2022浦發(fā)銀行云南昆明分行一級(jí)支行副行長崗社會(huì)招聘1人，報(bào)名申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一級(jí)支行副行長崗
昆明分行-零售業(yè)務(wù)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：昆明
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-01-10
崗位職責(zé)
1.根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
2協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；
3.協(xié)助推動(dòng)支行運(yùn)營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運(yùn)營等各項(xiàng)工作；
4.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，敬業(yè)愛崗；具有良好的思想道德品質(zhì)，品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；具備與崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力、管理能力，符合本行親屬回避的要求。大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.從事金融工作4年以上或經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）的工作經(jīng)歷。
3.原則上具備跨崗位任職的經(jīng)歷，具備2年及以上相關(guān)崗位從業(yè)年限。
4.認(rèn)同浦發(fā)企業(yè)文化。
5.具備相應(yīng)客戶資源者可優(yōu)先考慮。
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報(bào)名申請入口
一級(jí)支行副行長崗
昆明分行-零售業(yè)務(wù)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：昆明
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-01-10
崗位職責(zé)
1.根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
2協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；
3.協(xié)助推動(dòng)支行運(yùn)營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運(yùn)營等各項(xiàng)工作；
4.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，敬業(yè)愛崗；具有良好的思想道德品質(zhì)，品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；具備與崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力、管理能力，符合本行親屬回避的要求。大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.從事金融工作4年以上或經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）的工作經(jīng)歷。
3.原則上具備跨崗位任職的經(jīng)歷，具備2年及以上相關(guān)崗位從業(yè)年限。
4.認(rèn)同浦發(fā)企業(yè)文化。
5.具備相應(yīng)客戶資源者可優(yōu)先考慮。
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