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中國工會章程篇一
中國工會章程是我國工會組織的基本法規(guī)，對于維護工人權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧起著重要的作用。近期，我在學(xué)習(xí)中國工會章程過程中，深刻體會到了其對于工人群體的重要意義。本文將就中國工會章程的內(nèi)容和實施情況進行探討，并對其心得體會進行總結(jié)。
第二段：中國工會章程的內(nèi)容及其重要性
中國工會章程是一部全面規(guī)定工會工作的法規(guī)，其內(nèi)容包括了工會組織的任務(wù)、權(quán)益、會員權(quán)利與義務(wù)、工會組織與勞動者代表大會以及工會的財務(wù)管理等方面。在我看來，中國工會章程的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面。
首先，中國工會章程確立了工會的主要任務(wù)。工會作為工人群體的代表，在中國工會章程中明確了其工作任務(wù)，包括代表和維護工人的權(quán)益、參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、貫徹國家的勞動法律法規(guī)等。中國工會章程的存在，使工會的權(quán)益保護工作更有依據(jù)，能夠更好地履行自己的職責(zé)。
其次，中國工會章程規(guī)定了會員的權(quán)利與義務(wù)。會員權(quán)利的保障是工會工作的重要內(nèi)容，而中國工會章程明確規(guī)定了會員的權(quán)利，包括參與工會內(nèi)事務(wù)的權(quán)利、享受工會提供的服務(wù)、參與工會組織的監(jiān)督等。同時，中國工會章程也規(guī)定了會員的義務(wù)，要求會員履行與工會相適應(yīng)的職責(zé)，共同參與工會的建設(shè)和發(fā)展。
第三段：中國工會章程的實施情況分析
雖然中國工會章程為工會工作提供了規(guī)范和依據(jù)，但是在實際工作中，仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，一些企業(yè)對工會組織理解不足，甚至存在忽視和阻礙的情況，使得工會工作難以順利開展。其次，部分工會組織存在服務(wù)意識不強、心系會員群眾的缺點，導(dǎo)致會員對工會工作不滿意，甚至流失會員。此外，在財務(wù)管理方面，一些工會存在資金使用不透明、違規(guī)操作等問題，影響工會形象和信譽。
第四段：加強中國工會章程的實施，提升工會工作品質(zhì)
為了解決中國工會章程實施中的問題和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該加強工會組織的凝聚力和服務(wù)能力，增強對企業(yè)和會員的宣傳教育，提高企業(yè)對工會組織的認識和支持。同時，工會組織要進一步加強內(nèi)部管理，嚴格財務(wù)紀律和制度，確保資金的合法合規(guī)使用。此外，政府部門也要加強管理和監(jiān)督，對不按照規(guī)定履行職責(zé)的工會組織進行約束和問責(zé)，推動工會工作的規(guī)范和提升。
第五段：總結(jié)
中國工會章程對于工會工作的開展起到了重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用。但仍然需要進一步加強實施，解決實際工作中存在的問題和挑戰(zhàn)。只有通過不斷完善和加強工會工作，才能更好地維護工人的權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧，為我國的社會穩(wěn)定和發(fā)展做出更大貢獻。
中國工會章程篇二
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。
中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權(quán)利;動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，在維護職工政治權(quán)利的同時，維護職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，努力促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。
中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權(quán)力過程中，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。
中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。
中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。
中國工會堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強基層工會的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。
工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進工運事業(yè)服務(wù)。
中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括臺灣同胞、港澳同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。
中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、廣泛聯(lián)系的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)展同各國工會組織的友好關(guān)系，同全世界工人和工會一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會進步而共同努力。
第一章會員
第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
第二條職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。
第三條會員享有以下權(quán)利：
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。
(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。
(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
第四條會員履行下列義務(wù)：
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法律、維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。
(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
(五)維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
第五條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。
第六條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。
第七條會員離休、退休和待業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關(guān)心離休、退休和待業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
第二章組織制度
第八條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：
(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。
(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。
(四)工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
(五)工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。
第九條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
第十條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣(旗)建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。
中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。
第十一條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。
縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。
第十二條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，也可以設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責(zé)并報告工作。
上級經(jīng)費審查委員會認為必要或在下一級經(jīng)費審查委員會提出要求時，上級經(jīng)費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查。
中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。
第十三條各級工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的`合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第十四條縣和縣以上各級工會組織可以建立法律咨詢服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。
第十五條成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。
第三章全國組織
第十六條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。
第十七條中國工會全國代表大會的職權(quán)是：
(一)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。
(二)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。
中國工會章程篇三
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和勞動力市場的完善，中國工會章程作為維護工人權(quán)益的法律基礎(chǔ)和工會組織的組織規(guī)范，對于維護工人權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系具有重要意義。在實踐中，我深有感觸地體會到了中國工會章程的重要性和作用。通過參與工會活動、了解章程內(nèi)容以及親身經(jīng)歷，我逐漸意識到中國工會章程的權(quán)威性和實踐性，其在推動勞動者權(quán)益保護和實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧上起到了積極的推動作用。
首先，中國工會章程明確了工會的功能和權(quán)力，為工會組織的運作提供了明確的指導(dǎo)。工會作為代表工人階級的群眾組織，其職責(zé)之一是維護工人權(quán)益。中國工會章程規(guī)定了工會的主要職責(zé)，包括維護工人的勞動權(quán)益和合法權(quán)益、提供勞動保障和福利、參與經(jīng)濟和社會民主管理等。通過明確規(guī)定工會的功能和權(quán)力，中國工會章程為工會組織在推動工人權(quán)益保護和實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧方面提供了有力的法律基礎(chǔ)。
其次，中國工會章程規(guī)定了工會組織與其他社會組織和企事業(yè)單位的關(guān)系，為工會組織與雇主、政府等各方合作提供了依據(jù)。在現(xiàn)代社會中，工會作為勞動者代表的群眾組織，與企事業(yè)單位、政府等各個方面的合作至關(guān)重要。中國工會章程規(guī)定了工會組織與其他社會組織和企事業(yè)單位的合作方式和原則，明確了雇主與工會組織的協(xié)商機制和勞資糾紛解決方式，為工會在與其他各方的合作中發(fā)揮作用提供了法律依據(jù)和規(guī)范。
再次，中國工會章程強調(diào)了工會組織的民主建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督機制。工會組織作為代表工人利益的群眾組織，其自身的民主建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督機制至關(guān)重要。中國工會章程規(guī)定了工會組織的民主建設(shè)要求和內(nèi)部監(jiān)督機制，包括成立代表大會和委員會、定期換屆選舉、公開透明的內(nèi)部管理等。通過強調(diào)工會組織的民主建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督機制，中國工會章程提高了工會組織的組織效能，確保了工會組織更好地履行職責(zé)、維護工人權(quán)益。
最后，中國工會章程鼓勵勞資雙方通過平等協(xié)商解決勞資糾紛，推動勞動關(guān)系和諧。勞資糾紛是社會中普遍存在的一種矛盾，如何通過協(xié)商和合作解決勞動關(guān)系問題，是促進社會和諧發(fā)展的關(guān)鍵。中國工會章程規(guī)定了勞資雙方平等協(xié)商的原則和程序，鼓勵雙方通過協(xié)商解決勞動糾紛。通過鼓勵勞資雙方平等協(xié)商解決勞資糾紛，中國工會章程促進了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，推動了社會的穩(wěn)定。
