2021民生銀行河北石家莊分行社會招聘信息已發(fā)布，報名時間：2021年11月20日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
二級分行下轄支行副行長
所屬機構(gòu)：石家莊分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：保定,張家口
截止日期：2021-11-20
工作職責(zé)
1.規(guī)劃支行業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.金融工作4年以上，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識；具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好、責(zé)任心強。
二、
計劃財務(wù)部總經(jīng)理
所屬機構(gòu)：石家莊分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營
工作區(qū)域：石家莊
截止日期：2021-11-20
工作職責(zé)
1.制定并組織落實分行統(tǒng)計管理政策，制定統(tǒng)計管理相關(guān)制度；
2.組織協(xié)調(diào)分行統(tǒng)計報送工作，統(tǒng)計分析分行各類業(yè)務(wù)信息，報送統(tǒng)計報表和業(yè)務(wù)分析報告，開展統(tǒng)計培訓(xùn)和檢查工作；
3.協(xié)調(diào)對接外部相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)，按要求對外報送相關(guān)資料等；
4.主持本部門行政管理和團隊建設(shè)工作，培育積極奮進的團隊文化。
任職要求
1.年齡男不超過45周歲，女不超過42周歲，全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；
2.具備4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗或8年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗（其中金融行業(yè)工作經(jīng)驗不少于2年），具有3年及以上財務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，各監(jiān)管機構(gòu)對銀行財務(wù)會計管理的要求，熟悉會計準則相關(guān)專業(yè)知識。具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強。
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一、
二級分行下轄支行副行長
所屬機構(gòu)：石家莊分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：保定,張家口
截止日期：2021-11-20
工作職責(zé)
1.規(guī)劃支行業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.金融工作4年以上，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識；具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好、責(zé)任心強。
二、
計劃財務(wù)部總經(jīng)理
所屬機構(gòu)：石家莊分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營
工作區(qū)域：石家莊
截止日期：2021-11-20
工作職責(zé)
1.制定并組織落實分行統(tǒng)計管理政策，制定統(tǒng)計管理相關(guān)制度；
2.組織協(xié)調(diào)分行統(tǒng)計報送工作，統(tǒng)計分析分行各類業(yè)務(wù)信息，報送統(tǒng)計報表和業(yè)務(wù)分析報告，開展統(tǒng)計培訓(xùn)和檢查工作；
3.協(xié)調(diào)對接外部相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)，按要求對外報送相關(guān)資料等；
4.主持本部門行政管理和團隊建設(shè)工作，培育積極奮進的團隊文化。
任職要求
1.年齡男不超過45周歲，女不超過42周歲，全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；
2.具備4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗或8年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗（其中金融行業(yè)工作經(jīng)驗不少于2年），具有3年及以上財務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，各監(jiān)管機構(gòu)對銀行財務(wù)會計管理的要求，熟悉會計準則相關(guān)專業(yè)知識。具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強。
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