2022江蘇省淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)選聘營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督員公告【10人】已發(fā)布。報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月8日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為拓展監(jiān)督渠道，發(fā)揮社會(huì)力量的監(jiān)督作用，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)營(yíng)商環(huán)境，特面向社會(huì)公開選聘10名營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)等不良記錄。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能提出可行性的意見和建議。
3.為人正直，堅(jiān)持原則，公道正派，廉潔自律，能積極主動(dòng)為全區(qū)營(yíng)商環(huán)境作貢獻(xiàn)。
4.年齡一般不超過55周歲(含55周歲)，具有大專及以上學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有一定的政策理論水平和參政議政能力。對(duì)長(zhǎng)期在監(jiān)督崗位上的優(yōu)秀監(jiān)督員可適當(dāng)放寬。
5.本人自愿，身體健康，有參加監(jiān)督檢查活動(dòng)的時(shí)間和精力。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
二、工作內(nèi)容
(一)圍繞營(yíng)商環(huán)境“十個(gè)嚴(yán)禁”問題線索開展督查
1.嚴(yán)禁在重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)中履職不到位、服務(wù)不及時(shí)、遇事不擔(dān)當(dāng)。
2.嚴(yán)禁擅自提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，設(shè)置壁壘，差別對(duì)待市場(chǎng)主體。
3.嚴(yán)禁擅設(shè)審批條件、擅增審批事項(xiàng)、擅加審批環(huán)節(jié)、拖延審批時(shí)限。
4.嚴(yán)禁在惠企政策落實(shí)中不作為、慢作為或設(shè)置不合理前置條件。
5.嚴(yán)禁違規(guī)收費(fèi)、亂攤派以及指定或變相指定中介服務(wù)等，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。
6.嚴(yán)禁選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，以罰款代替服務(wù)和監(jiān)管;隨意查封、扣押、凍結(jié)市場(chǎng)主體涉案財(cái)物。
7.嚴(yán)禁不兌現(xiàn)、合同不履行、新官不理舊賬等涉企違約毀約行為。
8.嚴(yán)禁對(duì)市場(chǎng)主體合理訴求推諉扯皮、辦理不力，故意刁難、打擊報(bào)復(fù)投訴人。
9.嚴(yán)禁違法干預(yù)應(yīng)由市場(chǎng)主體自主決策事項(xiàng)。
10.嚴(yán)禁其他不履行優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境職責(zé)或者損害營(yíng)商環(huán)境的情形。
(二)圍繞《淮安經(jīng)開區(qū)損害營(yíng)商環(huán)境行為問責(zé)處理辦法》相關(guān)內(nèi)容開展督查
1.在落實(shí)重點(diǎn)工作方面，對(duì)歷史遺留問題不能正確認(rèn)識(shí)、積極落實(shí)的，對(duì)“容缺辦理”事項(xiàng)不敢擔(dān)當(dāng)、久拖不決的。
2.在行政審批方面，在招投標(biāo)過程中，設(shè)置與業(yè)務(wù)能力無關(guān)的企業(yè)規(guī)模門檻或明顯超過招標(biāo)項(xiàng)目要求的業(yè)績(jī)門檻等條件的。
3.在行政執(zhí)法方面，以罰代管、只罰不管，或者作出責(zé)令改正及限期改正后，未及時(shí)履行監(jiān)管職責(zé)或監(jiān)管不力的;不履行提醒、告知義務(wù)，放任甚至誘導(dǎo)行政相對(duì)人實(shí)施違法違規(guī)行為，實(shí)施處罰的。
4.在廉潔用權(quán)方面，對(duì)企業(yè)合理合法訴求不管不問、拖著不辦、壓著不理，有“吃拿卡要”等行為，或向企業(yè)索要贊助、收受禮品禮金、接受企業(yè)安排的宴請(qǐng)或旅游、健身、娛樂等活動(dòng)的。
5.在工作紀(jì)律方面，無故不上班，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假的;在工作時(shí)間打牌、下棋、玩游戲、炒股票或上網(wǎng)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，擅離職守，值班、帶班脫崗離崗的。
6.文件規(guī)定的其他損害營(yíng)商環(huán)境行為相關(guān)情形。
三、工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和區(qū)營(yíng)商辦制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.不得利用監(jiān)督員身份與被監(jiān)督單位拉關(guān)系、辦私事，謀取不正當(dāng)利益。
3.不得接受被監(jiān)督單位的宴請(qǐng)、禮品、禮金、有價(jià)證券，不得參與被監(jiān)督單位或工作人員組織的娛樂活動(dòng)。
4.參加活動(dòng)時(shí)，不遲到，不早退，認(rèn)真履職，發(fā)揮自身作用，嚴(yán)禁工作不作為。
5.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不泄露督查計(jì)劃、結(jié)果和評(píng)議情況，不泄露反映問題的單位和個(gè)人信息。
四、聘用期限
2022年7月15日—2023年7月14日。
五、選聘程序
1.個(gè)人申請(qǐng)。
2.組織審核。
3.擇優(yōu)選聘，頒發(fā)聘用證書。
4.培訓(xùn)上崗。
六、報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：按要求填寫報(bào)名申請(qǐng)表及無違法犯罪記錄情況個(gè)人書，并發(fā)送電子稿至營(yíng)商辦郵箱：hajkqysb@163.com，聯(lián)系電話：0517-83600111。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月8日。
