無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
工作交接郵件內容篇一
1、接班小隊長提前15分鐘集合（集合地點1號崗）、整隊、報數(shù)、清點人數(shù)、檢查隊員著裝是否按規(guī)定，安排各崗位人員情況、強調工作中要求和一些注意事項。
2、接班班小隊長帶領本班隊員以起步縱隊的隊形到各崗位接崗。每到一個崗位時，下達“立定”口令，再下達“某某崗位”開始交接，該崗位隊員應立即回答“是”并以起步前往該崗位，距交班隊員三至五步處立正，雙方互相敬禮后開始交接。
3、交班隊員向接班隊員移交記錄本和其他用品（對講機），并交待清楚本崗位存在的問題或末完成任務需要下一班去完成。
4、接班隊員在接收時，必須認真檢查，如有問題報告小隊長，并在交接本上注明簽字，雙方交接好后互相敬禮，接班隊員開始工作，交班隊員向后轉起步入隊。
5、接班小隊長帶領交班隊員到1號崗保安室，開始與交班小隊長進行交接。主要移交八小時工作記錄本和公用物品（對講機、鑰匙），并交待清楚本班存在的問題或末完成任務需要下一班去完成，雙方在記錄本上注明簽字。
6、交班小隊長組織本班隊員進行集合，講評八小時工作情況，存在問題下一工作日改正。如部門有安排訓練的要組織好。
交接班要求
作，明白交班安全管理員所交代的事情，指令和物品后，應在交班隊員的工作手冊上簽字，以示明白并正式接班開始工作。若因特殊情況接班隊員未準時接崗時，原當值不能離開崗位。
班后才能下班。
壞或其他問題，應在交班時講明；接班隊員也應進行檢查，如接班隊員不問清楚的，在事后發(fā)現(xiàn)缺少器材，物品的，由接班隊員承擔責任。
報小隊長處理。
(5)交換班要有記錄。
工作交接郵件內容篇二
1、事宜：需和人力資源部協(xié)調集體合同及有沒有新編的需要上會的制度，文審計部要工會費用使用情況通報。(企管部的制度匯編已經通過oa發(fā)過來了我存入了20xx工會文件夾)。
2、 關于購買門禁和監(jiān)控設備的報告已打好，需要套正式成文，還需要信息部小梁處的詢價情2、崔吉彥的門禁詢價情況。
3、關于購買公司喇叭事宜的報告已打好需要附詢價情況。 4、6 s事宜前臺小朱已經做好需給陳總審核。
5、每周需要查看駕駛員的培訓記錄(簡訊、照片)檢查駕駛員休息室的衛(wèi)生打掃情況，檢查出車登記，調休單、車輛是否干凈。
6、提醒陳總3月底檢查駕駛員鮮陽全轄車輛統(tǒng)計情況，電子版和紙質版都要有。
7、行政部每周例行做一個商務禮儀培訓，需要把駕駛員的禮儀培訓也加進去。
8、行政部需要制定一個關于員工餐的管理規(guī)定。
9、每周早上9:40要到公司把常務副總經理的辦公室打掃干凈。還要協(xié)助其他同事打掃第一會議室及第二會議室及自己辦公室衛(wèi)生。
10、公文的格式及公文處理工作條例已經修改完畢。
11、需要規(guī)范oa發(fā)文一文，修改找陳總審核。
12、本周五要收各部門交過來的補充職代會代表的登記表。
工作交接郵件內容篇三
（一）目的為了確保生產崗位交接班后的安全生產，特制定本制度。
（二）范圍
本制度規(guī)定了公司生產崗位的交接班制度，包括準時接班、對口交班、交接檢查、交接要求和填寫交接記錄等。
（三）準時接班
接班人員應提前到達自己的崗位，保證有足夠的時間進行預先檢查，一般要求提前10—15分鐘到達崗位。
（四）對口交接
接班人員到齊后，由交班班長和接班班長、各崗位的接班人員相互對口交接。
（五）交接檢查
1、交接中對重要的崗位、關鍵的設備及有關安全附件，操作控制儀表等要逐一交代，不可疏忽。
2、對重要的數(shù)據(jù)、重要的工藝指標要認真交接。
3、對重要性的生產工具與各種消防、防護器材要交接。
4、交接班時應謹慎細致，應該看到的就要看到；應該聽到的就要聽到；應該用手摸到的就要摸到。
（六）堅持“五交”和“五不交”
1、五交
（1）交本班生產、工藝指標、產品質量和任務完成情況。
（2）交各種設備、儀表運行及設備、管道的跑、冒、滴、漏情況。
（3）交不安全因素及已采取的預防措施和事故處理情況。
（4）交原始記錄是否完整和崗位區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況。
（5）交上級指令、要求和注意事故。
2、五不交
（1）生產情況、設備情況不明，特別是事故隱患不明不交。
（2）原始記錄不清不交。
（3）工具不齊全不交。
（4）崗位衛(wèi)生不好不交。
（5）接班者馬虎不嚴格不交。
（七）嚴格手續(xù)，填寫交接班記錄
交接班手續(xù)完成后，由交接雙方班長填寫交接班記錄，將交接班情況詳細記錄，并在記錄上簽字，以便查考。必要時，交接班長還應各自召集本班人員開班前會和班后會，提出安全生產要求或進行班后總結。
工作交接郵件內容篇四
1、值班人員在上下班均應認真履行交接班手續(xù)。
2、交接班應按規(guī)定時間進行。交接班全員參加，以低壓控制室鐘
表為準。正點交接。
3、交班人員應在下班前檢查鑰匙、安全工具，整理室內衛(wèi)生。
4、接班人員應提前15分鐘進入控制室，因故不能接班應提前4
小時請假。
5、交接班雙方人員交接時應認真全面，對重要設備（10kv高壓設
備，400v低壓配電柜）等運行情況進行巡視。雙方主值簽字后，交班方才能離崗。
6、交班前、后30分鐘內，一般不進行重大操作。在處理事故或倒
閘操作時，不得進行交接班；交接班時發(fā)生運行事故或異常情況，應停止交接班，由交班人員處理，接班人員在交班值班長指揮下協(xié)助工作。
7、交接班主要內容：
、當班所進行的操作情況及未完成的操作任務；
、設備缺陷和異常情況；
、上級命令、指示的內容和執(zhí)行情況；
、各種工（器）具、安全用具、儀表和臺帳存放情況；
、檢查室內外衛(wèi)生。
工作交接郵件內容篇五
出納工作交接要做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù)；二是交接過程中要有專人負責監(jiān)交。
第一階段，交接準備。準備工作包括以下幾個方面：
（1）將出納賬登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋名章。
（2）出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬核對相符，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金核對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對無誤。
（3）在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。
（4）整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出書面說明。
（5）編制“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和其它物品的具體名稱和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必須在規(guī)定的期限內，向接交人員移交清楚。接交人員應認真按移交清冊當面點收。
（1）現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)不一致時，移交人要負責查清。
（2）出納賬和其它會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明原因，在移交清冊中注明，由移交人負責。
（3）接交人應核對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否相符，如有不符，應由移交人查明原因，在移交清冊中注明，并負責處理。
（4）接交人按移交清冊點收公章（主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章）和其它實物。
（5）接交人辦理接收后，應在出納賬啟用表 上填寫接收時間，并簽名蓋章。
