2022長(zhǎng)沙銀行湖南瀏陽(yáng)支行招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：綜合柜員崗報(bào)名截止日期2022年5月15日18：00，其他崗位不設(shè)截止日期，招滿(mǎn)即止，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
長(zhǎng)沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南大的法人金融企業(yè)，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。
長(zhǎng)沙銀行下轄包括廣州分行在內(nèi)的30家分行（直屬支行），營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射湘粵兩地，實(shí)現(xiàn)了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長(zhǎng)行村鎮(zhèn)銀行、祁陽(yáng)村鎮(zhèn)銀行、宜章長(zhǎng)行村鎮(zhèn)銀行、湖南長(zhǎng)銀五八消費(fèi)金融股份有限公司四家子公司，為客戶(hù)提供365天*24小時(shí)手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)。
成立25年來(lái)，伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)和湖南經(jīng)濟(jì)社會(huì)繁榮發(fā)展，在廣大客戶(hù)和社會(huì)各界的大力支持下，長(zhǎng)沙銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得長(zhǎng)足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資產(chǎn)規(guī)模超7900億元、員工人數(shù)超7200人的區(qū)域性上市城商行，在全球銀行1000強(qiáng)排名中位列第227位。
長(zhǎng)沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅(jiān)持“聚焦客戶(hù)、實(shí)干為本、快樂(lè)同行”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，堅(jiān)持服務(wù)地方發(fā)展、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民居民的辦行理念，不斷提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力。
展望未來(lái)，長(zhǎng)沙銀行將堅(jiān)持“客戶(hù)中心、價(jià)值導(dǎo)向”，圍繞風(fēng)險(xiǎn)管理和客戶(hù)服務(wù)，錨定“百億利潤(rùn)”“千億市值”“萬(wàn)億資產(chǎn)”，堅(jiān)持本土化、輕型化、數(shù)字化、場(chǎng)景化，做強(qiáng)長(zhǎng)沙市場(chǎng)、做大湖南市州市場(chǎng)、做實(shí)縣域市場(chǎng)、做精廣州市場(chǎng)、做優(yōu)子公司，著力打造區(qū)域的現(xiàn)代生態(tài)銀行。
長(zhǎng)沙銀行瀏陽(yáng)支行成立于2002年4月，現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)19家，員工246人，平均年齡31歲，是一支充滿(mǎn)活力、團(tuán)結(jié)拼搏、斗志昂揚(yáng)的隊(duì)伍。近三年，瀏陽(yáng)支行業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，規(guī)模翻番，截至2022年4月末，瀏陽(yáng)支行基礎(chǔ)存款規(guī)模達(dá)205億元，表內(nèi)外貸款余額171億元。瀏陽(yáng)支行多次評(píng)為長(zhǎng)沙銀行總行“佳經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)”、“先進(jìn)分支行”，先后榮獲“瀏陽(yáng)市績(jī)效考核紅旗單位”、“長(zhǎng)沙市先進(jìn)基層黨組織”、“長(zhǎng)沙市誠(chéng)信單位”、“湖南省普惠金融先進(jìn)單位”、“湖南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
為加快瀏陽(yáng)支行發(fā)展步伐，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)人才。竭誠(chéng)歡迎具有團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信踏實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的人才，加入我們的隊(duì)伍，投身到長(zhǎng)沙銀行的創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)中。
一、招聘崗位及任職要求
1、一級(jí)支行行長(zhǎng)崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照?qǐng)?zhí)行；
（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
（4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
（5）組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項(xiàng)目；
（6）組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站（若有）管理等相關(guān)工作，推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型；
（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對(duì)本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢(qián)管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；
（9）依據(jù)總行、支行相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。
2、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理
崗位描述：
（1）參與編制支行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂支行風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
（2）根據(jù)總行、支行相關(guān)管理制度，組織擬定和完善支行信貸管理制度、洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和落實(shí)；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)涉及本單位的重點(diǎn)可疑交易報(bào)告、反洗錢(qián)檢查報(bào)告、洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)估報(bào)告、年度報(bào)告等相關(guān)報(bào)告出具審查意見(jiàn)，及時(shí)了解本單位洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)管理狀況并向上級(jí)匯報(bào)；
（4）負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實(shí)施授信業(yè)務(wù)的出賬及放款審查和信貸檔案管理；
（5）負(fù)責(zé)組織實(shí)施支行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，重點(diǎn)做好信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理；
（6）負(fù)責(zé)根據(jù)總行授信業(yè)務(wù)授權(quán)管理政策要求，做好轄內(nèi)轉(zhuǎn)授權(quán)管理工作，并視情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；
（7）負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實(shí)施信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)、貸款減值準(zhǔn)備計(jì)提工作；負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實(shí)施授信客戶(hù)的信用等級(jí)評(píng)定及管理工作；
（8）負(fù)責(zé)按照總行授信業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求，組織對(duì)支行及下轄機(jī)構(gòu)的貸前、貸中、貸后標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)、管理和報(bào)告，組織落實(shí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)（全面）檢查、整改等工作；負(fù)責(zé)按總行授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作要求，組織推動(dòng)支行平行作業(yè)工作的開(kāi)展；
