當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
執(zhí)行力心得體會篇一
段一：引言（200字）
執(zhí)行力是一個人實現(xiàn)目標的能力，也是一個團隊和組織取得成功的重要因素。在日常生活和工作中，我們常常遇到種種困難和挑戰(zhàn)，只有具備堅定的執(zhí)行力才能克服這些困難并順利完成目標。我之前對執(zhí)行力的理解較為膚淺，在與百度合作的過程中，通過與百度團隊的交流和觀察，對于執(zhí)行力有了更深刻的體會。
段二：執(zhí)行力的含義與重要性（300字）
執(zhí)行力不僅僅是紙上談兵，更需要在實際行動中得以體現(xiàn)。執(zhí)行力是一種把想法付諸實踐的動力和能力，只有付諸行動并堅持下去才能產生真正的效果。一個擁有執(zhí)行力的人，會選擇適合自己的方法和策略，并堅持不懈地付出努力，努力推動事情的發(fā)展和落地。在團隊和組織層面，執(zhí)行力更是至關重要，它可以讓團隊成員合作高效、目標明確，并在完成任務時保持高度的自律和責任心。
段三：百度的執(zhí)行力觀（300字）
在與百度團隊的合作中，我深刻感受到了他們對執(zhí)行力的高度重視和優(yōu)秀的執(zhí)行力表現(xiàn)。從項目啟動到執(zhí)行過程中，百度團隊總是能夠充分認識到目標的重要性，將目標明確地傳遞給團隊成員，并有效地分配任務和資源。他們設定合理的時間安排，合理分配人員和資源，不斷跟進項目的進展和問題的解決，在每一個項目的執(zhí)行過程都保持高度的自律和責任心。有一次，項目遇到了一個意外情況，百度團隊迅速采取行動，迅速調整了計劃并及時解決了問題，確保了項目能夠按時交付。
段四：百度執(zhí)行力的因素（300字）
百度團隊能夠具備如此出色的執(zhí)行力，我認為有以下幾個原因。首先，百度團隊自始至終保持高度的自律和責任心。無論是給團隊成員制定任務、跟進進展，還是解決問題和調整計劃，他們都會始終保持自己的職業(yè)素養(yǎng)和責任感。其次，百度團隊注重有效溝通，以確保每個人理解自己的角色和任務，并隨時分享信息和進展。最后，百度團隊懂得如何善于做出權衡和調整，他們不會固守既定的方案，而是隨時根據(jù)情況做出調整，以適應變化的環(huán)境和需求。
段五：結語（200字）
通過與百度的合作，我深切體會到執(zhí)行力的重要性并有了更深入的理解。一個擁有執(zhí)行力的團隊或個人，能夠更好地應對挑戰(zhàn)、解決問題，并且更容易實現(xiàn)目標。通過百度團隊的成功實踐，我也學習到了一些提升執(zhí)行力的方法和策略。在以后的工作和生活中，我將更加注重培養(yǎng)和提高自己的執(zhí)行力，以更好地應對各種挑戰(zhàn)并取得更大的成功。
執(zhí)行力心得體會篇二
六月二十六日公司組織大家作關于“執(zhí)行力”的講座分享會，聽后想法也挺多的，關于“執(zhí)行力”也算有點自己的想法和見解，寫出來大家可以一起探討一下。
余世維老師的講座非常生動幽默，我對“執(zhí)行力”的定義理解為：按質按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質、按量、按時，是完成一件事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，企業(yè)里每個人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個員工構成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔自己的任務，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領導到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。
個人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務”的能力，對于公司中不同的人要完成不同的任務需要不同的具體能力，我認為個人執(zhí)行力嚴格說來它包含了戰(zhàn)略分解力、時間規(guī)劃力、標準設定力、崗位行動力、過程控制力與結果評估力，是一種合成力，這六種“力”實際上是六種職業(yè)執(zhí)行（做事）技能，對于公司中不同位置的個體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問題，就應當把自己放在一個合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。對于個人來講最大的體會是自己勤奮不足，耐性不夠，在日后的工作中我一定要嚴格自己最好自己的每個項目，把每一項工作拆解跟蹤好、落實的細微之處。
其實“執(zhí)行力”還包括一個“企業(yè)執(zhí)行力”，企業(yè)執(zhí)行力對個人來說是總的方向，一旦方向錯了，個人做的再好也只是增加更多的損失。不過一個企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問題，只是加強對“執(zhí)行力”的貫徹力度，對于公司的發(fā)展和管理是有利的。
較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著公司的發(fā)展對人員的管理會是公司運營的根本，如果公司發(fā)展太快而人力資源跟不上對企業(yè)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓，加強其對職業(yè)的認識，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個人立場不同，不同立場看待問題自然也不同，但不管是高層領導還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應當是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，公司發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
執(zhí)行怕就怕"認真"二字,面對同樣的工作任務,一比較就會發(fā)現(xiàn),認真執(zhí)行不認真執(zhí)行,效果真是天壤之別. 一個優(yōu)秀的員工必須有強烈的執(zhí)行意識.如果下屬不能認真執(zhí)行上司的命令,那么在達成共同，目標時,則可能產生障礙,反之,則能發(fā)揮超強的執(zhí)行能力,使團隊勝人一籌. 從這本不折不扣地執(zhí)行中,做為一名員工,我身感震撼,我們靠企業(yè)謀生,依靠我們的勞動,隨著生活水平的提高,更加的重視物質精神的享受,但卻忽視了自己的力量對集體的力量的影響,我們與企業(yè)同在,我們要增強自己的執(zhí)行力,為了企業(yè),也為了自己!不能不折不扣地執(zhí)行組織任務,不能時刻磨練自己的執(zhí)行意識,永遠成不了優(yōu)秀員工.真正的使命感意味著我們從先在起堅決執(zhí)行上司的指令,將每一件事情做深做透,做出成績.不折不扣地執(zhí)行----我的座右銘!
