2022桂林銀行廣西河池社會招聘若干人，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、縣域支行負責人（分管零售業(yè)務）（儲備）
公司金融三部（河池方向）
管理類
廣西·河池市
職位描述
崗位職責:
1.牽頭制定支行的零售業(yè)務發(fā)展計劃，并組織推動實施，確保完成總行下達的各項零售業(yè)務指標；
2.負責支行的零售業(yè)務的產品營銷、業(yè)務拓展相關工作；
3.負責管理支行下轄社區(qū)（小微）支行的營銷活動組織、運營管理等相關工作；
4.根據(jù)總行管理規(guī)定，負責牽頭組織開展本支行及下轄二級支行的客戶服務督導、培訓和檢查等客戶服務管理相關工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.年齡在35周歲（含）以下；
3.具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗或相關崗位管理經(jīng)驗；
4.工作積極主動，具備較強的市場開拓能力，良好的風險管控意識；
5.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致；
6.身體健康、品行端正且無不良記錄。
二、縣域支行負責人（分管公司業(yè)務）（儲備）
公司金融三部（河池方向）
管理類
廣西·河池市
職位描述
崗位職責：
1.牽頭制定支行的公司業(yè)務發(fā)展計劃，完成落實總行下達的各項公司業(yè)務指標；
2.組織本支行及下轄二級支行的公司業(yè)務產品營銷、業(yè)務拓展等相關工作；
3.負責組織開展本支行及下轄二級支行公司客戶、供應鏈的營銷拓展、維護管理工作；
4.根據(jù)總行公司業(yè)務管理制度規(guī)定，制定本支行及下轄二級支行的公司業(yè)務管理實施細則，并督導實施。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.年齡在35周歲（含）以下；
3.具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗或相關崗位管理經(jīng)驗；
4.工作積極主動，具備較強的市場開拓能力，良好的風險管控意識；
5.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致；
6.身體健康、品行端正且無不良記錄。
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一、縣域支行負責人（分管零售業(yè)務）（儲備）
公司金融三部（河池方向）
管理類
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崗位職責:
1.牽頭制定支行的零售業(yè)務發(fā)展計劃，并組織推動實施，確保完成總行下達的各項零售業(yè)務指標；
2.負責支行的零售業(yè)務的產品營銷、業(yè)務拓展相關工作；
3.負責管理支行下轄社區(qū)（小微）支行的營銷活動組織、運營管理等相關工作；
4.根據(jù)總行管理規(guī)定，負責牽頭組織開展本支行及下轄二級支行的客戶服務督導、培訓和檢查等客戶服務管理相關工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.年齡在35周歲（含）以下；
3.具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗或相關崗位管理經(jīng)驗；
4.工作積極主動，具備較強的市場開拓能力，良好的風險管控意識；
5.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致；
6.身體健康、品行端正且無不良記錄。
二、縣域支行負責人（分管公司業(yè)務）（儲備）
公司金融三部（河池方向）
管理類
廣西·河池市
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崗位職責：
1.牽頭制定支行的公司業(yè)務發(fā)展計劃，完成落實總行下達的各項公司業(yè)務指標；
2.組織本支行及下轄二級支行的公司業(yè)務產品營銷、業(yè)務拓展等相關工作；
3.負責組織開展本支行及下轄二級支行公司客戶、供應鏈的營銷拓展、維護管理工作；
4.根據(jù)總行公司業(yè)務管理制度規(guī)定，制定本支行及下轄二級支行的公司業(yè)務管理實施細則，并督導實施。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.年齡在35周歲（含）以下；
3.具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗或相關崗位管理經(jīng)驗；
4.工作積極主動，具備較強的市場開拓能力，良好的風險管控意識；
5.原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘方向一致；
6.身體健康、品行端正且無不良記錄。
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