2021恒豐銀行江蘇蘇州分行社會招聘啟事已發(fā)布，報名時間：2021年10月15日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）同業(yè)金融部總經理助理
1.工作地點：蘇州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）協(xié)助部門負責人制訂金融市場、同業(yè)金融、托管工作以及票據(jù)直貼、轉貼現(xiàn)業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和階段性業(yè)務計劃，并具體督促實施。
（2）協(xié)助部門負責人開展部門人員管理、考核激勵和人員培訓等團隊建設工作。
（3）督促分行金融市場、同業(yè)金融、托管以及票據(jù)直貼、轉貼現(xiàn)業(yè)務的業(yè)務拓展與管理。
（4）協(xié)助部門負責人在總行相關部門的指導下，利用金融工具、渠道和創(chuàng)新業(yè)務模式進行業(yè)務創(chuàng)新。
（5）督促業(yè)務部門對轄內同業(yè)客戶做好維護的管理工作。
（6）完成部門負責人交辦的其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年9月15日，下同），全日制大學（含）以上學歷或碩士學位（含）以上(銀行從業(yè)10年（含）以上者可放寬至大學（含）以上)。
（2）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）具有經濟、金融、財會、法律等專業(yè)基礎知識，掌握相關業(yè)務監(jiān)管政策，熟悉同業(yè)金融產品及業(yè)務，對同業(yè)金融業(yè)務市場及客戶有深入研究。
（4）具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、風險識別能力。
（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年10月15日
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師。
咨詢電話：0512-69368655。
聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）同業(yè)金融部總經理助理
1.工作地點：蘇州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）協(xié)助部門負責人制訂金融市場、同業(yè)金融、托管工作以及票據(jù)直貼、轉貼現(xiàn)業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和階段性業(yè)務計劃，并具體督促實施。
（2）協(xié)助部門負責人開展部門人員管理、考核激勵和人員培訓等團隊建設工作。
（3）督促分行金融市場、同業(yè)金融、托管以及票據(jù)直貼、轉貼現(xiàn)業(yè)務的業(yè)務拓展與管理。
（4）協(xié)助部門負責人在總行相關部門的指導下，利用金融工具、渠道和創(chuàng)新業(yè)務模式進行業(yè)務創(chuàng)新。
（5）督促業(yè)務部門對轄內同業(yè)客戶做好維護的管理工作。
（6）完成部門負責人交辦的其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年9月15日，下同），全日制大學（含）以上學歷或碩士學位（含）以上(銀行從業(yè)10年（含）以上者可放寬至大學（含）以上)。
（2）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）具有經濟、金融、財會、法律等專業(yè)基礎知識，掌握相關業(yè)務監(jiān)管政策，熟悉同業(yè)金融產品及業(yè)務，對同業(yè)金融業(yè)務市場及客戶有深入研究。
（4）具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、風險識別能力。
（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年10月15日
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師。
咨詢電話：0512-69368655。
聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。