（9）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展支行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，按要求實(shí)施必要的信用風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析，為信貸審查、信貸投放及結(jié)構(gòu)調(diào)整提供參考，并提供必要的信息共享；
（10）負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具和系統(tǒng)在支行范圍內(nèi)的運(yùn)用，并提出優(yōu)化建議；
（11）負(fù)責(zé)根據(jù)我行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)規(guī)定，落實(shí)重大流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告制度，組織對(duì)重大流動(dòng)性事件及時(shí)專(zhuān)題上報(bào)，迅速采取補(bǔ)救措施，有效防止損失擴(kuò)大；
（12）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展支行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的管理、經(jīng)營(yíng)、處置，以及開(kāi)展突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的化解、訴訟事務(wù)等工作；
（13）負(fù)責(zé)與相關(guān)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通聯(lián)系；根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施本部門(mén)人力資源管理工作；負(fù)責(zé)主持本部門(mén)日常管理工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)；具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（5）具備優(yōu)秀的綜合問(wèn)題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具有很強(qiáng)的判斷與決策能力；具備較強(qiáng)的口頭和文字表述能力。
3、一級(jí)支行副行長(zhǎng)崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照?qǐng)?zhí)行；
（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
（4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
（5）協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項(xiàng)目；
（6）協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站（若有）管理等相關(guān)工作；協(xié)助推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作；
（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對(duì)本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢(qián)管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；協(xié)助組織開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。
4.公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
崗位描述：
（1）參與編制支行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制訂支行公司業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
（2）根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施；
（3）依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，協(xié)助組織開(kāi)展公司類(lèi)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)公司類(lèi)貸款及授信的審查，協(xié)助組織目標(biāo)客戶(hù)的調(diào)查、評(píng)估，將符合條件的授信申請(qǐng)報(bào)送審批；
（5）協(xié)助組織公司業(yè)務(wù)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理工作；
（6）協(xié)助開(kāi)展公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；
（7）依據(jù)總行、支行不良資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織本部門(mén)不良資產(chǎn)的清收、處置、盤(pán)活、移交等工作；
（8）協(xié)助組織支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)；
（9）根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實(shí)施本部門(mén)人力資源管理工作；
（10）協(xié)助組織本部門(mén)內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)日常管理工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；掌握企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；掌握銀行零售業(yè)務(wù)管理知識(shí)；
（5）較強(qiáng)的組織管理能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；良好的邏輯分析能力；
5.零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
崗位描述：
(1)參與編制支行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制訂支行零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃和考核方案并組織實(shí)施；
(2)根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施；
(3)依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，協(xié)助組織開(kāi)展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓，組織零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
(4)協(xié)助開(kāi)展零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；
(5)協(xié)助開(kāi)展農(nóng)村金融服務(wù)站（若有）、社區(qū)支行、自助網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作；
(6)協(xié)助組織支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)定期對(duì)分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，并實(shí)施考核；
(7）根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實(shí)施本部門(mén)人力資源管理工作；
（8）協(xié)助組織本部門(mén)內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；
（9）協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)日常管理工作；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡40周歲（1982年1月1日之后出生）以下；
（3）5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；掌握企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；掌握銀行零售業(yè)務(wù)管理知識(shí)；
（5）有較強(qiáng)的組織管理能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；良好的邏輯分析能力。
