為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇一
一、年度目標(biāo)
1、扶持貧困村發(fā)展。幫助宋家村爭取一個以上經(jīng)濟社會發(fā)展;積極籌措項目資金，扶持宋家村發(fā)展。
2、幫扶貧困戶。局機關(guān)干部職工結(jié)對幫扶宋家村困難戶，全面完成結(jié)對幫扶任務(wù)。
二、重點工作
1、制定幫扶工作措施。結(jié)合單位實際，制定切實可行的幫扶工作措施，明確幫扶工作目標(biāo)和任務(wù)。
2、落實幫扶工作任務(wù)。一是現(xiàn)場辦公。全年到宋家村辦公達3次以上，與村“兩委”共同研究脫貧致富工作。二是指導(dǎo)制定規(guī)劃。年初指導(dǎo)宋家村制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，因地制宜確定脫貧致富項目。三是落實幫扶措施。充分發(fā)揮體育局部門優(yōu)勢，援建1套農(nóng)民健身工作設(shè)施，并派專人培訓(xùn)社會體育指導(dǎo)員。
三、基礎(chǔ)工作
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。一是高度重視。按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，認真積極落實幫扶貧困村各項工作。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。局長杜春三為組長，梅衛(wèi)東、周玉、鄭淑清為副組長，各股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。三是建立工作專班。分管局長鄭淑清為工作隊隊長，抽調(diào)2名工作人員為工作隊員。
2、強化責(zé)任落實。把幫扶工作當(dāng)做政治任務(wù)和社會責(zé)任，嚴格按照秭辦文〔20xx〕37號文件規(guī)定的職責(zé)，認真履行好各項職責(zé)。
3、報送情況。按時上報幫扶工作計劃、總結(jié)。及時收集、整理、反饋幫扶工作情況，認真填報相關(guān)統(tǒng)計報表。
4、加強宣傳。認真總結(jié)幫扶工作經(jīng)驗，及時報送幫扶信息，宣傳幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進典型。
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇二
在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編精心整理的工會幫扶困難職工調(diào)研報告，希望對大家有所幫助。
為了進一步提升工會幫扶工作管理水平，掌握轄區(qū)內(nèi)困難職工的基本情況，區(qū)總工會組織調(diào)研組，對建檔在冊的困難職工進行了調(diào)查摸底和入戶走訪。在深入調(diào)查、認真審核、精準(zhǔn)評估、建檔立卡的基礎(chǔ)上，走訪了街道辦事處和部分企業(yè)，并進行了座談，經(jīng)過反復(fù)研究，形成了此調(diào)研報告。
本次調(diào)查，以36戶在檔困難職工為調(diào)查對象，制定了識別標(biāo)準(zhǔn)，對調(diào)查人員進行了培訓(xùn)。通過逐戶調(diào)查、登記、審核、建檔立卡，摸清了困難職工生活現(xiàn)狀和致貧原因。經(jīng)過認真走訪核實，區(qū)總工會根據(jù)調(diào)查了解掌握的情況，分析致困原因和幫扶需求，按照“一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施”和“動態(tài)管理”的要求，進一步完善建檔立卡工作。全區(qū)建檔立卡的36戶困難職工大多為家庭收入低，健康狀況堪憂，文化程度較低，單親家庭較多，部分困難職工就業(yè)狀況不穩(wěn)定，維持基本生活較為困難。
（一）困難職工收入與家庭支出不匹配
困難職工平均工資為1617元/月，停產(chǎn)企業(yè)職工最低工資為186.74元/月。我區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)為664元/月，現(xiàn)享受低保職工7戶，收入低于最低工資共5戶。從本次調(diào)查結(jié)果反映，困難職工工資月收入低于我區(qū)企業(yè)職工平均工資、最低工資的分別占41.67%、13.89%；因喪失勞動能力，依靠享受低保、民政部門臨時救助和工會救助的占5.5%。
（二）子女教育費用大
盡管現(xiàn)在實行九年義務(wù)制教育，但高中、高等教育階段的費用支出較高，造成困難職工家庭負擔(dān)過重。本次走訪的36戶職工家庭中，有26戶職工家庭有子女上學(xué)，其中：接受義務(wù)教育和高等教育階段的困難職工子女分別為4名和22名，尤其是上大學(xué)受高等教育階段的家庭困難情況更為突出。
（三）大病致貧易、脫困難
當(dāng)前，因病致貧不僅是困難職工、也是所有家庭的噩夢。在建檔立卡的36戶困難職工家庭中，患大病的9戶，其中本人大病4名、本人殘疾1名、患大病直系親屬4名，這些家庭傾其所有進行治療，雖然有醫(yī)保報銷，但治療前期費用大，還需定期復(fù)查和后期治療，需要源源不斷的資金投入，花光了家庭積蓄，負債較重，短期內(nèi)難以脫困。
（四）居住條件差、購房難
近年來，廣大職工的住房條件雖然得到了改善，但是困難職工的住房條件仍很惡劣。在建檔立卡的`36戶困難職工家庭中，22戶有自己的住房（含廉租房），5戶租房住，9戶在父母、岳父母家的房子住，且住房條件差，面積小。
（五）單親家庭負擔(dān)重
近年來，單親家庭及其貧困問題呈現(xiàn)上升趨勢，在建檔立卡的36戶困難職工家庭中，15戶為單親家庭，3戶為單身家庭，占總數(shù)比例分別為41.67%、8.33%，造成單親家庭生活困難主要原因是家庭負擔(dān)重，既要撫養(yǎng)孩子上學(xué)又要贍養(yǎng)老人。
在全面建設(shè)小康社會的進程中，扶貧攻堅已進入決勝決戰(zhàn)的攻堅時期，全區(qū)困難職工不能成為盲區(qū)，解困脫困工作只能加強，不能有絲毫松懈。我們通過深入研究分析，提出以下建議和對策。
（一）開展技能培訓(xùn)，提升困難職工勞動技能素質(zhì)，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
針對有勞動能力的困難職工，依托職工培訓(xùn)機構(gòu)，通過開展技能培訓(xùn)，發(fā)揮工會培訓(xùn)陣地作用，加大職工培訓(xùn)投入，精選培訓(xùn)項目，為職工搭建成才平臺。積極對接企業(yè)用工需求，大力開展“企業(yè)訂單+工會培訓(xùn)+就業(yè)崗位”的靶向培訓(xùn)，激發(fā)困難職工學(xué)技術(shù)、提技能的內(nèi)生動力。加強與政府人社部門的合作，整合資源，形成合力，打通職工培訓(xùn)、技能鑒定、證書發(fā)放、就業(yè)創(chuàng)業(yè)通道。
（二）鼓勵創(chuàng)業(yè)，增強困難職工“造血”功能。
支持困難職工依靠技能、自主擇業(yè)，鼓勵困難職工瞄準(zhǔn)市場、敢于創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)困難職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)造，從而推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備條件的困難職工，區(qū)總工會牽頭，會同金融機構(gòu)，為困難職工創(chuàng)業(yè)提供小額貸款。推動困難職工充分享受政府的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，做好開發(fā)“公益性崗位”的配合工作，推動“零就業(yè)家庭”至少有一人就業(yè)。加強與政府職能部門、社會專業(yè)機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)作，通過發(fā)布企業(yè)用工信息、舉辦招聘會、搭建校企合作平臺等形式，為困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便捷高效的信息化服務(wù)。
（三）發(fā)揮社會保險的保障作用，解決困職工后顧之憂。
