)真做好記錄；運行中一旦發(fā)現(xiàn)電梯出現(xiàn)故障時，要立即與維保單位聯(lián)系，進行搶修，若由于行業(yè)部門對送電設(shè)備或管網(wǎng)進行檢修等原因，在接到有關(guān)方面通知，正式停電前15分鐘，應(yīng)于電梯轎廂門旁張貼停電通知，告知乘客，以免發(fā)生墜落。
4、按樓分部，建立建全電梯技術(shù)檔案。認(rèn)真填寫電梯的保養(yǎng)，報修記錄并妥善保存。電梯鑰匙專人保管。
5、積極完成中心交給的其他工作任務(wù)。
篇四：電梯安全管-理-員職責(zé)
一、熟悉和宣傳貫徹有關(guān)電梯法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術(shù)常識。
二、編制本單位特種設(shè)備安全管理的規(guī)章制度和相關(guān)的操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)本單電梯使用登記工作和安全技術(shù)資料的歸檔工作。
三、建立健全本單位電梯的安全管理組織體系，分層次、分類別地對本單位電梯使用狀況進行經(jīng)常性的檢查，并做好記錄檢查和糾正其使用中的違章行為，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。
四、對本單位職工進行電梯安全知識教育和培訓(xùn)，組織開展各種安全宣傳教育活動，并根據(jù)本單位制定電梯事故應(yīng)急救援預(yù)案和組織應(yīng)急救援演練。
五、編制常規(guī)性計劃并組織落實，做好電梯的日常定期檢修、維護保養(yǎng)，按時申報并配合特種設(shè)備檢驗機構(gòu)做好特種設(shè)備的定期檢驗工作。
六、根據(jù)規(guī)定，配合有關(guān)機構(gòu)做好電梯事故報告、調(diào)查、處理、匯總和統(tǒng)計工作。
1、負(fù)責(zé)建立電梯設(shè)備的臺帳。
2、負(fù)責(zé)電梯日常操作及日常檢查。
3、負(fù)責(zé)督促、檢查電梯的維保工作，并按規(guī)定完成電梯的年檢工作。
4、負(fù)責(zé)對維修方案的鑒定和維修零部件更換跟進、
5、熟悉電梯的基本原理，能看懂電梯的原理圖，熟悉電梯的內(nèi)部構(gòu)造，積極配合電梯公司做好電梯的維修保養(yǎng)工作，搞好電梯的年檢年審。
6、自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度，工作時思想集中不閑聊、不抽煙，不做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁酒后上崗。
7、對日常工作進行自檢并做好記錄。
8、堅守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩帶工作牌，儀表端莊，精神飽滿，隨叫隨到。
11、每天例行對電梯進行巡視，發(fā)現(xiàn)異常立即與維保公司聯(lián)系，確保電梯的正常運行；對維保公司維保的內(nèi)容和更換的零配件要詳細(xì)記錄。
12、維修保養(yǎng)電梯時，要在一樓轎門或扶梯口掛停用牌，嚴(yán)禁違章操作，保障檢修安全，工作中本著修舊利廢，節(jié)能降耗，努力降低維修成本,監(jiān)督到位。
13、督促和跟進維修保養(yǎng)單位按照合同對電梯進行維修和養(yǎng)護，定期對維保單位維保質(zhì)量提出書面報告。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇四
為公正、高效審理企業(yè)破產(chǎn)案件，規(guī)范人民法院確定管理人報酬工作，制定了破產(chǎn)管理人報酬相關(guān)管理規(guī)定，下面小編給大家介紹關(guān)于破產(chǎn)管理人報酬規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
第一條 管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報酬。
管理人報酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。
(一)不超過一百萬元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定;
(二)超過一百萬元至五百萬元的部分，在10%以下確定;
(三)超過五百萬元至一千萬元的部分，在8%以下確定;
(四)超過一千萬元至五千萬元的部分，在6%以下確定:
(五)超過五千萬元至一億元的部分，在3%以下確定;
(六)超過一億元至五億元的部分，在1%以下確定;
(七)超過五億元的部分，在0.5%以下確定。
擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價值，不計入前款規(guī)定的財產(chǎn)價值總額。
高級人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的管理人報酬比例限制范圍，并通過當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時報最高人民法院備案。
第三條 人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報酬。
第四條 人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請后，應(yīng)當(dāng)對債務(wù)人可供清償?shù)呢敭a(chǎn)價值和管理人的工作量作出預(yù)測，初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報酬比例和收取時間。
第五條 人民法院采取公開競爭方式指定管理人的，可以根據(jù)社會中介機構(gòu)提出的報價確定管理人報酬方案，但報酬比例不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。
上述報酬方案一般不予調(diào)整，但債權(quán)人會議異議成立的除外。
第六條 人民法院應(yīng)當(dāng)自確定管理人報酬方案之日起三日內(nèi)，書面通知管理人。
管理人應(yīng)當(dāng)在第一次債權(quán)人會議上報告管理人報酬方案內(nèi)容。
第七條 管理人、債權(quán)人會議對管理人報酬方案有意見的，可以進行協(xié)商。雙方就調(diào)整管理人報酬方案內(nèi)容協(xié)商一致的，管理人應(yīng)向人民法院書面提出具體的請求和理由，并附相應(yīng)的債權(quán)人會議決議。
人民法院經(jīng)審查認(rèn)為上述請求和理由不違反法律和行政法規(guī)強制性規(guī)定，且不損害他人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果調(diào)整管理人報酬方案。
第八條 人民法院確定管理人報酬方案后，可以根據(jù)破產(chǎn)案件和管理人履行職責(zé)的實際情況進行調(diào)整。
人民法院應(yīng)當(dāng)自調(diào)整管理人報酬方案之日起三日內(nèi)，書面通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到上述通知之日起三日內(nèi)，向債權(quán)人委員會或者債權(quán)人會議主席報告管理人報酬方案調(diào)整內(nèi)容。
(一)破產(chǎn)案件的復(fù)雜性;
(三)管理人為重整、和解工作做出的實際貢獻(xiàn);
(四)管理人承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任;
(五)債務(wù)人住所地居民可支配收入及物價水平;
(六)其他影響管理人報酬的情況。
第十條 最終確定的管理人報酬及收取情況，應(yīng)列入破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案。在和解、重整程序中，管理人報酬方案內(nèi)容應(yīng)列入和解協(xié)議草案或重整計劃草案。
(一)可供支付報酬的債務(wù)人財產(chǎn)情況;
(二)申請收取報酬的時間和數(shù)額;
(三)管理人履行職責(zé)的情況。
人民法院應(yīng)當(dāng)自收到上述申請書之日起十日內(nèi)，確定支付管理人的報酬數(shù)額。
第十二條 管理人報酬從債務(wù)人財產(chǎn)中優(yōu)先支付。
債務(wù)人財產(chǎn)不足以支付管理人報酬和管理人執(zhí)行職務(wù)費用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。但債權(quán)人、管理人、債務(wù)人的出資人或者其他利害關(guān)系人愿意墊付上述報酬和費用的，破產(chǎn)程序可以繼續(xù)進行。
上述墊付款項作為破產(chǎn)費用從債務(wù)人財產(chǎn)中向墊付人隨時清償。
第十三條 管理人對擔(dān)保物的維護、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動的，有權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)?shù)膱蟪?。管理人與擔(dān)保權(quán)人就上述報酬數(shù)額不能協(xié)商一致的，人民法院應(yīng)當(dāng)參照本規(guī)定第二條規(guī)定的方法確定，但報酬比例不得超出該條規(guī)定限制范圍的10%。
第十四條 律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所通過聘請本專業(yè)的其他社會中介機構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費用從其報酬中支付。
破產(chǎn)清算事務(wù)所通過聘請其他社會中介機構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費用從其報酬中支付。
第十五條 清算組中有關(guān)政府部門派出的工作人員參與工作的不收取報酬。其他機構(gòu)或人員的'報酬根據(jù)其履行職責(zé)的情況確定。
第十六條 管理人發(fā)生更換的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別確定更換前后的管理人報酬。其報酬比例總和不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。
第十七條 債權(quán)人會議對管理人報酬有異議的，應(yīng)當(dāng)向人民法院書面提出具體的請求和理由。異議書應(yīng)當(dāng)附有相應(yīng)的債權(quán)人會議決議。
第十八條 人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會議異議書之日起三日內(nèi)通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三日內(nèi)作出書面說明。
人民法院認(rèn)為有必要的，可以舉行聽證會，聽取當(dāng)事人意見。
人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會議異議書之日起十日內(nèi)，就是否調(diào)整管理人報酬問題書面通知管理人、債權(quán)人委員會或者債權(quán)人會議主席。
關(guān)于破產(chǎn)管理人的選任方式，各國存在三種立法例：
法院指定管理人
這為日本、西班牙、法國、比利時等國采用。(我國現(xiàn)行破產(chǎn)立法也是采用這一方式)。法院在破產(chǎn)程序中決定指定何人為破產(chǎn)管理人，債權(quán)人會議一般不得干預(yù)。但債權(quán)人會議對法院指定的破產(chǎn)管理人不服的，可以向法院提出異議。這一方式最大的優(yōu)點在于效率高，破產(chǎn)管理人能及時產(chǎn)生，但其主要弊端是債權(quán)人的共同意志難以充分體現(xiàn)。
債權(quán)人選任管理人