第三階段，交接結束。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移交情冊上簽名或蓋章。移交清冊必須具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和其它需要說明的問題和意見。移交清冊一般一式三份，交雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
1.出納憑證：包括與現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金有關的原始憑證和記賬憑證。
2.出納賬簿：包括現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬等。
3.現(xiàn)金：包括庫存的人民幣和外幣。
4.支票：空白支票、支票領用備查登記簿。
5.有價證券：包括債券、股票等。：考試大
6.用于銀行結算的各種銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、等票據(jù)。
7.各種收款收據(jù)：包括空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)的存根聯(lián)等。
8.印章：包括財務專用章、銀行預留印鑒以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”、“作廢”等業(yè)務專用章。
9.會計文件：如應由出納人員保管的相關文件、銀行對賬單、合同、協(xié)議等。
10.會計用品：如報銷單據(jù)、借據(jù)等?？荚嚧笳搲?BR> 11.辦公室、辦公桌與保險工具的鑰匙，各種保密號碼。
12.本部門保管的'各種檔案資料和公用會計工具、器具等。
13.各種文件資料和其他業(yè)務資料。
14.經辦未了事項。
第一階段，交接預備。預備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必需在劃定的限期內，向接交職員移交明白。接交職員應仔細按移交清冊當面點收。(1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)紛歧時，移交人要負責查清。(2)出納賬和別的會計資料必需完整完好，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，由移交人負責。(3)接交人應查對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否符合，如有不符，應由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，并負責處置懲罰。(4)接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章)和別的實物。(5)接交人管理接收后，應在出納賬啟用表上填寫接收，并簽名蓋印。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移友愛冊上簽名或蓋印。移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。
根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員(含臨時代理出納工作的人員)凡因故不能在原出納崗位工作時，均應向接管人員(含原被代理人員)辦理移交手續(xù);沒有辦理交接手續(xù)的，不得調動或者離職。這是出納人員對工作應盡的職責，也是分清移交人員和接管人員責任的重要措施。下面小編來告訴大家兩篇出納工作交際內容范文，歡迎參閱。
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1.出納憑證：包括與現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金有關的原始憑證和記賬憑證。
2.出納賬簿：包括現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬等。
3.現(xiàn)金：包括庫存的人民幣和外幣。
4.支票：空白支票、支票領用備查登記簿。
5.有價證券：包括債券、股票等。：考試大
6.用于銀行結算的各種銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、等票據(jù)。
7.各種收款收據(jù)：包括空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)的存根聯(lián)等。
訖"、"銀行付訖"、"作廢"等業(yè)務專用章。
9.會計文件：如應由出納人員保管的相關文件、銀行對賬單、合同、協(xié)議等。
10.會計用品：如報銷單據(jù)、借據(jù)等?？荚嚧笳搲?BR> 11.辦公室、辦公桌與保險工具的鑰匙，各種保密號碼。
12.本部門保管的各種檔案資料和公用會計工具、器具等。
13.各種文件資料和其他業(yè)務資料。
14.經辦未了事項。
第一階段，交接預備。預備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫"移交清冊"，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必需在劃定的限期內，向接交職員移交明白。接交職員應仔細按移交清冊當面點收。(1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)紛歧時，移交人要負責查清。(2)出納賬和別的會計資料必需完整完好，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，由移交人負責。(3)接交人應查對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否符合，如有不符，應由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，并負責處置懲罰。(4)接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章)和別的實物。(5)接交人管理接收后，應在出納賬啟用表上填寫接收，并簽名蓋印。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移友愛冊上簽名或蓋印。移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。
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1.交接要求
出納交接時應做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù);二是交接過程須由專人負責監(jiān)交。交接時，要進行財產清理，做到賬賬核對、賬款核對。交接清楚后，應填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清。交接核對無誤后，由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。
2.交接內容
出納交接工作的大致內容包括以下幾項。
(1)對于庫存現(xiàn)金(現(xiàn)鈔、金銀珠寶等)、有價證券(證券、股票、商業(yè)匯票等)、其他貴重物品，要根據(jù)會計賬簿的有關記錄逐一點交。
(2)移交支票(空白現(xiàn)金支票、作廢現(xiàn)金支票、轉賬支票等)、發(fā)票(空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)或作廢發(fā)票其他聯(lián)等)、印章(財務專用章、銀行預留印鑒、印章和印鑒卡片以及"現(xiàn)金收訖"、"現(xiàn)金付訖"、"銀行收訖"、"銀行付訖"等業(yè)務印鑒)，同時由接交人更換預留在銀行的印鑒。
(3)支票、發(fā)票的號碼必須是相連的，交接時要注意清點。