進一步加強社會保險有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，提高職工主動繳納社會保險意識，配合政府有關(guān)部門做好依法收繳、按標(biāo)發(fā)放工作。對于未參加基本養(yǎng)老保險的困難職工，與政府有關(guān)部門共同研究，制定切實可行的辦法，采取有效措施，將其納入基本養(yǎng)老保險范圍。對社會保險中斷的困難職工，督促所在企業(yè)和困難職工補交。對因無法正常領(lǐng)取失業(yè)保險金，或者工傷認定困難、工傷保險待遇落實不到位等原因，造成家庭困難的職工，工會力所能及開展救助，推動落實相關(guān)待遇。符合低保條件的困難職工，幫助其按政策規(guī)定實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！薄?BR> （四）推進基本醫(yī)療保障，實施困難職工醫(yī)療救助。
針對因病致困的職工，除城市職工享有的醫(yī)保政策外，區(qū)總工會應(yīng)在積極開展大病救助的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，推動開展職工醫(yī)療互助保險工作。探索與醫(yī)療單位建立協(xié)作關(guān)系，借助愛心醫(yī)院、愛心藥店等普惠制工作的開展，為大病職工提供優(yōu)惠服務(wù)。推動政府有關(guān)部門完善醫(yī)療救助制度，逐步提高重特大病報銷比例，減輕困難職工自負醫(yī)療費。協(xié)調(diào)紅十字會等相關(guān)部門給予特殊病種醫(yī)療救助。
（五）積極爭取各方面支持，開展社會救助。
積極爭取區(qū)委、區(qū)政府重視支持困難職工解困脫困工作，加強與政府相關(guān)部門的溝通，推動建立健全政府救助托底制度。協(xié)助政府統(tǒng)籌實施最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助、臨時救助等社會救助制度，不斷強化社會救助托底功能。在協(xié)助落實社會救助政策的同時，把工會“送溫暖”與日常救助活動相結(jié)合，加大救助力度，保障困難職工基本生活。依托困難職工幫扶中心，發(fā)揮愛心超市便民功能，為困難職工家庭發(fā)放糧油、衣被等生活必需品。推動建檔立卡困難職工優(yōu)先享有政府保障性住房政策，幫助解決住房困難。
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇三
您們好！
我本人工資低，我丈夫也拿低工資，女兒上大學(xué)，交學(xué)費都很困難，鄉(xiāng)下老家還有兩位70多歲的.公公和婆婆需要照顧；生活贍養(yǎng)開銷大，目前家庭生活困難，目前家庭生活困難，全家三口一日三餐只能靠五谷雜糧維持生活。我認為我貼合申請補助的條件，請組織給予最大的照顧。
申請人：xxx
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇四
本人王健，是公司鈑焊車間在崗職工。現(xiàn)由于家庭經(jīng)濟困難，特向公司申請補助。我的家庭是一個十分普通的家庭，家中收入來源有限，主要靠我工資收入維持家庭生計，所以經(jīng)濟狀況一直比較拮據(jù)。去年4月，老母親身體狀況欠佳，到醫(yī)院檢查后發(fā)現(xiàn)是惡性腫瘤，當(dāng)即住院進行治療、手術(shù)、化療。大半年來，手術(shù)化療費用加上定期吃藥、檢查，醫(yī)藥費用開支十分巨大。12-1-1母親再次手術(shù)。并且這種狀況還可能持續(xù)很長一段時間。20xx年12月份小孩生病又花上一筆費用。加之老婆沒有上班。這樣一來，原本緊張的經(jīng)濟狀況更加捉襟見肘。我本不愿給公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，但巨大的開支已使家庭基本生活費用入不敷出，生活上難以為繼。我希望在最困難的時期能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經(jīng)濟負擔(dān)。我將會更加勤勉工作，回報公司。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)核查批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇五
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機制，以責(zé)任落實促進工作開展。區(qū)委、政府十分重視困難職工幫扶工作，完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機構(gòu)，成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，區(qū)總工會發(fā)文，成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，并配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師，職工服務(wù)（幫扶）中心與這些部門建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通幫扶工作渠道，強化工作手段，做到既各負其責(zé)，又相互配合協(xié)調(diào)，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅強的保證，形成了“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運作、社會支持”的工作格局。
二是完善協(xié)調(diào)機制，以調(diào)度督查促進工作落實。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認真履行信息交流、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等方面的職能，努力推動工作開展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用，及時上報工作動態(tài)，幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進展，明確階段任務(wù)，確保企業(yè)和職工反映的困難問題及時辦理。
三是完善考評機制，以績效考核促進工作開展。我們堅持黨政主導(dǎo)，把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，進一步提高了參聯(lián)單位對工作重要性的認識。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對各街鎮(zhèn)、園區(qū)工會聯(lián)合會的年終目標(biāo)考核，同時，嚴格獎懲兌現(xiàn)，做到獎罰分明，對工作完成較好、事跡突出的，采取多種形式加強工作激勵；對工作推進不力，任務(wù)完成不好的，從嚴考核扣分，從而進一步解決了工作發(fā)展不平衡的問題。
xx職工服務(wù)（幫扶）中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓,成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，全區(qū)17個工會聯(lián)合會為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由總工會辦公室主任陳軍同志任主任，同時組建評審委員會，聘請在工會系統(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評委。各工會聯(lián)合會也要成立相應(yīng)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確任務(wù)，落實責(zé)任，周密安排，抓好落實。xx職工服務(wù)(幫扶)中心配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師，辦公室配備辦公桌一張、電腦一臺、宣傳欄2個、宣傳手冊若干。同時xx職工服務(wù)（幫扶）中心聯(lián)合職工法律援助部門積極的為職工提供信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助等問題。
1、進一步強化平臺建設(shè)，健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。
一是積極推進職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，增強職工服務(wù)、幫扶工作活動。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化、再拓展，探索了工會組織與會員群眾點上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合，致力于工會組織與工會會員凝聚力、影響力的再加強。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會人才隊伍管理序列，通過競聘機制選配到各街、鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）工作站工作。