這以美國、瑞士、加拿大等國為代表。在這些國家破產(chǎn)宣告后，由債權(quán)人會議選任破產(chǎn)管理人，在破產(chǎn)宣告至破產(chǎn)管理人被選任出來前或債權(quán)人會議一直未選任出破產(chǎn)管理人兩種情況下，由法院任命臨時破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)清算事務(wù)。這一方式反映了破產(chǎn)法對債權(quán)人利益的保護基本功能要求，“徹底貫徹債權(quán)人在破產(chǎn)程序中的自治精神”。但這一方式的不利之處是效率低，可能會出現(xiàn)債權(quán)人會議選不出破產(chǎn)管理人的情形。
由機關(guān)指定
這以我國臺灣地區(qū)和英國為代表，但這種選任方式可能導(dǎo)致事權(quán)不一，因而受到較多的批評。
我國破產(chǎn)立法究竟應(yīng)采用何種方式?本文認(rèn)為可從以下幾方面來考慮。首先，從破產(chǎn)管理人的地位來看。在英美法系破產(chǎn)管理人為受托人，在大陸法系則無定論，理論上可歸為代理說、職務(wù)說和代表說三類觀點。這些觀點都有一定的道理，但都不全面完整。越來越多的學(xué)者開始接受破產(chǎn)管理人具有獨立的地位，不是任何一方的利益的代表，當(dāng)然，也不是債權(quán)人利益的代表。因此，破產(chǎn)管理人的選任可說是一項較獨立的工作。我們認(rèn)為，目前我國采取法院指定破產(chǎn)管理人的方式是比較合適的。由于破產(chǎn)程序是在法院主持下進行的法律程序，由法院選任破產(chǎn)管理人，在理論上并無不妥，在實踐中能及時產(chǎn)生管理人，保證破產(chǎn)程序的順利進行。其次，一國采用何種立法例，要考慮該國的自身利益、價值取向、立法精神和目的、法律體系及其相關(guān)輔助制度、法律傳統(tǒng)等因素即要從本國國情出發(fā)。破產(chǎn)管理人制度也不例外?？紤]到我國訴訟結(jié)構(gòu)形式受大陸法系職權(quán)主義影響較深，具有職權(quán)主義訴訟結(jié)構(gòu)的一般特點，破產(chǎn)管理人階層尚處于發(fā)育階段;而且，市場經(jīng)濟體制也處于發(fā)展階段，各種相關(guān)的輔助機制，保障制度還十分欠缺，在公正與效率的較量中，在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)公正仍將是主導(dǎo)。所以，由法院選任破產(chǎn)管理人是適當(dāng)?shù)?。但是，需要指出的是，由于破產(chǎn)法的基本功能是保護債權(quán)人的利益。而債權(quán)人會議對破產(chǎn)管理人的監(jiān)督是保護債權(quán)人利益的關(guān)鍵，如果對破產(chǎn)管理人的選任，債權(quán)人會議不能予以有效的監(jiān)督，這與破產(chǎn)法基本功能的要求是不相符的。因此，為了保障破產(chǎn)程序的順利進行，保護全體債權(quán)人的利益，在法院選任管理人后，如有正當(dāng)理由，可經(jīng)有表決權(quán)債權(quán)總額一定比例的債權(quán)人表決通過，向法院申請更換管理人。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇五
申請人：_________________有限公司破產(chǎn)管理人
住所地：_________________
負(fù)責(zé)人：_________________
電話：_________________
__________年_____月_____日，__________有限公司(以下簡稱“__________公司”)以無力清償?shù)狡趥鶆?wù)、嚴(yán)重資不抵債為由，向__________人民法院(以下簡稱“__________法院”)申請進行破產(chǎn)清算。__________法院于__________年_____月_____日裁定受理__________公司的破產(chǎn)清算申請，并經(jīng)__________市高級人民法院搖號確定__________市__________事務(wù)所為公司破產(chǎn)管理人。
__________年_____月_____日，__________法院召集召開了第一次債權(quán)人會議，申請人向全體債權(quán)人匯報了__________公司破產(chǎn)情況。債權(quán)人會議期間，申請人與債權(quán)人并未就破產(chǎn)事宜達(dá)成和解協(xié)議。
1、截至__________年_____月_____日，__________公司資產(chǎn)總額為4265351.93元。其中固定資產(chǎn)經(jīng)評估為：_________________130890元;銀行存款為：_________________1,461,299.93元;應(yīng)收賬款為：_________________2673162元。上述__________公司的資產(chǎn)中，可用于清償?shù)狡趥鶆?wù)的財產(chǎn)為1592189.93元。
2、截至_____年_____月_____日，申請人已經(jīng)確認(rèn)__________公司的負(fù)債總額為3,640,454.80元。其中，拖欠職工工資及解除勞動合同補償金為：_________________371353元;拖欠應(yīng)繳納的`稅款為：_________________48000元;已認(rèn)定的到期普通債權(quán)為：_________________3221101.80元。此外，原公司職工__________、高_(dá)_________、鄭_____與__________公司勞動爭議糾紛一案因正在審理中，數(shù)額尚未確定。申請人已分別支付__________公司員工醫(yī)保費、四險費、公積金共計人民幣114780.61元。
綜上所述，申請人認(rèn)為__________公司已不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，明顯缺乏清償能力，并且不存在重整、和解的情況，符合《破產(chǎn)法》規(guī)定的破產(chǎn)宣告的情形，特向貴院申請宣告北京睿思華鼎國際公關(guān)顧問有限公司破產(chǎn)。
此致
__________市__________法院
負(fù)責(zé)人：_________________
_____年_____月_____日
?破產(chǎn)管理人工作制度篇六
為加強公墓管理，保護土地資源和生態(tài)環(huán)境，規(guī)范引導(dǎo)健康文明的喪葬活動，制定本制度。
一、實行殯葬改革，進入公墓安葬骨灰，必須事先到街民政辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，由公墓管理人員安排墓位。
二、安放骨灰必須服從公墓管理人員的管理，不得擅自安葬霸占墳地，不得自行改建，擴建墳?zāi)埂?BR> 三、墓區(qū)防火工作嚴(yán)格執(zhí)行各級防火規(guī)定，提倡文明祭祀、鮮花祭祀，盡量不放或少放煙花炮竹，一定要火熄滅后人再離開，不得亂扔煙頭，確保墓區(qū)安全。如因火燭、燃放煙花炮竹、煙頭等引起火災(zāi)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
四、注意公墓環(huán)境衛(wèi)生、祭祀物、塑料袋、死者遺物祭祀后必須放回焚燒坑內(nèi)焚燒，不得放在墓前，確保公墓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
五、愛護墓區(qū)內(nèi)的綠化及基礎(chǔ)設(shè)施，如有損壞、照價賠償。車輛進入墓區(qū)內(nèi)必須按序停放。
六、墳前花圈等祭祀品，保留七天后統(tǒng)一焚燒。
七、公墓管理費收取按每座一年12元，在清明節(jié)期間由管-理-員一次性收取。
第一章 總則
第一條 為加強公墓管理，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于殯葬管理的暫行規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定制定本辦法。
第二條 在火葬區(qū)，要提倡骨灰深埋、撒放等一次性處理，也可經(jīng)批準(zhǔn)有計劃地建立骨灰公墓。在土葬改革區(qū)，應(yīng)有計劃地建立遺體公墓或骨灰公墓。
第三條 公墓是為城鄉(xiāng)居民提供安葬骨灰和遺體的公共設(shè)施。公墓分為公益性公墓和經(jīng)營性公墓。公益性公墓是為農(nóng)村村民提供遺體或骨灰安葬服務(wù)的公共墓地。經(jīng)營性公墓是為城鎮(zhèn)居民提供骨灰或遺體安葬實行有償服務(wù)的公共墓地，屬于第三產(chǎn)業(yè)。
第四條 建立公墓應(yīng)當(dāng)選用荒山瘠地，不得占用耕地，不得建在風(fēng)景名勝區(qū)和水庫、湖泊、河流的堤壩以及鐵路、公路兩側(cè)。
第五條 公益性公墓由村民委員會建立。經(jīng)營性公墓由殯葬事業(yè)單位建立。
第六條 民政部是全國公墓的主管部門，負(fù)責(zé)制定公墓建設(shè)的政策法規(guī)和總體規(guī)劃，進行宏觀指導(dǎo)。縣級以上各級民政部門是本行政區(qū)域內(nèi)的公墓主管部門。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家公墓政策法規(guī)，對本行政區(qū)域內(nèi)的公墓建設(shè)和發(fā)展進行具體指導(dǎo)。
第二章 公墓的建立
第七條 建立公墓，需向公墓主管部門提出申請。
第八條 申請時，應(yīng)向公墓主管部門提交下列材料：
(一)建立公墓的申請報告；
(二)城鄉(xiāng)建設(shè)、土地管理部門的審查意見；
(三)建立公墓的可行性報告；
(四)其他有關(guān)材料。
第九條 建立公益性公墓，由村民委員會提出申請，報縣級民政部門批準(zhǔn)。
第十條 建立經(jīng)營性公墓，由建墓單位向縣級民政部門提出申請，經(jīng)同級人民政府審核同意，報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)批準(zhǔn)。 第十一條 與外國、港澳臺人士合作、合資或利用外資建立經(jīng)營性公墓，經(jīng)同級人民政府和省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)審核同意，報民政部批準(zhǔn)。
第十二條 經(jīng)營性公墓，由建墓單位持批準(zhǔn)文件，向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，方可正式營業(yè)。
第三章 公墓的管理
第十三條 公墓墓區(qū)土地所有權(quán)依法歸國家或集體所有，喪主不得自行轉(zhuǎn)讓或買賣。
第十四條 公墓單位應(yīng)視墓區(qū)范圍的大小設(shè)置公墓管理機構(gòu)或聘用專職管理人員，負(fù)責(zé)墓地的.建設(shè)、管理和維護。墓地應(yīng)當(dāng)保持整潔、肅穆。
第十五條 公墓墓志要小型多樣，墓區(qū)要合理規(guī)劃，因地制宜進行綠化美化，逐步實行園林化。
第十六條 未經(jīng)批準(zhǔn)，公益性公墓不得對外經(jīng)營殯儀業(yè)務(wù)。經(jīng)營性公墓的墓穴管理費一次性收取最長不得超過二十年。墓穴用地要節(jié)約。 第十七條 凡在經(jīng)營性公墓內(nèi)安葬骨灰或遺體的，喪主應(yīng)按規(guī)定交納墓穴租用費、建筑工料費、安葬費和護墓管理費。
第十八條 嚴(yán)禁在公墓內(nèi)建家族、宗族、活人墳和搞封建迷信活動。 第十九條 嚴(yán)禁在土葬改革區(qū)經(jīng)營火化區(qū)死亡人員的遺體安葬業(yè)務(wù)。 第二十條 本辦法實施后，凡違反本辦法有關(guān)規(guī)定，由公墓主管部門區(qū)別情況，予以處罰，或沒收其非法所得，或處以罰款。具體處罰辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)制定。
第四章 附則
第二十一條 本辦法實施前建立的各類公墓，凡符合本辦法有關(guān)規(guī)定但未辦理審批手續(xù)的，應(yīng)按本辦法第二章的規(guī)定補辦審批手續(xù)；不符合本辦法規(guī)定的，由公墓單位報公墓主管部門，根據(jù)不同情況妥善處理；對城市現(xiàn)有的墓地、墳崗，除另有法律法規(guī)規(guī)定外，一律由當(dāng)?shù)貧浽崾聵I(yè)單位負(fù)責(zé)接管和改造。
第二十二條 革命烈士公墓、知名人士墓、華僑祖墓、具有歷史藝術(shù)科學(xué)價值的古墓和回民公墓以及外國人在華墓地的管理，按原有規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本辦法制定本地區(qū)的實施細(xì)則。
