2021南京銀行江蘇常州分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前注冊(cè)資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.6萬(wàn)億元，下轄17家分行，200余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，2016年，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位。
南京銀行常州分行于2013年4月成立以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在常州市場(chǎng)樹(shù)立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工300余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟，共同開(kāi)創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.本科及以上學(xué)歷，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
三、具體崗位要求
（一）營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（若干）
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門(mén)的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)完成支行行長(zhǎng)室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（3）有較強(qiáng)的客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備一定的客戶資源。
（二）營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）（若干）
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門(mén)的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本部門(mén)或支行個(gè)人客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，開(kāi)展區(qū)域零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)完成支行行長(zhǎng)室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（3）有較強(qiáng)的客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備一定的客戶資源。
（三）對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場(chǎng)情況，擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛(ài)崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開(kāi)拓精神。
（四）小微客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場(chǎng)情況，具備較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛(ài)崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開(kāi)拓精神。
（五）中高級(jí)理財(cái)經(jīng)理（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)中高端客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；
（2）對(duì)財(cái)富客戶開(kāi)展綜合需求分析，對(duì)管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值；
（3）負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書(shū)資格者；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，擁有一定的客戶資源。
（六）私人銀行顧問(wèn)（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、維護(hù)等日常服務(wù)工作；
（2）對(duì)私鉆客戶的綜合需求進(jìn)行分析，對(duì)管戶的私鉆客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)分行私行產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件；
（2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書(shū)資格者；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；
（4）有較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備一定的客戶資源。
（七）財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行存款、金融資產(chǎn)等業(yè)務(wù)的推動(dòng)；
（2）負(fù)責(zé)分行基金、保險(xiǎn)、貴金屬等相關(guān)產(chǎn)品的推動(dòng)，制定重點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項(xiàng)方案；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)富條線的員工進(jìn)行管理、督導(dǎo)與考核；
（4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉基金、保險(xiǎn)、私募、信托等零售產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
（4）同等條件下，具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、AFP、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
（八）網(wǎng)金產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）結(jié)合總行規(guī)劃和業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)，制定分行網(wǎng)金指標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)推動(dòng)方案，指導(dǎo)支行開(kāi)展業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)新上線產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)，對(duì)支行提供咨詢、幫助；
（3）參與總行網(wǎng)金業(yè)務(wù)科技系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)劃及測(cè)試；
（4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟悉個(gè)人網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前瞻性；
（4）同等條件下，數(shù)字或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
（九）信用卡產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行信用卡類(lèi)指標(biāo)的推動(dòng)；
（2）負(fù)責(zé)信用卡合作商鋪的洽談和準(zhǔn)入、信用卡活動(dòng)方案的策劃和執(zhí)行；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)條線人員進(jìn)行培訓(xùn)、日常數(shù)據(jù)通報(bào)；
（4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、同業(yè)信息采集分析。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟悉銀行信用卡產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力；
（4）同等條件下，有商業(yè)銀行信用卡團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
（十）零售數(shù)據(jù)分析崗（2名）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分支行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)分支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行總結(jié)分析。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉財(cái)富類(lèi)、個(gè)人貸款類(lèi)等相關(guān)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
（3）熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等常用辦公軟件。
（十一）信息技術(shù)崗（2名）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行應(yīng)用需求的完善與預(yù)評(píng)估，分行應(yīng)用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總分行協(xié)作開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試、集成測(cè)試；
（2）負(fù)責(zé)分行軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)科技項(xiàng)目立項(xiàng)，總分行協(xié)作實(shí)施類(lèi)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，分行自主實(shí)施類(lèi)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程管理工作；
（3）按照總行的測(cè)試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項(xiàng)目的系統(tǒng)測(cè)試工作，提交測(cè)試報(bào)告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分行業(yè)務(wù)部門(mén)完成業(yè)務(wù)測(cè)試工作。按總行要求完成全行級(jí)項(xiàng)目的測(cè)試支持。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行信息系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷，具有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、金融互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）精通Java、Python、C/C++/C#等一種以上程序語(yǔ)言；熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架；熟練使用Eclipse等集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟練掌握Maven、SVN等開(kāi)發(fā)工具的配置和使用；熟悉MySql、DB2、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)及Smartbi、HUE、GPADMIN、SAS等數(shù)據(jù)工具的使用；熟悉Weblogic、Tomcat等中間件技術(shù)；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，有一定抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
上述崗位的具體工作地點(diǎn)為常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)。對(duì)于條件特別優(yōu)異的應(yīng)聘者，年齡要求可適當(dāng)放寬。
四、應(yīng)聘方法
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行招聘（https://job.njcb.com.cn/）注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。
原則上每人僅可申請(qǐng)投遞一個(gè)崗位。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。
（三）申請(qǐng)未通過(guò)，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來(lái)訪。
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前注冊(cè)資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.6萬(wàn)億元，下轄17家分行，200余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，2016年，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位。南京銀行常州分行于2013年4月成立以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在常州市場(chǎng)樹(shù)立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工300余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟，共同開(kāi)創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.本科及以上學(xué)歷，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
