2022浦發(fā)銀行浙江杭州分行社會(huì)招聘若干人，報(bào)名申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
支行團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗
杭州分行-營業(yè)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：麗水、義烏、嘉興、杭州、溫州、湖州、紹興、舟山、衢州、金華
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營銷任務(wù)；分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件
本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
二、
支行見習(xí)行長
杭州分行-營業(yè)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：杭州
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件
本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上公司或零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉公司、金融市場和零售業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
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報(bào)名申請入口
一、
支行團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗
杭州分行-營業(yè)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：麗水、義烏、嘉興、杭州、溫州、湖州、紹興、舟山、衢州、金華
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營銷任務(wù)；分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件
本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
二、
支行見習(xí)行長
杭州分行-營業(yè)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：杭州
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件
本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上公司或零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉公司、金融市場和零售業(yè)務(wù)；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
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