第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實行。原內(nèi)務(wù)部、民政部過去有關(guān)公墓管理的規(guī)定，凡與本辦法有抵觸的，均按本辦法執(zhí)行。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇七
高穴鎮(zhèn)人民政府機關(guān)干部職工日常管理制度
（一）機關(guān)各部門必須按照國家的法律法規(guī)和國務(wù)院、省人民政府、縣人民政府及財政、物價部門規(guī)定的項目范圍、標(biāo)準(zhǔn)收取各項費用，不得擅自增加項目、調(diào)整范圍或標(biāo)準(zhǔn)收費。
（二）機關(guān)各部門所有經(jīng)費納入會計核算中心統(tǒng)一管理，實行“收支兩條線”，?？顚Ｓ?；各部門實行零帳戶管理，只設(shè)報帳員，單位備用金3000至5000元。所收預(yù)算內(nèi)外資金（包括自籌資金、經(jīng)營服務(wù)收入、其它收入、暫存款收入等）必須當(dāng)天內(nèi)繳存財政過渡賬戶，嚴(yán)禁坐收坐支，帳外設(shè)帳、私設(shè)小金庫、公-款私存等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，否則，將追究單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人的責(zé)任。嚴(yán)禁挪用財政資金和違規(guī)報銷各類票據(jù)；嚴(yán)禁任何人以集體名義向鎮(zhèn)機關(guān)以外的單位借款私用和收取贊助費。
（三）各類收入必須使用統(tǒng)一的正式票據(jù)，否則，一律視為白條收費。堅決杜絕收費不開票和白條收費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按“收支兩條線”有關(guān)規(guī)定處理。
（四）嚴(yán)格支出程序，各種支出必須先請示領(lǐng)導(dǎo)同志后方能開支，經(jīng)辦人注明支出事由。財政所負(fù)責(zé)人審定票據(jù)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。鎮(zhèn)長審定報銷，書記審簽得五人匯簽制度?；蚪?jīng)辦人填寫好報審單，寫明開支事由后，由財務(wù)負(fù)責(zé)人，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽注意見，最后由鎮(zhèn)長審定簽字是否報銷。
（五）費用的管理
1、辦公用品。機關(guān)所需辦公用品，必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財政所統(tǒng)一采購，領(lǐng)用人員必須簽字，該由縣采購中心采購的必須上報。
2、水電費。各單位工作人員，應(yīng)厲行節(jié)約，做到人走燈滅，閉門關(guān)水，違者處當(dāng)事人5元/次罰款。
3、會議費。各單位要本著精減會議的原則，盡量少開會，開短會，會議期間可根據(jù)情況發(fā)會議補貼（標(biāo)準(zhǔn)是村干部10元/人，組干部5元/人）。
4、招待費。政府及其各部門接待來客，原則上在機關(guān)伙食團就餐，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，實行對口接待；確需在外接待的，必須請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室統(tǒng)一安排。經(jīng)辦人員須在五日內(nèi)完清報賬手續(xù)。接待用煙，應(yīng)由財政所統(tǒng)一購買，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后辦公室方能發(fā)出。
5、租車費。到縣城開會、辦事或到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下村等原則上不得租車，特殊情況需租車的必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請示后方可租車。
6、打印費。凡外出打印材料必須填寫打印審批單，由領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能外出打印，否則一律不報費用。
（八）每月由會計核算中心編制會計余額表，上報書記、鎮(zhèn)長及上級主管部門，并通報各部門經(jīng)費收支情況。
（九）上級下?lián)艿膶ｍ椯Y金必須做到專款專用，嚴(yán)禁挪作它用。
二、機關(guān)學(xué)習(xí)制度。
（一）機關(guān)集中學(xué)習(xí)時間每周一次，原則周一定為鎮(zhèn)機關(guān)的學(xué)習(xí)日，全體工作人員參加。每月30日為中心組學(xué)習(xí)，部門負(fù)責(zé)人以上干部參加，必要時可吸收有關(guān)人員出席。要做到“四有”、“三保證”。
（二）中心學(xué)習(xí)指定專人負(fù)責(zé)，擬定學(xué)習(xí)計劃，確定中心發(fā)言人，中心發(fā)言人充分準(zhǔn)備。
（三）堅持集體學(xué)習(xí)為輔，自學(xué)為主的原則。
（四）學(xué)習(xí)不能無故缺席、遲到和早退。每次學(xué)習(xí)要做好筆記，搞好輔導(dǎo)，每半年寫一篇學(xué)習(xí)心得，每人每年必須撰寫一篇以上調(diào)查報告或調(diào)研文章，并作為年終考核的依據(jù)。
（五）通過學(xué)習(xí)，每名機關(guān)干部每年至少有一篇縣以上信息報道，采用者按規(guī)定獎勵，未完成任務(wù)扣補助50元。
三、機關(guān)工作制度。
（一）工作時間：每周一至周五嚴(yán)格執(zhí)行縣上規(guī)定的作息時間，按時上班（上午9：00—12：00，下午1：00—5：00）。
（二）工作要求：服從黨的領(lǐng)導(dǎo)堅決貫徹落實黨委政府的決議、決策，遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作時儀表端莊，說話文明、禮貌待客，認(rèn)真落實首問責(zé)任制和一次性告知制度，接待群眾熱情周到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實。
（三）工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守上下班作息時間，上午9:00以前簽到，不得無故遲到、早退、缺席，上午9：00未上班者視為遲到，上午12：00前未上班者視為缺席，下午1：00之前還未來上班者視為曠工；未到下班時間離開崗位的視為早退（縣上開會或者辦事除外）。
2、上班時間不得亂竄辦公室，閑談議論，大聲喧嘩，嚴(yán)禁下棋打牌，上網(wǎng)聊天和玩游戲，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事。
3、工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，勤政務(wù)實，依法行政，廉潔自律，同志之間和睦相處，真誠相待，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，作風(fēng)正派，團結(jié)奉獻(xiàn)。
4、有事必須先請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，審批程序是：副職領(lǐng)導(dǎo)請假由黨委書記審批（黨委書記縣上開會或不在鎮(zhèn)內(nèi)時由鎮(zhèn)長審批），單位負(fù)責(zé)人請假由鎮(zhèn)長審批，一般干部和部門工作人員請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批簽，請假兩天以上必須由主要領(lǐng)導(dǎo)批簽。假條交黨政辦登記，存檔。如無假條或有假條而未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批一律視為曠工處理（特殊情況先電話請假后補辦請假手續(xù)）。
5、凡上班時間需要離開機關(guān)者，必須報告黨政辦或分管領(lǐng)導(dǎo)，并在黨政辦作好登記，在機關(guān)干部當(dāng)日工作去向欄注明去向。查崗時人不在機關(guān)，又無去向者視為早退，查崗時人不在機關(guān)，有去向但人卻不在去向指定處者視為缺席；每個辦公室必須有人值班，查崗時，如辦公室無人值班，視其辦公室人員全部早退。
6、無故遲到、早退一次交違紀(jì)費5元，缺席一次交違紀(jì)費10元；曠工一天交違紀(jì)費50元，缺席3次算一天曠工。
7、全年請假累計不得超過20天（特殊情況和正常休息除外），超過1天扣工資50元；全年累計曠工超過10天,除每天扣工資50元以外，扣發(fā)年終目標(biāo)獎50%；累計曠工超過30天，除每天扣發(fā)工資50元、扣發(fā)年終目標(biāo)獎外，鎮(zhèn)黨委將按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定上報相關(guān)材料，由組織人事主管部門給予處理。
8、凡工作不在狀態(tài)者，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工處理。
四、機關(guān)值班制度。
（一）值班內(nèi)容和任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)機關(guān)的安全事務(wù)，做好上下銜接、防火防盜。
2、負(fù)責(zé)上級檢查和群眾的來訪接待。
3、負(fù)責(zé)接收、傳遞、文件、管理電話、傳真。
4、負(fù)責(zé)處置突發(fā)事件，確保穩(wěn)定。
（二）值班人員和值班時間
機關(guān)干部分成6個班進行輪流值班，休息日和節(jié)假日按平時值班輪次不變。
（三）值班紀(jì)律
1、值班人員按平時上下班時間到崗到位，值班人員要堅守值班崗位，履行值班職責(zé)，值班組長負(fù)責(zé)填好值班記錄和考勤，嚴(yán)禁弄虛作假，否則造成損失和后果由值班人員全部負(fù)責(zé)。
2、值班期間必須在單位住宿。每缺席一次視為曠工一次。
3、值班人員值班期間不得請假，如遇特殊情況確需請假，應(yīng)向值班組長或副組長請假，否則視為曠工。縣以上單位學(xué)習(xí)、開會視為值班。
4、值班期間值班人員必須在值班室內(nèi)值班，如發(fā)現(xiàn)值班人員未在值班室或機關(guān)內(nèi)，視為缺席。
5、值班人員負(fù)責(zé)按時開、關(guān)進出大門和過道路燈。
6、值班期間凡出現(xiàn)責(zé)任事故未及時處理造成重大影響或經(jīng)濟損失，視其情況追究責(zé)任。
7、值班期間一律不準(zhǔn)打牌。
五、機關(guān)會議制度。
（一）凡是上級和黨委、政府決定的開會時間，應(yīng)參會人員必須準(zhǔn)時到會，不得無故缺席、遲到、早退，無故遲到、早退一次交會議違紀(jì)費10元，無故缺席一次交會議違紀(jì)費20元（以點名準(zhǔn)）。
（二）點名結(jié)束后還未到會的視為遲到，無故提前離開會場的視為早退（特殊情況除外），整個會議都未參加者視為缺席。
（三）應(yīng)參加會議人員不得隨意指派他人頂替參會，否則按缺席對待。
（四）應(yīng)參會人員如有特殊情況，必須事先請假。
（五）因公遲到或未參加會視為會議出勤，但必須向主要領(lǐng)導(dǎo)說明事由。
（六）參會人員必須認(rèn)真聽會，完整地做好會議記錄。不得隨意走動，不得大聲喧嘩，不得亂丟垃圾，不得損壞公物，手機必須調(diào)至震動或關(guān)機狀態(tài)。
（七）會后，村、組干部要把會議精神迅速傳達(dá)到組、戶，并將傳達(dá)、貫徹落實情況形成書面材料上報鎮(zhèn)黨政辦或組會單位。鎮(zhèn)駐村干部要加強對村落實鎮(zhèn)會議精神的監(jiān)督、督查。
（八）會議違紀(jì)費由財政所統(tǒng)一開票收取。
六、機關(guān)財產(chǎn)管理制度。