有句話說，天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成。只要人人都做好自己的事，站在企業(yè)根本的立場上出發(fā)，企業(yè)中的每個人都團結協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們華越必會茁壯成長，走向更好的。
執(zhí)行力心得體會篇三
隨著新時代的發(fā)展，社會的不斷進步，社區(qū)物業(yè)管理的重要性越來越凸顯出來。而物管執(zhí)行力則是物業(yè)管理公司實現(xiàn)管理目標的最基本條件。物管執(zhí)行力的高低直接影響著物業(yè)服務質量的好壞，也直接決定了物業(yè)管理公司的業(yè)績和聲譽。
第二段：扎實的基礎工作——物管執(zhí)行力的核心
物管執(zhí)行力的核心在于物業(yè)基礎工作，這也是物管執(zhí)行力的基礎?；A工作不扎實，物管執(zhí)行力再好也是形同虛設。物管公司要執(zhí)行得力，首要的任務就是要扎實做好基礎工作，包括安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、設施維護等等。只有把基礎工作做好，老百姓的生活環(huán)境才會更好，管理公司的業(yè)績和口碑也才能獲得提升。
第三段：精益求精——物管公司的自我進步
物業(yè)管理公司也需要不斷地自我進步以提高物管執(zhí)行力。這包括從管理理念上優(yōu)化管理策略，以技術手段提升管理效率，同時還要不斷了解業(yè)主的訴求和想法，以制定出更有效的管理方案。只有在不斷地自我反思和進步中，物業(yè)管理公司才能夠跟上時代的步伐，成為真正有力的物業(yè)管理公司。
第四段：員工素質的重要性——打造高效物管執(zhí)行力
員工素質是物管執(zhí)行力的關鍵，也是高效物管執(zhí)行力的保障。物業(yè)訴求日益多樣化，物管公司需要各種不同類型，不同層次的人才，才能更好地滿足業(yè)主的需求。員工的素質決定了服務質量和服務效率，而員工力量有強有弱，更需要物管公司對員工人才進行精益求精的培養(yǎng)和提升。
第五段：總結——高效物管執(zhí)行力是提高物業(yè)服務質量的重要保障
物管執(zhí)行力的高低，直接決定物業(yè)服務質量的好壞。物管公司要實現(xiàn)高效物管執(zhí)行力，必須不斷加強基礎工作，并不斷完善自身，打造高素質的員工隊伍。只有這樣，才能更好地保障物業(yè)服務質量，提升業(yè)主的滿意度和贏得更好的發(fā)展前途。
執(zhí)行力心得體會篇四
執(zhí)行力不僅涉及工作管理，還是生活的重要部分，貫徹著整個人生。
許多人只是想到工作的執(zhí)行力，那他就排斥這個問題，因為誰都想工作輕松一點。要將執(zhí)行力提高到整個人生構成，他才會重視。
我們做事或整個生活，基本是三個過程組成：思想過程、行動過程和實現(xiàn)終點。其中行動過程就是關于執(zhí)行的過程，這是一個很重要的而且是必要的過程，沒有執(zhí)行，再好的思想和方法都沒有用，更不要談實現(xiàn)了。
執(zhí)行不僅是做，還要說。就舉做夢吧，有的人愛做夢，但對于做光做夢型的人，是談不了執(zhí)行力的，這種人甚至沒有勇氣或想將夢想告訴別人，他從不說的。有的人會將夢想告訴別人，讓別人去實現(xiàn)，別小看這個“告訴”，這也是執(zhí)行力的一部分。作為管理者，要能夠將夢想告訴手下或合作者，并讓他們去做;作為長者，要能夠幫助小孩建立夢想，并叫他去做;作為智者，要解析夢的迷惑，給夢者指引實現(xiàn)夢的道路。所以，說者之說，也是執(zhí)行。有質量的執(zhí)行力是含有智慧的。有的人蠻干，不是將事情搞砸，就是事倍功半;也有人投機取巧，要么想不付出勞動，要么是不知道有的執(zhí)行是不能省的。要知道正確的執(zhí)行、合理的執(zhí)行、省力的執(zhí)行、事半功倍的執(zhí)行，那需要太多的智慧了。
其實，也不要想太多，簡單的直接的執(zhí)行，也很好，可知道執(zhí)行過程的收獲不僅僅事情本身。不是說“知者樂水，仁者樂山”嗎?智者和仁者的做事(執(zhí)行)是不同的表現(xiàn)，我覺得都是智慧的，有智慧的生活才有質量。
執(zhí)行力還包含堅韌。有的人走到半路，發(fā)現(xiàn)路不好走，又回頭了。半途而廢的人和事是太多了，這里不要多說了。需要提高到一個高度：沒有堅韌的人生是沒有體格的，不僅缺乏執(zhí)行能力，也沒有健康的思想耐力，往往終身一事無成。
如果人生是一座大樓，思想過程是埋在土里的基礎部分，執(zhí)行則是露出地面的部分，而實現(xiàn)則是竣工的禮炮。如果人生如大戰(zhàn)，指揮大營是思想，陣前戰(zhàn)斗是執(zhí)行，實現(xiàn)則是插上勝利的紅旗。
這里不說管理學所言的執(zhí)行力，只從人生角度來談，但愿有點意義。
執(zhí)行力心得體會篇五
第一段：引言（200字）
執(zhí)行力是指一個人能夠把自己的想法或目標付諸實踐的能力。在現(xiàn)代社會中，執(zhí)行力成為了一項重要的能力。而在我個人的成長過程中，我也深切體會到了執(zhí)行力的重要性。在我進入職場之后，我進一步發(fā)現(xiàn)，擁有良好的執(zhí)行力是在工作中取得成功的必要條件。通過自己的親身經歷和學習，我對執(zhí)行力有了更深刻的理解。
第二段：提出執(zhí)行力的關鍵因素（300字）
在我看來，執(zhí)行力的關鍵因素主要包括目標設定、計劃制定、時間管理和堅持不懈四個方面。首先，目標設定是執(zhí)行力的基礎，只有明確的目標才能有針對性地進行行動。其次，計劃制定是指為實現(xiàn)目標，制定詳細的行動計劃，確保每個步驟都能夠被順利完成。時間管理是執(zhí)行力的重要組成部分，合理的時間安排讓我們可以更好地掌控自己的時間，有效提高工作效率。最后，堅持不懈是執(zhí)行力最為關鍵的方面，任何一個目標的實現(xiàn)都需要我們持之以恒，在遇到困難和挑戰(zhàn)時不畏懼，保持內心的堅定。
第三段：分享個人執(zhí)行力的提升經驗（300字）
為了提升個人的執(zhí)行力，我采取了一些措施。首先，我養(yǎng)成了每天制定計劃的習慣，將目標細分成為具體的行動方案，有序地安排自己的每一天。其次，我注重時間管理，合理地分配時間，把握工作的緊急和重要程度，盡量避免拖延現(xiàn)象。此外，我還利用科技手段，比如利用番茄工作法，將大目標分解為小目標，每天專注一件事，充分發(fā)揮精力集中的優(yōu)勢。最后，我在面對困難和挑戰(zhàn)時，始終保持積極的心態(tài)，并找出合適的解決方案，堅持不懈地追求目標的實現(xiàn)。
第四段：分享執(zhí)行力心得體會（300字）
通過實踐和努力，我逐漸提高了執(zhí)行力。首先，我發(fā)現(xiàn)通過目標設定、計劃制定和時間管理等方式，能夠更加有針對性地行動，讓自己的目標更加清晰明確。其次，我學會了在工作中靈活運用各種工具和方法，提高了工作效率。第三，我培養(yǎng)了堅持不懈的精神，遇到困難時能夠保持積極的心態(tài)，尋找解決問題的方法。最后，我也學會了合理休息和調節(jié)自己的身心，以保持良好的狀態(tài)，更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：總結（200字）
在我個人的成長過程中，我逐漸認識到執(zhí)行力對于個人的重要性。通過個人的努力和學習，我提高了自己的執(zhí)行力，并取得了一定的成就。執(zhí)行力不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和習慣。它需要我們堅持不懈、積極行動，并不斷地優(yōu)化和改進。我相信只要我們有堅定的信念和切實的行動，就能夠成就更多，并實現(xiàn)更大的夢想。
執(zhí)行力心得體會篇六