(4)出納憑證(原始憑證、記賬憑證)、收款收據(jù)(空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)存根聯(lián)或作廢收據(jù)其他聯(lián))、支票簿接收時要查看清楚，并妥善保管。
(5)出納賬簿(現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等)移交時，接交人應核對賬賬、賬實是否相符、完整。
(6)其他有關會計資料(銀行對賬單，應由出納人員保管的合同、協(xié)議等)、有關會計文件、會計用品移交時列出清單，認真記載。
(7)企業(yè)證件。主要包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本、副本，組織機構代碼證正、副本，稅務登記證正本、副本，銀行開戶許可證，發(fā)票領購本，地稅通卡等。
(8)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調節(jié)表。
(9)移交人應將保險柜密碼、鑰匙、辦公室鑰匙、辦公桌鑰匙、門卡等一一移交給接交人。交接后應立即更換密碼及有關的鎖具。
工作交接郵件內容篇六
一、交接情況:
1、品質管理部于9月30日從綜合辦公室培訓負責人員處對公司培訓工作的相關資料進行了交接，具體移交情況見。
2、通過品質管理部對所接手的培訓資料的整理，認為培訓資料在管理、存檔及完善*方面存在一些問題。所有培訓用教材及相關記錄沒有采用有效的方法進行管理，造成以前的培訓資料整體有些混亂。
3、在培訓的硬件方面，公司使用的副20樓培訓室在接手時有桌子15張，折疊椅8把(桌子表面全部有不同程度的破損，椅子有2把破損)，后經與綜合辦原培訓負責人員及客戶服務中心對接，知有部分培訓用桌椅被客戶服務中心清潔綠化部和機電設備部借用，經查雖有大概借用數(shù)目(清潔綠化部借12把，機電設備部借20把)，但無任何憑*。
二、需公司領導幫助解決的事宜
1、現(xiàn)公司培訓場地及相關配套設備較差或不到位，培訓場地及其配套設施是培訓工作正常開展的基礎。主樓9f原客戶服務中心機電設備部辦公室已空出，經品質管理部實地了解，認為該場地適于做培訓室。懇請公司領導批復或指出其他適用的場地。屆時品質管理部將對培訓室進行整體規(guī)劃，以保*培訓室各項功能的齊備和合理使用。另培訓用電腦是今后培訓工作開展的首要設備，考慮到培訓電腦的移動率高，建議使用手提電腦。經品質管理部協(xié)商，認為可以用品質管理部楊經理現(xiàn)使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經理現(xiàn)使用的手提不適宜培訓投影用)，楊經理改用本部現(xiàn)有的大電腦。
2、對于培訓工作的具體開展，品質管理部已制定，并結合彭總對培訓的要求，將根據(jù)公司培訓工作的實際情況有計劃的進行。
以上品質管理部對培訓工作開展的相關需求妥否，請公司領導批示。
附:1、1份
2、1份
品質管理部
xxxx年xx月xx日
工作交接郵件內容篇七
第一章 總則
第一條 為了加強員工崗位交接班管理,清晰、明確交接班的方法和交接班內容，明確交接班雙方的責任和權利，提高員工的工作完成效率和責任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，確保工作的連續(xù)性和工作責任的落實，特制訂此制度。
第二條 本制度適用于水冶廠的各個工作崗位，所有員工必須嚴
格遵守本制度。
第二章交接班內容和程序
第三條交接班的內容及要求
交班人員在交班前必須對本崗位設備運行情況、生產操作情況、工具使用情況及安全生產情況等進行全面檢查，對以上內容認真交班。
1）設備運行情況的交接班內容包括：
當班期間設備開停機時間，停機原因，若遇設備故障，則必須說明故障的時間、原因、處理情況、遺留問題以及其他的注意事項。
2）生產操作情況的交班內容主要包括：
各工序產品的質量情況，生產控制數(shù)據(jù)的填寫和準確率。
3）工具、用具的交班內容主要包括：
工具、用具數(shù)量及完好情況，工具損壞或遺失要詳細
說明原因。
4）安全文明生產情況交接班內容主要包括：
本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責任區(qū)清掃衛(wèi)
生情況。
第四條接班內容及要求
接班者在交接班時間內，認真聽取交班者的交班情況介紹，詳細查閱交班記錄，逐項核對交班記錄，全面檢查各集液池及設備和生產狀況，發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班，應及時向班長或廠長反映，待班組長或廠長處理后再按規(guī)定程序接班。
接班者同意，必須在交接班記錄上確認簽字，簽字后發(fā)現(xiàn)的問題均由接班者負責。
第五條交接班程序
一、交班員工在交班前應對本崗位設備運行情況、生產操作情
況、工具使用情況及安全情況進行一次全面檢查，并認真
記錄檢查情況。
二、交班員工全面向接班人員介紹所檢查項目的情況，把檢查的問題交代清楚。
三、接班人應認真聽取交班人介紹的情況并仔細與交班記錄核
對，發(fā)現(xiàn)有不清楚或有疑問的應及時詢問。
四、交接時應做到“五清”和“兩交接”，五清：看清、講清、問清、查清及點清;兩交接：即現(xiàn)場交接和實物交接。
第六條有以下情況的不得交接班
一． 遇事故正在處理或正在進行重要的操作，不得交接班。
二． 接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴重不佳 的，不得交接班。
三． 接班人員未到崗位的，不得交接班。
四． 崗位工具未點清，衛(wèi)生未清掃的，不得交接班。
五． 記錄不清楚、不清潔的，不得交接班。
六． 接班人不簽字的，不得交接班。
工作交接郵件內容篇八
根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員(含臨時代理出納工作的人員)凡因故不能在原出納崗位工作時，均應向接管人員(含原被代理人員)辦理移交手續(xù);沒有辦理交接手續(xù)的，不得調動或者離職。這是出納人員對工作應盡的職責，也是分清移交人員和接管人員責任的重要措施。下面本站小編來告訴大家兩篇出納工作交際內容范文，歡迎參閱。
1.出納憑證：包括與現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金有關的原始憑證和記賬憑證。
2.出納賬簿：包括現(xiàn)金
日記
賬和銀行存款日記賬等。
3.現(xiàn)金：包括庫存的人民幣和外幣。
4.支票：空白支票、支票領用備查登記簿。
5.有價證券：包括債券、股票等。：考試大
6.用于銀行結算的各種銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、等票據(jù)。
7.各種收款收據(jù)：包括空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)的存根聯(lián)等。
8.印章：包括財務專用章、銀行預留印鑒以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”、“作廢”等業(yè)務專用章。
9.會計文件：如應由出納人員保管的相關文件、銀行對賬單、
合同
、協(xié)議等。
10.會計用品：如報銷單據(jù)、借據(jù)等?？荚嚧笳搲?BR> 11.辦公室、辦公桌與保險工具的鑰匙，各種保密號碼。
12.本部門保管的各種檔案資料和公用會計工具、器具等。
13.各種文件資料和其他業(yè)務資料。
14.經辦未了事項。