（一）建立財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)長任組長，分管機關(guān)內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，財政所人員為成員。
（二）認(rèn)真進行財產(chǎn)登記。財政所對機關(guān)內(nèi)各辦公室及各個工作人員寢室的所有公家財物及辦公用品，必須進行登記造冊，由管理小組出據(jù)財產(chǎn)清單給有關(guān)管理人員或工作人員或使用者，接受管理小組的管理。
（三）凡財物的添置、報損，必須由領(lǐng)導(dǎo)小組安排、審批，任何單位和個人不得自行添置、報損公家財物。
（四）對集體財產(chǎn)造成損失的，根據(jù)性質(zhì)和損失程度進行賠償，凡故意損壞公物者，一律按價值全部賠償。
（五）工作人員調(diào)動時要按照財產(chǎn)清單辦理移交手續(xù)，對財產(chǎn)移交不清的按價值賠償，調(diào)動人員要主動找管理小組辦好移交手續(xù)，管理小組必須履行職責(zé)，否則造成直接經(jīng)濟損失和財產(chǎn)損失由管理小組當(dāng)事人賠償。
七、機關(guān)廉政廉潔制度。
（一）嚴(yán)格控制生活招待費。政府機關(guān)接待客人一律實行對口接待，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)自付。
（二）實行財務(wù)監(jiān)督、審計公開制度，對財政所、社會事務(wù)辦、黨政辦、綜治辦、安監(jiān)辦及有關(guān)單位的財務(wù)開支進行每月匯審，通報，堅決制止亂開支。
（三）嚴(yán)禁機關(guān)工作人員公-款旅游，參加各種公-款高消費娛樂活動，不準(zhǔn)報銷營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動經(jīng)費。凡違犯者，按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予處分，并由個人支付相關(guān)消費費用，對要求基層安排公-款娛樂活動的，加重處分。
（四）機關(guān)工作人員不得假公濟私，侵占集體利益，不得違背政策、法律為自己或親友辦私事。
（五）機關(guān)工作人員不準(zhǔn)利用對村上工作監(jiān)督指導(dǎo)和調(diào)查考核的職能權(quán)力故意刁難，提不合理要求以及通風(fēng)漏氣、掩蓋問題、失職瀆職、玩忽職守，出現(xiàn)不公平公正的考核現(xiàn)象。
（六）機關(guān)工作人員不準(zhǔn)參與任何形式的賭博。
（七）機關(guān)工作人員不許借給群眾辦事之機吃、拿、卡、要，索要群眾物品及現(xiàn)金，不得借各種名義收送錢物、有獎證券，支付憑證和貴重禮品，凡違規(guī)者，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（八）機關(guān)工作人員不許借下村之機貪占群眾便宜，不準(zhǔn)收受群眾土特產(chǎn)，在村、組和群眾家中就餐，必須當(dāng)面付清生活費。
八、干部聯(lián)系幫扶制度。
（一）聯(lián)系幫扶數(shù)量。副科級以上干部每年聯(lián)系服務(wù)群眾3戶；單位負(fù)責(zé)人和中層干部每年聯(lián)系服務(wù)群眾2戶，一般職工每年聯(lián)系服務(wù)群眾2戶，幫扶困難群眾1戶。
（二）聯(lián)系幫扶內(nèi)容和要求。建立聯(lián)系幫扶檔案備查，發(fā)放聯(lián)系幫扶卡，對所聯(lián)系的群眾戶聯(lián)系人必須保證每年到其家中不少于5次，并給予技術(shù)、信息、政策的扶持和幫助。對所幫扶的貧困戶聯(lián)系人必須保證每月不少于2次到其家中為其排憂解難，幫助尋找致富項目，達(dá)到當(dāng)年脫貧致富。
九、黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真將公開工作落到實處，建立鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公開具體工作由鎮(zhèn)黨政辦、財政所負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)其他辦公室做好配合工作。鎮(zhèn)政務(wù)、財務(wù)公開監(jiān)督小組要定期不定期地開展檢查。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委加強監(jiān)督指導(dǎo)。
(二)公開內(nèi)容
1、鎮(zhèn)年度（季度）工作目標(biāo)及實施情況；
5、鎮(zhèn)近期的各項規(guī)章制度及工作決定和安排；
6、鎮(zhèn)計劃生育、社會事務(wù)情況；
7、鎮(zhèn)發(fā)展黨員情況。
(三)其他
鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)按季度張榜公布。本鎮(zhèn)如有重大事項，要實行集體討論決定，并在公開欄旁設(shè)意見箱，對干部、群眾提出的意見、要求，要及時做出處理。
十、機關(guān)來訪接待制度。
（一）接待。對來訪人員的接待，應(yīng)實行文明接待，做到熱情、耐心、仔細(xì)、誠懇、周到。要針對來訪者所提出的問題，依照有關(guān)政策和法規(guī)，認(rèn)真做好說明、解答和引導(dǎo)工作。對群眾集體上訪，按《信訪條例》規(guī)定，讓上訪群眾選派出代表接待，在接待中注意穩(wěn)定來訪人員的情緒，耐心做好疏導(dǎo)工作，不激化矛盾。
（二）來訪登記。接待來訪人員，要認(rèn)真登記好來訪日期、來訪人姓名、單位和地址、來訪的主要內(nèi)容。
（三）辦理。對來訪內(nèi)容，接待人員可以解答辦理的，應(yīng)及時給予答復(fù)：接待人員不能解答辦理的，按分級管理原則和業(yè)務(wù)范圍及時轉(zhuǎn)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位處理，并將處理情況及時向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（四）材料登記和歸檔。接待人員應(yīng)將每次來訪處理結(jié)果擬寫成情況報告，請主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時歸檔。年終將所有材料編號成冊，備后查閱。
十一、首問責(zé)任制
1、首問責(zé)任制是指服務(wù)對象到機關(guān)各部門辦理或咨詢有關(guān)事項時，群眾問到的第一個工作人員是首問責(zé)任人。首問責(zé)任人對服務(wù)對象應(yīng)負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門辦理的制度。
3、對服務(wù)對象詢問或辦理的事項，屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍的、當(dāng)場能夠解決的事項，要按有關(guān)規(guī)定及時高效地辦理，一次性解決；不能當(dāng)場辦理的要說明理由，一次告知所辦事項需要補充或攜帶的材料以及如何辦理等，并耐心解答對方的詢問。屬于職能辦公室職責(zé)范圍的，當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時，首問責(zé)任人應(yīng)先接下來，并記下對方的聯(lián)系電話，再交給經(jīng)辦人辦理。
4、不屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍的事項，首問責(zé)任人要主動告知或?qū)⒎?wù)對象引薦到相關(guān)部門或崗位辦理；若經(jīng)辦人不在，首問責(zé)任人應(yīng)主動與其聯(lián)系，把情況交待清楚；若無法取得聯(lián)系，首問責(zé)任人應(yīng)先收下服務(wù)對象提交的有關(guān)材料，并做好記錄，再移交給經(jīng)辦人辦理。
5、不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助了解承辦單位或部門。
6、屬于電話咨詢的，首問責(zé)任人應(yīng)按上述原則給予答復(fù)；屬于舉報或投述的，首問責(zé)任人應(yīng)將反映的事項、舉報或投述人姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理。
7、首問責(zé)任人沒有主動告知或引薦的，或?qū)儆谑讍栘?zé)任人崗位職責(zé)范圍而沒有按規(guī)定受理承辦的，造成不良影響的'，按效能責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定處理。
8、建立登記制度，由黨政辦統(tǒng)一制作首問接待辦理登記表，明確記載來訪者的基本情況、首問責(zé)任人、首接待時間、事由、辦理責(zé)任人、辦理結(jié)果，首問責(zé)任人負(fù)責(zé)登記、交接、督辦。以月為單位由效能辦負(fù)責(zé)收集登記表進行督查，最后交黨政辦統(tǒng)一整理、立卷歸檔、備查。
十二、一次性告知制
1、一次性告知制是指服務(wù)對象到機關(guān)各部門辦理有關(guān)事項，因?qū)ο笫掷m(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、時限提出請求事項而暫不受理的，承辦人員應(yīng)一次性告知當(dāng)事人需要補正的相關(guān)材料及其注意事項的制度。
2、承辦人員對服務(wù)對象負(fù)有一次性告知的義務(wù)
3、對到機關(guān)辦事或電話咨詢有關(guān)事宜的人，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部文書材料以及不予辦理的理由，不得讓服務(wù)對象多跑或白跑。
4、對申請人要求辦理的事項，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場審核其有關(guān)手術(shù)和材料，能辦理的事項要即時辦理；對手術(shù)材料不齊全的，應(yīng)一次性告知其所需補充的手術(shù)和材料，申請人按照告知的要求補充后，經(jīng)辦人員應(yīng)按時予以辦理。對不符合法律、法規(guī)、法定形式的，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場告知申請人不予辦理的理由。
5、如遇所辦事項涉及多個部門或相關(guān)手術(shù)、材料不清楚、法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人員應(yīng)及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。
6、申請人書面申請承辦單位公開未向社會公開的政務(wù)信息的，承辦機關(guān)在嚴(yán)守國家秘密、商業(yè)秘密、維護公共安全和不損害公民隱私權(quán)的情況下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以向申請人公開。申請人負(fù)有對依申請公開的內(nèi)容不傳播、不傳抄和不復(fù)制的義務(wù)。
7、履行一次性告知義務(wù)，應(yīng)采用書面形式，對需補正的手續(xù)、材料和辦理程序等注意事項作詳細(xì)說明，并注明自己的聯(lián)系方式。簡單事項可采用口頭形式告知，但必須做好登記。
8、承辦人員不履行一次性告知義務(wù)，給服務(wù)對象造成不必要麻煩或損失的，按效能責(zé)任追究制的相關(guān)規(guī)定予以處理。
十三、限時辦結(jié)制
1、限時辦結(jié)制是指各部門工作人員、社會群眾到機關(guān)各部門辦事，在符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人在規(guī)定或公開承諾時限內(nèi)辦結(jié)其要求事項的制度。
2、各經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人要根據(jù)職責(zé)要求和依法、高效、便民的原則，科學(xué)、合理地確定所承辦事項的工作程序、辦理時限。
