2022四川樂(lè)山市峨眉山市人民醫(yī)院招聘63人，報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日起，長(zhǎng)期有效，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，峨眉山市人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員。
一、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德;
(二)身心健康，能適應(yīng)工作崗位要求;
(三)熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力，能獨(dú)立處理本專業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題或常見(jiàn)疾病;
(四)中共黨員優(yōu)先考慮。
二、招聘計(jì)劃
峨眉山市人民醫(yī)院招聘崗位、人數(shù)、崗位條件要求
附件：招聘崗位條件表
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日起，長(zhǎng)期有效
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)
3、報(bào)名要求：有意者請(qǐng)將個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等材料掃描或拍攝，會(huì)同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱：153896760@qq.com(郵件主題請(qǐng)以“姓名+崗位+專業(yè)方向”命名)。
四、招聘待遇
1、按照編內(nèi)正式職工待遇執(zhí)行。
2、取得住院醫(yī)師規(guī)培證或全日制研究生學(xué)歷給予8-15萬(wàn)一次性住房補(bǔ)貼。
3、對(duì)符合醫(yī)院發(fā)展的學(xué)科帶頭人具體薪酬待遇面議。
五、招聘程序
報(bào)名→資質(zhì)審查→考核→體檢、考察→公示→錄用
擬錄取人員將參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加的人員，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0833-5532905
聯(lián)系人：尹老師、朱老師
地址：峨眉山市勝利街道三臺(tái)山5街2號(hào)(醫(yī)院門診四樓人事)
附件：點(diǎn)擊查看
招聘崗位條件表
因工作需要，峨眉山市人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員。
一、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德;
(二)身心健康，能適應(yīng)工作崗位要求;
(三)熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力，能獨(dú)立處理本專業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題或常見(jiàn)疾病;
(四)中共黨員優(yōu)先考慮。
二、招聘計(jì)劃
峨眉山市人民醫(yī)院招聘崗位、人數(shù)、崗位條件要求
附件：招聘崗位條件表
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日起，長(zhǎng)期有效
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)
3、報(bào)名要求：有意者請(qǐng)將個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等材料掃描或拍攝，會(huì)同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱：153896760@qq.com(郵件主題請(qǐng)以“姓名+崗位+專業(yè)方向”命名)。
四、招聘待遇
1、按照編內(nèi)正式職工待遇執(zhí)行。
2、取得住院醫(yī)師規(guī)培證或全日制研究生學(xué)歷給予8-15萬(wàn)一次性住房補(bǔ)貼。
3、對(duì)符合醫(yī)院發(fā)展的學(xué)科帶頭人具體薪酬待遇面議。
五、招聘程序
報(bào)名→資質(zhì)審查→考核→體檢、考察→公示→錄用
擬錄取人員將參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加的人員，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0833-5532905
聯(lián)系人：尹老師、朱老師
地址：峨眉山市勝利街道三臺(tái)山5街2號(hào)(醫(yī)院門診四樓人事)
附件：點(diǎn)擊查看
招聘崗位條件表