2022廣東南海農商銀行客服人才社會招聘若干人，報名時間：2022年9月30日截止，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
因企業(yè)發(fā)展需要，南海農商銀行現(xiàn)向社會誠聘客服業(yè)務人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、崗位及要求
（一）現(xiàn)場營運經理
1.崗位職責
（1）制定并優(yōu)化客服中心客戶服務相關流程，及時發(fā)現(xiàn)及解決影響客服中心現(xiàn)場運營的問題；
（2）負責監(jiān)控客服工作效率，做好客服工作相關數(shù)據的收集、統(tǒng)計工作，積極協(xié)調解決客戶投訴，保證客服工作目標達成；
（3）開展客戶拓展等營銷相關工作，監(jiān)督及管理落實制定的營銷目標，確保中心營銷績效符合要求；
（4）建立和實施客戶服務規(guī)范和制度，負責定期開展客服人員培訓，使客服人員不斷掌握客服話術技巧、金融專業(yè)知識、營銷技能等，更好服務客戶；
（5）開展客服中心人員績效考核和日常管理等工作，形成良好的激勵機制，保證高效完成各項工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學歷，金融、營銷、市場類等專業(yè)優(yōu)先；
（2）有三年及以上銀行等金融行業(yè)客服管理經驗優(yōu)先，熟悉客戶服務流程、客服中心運營管理、系統(tǒng)運營，有較強維護協(xié)調客戶能力，善于處理客戶投訴問題；
（3）學習能力和適應能力強，適應業(yè)務快速發(fā)展，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
（4）具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，善于換位思考，具備良好的指導技能及高效的執(zhí)行能力。
（二）客服專員
1.崗位職責
（1）負責綜合受理各類業(yè)務，對銀行客戶提供業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、投訴受理、市場拓展、還款提醒等服務，保證客服工作目標達成。
（2）積極參加各類業(yè)務培訓，不斷提高自身素質和業(yè)務技能。
（3）嚴格遵守各項紀律和管理規(guī)范，依照業(yè)務流程和業(yè)務規(guī)范說明開展工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，大學?？萍耙陨希邢嚓P客服、營銷、電催經驗優(yōu)先；
（2）精通普通話及粵語；
（3）有較強維護協(xié)調客戶能力，善于處理客戶投訴問題；
（4）學習能力和適應能力強，適應業(yè)務快速發(fā)展，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
（5）具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，具備高效的執(zhí)行能力。
（三）客服組長
1.崗位職責
（1）管理客服10人以上團隊達成績效指標，主導各項業(yè)務咨詢辦理、投訴處理、市場拓展等工作，確保達成團隊業(yè)績目標；
（2）完成臨時交付的績效提升工作；
（3）組織小組員工培訓，協(xié)助公司完成相關培訓任務；
（4）管理提升組內員工工作效率，改善提升工作表現(xiàn)；
（5）具有較強的抗壓能力。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，大學?？萍耙陨?，同類崗位（客服/營銷/催收組長）經驗1年以上；
（2）具備良好的工作態(tài)度、溝通能力及團隊合作精神；
（3）適應業(yè)務快速發(fā)展，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
（4）具備較強的邏輯思維能力，具備一定的團隊管理能力。
二、用工方式及薪酬待遇
1.用工方式：現(xiàn)場運營經理崗為我行正式編制員工，與我行簽訂勞動合同；客服組長、客服專員將采用勞務外包方式，與第三方公司簽訂勞動合同。
2.薪酬：提供有競爭力的薪酬，具體面議。
3.其他待遇：入職后享受社保、帶薪假期、年度體檢及節(jié)日補貼等福利。
三、報名截止時間
即日起至2022年9月30日有效，分批面試，招滿即止。
四、報名方式
有意應聘者，請?zhí)顚懜郊稇溉藛T信息登記表》并發(fā)送至郵箱lusy@nanhaibank.com