3、對即辦事項，在部門工作人員或社會群眾訴求事項符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，且手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要立即予以辦理，不得以任何借口拖延和刁難。對一般事項應(yīng)當(dāng)天辦結(jié)。當(dāng)天辦結(jié)不了的，必須在五個工作日內(nèi)辦結(jié)。
4、對限時辦理的事項（含送上級主管部門辦理的事項），經(jīng)辦人應(yīng)即時對管理相對人申報的材料和有關(guān)手續(xù)進行審核，并出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、承諾期限、取件時間、經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系方式。
5、對部門工作人員或社會群眾的訴求事項，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時辦理。如特殊情況確需延時辦理，經(jīng)辦人員要按照職權(quán)和規(guī)定程序，報分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并于首次承諾期期滿之前，書面或電話通知當(dāng)事人，告知延時辦理的理由。
6、違反本制度，根據(jù)情節(jié)輕重，按照效能責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十四、服務(wù)承諾制
服務(wù)承諾制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)根據(jù)工作要求，將工作和服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項對外、向服務(wù)對象作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾的落實，自覺接受監(jiān)督的制度。
一、堅持以人為本理念，強化責(zé)任意識，做到忠于職守、廉潔自律，用語文明、禮貌待人，熱情周到、方便快捷，能力強、效率高。
二、制定便民措施，貼近群眾工作、生活，體現(xiàn)群眾意愿、需求。
三、簡化辦事程序，力求科學(xué)、合理、簡便、易行，最大限度地為辦事人提供方便。
四、嚴(yán)格執(zhí)行辦事時限規(guī)定，縮短辦事時限，手續(xù)齊全、能辦的馬上就辦，不能辦的要限時辦結(jié)；縮短流轉(zhuǎn)簽批時間，做到不拖不壓，及時辦理。
五、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作人員保證做到態(tài)度熱情、服務(wù)周到，努力為服務(wù)對象提供滿意的服務(wù)。
六、實行預(yù)約服務(wù)，對當(dāng)天辦不了的事項，在征求辦事人員意見后實行預(yù)約制，建立預(yù)約登記檔案，切實做到便民、利民。
七、對政策性較強的工作和重大事項編寫告知單，讓辦事群眾了解政策規(guī)定和辦事程序，做到陽光辦公，及時公開公示，增強工作透明度。
八、落實監(jiān)督獎勵機制，嚴(yán)格實行責(zé)任追究，對違規(guī)行為糾正到位，對違紀(jì)違規(guī)人員處罰到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)開設(shè)投訴電話，對群眾投訴的問題，認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時反饋投訴人。
十五、責(zé)任追究制
機關(guān)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
一、工作人員對法律、法規(guī)、規(guī)章和黨委、政府的決策、決定、部署執(zhí)行不力，導(dǎo)致管理和服務(wù)對象合法權(quán)益受到損害的。
二、工作人員辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下，在規(guī)定時限內(nèi)沒有正當(dāng)理由不完成工作任務(wù)的。
三、工作人員對管理和服務(wù)對象態(tài)度生硬、冷漠，言語蠻橫、粗暴，故意刁難，不認(rèn)真履行首問責(zé)任制，服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和一次性告知制，導(dǎo)致服務(wù)對象合法權(quán)益受到損失的。
四、工作人員應(yīng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的，對存在的問題不認(rèn)真解決，致使矛盾激化造成嚴(yán)重后果的，工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或集體財產(chǎn)受到較大損失的。
五、工作人員工作時間打牌、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，擅自離崗（或脫崗）的。
六、工作人員在工作中執(zhí)法不力，濫用職權(quán)，吃拿卡要，在執(zhí)行公務(wù)中接受管理相對人或服務(wù)對象宴請，接受現(xiàn)金、禮品、有獎證券，支付憑證的。
七、對上級部門工作部署執(zhí)行不力，消極或拒不執(zhí)行，在分管范圍內(nèi)因故意或過失而不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響機關(guān)效能，貽誤工作，給單位和社會造成不良影響或后果的。
八、對重大緊急事項不按規(guī)定及時請示上報并妥善處置的，在重要事項決策中未按程序、未按權(quán)限批報和未經(jīng)集體研究決定，擅自做主造成不良后果的。
九、違反機關(guān)效能建設(shè)和干擾損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境其他規(guī)定的。
十六、行政效能建設(shè)三四五六
三堅持
堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合
堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)與清正廉潔相結(jié)合
堅持解決問題與促進發(fā)展相結(jié)合
四個一
熱情接待每一個群眾
文明說好每一句話
正確處理好每一件事
高質(zhì)量完成每一天工作
五不讓
不讓工作在我這里延誤
不讓工作失誤在我這里發(fā)生
不讓群眾在我這里受到冷落
不讓急辦事項在我這里積壓
不讓黨委、政府的形象在我這里受到影響
一、公用部分：
勞保穿戴是否規(guī)范？
洗手消毒、隨手關(guān)門是否到位？
清場工作是否符合要求？
記錄填寫是否及時、規(guī)范？
產(chǎn)塵大崗位是否定期清洗除塵袋，并填寫相關(guān)記錄？
各崗位若有地漏、回風(fēng)口是否按規(guī)定定期清洗，并填寫相關(guān)記錄？
生產(chǎn)設(shè)備是否有明顯的狀態(tài)標(biāo)志？
生產(chǎn)設(shè)備是否按要求保養(yǎng)、潤滑設(shè)備并有使用、維修保養(yǎng)記錄？
生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種廢棄物是否及時清理？
生產(chǎn)過程中是否存在污染物料、混批的情況？
生產(chǎn)過程中各崗位所領(lǐng)物料是否符合要求（批號、規(guī)格、品種）？
設(shè)備運行情況是否正常，若有異常是否及時通知機修人員或車間管理人員？
各崗位人員生產(chǎn)過程中若出現(xiàn)異常情況，是否及時通知車間管理人員？
各崗位人員是否擅自離崗、睡崗、串崗？
各崗位人員是否已掌握本崗位sop所規(guī)定的內(nèi)容？
二、細(xì)則：
1. 備料：
每日所發(fā)各物料是否雙人復(fù)核、并按先進先出的原則？
每日所發(fā)各物料臺帳記錄是否與所發(fā)物料相一致？
原、輔料是否按品種、規(guī)格、批號分開存放？
2、粉碎：
所粉各物料是否與配制指令單相一致？
粉好物料與未粉好物料是否分開放置，是否標(biāo)有物料標(biāo)識？
到備料間領(lǐng)取待處理各物料時是否復(fù)核過物料品名、數(shù)量、批號？
可利用物料經(jīng)處理后是否及時填寫相關(guān)記錄？
3、配料：
每日所配各物料品名、規(guī)格、數(shù)量、批次是否與配制指令單相一致？
若本批中有可利用物料是否標(biāo)注可利用物料來源（即可利用物料編號）？
送至制粒崗位各物料是否有物料標(biāo)識，填寫是否完整？
4、制粒：
是否與配料崗位人員復(fù)核其所配各物料的品名、批號、數(shù)量？
5、干燥：
在設(shè)備正常情況下，所得干燥顆粒水分是否滿足工藝要求？
與中間站人員交接料時，是否復(fù)核過物料品名、批號、數(shù)量？
6、總混：
總混后顆粒中輔料與主藥是否有明顯的差異？
總混后顆粒是否發(fā)生結(jié)塊現(xiàn)象？是否為人為造成？
到備料間領(lǐng)取物料時，是否與備料崗位人員復(fù)核物料的品名、批號、數(shù)量？
7、壓片：
設(shè)備正常運轉(zhuǎn)時，是否按要求定期稱取片重及測試素片硬度等參數(shù)？
8、烘房：
每日所烘各批素片品名、批號、數(shù)量是否經(jīng)復(fù)核無誤？
素片在干燥過程中，溫度、時間是否滿足要求？
烘車上各屜素片批號、數(shù)量是否有明顯標(biāo)識來避免混批、污染的情況？
按工藝烘好后各批素片，收片時是否放冷后才倒入容器中？
9、中間站：
收發(fā)各批物料時是否復(fù)核各批物料的品名、規(guī)格、數(shù)量？
是否明顯區(qū)分不合格產(chǎn)品與待檢產(chǎn)品？
各崗位領(lǐng)取物料時是否憑清場合格證領(lǐng)取下批物料？
10、配漿、包衣：
在設(shè)備運行正常時，包衣片是否細(xì)膩、美觀、無色差？
在設(shè)備運行正常時，包衣片是否存在明顯的黃片、色差、粘片等情況？
11、擇片：
擇好后包衣片中是否仍有半粒片、缺角片？
12、沖塞：
在生產(chǎn)過程中，是否及時清理刀口附近的碎紙屑與油污？
所沖瓶蓋中是否有無鋁箔墊或半片鋁箔墊等不合格瓶塞？
各人沖好的瓶塞在送至聯(lián)動線時是否標(biāo)有明顯的物料標(biāo)志？
13、聯(lián)動線：
到中間站領(lǐng)取各批物料時，是否確認(rèn)過該批物料為檢驗合格品？
不同廠家或顏色差異大的瓶子是否配套使用？
生產(chǎn)過程若發(fā)現(xiàn)瓶子或瓶蓋有質(zhì)量問題是否及時處理？
14、貼標(biāo)機：
每批所貼標(biāo)簽內(nèi)容是否與包裝指令單相一致？
用于放瓶子的白筐在用之前是否檢查白筐是否有明顯的污物？
15、鋁塑：
到中間站領(lǐng)取各批物料時，是否確認(rèn)過該批物料為檢驗合格品？
鋁塑過程中是否隨時檢查熱封情況，若有異常是否及時處理？
鋁塑過程中是否隨時檢查鋁箔、硬片，若有問題是否及時處理？
經(jīng)鋁塑擇片后是否有半粒、鋁箔起皺等不合格品？
16、枕包：
17、裝盒：
生產(chǎn)過程過程中是否隨時檢查裝盒情況（有無空盒和說明書，瓶子瓶貼、說明書是否完好及瓶貼上的生產(chǎn)日期、批號、有效期是否清晰或枕包袋外觀是否完好等）
18、噴碼：
應(yīng)隨時注意檢查小盒是否為空盒或盒子有破損？
19、熱縮：
若有箱碼是否采取了措施避免混箱？
生產(chǎn)過程中是否隨時檢查熱縮情況？
20、大包裝：
每批大包裝生產(chǎn)結(jié)束后，是否清點箱數(shù)與熱縮人員核對無誤？
21、清衛(wèi)：
內(nèi)清衛(wèi)人員是否按規(guī)定清洗地漏、回風(fēng)口、配消毒液并及時填寫相關(guān)記錄？
內(nèi)清衛(wèi)人員是否按規(guī)定送洗潔凈服、鞋，并及時填寫相關(guān)記錄？
清衛(wèi)人員每日是否及時清理垃圾？
22、洗桶：
每班是否及時清洗容器并及時填寫記錄？
清洗后容器是否潔凈？
清洗后的容器若存放超過有效期是否重新清洗，并及時更改標(biāo)識卡？
?破產(chǎn)管理人工作制度篇八
一、目的
為了加強內(nèi)部管理，促使工程人員自我改進，自我完善，鼓勵先
進，鞭策后進，進而提高工作效率，提升工作業(yè)績，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。
1、誠實守信，務(wù)實高效，遵守公司的各項管理規(guī)定及制度，確保工作質(zhì)量和工作效率。