1、認真接待和及時處理職工來信來訪；
2、對符合救助條件的困難職工及時提供生活救助；
3、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助；
4、為民主權(quán)力、勞動權(quán)益受到侵害的特困職工、工會干部提供政策咨詢和法律服務(wù)。
2、進一步強化資源整合。為切實解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問題，我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源，發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢，建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機制，明確幫扶任務(wù)，落實幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問題，形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強大工作合力。
3、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫。20xx年，全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作，堅持在黨政大局中把握和謀劃，堅持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向、推進同步，堅持把促進企業(yè)改革、發(fā)展作為首要任務(wù)。對企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問題，積極尋找對策，協(xié)調(diào)溝通，及時化解矛盾，為企業(yè)建設(shè)營造良好的環(huán)境。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪企業(yè)一次，認真了解和排查企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新情況新問題，解決企業(yè)主要困難和突出問題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?BR> 區(qū)總工會積極爭取區(qū)政府的財政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費保障，形成了困難職工“項目化”幫扶與會員職工“普惠”的長效機制。廣泛籌措幫扶資金，按規(guī)定使用和嚴格管理中央財政專項幫扶資金，同級政府配套中央財政專項幫扶資金并列入財政預(yù)算。
一、金秋助學(xué)。金秋助學(xué)活動是幫助經(jīng)濟困難職工子女完成學(xué)業(yè)，是工會幫扶工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織切實履行維護職能，替黨政分憂、為職工解難的具體體現(xiàn)。在金秋助學(xué)活動中，區(qū)總工會共籌措救助資金元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女人。整個助學(xué)活動公開、公正，使每一名達到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件，幫助寒門學(xué)子圓了大學(xué)夢，收到了良好的社會效果。
二、切實完善三級幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶體系，為企業(yè)和困難職工開展方便快捷的一站式、多元化幫扶服務(wù)。
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇六
您好！
我叫xx，是長堡小學(xué)的一名普通教師，現(xiàn)由于家庭經(jīng)濟困難，特向?qū)W校申請困難補助！
20xx年9月，我有幸加入教師隊伍，做一名人民教師，開始真正意義上的獨立生活，也正是這種步入社會的生活讓我體驗到現(xiàn)實的不易，我的愛人沒有工作，收入少，沒有積累，而且雙方家庭都需要照顧，加之我不是本地人，居住成了我們的一大現(xiàn)實問題，租房和計劃買房成了我們生活的一個重要組成部分，結(jié)婚以來一直在外面租房住，持續(xù)增長的房租讓我們的生活愈發(fā)變得緊張。城市的房價讓人望而卻步，鐵一般的現(xiàn)實讓我們不得不面對，今年暑假愛人又得了婦科病我們開始四處籌錢、貸款，以及迎面而來的裝修費用，讓緊張的經(jīng)濟狀況更加捉襟見肘。
我希望在困難的時期能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、組織的溫暖，以此減輕家里的一點經(jīng)濟負擔(dān)。我將會更加勤勉工作，回報學(xué)校。
我有理由相信學(xué)校這個大家庭，相信單位領(lǐng)導(dǎo)會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇七
我家是xx市xx縣的，一家6口人：爺爺、奶奶、爸爸、媽媽、哥哥和我。爺爺和奶奶年紀(jì)大了在家養(yǎng)老，父母都是辛勤淳樸的農(nóng)民，一年四季全靠在家務(wù)農(nóng)并給人打工養(yǎng)活、支撐全家人的生活所需。我哥在xx市給人打工，掙的錢只夠自己，現(xiàn)在30歲了還沒個對象。我自己了，每個月也只有微薄的薪水，想增添家里所需，減輕我爸媽的負擔(dān)，但是現(xiàn)在xx市的高消費也是讓我力不從心。
為了全家人的生計所需，就在20xx年12月10日，我爸爸因為勞累過度生病住院了，爸爸這次真的病的不輕，先是在xx縣中醫(yī)院，最后又輾轉(zhuǎn)到咱們醫(yī)院，這一觀察治療就是半個多月的時間，每日昂貴的醫(yī)藥費就是問題。像我們這樣的窮苦人家庭，如何能夠承擔(dān)這么多醫(yī)藥費？！我為此偷偷的哭過、怨過，老天爺就是不公平！
也許老天有眼，正好這次咱們醫(yī)院有幫扶貧困職工的'義舉，希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們可以考慮我本人的情況。謝謝！祝愿領(lǐng)導(dǎo)們：身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
申請人：xxx
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇八
市政府：
府每年撥款工會救助資金7萬元，其余缺口由上級工會和xxx工會補貼配齊。本次幫扶救助對困難職工按每人救助400元，特困職工每人救助600元計算，共計一次性救助金11.36萬元。現(xiàn)2012年“雙節(jié)”救助活動已經(jīng)結(jié)束，但救助資金還沒到位，望盡快撥付。
特此請示
2012 xxx市總工會 年3月12日
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇九
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于加強和改進生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的決策部署，根據(jù)《安徽省生活無著的流浪乞討人員救助辦法》（安徽省人民政府令第269號）,就做好我省生活無著的流浪乞討人員（以下簡稱流浪乞討人員）等流動遇困群眾救助工作，制定本實施方案。
通過強化各級黨委和政府屬地管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善救助管理工作監(jiān)管責(zé)任體系，加強區(qū)域和部門救助聯(lián)動，引導(dǎo)社會力量參與，積極與其他社會保障政策相銜接，加強源頭治理和綜合施策，預(yù)防和減少外出流浪乞討現(xiàn)象，不斷加強和改進我省流浪乞討人員救助管理工作，及時有效救助流浪乞討人員，實現(xiàn)流浪乞討人員應(yīng)救盡救，切實保障好流浪乞討人員人身安全和基本生活。
（一）救助范圍。離家在外、自身無力解決食宿、正在或即將處于流浪或乞討狀態(tài)的人員，包括生活無著的流浪人員和生活無著的乞討人員。
（二）救助內(nèi)容。根據(jù)救助對象實際需求，按照自愿、無償原則，提供主動救助、生活救助、醫(yī)療救治、教育矯治、返鄉(xiāng)救助、臨時安置、源頭預(yù)防、反家庭暴力庇護和未成年人社會保護等救助服務(wù)。