綜上所述，中國工會章程是保障工人權(quán)益和維護勞動關(guān)系和諧的重要法律基礎(chǔ)。它明確了工會的功能和權(quán)力，為工會組織的運作提供了明確的指導(dǎo)；規(guī)定了工會組織與其他社會組織和企事業(yè)單位的關(guān)系，為工會組織與各方合作提供了依據(jù)；強調(diào)了工會組織的民主建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督機制，提高了工會組織的組織效能；鼓勵勞資雙方通過平等協(xié)商解決勞資糾紛，推動勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。在實踐中，我們應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)和宣傳中國工會章程，積極參與工會活動，為維護工人權(quán)益和促進勞動關(guān)系和諧貢獻自己的力量。
中國工會章程篇四
工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于中國工會的章程，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
第一條 凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
第二條 職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。
第三條 會員享有以下權(quán)利：
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。
(三)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。
(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
第四條 會員履行下列義務(wù)：
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。
(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
(五)維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
第五條 會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。
第六條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。
會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。
第七條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。
第八條 會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
第九條 中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：
(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。
(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。
(四)工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
(五)工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。
第十條 工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
第十一條 中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。
省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。
中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。
第十二條 縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。
縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。
全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。
上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。
第十三條 各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責(zé)并報告工作。
上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查。
中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。
第十四條 各級工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第十五條 縣和縣以上各級工會組織可以建立法律服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。
第十六條 成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。
第十七條 中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。
第十八條 中國工會全國代表大會的職權(quán)是：
(一)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的
工作報告
。
(二)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(三)修改《中國工會章程》。
(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。
第十九條 中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。
執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。
執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。
第二十條 中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。主席團全體會議，由主席召集。
主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。
主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。
第二十一條 產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。
產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準，可以提前或者延期舉行。
產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告;選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。
(一)審議和批準同級總工會委員會的工作報告。
(二)審議和批準同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(三)選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。
各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。
根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會可在區(qū)建立區(qū)一級工會組織或者設(shè)派出代表機關(guān)。
縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織。
第二十三條 各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準。
各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。
第二十四條 各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。
第二十五條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。
職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。
基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會主席為法定代表人。
第二十六條 工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開一次。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。工會會員在一百人以下的基層工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會。
工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是：
(一)審議和批準工會基層委員會的工作報告。
(二)審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(三)選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。
(四)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
(五)討論決定工會工作的重大問題。
工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準，可以提前或者延期舉行。
會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。
第二十七條 工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生;主席、副主席，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級工會委員會批準，可以設(shè)立常務(wù)委員會。工會基層委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準。
第二十八條 工會基層委員會的基本任務(wù)是：
(一)執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
(三)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂
勞動合同
，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。
(五)對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。
(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
(八)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。
(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。
第二十九條 教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。
第三十條 工會基層委員會根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間(科室)建立分廠、車間(科室)工會委員會。分廠、車間(科室)工會委員會由分廠、車間(科室)會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期和工會基層委員會相同。
工會基層委員會和分廠、車間委員會，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會或者專門小組。
按照生產(chǎn)(行政)班組建立工會小組，民主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。
第三十一條 各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。
第三十二條 工會干部要努力做到：
(一)認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。
(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。
(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。
(四)堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。
(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。
(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。
第三十三條 各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部。
基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。
第三十四條 各級工會組織建立與健全干部培訓(xùn)制度。辦好工會干部院校和各種培訓(xùn)班。
第三十五條 各級工會組織關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭。
縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工會干部依法履行職責(zé)。
縣和縣以上工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。
第三十六條 工會經(jīng)費的來源：
(一)會員繳納的會費。
(二)企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
(四)政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。
(五)其他收入。
第三十七條 縣和縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會經(jīng)費收繳和應(yīng)當(dāng)由財政負擔(dān)的工會經(jīng)費撥繳工作。