2、工程管理人員必須以身作則，帶頭執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、工程管理人員要有集體精神，不可獨自為政，不準(zhǔn)有小山頭。
4、工程管理人員 要以公司利益為重，保守公司機密。
5、下級必須服從上級的工作安排、指令、或者處理，做到先服從后申述。
6、工程管理人員要分工負(fù)責(zé)，管理人員之間遇到矛盾時，要尋求正確的解決途徑。不準(zhǔn)相互謾罵、詆毀、爭吵。
7、如果發(fā)生打架，斗毆者，先打人者開除處理，并且取消一切待遇，還手者處留守查看。
8、工程管理人員遇到矛盾或者意見不一致，必須尋求上級解決。
9、工程管理人員必須及時準(zhǔn)確的回答下級或者員工提出的任何問題，不得拖而不辦。
10、工程管理人員對自己拿不準(zhǔn)確的問題不能隨口作答，必須先請示上級，得到準(zhǔn)確答案后才給予答復(fù)，否者造成的一切后果自負(fù)。
11、工程管理人員要恪盡職守，起表率帶頭作用，在上班時，嚴(yán)禁在工程場所內(nèi)部嘻打哈笑、勾肩搭背。
12、嚴(yán)禁在上班時間吃東西。
13、工程管理人員嚴(yán)管自己的生活作風(fēng)，不得索取下級員工的財、物、接收下級請吃請喝。
14、工程管理人員在處理問題的過程中，不得有侮辱人格的語言，不得有拍桌子、吼叫或者其他不良的言行。
15、工程管理人員要做到早到晚走，關(guān)心下級，愛護下級，尊重下級。
16、工程管理人員要善于聽取下級意見，集思廣益，善于批評和自我批評。
18、工程管理人員必須善于引導(dǎo)下級和員工，充分發(fā)揮下級的積極性和創(chuàng)造性。
19、工程管理人員要獎罰分明，不可唯親是用，要一視同仁。
20、工程管理人員上傳下達(dá)要及時準(zhǔn)確，不可拖泥帶水。
21、工程管理人員對未確認(rèn)的事務(wù)不可隨意泄漏和宣傳，否則造成的后果嚴(yán)懲不怠。
22、工程管理人員對當(dāng)天的事情必須當(dāng)天完成。
23、工程管理人員要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，善于總結(jié)成敗得失。
24、工程管理人員不得散布謠言，會上不說，會后亂說，背后議論他人詆毀他人，造成輿-論。
25、工程管理人員要有長遠(yuǎn)的計劃安排，精通本部門的人和事，能合理的運用本部門的人員,充分利用本部門人力完成任務(wù)。
26、工程管理人員敢于承擔(dān)錯誤和責(zé)任。
27、工程管理人員必須熟悉和掌握下級人員的特征和特長，合理分配任務(wù)，才能充分發(fā)揮下級的作用和能力。
28、工程管理人員必須要有宏觀調(diào)控的能力，果斷處理出現(xiàn)的問題和突發(fā)性問題。工程管理人員要有較強的預(yù)測能力，能夠根據(jù)本部門的人力合理的安排任務(wù)，并預(yù)測進度狀況。
29、工程管理人員要有徹底追蹤的能力，對出現(xiàn)的問題要一竿子查到底，追根求源。
1、工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查。
2、遵紀(jì)守法，爭做奉獻(xiàn)求實、愛崗敬業(yè)文明先進員工。
3、堅決遵守工地作息時間，按時上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。
4、嚴(yán)禁打架斗毆、賭博，若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司-法-部門處理。
5、 對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧-事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理，并開除當(dāng)事人。
6、文明用語、講文明、講禮貌、團結(jié)進取、求實創(chuàng)新。
7、對工地材料、設(shè)備、機械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）。文明工地的設(shè)施人人都得關(guān)心愛護。對有意損害公共財物者，賠償原物價值的200%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護公物、人人有責(zé)。
8、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電均應(yīng)由工地電工專人負(fù)責(zé)接線，他人不得私自亂動-亂接。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)及賠償。機械設(shè)備的操作應(yīng)持（上崗證）的專業(yè)人員操作，操作必須按照《機械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂動，否則一切后果自負(fù)。安全駕駛、文明操作。
9、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴(yán)格按照各項安全施工要求執(zhí)行并操作，確保安全施工。堅持預(yù)防為主，防消結(jié)合的原則，杜絕火種、火源進入施工現(xiàn)場。
10、進入施工現(xiàn)場的所的人員必須佩戴安全帽，嚴(yán)禁穿拖鞋及高跟鞋。嚴(yán)禁從高空拋扔?xùn)|西，高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴(yán)格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故及傷亡事故，公司概不負(fù)責(zé)，其醫(yī)療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負(fù)責(zé)自理，公司概不負(fù)責(zé)。高高興興上班，平平安安下班。
11、工地所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交司-法-部門處理。遵紀(jì)守法、做文明使者。
12、工地應(yīng)做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好，施工機械設(shè)備及現(xiàn)場材料布局井井有條，做好工地容貌及個人容貌完全符合文明工地的標(biāo)準(zhǔn)。講文明禮貌、樹良好風(fēng)氣。
13、工地所有員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財物（機具、工具、用具、設(shè)備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應(yīng)照價賠償，設(shè)備為我創(chuàng)效益、我為設(shè)備搞整潔。
14、嚴(yán)格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。
1、監(jiān)理單位要對每個施工標(biāo)段專業(yè)配備齊全。
2、所有進駐施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員必須持證上崗，沒有證件的監(jiān)理人員，不得參與本工程的監(jiān)理工作。
3、要求監(jiān)理單位對所監(jiān)理的所有工程責(zé)任到人，每項工程都要列出工程責(zé)任人名單表。
4、對工程主體以及其它重要部位必須旁站監(jiān)理，如發(fā)現(xiàn)監(jiān)理人員不在現(xiàn)場，每次給以本工程監(jiān)理責(zé)任人10元——50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的由監(jiān)理公司更換監(jiān)理人員。
5、甲方在同一工程中多次發(fā)現(xiàn)類似質(zhì)量的問題，對本工程負(fù)責(zé)的監(jiān)理人員給以10——50元的罰款，并責(zé)令寫出書面檢查及下步的保證措施。
6、監(jiān)理人員不得參與本院所有工程分項承包或強制性給項目部介紹分部分項工程承包人，更不得在所監(jiān)理工程做上述活動。如發(fā)現(xiàn)有上述情況，要求監(jiān)理單位更換監(jiān)理人員，并對監(jiān)理單位給予經(jīng)濟處罰。
7、要求工程監(jiān)理負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格執(zhí)行材料驗收制度，對執(zhí)行不嚴(yán)的，一經(jīng)查出，根據(jù)情節(jié)的輕重將給以經(jīng)濟處罰。
8、監(jiān)理人員要自覺維護企業(yè)形象，加強廉潔自律。不準(zhǔn)在工地食堂就餐，不準(zhǔn)接受施工方宴請，不得對施工單位卡、拿、要、壓，如有違犯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評教育和經(jīng)濟處罰。
1、?施工單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方政府頒發(fā)的安全施工、文明施工等規(guī)范、條例，遵守建設(shè)單位的現(xiàn)場管理規(guī)定。建設(shè)單位將不定期邀請有關(guān)部門按《成都市建設(shè)工程現(xiàn)場文明施工檢查評定標(biāo)準(zhǔn)》等要求進行檢查，達(dá)不到文明工地標(biāo)準(zhǔn)的，建設(shè)單位即可勒令其停工整改。
2、?施工現(xiàn)場必須按要求設(shè)置“五圖一牌”，標(biāo)牌的內(nèi)容及形式必須符合相關(guān)規(guī)定要求。
3、?施工現(xiàn)場應(yīng)有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)語和安全警戒標(biāo)志。標(biāo)語標(biāo)牌由施工單位擬定，交甲方現(xiàn)場代表審定批準(zhǔn)后付諸實施，切勿亂寫亂畫以及隨意張貼懸掛。
4、?施工現(xiàn)場實行封閉式管理，各施工單位制定相應(yīng)的門崗管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，施工現(xiàn)場的管理人員、施工人員必須佩戴證明身份的證卡進出，非施工人員不得擅自進入施工現(xiàn)場。證卡由施工單位擬定內(nèi)容及形式，交由甲方審定批準(zhǔn)后實施。
5、?本工程施工場地，以該項目總平面紅線范圍內(nèi)及臨時租用地作為施工場地，施工單位在施工前，必須在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)布置臨設(shè)，并將總平面布置圖交由甲方審定批準(zhǔn)后，方能付諸實施。
6、?施工單位在施工現(xiàn)場周邊設(shè)立圍護設(shè)施，屬臨街和居民居住區(qū)在建工程的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置封閉式圍護設(shè)施作業(yè)，工地周邊50?米、出入口100?米內(nèi)無垃圾、污水，保持工地周邊整潔。
7、?施工現(xiàn)場應(yīng)確保進出道路通暢、平整、堅實，有回旋余地，施工現(xiàn)場應(yīng)有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系統(tǒng)處于正常的使用狀態(tài)。
8、?施工單位應(yīng)當(dāng)按照施工總平面布置圖合理布置各項臨時設(shè)施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工機具設(shè)備，減少二次倒運與搬遷，不得侵占場內(nèi)道路及安全防護等設(shè)施。建筑物內(nèi)外的零散碎料和垃圾渣土應(yīng)及時清理。樓梯踏步、休息平臺、陽臺處等懸挑結(jié)構(gòu)上不得堆放料具和雜物。在施工作業(yè)面，工人操作應(yīng)做到“?活完料凈腳下清”?。
9、?施工單位應(yīng)重視和加強施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防病工作；職工食堂應(yīng)符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并辦理《衛(wèi)生許可證》；食堂工作人員必須先體檢、培訓(xùn)合格后方可上崗；發(fā)現(xiàn)傳染病人和疑似傳染病人，及時救治的同時向甲方告知。