（三）經(jīng)費籌措。市、縣級民政、財政部門根據(jù)救助管理工作情況，科學(xué)合理測算年度流浪乞討人員救助資金總額，編制年度預(yù)算，預(yù)算總額扣除上級財政補助后的差額部分由市、縣統(tǒng)籌解決。同時，各市、縣（市、區(qū)）應(yīng)根據(jù)實際需要，安排必要的資金確保救助管理機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。
（一）完善領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。按照屬地管理、分級負責(zé)工作要求，全面建立和完善縣級以上政府負責(zé)同志牽頭的流浪乞討人員救助管理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，有效發(fā)揮協(xié)調(diào)機制作用，加強部門聯(lián)動，明確部門職責(zé)，定期召開會議，研究解決救助管理工作困難和問題，重大事項和決策向地方黨委報告。民政部門承擔(dān)協(xié)調(diào)部門職責(zé)，其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)做好相關(guān)工作，縱到底、橫到邊編密織牢流浪乞討人員救助管理的救助網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任體系。
（二）強化街面巡查和轉(zhuǎn)介處置機制。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制作用，聯(lián)合相關(guān)部門按照職責(zé)分工履行街面巡查職責(zé)，發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員的，應(yīng)告知其到救助管理機構(gòu)接受救助。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便人員，應(yīng)護送至救助管理機構(gòu)，并履行書面交接手續(xù)，護送完全民事行為能力人的，應(yīng)征得其同意。對突發(fā)急病人員，應(yīng)立即通知急救機構(gòu)，必要時可直接護送至醫(yī)療機構(gòu)進行救治，并及時通知屬地救助管理機構(gòu)到醫(yī)療機構(gòu)甄別其身份。對不愿接受救助的，應(yīng)告知其救助管理機構(gòu)聯(lián)系方式和求助方式，并視情記錄勸導(dǎo)情況。對違反治安管理、城市管理等規(guī)定的行為，要依規(guī)依法處理。
（三）優(yōu)化救助服務(wù)供給。救助管理機構(gòu)應(yīng)按要求在全國救助尋親網(wǎng)、今日頭條發(fā)布尋親公告，報請公安機關(guān)采集dna比對、采用人像識別等，切實做好無法查明身份受助人員身份查詢和尋親服務(wù)工作。對于在站長期滯留人員，應(yīng)充分利用現(xiàn)有設(shè)施開展照料服務(wù)，站內(nèi)條件不足的，民政部門應(yīng)優(yōu)先選擇政府舉辦的社會福利、養(yǎng)老、精神康復(fù)等機構(gòu)承擔(dān)托養(yǎng)服務(wù)。要區(qū)分對象身體狀況、年齡等情況實施分類托養(yǎng)。各地要根據(jù)托養(yǎng)人員自理能力，參考特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)、照料護理標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮特殊人群的床位費、康復(fù)費等各類成本和托養(yǎng)機構(gòu)合理收益，科學(xué)核算托養(yǎng)費用。醫(yī)療救治費用由救助管理機構(gòu)據(jù)實結(jié)算。
（四）強化源頭治理機制。依托全國流浪乞討人員救助管理信息系統(tǒng)，定期對嚴重精神障礙患者、智力殘疾人員、受助返鄉(xiāng)流浪乞討人員及其家庭定期開展摸底排查，建立完善易流浪走失人員信息庫，會同有關(guān)部門和單位，建立工作通報機制，加強部門聯(lián)動，分類施策。對特殊困難人員，要通過入戶走訪、電話回訪等方式定期回訪，報請受助人員戶口所在地、住所地的鄉(xiāng)級、縣級人民政府幫助返回人員解決生產(chǎn)、生活困難，避免其再次外出流浪乞討。轄區(qū)人員外出流浪乞討現(xiàn)象突出的地區(qū)要開展有針對性的重點治理。對法定義務(wù)人遺棄、虐待殘疾人、未成年人、老年人構(gòu)成違法犯罪的，促請相關(guān)部門依法嚴厲打擊。
（五）強化落戶安置機制。對無法查明身份受助人員在救助管理機構(gòu)滯留超過3個月的，由救助管理機構(gòu)提出申請，民政部門提出安置方案報請同級政府安置。對已辦理戶口登記手續(xù)、符合特困人員供養(yǎng)條件的，及時納入救助供養(yǎng)范圍，由救助管理機構(gòu)轉(zhuǎn)移至當(dāng)?shù)卣O(shè)立的具備相應(yīng)供養(yǎng)條件和能力的供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)集中供養(yǎng)；屬于未成年人的，必須轉(zhuǎn)到兒童福利機構(gòu)供養(yǎng)，并納入孤兒基本生活保障范圍。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視流浪乞討人員救助管理工作，把流浪乞討人員救助管理工作作為困難群眾保障工作的一項重要內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚合力，因地制宜做好本地區(qū)流浪乞討人員救助管理工作。根據(jù)各地具體情況、具體研究，積極解決流浪乞討人員救助管理工作中存在的突出問題，切實做到流浪乞討人員弱有所扶。
（二）強化部門監(jiān)管。市縣兩級民政部門對所轄的救助管理機構(gòu)承擔(dān)主要監(jiān)管責(zé)任，完善負責(zé)人定點聯(lián)系制度，定期深入救助管理機構(gòu)、托養(yǎng)機構(gòu)、合作醫(yī)療機構(gòu)，開展監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對于救助管理機構(gòu)和托養(yǎng)機構(gòu)，公安機關(guān)、消防機構(gòu)根據(jù)部門職責(zé)，依法對其治安、消防工作進行監(jiān)管；衛(wèi)生健康部門對其疾病防控和內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)提供的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療康復(fù)及護理進行監(jiān)管，根據(jù)需要確定定點醫(yī)療機構(gòu)；市場監(jiān)管部門對其內(nèi)設(shè)食堂的餐飲服務(wù)、食品安全和藥品安全管理進行監(jiān)管。財政、審計、人力資源社會保障等部門根據(jù)各自職責(zé)履行監(jiān)管責(zé)任。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。積極宣傳生活無著人員社會救助民生工程政策，注重有效引導(dǎo)社會預(yù)期，展現(xiàn)救助管理工作兜底線、救急難的惠民實效。要密切關(guān)注流浪乞討人員救助管理工作動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極組織實施救助管理機構(gòu)“開放日”活動，并把開放活動范圍覆蓋到托養(yǎng)機構(gòu)，主動接受社會監(jiān)督，聽取多方評價，吸取意見建議，探索建立第三方監(jiān)督機制。救助管理機構(gòu)要積極引導(dǎo)社會各方力量參與救助服務(wù)，進一步優(yōu)化救助公共服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)。
（四）強化責(zé)任追究。對相互推諉、不履行救助職責(zé)，造成流浪乞討人員未能及時得到救助服務(wù)的，要追究相關(guān)部門負責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任；對負有強制報告義務(wù)而未履行報告義務(wù)，造成遭受家庭暴力人員和受監(jiān)護人侵害未成年人死傷等嚴重后果的，要追究負有強制報告義務(wù)的相關(guān)機構(gòu)和人員的責(zé)任；對救助管理機構(gòu)滯留人員站外托養(yǎng)和醫(yī)療救治工作疏于監(jiān)督管理，造成被委托照料人員或醫(yī)療救治人員非正常死傷的，要追究有關(guān)負責(zé)人和工作人員責(zé)任；對因源頭預(yù)防和治理工作不力、流浪乞討人員返鄉(xiāng)后救助管理不到位，造成外出流浪、乞討現(xiàn)象嚴重的地區(qū)，要追究該地區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇一
