2022年廣西梧州市藤縣陶瓷土管理服務(wù)中心招聘稅收服務(wù)站工作人員公告已發(fā)布?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加強(qiáng)我縣陶瓷土稅費(fèi)管理，根據(jù)目前工作需要，擬在我縣通過公開招聘方式招聘稅收服務(wù)站工作人員1名。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘名額
藤縣陶瓷土管理服務(wù)中心稅收服務(wù)站工作人員1名。
三、招聘條件
年齡為20周歲以上、50周歲以下的中國男性公民，具有國民教育學(xué)歷初中學(xué)歷以上，退伍軍人優(yōu)先。
四、報(bào)名
1．報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（附：報(bào)名表）。報(bào)名地點(diǎn)：藤縣陶瓷土管理服務(wù)中心辦公室（藤縣陶瓷園區(qū)管委會(huì)樓三樓，電話：0774－7183056）。
2．報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日－9月28日的正常上班時(shí)間。
3．報(bào)名要求：
現(xiàn)場報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證等證件的原件及復(fù)印件兩份，近期1吋免冠彩色照片4張（在照片后面寫上姓名），由報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》。
五、考試
本次招聘陶瓷土稅收服務(wù)站工作人員只進(jìn)行面試.
1．面試時(shí)間：初定2022年10月8日，具體時(shí)間另行通知。
2．面試：面試工作由藤縣陶瓷土管理服務(wù)中心牽頭，藤縣財(cái)政局、藤縣稅務(wù)局共同組織進(jìn)行。
六、考核
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分確定考核人選，考核可采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況.
七、體檢
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)依次按招聘職位數(shù)確定體檢人選。體檢由藤縣財(cái)政局、藤縣稅務(wù)局組織到縣級的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
八、人員聘用
（一）通過公開招聘的應(yīng)聘者與招聘單位簽訂《勞動(dòng)合同書》（一式三份），雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人勞動(dòng)檔案。
（二）通過公開招聘的稅收服務(wù)站工作人員，在聘用期間，其工資福利待遇為2300元/月（含三金，屬個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)）。
本次招聘工作原則上于2022年10月12日前完成。
原文標(biāo)題：藤縣陶瓷土管理服務(wù)中心2022年招聘稅收服務(wù)站工作人員簡章
文章來源：http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/txdt/tzgg/t13104792.shtml
為加強(qiáng)我縣陶瓷土稅費(fèi)管理，根據(jù)目前工作需要，擬在我縣通過公開招聘方式招聘稅收服務(wù)站工作人員1名。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘名額
藤縣陶瓷土管理服務(wù)中心稅收服務(wù)站工作人員1名。
三、招聘條件
年齡為20周歲以上、50周歲以下的中國男性公民，具有國民教育學(xué)歷初中學(xué)歷以上，退伍軍人優(yōu)先。
四、報(bào)名
1．報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（附：報(bào)名表）。報(bào)名地點(diǎn)：藤縣陶瓷土管理服務(wù)中心辦公室（藤縣陶瓷園區(qū)管委會(huì)樓三樓，電話：0774－7183056）。
2．報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日－9月28日的正常上班時(shí)間。
3．報(bào)名要求：
現(xiàn)場報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證等證件的原件及復(fù)印件兩份，近期1吋免冠彩色照片4張（在照片后面寫上姓名），由報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》。
五、考試
本次招聘陶瓷土稅收服務(wù)站工作人員只進(jìn)行面試.
1．面試時(shí)間：初定2022年10月8日，具體時(shí)間另行通知。
2．面試：面試工作由藤縣陶瓷土管理服務(wù)中心牽頭，藤縣財(cái)政局、藤縣稅務(wù)局共同組織進(jìn)行。
六、考核
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分確定考核人選，考核可采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況.
七、體檢
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)依次按招聘職位數(shù)確定體檢人選。體檢由藤縣財(cái)政局、藤縣稅務(wù)局組織到縣級的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
八、人員聘用
（一）通過公開招聘的應(yīng)聘者與招聘單位簽訂《勞動(dòng)合同書》（一式三份），雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人勞動(dòng)檔案。
（二）通過公開招聘的稅收服務(wù)站工作人員，在聘用期間，其工資福利待遇為2300元/月（含三金，屬個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)）。
本次招聘工作原則上于2022年10月12日前完成。
原文標(biāo)題：藤縣陶瓷土管理服務(wù)中心2022年招聘稅收服務(wù)站工作人員簡章
文章來源：http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/txdt/tzgg/t13104792.shtml