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1.淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督員申請(qǐng)表
2.無違法犯罪記錄情況個(gè)人書
為拓展監(jiān)督渠道，發(fā)揮社會(huì)力量的監(jiān)督作用，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)營(yíng)商環(huán)境，特面向社會(huì)公開選聘10名營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)等不良記錄。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能提出可行性的意見和建議。
3.為人正直，堅(jiān)持原則，公道正派，廉潔自律，能積極主動(dòng)為全區(qū)營(yíng)商環(huán)境作貢獻(xiàn)。
4.年齡一般不超過55周歲(含55周歲)，具有大專及以上學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有一定的政策理論水平和參政議政能力。對(duì)長(zhǎng)期在監(jiān)督崗位上的優(yōu)秀監(jiān)督員可適當(dāng)放寬。
5.本人自愿，身體健康，有參加監(jiān)督檢查活動(dòng)的時(shí)間和精力。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
二、工作內(nèi)容
(一)圍繞營(yíng)商環(huán)境“十個(gè)嚴(yán)禁”問題線索開展督查
1.嚴(yán)禁在重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)中履職不到位、服務(wù)不及時(shí)、遇事不擔(dān)當(dāng)。
2.嚴(yán)禁擅自提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，設(shè)置壁壘，差別對(duì)待市場(chǎng)主體。
3.嚴(yán)禁擅設(shè)審批條件、擅增審批事項(xiàng)、擅加審批環(huán)節(jié)、拖延審批時(shí)限。
4.嚴(yán)禁在惠企政策落實(shí)中不作為、慢作為或設(shè)置不合理前置條件。
5.嚴(yán)禁違規(guī)收費(fèi)、亂攤派以及指定或變相指定中介服務(wù)等，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。
6.嚴(yán)禁選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，以罰款代替服務(wù)和監(jiān)管;隨意查封、扣押、凍結(jié)市場(chǎng)主體涉案財(cái)物。
7.嚴(yán)禁不兌現(xiàn)、合同不履行、新官不理舊賬等涉企違約毀約行為。
8.嚴(yán)禁對(duì)市場(chǎng)主體合理訴求推諉扯皮、辦理不力，故意刁難、打擊報(bào)復(fù)投訴人。
9.嚴(yán)禁違法干預(yù)應(yīng)由市場(chǎng)主體自主決策事項(xiàng)。
10.嚴(yán)禁其他不履行優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境職責(zé)或者損害營(yíng)商環(huán)境的情形。
(二)圍繞《淮安經(jīng)開區(qū)損害營(yíng)商環(huán)境行為問責(zé)處理辦法》相關(guān)內(nèi)容開展督查
1.在落實(shí)重點(diǎn)工作方面，對(duì)歷史遺留問題不能正確認(rèn)識(shí)、積極落實(shí)的，對(duì)“容缺辦理”事項(xiàng)不敢擔(dān)當(dāng)、久拖不決的。
2.在行政審批方面，在招投標(biāo)過程中，設(shè)置與業(yè)務(wù)能力無關(guān)的企業(yè)規(guī)模門檻或明顯超過招標(biāo)項(xiàng)目要求的業(yè)績(jī)門檻等條件的。
3.在行政執(zhí)法方面，以罰代管、只罰不管，或者作出責(zé)令改正及限期改正后，未及時(shí)履行監(jiān)管職責(zé)或監(jiān)管不力的;不履行提醒、告知義務(wù)，放任甚至誘導(dǎo)行政相對(duì)人實(shí)施違法違規(guī)行為，實(shí)施處罰的。
4.在廉潔用權(quán)方面，對(duì)企業(yè)合理合法訴求不管不問、拖著不辦、壓著不理，有“吃拿卡要”等行為，或向企業(yè)索要贊助、收受禮品禮金、接受企業(yè)安排的宴請(qǐng)或旅游、健身、娛樂等活動(dòng)的。
5.在工作紀(jì)律方面，無故不上班，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假的;在工作時(shí)間打牌、下棋、玩游戲、炒股票或上網(wǎng)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，擅離職守，值班、帶班脫崗離崗的。
6.文件規(guī)定的其他損害營(yíng)商環(huán)境行為相關(guān)情形。
三、工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和區(qū)營(yíng)商辦制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.不得利用監(jiān)督員身份與被監(jiān)督單位拉關(guān)系、辦私事，謀取不正當(dāng)利益。
3.不得接受被監(jiān)督單位的宴請(qǐng)、禮品、禮金、有價(jià)證券，不得參與被監(jiān)督單位或工作人員組織的娛樂活動(dòng)。
4.參加活動(dòng)時(shí)，不遲到，不早退，認(rèn)真履職，發(fā)揮自身作用，嚴(yán)禁工作不作為。
5.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不泄露督查計(jì)劃、結(jié)果和評(píng)議情況，不泄露反映問題的單位和個(gè)人信息。
四、聘用期限
2022年7月15日—2023年7月14日。
五、選聘程序
1.個(gè)人申請(qǐng)。
2.組織審核。
3.擇優(yōu)選聘，頒發(fā)聘用證書。
4.培訓(xùn)上崗。
六、報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：按要求填寫報(bào)名申請(qǐng)表及無違法犯罪記錄情況個(gè)人書，并發(fā)送電子稿至營(yíng)商辦郵箱：hajkqysb@163.com，聯(lián)系電話：0517-83600111。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月8日。
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1.淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督員申請(qǐng)表
2.無違法犯罪記錄情況個(gè)人書