10、?遵守國家有關(guān)環(huán)境保護的法律規(guī)定，采取有效措施控制施工現(xiàn)場的各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和危害。
11、?嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防條例》的規(guī)定，在施工現(xiàn)場內(nèi)建立和執(zhí)行防火管理制度，設(shè)置符合要求的消防設(shè)施，并保持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災(zāi)的地方施工或者儲存、使用易燃、易爆器材時，應(yīng)當(dāng)采取特殊的消防安全措施。貫徹“?誰施工誰負(fù)責(zé)安全、防火”?的原則。
12、?在施工現(xiàn)場內(nèi)必須加強社會治安綜合治理工作，施工組織設(shè)計應(yīng)有保衛(wèi)措施方案，落實社會治安綜合治理工作責(zé)任制；遇有治安突發(fā)事件，必須立即向公安機關(guān)匯報，不得延誤和隱瞞。需要招用外來務(wù)工人員的`，必須立即按有關(guān)規(guī)定辦理《用工證》、《外來人員就業(yè)證》和暫住證。施工現(xiàn)場應(yīng)明確劃分施工區(qū)和生活區(qū)，嚴(yán)禁在建工程內(nèi)安排人員住宿，做好宿舍的衛(wèi)生及安全管理，做到窗明地凈，生活用品疊放整齊，并做好宿舍安全用電及消防預(yù)防措施。
13、?施工單位管理人員及工人在施工現(xiàn)場必須戴安全帽，安全帽的顏色應(yīng)便于區(qū)分；高空作業(yè)，必須系安全帶，做到高掛低用及牢固，設(shè)置必要的警戒；安全平網(wǎng)必須隔層鋪設(shè)并及時清理，嚴(yán)防高空墜物。所有人員特別是操作工人不得從柱子箍筋上下，鋼筋骨架無論其固定與否，不得在上行走，特別是板筋，必須要“?安全第一”?。
14、?施工單位操作工人必須穿著統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)建筑背心上班，且必須定時清洗，不得有明顯大面積污垢。
15、?施工單位在土方開挖中如發(fā)現(xiàn)管道電纜及其它埋設(shè)物應(yīng)及時報告，不得擅自處理。在不放坡、挖深超過1、5?米的土方施工中必須采取正確的經(jīng)甲方現(xiàn)場代表批準(zhǔn)的護壁措施；外運土方時，應(yīng)辦理“?渣土棄置許可證”?，并作好周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生；在出入口20?米內(nèi)應(yīng)鋪設(shè)草墊；在施工中，必須派員清潔污染路面，在施工后必須對路面進行徹底的清潔。如在現(xiàn)場堆碼土方，應(yīng)距離圍墻50cm?，距離操作人員100cm?以上，垂直堆放高度不能超過1?、5?米；電纜兩側(cè)1m?范圍內(nèi)應(yīng)采用人工挖掘。
16、?施工單位在主體及裝修施工時，必須作好外架的搭設(shè)和安全網(wǎng)的懸掛，其作法應(yīng)以書面形式在施工前兩天上報甲方，經(jīng)批準(zhǔn)后方能實施，腳手架的搭設(shè)應(yīng)遵照《腳手架搭設(shè)的安全要求》，特別需注意對只圖施工方便隨意拆除外架連墻桿及外架基礎(chǔ)松動等影響腳手架安全的情況進行監(jiān)管。
17、?施工單位應(yīng)對現(xiàn)場機具進行正常維護和定期保養(yǎng)。使用垂直運輸機械（如塔吊、門字架等），必須有勞動局頒發(fā)的使用許可證，方能使用。相鄰工地的塔吊，各施工單位應(yīng)相互協(xié)調(diào)，制定防碰撞措施，嚴(yán)防發(fā)生塔吊碰撞事故。
18、?每天施工單位項目經(jīng)理或責(zé)任工長應(yīng)準(zhǔn)時到施工現(xiàn)場，如有急事，應(yīng)向甲方現(xiàn)場代表請假批準(zhǔn)，施工現(xiàn)場應(yīng)隨時有負(fù)責(zé)人，如施工負(fù)責(zé)人不在，必須指定有資質(zhì)的臨時負(fù)責(zé)人。我公司現(xiàn)場代表對其的考核結(jié)果，將作為衡量施工單位管理水平的一個重要依據(jù)。
19、?在夜間施工時，施工單位必須有管理人員值班，管理人員值班名單應(yīng)上報甲方。
20、?在施工前，各施工工長應(yīng)以書面形式向施工工人作好安全技術(shù)交底，并作好文字記錄，隨時接受甲方現(xiàn)場代表的督查。
21、?施工單位必須加強對其現(xiàn)場人員的管理約束，合同履行期間嚴(yán)禁發(fā)生任何性質(zhì)的打架斗毆事件。若施工方人員參與打架斗毆，每發(fā)生一次除賠償由此給建設(shè)單位造成的直接經(jīng)濟損失外還需按規(guī)定進行罰款。
22、?為了維護建設(shè)場地周邊的花園、環(huán)境，施工單位必須教育工人愛護一草一木，嚴(yán)禁踐踏、污染、破壞。
1、?施工單位必須按設(shè)計圖紙，設(shè)計變更、規(guī)范規(guī)程，驗收標(biāo)準(zhǔn)、以及地方的有關(guān)規(guī)定、建設(shè)單位要求進行施工和驗收，工程質(zhì)量必須達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。
2、?各施工單位在開工前，施工現(xiàn)場必須配合合格、齊全的管理人員、建立完善的質(zhì)量、進度保障體系，且必須有經(jīng)甲方審查批準(zhǔn)的總體施工組織設(shè)計和各項專項施工方案；未有針對性的施工組織設(shè)計不能開工。
3、?在施工過程中，工地上的負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員必須向工人進行認(rèn)真的技術(shù)交底，并存有相應(yīng)的文字記錄待查。
4、?建筑物在開挖之前，施工單位必須向甲方提供《放線記錄》，經(jīng)甲方現(xiàn)場代表復(fù)核字認(rèn)可后方可開挖。
5、?分部分項工程隱蔽驗收必須嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度，經(jīng)施工單位自檢合格后，于正式驗收前24?小時通知甲方和監(jiān)理，并提供有關(guān)合格的資料，驗收合格并簽字后方可進行隱蔽。經(jīng)施工單位進行“三檢”后的驗收項目，在甲方、監(jiān)理檢查過程中若發(fā)現(xiàn)三處以上不合格的有權(quán)不予驗收，同樣情況出現(xiàn)三次以上的有權(quán)要求更換管理人員。
6、?施工單位在驗收合格后嚴(yán)禁對合格部分做任何改動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須進行重新驗收；重要隱蔽部位應(yīng)通知質(zhì)量監(jiān)督和設(shè)計單位共同參加驗收。
7、?甲方、監(jiān)理對施工質(zhì)量有疑問，而要求施工單位復(fù)測時，施工單位應(yīng)于積極配合。對隱蔽工程提出質(zhì)量疑問要求重新檢驗的，無論建設(shè)單位是否進行驗收，施工單位都應(yīng)按要求進行剝離或開孔，并在檢驗后重新覆蓋或修改。檢驗合格的，建設(shè)單位承擔(dān)由此發(fā)生的全部費用并應(yīng)順延工期。檢驗不合格的，施工單位承擔(dān)發(fā)生的全部費用，工期不予順延。
8、?關(guān)鍵工序施工完畢后，須經(jīng)監(jiān)理、甲方代表驗收合格簽字后（施工單位應(yīng)在驗收前向甲方及監(jiān)理提交三檢記錄、施工交底記錄等資料），方可進行下道工序施工，直至確認(rèn)該部分工程合格為止。
9、?混凝土澆筑過程中除必須有值班工長外，還必須保證每個工種（如水、電、模板、鋼筋等）有人值班。
10、?為保證施工質(zhì)量，施工難點以及容易發(fā)生的質(zhì)量通病的地方，施工單位應(yīng)先報施工方案經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn)，建設(shè)單位可根據(jù)實際情況要求施工單位做施工樣板（包括砌體、抹灰、涂料、門窗安裝、防水、瓷片等），樣板經(jīng)甲方驗收合格后施工單位可按照樣板進行大面積施工；砌體工程開始后，施工單位應(yīng)按建設(shè)單位提供的戶型圖完成砌體和水電定位施工標(biāo)準(zhǔn)間，經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn)后可大面積施工。
11、?若施工單位多次不按合同約定施工，或違反正常施工程序、施工工藝進行野蠻施工，或施工質(zhì)量、安全、環(huán)保等達(dá)不到有關(guān)要求，或施工用材料設(shè)備不合規(guī)定，甲方有權(quán)勒令施工單位暫停施工，施工單位必須立即整改，一切責(zé)任由施工單位負(fù)責(zé)。
12、?如因施工單位原因，造成所建房屋面積與施工圖不符，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任與費用由乙方承擔(dān)。作為有經(jīng)驗的施工單位，施工單位理應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)施工圖紙中明顯錯誤或矛盾（如建施圖與結(jié)施圖不符，尺寸錯誤，照圖施工房屋使用功能明顯不合理等）并及時告知甲方，若施工單位未及時發(fā)現(xiàn)而導(dǎo)致費用與工期損失概由施工單位承擔(dān)。
13、?所有進場材料均需提供材質(zhì)合格證明文件進行報審，要求送檢的材料必須經(jīng)當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站認(rèn)可的試驗室試驗合格后方能應(yīng)用于現(xiàn)場，各施工單位應(yīng)提前做好材料的送檢試驗工作，并保持相應(yīng)的質(zhì)量記錄待查，屆時若因未及時送檢而造成工期延誤的，全部責(zé)任由施工單位承擔(dān)。對違反上述規(guī)定或雖經(jīng)甲方許可而中途偷梁換柱者，除責(zé)令其返工外，還將處經(jīng)濟處罰。
14、?各施工單位應(yīng)在收到甲方現(xiàn)場代表整改通知后2?小時內(nèi)開始整改，在限期內(nèi)整改完畢，如有特殊原因的，應(yīng)以書面形式向甲方現(xiàn)場代表提出，經(jīng)允許后方可延期。
15、?各施工單位在攪拌混凝土或砂漿前，必須向甲方提交混凝土或砂漿施工配合比文件，攪拌過程中必須在攪拌機旁張貼施工配合比掛牌，并設(shè)立專人計量監(jiān)控，夜間也不得例外，監(jiān)督人員不得離開攪拌現(xiàn)場，甲方現(xiàn)場代表將隨時現(xiàn)場抽查，一旦發(fā)現(xiàn)不合格，視為重大質(zhì)量事故，除責(zé)令其返工外，并視情節(jié)予以索賠。
16、?各施工單位必須做好廚房、衛(wèi)生間、屋面的防水施工工作，在與物業(yè)公司交接房屋時，如發(fā)生有滲漏，將按每處處以10000?元人民幣的罰款。
1、?各單位包括各施工單位和監(jiān)理單位進場前，應(yīng)向甲方提供現(xiàn)場各級管理人員及班組負(fù)責(zé)人的詳細(xì)名單及聯(lián)系方式，各項目管理班子人員名單，經(jīng)甲方考察認(rèn)定進入施工補充協(xié)議，方可安排進場。各單位更換管理人員必須事先通知甲方工程部，甲方有權(quán)根據(jù)施工和監(jiān)理單位現(xiàn)場管理人員的實際能力和水平，決定其是否留退。
2、?各施工單位進場時必須在現(xiàn)場辦公室安裝電話或報送手機號，并保證每日24?小時暢通，工地有人值守。
3、?監(jiān)理公司人員必須保證每日8?小時以上現(xiàn)場工作時間，保證每天24?小時通訊暢通。如遇工程施工特殊階段或緊急施工問題，應(yīng)保證及時到工地解決。
4、?各施工單位應(yīng)在臨設(shè)施工前向甲方提交相應(yīng)臨設(shè)安排方案，在正式開工前15?天應(yīng)向甲方報送有關(guān)施工組織設(shè)計，經(jīng)甲方工程部簽字認(rèn)可后方可進行施工安排，正式動工前一天必須提交開工報告。
5、?各施工單位必須服從甲方現(xiàn)場代表的協(xié)調(diào)安排，服從監(jiān)理公司的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