執(zhí)行力在當前是一個熱門話題。前不久，在省公司領導干部培訓班上，余世維教授用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學員詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，對此我深有感觸，下面我結合自己的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習感想。 執(zhí)行力就是按質按量完成自己所被指定的工作和任務。簡單的來說，執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程合理進行運用，以達到戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)和改進。要提升競爭力，就必須加強執(zhí)行力?？梢哉f，一個企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵在于執(zhí)行力是否到位。 近年來，***供電公司緊緊圍繞企業(yè)工作重心，堅持改革、發(fā)展、創(chuàng)新，本著“人民電業(yè)為人民”的宗旨，狠抓各項工作落實，企業(yè)兩個文明建設取得了豐碩成果，保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)的稱號，榮獲了江蘇省“五·一”勞動獎章。特別是面對去年嚴峻的缺電形勢，全體員工奮力拼搏，爭抓實干，企業(yè)售電量達36.63億千瓦時，供電量突破40億千瓦時，實現(xiàn)多經銷售收入7.3億元。這些成績的取得，證明了我公司擁有著一個具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團隊，企業(yè)執(zhí)行力建設取得了明顯成效。 然而，在當前的電力企業(yè)管理、改革、發(fā)展過程中也會遇到以下問題：為什么當初雄心勃勃、精心編制的工作計劃總要大打折扣？為什么某項工作任務已經交待得非常清楚，結果出現(xiàn)了互相推諉的尷尬局面？答案是：執(zhí)行不力！通過多年來企業(yè)管理經驗來看，大多數(shù)計劃的落空背后總是隱藏著執(zhí)行力的黑洞！ 當前，我公司在執(zhí)行力方面仍然存在著一些問題。比如說安全生產，雖然一再強調安全生產的重要性，但是不安全情況還時有發(fā)生，少數(shù)職工的安全意識還不強，人員責任的不安全情況占有相當?shù)谋壤?，習慣性違章仍未做到根除；再如優(yōu)質服務，這是我們供電企業(yè)的服務宗旨，盡管一再加強對優(yōu)質服務常態(tài)運行機制的管理，但仍會有一些個人服務意識不夠、服務不到位被投訴甚至影響企業(yè)形象的事件發(fā)生。經過本次學習，結合個人的工作實踐，下面我就安全生產、績效管理、優(yōu)質服務三個方面的工作匯報一下對如何提高執(zhí)行力的個人理解。
一、明正思想，提高領導能力
美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經理人的成功，5％在戰(zhàn)略，95％在執(zhí)行?！币虼?，提高‘執(zhí)行力’對領導者來說非常重要”。只有參與到企業(yè)運營當中的領導者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。 作為企業(yè)的領導者，首先要明正思想，樹立領導班子執(zhí)行能力建設的正確理念。理念是行動的指南，正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部表率作用差、作風不夠深入，安排部署多、身體力行少，不愿面對矛盾，做事不夠踏實；個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣，就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。xx年，是公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的目標，落實“三抓一創(chuàng)”的工作思路的起步之年，企業(yè)的創(chuàng)一流對標工作體系也剛剛訂立，各級領導干部尤其是公司領導必須帶頭解放思想，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導能力。
二、建章立制，倡導執(zhí)行作風
工作的推進、任務的完成、創(chuàng)新活動的實踐，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量帶動，更需要靠制度的力量拉動。
第一，在企業(yè)內應建立一種“執(zhí)行文化”。在一個企業(yè)中，僅有領導和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠遠不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進職工的思想意識中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建設中，要大力倡導工作學習化，學習工作化，把所學知識轉化為專業(yè)應用的能力。例如我們在企業(yè)的安全教育文化建設過程中能做到常變常新，每年開展一個系列活動，xx年公司將開展貫徹《安全生產違章處理規(guī)定》主題教育活動，其中包括了公司領導與職工代表安全生產問題交流面對面、電力安全進家庭等12項系列活動。通過安全教育活動的開展，公司員工的整體安全意識得到明顯增強，安全生產的教育基礎得到明顯加固。公司先后榮獲xx年全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、xx年江蘇省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)等榮譽稱號。
第二，將企業(yè)的獎勵制度和執(zhí)行力聯(lián)系起來。假設企業(yè)將員工的執(zhí) 行力分為abc三級，接下來，企業(yè)一定要破除情面，拉大三者間的獎懲差距，這樣才能培養(yǎng)出有執(zhí)行力的文化。當前，我們公司正在推進工作績效考核，通過建立有效的激勵機制，憑指標評價工作，憑業(yè)績考核干部，堅持對職工負責，充分調動和保護每一位職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵職工積極進取，埋頭苦干，進一步提高員工的執(zhí)行力度。
第三，導入優(yōu)質服務新理念，優(yōu)化常態(tài)運行機制。xx年，我們將在建立優(yōu)質服務的常態(tài)運行機制和監(jiān)督機制的基礎上，不斷提升服務品質。國網(wǎng)公司 “真誠服務，共謀發(fā)展”的'理念已經提出，省公司系統(tǒng)正在大力組織開展“真誠服務在電力”活動，而理念和活動的落實在基層。因此，我們將把優(yōu)質服務放在一個突出位置來抓好，積極推進由承諾服務向品牌服務轉變，創(chuàng)新優(yōu)質服務方式，拓展優(yōu)質服務領域，以真誠的服務理念、規(guī)范的服務內容、品牌的服務形象、一流的服務品質不斷提高服務質量和水平，服務于地方經濟建設，謀求和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
三、真抓實干，提高執(zhí)行能力
一流的企業(yè)必須具備一流的執(zhí)行力。今年，我公司將在積極貫徹和落實國網(wǎng)公司提出的建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的目標，落實“三抓一創(chuàng)”的工作思路的基礎上，重點抓好以下三方面的執(zhí)行力建設。
第一，強化安全管理，確保企業(yè)安全達標。
安全生產是電力企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的基石，沒有安全，再大的工作成效也將成為徒勞無益。所以，為了做好xx年公司的安全工作，我們將做好以下幾方面工作：一是真正認識國網(wǎng)公司關于安全生產“三高”現(xiàn)象的危害，即領導干部高高在上，基層員工高枕無憂，安全制度束之高閣；二是正確認識上級公司安全生產“八條禁令”倡導的“目標一致、關愛為本”的真正意義，科室管理人員要充分理解生產現(xiàn)場的安全管理難度，并大力倡導管理科室為基層服務意識；三是組織班組長、安全員、運行人員對安全新規(guī)章、新制度的學習、培訓，強化安全教育。四是成立安全督查隊伍。督導制度是提高執(zhí)行力的一個好方法。今年三月份，我公司建立了二級安全生產督察機制，公司和各基層單位分別成立安全生產督察隊，對各單位檢修、施工操作現(xiàn)場以及其他生產和工作場所進行全方位的安全督察，并加大獎懲考核力度，確保安全生產落到實處。 第二，抓好隊伍建設，強化績效考核。