| 序號(hào) | 招聘崗位 |
招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) |
| 1 | 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（公司、小微業(yè)務(wù)） | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng) |
| 2 | 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（零售業(yè)務(wù)） | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng) |
| 3 | 對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng) |
| 4 | 小微客戶經(jīng)理崗 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng) |
| 5 | 中高級(jí)理財(cái)經(jīng)理崗 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng) |
| 6 | 私人銀行顧問(wèn) | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng) |
| 7 | 財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理 | 若干 | 常州市區(qū) |
| 8 | 網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品經(jīng)理 | 若干 | 常州市區(qū) |
| 9 | 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理 | 若干 | 常州市區(qū) |
| 10 | 零售數(shù)據(jù)分析崗 | 2名 | 常州市區(qū) |
| 11 | 信息技術(shù)崗 | 2名 | 常州市區(qū) |
（一）營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（若干）
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門(mén)的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)完成支行行長(zhǎng)室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（3）有較強(qiáng)的客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備一定的客戶資源。
（二）營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）（若干）
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門(mén)的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本部門(mén)或支行個(gè)人客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，開(kāi)展區(qū)域零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)完成支行行長(zhǎng)室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（3）有較強(qiáng)的客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備一定的客戶資源。
（三）對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場(chǎng)情況，擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛(ài)崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開(kāi)拓精神。
（四）小微客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場(chǎng)情況，具備較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛(ài)崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開(kāi)拓精神。
（五）中高級(jí)理財(cái)經(jīng)理（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)中高端客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；
（2）對(duì)財(cái)富客戶開(kāi)展綜合需求分析，對(duì)管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值；
（3）負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書(shū)資格者；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，擁有一定的客戶資源。
（六）私人銀行顧問(wèn)（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、維護(hù)等日常服務(wù)工作；
（2）對(duì)私鉆客戶的綜合需求進(jìn)行分析，對(duì)管戶的私鉆客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)分行私行產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件；
（2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書(shū)資格者；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；
（4）有較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備一定的客戶資源。
（七）財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行存款、金融資產(chǎn)等業(yè)務(wù)的推動(dòng)；
（2）負(fù)責(zé)分行基金、保險(xiǎn)、貴金屬等相關(guān)產(chǎn)品的推動(dòng)，制定重點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項(xiàng)方案；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)富條線的員工進(jìn)行管理、督導(dǎo)與考核；
（4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉基金、保險(xiǎn)、私募、信托等零售產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
（4）同等條件下，具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、AFP、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
（八）網(wǎng)金產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）結(jié)合總行規(guī)劃和業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)，制定分行網(wǎng)金指標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)推動(dòng)方案，指導(dǎo)支行開(kāi)展業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)新上線產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)，對(duì)支行提供咨詢、幫助；
（3）參與總行網(wǎng)金業(yè)務(wù)科技系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)劃及測(cè)試；
（4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟悉個(gè)人網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前瞻性；
（4）同等條件下，數(shù)字或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
（九）信用卡產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行信用卡類(lèi)指標(biāo)的推動(dòng)；
（2）負(fù)責(zé)信用卡合作商鋪的洽談和準(zhǔn)入、信用卡活動(dòng)方案的策劃和執(zhí)行；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)條線人員進(jìn)行培訓(xùn)、日常數(shù)據(jù)通報(bào)；
（4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、同業(yè)信息采集分析。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟悉銀行信用卡產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力；
（4）同等條件下，有商業(yè)銀行信用卡團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
（十）零售數(shù)據(jù)分析崗（2名）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分支行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)分支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行總結(jié)分析。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉財(cái)富類(lèi)、個(gè)人貸款類(lèi)等相關(guān)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
（3）熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等常用辦公軟件。
（十一）信息技術(shù)崗（2名）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行應(yīng)用需求的完善與預(yù)評(píng)估，分行應(yīng)用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總分行協(xié)作開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試、集成測(cè)試；
（2）負(fù)責(zé)分行軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)科技項(xiàng)目立項(xiàng)，總分行協(xié)作實(shí)施類(lèi)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，分行自主實(shí)施類(lèi)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程管理工作；
（3）按照總行的測(cè)試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項(xiàng)目的系統(tǒng)測(cè)試工作，提交測(cè)試報(bào)告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分行業(yè)務(wù)部門(mén)完成業(yè)務(wù)測(cè)試工作。按總行要求完成全行級(jí)項(xiàng)目的測(cè)試支持。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行信息系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷，具有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、金融互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）精通Java、Python、C/C++/C#等一種以上程序語(yǔ)言；熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架；熟練使用Eclipse等集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟練掌握Maven、SVN等開(kāi)發(fā)工具的配置和使用；熟悉MySql、DB2、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)及Smartbi、HUE、GPADMIN、SAS等數(shù)據(jù)工具的使用；熟悉Weblogic、Tomcat等中間件技術(shù)；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，有一定抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
上述崗位的具體工作地點(diǎn)為常州市區(qū)、金壇、溧陽(yáng)。對(duì)于條件特別優(yōu)異的應(yīng)聘者，年齡要求可適當(dāng)放寬。
四、應(yīng)聘方法
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行招聘（https://job.njcb.com.cn/）注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。
原則上每人僅可申請(qǐng)投遞一個(gè)崗位。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。
（三）申請(qǐng)未通過(guò)，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來(lái)訪。