第一階段，交接預備。預備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必需在劃定的限期內，向接交職員移交明白。接交職員應仔細按移交清冊當面點收。(1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)紛歧時，移交人要負責查清。(2)出納賬和別的會計資料必需完整完好，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，由移交人負責。(3)接交人應查對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否符合，如有不符，應由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，并負責處置懲罰。(4)接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章)和別的實物。(5)接交人管理接收后，應在出納賬啟用表上填寫接收，并簽名蓋印。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移友愛冊上簽名或蓋印。移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。
1.交接要求
出納交接時應做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù);二是交接過程須由專人負責監(jiān)交。交接時，要進行財產清理，做到賬賬核對、賬款核對。交接清楚后，應填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清。交接核對無誤后，由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。
2.交接內容
出納交接工作的大致內容包括以下幾項。
(1)對于庫存現(xiàn)金(現(xiàn)鈔、金銀珠寶等)、有價證券(證券、股票、商業(yè)匯票等)、其他貴重物品，要根據(jù)會計賬簿的有關記錄逐一點交。
(2)移交支票(空白現(xiàn)金支票、作廢現(xiàn)金支票、轉賬支票等)、發(fā)票(空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)或作廢發(fā)票其他聯(lián)等)、印章(財務專用章、銀行預留印鑒、印章和印鑒卡片以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”等業(yè)務印鑒)，同時由接交人更換預留在銀行的印鑒。
(3)支票、發(fā)票的號碼必須是相連的，交接時要注意清點。
(4)出納憑證(原始憑證、記賬憑證)、收款收據(jù)(空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)存根聯(lián)或作廢收據(jù)其他聯(lián))、支票簿接收時要查看清楚，并妥善保管。
(5)出納賬簿(現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等)移交時，接交人應核對賬賬、賬實是否相符、完整。
(6)其他有關會計資料(銀行對賬單，應由出納人員保管的合同、協(xié)議等)、有關會計文件、會計用品移交時列出清單，認真記載。
(7)企業(yè)證件。主要包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本、副本，組織機構代碼證正、副本，稅務登記證正本、副本，銀行開戶許可證，發(fā)票領購本，地稅通卡等。
(8)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調節(jié)表。
(9)移交人應將保險柜密碼、鑰匙、辦公室鑰匙、辦公桌鑰匙、門卡等一一移交給接交人。交接后應立即更換密碼及有關的鎖具。
工作交接郵件內容篇九
一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作?，F(xiàn)應有完整或不完整的一定數(shù)量的文章存在公司電腦內(截至過年放假，工程師用的那臺新的)，原題應為，包括“意現(xiàn)構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了書基本構架、手冊制作方案、意現(xiàn)構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現(xiàn)宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作(特別是)，但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術*作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。
二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內我也是干得不亦樂乎，從心底里希望 能為公司、為自己創(chuàng)造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵并表示慚愧和抱歉。
顧經理腿傷以后，我基本上完全轉入銷售。業(yè)績也許不盡人意，但即便思想動蕩，我也在用心完成公司交給我的每項任務，希望盡量有個完美的結局，特別是對姜明基的清欠工作，雖然領導沒有明確一定要我完成，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因為庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料泄露問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就表明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現(xiàn)的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受并服從領導的決定。
三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。
最后，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養(yǎng)!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經理身體健康、心想事成!祝福于姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現(xiàn)有和將來的伙伴們團結一致、共創(chuàng)輝煌!
xxx
20xx年xx月xx日
工作交接郵件內容篇十
（1）交接者應做到五交：交本班安全生產情況，負荷變動情況和工藝指標執(zhí)行情況；交不正?，F(xiàn)象或事故的處理經過；交設備的運行情況，缺陷和檢修情況；交上級的指示，要求和生產注意事項；交工具器具，防護用品和消防器材等。
（2）交班者應穩(wěn)定操作，為接班者創(chuàng)造良好的生產條件，寫清記錄。有責任向接班者介紹本班生產及事故情況，接好本崗位的環(huán)境衛(wèi)生。
（3）出現(xiàn)事故或不正常情況時，應認真記錄、總結，詳細交接，以便吸取經驗教訓，不得隱瞞。
（4）交班時遇到不正常情況，必須處理完畢后方可交班。若不正常情況短時間內不能處理完畢，經交接雙方協(xié)商后，寫好交接記錄方可交班。
（5）崗位工具及防護用具，應妥善保管、交接，外借應有記錄，丟失、損壞應做好交接記錄，并按有關規(guī)定處理。
（6）樹立全局觀念，下班前應盡力維持操作，設備發(fā)生一般故障，應及時處理不得推給下一班，努力為下一班創(chuàng)造良好的生產條件。接班后第一次分析若結果不符合指標，由交班者負責。
（7）接班者未到，交班者不得離崗，應繼續(xù)堅持操作直到有人來接班后方可離崗。
（8）接班者提前15分鐘進入崗位，要按交接班制逐項進行檢查和詢問，并開好班前會。并做到“五清” 對上班總的生產情況要搞清，并全面檢查動靜設備的運行情況和各項工藝技術指標執(zhí)行情況；運轉設備及備用設備要弄清；存在問題要摸清；報表及交接班記錄要看清；工具器材、消防器材、防護用品要查清。