一、年度目標(biāo)
1、扶持貧困村發(fā)展。幫助宋家村爭取一個以上經(jīng)濟社會發(fā)展;積極籌措項目資金，扶持宋家村發(fā)展。
2、幫扶貧困戶。局機關(guān)干部職工結(jié)對幫扶宋家村困難戶，全面完成結(jié)對幫扶任務(wù)。
二、重點工作
1、制定幫扶工作措施。結(jié)合單位實際，制定切實可行的幫扶工作措施，明確幫扶工作目標(biāo)和任務(wù)。
2、落實幫扶工作任務(wù)。一是現(xiàn)場辦公。全年到宋家村辦公達3次以上，與村“兩委”共同研究脫貧致富工作。二是指導(dǎo)制定規(guī)劃。年初指導(dǎo)宋家村制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，因地制宜確定脫貧致富項目。三是落實幫扶措施。充分發(fā)揮體育局部門優(yōu)勢，援建1套農(nóng)民健身工作設(shè)施，并派專人培訓(xùn)社會體育指導(dǎo)員。
三、基礎(chǔ)工作
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。一是高度重視。按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，認真積極落實幫扶貧困村各項工作。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。局長杜春三為組長，梅衛(wèi)東、周玉、鄭淑清為副組長，各股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。三是建立工作專班。分管局長鄭淑清為工作隊隊長，抽調(diào)2名工作人員為工作隊員。
2、強化責(zé)任落實。把幫扶工作當(dāng)做政治任務(wù)和社會責(zé)任，嚴格按照秭辦文〔20xx〕37號文件規(guī)定的職責(zé)，認真履行好各項職責(zé)。
3、報送情況。按時上報幫扶工作計劃、總結(jié)。及時收集、整理、反饋幫扶工作情況，認真填報相關(guān)統(tǒng)計報表。
4、加強宣傳。認真總結(jié)幫扶工作經(jīng)驗，及時報送幫扶信息，宣傳幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進典型。
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇二
在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編精心整理的工會幫扶困難職工調(diào)研報告，希望對大家有所幫助。
為了進一步提升工會幫扶工作管理水平，掌握轄區(qū)內(nèi)困難職工的基本情況，區(qū)總工會組織調(diào)研組，對建檔在冊的困難職工進行了調(diào)查摸底和入戶走訪。在深入調(diào)查、認真審核、精準(zhǔn)評估、建檔立卡的基礎(chǔ)上，走訪了街道辦事處和部分企業(yè)，并進行了座談，經(jīng)過反復(fù)研究，形成了此調(diào)研報告。
本次調(diào)查，以36戶在檔困難職工為調(diào)查對象，制定了識別標(biāo)準(zhǔn)，對調(diào)查人員進行了培訓(xùn)。通過逐戶調(diào)查、登記、審核、建檔立卡，摸清了困難職工生活現(xiàn)狀和致貧原因。經(jīng)過認真走訪核實，區(qū)總工會根據(jù)調(diào)查了解掌握的情況，分析致困原因和幫扶需求，按照“一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施”和“動態(tài)管理”的要求，進一步完善建檔立卡工作。全區(qū)建檔立卡的36戶困難職工大多為家庭收入低，健康狀況堪憂，文化程度較低，單親家庭較多，部分困難職工就業(yè)狀況不穩(wěn)定，維持基本生活較為困難。
（一）困難職工收入與家庭支出不匹配
困難職工平均工資為1617元/月，停產(chǎn)企業(yè)職工最低工資為186.74元/月。我區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)為664元/月，現(xiàn)享受低保職工7戶，收入低于最低工資共5戶。從本次調(diào)查結(jié)果反映，困難職工工資月收入低于我區(qū)企業(yè)職工平均工資、最低工資的分別占41.67%、13.89%；因喪失勞動能力，依靠享受低保、民政部門臨時救助和工會救助的占5.5%。
（二）子女教育費用大
盡管現(xiàn)在實行九年義務(wù)制教育，但高中、高等教育階段的費用支出較高，造成困難職工家庭負擔(dān)過重。本次走訪的36戶職工家庭中，有26戶職工家庭有子女上學(xué)，其中：接受義務(wù)教育和高等教育階段的困難職工子女分別為4名和22名，尤其是上大學(xué)受高等教育階段的家庭困難情況更為突出。
（三）大病致貧易、脫困難
當(dāng)前，因病致貧不僅是困難職工、也是所有家庭的噩夢。在建檔立卡的36戶困難職工家庭中，患大病的9戶，其中本人大病4名、本人殘疾1名、患大病直系親屬4名，這些家庭傾其所有進行治療，雖然有醫(yī)保報銷，但治療前期費用大，還需定期復(fù)查和后期治療，需要源源不斷的資金投入，花光了家庭積蓄，負債較重，短期內(nèi)難以脫困。
（四）居住條件差、購房難
近年來，廣大職工的住房條件雖然得到了改善，但是困難職工的住房條件仍很惡劣。在建檔立卡的`36戶困難職工家庭中，22戶有自己的住房（含廉租房），5戶租房住，9戶在父母、岳父母家的房子住，且住房條件差，面積小。
（五）單親家庭負擔(dān)重
近年來，單親家庭及其貧困問題呈現(xiàn)上升趨勢，在建檔立卡的36戶困難職工家庭中，15戶為單親家庭，3戶為單身家庭，占總數(shù)比例分別為41.67%、8.33%，造成單親家庭生活困難主要原因是家庭負擔(dān)重，既要撫養(yǎng)孩子上學(xué)又要贍養(yǎng)老人。
在全面建設(shè)小康社會的進程中，扶貧攻堅已進入決勝決戰(zhàn)的攻堅時期，全區(qū)困難職工不能成為盲區(qū)，解困脫困工作只能加強，不能有絲毫松懈。我們通過深入研究分析，提出以下建議和對策。
（一）開展技能培訓(xùn)，提升困難職工勞動技能素質(zhì)，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
針對有勞動能力的困難職工，依托職工培訓(xùn)機構(gòu)，通過開展技能培訓(xùn)，發(fā)揮工會培訓(xùn)陣地作用，加大職工培訓(xùn)投入，精選培訓(xùn)項目，為職工搭建成才平臺。積極對接企業(yè)用工需求，大力開展“企業(yè)訂單+工會培訓(xùn)+就業(yè)崗位”的靶向培訓(xùn)，激發(fā)困難職工學(xué)技術(shù)、提技能的內(nèi)生動力。加強與政府人社部門的合作，整合資源，形成合力，打通職工培訓(xùn)、技能鑒定、證書發(fā)放、就業(yè)創(chuàng)業(yè)通道。
（二）鼓勵創(chuàng)業(yè)，增強困難職工“造血”功能。
支持困難職工依靠技能、自主擇業(yè)，鼓勵困難職工瞄準(zhǔn)市場、敢于創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)困難職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)造，從而推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備條件的困難職工，區(qū)總工會牽頭，會同金融機構(gòu)，為困難職工創(chuàng)業(yè)提供小額貸款。推動困難職工充分享受政府的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，做好開發(fā)“公益性崗位”的配合工作，推動“零就業(yè)家庭”至少有一人就業(yè)。加強與政府職能部門、社會專業(yè)機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)作，通過發(fā)布企業(yè)用工信息、舉辦招聘會、搭建校企合作平臺等形式，為困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便捷高效的信息化服務(wù)。
（三）發(fā)揮社會保險的保障作用，解決困職工后顧之憂。