建設一流的隊伍一靠教學培訓，提高職工素質；二靠績效評價與考核，所以今年我公司將做好以下幾方面工作：一是建立、完善績效評價體系；二是推行全員競爭上崗，體現(xiàn)個人價值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊伍爭先氛圍，并使之成為公司的一項長期發(fā)展戰(zhàn)略目標；三是進一步加強對一般管理人員及中層干部的業(yè)績考核尤其是工作作風的考核；四是今年我們將在全公司范圍內建立“首席工程師”的評選工作機制，讓優(yōu)秀技術人才享受與中層行政干部相當?shù)奈镔|待遇，并對其實施全過程的培育、跟蹤和考核工作，充分調動優(yōu)秀技術人才在技術崗位上的工作積極性與創(chuàng)造性，鼓勵職工積極進取，埋頭苦（轉載自，請保留此標記。）干，進一步提高員工的執(zhí)行力度。 第三，扎實抓好電力營銷管理，不斷提高優(yōu)質服務水平。
xx年電力營銷面對的形勢仍舊相當嚴峻。首先缺電形勢還是不容樂觀，我們要繼續(xù)抓好加強有序用電的調控和監(jiān)督，最大限度地供足、用足電量，努力做到“缺電不缺服務，限電不限真情”；其次上級公司提出了營銷管理新理念、新要求，標準更高，責任更重，壓力更大，所以我們必須進一步抓好營銷管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化工作，積極完成營銷信息系統(tǒng)與農村供電所的聯(lián)網(wǎng)工作，穩(wěn)妥實施公司營銷與財務管理信息系統(tǒng)的并軌工作，切實提高城鄉(xiāng)營銷一體化管理水平。最后要繼續(xù)深入開展電力需求側管理工作。將需求側管理作為供電咨詢、服務的具體內容，貫穿到電力營銷管理工作的全過程。一是要多層次、多渠道、多角度地宣傳xx年電力供需平衡的嚴峻形勢,宣傳有序用電,爭取全社會的理解和支持；二是要逐步建立電力需求側管理信息網(wǎng)，引導客戶采用科學的用電方式，先進的用電技術、設備和材料，合理用電。三是要加大負荷預測力度和加強電力需求分析工作,將負荷預測和電力需求分析列為營銷管理信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)，提高負荷預測水平和自動化程度，加強中長期、短期負荷預測，在政府及政府主管部門的領導下,科學制訂xx年度各種情況下的錯峰、避峰預案和措施，合理引導用戶參與調峰。 有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功；有無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。在建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的征程中，我們將不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，“努力超越，追求卓越”，以理性務實的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造宜興市供電公司的新輝煌。
通過學習《執(zhí)行力》這本書，聯(lián)系到自己在機關工作的實際，深受啟發(fā)，下面我就把我的學習體會向各位領導和同事們做一下匯報。
第一，不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法。具有高度執(zhí)行力的人，總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價值。努力的去做好每一件自己應該做的事情，不要去為尋找借口而浪費時間。
對家庭、對親人、對朋友，我們都有自己的責任。在工作中千萬不要利用自己的功績或手中的權力來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承擔的責任。
第三，要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業(yè)精神。我們對于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最后關頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得最后的勝利。
第四，要開拓創(chuàng)新，靈活主動地做到服從。服從的本質和核心就是在工作中去無條件的遵從上級的指示，是自動自發(fā)的服從，是自信的、主動的服從。作為一名機關干部，應該明白自身的發(fā)展和團隊的發(fā)展是一致的，只有在工作中懂得服從，才有圓滿地成自己的任務，才會有所發(fā)展。
第五，結果導向，結果決定一切。不要責怪領導太看重結果，任何事情都是講出來是容易的，但要身體力行地把它做好，卻不太容易。作為機關干部要準確定位，要想體現(xiàn)自己的最大價值，必須要牢牢把握住一點，就是在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務。
第六，要以飽滿的熱情主動完成工作，完美的執(zhí)行。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責，無論自己的工作與期望相差多遠，無論自己所從事的工作有多么的無聊、單調和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對工作永遠保持樂觀的態(tài)度，態(tài)度決定行動，因為態(tài)度的不同，同樣的工作會干出不一樣的效果。
第七，努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無聊令人退化，只有勤奮才會給人帶來幸福和歡樂。在工作時，要時刻提醒自己：要為自己的現(xiàn)在努力，要用更加多的時間去領會新知識，培養(yǎng)才能，這些才是真正的無價之寶，要養(yǎng)成勤奮工作的好習慣，并且還要以快樂的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時的工作中嚴格要求自己不能松懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個腳印踏踏實實的走下去。
以上就是我學習《執(zhí)行力》的心得體會，希望各位領導、同事提出寶貴的意見和建議，以幫助我在今后的工作和學習中不斷提高，不斷進步，謝謝大家。
執(zhí)行力心得體會篇七
第一段：介紹“執(zhí)行力心得體會PPT”主題的重要性（200字）
執(zhí)行力是指一個人在完成任務和達成目標時所展現(xiàn)出來的能力。在現(xiàn)代社會中，無論在工作、學習還是生活中，擁有良好的執(zhí)行力都是非常重要的。因此，對于提升執(zhí)行力的方法和技巧進行總結和分享是非常有意義的。而“執(zhí)行力心得體會PPT”主題，則是在此背景下涌現(xiàn)出來的一種形式。通過PPT的形式展示，可以將執(zhí)行力的心得體會直觀地呈現(xiàn)給觀眾，幫助他們更好地理解和運用。本文將詳細探討這個主題的五個方面。
第二段：解釋如何制作“執(zhí)行力心得體會PPT”（200字）
制作一份有關執(zhí)行力心得體會的PPT，在內容和形式上都需要有所考慮。首先，需要明確主題和目標，確保PPT的內容緊密圍繞執(zhí)行力而展開。其次，可以通過文字、圖片、畫圖或者視頻等多種形式表達心得體會，形成多樣性的演示效果。此外，需要注意PPT的結構和邏輯，合理分段和劃分標題，保證觀眾能夠清晰地理解和接受所呈現(xiàn)的內容。最后，在設計上可以運用一些簡潔美觀的圖標、顏色和字體，以增加PPT的視覺吸引力。
第三段：介紹“執(zhí)行力心得體會PPT”的內容（200字）
一個優(yōu)秀的“執(zhí)行力心得體會PPT”應該包含以下內容：首先，對于執(zhí)行力的定義和重要性進行解釋，為觀眾提供一個直觀的認識。其次，介紹提升執(zhí)行力的方法和技巧，可以從時間管理、計劃制定、目標設定、習慣養(yǎng)成等方面展開討論，并給出實際案例加以說明。然后，可以結合科學研究和心理學原理，闡述執(zhí)行力的影響因素和發(fā)展過程。最后，根據(jù)自身經驗，分享個人在提升執(zhí)行力過程中的心得體會，鼓勵觀眾積極思考和實踐。