（9）交班者在取得接班者簽字同意后方可離崗，并開好班后會。
工作交接郵件內容篇一
1、接班小隊長提前15分鐘集合（集合地點1號崗）、整隊、報數(shù)、清點人數(shù)、檢查隊員著裝是否按規(guī)定，安排各崗位人員情況、強調工作中要求和一些注意事項。
2、接班班小隊長帶領本班隊員以起步縱隊的隊形到各崗位接崗。每到一個崗位時，下達“立定”口令，再下達“某某崗位”開始交接，該崗位隊員應立即回答“是”并以起步前往該崗位，距交班隊員三至五步處立正，雙方互相敬禮后開始交接。
3、交班隊員向接班隊員移交記錄本和其他用品（對講機），并交待清楚本崗位存在的問題或末完成任務需要下一班去完成。
4、接班隊員在接收時，必須認真檢查，如有問題報告小隊長，并在交接本上注明簽字，雙方交接好后互相敬禮，接班隊員開始工作，交班隊員向后轉起步入隊。
5、接班小隊長帶領交班隊員到1號崗保安室，開始與交班小隊長進行交接。主要移交八小時工作記錄本和公用物品（對講機、鑰匙），并交待清楚本班存在的問題或末完成任務需要下一班去完成，雙方在記錄本上注明簽字。
6、交班小隊長組織本班隊員進行集合，講評八小時工作情況，存在問題下一工作日改正。如部門有安排訓練的要組織好。
交接班要求
作，明白交班安全管理員所交代的事情，指令和物品后，應在交班隊員的工作手冊上簽字，以示明白并正式接班開始工作。若因特殊情況接班隊員未準時接崗時，原當值不能離開崗位。
班后才能下班。
壞或其他問題，應在交班時講明；接班隊員也應進行檢查，如接班隊員不問清楚的，在事后發(fā)現(xiàn)缺少器材，物品的，由接班隊員承擔責任。
報小隊長處理。
(5)交換班要有記錄。
工作交接郵件內容篇二
1、事宜：需和人力資源部協(xié)調集體合同及有沒有新編的需要上會的制度，文審計部要工會費用使用情況通報。(企管部的制度匯編已經通過oa發(fā)過來了我存入了20xx工會文件夾)。
2、 關于購買門禁和監(jiān)控設備的報告已打好，需要套正式成文，還需要信息部小梁處的詢價情2、崔吉彥的門禁詢價情況。
3、關于購買公司喇叭事宜的報告已打好需要附詢價情況。 4、6 s事宜前臺小朱已經做好需給陳總審核。
5、每周需要查看駕駛員的培訓記錄(簡訊、照片)檢查駕駛員休息室的衛(wèi)生打掃情況，檢查出車登記，調休單、車輛是否干凈。
6、提醒陳總3月底檢查駕駛員鮮陽全轄車輛統(tǒng)計情況，電子版和紙質版都要有。
7、行政部每周例行做一個商務禮儀培訓，需要把駕駛員的禮儀培訓也加進去。
8、行政部需要制定一個關于員工餐的管理規(guī)定。
9、每周早上9:40要到公司把常務副總經理的辦公室打掃干凈。還要協(xié)助其他同事打掃第一會議室及第二會議室及自己辦公室衛(wèi)生。
10、公文的格式及公文處理工作條例已經修改完畢。
11、需要規(guī)范oa發(fā)文一文，修改找陳總審核。
12、本周五要收各部門交過來的補充職代會代表的登記表。
工作交接郵件內容篇三
（一）目的為了確保生產崗位交接班后的安全生產，特制定本制度。
（二）范圍
本制度規(guī)定了公司生產崗位的交接班制度，包括準時接班、對口交班、交接檢查、交接要求和填寫交接記錄等。
（三）準時接班
接班人員應提前到達自己的崗位，保證有足夠的時間進行預先檢查，一般要求提前10—15分鐘到達崗位。
（四）對口交接
接班人員到齊后，由交班班長和接班班長、各崗位的接班人員相互對口交接。
（五）交接檢查
1、交接中對重要的崗位、關鍵的設備及有關安全附件，操作控制儀表等要逐一交代，不可疏忽。
2、對重要的數(shù)據(jù)、重要的工藝指標要認真交接。
3、對重要性的生產工具與各種消防、防護器材要交接。
4、交接班時應謹慎細致，應該看到的就要看到；應該聽到的就要聽到；應該用手摸到的就要摸到。
（六）堅持“五交”和“五不交”
1、五交
（1）交本班生產、工藝指標、產品質量和任務完成情況。
（2）交各種設備、儀表運行及設備、管道的跑、冒、滴、漏情況。
（3）交不安全因素及已采取的預防措施和事故處理情況。
（4）交原始記錄是否完整和崗位區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況。
（5）交上級指令、要求和注意事故。
2、五不交
（1）生產情況、設備情況不明，特別是事故隱患不明不交。
（2）原始記錄不清不交。
（3）工具不齊全不交。
（4）崗位衛(wèi)生不好不交。
（5）接班者馬虎不嚴格不交。
（七）嚴格手續(xù)，填寫交接班記錄
交接班手續(xù)完成后，由交接雙方班長填寫交接班記錄，將交接班情況詳細記錄，并在記錄上簽字，以便查考。必要時，交接班長還應各自召集本班人員開班前會和班后會，提出安全生產要求或進行班后總結。
工作交接郵件內容篇四
1、值班人員在上下班均應認真履行交接班手續(xù)。
2、交接班應按規(guī)定時間進行。交接班全員參加，以低壓控制室鐘
表為準。正點交接。
3、交班人員應在下班前檢查鑰匙、安全工具，整理室內衛(wèi)生。
4、接班人員應提前15分鐘進入控制室，因故不能接班應提前4
小時請假。
5、交接班雙方人員交接時應認真全面，對重要設備（10kv高壓設
備，400v低壓配電柜）等運行情況進行巡視。雙方主值簽字后，交班方才能離崗。
6、交班前、后30分鐘內，一般不進行重大操作。在處理事故或倒
閘操作時，不得進行交接班；交接班時發(fā)生運行事故或異常情況，應停止交接班，由交班人員處理，接班人員在交班值班長指揮下協(xié)助工作。
7、交接班主要內容：
、當班所進行的操作情況及未完成的操作任務；
、設備缺陷和異常情況；
、上級命令、指示的內容和執(zhí)行情況；
、各種工（器）具、安全用具、儀表和臺帳存放情況；
、檢查室內外衛(wèi)生。
工作交接郵件內容篇五
出納工作交接要做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù)；二是交接過程中要有專人負責監(jiān)交。
第一階段，交接準備。準備工作包括以下幾個方面：
（1）將出納賬登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋名章。
（2）出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬核對相符，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金核對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對無誤。
（3）在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。
（4）整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出書面說明。
（5）編制“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和其它物品的具體名稱和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必須在規(guī)定的期限內，向接交人員移交清楚。接交人員應認真按移交清冊當面點收。
（1）現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)不一致時，移交人要負責查清。
（2）出納賬和其它會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明原因，在移交清冊中注明，由移交人負責。
（3）接交人應核對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否相符，如有不符，應由移交人查明原因，在移交清冊中注明，并負責處理。
（4）接交人按移交清冊點收公章（主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章）和其它實物。
（5）接交人辦理接收后，應在出納賬啟用表 上填寫接收時間，并簽名蓋章。