進一步加強社會保險有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，提高職工主動繳納社會保險意識，配合政府有關(guān)部門做好依法收繳、按標(biāo)發(fā)放工作。對于未參加基本養(yǎng)老保險的困難職工，與政府有關(guān)部門共同研究，制定切實可行的辦法，采取有效措施，將其納入基本養(yǎng)老保險范圍。對社會保險中斷的困難職工，督促所在企業(yè)和困難職工補交。對因無法正常領(lǐng)取失業(yè)保險金，或者工傷認定困難、工傷保險待遇落實不到位等原因，造成家庭困難的職工，工會力所能及開展救助，推動落實相關(guān)待遇。符合低保條件的困難職工，幫助其按政策規(guī)定實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！薄?BR> （四）推進基本醫(yī)療保障，實施困難職工醫(yī)療救助。
針對因病致困的職工，除城市職工享有的醫(yī)保政策外，區(qū)總工會應(yīng)在積極開展大病救助的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，推動開展職工醫(yī)療互助保險工作。探索與醫(yī)療單位建立協(xié)作關(guān)系，借助愛心醫(yī)院、愛心藥店等普惠制工作的開展，為大病職工提供優(yōu)惠服務(wù)。推動政府有關(guān)部門完善醫(yī)療救助制度，逐步提高重特大病報銷比例，減輕困難職工自負醫(yī)療費。協(xié)調(diào)紅十字會等相關(guān)部門給予特殊病種醫(yī)療救助。
（五）積極爭取各方面支持，開展社會救助。
積極爭取區(qū)委、區(qū)政府重視支持困難職工解困脫困工作，加強與政府相關(guān)部門的溝通，推動建立健全政府救助托底制度。協(xié)助政府統(tǒng)籌實施最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助、臨時救助等社會救助制度，不斷強化社會救助托底功能。在協(xié)助落實社會救助政策的同時，把工會“送溫暖”與日常救助活動相結(jié)合，加大救助力度，保障困難職工基本生活。依托困難職工幫扶中心，發(fā)揮愛心超市便民功能，為困難職工家庭發(fā)放糧油、衣被等生活必需品。推動建檔立卡困難職工優(yōu)先享有政府保障性住房政策，幫助解決住房困難。
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇三
您們好！
我本人工資低，我丈夫也拿低工資，女兒上大學(xué)，交學(xué)費都很困難，鄉(xiāng)下老家還有兩位70多歲的.公公和婆婆需要照顧；生活贍養(yǎng)開銷大，目前家庭生活困難，目前家庭生活困難，全家三口一日三餐只能靠五谷雜糧維持生活。我認為我貼合申請補助的條件，請組織給予最大的照顧。
申請人：xxx
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇四
本人王健，是公司鈑焊車間在崗職工。現(xiàn)由于家庭經(jīng)濟困難，特向公司申請補助。我的家庭是一個十分普通的家庭，家中收入來源有限，主要靠我工資收入維持家庭生計，所以經(jīng)濟狀況一直比較拮據(jù)。去年4月，老母親身體狀況欠佳，到醫(yī)院檢查后發(fā)現(xiàn)是惡性腫瘤，當(dāng)即住院進行治療、手術(shù)、化療。大半年來，手術(shù)化療費用加上定期吃藥、檢查，醫(yī)藥費用開支十分巨大。12-1-1母親再次手術(shù)。并且這種狀況還可能持續(xù)很長一段時間。20xx年12月份小孩生病又花上一筆費用。加之老婆沒有上班。這樣一來，原本緊張的經(jīng)濟狀況更加捉襟見肘。我本不愿給公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，但巨大的開支已使家庭基本生活費用入不敷出，生活上難以為繼。我希望在最困難的時期能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經(jīng)濟負擔(dān)。我將會更加勤勉工作，回報公司。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)核查批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇五
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機制，以責(zé)任落實促進工作開展。區(qū)委、政府十分重視困難職工幫扶工作，完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機構(gòu)，成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，區(qū)總工會發(fā)文，成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，并配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師，職工服務(wù)（幫扶）中心與這些部門建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通幫扶工作渠道，強化工作手段，做到既各負其責(zé)，又相互配合協(xié)調(diào)，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅強的保證，形成了“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運作、社會支持”的工作格局。
二是完善協(xié)調(diào)機制，以調(diào)度督查促進工作落實。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認真履行信息交流、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等方面的職能，努力推動工作開展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用，及時上報工作動態(tài)，幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進展，明確階段任務(wù)，確保企業(yè)和職工反映的困難問題及時辦理。
三是完善考評機制，以績效考核促進工作開展。我們堅持黨政主導(dǎo)，把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，進一步提高了參聯(lián)單位對工作重要性的認識。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對各街鎮(zhèn)、園區(qū)工會聯(lián)合會的年終目標(biāo)考核，同時，嚴格獎懲兌現(xiàn)，做到獎罰分明，對工作完成較好、事跡突出的，采取多種形式加強工作激勵；對工作推進不力，任務(wù)完成不好的，從嚴考核扣分，從而進一步解決了工作發(fā)展不平衡的問題。
xx職工服務(wù)（幫扶）中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓,成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，全區(qū)17個工會聯(lián)合會為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由總工會辦公室主任陳軍同志任主任，同時組建評審委員會，聘請在工會系統(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評委。各工會聯(lián)合會也要成立相應(yīng)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確任務(wù)，落實責(zé)任，周密安排，抓好落實。xx職工服務(wù)(幫扶)中心配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師，辦公室配備辦公桌一張、電腦一臺、宣傳欄2個、宣傳手冊若干。同時xx職工服務(wù)（幫扶）中心聯(lián)合職工法律援助部門積極的為職工提供信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助等問題。
1、進一步強化平臺建設(shè)，健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。
一是積極推進職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，增強職工服務(wù)、幫扶工作活動。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化、再拓展，探索了工會組織與會員群眾點上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合，致力于工會組織與工會會員凝聚力、影響力的再加強。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會人才隊伍管理序列，通過競聘機制選配到各街、鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）工作站工作。