第四段：討論觀眾對于“執(zhí)行力心得體會PPT”的反應和收獲（200字）
通過展示“執(zhí)行力心得體會PPT”，觀眾可以了解到提升執(zhí)行力的重要性和方法，并從中獲取靈感和啟發(fā)。一方面，觀眾可能會發(fā)現(xiàn)自身在執(zhí)行力方面存在的不足之處，從而引發(fā)對自我改進和提升的思考。另一方面，觀眾也可以借鑒他人的經驗，找到適合自己的執(zhí)行力提升方法。通過觀看這個主題的PPT，觀眾能夠更加系統(tǒng)地了解執(zhí)行力，并有針對性地進行學習和實踐。
第五段：總結“執(zhí)行力心得體會PPT”主題的價值和意義（200字）
“執(zhí)行力心得體會PPT”作為一種交流和分享的工具，對于提升執(zhí)行力的重要性和方法起到了很好的宣傳和普及作用。通過PPT的形式呈現(xiàn)，使得觀眾能夠更直觀地了解執(zhí)行力的內涵和運用，為他們提供了寶貴的學習和實踐經驗。此外，PPT也幫助人們更好地梳理和整理自己的思路，提高表達能力和溝通效果。因此，“執(zhí)行力心得體會PPT”在現(xiàn)代社會中具有很高的價值和意義，將為個人和組織提供強有力的支持。
執(zhí)行力心得體會篇一
段一：引言（200字）
執(zhí)行力是一個人實現(xiàn)目標的能力，也是一個團隊和組織取得成功的重要因素。在日常生活和工作中，我們常常遇到種種困難和挑戰(zhàn)，只有具備堅定的執(zhí)行力才能克服這些困難并順利完成目標。我之前對執(zhí)行力的理解較為膚淺，在與百度合作的過程中，通過與百度團隊的交流和觀察，對于執(zhí)行力有了更深刻的體會。
段二：執(zhí)行力的含義與重要性（300字）
執(zhí)行力不僅僅是紙上談兵，更需要在實際行動中得以體現(xiàn)。執(zhí)行力是一種把想法付諸實踐的動力和能力，只有付諸行動并堅持下去才能產生真正的效果。一個擁有執(zhí)行力的人，會選擇適合自己的方法和策略，并堅持不懈地付出努力，努力推動事情的發(fā)展和落地。在團隊和組織層面，執(zhí)行力更是至關重要，它可以讓團隊成員合作高效、目標明確，并在完成任務時保持高度的自律和責任心。
段三：百度的執(zhí)行力觀（300字）
在與百度團隊的合作中，我深刻感受到了他們對執(zhí)行力的高度重視和優(yōu)秀的執(zhí)行力表現(xiàn)。從項目啟動到執(zhí)行過程中，百度團隊總是能夠充分認識到目標的重要性，將目標明確地傳遞給團隊成員，并有效地分配任務和資源。他們設定合理的時間安排，合理分配人員和資源，不斷跟進項目的進展和問題的解決，在每一個項目的執(zhí)行過程都保持高度的自律和責任心。有一次，項目遇到了一個意外情況，百度團隊迅速采取行動，迅速調整了計劃并及時解決了問題，確保了項目能夠按時交付。
段四：百度執(zhí)行力的因素（300字）
百度團隊能夠具備如此出色的執(zhí)行力，我認為有以下幾個原因。首先，百度團隊自始至終保持高度的自律和責任心。無論是給團隊成員制定任務、跟進進展，還是解決問題和調整計劃，他們都會始終保持自己的職業(yè)素養(yǎng)和責任感。其次，百度團隊注重有效溝通，以確保每個人理解自己的角色和任務，并隨時分享信息和進展。最后，百度團隊懂得如何善于做出權衡和調整，他們不會固守既定的方案，而是隨時根據(jù)情況做出調整，以適應變化的環(huán)境和需求。
段五：結語（200字）
通過與百度的合作，我深切體會到執(zhí)行力的重要性并有了更深入的理解。一個擁有執(zhí)行力的團隊或個人，能夠更好地應對挑戰(zhàn)、解決問題，并且更容易實現(xiàn)目標。通過百度團隊的成功實踐，我也學習到了一些提升執(zhí)行力的方法和策略。在以后的工作和生活中，我將更加注重培養(yǎng)和提高自己的執(zhí)行力，以更好地應對各種挑戰(zhàn)并取得更大的成功。
執(zhí)行力心得體會篇二
六月二十六日公司組織大家作關于“執(zhí)行力”的講座分享會，聽后想法也挺多的，關于“執(zhí)行力”也算有點自己的想法和見解，寫出來大家可以一起探討一下。
余世維老師的講座非常生動幽默，我對“執(zhí)行力”的定義理解為：按質按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質、按量、按時，是完成一件事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，企業(yè)里每個人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個員工構成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔自己的任務，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領導到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。
個人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務”的能力，對于公司中不同的人要完成不同的任務需要不同的具體能力，我認為個人執(zhí)行力嚴格說來它包含了戰(zhàn)略分解力、時間規(guī)劃力、標準設定力、崗位行動力、過程控制力與結果評估力，是一種合成力，這六種“力”實際上是六種職業(yè)執(zhí)行（做事）技能，對于公司中不同位置的個體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問題，就應當把自己放在一個合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。對于個人來講最大的體會是自己勤奮不足，耐性不夠，在日后的工作中我一定要嚴格自己最好自己的每個項目，把每一項工作拆解跟蹤好、落實的細微之處。
其實“執(zhí)行力”還包括一個“企業(yè)執(zhí)行力”，企業(yè)執(zhí)行力對個人來說是總的方向，一旦方向錯了，個人做的再好也只是增加更多的損失。不過一個企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問題，只是加強對“執(zhí)行力”的貫徹力度，對于公司的發(fā)展和管理是有利的。
較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著公司的發(fā)展對人員的管理會是公司運營的根本，如果公司發(fā)展太快而人力資源跟不上對企業(yè)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓，加強其對職業(yè)的認識，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個人立場不同，不同立場看待問題自然也不同，但不管是高層領導還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應當是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，公司發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
執(zhí)行怕就怕"認真"二字,面對同樣的工作任務,一比較就會發(fā)現(xiàn),認真執(zhí)行不認真執(zhí)行,效果真是天壤之別. 一個優(yōu)秀的員工必須有強烈的執(zhí)行意識.如果下屬不能認真執(zhí)行上司的命令,那么在達成共同，目標時,則可能產生障礙,反之,則能發(fā)揮超強的執(zhí)行能力,使團隊勝人一籌. 從這本不折不扣地執(zhí)行中,做為一名員工,我身感震撼,我們靠企業(yè)謀生,依靠我們的勞動,隨著生活水平的提高,更加的重視物質精神的享受,但卻忽視了自己的力量對集體的力量的影響,我們與企業(yè)同在,我們要增強自己的執(zhí)行力,為了企業(yè),也為了自己!不能不折不扣地執(zhí)行組織任務,不能時刻磨練自己的執(zhí)行意識,永遠成不了優(yōu)秀員工.真正的使命感意味著我們從先在起堅決執(zhí)行上司的指令,將每一件事情做深做透,做出成績.不折不扣地執(zhí)行----我的座右銘!