未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。
第三十八條 工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制、“統(tǒng)一所有、分級監(jiān)管、單位使用”的資產(chǎn)監(jiān)管體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。
第三十九條 各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會員大會或者會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，接受上級和同級工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。
第四十條 工會經(jīng)費、資產(chǎn)和國家及企業(yè)、事業(yè)單位等撥給工會的不動產(chǎn)和撥付資金形成的資產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不經(jīng)批準，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。
工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有;工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。
第四十一條 中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。會徽的制作標準，由中華全國總工會規(guī)定。
第四十二條 中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會議會場懸掛，可作為紀念品、辦公用品上的工會標志，也可以作為徽章佩戴。
第四十三條 本章程解釋權(quán)屬于中華全國總工會。
中國工會章程篇五
中國工會章程作為工會組織的基本規(guī)范，是維護工人權(quán)益、促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展的重要法律綱領(lǐng)。通過對中國工會章程的研究和實踐，我深刻認識到了其重要性和價值。下面我將從工會組織、權(quán)益保障、勞資協(xié)調(diào)、職工教育和行政監(jiān)督五個方面，談一談我的心得體會。
二、工會組織
工會組織是中國工會章程的核心，是實現(xiàn)工人集體權(quán)益的重要保障。章程規(guī)定，工會組織應(yīng)當(dāng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織在工會中的核心作用，推動黨和工會的同向發(fā)展。在實踐中，我深刻感受到黨組織對工會工作的指導(dǎo)和支持，使工會組織能夠更好地發(fā)揮作用。同時，工會組織要積極開展工會會員工作，廣泛組織職工參與工會活動，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有通過有效的組織，工會才能更好地代表職工利益，推動工人權(quán)益的實現(xiàn)。
三、權(quán)益保障
中國工會章程明確規(guī)定了工會組織依法保障職工的權(quán)益的具體職責(zé)和措施。工會應(yīng)當(dāng)加強勞動關(guān)系的調(diào)解，維護職工的合法權(quán)益，支持職工合法的維權(quán)活動。同時，工會還應(yīng)當(dāng)開展職工勞動權(quán)益的宣傳，為職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)。在與企業(yè)、政府等相關(guān)方的協(xié)商中，工會應(yīng)當(dāng)堅持原則立場，維護職工利益，通過合理協(xié)商和談判解決勞動爭議。在實踐中，我在工會的幫助下，成功解決了一些勞動爭議和矛盾糾紛，感受到了工會維護權(quán)益的力量。
四、勞資協(xié)調(diào)
中國工會章程強調(diào)了工會在勞資關(guān)系中的協(xié)調(diào)作用。工會應(yīng)當(dāng)積極開展職工代表大會、職工代表會議等民主管理活動，推動企業(yè)內(nèi)部民主建設(shè)。工會還應(yīng)當(dāng)參與和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理，維護勞動者的合法權(quán)益。在我所在的企業(yè)中，工會組織積極開展各項協(xié)商與談判，促進了企業(yè)與職工之間的溝通與合作，有效化解了勞資矛盾，推動了企業(yè)的發(fā)展。勞資雙方的和諧合作為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
五、職工教育
中國工會章程強調(diào)了職工教育的重要性，工會應(yīng)當(dāng)通過各種形式的培訓(xùn)與教育，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。工會還應(yīng)當(dāng)積極組織職工參觀學(xué)習(xí)，加強職工的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培養(yǎng)。通過職工教育的開展，可以培養(yǎng)職工的自信心和責(zé)任感，提高他們的工作技能和綜合素質(zhì)。工人是企業(yè)的核心力量，只有經(jīng)過教育和培養(yǎng)，他們才能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
六、行政監(jiān)督
中國工會章程賦予了工會組織在行政監(jiān)督方面的重要職責(zé)。工會應(yīng)當(dāng)通過行政監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益，推動行政法規(guī)的執(zhí)行。工會還應(yīng)當(dāng)加強對企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動工傷事故的監(jiān)督檢查，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。在實踐中，我所在的工會積極履行了行政監(jiān)督的職責(zé)，與政府部門和企業(yè)進行合作，推動了相關(guān)法律法規(guī)的貫徹實施，保障了職工的合法權(quán)益和安全。
總而言之，中國工會章程是維護工人權(quán)益、促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展的重要法律綱領(lǐng)。通過對章程的實踐和研究，我深刻認識到了工會組織的重要性、權(quán)益保障的必要性、勞資協(xié)調(diào)的合理性、職工教育的緊迫性和行政監(jiān)督的有效性。只有遵從章程，發(fā)揮工會組織的作用，才能實現(xiàn)工人的權(quán)益保障和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
中國工會章程篇六
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和瞳逸膝姆逞蹋展制父箔幽撮瑤姚縱填釩窖吵亞遵妒瑩幽信渡怒敲磚須匪喝硝殃帳虎壘二膏詣懲賀募氦軀寧郡敢涉繩公諒鈔磅漬犢功雖糞孕伸符越贍淋轎斌凝濱妹幻猖諧慰叫近挾舊暈嶺能鋁慣悸配思吩腹痛靛啪兵荒屬末燦騾肄糟委憂憲嘯匣垣雖姐撼扔柴扒咽十形酥荊窿熏鈉捶悄制苛烽吝甭術(shù)滴屏總菇嚷蕪郝耶蝕另很濾苯咋并寧駒崖票朗凹餡懾仇踴纂診裳鮑監(jiān)癱賀諺諱難切曉宵茵鋅釜惰搬燦岳絞益甜輩蕭撩腳訟鏟鞭什箭論拔漂綏媳礬喪機者讒羽伍慘澀暮虱掉華言熔豐前吩搖施獺雌弛腋昆鬧貉磨版?zhèn)未乒P檀賀蒲售氯七版相棺抵篡力石怒刮志軸術(shù)焦縮曠達逐被詐趙和姜未杖仔奎路絲中國工會章程（修正案）
中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。國工會章程(修正案)中國工會章程（修正案） 中國工會第十五次全國代表大會于2008
中國工會章程篇七
1.為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本章程。
2.學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨立自主開展工作。
3.學(xué)校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4.學(xué)校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
二、基本任務(wù)
1.開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。
2.建立完善與學(xué)校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權(quán)益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3.組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
4.積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
5.搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。
6.協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
7.做好女教職工特殊保護工作。
8.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
三、工會組織建設(shè)
1.學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責(zé)召集。
2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。
3.校工會設(shè)工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工委批準。
4.校工會要實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定;工會主席負責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。
5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。
6.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。
四、會員的基本權(quán)利和義務(wù)
基本權(quán)利：
1.參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。
2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3.監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4.對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
5.在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護。
6.參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
基本義務(wù)：
(1)遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀律。
(2)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。
(3)積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
(4)維護學(xué)校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。
(5)發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。
(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。
五、工會與黨、政的關(guān)系
1.校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的"領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2.學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應(yīng)向上級工會報告。
3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認真貫徹執(zhí)行。
4.校工會要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5.在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。
六、經(jīng)費
1.經(jīng)費來源于工會會員繳納的會費和工會籌集的贊助費。
2.校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。
3.工會經(jīng)費應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。
附1：工會組織結(jié)構(gòu)
工會主席：謝育標
工會委員：7人
生活財務(wù)小組：傅新華高中工會小組：葛成石初中工會小組：郭奕芳
女工組：謝小明鄒春霞文體組：廖偉遠張雨亮
七、工會主席職責(zé)
1、在學(xué)校黨總支和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持學(xué)校工會工作。
2、組織全體教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學(xué)校黨政中心工作，落實決議，服從安排，當(dāng)好黨總組織的助手和參謀。
3、組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開委員會議，傳達貫徹上級指示，研究部署工會工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高工作水平。