6、公司授信客戶(hù)經(jīng)理崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷(xiāo)售我行包括中小企業(yè)專(zhuān)營(yíng)、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺(tái)金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內(nèi)的各類(lèi)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)調(diào)研，尋找開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，根據(jù)分支行制定的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效合約開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)；
（2）受理各類(lèi)公司業(yè)務(wù)客戶(hù)融資、授信等業(yè)務(wù)申請(qǐng)，對(duì)客戶(hù)提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料等進(jìn)行初步審核，對(duì)符合融資、授信條件的公司類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（3）對(duì)各類(lèi)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；
（4）開(kāi)展貸后管理、項(xiàng)目投后管理等工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪、授信或項(xiàng)目資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；
（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息、項(xiàng)目本息催收工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋給總行；與相關(guān)崗位協(xié)同對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
任職條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
7、零售授信客戶(hù)經(jīng)理崗
崗位描述:
（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷(xiāo)售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)調(diào)研，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
（2）受理零售類(lèi)客戶(hù)授信申請(qǐng)，對(duì)客戶(hù)提供的授信申請(qǐng)資料等進(jìn)行初步審核，對(duì)符合授信條件的零售類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)展貸前調(diào)查、分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（3）對(duì)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；
（4）開(kāi)展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；
（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)；
（6）與相關(guān)崗位協(xié)同對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；
任職條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)；財(cái)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；較好的溝通協(xié)調(diào)能力；掌握分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
8、財(cái)富經(jīng)理崗（理財(cái)經(jīng)理）
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)金卡等級(jí)客戶(hù)的維護(hù)和拓展，包括存量金卡等級(jí)客戶(hù)的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展；若網(wǎng)點(diǎn)未配置財(cái)富經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理代為維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)白金及以上等級(jí)客戶(hù)；
（2）負(fù)責(zé)參與廳堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)，承接轉(zhuǎn)介客戶(hù)、或直接從廳堂識(shí)別和營(yíng)銷(xiāo)潛在金卡客戶(hù)；配合零售主管制定廳堂陣地營(yíng)銷(xiāo)方案，定期組織中高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
（3）負(fù)責(zé)通過(guò)電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待等形式建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，完善客戶(hù)檔案；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、以及其他零售產(chǎn)品銷(xiāo)售，包括但不限于受理客戶(hù)理財(cái)咨詢(xún)、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售及其他零售產(chǎn)品交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對(duì)潛在金卡客戶(hù)推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢(shì)、搜集反饋高端客戶(hù)對(duì)增值服務(wù)政策的意見(jiàn)件等；
（5）負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷(xiāo)售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶(hù)信息保密工作，確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；
（6）協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺(tái)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán)；認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。
任職條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP/基金從業(yè)資格證之一；
（4）熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品特性，掌握各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售技巧與話術(shù)；定期搜集各類(lèi)金融資訊并理解與運(yùn)用；能夠熟練利用財(cái)富管理產(chǎn)品及個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)維護(hù)和提升客戶(hù)；
（5）具備較好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
9、綜合柜員崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)柜面、自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、重要單證、業(yè)務(wù)用章及頭寸交接等日常事務(wù)及賬務(wù)處理，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；
（3）負(fù)責(zé)廳堂客戶(hù)分流與引導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)廳堂資源，調(diào)度第三方人員協(xié)助廳堂事務(wù)處理（含引導(dǎo)員、保安等）；
（4）負(fù)責(zé)受理客戶(hù)投訴，高效處理突發(fā)事件，維護(hù)廳堂營(yíng)業(yè)秩序；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測(cè)、運(yùn)維管理及清機(jī)加鈔工作；負(fù)責(zé)實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保、安保等相關(guān)工作；