有句話說，天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成。只要人人都做好自己的事，站在企業(yè)根本的立場上出發(fā)，企業(yè)中的每個人都團結協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們華越必會茁壯成長，走向更好的。
執(zhí)行力心得體會篇三
隨著新時代的發(fā)展，社會的不斷進步，社區(qū)物業(yè)管理的重要性越來越凸顯出來。而物管執(zhí)行力則是物業(yè)管理公司實現(xiàn)管理目標的最基本條件。物管執(zhí)行力的高低直接影響著物業(yè)服務質量的好壞，也直接決定了物業(yè)管理公司的業(yè)績和聲譽。
第二段：扎實的基礎工作——物管執(zhí)行力的核心
物管執(zhí)行力的核心在于物業(yè)基礎工作，這也是物管執(zhí)行力的基礎?；A工作不扎實，物管執(zhí)行力再好也是形同虛設。物管公司要執(zhí)行得力，首要的任務就是要扎實做好基礎工作，包括安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、設施維護等等。只有把基礎工作做好，老百姓的生活環(huán)境才會更好，管理公司的業(yè)績和口碑也才能獲得提升。
第三段：精益求精——物管公司的自我進步
物業(yè)管理公司也需要不斷地自我進步以提高物管執(zhí)行力。這包括從管理理念上優(yōu)化管理策略，以技術手段提升管理效率，同時還要不斷了解業(yè)主的訴求和想法，以制定出更有效的管理方案。只有在不斷地自我反思和進步中，物業(yè)管理公司才能夠跟上時代的步伐，成為真正有力的物業(yè)管理公司。
第四段：員工素質的重要性——打造高效物管執(zhí)行力
員工素質是物管執(zhí)行力的關鍵，也是高效物管執(zhí)行力的保障。物業(yè)訴求日益多樣化，物管公司需要各種不同類型，不同層次的人才，才能更好地滿足業(yè)主的需求。員工的素質決定了服務質量和服務效率，而員工力量有強有弱，更需要物管公司對員工人才進行精益求精的培養(yǎng)和提升。
第五段：總結——高效物管執(zhí)行力是提高物業(yè)服務質量的重要保障
物管執(zhí)行力的高低，直接決定物業(yè)服務質量的好壞。物管公司要實現(xiàn)高效物管執(zhí)行力，必須不斷加強基礎工作，并不斷完善自身，打造高素質的員工隊伍。只有這樣，才能更好地保障物業(yè)服務質量，提升業(yè)主的滿意度和贏得更好的發(fā)展前途。
執(zhí)行力心得體會篇四
執(zhí)行力不僅涉及工作管理，還是生活的重要部分，貫徹著整個人生。
許多人只是想到工作的執(zhí)行力，那他就排斥這個問題，因為誰都想工作輕松一點。要將執(zhí)行力提高到整個人生構成，他才會重視。
我們做事或整個生活，基本是三個過程組成：思想過程、行動過程和實現(xiàn)終點。其中行動過程就是關于執(zhí)行的過程，這是一個很重要的而且是必要的過程，沒有執(zhí)行，再好的思想和方法都沒有用，更不要談實現(xiàn)了。
執(zhí)行不僅是做，還要說。就舉做夢吧，有的人愛做夢，但對于做光做夢型的人，是談不了執(zhí)行力的，這種人甚至沒有勇氣或想將夢想告訴別人，他從不說的。有的人會將夢想告訴別人，讓別人去實現(xiàn)，別小看這個“告訴”，這也是執(zhí)行力的一部分。作為管理者，要能夠將夢想告訴手下或合作者，并讓他們去做;作為長者，要能夠幫助小孩建立夢想，并叫他去做;作為智者，要解析夢的迷惑，給夢者指引實現(xiàn)夢的道路。所以，說者之說，也是執(zhí)行。有質量的執(zhí)行力是含有智慧的。有的人蠻干，不是將事情搞砸，就是事倍功半;也有人投機取巧，要么想不付出勞動，要么是不知道有的執(zhí)行是不能省的。要知道正確的執(zhí)行、合理的執(zhí)行、省力的執(zhí)行、事半功倍的執(zhí)行，那需要太多的智慧了。
其實，也不要想太多，簡單的直接的執(zhí)行，也很好，可知道執(zhí)行過程的收獲不僅僅事情本身。不是說“知者樂水，仁者樂山”嗎?智者和仁者的做事(執(zhí)行)是不同的表現(xiàn)，我覺得都是智慧的，有智慧的生活才有質量。
執(zhí)行力還包含堅韌。有的人走到半路，發(fā)現(xiàn)路不好走，又回頭了。半途而廢的人和事是太多了，這里不要多說了。需要提高到一個高度：沒有堅韌的人生是沒有體格的，不僅缺乏執(zhí)行能力，也沒有健康的思想耐力，往往終身一事無成。
如果人生是一座大樓，思想過程是埋在土里的基礎部分，執(zhí)行則是露出地面的部分，而實現(xiàn)則是竣工的禮炮。如果人生如大戰(zhàn)，指揮大營是思想，陣前戰(zhàn)斗是執(zhí)行，實現(xiàn)則是插上勝利的紅旗。
這里不說管理學所言的執(zhí)行力，只從人生角度來談，但愿有點意義。
執(zhí)行力心得體會篇五
第一段：引言（200字）
執(zhí)行力是指一個人能夠把自己的想法或目標付諸實踐的能力。在現(xiàn)代社會中，執(zhí)行力成為了一項重要的能力。而在我個人的成長過程中，我也深切體會到了執(zhí)行力的重要性。在我進入職場之后，我進一步發(fā)現(xiàn)，擁有良好的執(zhí)行力是在工作中取得成功的必要條件。通過自己的親身經歷和學習，我對執(zhí)行力有了更深刻的理解。
第二段：提出執(zhí)行力的關鍵因素（300字）
在我看來，執(zhí)行力的關鍵因素主要包括目標設定、計劃制定、時間管理和堅持不懈四個方面。首先，目標設定是執(zhí)行力的基礎，只有明確的目標才能有針對性地進行行動。其次，計劃制定是指為實現(xiàn)目標，制定詳細的行動計劃，確保每個步驟都能夠被順利完成。時間管理是執(zhí)行力的重要組成部分，合理的時間安排讓我們可以更好地掌控自己的時間，有效提高工作效率。最后，堅持不懈是執(zhí)行力最為關鍵的方面，任何一個目標的實現(xiàn)都需要我們持之以恒，在遇到困難和挑戰(zhàn)時不畏懼，保持內心的堅定。
第三段：分享個人執(zhí)行力的提升經驗（300字）
為了提升個人的執(zhí)行力，我采取了一些措施。首先，我養(yǎng)成了每天制定計劃的習慣，將目標細分成為具體的行動方案，有序地安排自己的每一天。其次，我注重時間管理，合理地分配時間，把握工作的緊急和重要程度，盡量避免拖延現(xiàn)象。此外，我還利用科技手段，比如利用番茄工作法，將大目標分解為小目標，每天專注一件事，充分發(fā)揮精力集中的優(yōu)勢。最后，我在面對困難和挑戰(zhàn)時，始終保持積極的心態(tài)，并找出合適的解決方案，堅持不懈地追求目標的實現(xiàn)。
第四段：分享執(zhí)行力心得體會（300字）
通過實踐和努力，我逐漸提高了執(zhí)行力。首先，我發(fā)現(xiàn)通過目標設定、計劃制定和時間管理等方式，能夠更加有針對性地行動，讓自己的目標更加清晰明確。其次，我學會了在工作中靈活運用各種工具和方法，提高了工作效率。第三，我培養(yǎng)了堅持不懈的精神，遇到困難時能夠保持積極的心態(tài)，尋找解決問題的方法。最后，我也學會了合理休息和調節(jié)自己的身心，以保持良好的狀態(tài)，更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：總結（200字）
在我個人的成長過程中，我逐漸認識到執(zhí)行力對于個人的重要性。通過個人的努力和學習，我提高了自己的執(zhí)行力，并取得了一定的成就。執(zhí)行力不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和習慣。它需要我們堅持不懈、積極行動，并不斷地優(yōu)化和改進。我相信只要我們有堅定的信念和切實的行動，就能夠成就更多，并實現(xiàn)更大的夢想。
執(zhí)行力心得體會篇六