4、密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。
5、加強工會隊伍建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時解決工會工作中出現(xiàn)的問題。
6、協(xié)調(diào)黨、政、群、團各部門關(guān)系，定期向上級黨政和工會組織報告工作，爭取他們的指導(dǎo)和支持。
7、完成校工會和院黨總支交辦的其他工作。
八、文體委員職責(zé)
1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學(xué)期的文體工作計劃。
2、有計劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動，從促進群眾性文體活動發(fā)展的目的出發(fā)，不定期的組織全民健身活動和各種球類比賽活動。
3、負責(zé)各項文體活動的賽前、賽后的組織與宣傳，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。
4、負責(zé)工會文體娛樂設(shè)施的建設(shè)、管理和日常養(yǎng)護工作。
5、抓好典型，推廣工會各項文體活動好的做法及經(jīng)驗。
九、女工委員職責(zé)
1、根據(jù)上級要求，制訂女教職工工作計劃。
2、維護女教職工的合法權(quán)益，關(guān)心、幫助女教職工解決困難和問題，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產(chǎn)育期的女職工。
3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強精神，正確處理婚姻、家庭關(guān)系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創(chuàng)建“文明新風(fēng)家庭”活動。
4、鼓勵支持女教職工努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，提高水平，積極參與學(xué)校改革，為學(xué)校發(fā)展多做貢獻。
5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政能力。
十、生活委員職責(zé)
1、維護教職工正當(dāng)權(quán)益，參與有關(guān)教職工權(quán)益調(diào)查處理等工作，做好特困職工情況調(diào)查，協(xié)助做好教工慰問工作。
2、保障教職工福利，協(xié)助做好教職工福利、獎品的采購、發(fā)放等工作。
3、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和工會財產(chǎn)。
4、監(jiān)督各項財務(wù)工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。
5、審查工會的預(yù)決算執(zhí)行情況，定期向會員大會通報工會經(jīng)費審查情況。
十一、高、初中工會小組職責(zé)
1、做好小組會員的日常思想政治工作，動員和組織小組會員參加政治、文化、技術(shù)、管理知識的學(xué)習(xí)，開展有益于身心健康的文體活動。
2、動員會員以主人翁態(tài)度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學(xué)、工作計劃的完成。組織開展傳幫帶和互學(xué)活動，推廣先進經(jīng)驗。
3、熱心為會員辦實事，經(jīng)常進行家訪、談心，對病傷同志進行慰問，開展小組的教學(xué)、工作、經(jīng)濟、生活互助活動。
4、加強小組自身建設(shè)。定期召開工會小組生活會或小組會，討論貫徹上級工會精神，討論研究爭做文明教工、創(chuàng)建先進小家活動計劃、進行工作總結(jié)等。進行會員權(quán)利、義務(wù)的教育，及時發(fā)展新會員。
十二、工會日常工作草案(試行)
1、籌集工會會費，保證工會工作的順利開展。經(jīng)工會委員會研究決定，每月在每位會員工資中扣除10元作工會會費，2元上交總工會，8元留校工會使用(每年約1480×12=17760元)。
2、工會會費使用必修經(jīng)工會主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開展有意義的活動，慰問本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問患病住院的教職工，慰問孕育期的教職工，慰問留在學(xué)校過年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的教職工，工會委員一致認為必要的合理的其他開支。
3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問金標準為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內(nèi)生育，慰問金標準為300元;外省籍教職工留在學(xué)校過年的，可組織他們聚餐，或上門贈送價值100元以內(nèi)的慰問品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無力支付小孩上大學(xué)費用的，工會可在其小孩成年之前或上大學(xué)期間，每年定期進行慰問，慰問金視具體情況定，可在500—1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的，視病情、災(zāi)情及帶來的經(jīng)濟困難程度，慰問金可在1000—10000元之間。
4、文體部每學(xué)期組織一至兩次文體活動，活動項目應(yīng)多樣，讓三分之二以上的會員能夠有適合自己參加的項目。每次活動視參加人數(shù)多少，獎金總額或紀念品總值可在1500—3000元之間。組織活動前，相關(guān)部委應(yīng)提前報告活動計劃和獎勵計劃。
5、組織召開一年一度的教代會。對于關(guān)系到大部分教職工利益的事，對于教職工中有代表性的意見，應(yīng)通過合法程序向上級組織反映，并尋求解決辦法。
6、深入群眾，團結(jié)群眾，定期向上級組織、教代會匯報工作開展情況和會員意見，定期向全體會員公布經(jīng)費收支情況。
7、工會委員應(yīng)明確職責(zé)，分工合作。遇大型活動，應(yīng)提請工會委員會共同討論研究。
如有爭議或未盡事宜，解釋權(quán)歸工會委員會
中國工會章程篇八
中國共青團章程（全文）
總 則
中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。
中國共產(chǎn)主義青年團堅決擁護中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，解放思想，實事求是，與時俱進，團結(jié)全國各族青年，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家，為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
中國共產(chǎn)主義青年團在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展壯大，始終站在革命斗爭的前列，有著光榮的歷史。在建立新中國，確立和鞏固社會主義制度，發(fā)展社會主義的經(jīng)濟、政治、文化的進程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，為黨培養(yǎng)、輸送了大批新生力量和工作骨干。黨的十一屆三中全會以來，共青團根據(jù)黨的工作重心的轉(zhuǎn)移，緊密圍繞改革開放和經(jīng)濟建設(shè)開展工作，為推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)作出了重要貢獻，促進了青年一代的健康成長。
中國共產(chǎn)主義青年團在現(xiàn)階段的基本任務(wù)是：堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養(yǎng)青年建設(shè)人才，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，積極推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化貢獻智慧和力量。
中國共產(chǎn)主義青年團加強思想政治工作，堅持對青年的教育和引導(dǎo)，組織青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，社會主義道德教育，近代史、現(xiàn)代史教育和國情教育，民主和法制教育，增強青年的民族自尊、自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀。對團員還必須進行中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想教育。努力幫助青年學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，抵御資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，不斷提高青年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
中國共產(chǎn)主義青年團帶領(lǐng)青年在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，充分調(diào)動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，組織青年參加改革開放和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的實踐，促進科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，掌握和運用先進的科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)現(xiàn)代管理方式，誠實勞動，勇于創(chuàng)新，為發(fā)展社會生產(chǎn)力，增強綜合國力，提高人民生活水平，實現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標建功立業(yè)。
中國共產(chǎn)主義青年團充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，積極協(xié)助政府管理青年事務(wù)，在維護國家和人民利益的同時代表和維護青年的具體利益，圍繞黨的中心任務(wù)，開展適合青年特點的獨立活動，關(guān)心青年的工作、學(xué)習(xí)和生活，切實為青年服務(wù)，向黨和政府反映青年的意見和要求，開展社會監(jiān)督，同各種危害青少年的現(xiàn)象作斗爭，保護和促進青少年的健康成長。
中國共產(chǎn)主義青年團高舉愛國主義旗幟，堅決維護和發(fā)展全國各族青年之間的團結(jié)友愛，加強同香港特別行政區(qū)青年同胞、澳門特別行政區(qū)青年同胞、中國臺灣青年同胞和海外青年僑胞的團結(jié)，按照“和平統(tǒng)一、一國兩制”的基本方針，共同促進祖國統(tǒng)一大業(yè)的完成。
中國共產(chǎn)主義青年團在維護我國的獨立和主權(quán)，堅持和平友好、獨立自主、相互學(xué)習(xí)、平等合作、共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展同世界各國青年組織的交往和友好關(guān)系，反對霸權(quán)主義和強權(quán)政治，維護世界和平，促進人類進步。
(一)堅持黨的基本路線不動搖。全團要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線統(tǒng)一思想和行動，團的各項工作都必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心;必須把堅持改革開放和堅持四項基本原則統(tǒng)一起來，使黨的基本路線在團的工作中得到全面貫徹。
(二)堅持黨建帶團建。把黨的要求貫徹落實到團的建設(shè)之中，使團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃。
(三)堅持先進性與群眾性的統(tǒng)一。教育、引導(dǎo)青年堅定正確的政治方向，發(fā)揮團員的模范作用;廣泛團結(jié)青年，與青年保持密切的聯(lián)系。
(四)堅持把竭誠服務(wù)青年作為團的一切工作的出發(fā)點和落腳點，更好地吸引和凝聚青年。
(五)堅持民主集中制。民主集中制是共青團根本的組織原則。要充分發(fā)揚民主，切實保障團員的民主權(quán)利。要實行正確的集中，加強組織性和紀律性，保證團的決議得到有效的貫徹執(zhí)行。
(六)堅持不懈地抓好基層建設(shè)?；鶎咏M織是團的一切工作的基礎(chǔ)。團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要確立基層第一的觀念，發(fā)揚務(wù)實、求實的作風(fēng)，深入基層，服務(wù)基層，不斷增強基層活力。
中國共產(chǎn)主義青年團中央委員會受中國共產(chǎn)黨中央委員會領(lǐng)導(dǎo)，團的地方組織和基層組織受同級黨的委員會領(lǐng)導(dǎo)，同時受團的上級組織領(lǐng)導(dǎo)。
第一章 團 員
第一條 年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團。
團員年滿二十八周歲，沒有擔(dān)任團內(nèi)職務(wù)，應(yīng)該辦理離團手續(xù)。
團員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團籍，年滿二十八周歲，沒有在團內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，不再保留團籍。
第二條 團員必須履行下列義務(wù)：
(一)努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)團的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
中國工會章程篇一
中國工會章程是我國工會組織的基本法規(guī)，對于維護工人權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧起著重要的作用。近期，我在學(xué)習(xí)中國工會章程過程中，深刻體會到了其對于工人群體的重要意義。本文將就中國工會章程的內(nèi)容和實施情況進行探討，并對其心得體會進行總結(jié)。