第三階段，交接結束。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移交情冊上簽名或蓋章。移交清冊必須具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和其它需要說明的問題和意見。移交清冊一般一式三份，交雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
1.出納憑證：包括與現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金有關的原始憑證和記賬憑證。
2.出納賬簿：包括現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬等。
3.現(xiàn)金：包括庫存的人民幣和外幣。
4.支票：空白支票、支票領用備查登記簿。
5.有價證券：包括債券、股票等。：考試大
6.用于銀行結算的各種銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、等票據(jù)。
7.各種收款收據(jù)：包括空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)的存根聯(lián)等。
8.印章：包括財務專用章、銀行預留印鑒以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”、“作廢”等業(yè)務專用章。
9.會計文件：如應由出納人員保管的相關文件、銀行對賬單、合同、協(xié)議等。
10.會計用品：如報銷單據(jù)、借據(jù)等?？荚嚧笳搲?BR> 11.辦公室、辦公桌與保險工具的鑰匙，各種保密號碼。
12.本部門保管的'各種檔案資料和公用會計工具、器具等。
13.各種文件資料和其他業(yè)務資料。
14.經辦未了事項。
第一階段，交接預備。預備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必需在劃定的限期內，向接交職員移交明白。接交職員應仔細按移交清冊當面點收。(1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)紛歧時，移交人要負責查清。(2)出納賬和別的會計資料必需完整完好，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，由移交人負責。(3)接交人應查對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否符合，如有不符，應由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，并負責處置懲罰。(4)接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章)和別的實物。(5)接交人管理接收后，應在出納賬啟用表上填寫接收，并簽名蓋印。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移友愛冊上簽名或蓋印。移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。
根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員(含臨時代理出納工作的人員)凡因故不能在原出納崗位工作時，均應向接管人員(含原被代理人員)辦理移交手續(xù);沒有辦理交接手續(xù)的，不得調動或者離職。這是出納人員對工作應盡的職責，也是分清移交人員和接管人員責任的重要措施。下面小編來告訴大家兩篇出納工作交際內容范文，歡迎參閱。
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1.出納憑證：包括與現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金有關的原始憑證和記賬憑證。
2.出納賬簿：包括現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬等。
3.現(xiàn)金：包括庫存的人民幣和外幣。
4.支票：空白支票、支票領用備查登記簿。
5.有價證券：包括債券、股票等。：考試大
6.用于銀行結算的各種銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、等票據(jù)。
7.各種收款收據(jù)：包括空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)的存根聯(lián)等。
訖"、"銀行付訖"、"作廢"等業(yè)務專用章。
9.會計文件：如應由出納人員保管的相關文件、銀行對賬單、合同、協(xié)議等。
10.會計用品：如報銷單據(jù)、借據(jù)等?？荚嚧笳搲?BR> 11.辦公室、辦公桌與保險工具的鑰匙，各種保密號碼。
12.本部門保管的各種檔案資料和公用會計工具、器具等。
13.各種文件資料和其他業(yè)務資料。
14.經辦未了事項。
第一階段，交接預備。預備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫"移交清冊"，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必需在劃定的限期內，向接交職員移交明白。接交職員應仔細按移交清冊當面點收。(1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)紛歧時，移交人要負責查清。(2)出納賬和別的會計資料必需完整完好，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，由移交人負責。(3)接交人應查對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否符合，如有不符，應由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，并負責處置懲罰。(4)接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章)和別的實物。(5)接交人管理接收后，應在出納賬啟用表上填寫接收，并簽名蓋印。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移友愛冊上簽名或蓋印。移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。
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1.交接要求
出納交接時應做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù);二是交接過程須由專人負責監(jiān)交。交接時，要進行財產清理，做到賬賬核對、賬款核對。交接清楚后，應填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清。交接核對無誤后，由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。
2.交接內容
出納交接工作的大致內容包括以下幾項。
(1)對于庫存現(xiàn)金(現(xiàn)鈔、金銀珠寶等)、有價證券(證券、股票、商業(yè)匯票等)、其他貴重物品，要根據(jù)會計賬簿的有關記錄逐一點交。
(2)移交支票(空白現(xiàn)金支票、作廢現(xiàn)金支票、轉賬支票等)、發(fā)票(空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)或作廢發(fā)票其他聯(lián)等)、印章(財務專用章、銀行預留印鑒、印章和印鑒卡片以及"現(xiàn)金收訖"、"現(xiàn)金付訖"、"銀行收訖"、"銀行付訖"等業(yè)務印鑒)，同時由接交人更換預留在銀行的印鑒。
(3)支票、發(fā)票的號碼必須是相連的，交接時要注意清點。