附件：應聘人員信息登記表
南海農商銀行
2022年6月30日
因企業(yè)發(fā)展需要，南海農商銀行現(xiàn)向社會誠聘客服業(yè)務人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、崗位及要求
（一）現(xiàn)場營運經理
1.崗位職責
（1）制定并優(yōu)化客服中心客戶服務相關流程，及時發(fā)現(xiàn)及解決影響客服中心現(xiàn)場運營的問題；
（2）負責監(jiān)控客服工作效率，做好客服工作相關數(shù)據的收集、統(tǒng)計工作，積極協(xié)調解決客戶投訴，保證客服工作目標達成；
（3）開展客戶拓展等營銷相關工作，監(jiān)督及管理落實制定的營銷目標，確保中心營銷績效符合要求；
（4）建立和實施客戶服務規(guī)范和制度，負責定期開展客服人員培訓，使客服人員不斷掌握客服話術技巧、金融專業(yè)知識、營銷技能等，更好服務客戶；
（5）開展客服中心人員績效考核和日常管理等工作，形成良好的激勵機制，保證高效完成各項工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學歷，金融、營銷、市場類等專業(yè)優(yōu)先；
（2）有三年及以上銀行等金融行業(yè)客服管理經驗優(yōu)先，熟悉客戶服務流程、客服中心運營管理、系統(tǒng)運營，有較強維護協(xié)調客戶能力，善于處理客戶投訴問題；
（3）學習能力和適應能力強，適應業(yè)務快速發(fā)展，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
（4）具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，善于換位思考，具備良好的指導技能及高效的執(zhí)行能力。
（二）客服專員
1.崗位職責
（1）負責綜合受理各類業(yè)務，對銀行客戶提供業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、投訴受理、市場拓展、還款提醒等服務，保證客服工作目標達成。
（2）積極參加各類業(yè)務培訓，不斷提高自身素質和業(yè)務技能。
（3）嚴格遵守各項紀律和管理規(guī)范，依照業(yè)務流程和業(yè)務規(guī)范說明開展工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，大學?？萍耙陨希邢嚓P客服、營銷、電催經驗優(yōu)先；
（2）精通普通話及粵語；
（3）有較強維護協(xié)調客戶能力，善于處理客戶投訴問題；
（4）學習能力和適應能力強，適應業(yè)務快速發(fā)展，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
（5）具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，具備高效的執(zhí)行能力。
（三）客服組長
1.崗位職責
（1）管理客服10人以上團隊達成績效指標，主導各項業(yè)務咨詢辦理、投訴處理、市場拓展等工作，確保達成團隊業(yè)績目標；
（2）完成臨時交付的績效提升工作；
（3）組織小組員工培訓，協(xié)助公司完成相關培訓任務；
（4）管理提升組內員工工作效率，改善提升工作表現(xiàn)；
（5）具有較強的抗壓能力。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，大學?？萍耙陨?，同類崗位（客服/營銷/催收組長）經驗1年以上；
（2）具備良好的工作態(tài)度、溝通能力及團隊合作精神；
（3）適應業(yè)務快速發(fā)展，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
（4）具備較強的邏輯思維能力，具備一定的團隊管理能力。
二、用工方式及薪酬待遇
1.用工方式：現(xiàn)場運營經理崗為我行正式編制員工，與我行簽訂勞動合同；客服組長、客服專員將采用勞務外包方式，與第三方公司簽訂勞動合同。
2.薪酬：提供有競爭力的薪酬，具體面議。
3.其他待遇：入職后享受社保、帶薪假期、年度體檢及節(jié)日補貼等福利。
三、報名截止時間
即日起至2022年9月30日有效，分批面試，招滿即止。
四、報名方式
有意應聘者，請?zhí)顚懜郊稇溉藛T信息登記表》并發(fā)送至郵箱lusy@nanhaibank.com
附件：應聘人員信息登記表
南海農商銀行
2022年6月30日