第二段：中國工會章程的內(nèi)容及其重要性
中國工會章程是一部全面規(guī)定工會工作的法規(guī)，其內(nèi)容包括了工會組織的任務(wù)、權(quán)益、會員權(quán)利與義務(wù)、工會組織與勞動者代表大會以及工會的財務(wù)管理等方面。在我看來，中國工會章程的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面。
首先，中國工會章程確立了工會的主要任務(wù)。工會作為工人群體的代表，在中國工會章程中明確了其工作任務(wù)，包括代表和維護工人的權(quán)益、參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、貫徹國家的勞動法律法規(guī)等。中國工會章程的存在，使工會的權(quán)益保護工作更有依據(jù)，能夠更好地履行自己的職責(zé)。
其次，中國工會章程規(guī)定了會員的權(quán)利與義務(wù)。會員權(quán)利的保障是工會工作的重要內(nèi)容，而中國工會章程明確規(guī)定了會員的權(quán)利，包括參與工會內(nèi)事務(wù)的權(quán)利、享受工會提供的服務(wù)、參與工會組織的監(jiān)督等。同時，中國工會章程也規(guī)定了會員的義務(wù)，要求會員履行與工會相適應(yīng)的職責(zé)，共同參與工會的建設(shè)和發(fā)展。
第三段：中國工會章程的實施情況分析
雖然中國工會章程為工會工作提供了規(guī)范和依據(jù)，但是在實際工作中，仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，一些企業(yè)對工會組織理解不足，甚至存在忽視和阻礙的情況，使得工會工作難以順利開展。其次，部分工會組織存在服務(wù)意識不強、心系會員群眾的缺點，導(dǎo)致會員對工會工作不滿意，甚至流失會員。此外，在財務(wù)管理方面，一些工會存在資金使用不透明、違規(guī)操作等問題，影響工會形象和信譽。
第四段：加強中國工會章程的實施，提升工會工作品質(zhì)
為了解決中國工會章程實施中的問題和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該加強工會組織的凝聚力和服務(wù)能力，增強對企業(yè)和會員的宣傳教育，提高企業(yè)對工會組織的認識和支持。同時，工會組織要進一步加強內(nèi)部管理，嚴格財務(wù)紀律和制度，確保資金的合法合規(guī)使用。此外，政府部門也要加強管理和監(jiān)督，對不按照規(guī)定履行職責(zé)的工會組織進行約束和問責(zé)，推動工會工作的規(guī)范和提升。
第五段：總結(jié)
中國工會章程對于工會工作的開展起到了重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用。但仍然需要進一步加強實施，解決實際工作中存在的問題和挑戰(zhàn)。只有通過不斷完善和加強工會工作，才能更好地維護工人的權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧，為我國的社會穩(wěn)定和發(fā)展做出更大貢獻。
中國工會章程篇二
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。
中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權(quán)利;動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，在維護職工政治權(quán)利的同時，維護職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，努力促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。
中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權(quán)力過程中，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。
中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。
中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。
中國工會堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強基層工會的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。
工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進工運事業(yè)服務(wù)。
中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括臺灣同胞、港澳同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié)，促進祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。
中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、廣泛聯(lián)系的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)展同各國工會組織的友好關(guān)系，同全世界工人和工會一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會進步而共同努力。
第一章會員
第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
第二條職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。
第三條會員享有以下權(quán)利：
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。
(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。
(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
第四條會員履行下列義務(wù)：
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法律、維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。
(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
(五)維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
第五條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。
第六條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。
第七條會員離休、退休和待業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關(guān)心離休、退休和待業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
第二章組織制度
第八條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：
(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。
(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。
(四)工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
(五)工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。
第九條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
第十條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣(旗)建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。
中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。
第十一條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。
縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。
第十二條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，也可以設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責(zé)并報告工作。
上級經(jīng)費審查委員會認為必要或在下一級經(jīng)費審查委員會提出要求時，上級經(jīng)費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查。
中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。
第十三條各級工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的`合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第十四條縣和縣以上各級工會組織可以建立法律咨詢服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。
第十五條成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。
第三章全國組織
第十六條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。
第十七條中國工會全國代表大會的職權(quán)是：
(一)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。
(二)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。
中國工會章程篇三
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和勞動力市場的完善，中國工會章程作為維護工人權(quán)益的法律基礎(chǔ)和工會組織的組織規(guī)范，對于維護工人權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系具有重要意義。在實踐中，我深有感觸地體會到了中國工會章程的重要性和作用。通過參與工會活動、了解章程內(nèi)容以及親身經(jīng)歷，我逐漸意識到中國工會章程的權(quán)威性和實踐性，其在推動勞動者權(quán)益保護和實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧上起到了積極的推動作用。
首先，中國工會章程明確了工會的功能和權(quán)力，為工會組織的運作提供了明確的指導(dǎo)。工會作為代表工人階級的群眾組織，其職責(zé)之一是維護工人權(quán)益。中國工會章程規(guī)定了工會的主要職責(zé)，包括維護工人的勞動權(quán)益和合法權(quán)益、提供勞動保障和福利、參與經(jīng)濟和社會民主管理等。通過明確規(guī)定工會的功能和權(quán)力，中國工會章程為工會組織在推動工人權(quán)益保護和實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧方面提供了有力的法律基礎(chǔ)。
其次，中國工會章程規(guī)定了工會組織與其他社會組織和企事業(yè)單位的關(guān)系，為工會組織與雇主、政府等各方合作提供了依據(jù)。在現(xiàn)代社會中，工會作為勞動者代表的群眾組織，與企事業(yè)單位、政府等各個方面的合作至關(guān)重要。中國工會章程規(guī)定了工會組織與其他社會組織和企事業(yè)單位的合作方式和原則，明確了雇主與工會組織的協(xié)商機制和勞資糾紛解決方式，為工會在與其他各方的合作中發(fā)揮作用提供了法律依據(jù)和規(guī)范。
再次，中國工會章程強調(diào)了工會組織的民主建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督機制。工會組織作為代表工人利益的群眾組織，其自身的民主建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督機制至關(guān)重要。中國工會章程規(guī)定了工會組織的民主建設(shè)要求和內(nèi)部監(jiān)督機制，包括成立代表大會和委員會、定期換屆選舉、公開透明的內(nèi)部管理等。通過強調(diào)工會組織的民主建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督機制，中國工會章程提高了工會組織的組織效能，確保了工會組織更好地履行職責(zé)、維護工人權(quán)益。
最后，中國工會章程鼓勵勞資雙方通過平等協(xié)商解決勞資糾紛，推動勞動關(guān)系和諧。勞資糾紛是社會中普遍存在的一種矛盾，如何通過協(xié)商和合作解決勞動關(guān)系問題，是促進社會和諧發(fā)展的關(guān)鍵。中國工會章程規(guī)定了勞資雙方平等協(xié)商的原則和程序，鼓勵雙方通過協(xié)商解決勞動糾紛。通過鼓勵勞資雙方平等協(xié)商解決勞資糾紛，中國工會章程促進了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，推動了社會的穩(wěn)定。
綜上所述，中國工會章程是保障工人權(quán)益和維護勞動關(guān)系和諧的重要法律基礎(chǔ)。它明確了工會的功能和權(quán)力，為工會組織的運作提供了明確的指導(dǎo)；規(guī)定了工會組織與其他社會組織和企事業(yè)單位的關(guān)系，為工會組織與各方合作提供了依據(jù)；強調(diào)了工會組織的民主建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督機制，提高了工會組織的組織效能；鼓勵勞資雙方通過平等協(xié)商解決勞資糾紛，推動勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。在實踐中，我們應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)和宣傳中國工會章程，積極參與工會活動，為維護工人權(quán)益和促進勞動關(guān)系和諧貢獻自己的力量。
