2022浦發(fā)銀行山西太原分行社會招聘若干人，報名申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
綜合營銷部副總經(jīng)理崗
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會招聘
工作地點：太原
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
1、協(xié)助負責人進行經(jīng)營管理工作，認真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標；
2、實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
3、負責部門安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。
應聘條件
1.本科及以上學歷，年齡45周歲及以下；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)、客戶資源豐富、業(yè)績優(yōu)秀；
4.了解國家經(jīng)濟政策及當?shù)厥袌銮闆r；具備較強的經(jīng)營管理能力和營銷推進能力；
5.具備良好的職業(yè)精神，守法合規(guī)，誠實守信，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄；
6.符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
二、
授信管理部副總經(jīng)理崗
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會招聘
工作地點：太原
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；
協(xié)助組織制定授信領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調(diào)整、改進；
協(xié)助推動相關(guān)授權(quán)權(quán)限內(nèi)對公授信業(yè)務(wù)審查審批等各項工作；
負責分管領(lǐng)域內(nèi)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項工作；承擔人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；
組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項；
應聘條件
年齡45周歲及以下；
本科及以上學歷；
5年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
具有較強的組織管理、團隊協(xié)調(diào)能力和風險控制能力；
身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄；
符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
更多崗位登錄浦發(fā)銀行查詢
報名申請入口
一、
綜合營銷部副總經(jīng)理崗
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會招聘
工作地點：太原
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
1、協(xié)助負責人進行經(jīng)營管理工作，認真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標；
2、實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
3、負責部門安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。
應聘條件
1.本科及以上學歷，年齡45周歲及以下；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)、客戶資源豐富、業(yè)績優(yōu)秀；
4.了解國家經(jīng)濟政策及當?shù)厥袌銮闆r；具備較強的經(jīng)營管理能力和營銷推進能力；
5.具備良好的職業(yè)精神，守法合規(guī)，誠實守信，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄；
6.符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
二、
授信管理部副總經(jīng)理崗
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會招聘
工作地點：太原
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；
協(xié)助組織制定授信領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調(diào)整、改進；
協(xié)助推動相關(guān)授權(quán)權(quán)限內(nèi)對公授信業(yè)務(wù)審查審批等各項工作；
負責分管領(lǐng)域內(nèi)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項工作；承擔人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；
組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項；
應聘條件
年齡45周歲及以下；
本科及以上學歷；
5年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
具有較強的組織管理、團隊協(xié)調(diào)能力和風險控制能力；
身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄；
符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
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