2021中信銀行貴州貴陽分行社會招聘信息已發(fā)布，報名申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
財富顧問
工作地點：貴陽市
工作年限：4年
學歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.協(xié)助支行開發(fā)、維護、經(jīng)營、提升私人銀行客戶，負責高凈值客戶陪訪；
2.了解高端產(chǎn)品發(fā)行情況、熟悉產(chǎn)品特征，發(fā)掘營銷要點，并在支行進行銷售輔導，參與家族信托、全權委托、跨境金融等高端業(yè)務的營銷推動；
3.負責并協(xié)助理財經(jīng)理為支行高凈值客戶出具資產(chǎn)配置報告，并對資產(chǎn)配置報告的執(zhí)行情況進行定期的檢視與調(diào)整；
4.組織支行高凈值客戶參加分行組織的客戶活動；
5.負責指導、支持貴賓理財經(jīng)理、理財經(jīng)理開展財富管理工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，原則上要求經(jīng)濟金融類相關專業(yè)；
3.年齡不超過35周歲；
4.原則上商業(yè)銀行工作年限不少于4年，零售條線工作不少于2年，應持有基金從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證和AFP，持有CFP/CPB者優(yōu)先；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織推動及營銷拓展能力，具備良好的文字語言表達能力及分析解決問題能力；
6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
二、
系統(tǒng)管理崗
工作地點：貴陽市
工作年限：2年
學歷：碩士研究生及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.負責分行應用需求的完善與預評估，分行應用開發(fā)項目的總分行協(xié)作開發(fā)、單元測試、集成測試工作；
2.負責分行科技項目立項，總分行協(xié)作實施類項目的項目管理，作為接口人和總行技術團隊對接，分行自主實施類項目的實施過程管理工作；
3.負責新產(chǎn)品構建類需求的開發(fā)或協(xié)助總行開發(fā)。參與總分協(xié)作開發(fā)與處理平臺建設、公共組件庫研發(fā)、公共模型構建，對總行平臺與組件庫提出建設性建議；
4.按照總行的測試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項目的系統(tǒng)測試工作，提交測試報告，協(xié)調(diào)分行業(yè)務部門完成業(yè)務測試工作。按總行要求完成全行級項目的測試支持工作；
5.負責分行系統(tǒng)的升級維護，配合運維人員做好二線運維工作；
6.定期接受總行組織的各類開發(fā)平臺技能培訓與認證，不斷提升對總行平臺余組件的掌握程度；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制碩士研究生及以上學歷,計算機、信息技術類相關專業(yè)；
3.年齡不超過35周歲；
4.具備2年以上商業(yè)銀行信息系統(tǒng)研發(fā)、項目管理相關工作經(jīng)驗；
5.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力、團隊意識，認真踏實，工作責任心強；
6.學習能力強，具有較好的系統(tǒng)分析能力、技術文檔撰寫能力，熟練使用各種技術工具；
7.積極樂觀，身心健康，熱愛工作，具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)精神；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
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一、
財富顧問
工作地點：貴陽市
工作年限：4年
學歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.協(xié)助支行開發(fā)、維護、經(jīng)營、提升私人銀行客戶，負責高凈值客戶陪訪；
2.了解高端產(chǎn)品發(fā)行情況、熟悉產(chǎn)品特征，發(fā)掘營銷要點，并在支行進行銷售輔導，參與家族信托、全權委托、跨境金融等高端業(yè)務的營銷推動；
3.負責并協(xié)助理財經(jīng)理為支行高凈值客戶出具資產(chǎn)配置報告，并對資產(chǎn)配置報告的執(zhí)行情況進行定期的檢視與調(diào)整；
4.組織支行高凈值客戶參加分行組織的客戶活動；
5.負責指導、支持貴賓理財經(jīng)理、理財經(jīng)理開展財富管理工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，原則上要求經(jīng)濟金融類相關專業(yè)；
3.年齡不超過35周歲；
4.原則上商業(yè)銀行工作年限不少于4年，零售條線工作不少于2年，應持有基金從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證和AFP，持有CFP/CPB者優(yōu)先；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織推動及營銷拓展能力，具備良好的文字語言表達能力及分析解決問題能力；
6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
二、
系統(tǒng)管理崗
工作地點：貴陽市
工作年限：2年
學歷：碩士研究生及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.負責分行應用需求的完善與預評估，分行應用開發(fā)項目的總分行協(xié)作開發(fā)、單元測試、集成測試工作；
2.負責分行科技項目立項，總分行協(xié)作實施類項目的項目管理，作為接口人和總行技術團隊對接，分行自主實施類項目的實施過程管理工作；
3.負責新產(chǎn)品構建類需求的開發(fā)或協(xié)助總行開發(fā)。參與總分協(xié)作開發(fā)與處理平臺建設、公共組件庫研發(fā)、公共模型構建，對總行平臺與組件庫提出建設性建議；
4.按照總行的測試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項目的系統(tǒng)測試工作，提交測試報告，協(xié)調(diào)分行業(yè)務部門完成業(yè)務測試工作。按總行要求完成全行級項目的測試支持工作；
5.負責分行系統(tǒng)的升級維護，配合運維人員做好二線運維工作；
6.定期接受總行組織的各類開發(fā)平臺技能培訓與認證，不斷提升對總行平臺余組件的掌握程度；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制碩士研究生及以上學歷,計算機、信息技術類相關專業(yè)；
3.年齡不超過35周歲；
4.具備2年以上商業(yè)銀行信息系統(tǒng)研發(fā)、項目管理相關工作經(jīng)驗；
5.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力、團隊意識，認真踏實，工作責任心強；
6.學習能力強，具有較好的系統(tǒng)分析能力、技術文檔撰寫能力，熟練使用各種技術工具；
7.積極樂觀，身心健康，熱愛工作，具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)精神；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
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