執(zhí)行力在當前是一個熱門話題。前不久，在省公司領導干部培訓班上，余世維教授用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學員詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，對此我深有感觸，下面我結合自己的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習感想。 執(zhí)行力就是按質按量完成自己所被指定的工作和任務。簡單的來說，執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程合理進行運用，以達到戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)和改進。要提升競爭力，就必須加強執(zhí)行力?？梢哉f，一個企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵在于執(zhí)行力是否到位。 近年來，***供電公司緊緊圍繞企業(yè)工作重心，堅持改革、發(fā)展、創(chuàng)新，本著“人民電業(yè)為人民”的宗旨，狠抓各項工作落實，企業(yè)兩個文明建設取得了豐碩成果，保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)的稱號，榮獲了江蘇省“五·一”勞動獎章。特別是面對去年嚴峻的缺電形勢，全體員工奮力拼搏，爭抓實干，企業(yè)售電量達36.63億千瓦時，供電量突破40億千瓦時，實現(xiàn)多經銷售收入7.3億元。這些成績的取得，證明了我公司擁有著一個具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團隊，企業(yè)執(zhí)行力建設取得了明顯成效。 然而，在當前的電力企業(yè)管理、改革、發(fā)展過程中也會遇到以下問題：為什么當初雄心勃勃、精心編制的工作計劃總要大打折扣？為什么某項工作任務已經交待得非常清楚，結果出現(xiàn)了互相推諉的尷尬局面？答案是：執(zhí)行不力！通過多年來企業(yè)管理經驗來看，大多數(shù)計劃的落空背后總是隱藏著執(zhí)行力的黑洞！ 當前，我公司在執(zhí)行力方面仍然存在著一些問題。比如說安全生產，雖然一再強調安全生產的重要性，但是不安全情況還時有發(fā)生，少數(shù)職工的安全意識還不強，人員責任的不安全情況占有相當?shù)谋壤?，習慣性違章仍未做到根除；再如優(yōu)質服務，這是我們供電企業(yè)的服務宗旨，盡管一再加強對優(yōu)質服務常態(tài)運行機制的管理，但仍會有一些個人服務意識不夠、服務不到位被投訴甚至影響企業(yè)形象的事件發(fā)生。經過本次學習，結合個人的工作實踐，下面我就安全生產、績效管理、優(yōu)質服務三個方面的工作匯報一下對如何提高執(zhí)行力的個人理解。
一、明正思想，提高領導能力
美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經理人的成功，5％在戰(zhàn)略，95％在執(zhí)行?！币虼?，提高‘執(zhí)行力’對領導者來說非常重要”。只有參與到企業(yè)運營當中的領導者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。 作為企業(yè)的領導者，首先要明正思想，樹立領導班子執(zhí)行能力建設的正確理念。理念是行動的指南，正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部表率作用差、作風不夠深入，安排部署多、身體力行少，不愿面對矛盾，做事不夠踏實；個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣，就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。xx年，是公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的目標，落實“三抓一創(chuàng)”的工作思路的起步之年，企業(yè)的創(chuàng)一流對標工作體系也剛剛訂立，各級領導干部尤其是公司領導必須帶頭解放思想，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導能力。
二、建章立制，倡導執(zhí)行作風
工作的推進、任務的完成、創(chuàng)新活動的實踐，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量帶動，更需要靠制度的力量拉動。
第一，在企業(yè)內應建立一種“執(zhí)行文化”。在一個企業(yè)中，僅有領導和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠遠不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進職工的思想意識中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建設中，要大力倡導工作學習化，學習工作化，把所學知識轉化為專業(yè)應用的能力。例如我們在企業(yè)的安全教育文化建設過程中能做到常變常新，每年開展一個系列活動，xx年公司將開展貫徹《安全生產違章處理規(guī)定》主題教育活動，其中包括了公司領導與職工代表安全生產問題交流面對面、電力安全進家庭等12項系列活動。通過安全教育活動的開展，公司員工的整體安全意識得到明顯增強，安全生產的教育基礎得到明顯加固。公司先后榮獲xx年全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、xx年江蘇省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)等榮譽稱號。
第二，將企業(yè)的獎勵制度和執(zhí)行力聯(lián)系起來。假設企業(yè)將員工的執(zhí) 行力分為abc三級，接下來，企業(yè)一定要破除情面，拉大三者間的獎懲差距，這樣才能培養(yǎng)出有執(zhí)行力的文化。當前，我們公司正在推進工作績效考核，通過建立有效的激勵機制，憑指標評價工作，憑業(yè)績考核干部，堅持對職工負責，充分調動和保護每一位職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵職工積極進取，埋頭苦干，進一步提高員工的執(zhí)行力度。
第三，導入優(yōu)質服務新理念，優(yōu)化常態(tài)運行機制。xx年，我們將在建立優(yōu)質服務的常態(tài)運行機制和監(jiān)督機制的基礎上，不斷提升服務品質。國網(wǎng)公司 “真誠服務，共謀發(fā)展”的'理念已經提出，省公司系統(tǒng)正在大力組織開展“真誠服務在電力”活動，而理念和活動的落實在基層。因此，我們將把優(yōu)質服務放在一個突出位置來抓好，積極推進由承諾服務向品牌服務轉變，創(chuàng)新優(yōu)質服務方式，拓展優(yōu)質服務領域，以真誠的服務理念、規(guī)范的服務內容、品牌的服務形象、一流的服務品質不斷提高服務質量和水平，服務于地方經濟建設，謀求和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
三、真抓實干，提高執(zhí)行能力
一流的企業(yè)必須具備一流的執(zhí)行力。今年，我公司將在積極貫徹和落實國網(wǎng)公司提出的建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的目標，落實“三抓一創(chuàng)”的工作思路的基礎上，重點抓好以下三方面的執(zhí)行力建設。
第一，強化安全管理，確保企業(yè)安全達標。
安全生產是電力企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的基石，沒有安全，再大的工作成效也將成為徒勞無益。所以，為了做好xx年公司的安全工作，我們將做好以下幾方面工作：一是真正認識國網(wǎng)公司關于安全生產“三高”現(xiàn)象的危害，即領導干部高高在上，基層員工高枕無憂，安全制度束之高閣；二是正確認識上級公司安全生產“八條禁令”倡導的“目標一致、關愛為本”的真正意義，科室管理人員要充分理解生產現(xiàn)場的安全管理難度，并大力倡導管理科室為基層服務意識；三是組織班組長、安全員、運行人員對安全新規(guī)章、新制度的學習、培訓，強化安全教育。四是成立安全督查隊伍。督導制度是提高執(zhí)行力的一個好方法。今年三月份，我公司建立了二級安全生產督察機制，公司和各基層單位分別成立安全生產督察隊，對各單位檢修、施工操作現(xiàn)場以及其他生產和工作場所進行全方位的安全督察，并加大獎懲考核力度，確保安全生產落到實處。 第二，抓好隊伍建設，強化績效考核。
建設一流的隊伍一靠教學培訓，提高職工素質；二靠績效評價與考核，所以今年我公司將做好以下幾方面工作：一是建立、完善績效評價體系；二是推行全員競爭上崗，體現(xiàn)個人價值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊伍爭先氛圍，并使之成為公司的一項長期發(fā)展戰(zhàn)略目標；三是進一步加強對一般管理人員及中層干部的業(yè)績考核尤其是工作作風的考核；四是今年我們將在全公司范圍內建立“首席工程師”的評選工作機制，讓優(yōu)秀技術人才享受與中層行政干部相當?shù)奈镔|待遇，并對其實施全過程的培育、跟蹤和考核工作，充分調動優(yōu)秀技術人才在技術崗位上的工作積極性與創(chuàng)造性，鼓勵職工積極進取，埋頭苦（轉載自，請保留此標記。）干，進一步提高員工的執(zhí)行力度。 第三，扎實抓好電力營銷管理，不斷提高優(yōu)質服務水平。
