2021交通銀行上?？傂袛?shù)據(jù)管理與應(yīng)用部社會(huì)招聘信息已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年10月31日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
職位名稱：數(shù)據(jù)分析專家
部門：總行-數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用部
工作地點(diǎn)：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-10-31
職位描述:
1.對(duì)口公司、同業(yè)、零售和風(fēng)險(xiǎn)板塊，牽頭重大業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)規(guī)劃與整合工作，推進(jìn)業(yè)務(wù)部門落實(shí)數(shù)據(jù)需求標(biāo)準(zhǔn)化工作。
2.開展各業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)應(yīng)用的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。
3.牽頭推進(jìn)各板塊部門數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等相關(guān)工作。
4.牽頭負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析課題，對(duì)日常數(shù)據(jù)需求進(jìn)行梳理，優(yōu)化分析模型，助力板塊業(yè)務(wù)發(fā)展。
5.推進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用分析成果共享推廣，關(guān)注數(shù)據(jù)應(yīng)用分析的前沿研究，支持各板塊部門提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的智能化水平，并將相關(guān)成果快速落地、產(chǎn)品化。
6.負(fù)責(zé)與其他團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)及技術(shù)部門的工作協(xié)調(diào)，管理本團(tuán)隊(duì)人員參與的各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作，保證工作高效準(zhǔn)確的完成。
7.數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，人員培養(yǎng)；分配團(tuán)隊(duì)成員工作，改進(jìn)和優(yōu)化工作方式。
職位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，38周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.5年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)應(yīng)用分析經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)頭部公司相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)構(gòu)架及職責(zé)劃分，了解銀行公司、零售、同業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)條線業(yè)務(wù)條線的相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)操作流程。
3.掌握銀行業(yè)務(wù)，具備法律基礎(chǔ)，了解商務(wù)談判流程，對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)以及數(shù)據(jù)模型比較熟悉。
4.對(duì)報(bào)表、BI、大數(shù)據(jù)等概念有較為深刻理解，能夠獨(dú)立思考并自主、高效地進(jìn)行跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)。
5.具備數(shù)據(jù)倉庫管理及軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具備SQL、SAS、Python、R等編程能力，精通數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計(jì)能力，有豐富的業(yè)務(wù)需求分析或數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
6.具有較強(qiáng)的綜合分析能力、新知識(shí)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.符合交通銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
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職位名稱：數(shù)據(jù)分析專家
部門：總行-數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用部
工作地點(diǎn)：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-10-31
職位描述:
1.對(duì)口公司、同業(yè)、零售和風(fēng)險(xiǎn)板塊，牽頭重大業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)規(guī)劃與整合工作，推進(jìn)業(yè)務(wù)部門落實(shí)數(shù)據(jù)需求標(biāo)準(zhǔn)化工作。
2.開展各業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)應(yīng)用的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。
3.牽頭推進(jìn)各板塊部門數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等相關(guān)工作。
4.牽頭負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析課題，對(duì)日常數(shù)據(jù)需求進(jìn)行梳理，優(yōu)化分析模型，助力板塊業(yè)務(wù)發(fā)展。
5.推進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用分析成果共享推廣，關(guān)注數(shù)據(jù)應(yīng)用分析的前沿研究，支持各板塊部門提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的智能化水平，并將相關(guān)成果快速落地、產(chǎn)品化。
6.負(fù)責(zé)與其他團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)及技術(shù)部門的工作協(xié)調(diào)，管理本團(tuán)隊(duì)人員參與的各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作，保證工作高效準(zhǔn)確的完成。
7.數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，人員培養(yǎng)；分配團(tuán)隊(duì)成員工作，改進(jìn)和優(yōu)化工作方式。
職位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，38周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.5年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)應(yīng)用分析經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)頭部公司相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)構(gòu)架及職責(zé)劃分，了解銀行公司、零售、同業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)條線業(yè)務(wù)條線的相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)操作流程。
3.掌握銀行業(yè)務(wù)，具備法律基礎(chǔ)，了解商務(wù)談判流程，對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)以及數(shù)據(jù)模型比較熟悉。
4.對(duì)報(bào)表、BI、大數(shù)據(jù)等概念有較為深刻理解，能夠獨(dú)立思考并自主、高效地進(jìn)行跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)。
5.具備數(shù)據(jù)倉庫管理及軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具備SQL、SAS、Python、R等編程能力，精通數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計(jì)能力，有豐富的業(yè)務(wù)需求分析或數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
6.具有較強(qiáng)的綜合分析能力、新知識(shí)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.符合交通銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
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