中國工會章程篇四
工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于中國工會的章程，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
第一條 凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
第二條 職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。
第三條 會員享有以下權(quán)利：
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。
(三)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。
(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
第四條 會員履行下列義務(wù)：
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。
(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
(五)維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
第五條 會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。
第六條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。
會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。
第七條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。
第八條 會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
第九條 中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：
(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。
(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。
(四)工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
(五)工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。
第十條 工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
第十一條 中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。
省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。
中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。
第十二條 縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。
縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。
全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。
上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。
第十三條 各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會負責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責(zé)并報告工作。
上級經(jīng)費審查委員會應(yīng)當(dāng)對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查。
中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。
第十四條 各級工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第十五條 縣和縣以上各級工會組織可以建立法律服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。
第十六條 成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。
第十七條 中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。
第十八條 中國工會全國代表大會的職權(quán)是：
(一)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的
工作報告
。
(二)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(三)修改《中國工會章程》。
(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。
第十九條 中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。
執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。
執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。
第二十條 中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。主席團全體會議，由主席召集。
主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權(quán)。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。
主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會的日常工作。
第二十一條 產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。
產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準，可以提前或者延期舉行。
產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告;選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。
(一)審議和批準同級總工會委員會的工作報告。
(二)審議和批準同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(三)選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。
各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。
根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān)。直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會可在區(qū)建立區(qū)一級工會組織或者設(shè)派出代表機關(guān)。
縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織。
第二十三條 各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準。
各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務(wù)委員會召集。各級地方總工會常務(wù)委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。
第二十四條 各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定。
第二十五條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。
職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。
基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會主席為法定代表人。
第二十六條 工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開一次。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。工會會員在一百人以下的基層工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會。
工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是：
(一)審議和批準工會基層委員會的工作報告。
(二)審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
(三)選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。
(四)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
(五)討論決定工會工作的重大問題。
工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準，可以提前或者延期舉行。
會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。
第二十七條 工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生;主席、副主席，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級工會委員會批準，可以設(shè)立常務(wù)委員會。工會基層委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，報上一級工會批準。
第二十八條 工會基層委員會的基本任務(wù)是：
(一)執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
(三)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂
勞動合同
，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。
(五)對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。
(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
(八)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。
(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。
第二十九條 教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。
第三十條 工會基層委員會根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間(科室)建立分廠、車間(科室)工會委員會。分廠、車間(科室)工會委員會由分廠、車間(科室)會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期和工會基層委員會相同。
工會基層委員會和分廠、車間委員會，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會或者專門小組。
按照生產(chǎn)(行政)班組建立工會小組，民主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。
第三十一條 各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。
第三十二條 工會干部要努力做到：
(一)認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。
(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。
(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。
(四)堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。
(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。
(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。
第三十三條 各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部。
基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。
第三十四條 各級工會組織建立與健全干部培訓(xùn)制度。辦好工會干部院校和各種培訓(xùn)班。
第三十五條 各級工會組織關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭。
縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工會干部依法履行職責(zé)。
縣和縣以上工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。
第三十六條 工會經(jīng)費的來源：
(一)會員繳納的會費。
(二)企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