6、?施工現(xiàn)場內(nèi)各單位之間包括建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位等所有協(xié)調(diào)安排事項，均應(yīng)以書面形式傳達(dá)，如有特殊情況需立即口頭處理時也必須在12?小時內(nèi)完善正規(guī)手續(xù)。
7、?現(xiàn)場所有往來文件均以標(biāo)準(zhǔn)打印文本為準(zhǔn)，并妥善保存。如非標(biāo)準(zhǔn)打印文本各單位有權(quán)拒絕簽收，相應(yīng)產(chǎn)生的影響和責(zé)任由發(fā)出方承擔(dān)。所有發(fā)出的文件均應(yīng)有簽收回執(zhí)。
8、?現(xiàn)場內(nèi)各種往來書面文件、通知，施工單位必須在規(guī)定的時間內(nèi)由甲方認(rèn)可的管理人員簽收。簽收后如有異議必須在當(dāng)日內(nèi)提出，否則視為認(rèn)同，并應(yīng)嚴(yán)格按照文件內(nèi)規(guī)定時限內(nèi)執(zhí)行完成。
9、?在施工過程中，各單位如有管理或技術(shù)問題需協(xié)調(diào)解決，須立即直接向甲方提出，在經(jīng)三方協(xié)商并得到甲方書面答復(fù)后方可按書面決議執(zhí)行，切忌擅自行事。
10、?施工單位制定的各項現(xiàn)場管理制度、條例均不得與甲方制定的作為施工補充協(xié)議附件的各項管理制度有抵觸或沖突，并應(yīng)在進場前隨施工組織設(shè)計報交甲方審核完善后方可執(zhí)行。
1、?為了便于銜接，甲方實行現(xiàn)場周例會制度，以及不定期安排臨時現(xiàn)場專題會，時間、地點由甲方屆時通知，施工單位參加人員必須是項目經(jīng)理或項目執(zhí)行經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人或責(zé)任工長，所有人員不得無故遲到、缺席。遲到者罰款50?元/?人，缺席者罰款100?元/?人。
2、?與會人員手機均調(diào)為振動或關(guān)機，會場中手機不能發(fā)出聲響，不得在會議場中接聽手機，否則罰款50元/?人。
3、?甲方對施工單位的管理實行目標(biāo)責(zé)任制，即每周例會時提出下周計劃（包括質(zhì)量、進度、安全、文明施工），同時檢查本周計劃完成情況。配合協(xié)調(diào)情況、約定事項的執(zhí)行情況、材料供應(yīng)情況、違規(guī)通報、各種材料、設(shè)備準(zhǔn)備、重大問題的論證解決等。
4、?會議記錄由與會各方各自進行記錄整理，會議當(dāng)日之內(nèi)必須形成正式文本報甲方進行匯總整理。
5、?若會議中有重要決議問題可單獨形成會議紀(jì)要，經(jīng)各方負(fù)責(zé)人或代表簽字認(rèn)可后即作為合同附件，產(chǎn)生與合同同等的法律效力。
1?、施工單位進度嚴(yán)格按照合同工期執(zhí)行：
1?．1?開工日期：單棟工期以甲方現(xiàn)場代表簽發(fā)的開工令為準(zhǔn)。
a、?可能出現(xiàn)的各種規(guī)模的下雨、大風(fēng)、高低溫天氣、停水、停電、節(jié)假日因素。
b、?建設(shè)單位分包工程的合理工期。
2?、各施工單位必須在甲方總體工期控制節(jié)點前提下，于每月25?日前報下月進度計劃，每周工地例會前報上周工作完成情況及下周工作計劃。所有報送的進度計劃文件必須由項目經(jīng)理及責(zé)任工長簽字并加蓋項目章。
竣工日期的控制：
3?、甲方另行安排的剛性進度指標(biāo)必須按時完成。
4?、竣工日期：以合同約定為準(zhǔn)。
1、?甲方在工地上統(tǒng)一設(shè)置配電房，并指定專職人員負(fù)責(zé)，任何人未經(jīng)甲方項目負(fù)責(zé)人許可不得私自接近及開啟動用。
2、?施工單位進入現(xiàn)場需根據(jù)自身用水用電量的大小自備水電表，并準(zhǔn)確記錄起始數(shù)字，報交甲方現(xiàn)場代表核定。
3、?臨時水電表安裝位置應(yīng)經(jīng)甲方指定，不得隨意安裝。
4、?水電線路的敷設(shè)應(yīng)符合施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范。
5、?水電抄表應(yīng)于每月25?日完成并報交甲方現(xiàn)場代表核定，施工單位負(fù)責(zé)人給予簽字認(rèn)可。
6、?按照合同約定，施工單位按時向有關(guān)部門繳納費用。否則造成一切經(jīng)濟損失自付。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇九
1、?嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退，不擅自離崗，因病因事需請假，必須保證宿舍內(nèi)24?小時有管理人員值班。
2、?樹立嚴(yán)格的安全防范意識，注意防盜、防火、防觸電等。
3、?對學(xué)生嚴(yán)格管理，耐心教育，熱情關(guān)心，不能辱罵和體罰學(xué)生。
4、?負(fù)責(zé)保持宿舍衛(wèi)生清潔，被褥干凈，無閑雜人員。上課期間一律不允許學(xué)生回宿舍，如學(xué)生因病回宿舍必須有班主任簽字的請假條，否則不允許進入宿舍。管理人員要對生病的學(xué)生給予關(guān)心照顧。
5、?嚴(yán)格按照住校生花名冊上的宿舍門牌號、床位號管理學(xué)生，不允許學(xué)生私自調(diào)換宿舍。
6、?負(fù)責(zé)檢查宿舍紀(jì)律（尤其是熄燈后，應(yīng)立即督促學(xué)生不要吵鬧，不要點蠟照明，應(yīng)馬上睡覺。）多轉(zhuǎn)幾圈，直到學(xué)生入睡為止。
7、?定期組織學(xué)生擦洗墻圍、門窗玻璃等。
8、?管好宿舍的設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
9、?積極開展文明宿舍創(chuàng)建工作。
一、管理工作機構(gòu)
校長：主管安全副校長：主管領(lǐng)導(dǎo)：管理人員：主管科室：
二、管理模式
三、管理職責(zé)
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定落實相關(guān)的管理制度，包括《學(xué)生住宿管理制度》、《學(xué)生安全保障制度》、《值班行政人員工作要求和職責(zé)》、《宿管人員工作要求和職責(zé)》等一系列的制度來保障住宿生的人身安全和學(xué)生宿舍秩序，以及處理值班領(lǐng)導(dǎo)和宿管人員反饋上來的問題。
2、值班行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)值晚修的考勤和秩序，監(jiān)管晚修教師到崗和輔導(dǎo)情況，維持晚修課間學(xué)生秩序，保證晚修順利開展。晚修結(jié)束后督促學(xué)生盡快返回宿舍，并按時督促學(xué)生關(guān)燈休息，并留宿值班室以便處理夜間突發(fā)事件。
3、宿管人員負(fù)責(zé)值班期間宿舍內(nèi)部秩序，依時開關(guān)門并做好住宿生出入監(jiān)管，督促學(xué)生依時離開宿舍，每天檢查內(nèi)務(wù)情況并進行評比。發(fā)現(xiàn)問題需及時糾正其行為及上報。做好設(shè)備設(shè)施登記工作，隨時了解宿舍設(shè)備損壞情況，屬自然損壞需進行維修，如屬學(xué)生人為損壞應(yīng)進行登記并向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。午間休息和夜間休息時段負(fù)責(zé)巡查和監(jiān)管學(xué)生休息秩序。下午負(fù)責(zé)供應(yīng)熱水給學(xué)生使用。每天做好清潔衛(wèi)生和澆灌花圃工作，定期沖洗樓梯。
四、具體工作要求
1、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排學(xué)生入住，制作住宿生花名冊和晚修考勤情況記錄表，合理安排每晚的值班人員，督促其落實到崗，并與其簽訂安全工作責(zé)任書。監(jiān)管宿管人員的工作情況，不定期對其工作態(tài)度，方式和效果進行評價和指導(dǎo)，促使其完成崗位職責(zé)，并有權(quán)對其工作的缺失造成的影響進行經(jīng)濟處罰。定期收集晚修情況記錄，及時處理值班人員和宿管人員反饋上來的學(xué)生違紀(jì)行為并進行教育和處分，公布宿舍評比和個人處分情況。召開各宿舍舍長會議和住宿生會議，加強住宿管理。
2、值班行政人員每晚依時到崗，負(fù)責(zé)核查晚修考勤情況，及時聯(lián)系缺席學(xué)生家長，了解學(xué)生缺席原因。監(jiān)督晚修落班教師到崗情況和晚修秩序，處理晚修期間的`突發(fā)事件。晚修結(jié)束后督促學(xué)生離開教學(xué)樓，并協(xié)助宿管人員監(jiān)督學(xué)生回宿舍秩序，督促學(xué)生關(guān)燈休息，然后留待在值班室休息至天明，夜間處理宿管人員不能處理的重大突發(fā)事件，如學(xué)生急病需送醫(yī)院等。及時反饋值班期間學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象給主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、日班宿管人員（男女各一人）工作時間為周一至周五早上7：30分到晚上19：30分共12小時。到崗后立刻檢查學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)情況，如發(fā)現(xiàn)問題需整改做好記錄，并于午間對相關(guān)宿舍進行批評教育，及時糾正其現(xiàn)象。做好清潔衛(wèi)生工作，澆灌花圃，維修學(xué)生上報的自然損壞設(shè)施。12:20開啟大門，并在大門處監(jiān)管住宿生出入情況，要求其持住宿卡進出。12:50分關(guān)閉大門，督促學(xué)生進行午休，實行午間巡查制度（12：50-13：50），每人負(fù)責(zé)兩層，不得休息，及時糾正學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象并做好記錄。13：50開啟大門，督促學(xué)生離開宿舍。14:20分關(guān)閉大門，發(fā)現(xiàn)逗留學(xué)生必須進行登記和思想教育后督促其離開宿舍。繼續(xù)做好維修和供應(yīng)熱水工作。17:00開啟大門，一人負(fù)責(zé)熱水供應(yīng)情況，一人負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)秩序。19：00關(guān)閉大門，督促學(xué)生離開宿舍，關(guān)閉熱水供應(yīng)。檢查有否學(xué)生逗留情況，19:30與夜班宿管人員進行交接后離崗。
夜班宿管人員（男女各一人）工作時間為周一至周五晚上19：30分到第二天早上7：30分共12小時以及周日下午5：00到崗開啟大門。到崗后立刻檢查學(xué)生宿舍內(nèi)有否逗留情況，隨時處理個別獲批準(zhǔn)的住宿生有事回宿舍，并負(fù)責(zé)照看。22:10開啟大門，兩人分別把守男女上下樓梯，監(jiān)管學(xué)生出入情況，22:30關(guān)閉大門，分別對男女生宿舍進行考勤，核對當(dāng)晚回校參加晚修學(xué)生回宿舍情況。有缺失立刻反映給值班領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)處理。22:50關(guān)燈，督促學(xué)生迅速休息入睡。22:50-3:00實行夜間巡查制度，每人負(fù)責(zé)兩層，不得休息直至學(xué)生完全睡眠為止，及時糾正學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象并做好記錄，并處理夜間學(xué)生突發(fā)事情，如輕微病癥等，若自行解決不了的事故必須馬上尋求值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助。6：30開啟大門，督促學(xué)生離開宿舍。7:10分關(guān)閉大門，發(fā)現(xiàn)逗留學(xué)生必須進行登記和思想教育后督促其離開宿舍。7:30與日班宿管人員進行交接后離崗。
日夜班宿管人員每周進行日夜班交替一次。