2021興業(yè)銀行江蘇鎮(zhèn)江分行社會招聘信息已發(fā)布，報名投遞入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
貴賓理財經(jīng)理
營銷類
鎮(zhèn)江分行
鎮(zhèn)江市
社會招聘
本科及以上
招聘若干人
工作職責
1、負責黑金及以上客戶的拓展和維護，包括支行黑金及以上層級客戶的營銷拓展、支行存量黑金及以上客戶的服務(wù)維護及提升；
2、負責財富類產(chǎn)品銷售與個性化理財規(guī)劃服務(wù)，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財富類產(chǎn)品、針對性的提供個性化理財規(guī)劃方案并提供專屬理財服務(wù)；
3、負責在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。
任職要求
1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，取得證券、投資、外匯、基金、保險、CFP或AFP等專業(yè)證書者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃能力。
二、
支行零售業(yè)務(wù)負責人
管理職位類
鎮(zhèn)江分行
鎮(zhèn)江市
社會招聘
本科及以上
招聘若干人
工作職責
1、全面組織落實支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合支行特點與業(yè)務(wù)情況，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；
2、負責支行對外正常營業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標準化規(guī)范化服務(wù)，踐行社會責任，打造良好銀行服務(wù)品牌與形象；
3、負責對支行員工隊伍進行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機制，激勵先進督促后進，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)，實現(xiàn)員工隊伍的良性持續(xù)成長；
4、負責對上級機構(gòu)配置的財務(wù)資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，定期組織業(yè)績考核與開展勞動競賽與業(yè)務(wù)評比，營造積極進取的團隊氛圍，實現(xiàn)財務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；
5、負責規(guī)范支行日常運營、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷，確保有效風險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
6、負責做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上，從事金融共組5年及以上；
2、具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況，有能力帶隊完成各項零售業(yè)務(wù)指標；
3、對工作有熱情、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和較高內(nèi)部規(guī)范管理水平。
4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
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報名投遞入口
一、
貴賓理財經(jīng)理
營銷類
鎮(zhèn)江分行
鎮(zhèn)江市
社會招聘
本科及以上
招聘若干人
工作職責
1、負責黑金及以上客戶的拓展和維護，包括支行黑金及以上層級客戶的營銷拓展、支行存量黑金及以上客戶的服務(wù)維護及提升；
2、負責財富類產(chǎn)品銷售與個性化理財規(guī)劃服務(wù)，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財富類產(chǎn)品、針對性的提供個性化理財規(guī)劃方案并提供專屬理財服務(wù)；
3、負責在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。
任職要求
1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，取得證券、投資、外匯、基金、保險、CFP或AFP等專業(yè)證書者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃能力。
二、
支行零售業(yè)務(wù)負責人
管理職位類
鎮(zhèn)江分行
鎮(zhèn)江市
社會招聘
本科及以上
招聘若干人
工作職責
1、全面組織落實支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合支行特點與業(yè)務(wù)情況，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；
2、負責支行對外正常營業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標準化規(guī)范化服務(wù)，踐行社會責任，打造良好銀行服務(wù)品牌與形象；
3、負責對支行員工隊伍進行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機制，激勵先進督促后進，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)，實現(xiàn)員工隊伍的良性持續(xù)成長；
4、負責對上級機構(gòu)配置的財務(wù)資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，定期組織業(yè)績考核與開展勞動競賽與業(yè)務(wù)評比，營造積極進取的團隊氛圍，實現(xiàn)財務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；
5、負責規(guī)范支行日常運營、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷，確保有效風險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
6、負責做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上，從事金融共組5年及以上；
2、具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況，有能力帶隊完成各項零售業(yè)務(wù)指標；
3、對工作有熱情、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和較高內(nèi)部規(guī)范管理水平。
4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
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