(4)出納憑證(原始憑證、記賬憑證)、收款收據(jù)(空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)存根聯(lián)或作廢收據(jù)其他聯(lián))、支票簿接收時要查看清楚，并妥善保管。
(5)出納賬簿(現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等)移交時，接交人應核對賬賬、賬實是否相符、完整。
(6)其他有關會計資料(銀行對賬單，應由出納人員保管的合同、協(xié)議等)、有關會計文件、會計用品移交時列出清單，認真記載。
(7)企業(yè)證件。主要包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本、副本，組織機構代碼證正、副本，稅務登記證正本、副本，銀行開戶許可證，發(fā)票領購本，地稅通卡等。
(8)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調節(jié)表。
(9)移交人應將保險柜密碼、鑰匙、辦公室鑰匙、辦公桌鑰匙、門卡等一一移交給接交人。交接后應立即更換密碼及有關的鎖具。
工作交接郵件內容篇六
一、交接情況:
1、品質管理部于9月30日從綜合辦公室培訓負責人員處對公司培訓工作的相關資料進行了交接，具體移交情況見。
2、通過品質管理部對所接手的培訓資料的整理，認為培訓資料在管理、存檔及完善*方面存在一些問題。所有培訓用教材及相關記錄沒有采用有效的方法進行管理，造成以前的培訓資料整體有些混亂。
3、在培訓的硬件方面，公司使用的副20樓培訓室在接手時有桌子15張，折疊椅8把(桌子表面全部有不同程度的破損，椅子有2把破損)，后經與綜合辦原培訓負責人員及客戶服務中心對接，知有部分培訓用桌椅被客戶服務中心清潔綠化部和機電設備部借用，經查雖有大概借用數(shù)目(清潔綠化部借12把，機電設備部借20把)，但無任何憑*。
二、需公司領導幫助解決的事宜
1、現(xiàn)公司培訓場地及相關配套設備較差或不到位，培訓場地及其配套設施是培訓工作正常開展的基礎。主樓9f原客戶服務中心機電設備部辦公室已空出，經品質管理部實地了解，認為該場地適于做培訓室。懇請公司領導批復或指出其他適用的場地。屆時品質管理部將對培訓室進行整體規(guī)劃，以保*培訓室各項功能的齊備和合理使用。另培訓用電腦是今后培訓工作開展的首要設備，考慮到培訓電腦的移動率高，建議使用手提電腦。經品質管理部協(xié)商，認為可以用品質管理部楊經理現(xiàn)使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經理現(xiàn)使用的手提不適宜培訓投影用)，楊經理改用本部現(xiàn)有的大電腦。
2、對于培訓工作的具體開展，品質管理部已制定，并結合彭總對培訓的要求，將根據(jù)公司培訓工作的實際情況有計劃的進行。
以上品質管理部對培訓工作開展的相關需求妥否，請公司領導批示。
附:1、1份
2、1份
品質管理部
xxxx年xx月xx日
工作交接郵件內容篇七
第一章 總則
第一條 為了加強員工崗位交接班管理,清晰、明確交接班的方法和交接班內容，明確交接班雙方的責任和權利，提高員工的工作完成效率和責任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，確保工作的連續(xù)性和工作責任的落實，特制訂此制度。
第二條 本制度適用于水冶廠的各個工作崗位，所有員工必須嚴
格遵守本制度。
第二章交接班內容和程序
第三條交接班的內容及要求
交班人員在交班前必須對本崗位設備運行情況、生產操作情況、工具使用情況及安全生產情況等進行全面檢查，對以上內容認真交班。
1）設備運行情況的交接班內容包括：
當班期間設備開停機時間，停機原因，若遇設備故障，則必須說明故障的時間、原因、處理情況、遺留問題以及其他的注意事項。
2）生產操作情況的交班內容主要包括：
各工序產品的質量情況，生產控制數(shù)據(jù)的填寫和準確率。
3）工具、用具的交班內容主要包括：
工具、用具數(shù)量及完好情況，工具損壞或遺失要詳細
說明原因。
4）安全文明生產情況交接班內容主要包括：
本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責任區(qū)清掃衛(wèi)
生情況。
第四條接班內容及要求
接班者在交接班時間內，認真聽取交班者的交班情況介紹，詳細查閱交班記錄，逐項核對交班記錄，全面檢查各集液池及設備和生產狀況，發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班，應及時向班長或廠長反映，待班組長或廠長處理后再按規(guī)定程序接班。
接班者同意，必須在交接班記錄上確認簽字，簽字后發(fā)現(xiàn)的問題均由接班者負責。
第五條交接班程序
一、交班員工在交班前應對本崗位設備運行情況、生產操作情
況、工具使用情況及安全情況進行一次全面檢查，并認真
記錄檢查情況。
二、交班員工全面向接班人員介紹所檢查項目的情況，把檢查的問題交代清楚。
三、接班人應認真聽取交班人介紹的情況并仔細與交班記錄核
對，發(fā)現(xiàn)有不清楚或有疑問的應及時詢問。
四、交接時應做到“五清”和“兩交接”，五清：看清、講清、問清、查清及點清;兩交接：即現(xiàn)場交接和實物交接。
第六條有以下情況的不得交接班
一． 遇事故正在處理或正在進行重要的操作，不得交接班。
二． 接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴重不佳 的，不得交接班。
三． 接班人員未到崗位的，不得交接班。
四． 崗位工具未點清，衛(wèi)生未清掃的，不得交接班。
五． 記錄不清楚、不清潔的，不得交接班。
六． 接班人不簽字的，不得交接班。
工作交接郵件內容篇八
根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員(含臨時代理出納工作的人員)凡因故不能在原出納崗位工作時，均應向接管人員(含原被代理人員)辦理移交手續(xù);沒有辦理交接手續(xù)的，不得調動或者離職。這是出納人員對工作應盡的職責，也是分清移交人員和接管人員責任的重要措施。下面本站小編來告訴大家兩篇出納工作交際內容范文，歡迎參閱。
1.出納憑證：包括與現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金有關的原始憑證和記賬憑證。
2.出納賬簿：包括現(xiàn)金
日記
賬和銀行存款日記賬等。
3.現(xiàn)金：包括庫存的人民幣和外幣。
4.支票：空白支票、支票領用備查登記簿。
5.有價證券：包括債券、股票等。：考試大
6.用于銀行結算的各種銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、等票據(jù)。
7.各種收款收據(jù)：包括空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)的存根聯(lián)等。
8.印章：包括財務專用章、銀行預留印鑒以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”、“作廢”等業(yè)務專用章。
9.會計文件：如應由出納人員保管的相關文件、銀行對賬單、
合同
、協(xié)議等。
10.會計用品：如報銷單據(jù)、借據(jù)等?？荚嚧笳搲?BR> 11.辦公室、辦公桌與保險工具的鑰匙，各種保密號碼。
12.本部門保管的各種檔案資料和公用會計工具、器具等。
13.各種文件資料和其他業(yè)務資料。
14.經辦未了事項。