1、認真接待和及時處理職工來信來訪；
2、對符合救助條件的困難職工及時提供生活救助；
3、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助；
4、為民主權(quán)力、勞動權(quán)益受到侵害的特困職工、工會干部提供政策咨詢和法律服務(wù)。
2、進一步強化資源整合。為切實解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問題，我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源，發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢，建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機制，明確幫扶任務(wù)，落實幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問題，形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強大工作合力。
3、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫。20xx年，全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作，堅持在黨政大局中把握和謀劃，堅持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向、推進同步，堅持把促進企業(yè)改革、發(fā)展作為首要任務(wù)。對企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問題，積極尋找對策，協(xié)調(diào)溝通，及時化解矛盾，為企業(yè)建設(shè)營造良好的環(huán)境。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪企業(yè)一次，認真了解和排查企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新情況新問題，解決企業(yè)主要困難和突出問題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?BR> 區(qū)總工會積極爭取區(qū)政府的財政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費保障，形成了困難職工“項目化”幫扶與會員職工“普惠”的長效機制。廣泛籌措幫扶資金，按規(guī)定使用和嚴格管理中央財政專項幫扶資金，同級政府配套中央財政專項幫扶資金并列入財政預(yù)算。
一、金秋助學(xué)。金秋助學(xué)活動是幫助經(jīng)濟困難職工子女完成學(xué)業(yè)，是工會幫扶工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織切實履行維護職能，替黨政分憂、為職工解難的具體體現(xiàn)。在金秋助學(xué)活動中，區(qū)總工會共籌措救助資金元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女人。整個助學(xué)活動公開、公正，使每一名達到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件，幫助寒門學(xué)子圓了大學(xué)夢，收到了良好的社會效果。
二、切實完善三級幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶體系，為企業(yè)和困難職工開展方便快捷的一站式、多元化幫扶服務(wù)。
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇六
您好！
我叫xx，是長堡小學(xué)的一名普通教師，現(xiàn)由于家庭經(jīng)濟困難，特向?qū)W校申請困難補助！
20xx年9月，我有幸加入教師隊伍，做一名人民教師，開始真正意義上的獨立生活，也正是這種步入社會的生活讓我體驗到現(xiàn)實的不易，我的愛人沒有工作，收入少，沒有積累，而且雙方家庭都需要照顧，加之我不是本地人，居住成了我們的一大現(xiàn)實問題，租房和計劃買房成了我們生活的一個重要組成部分，結(jié)婚以來一直在外面租房住，持續(xù)增長的房租讓我們的生活愈發(fā)變得緊張。城市的房價讓人望而卻步，鐵一般的現(xiàn)實讓我們不得不面對，今年暑假愛人又得了婦科病我們開始四處籌錢、貸款，以及迎面而來的裝修費用，讓緊張的經(jīng)濟狀況更加捉襟見肘。
我希望在困難的時期能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、組織的溫暖，以此減輕家里的一點經(jīng)濟負擔(dān)。我將會更加勤勉工作，回報學(xué)校。
我有理由相信學(xué)校這個大家庭，相信單位領(lǐng)導(dǎo)會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇七
我家是xx市xx縣的，一家6口人：爺爺、奶奶、爸爸、媽媽、哥哥和我。爺爺和奶奶年紀(jì)大了在家養(yǎng)老，父母都是辛勤淳樸的農(nóng)民，一年四季全靠在家務(wù)農(nóng)并給人打工養(yǎng)活、支撐全家人的生活所需。我哥在xx市給人打工，掙的錢只夠自己，現(xiàn)在30歲了還沒個對象。我自己了，每個月也只有微薄的薪水，想增添家里所需，減輕我爸媽的負擔(dān)，但是現(xiàn)在xx市的高消費也是讓我力不從心。
為了全家人的生計所需，就在20xx年12月10日，我爸爸因為勞累過度生病住院了，爸爸這次真的病的不輕，先是在xx縣中醫(yī)院，最后又輾轉(zhuǎn)到咱們醫(yī)院，這一觀察治療就是半個多月的時間，每日昂貴的醫(yī)藥費就是問題。像我們這樣的窮苦人家庭，如何能夠承擔(dān)這么多醫(yī)藥費？！我為此偷偷的哭過、怨過，老天爺就是不公平！
也許老天有眼，正好這次咱們醫(yī)院有幫扶貧困職工的'義舉，希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們可以考慮我本人的情況。謝謝！祝愿領(lǐng)導(dǎo)們：身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
申請人：xxx
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇八
市政府：
府每年撥款工會救助資金7萬元，其余缺口由上級工會和xxx工會補貼配齊。本次幫扶救助對困難職工按每人救助400元，特困職工每人救助600元計算，共計一次性救助金11.36萬元。現(xiàn)2012年“雙節(jié)”救助活動已經(jīng)結(jié)束，但救助資金還沒到位，望盡快撥付。
特此請示
2012 xxx市總工會 年3月12日
婦女幫助困難群體慰問活動 村困難家庭幫扶措施方案篇九
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于加強和改進生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的決策部署，根據(jù)《安徽省生活無著的流浪乞討人員救助辦法》（安徽省人民政府令第269號）,就做好我省生活無著的流浪乞討人員（以下簡稱流浪乞討人員）等流動遇困群眾救助工作，制定本實施方案。
通過強化各級黨委和政府屬地管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善救助管理工作監(jiān)管責(zé)任體系，加強區(qū)域和部門救助聯(lián)動，引導(dǎo)社會力量參與，積極與其他社會保障政策相銜接，加強源頭治理和綜合施策，預(yù)防和減少外出流浪乞討現(xiàn)象，不斷加強和改進我省流浪乞討人員救助管理工作，及時有效救助流浪乞討人員，實現(xiàn)流浪乞討人員應(yīng)救盡救，切實保障好流浪乞討人員人身安全和基本生活。
（一）救助范圍。離家在外、自身無力解決食宿、正在或即將處于流浪或乞討狀態(tài)的人員，包括生活無著的流浪人員和生活無著的乞討人員。
（二）救助內(nèi)容。根據(jù)救助對象實際需求，按照自愿、無償原則，提供主動救助、生活救助、醫(yī)療救治、教育矯治、返鄉(xiāng)救助、臨時安置、源頭預(yù)防、反家庭暴力庇護和未成年人社會保護等救助服務(wù)。