xx年電力營銷面對的形勢仍舊相當嚴峻。首先缺電形勢還是不容樂觀，我們要繼續(xù)抓好加強有序用電的調控和監(jiān)督，最大限度地供足、用足電量，努力做到“缺電不缺服務，限電不限真情”；其次上級公司提出了營銷管理新理念、新要求，標準更高，責任更重，壓力更大，所以我們必須進一步抓好營銷管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化工作，積極完成營銷信息系統(tǒng)與農村供電所的聯(lián)網(wǎng)工作，穩(wěn)妥實施公司營銷與財務管理信息系統(tǒng)的并軌工作，切實提高城鄉(xiāng)營銷一體化管理水平。最后要繼續(xù)深入開展電力需求側管理工作。將需求側管理作為供電咨詢、服務的具體內容，貫穿到電力營銷管理工作的全過程。一是要多層次、多渠道、多角度地宣傳xx年電力供需平衡的嚴峻形勢,宣傳有序用電,爭取全社會的理解和支持；二是要逐步建立電力需求側管理信息網(wǎng)，引導客戶采用科學的用電方式，先進的用電技術、設備和材料，合理用電。三是要加大負荷預測力度和加強電力需求分析工作,將負荷預測和電力需求分析列為營銷管理信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)，提高負荷預測水平和自動化程度，加強中長期、短期負荷預測，在政府及政府主管部門的領導下,科學制訂xx年度各種情況下的錯峰、避峰預案和措施，合理引導用戶參與調峰。 有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功；有無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。在建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的征程中，我們將不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，“努力超越，追求卓越”，以理性務實的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造宜興市供電公司的新輝煌。
通過學習《執(zhí)行力》這本書，聯(lián)系到自己在機關工作的實際，深受啟發(fā)，下面我就把我的學習體會向各位領導和同事們做一下匯報。
第一，不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法。具有高度執(zhí)行力的人，總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價值。努力的去做好每一件自己應該做的事情，不要去為尋找借口而浪費時間。
對家庭、對親人、對朋友，我們都有自己的責任。在工作中千萬不要利用自己的功績或手中的權力來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承擔的責任。
第三，要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業(yè)精神。我們對于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最后關頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得最后的勝利。
第四，要開拓創(chuàng)新，靈活主動地做到服從。服從的本質和核心就是在工作中去無條件的遵從上級的指示，是自動自發(fā)的服從，是自信的、主動的服從。作為一名機關干部，應該明白自身的發(fā)展和團隊的發(fā)展是一致的，只有在工作中懂得服從，才有圓滿地成自己的任務，才會有所發(fā)展。
第五，結果導向，結果決定一切。不要責怪領導太看重結果，任何事情都是講出來是容易的，但要身體力行地把它做好，卻不太容易。作為機關干部要準確定位，要想體現(xiàn)自己的最大價值，必須要牢牢把握住一點，就是在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務。
第六，要以飽滿的熱情主動完成工作，完美的執(zhí)行。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責，無論自己的工作與期望相差多遠，無論自己所從事的工作有多么的無聊、單調和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對工作永遠保持樂觀的態(tài)度，態(tài)度決定行動，因為態(tài)度的不同，同樣的工作會干出不一樣的效果。
第七，努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無聊令人退化，只有勤奮才會給人帶來幸福和歡樂。在工作時，要時刻提醒自己：要為自己的現(xiàn)在努力，要用更加多的時間去領會新知識，培養(yǎng)才能，這些才是真正的無價之寶，要養(yǎng)成勤奮工作的好習慣，并且還要以快樂的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時的工作中嚴格要求自己不能松懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個腳印踏踏實實的走下去。
以上就是我學習《執(zhí)行力》的心得體會，希望各位領導、同事提出寶貴的意見和建議，以幫助我在今后的工作和學習中不斷提高，不斷進步，謝謝大家。
執(zhí)行力心得體會篇七
第一段：介紹“執(zhí)行力心得體會PPT”主題的重要性（200字）
執(zhí)行力是指一個人在完成任務和達成目標時所展現(xiàn)出來的能力。在現(xiàn)代社會中，無論在工作、學習還是生活中，擁有良好的執(zhí)行力都是非常重要的。因此，對于提升執(zhí)行力的方法和技巧進行總結和分享是非常有意義的。而“執(zhí)行力心得體會PPT”主題，則是在此背景下涌現(xiàn)出來的一種形式。通過PPT的形式展示，可以將執(zhí)行力的心得體會直觀地呈現(xiàn)給觀眾，幫助他們更好地理解和運用。本文將詳細探討這個主題的五個方面。
第二段：解釋如何制作“執(zhí)行力心得體會PPT”（200字）
制作一份有關執(zhí)行力心得體會的PPT，在內容和形式上都需要有所考慮。首先，需要明確主題和目標，確保PPT的內容緊密圍繞執(zhí)行力而展開。其次，可以通過文字、圖片、畫圖或者視頻等多種形式表達心得體會，形成多樣性的演示效果。此外，需要注意PPT的結構和邏輯，合理分段和劃分標題，保證觀眾能夠清晰地理解和接受所呈現(xiàn)的內容。最后，在設計上可以運用一些簡潔美觀的圖標、顏色和字體，以增加PPT的視覺吸引力。
第三段：介紹“執(zhí)行力心得體會PPT”的內容（200字）
一個優(yōu)秀的“執(zhí)行力心得體會PPT”應該包含以下內容：首先，對于執(zhí)行力的定義和重要性進行解釋，為觀眾提供一個直觀的認識。其次，介紹提升執(zhí)行力的方法和技巧，可以從時間管理、計劃制定、目標設定、習慣養(yǎng)成等方面展開討論，并給出實際案例加以說明。然后，可以結合科學研究和心理學原理，闡述執(zhí)行力的影響因素和發(fā)展過程。最后，根據(jù)自身經驗，分享個人在提升執(zhí)行力過程中的心得體會，鼓勵觀眾積極思考和實踐。
第四段：討論觀眾對于“執(zhí)行力心得體會PPT”的反應和收獲（200字）
通過展示“執(zhí)行力心得體會PPT”，觀眾可以了解到提升執(zhí)行力的重要性和方法，并從中獲取靈感和啟發(fā)。一方面，觀眾可能會發(fā)現(xiàn)自身在執(zhí)行力方面存在的不足之處，從而引發(fā)對自我改進和提升的思考。另一方面，觀眾也可以借鑒他人的經驗，找到適合自己的執(zhí)行力提升方法。通過觀看這個主題的PPT，觀眾能夠更加系統(tǒng)地了解執(zhí)行力，并有針對性地進行學習和實踐。
第五段：總結“執(zhí)行力心得體會PPT”主題的價值和意義（200字）
“執(zhí)行力心得體會PPT”作為一種交流和分享的工具，對于提升執(zhí)行力的重要性和方法起到了很好的宣傳和普及作用。通過PPT的形式呈現(xiàn)，使得觀眾能夠更直觀地了解執(zhí)行力的內涵和運用，為他們提供了寶貴的學習和實踐經驗。此外，PPT也幫助人們更好地梳理和整理自己的思路，提高表達能力和溝通效果。因此，“執(zhí)行力心得體會PPT”在現(xiàn)代社會中具有很高的價值和意義，將為個人和組織提供強有力的支持。