(四)政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。
(五)其他收入。
第三十七條 縣和縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會經(jīng)費收繳和應(yīng)當(dāng)由財政負擔(dān)的工會經(jīng)費撥繳工作。
未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。
第三十八條 工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制、“統(tǒng)一所有、分級監(jiān)管、單位使用”的資產(chǎn)監(jiān)管體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。
第三十九條 各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會員大會或者會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，接受上級和同級工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。
第四十條 工會經(jīng)費、資產(chǎn)和國家及企業(yè)、事業(yè)單位等撥給工會的不動產(chǎn)和撥付資金形成的資產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不經(jīng)批準，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。
工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有;工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。
第四十一條 中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。會徽的制作標準，由中華全國總工會規(guī)定。
第四十二條 中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會議會場懸掛，可作為紀念品、辦公用品上的工會標志，也可以作為徽章佩戴。
第四十三條 本章程解釋權(quán)屬于中華全國總工會。
中國工會章程篇五
中國工會章程作為工會組織的基本規(guī)范，是維護工人權(quán)益、促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展的重要法律綱領(lǐng)。通過對中國工會章程的研究和實踐，我深刻認識到了其重要性和價值。下面我將從工會組織、權(quán)益保障、勞資協(xié)調(diào)、職工教育和行政監(jiān)督五個方面，談一談我的心得體會。
二、工會組織
工會組織是中國工會章程的核心，是實現(xiàn)工人集體權(quán)益的重要保障。章程規(guī)定，工會組織應(yīng)當(dāng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織在工會中的核心作用，推動黨和工會的同向發(fā)展。在實踐中，我深刻感受到黨組織對工會工作的指導(dǎo)和支持，使工會組織能夠更好地發(fā)揮作用。同時，工會組織要積極開展工會會員工作，廣泛組織職工參與工會活動，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有通過有效的組織，工會才能更好地代表職工利益，推動工人權(quán)益的實現(xiàn)。
三、權(quán)益保障
中國工會章程明確規(guī)定了工會組織依法保障職工的權(quán)益的具體職責(zé)和措施。工會應(yīng)當(dāng)加強勞動關(guān)系的調(diào)解，維護職工的合法權(quán)益，支持職工合法的維權(quán)活動。同時，工會還應(yīng)當(dāng)開展職工勞動權(quán)益的宣傳，為職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)。在與企業(yè)、政府等相關(guān)方的協(xié)商中，工會應(yīng)當(dāng)堅持原則立場，維護職工利益，通過合理協(xié)商和談判解決勞動爭議。在實踐中，我在工會的幫助下，成功解決了一些勞動爭議和矛盾糾紛，感受到了工會維護權(quán)益的力量。
四、勞資協(xié)調(diào)
中國工會章程強調(diào)了工會在勞資關(guān)系中的協(xié)調(diào)作用。工會應(yīng)當(dāng)積極開展職工代表大會、職工代表會議等民主管理活動，推動企業(yè)內(nèi)部民主建設(shè)。工會還應(yīng)當(dāng)參與和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理，維護勞動者的合法權(quán)益。在我所在的企業(yè)中，工會組織積極開展各項協(xié)商與談判，促進了企業(yè)與職工之間的溝通與合作，有效化解了勞資矛盾，推動了企業(yè)的發(fā)展。勞資雙方的和諧合作為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
五、職工教育
中國工會章程強調(diào)了職工教育的重要性，工會應(yīng)當(dāng)通過各種形式的培訓(xùn)與教育，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。工會還應(yīng)當(dāng)積極組織職工參觀學(xué)習(xí)，加強職工的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培養(yǎng)。通過職工教育的開展，可以培養(yǎng)職工的自信心和責(zé)任感，提高他們的工作技能和綜合素質(zhì)。工人是企業(yè)的核心力量，只有經(jīng)過教育和培養(yǎng)，他們才能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
六、行政監(jiān)督
中國工會章程賦予了工會組織在行政監(jiān)督方面的重要職責(zé)。工會應(yīng)當(dāng)通過行政監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益，推動行政法規(guī)的執(zhí)行。工會還應(yīng)當(dāng)加強對企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動工傷事故的監(jiān)督檢查，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。在實踐中，我所在的工會積極履行了行政監(jiān)督的職責(zé)，與政府部門和企業(yè)進行合作，推動了相關(guān)法律法規(guī)的貫徹實施，保障了職工的合法權(quán)益和安全。
總而言之，中國工會章程是維護工人權(quán)益、促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展的重要法律綱領(lǐng)。通過對章程的實踐和研究，我深刻認識到了工會組織的重要性、權(quán)益保障的必要性、勞資協(xié)調(diào)的合理性、職工教育的緊迫性和行政監(jiān)督的有效性。只有遵從章程，發(fā)揮工會組織的作用，才能實現(xiàn)工人的權(quán)益保障和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
中國工會章程篇六
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和瞳逸膝姆逞蹋展制父箔幽撮瑤姚縱填釩窖吵亞遵妒瑩幽信渡怒敲磚須匪喝硝殃帳虎壘二膏詣懲賀募氦軀寧郡敢涉繩公諒鈔磅漬犢功雖糞孕伸符越贍淋轎斌凝濱妹幻猖諧慰叫近挾舊暈嶺能鋁慣悸配思吩腹痛靛啪兵荒屬末燦騾肄糟委憂憲嘯匣垣雖姐撼扔柴扒咽十形酥荊窿熏鈉捶悄制苛烽吝甭術(shù)滴屏總菇嚷蕪郝耶蝕另很濾苯咋并寧駒崖票朗凹餡懾仇踴纂診裳鮑監(jiān)癱賀諺諱難切曉宵茵鋅釜惰搬燦岳絞益甜輩蕭撩腳訟鏟鞭什箭論拔漂綏媳礬喪機者讒羽伍慘澀暮虱掉華言熔豐前吩搖施獺雌弛腋昆鬧貉磨版?zhèn)未乒P檀賀蒲售氯七版相棺抵篡力石怒刮志軸術(shù)焦縮曠達逐被詐趙和姜未杖仔奎路絲中國工會章程（修正案）
中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。國工會章程(修正案)中國工會章程（修正案） 中國工會第十五次全國代表大會于2008
中國工會章程篇七
1.為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本章程。
2.學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨立自主開展工作。
3.學(xué)校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4.學(xué)校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
二、基本任務(wù)
1.開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。
2.建立完善與學(xué)校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權(quán)益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3.組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
4.積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
5.搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。
6.協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
7.做好女教職工特殊保護工作。
8.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
三、工會組織建設(shè)
1.學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責(zé)召集。
2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。
3.校工會設(shè)工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工委批準。
4.校工會要實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定;工會主席負責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。
5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。
6.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。
四、會員的基本權(quán)利和義務(wù)
基本權(quán)利：
1.參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。
2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3.監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4.對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
5.在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護。
6.參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
基本義務(wù)：
(1)遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀律。
(2)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。
(3)積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
(4)維護學(xué)校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。
(5)發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。
(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。
五、工會與黨、政的關(guān)系
1.校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的"領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2.學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應(yīng)向上級工會報告。
3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認真貫徹執(zhí)行。
4.校工會要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5.在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。
六、經(jīng)費
1.經(jīng)費來源于工會會員繳納的會費和工會籌集的贊助費。
2.校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。
3.工會經(jīng)費應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。
附1：工會組織結(jié)構(gòu)
工會主席：謝育標
工會委員：7人
生活財務(wù)小組：傅新華高中工會小組：葛成石初中工會小組：郭奕芳
女工組：謝小明鄒春霞文體組：廖偉遠張雨亮
七、工會主席職責(zé)
1、在學(xué)校黨總支和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持學(xué)校工會工作。
2、組織全體教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學(xué)校黨政中心工作，落實決議，服從安排，當(dāng)好黨總組織的助手和參謀。