第一階段，交接預備。預備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必需在劃定的限期內，向接交職員移交明白。接交職員應仔細按移交清冊當面點收。(1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)紛歧時，移交人要負責查清。(2)出納賬和別的會計資料必需完整完好，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，由移交人負責。(3)接交人應查對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否符合，如有不符，應由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，并負責處置懲罰。(4)接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章)和別的實物。(5)接交人管理接收后，應在出納賬啟用表上填寫接收，并簽名蓋印。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移友愛冊上簽名或蓋印。移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。
1.交接要求
出納交接時應做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù);二是交接過程須由專人負責監(jiān)交。交接時，要進行財產清理，做到賬賬核對、賬款核對。交接清楚后，應填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清。交接核對無誤后，由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。
2.交接內容
出納交接工作的大致內容包括以下幾項。
(1)對于庫存現(xiàn)金(現(xiàn)鈔、金銀珠寶等)、有價證券(證券、股票、商業(yè)匯票等)、其他貴重物品，要根據(jù)會計賬簿的有關記錄逐一點交。
(2)移交支票(空白現(xiàn)金支票、作廢現(xiàn)金支票、轉賬支票等)、發(fā)票(空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)或作廢發(fā)票其他聯(lián)等)、印章(財務專用章、銀行預留印鑒、印章和印鑒卡片以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”等業(yè)務印鑒)，同時由接交人更換預留在銀行的印鑒。
(3)支票、發(fā)票的號碼必須是相連的，交接時要注意清點。
(4)出納憑證(原始憑證、記賬憑證)、收款收據(jù)(空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)存根聯(lián)或作廢收據(jù)其他聯(lián))、支票簿接收時要查看清楚，并妥善保管。
(5)出納賬簿(現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等)移交時，接交人應核對賬賬、賬實是否相符、完整。
(6)其他有關會計資料(銀行對賬單，應由出納人員保管的合同、協(xié)議等)、有關會計文件、會計用品移交時列出清單，認真記載。
(7)企業(yè)證件。主要包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本、副本，組織機構代碼證正、副本，稅務登記證正本、副本，銀行開戶許可證，發(fā)票領購本，地稅通卡等。
(8)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調節(jié)表。
(9)移交人應將保險柜密碼、鑰匙、辦公室鑰匙、辦公桌鑰匙、門卡等一一移交給接交人。交接后應立即更換密碼及有關的鎖具。
工作交接郵件內容篇九
一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作?，F(xiàn)應有完整或不完整的一定數(shù)量的文章存在公司電腦內(截至過年放假，工程師用的那臺新的)，原題應為，包括“意現(xiàn)構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了書基本構架、手冊制作方案、意現(xiàn)構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現(xiàn)宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作(特別是)，但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術*作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。
二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內我也是干得不亦樂乎，從心底里希望 能為公司、為自己創(chuàng)造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵并表示慚愧和抱歉。
顧經理腿傷以后，我基本上完全轉入銷售。業(yè)績也許不盡人意，但即便思想動蕩，我也在用心完成公司交給我的每項任務，希望盡量有個完美的結局，特別是對姜明基的清欠工作，雖然領導沒有明確一定要我完成，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因為庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料泄露問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就表明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現(xiàn)的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受并服從領導的決定。
三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。
最后，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養(yǎng)!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經理身體健康、心想事成!祝福于姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現(xiàn)有和將來的伙伴們團結一致、共創(chuàng)輝煌!
xxx
20xx年xx月xx日
工作交接郵件內容篇十
（1）交接者應做到五交：交本班安全生產情況，負荷變動情況和工藝指標執(zhí)行情況；交不正?，F(xiàn)象或事故的處理經過；交設備的運行情況，缺陷和檢修情況；交上級的指示，要求和生產注意事項；交工具器具，防護用品和消防器材等。
（2）交班者應穩(wěn)定操作，為接班者創(chuàng)造良好的生產條件，寫清記錄。有責任向接班者介紹本班生產及事故情況，接好本崗位的環(huán)境衛(wèi)生。
（3）出現(xiàn)事故或不正常情況時，應認真記錄、總結，詳細交接，以便吸取經驗教訓，不得隱瞞。
（4）交班時遇到不正常情況，必須處理完畢后方可交班。若不正常情況短時間內不能處理完畢，經交接雙方協(xié)商后，寫好交接記錄方可交班。
（5）崗位工具及防護用具，應妥善保管、交接，外借應有記錄，丟失、損壞應做好交接記錄，并按有關規(guī)定處理。
（6）樹立全局觀念，下班前應盡力維持操作，設備發(fā)生一般故障，應及時處理不得推給下一班，努力為下一班創(chuàng)造良好的生產條件。接班后第一次分析若結果不符合指標，由交班者負責。
（7）接班者未到，交班者不得離崗，應繼續(xù)堅持操作直到有人來接班后方可離崗。
（8）接班者提前15分鐘進入崗位，要按交接班制逐項進行檢查和詢問，并開好班前會。并做到“五清” 對上班總的生產情況要搞清，并全面檢查動靜設備的運行情況和各項工藝技術指標執(zhí)行情況；運轉設備及備用設備要弄清；存在問題要摸清；報表及交接班記錄要看清；工具器材、消防器材、防護用品要查清。
（9）交班者在取得接班者簽字同意后方可離崗，并開好班后會。