（三）經(jīng)費籌措。市、縣級民政、財政部門根據(jù)救助管理工作情況，科學(xué)合理測算年度流浪乞討人員救助資金總額，編制年度預(yù)算，預(yù)算總額扣除上級財政補助后的差額部分由市、縣統(tǒng)籌解決。同時，各市、縣（市、區(qū)）應(yīng)根據(jù)實際需要，安排必要的資金確保救助管理機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。
（一）完善領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。按照屬地管理、分級負責(zé)工作要求，全面建立和完善縣級以上政府負責(zé)同志牽頭的流浪乞討人員救助管理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，有效發(fā)揮協(xié)調(diào)機制作用，加強部門聯(lián)動，明確部門職責(zé)，定期召開會議，研究解決救助管理工作困難和問題，重大事項和決策向地方黨委報告。民政部門承擔(dān)協(xié)調(diào)部門職責(zé)，其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)做好相關(guān)工作，縱到底、橫到邊編密織牢流浪乞討人員救助管理的救助網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任體系。
（二）強化街面巡查和轉(zhuǎn)介處置機制。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制作用，聯(lián)合相關(guān)部門按照職責(zé)分工履行街面巡查職責(zé)，發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員的，應(yīng)告知其到救助管理機構(gòu)接受救助。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便人員，應(yīng)護送至救助管理機構(gòu)，并履行書面交接手續(xù)，護送完全民事行為能力人的，應(yīng)征得其同意。對突發(fā)急病人員，應(yīng)立即通知急救機構(gòu)，必要時可直接護送至醫(yī)療機構(gòu)進行救治，并及時通知屬地救助管理機構(gòu)到醫(yī)療機構(gòu)甄別其身份。對不愿接受救助的，應(yīng)告知其救助管理機構(gòu)聯(lián)系方式和求助方式，并視情記錄勸導(dǎo)情況。對違反治安管理、城市管理等規(guī)定的行為，要依規(guī)依法處理。
（三）優(yōu)化救助服務(wù)供給。救助管理機構(gòu)應(yīng)按要求在全國救助尋親網(wǎng)、今日頭條發(fā)布尋親公告，報請公安機關(guān)采集dna比對、采用人像識別等，切實做好無法查明身份受助人員身份查詢和尋親服務(wù)工作。對于在站長期滯留人員，應(yīng)充分利用現(xiàn)有設(shè)施開展照料服務(wù)，站內(nèi)條件不足的，民政部門應(yīng)優(yōu)先選擇政府舉辦的社會福利、養(yǎng)老、精神康復(fù)等機構(gòu)承擔(dān)托養(yǎng)服務(wù)。要區(qū)分對象身體狀況、年齡等情況實施分類托養(yǎng)。各地要根據(jù)托養(yǎng)人員自理能力，參考特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)、照料護理標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮特殊人群的床位費、康復(fù)費等各類成本和托養(yǎng)機構(gòu)合理收益，科學(xué)核算托養(yǎng)費用。醫(yī)療救治費用由救助管理機構(gòu)據(jù)實結(jié)算。
（四）強化源頭治理機制。依托全國流浪乞討人員救助管理信息系統(tǒng)，定期對嚴重精神障礙患者、智力殘疾人員、受助返鄉(xiāng)流浪乞討人員及其家庭定期開展摸底排查，建立完善易流浪走失人員信息庫，會同有關(guān)部門和單位，建立工作通報機制，加強部門聯(lián)動，分類施策。對特殊困難人員，要通過入戶走訪、電話回訪等方式定期回訪，報請受助人員戶口所在地、住所地的鄉(xiāng)級、縣級人民政府幫助返回人員解決生產(chǎn)、生活困難，避免其再次外出流浪乞討。轄區(qū)人員外出流浪乞討現(xiàn)象突出的地區(qū)要開展有針對性的重點治理。對法定義務(wù)人遺棄、虐待殘疾人、未成年人、老年人構(gòu)成違法犯罪的，促請相關(guān)部門依法嚴厲打擊。
（五）強化落戶安置機制。對無法查明身份受助人員在救助管理機構(gòu)滯留超過3個月的，由救助管理機構(gòu)提出申請，民政部門提出安置方案報請同級政府安置。對已辦理戶口登記手續(xù)、符合特困人員供養(yǎng)條件的，及時納入救助供養(yǎng)范圍，由救助管理機構(gòu)轉(zhuǎn)移至當(dāng)?shù)卣O(shè)立的具備相應(yīng)供養(yǎng)條件和能力的供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)集中供養(yǎng)；屬于未成年人的，必須轉(zhuǎn)到兒童福利機構(gòu)供養(yǎng)，并納入孤兒基本生活保障范圍。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視流浪乞討人員救助管理工作，把流浪乞討人員救助管理工作作為困難群眾保障工作的一項重要內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚合力，因地制宜做好本地區(qū)流浪乞討人員救助管理工作。根據(jù)各地具體情況、具體研究，積極解決流浪乞討人員救助管理工作中存在的突出問題，切實做到流浪乞討人員弱有所扶。
（二）強化部門監(jiān)管。市縣兩級民政部門對所轄的救助管理機構(gòu)承擔(dān)主要監(jiān)管責(zé)任，完善負責(zé)人定點聯(lián)系制度，定期深入救助管理機構(gòu)、托養(yǎng)機構(gòu)、合作醫(yī)療機構(gòu)，開展監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對于救助管理機構(gòu)和托養(yǎng)機構(gòu)，公安機關(guān)、消防機構(gòu)根據(jù)部門職責(zé)，依法對其治安、消防工作進行監(jiān)管；衛(wèi)生健康部門對其疾病防控和內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)提供的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療康復(fù)及護理進行監(jiān)管，根據(jù)需要確定定點醫(yī)療機構(gòu)；市場監(jiān)管部門對其內(nèi)設(shè)食堂的餐飲服務(wù)、食品安全和藥品安全管理進行監(jiān)管。財政、審計、人力資源社會保障等部門根據(jù)各自職責(zé)履行監(jiān)管責(zé)任。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。積極宣傳生活無著人員社會救助民生工程政策，注重有效引導(dǎo)社會預(yù)期，展現(xiàn)救助管理工作兜底線、救急難的惠民實效。要密切關(guān)注流浪乞討人員救助管理工作動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極組織實施救助管理機構(gòu)“開放日”活動，并把開放活動范圍覆蓋到托養(yǎng)機構(gòu)，主動接受社會監(jiān)督，聽取多方評價，吸取意見建議，探索建立第三方監(jiān)督機制。救助管理機構(gòu)要積極引導(dǎo)社會各方力量參與救助服務(wù)，進一步優(yōu)化救助公共服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)。
（四）強化責(zé)任追究。對相互推諉、不履行救助職責(zé)，造成流浪乞討人員未能及時得到救助服務(wù)的，要追究相關(guān)部門負責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任；對負有強制報告義務(wù)而未履行報告義務(wù)，造成遭受家庭暴力人員和受監(jiān)護人侵害未成年人死傷等嚴重后果的，要追究負有強制報告義務(wù)的相關(guān)機構(gòu)和人員的責(zé)任；對救助管理機構(gòu)滯留人員站外托養(yǎng)和醫(yī)療救治工作疏于監(jiān)督管理，造成被委托照料人員或醫(yī)療救治人員非正常死傷的，要追究有關(guān)負責(zé)人和工作人員責(zé)任；對因源頭預(yù)防和治理工作不力、流浪乞討人員返鄉(xiāng)后救助管理不到位，造成外出流浪、乞討現(xiàn)象嚴重的地區(qū)，要追究該地區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。