2022年上半年江蘇企業(yè)人力資源管理師等級認定工作的通知

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從江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會獲悉,2022年上半年江蘇企業(yè)人力資源管理師等級認定工作的通知已公布,報名時間為3月10日-4月15日,認定時間為5月21日,資格審核時間為4月11日-4月22日,繳費時間為4月24日-4月29日,準考證打印時間為5月5日-5月20日,具體詳情如下:
    
    各設區(qū)市考核點,各有關單位:
    根據(jù)年度工作計劃,省人力資源服務行業(yè)協(xié)會制定了2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定工作實施方案,現(xiàn)將具體工作安排通知如下:
    一、認定范圍
    (一)企業(yè)人力資源管理師(四級、三級、二級、一級)
    (二)勞動關系協(xié)調員(四級、三級、二級)
    二、認定日期
    2022年5月21日
    三、認定申報
    統(tǒng)一認定申報工作安排如下:
    報名時間:3月10日-4月15日
    資格審核時間:4月11日-4月22日
    繳費時間:4月24日-4月29日
    準考證打印時間:5月5日-5月20日
    報名方式:
    (一)登陸https://sapi.onoa.cn網(wǎng)址進行報名;
    (二)關注“江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會”微信公眾號,點擊“在線報名”,進行報名。
    各設區(qū)市考核點(附件1)必須嚴格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動關系協(xié)調員2個職業(yè)的2019版國家職業(yè)技能標準確定的申報條件(附件2)對報考人員進行條件審核,不得受理不符合條件的人員報名。根據(jù)《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構管理辦法(試行)》有關精神,已取得經濟師(人力資源管理)職稱證書者,可直接申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員二級等級認定統(tǒng)一考試,并免除理論知識考試。報考人員應提交有關申報證明材料,其中工作經歷證明應當由申請人書面(附件3)。本次認定考試費用收費標準(附件4)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。
    參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考;參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。
    四、認定時間及考試方式
    
    2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員統(tǒng)一認定均采用紙筆作答考試方式。
    具體題型、題量與作答方式如下:
    (一)企業(yè)人力資源管理師
    1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;
    2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;
    3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;
    4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;
    5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題,總題量分別為5道和6道,紙筆作答。
    (二)勞動關系協(xié)調員
    1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;
    2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;
    3.二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;
    4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;
    5.二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式,理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審,具體時間地點及注意事項另行通知。
    五、其他事項
    (一)嚴格落實防控要求,確??荚嚢踩?。各設區(qū)市考核點應按當?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕舐鋵嵎揽嘏e措,制訂防疫方案和應急預案,落實主體責任,確保責任到人。統(tǒng)一認定考點按照疫情防控要求做好考場消毒、體溫檢測、防控登記等措施,切實保障考生和工作人員安全。各地須參照《統(tǒng)一認定考點防控工作檢查表》(附件5)落實好考點防控工作,具體按考生所在地區(qū)疫情防控要求執(zhí)行。
    (二)嚴格考點入場管控,考生實行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場。考生在考試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統(tǒng)一認定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生書》(附件6),于考點入場時交現(xiàn)場工作人員,考試期間嚴格實行封閉式管理,無關人員不得隨意進出,確??紙霏h(huán)境安全。
    (三)相關輔導教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定教程、勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定培訓教程等。由我會組織編寫的兩個職業(yè)的評價指南作為輔導講義材料,用于考生自主選擇使用,具體請與各設區(qū)市考核點聯(lián)系。
    (四)考試期間,各設區(qū)市考核點要安排專人值班,設置值班電話和監(jiān)督舉報電話,確??荚囘^程中信息的上傳下達,及時解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題。省協(xié)會設立監(jiān)督舉報電話025-86610180,統(tǒng)考當日值班電話025-86610185。
    附件:點擊查看
    1.各設區(qū)市考核點聯(lián)系方式
    2.企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員申報條件
    3.工作年限書
    4.認定考試鑒定費收費標準
    5.統(tǒng)一認定考點防控工作檢查表
    6.新冠肺炎疫情防控考生書
    7.考點工作要求
    8.考生須知
    9.答題卡使用說明
    江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會
    2022年3月10日