3、組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開委員會議，傳達貫徹上級指示，研究部署工會工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高工作水平。
4、密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。
5、加強工會隊伍建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時解決工會工作中出現(xiàn)的問題。
6、協(xié)調(diào)黨、政、群、團各部門關(guān)系，定期向上級黨政和工會組織報告工作，爭取他們的指導(dǎo)和支持。
7、完成校工會和院黨總支交辦的其他工作。
八、文體委員職責(zé)
1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學(xué)期的文體工作計劃。
2、有計劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動，從促進群眾性文體活動發(fā)展的目的出發(fā)，不定期的組織全民健身活動和各種球類比賽活動。
3、負責(zé)各項文體活動的賽前、賽后的組織與宣傳，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。
4、負責(zé)工會文體娛樂設(shè)施的建設(shè)、管理和日常養(yǎng)護工作。
5、抓好典型，推廣工會各項文體活動好的做法及經(jīng)驗。
九、女工委員職責(zé)
1、根據(jù)上級要求，制訂女教職工工作計劃。
2、維護女教職工的合法權(quán)益，關(guān)心、幫助女教職工解決困難和問題，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產(chǎn)育期的女職工。
3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強精神，正確處理婚姻、家庭關(guān)系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創(chuàng)建“文明新風(fēng)家庭”活動。
4、鼓勵支持女教職工努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，提高水平，積極參與學(xué)校改革，為學(xué)校發(fā)展多做貢獻。
5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政能力。
十、生活委員職責(zé)
1、維護教職工正當(dāng)權(quán)益，參與有關(guān)教職工權(quán)益調(diào)查處理等工作，做好特困職工情況調(diào)查，協(xié)助做好教工慰問工作。
2、保障教職工福利，協(xié)助做好教職工福利、獎品的采購、發(fā)放等工作。
3、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和工會財產(chǎn)。
4、監(jiān)督各項財務(wù)工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。
5、審查工會的預(yù)決算執(zhí)行情況，定期向會員大會通報工會經(jīng)費審查情況。
十一、高、初中工會小組職責(zé)
1、做好小組會員的日常思想政治工作，動員和組織小組會員參加政治、文化、技術(shù)、管理知識的學(xué)習(xí)，開展有益于身心健康的文體活動。
2、動員會員以主人翁態(tài)度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學(xué)、工作計劃的完成。組織開展傳幫帶和互學(xué)活動，推廣先進經(jīng)驗。
3、熱心為會員辦實事，經(jīng)常進行家訪、談心，對病傷同志進行慰問，開展小組的教學(xué)、工作、經(jīng)濟、生活互助活動。
4、加強小組自身建設(shè)。定期召開工會小組生活會或小組會，討論貫徹上級工會精神，討論研究爭做文明教工、創(chuàng)建先進小家活動計劃、進行工作總結(jié)等。進行會員權(quán)利、義務(wù)的教育，及時發(fā)展新會員。
十二、工會日常工作草案(試行)
1、籌集工會會費，保證工會工作的順利開展。經(jīng)工會委員會研究決定，每月在每位會員工資中扣除10元作工會會費，2元上交總工會，8元留校工會使用(每年約1480×12=17760元)。
2、工會會費使用必修經(jīng)工會主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開展有意義的活動，慰問本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問患病住院的教職工，慰問孕育期的教職工，慰問留在學(xué)校過年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的教職工，工會委員一致認為必要的合理的其他開支。
3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問金標準為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內(nèi)生育，慰問金標準為300元;外省籍教職工留在學(xué)校過年的，可組織他們聚餐，或上門贈送價值100元以內(nèi)的慰問品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無力支付小孩上大學(xué)費用的，工會可在其小孩成年之前或上大學(xué)期間，每年定期進行慰問，慰問金視具體情況定，可在500—1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的，視病情、災(zāi)情及帶來的經(jīng)濟困難程度，慰問金可在1000—10000元之間。
4、文體部每學(xué)期組織一至兩次文體活動，活動項目應(yīng)多樣，讓三分之二以上的會員能夠有適合自己參加的項目。每次活動視參加人數(shù)多少，獎金總額或紀念品總值可在1500—3000元之間。組織活動前，相關(guān)部委應(yīng)提前報告活動計劃和獎勵計劃。
5、組織召開一年一度的教代會。對于關(guān)系到大部分教職工利益的事，對于教職工中有代表性的意見，應(yīng)通過合法程序向上級組織反映，并尋求解決辦法。
6、深入群眾，團結(jié)群眾，定期向上級組織、教代會匯報工作開展情況和會員意見，定期向全體會員公布經(jīng)費收支情況。
7、工會委員應(yīng)明確職責(zé)，分工合作。遇大型活動，應(yīng)提請工會委員會共同討論研究。
如有爭議或未盡事宜，解釋權(quán)歸工會委員會
中國工會章程篇八
中國共青團章程（全文）
總 則
中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。
中國共產(chǎn)主義青年團堅決擁護中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，解放思想，實事求是，與時俱進，團結(jié)全國各族青年，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家，為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
中國共產(chǎn)主義青年團在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展壯大，始終站在革命斗爭的前列，有著光榮的歷史。在建立新中國，確立和鞏固社會主義制度，發(fā)展社會主義的經(jīng)濟、政治、文化的進程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，為黨培養(yǎng)、輸送了大批新生力量和工作骨干。黨的十一屆三中全會以來，共青團根據(jù)黨的工作重心的轉(zhuǎn)移，緊密圍繞改革開放和經(jīng)濟建設(shè)開展工作，為推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)作出了重要貢獻，促進了青年一代的健康成長。
中國共產(chǎn)主義青年團在現(xiàn)階段的基本任務(wù)是：堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養(yǎng)青年建設(shè)人才，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，積極推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化貢獻智慧和力量。
中國共產(chǎn)主義青年團加強思想政治工作，堅持對青年的教育和引導(dǎo)，組織青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，社會主義道德教育，近代史、現(xiàn)代史教育和國情教育，民主和法制教育，增強青年的民族自尊、自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀。對團員還必須進行中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想教育。努力幫助青年學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，抵御資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，不斷提高青年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
中國共產(chǎn)主義青年團帶領(lǐng)青年在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，充分調(diào)動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，組織青年參加改革開放和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的實踐，促進科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，掌握和運用先進的科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)現(xiàn)代管理方式，誠實勞動，勇于創(chuàng)新，為發(fā)展社會生產(chǎn)力，增強綜合國力，提高人民生活水平，實現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標建功立業(yè)。
中國共產(chǎn)主義青年團充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，積極協(xié)助政府管理青年事務(wù)，在維護國家和人民利益的同時代表和維護青年的具體利益，圍繞黨的中心任務(wù)，開展適合青年特點的獨立活動，關(guān)心青年的工作、學(xué)習(xí)和生活，切實為青年服務(wù)，向黨和政府反映青年的意見和要求，開展社會監(jiān)督，同各種危害青少年的現(xiàn)象作斗爭，保護和促進青少年的健康成長。
中國共產(chǎn)主義青年團高舉愛國主義旗幟，堅決維護和發(fā)展全國各族青年之間的團結(jié)友愛，加強同香港特別行政區(qū)青年同胞、澳門特別行政區(qū)青年同胞、中國臺灣青年同胞和海外青年僑胞的團結(jié)，按照“和平統(tǒng)一、一國兩制”的基本方針，共同促進祖國統(tǒng)一大業(yè)的完成。
中國共產(chǎn)主義青年團在維護我國的獨立和主權(quán)，堅持和平友好、獨立自主、相互學(xué)習(xí)、平等合作、共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展同世界各國青年組織的交往和友好關(guān)系，反對霸權(quán)主義和強權(quán)政治，維護世界和平，促進人類進步。
(一)堅持黨的基本路線不動搖。全團要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線統(tǒng)一思想和行動，團的各項工作都必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心;必須把堅持改革開放和堅持四項基本原則統(tǒng)一起來，使黨的基本路線在團的工作中得到全面貫徹。
(二)堅持黨建帶團建。把黨的要求貫徹落實到團的建設(shè)之中，使團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃。
(三)堅持先進性與群眾性的統(tǒng)一。教育、引導(dǎo)青年堅定正確的政治方向，發(fā)揮團員的模范作用;廣泛團結(jié)青年，與青年保持密切的聯(lián)系。
(四)堅持把竭誠服務(wù)青年作為團的一切工作的出發(fā)點和落腳點，更好地吸引和凝聚青年。
(五)堅持民主集中制。民主集中制是共青團根本的組織原則。要充分發(fā)揚民主，切實保障團員的民主權(quán)利。要實行正確的集中，加強組織性和紀律性，保證團的決議得到有效的貫徹執(zhí)行。
(六)堅持不懈地抓好基層建設(shè)?；鶎咏M織是團的一切工作的基礎(chǔ)。團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要確立基層第一的觀念，發(fā)揚務(wù)實、求實的作風(fēng)，深入基層，服務(wù)基層，不斷增強基層活力。
中國共產(chǎn)主義青年團中央委員會受中國共產(chǎn)黨中央委員會領(lǐng)導(dǎo)，團的地方組織和基層組織受同級黨的委員會領(lǐng)導(dǎo)，同時受團的上級組織領(lǐng)導(dǎo)。
第一章 團 員
第一條 年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團。
團員年滿二十八周歲，沒有擔(dān)任團內(nèi)職務(wù)，應(yīng)該辦理離團手續(xù)。
團員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團籍，年滿二十八周歲，沒有在團內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，不再保留團籍。
第二條 團員必須履行下列義務(wù)：
(一)努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)團的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。