（5）負(fù)責(zé)廳堂環(huán)境及安全管理，檢查、維護(hù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所良好的物理環(huán)境，合理調(diào)配廳堂設(shè)施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)送；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
任職條件：
（1）崗位服務(wù)期5年；
（2）戶(hù)籍地為瀏陽(yáng)市，全日制本科及以上學(xué)歷；年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；
（3）2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（4）綜合素質(zhì)較高，具備飽滿(mǎn)的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠(chéng)大方。
（5）有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
二、用工形式及待遇
（一）本次招聘崗位均為勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同制將統(tǒng)一納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。
（二）招聘員工入職后三年內(nèi)不能調(diào)離瀏陽(yáng)（除被選拔、提拔到總行外）。
三、應(yīng)聘需知
（一）簡(jiǎn)歷投遞截止日期：綜合柜員崗報(bào)名截止日期2022年5月15日18：00，其他崗位不設(shè)截止日期,招滿(mǎn)即止。
（二）此次招聘只接收網(wǎng)上申請(qǐng)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請(qǐng)職位，每人只允許投遞一個(gè)崗位；
3、請(qǐng)確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，申請(qǐng)人將會(huì)被取消資格；
4、請(qǐng)保持手機(jī)暢通，面試、體檢等相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或郵件形式及時(shí)通知；
5、長(zhǎng)沙銀行招聘從不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人進(jìn)行所謂筆試、面試培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙；
6、咨詢(xún)電話：張女士 0731-83664009。
長(zhǎng)沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南大的法人金融企業(yè)，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。
長(zhǎng)沙銀行下轄包括廣州分行在內(nèi)的30家分行（直屬支行），營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射湘粵兩地，實(shí)現(xiàn)了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長(zhǎng)行村鎮(zhèn)銀行、祁陽(yáng)村鎮(zhèn)銀行、宜章長(zhǎng)行村鎮(zhèn)銀行、湖南長(zhǎng)銀五八消費(fèi)金融股份有限公司四家子公司，為客戶(hù)提供365天*24小時(shí)手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)。
成立25年來(lái)，伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)和湖南經(jīng)濟(jì)社會(huì)繁榮發(fā)展，在廣大客戶(hù)和社會(huì)各界的大力支持下，長(zhǎng)沙銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得長(zhǎng)足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資產(chǎn)規(guī)模超7900億元、員工人數(shù)超7200人的區(qū)域性上市城商行，在全球銀行1000強(qiáng)排名中位列第227位。
長(zhǎng)沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅(jiān)持“聚焦客戶(hù)、實(shí)干為本、快樂(lè)同行”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，堅(jiān)持服務(wù)地方發(fā)展、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民居民的辦行理念，不斷提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力。
展望未來(lái)，長(zhǎng)沙銀行將堅(jiān)持“客戶(hù)中心、價(jià)值導(dǎo)向”，圍繞風(fēng)險(xiǎn)管理和客戶(hù)服務(wù)，錨定“百億利潤(rùn)”“千億市值”“萬(wàn)億資產(chǎn)”，堅(jiān)持本土化、輕型化、數(shù)字化、場(chǎng)景化，做強(qiáng)長(zhǎng)沙市場(chǎng)、做大湖南市州市場(chǎng)、做實(shí)縣域市場(chǎng)、做精廣州市場(chǎng)、做優(yōu)子公司，著力打造區(qū)域的現(xiàn)代生態(tài)銀行。
長(zhǎng)沙銀行瀏陽(yáng)支行成立于2002年4月，現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)19家，員工246人，平均年齡31歲，是一支充滿(mǎn)活力、團(tuán)結(jié)拼搏、斗志昂揚(yáng)的隊(duì)伍。近三年，瀏陽(yáng)支行業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，規(guī)模翻番，截至2022年4月末，瀏陽(yáng)支行基礎(chǔ)存款規(guī)模達(dá)205億元，表內(nèi)外貸款余額171億元。瀏陽(yáng)支行多次評(píng)為長(zhǎng)沙銀行總行“佳經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)”、“先進(jìn)分支行”，先后榮獲“瀏陽(yáng)市績(jī)效考核紅旗單位”、“長(zhǎng)沙市先進(jìn)基層黨組織”、“長(zhǎng)沙市誠(chéng)信單位”、“湖南省普惠金融先進(jìn)單位”、“湖南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
為加快瀏陽(yáng)支行發(fā)展步伐，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)人才。竭誠(chéng)歡迎具有團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信踏實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的人才，加入我們的隊(duì)伍，投身到長(zhǎng)沙銀行的創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)中。
一、招聘崗位及任職要求
1、一級(jí)支行行長(zhǎng)崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照?qǐng)?zhí)行；
（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
（4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
（5）組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項(xiàng)目；
（6）組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站（若有）管理等相關(guān)工作，推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型；
（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對(duì)本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢(qián)管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；
（9）依據(jù)總行、支行相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。
2、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理
崗位描述：
（1）參與編制支行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂支行風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
（2）根據(jù)總行、支行相關(guān)管理制度，組織擬定和完善支行信貸管理制度、洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和落實(shí)；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)涉及本單位的重點(diǎn)可疑交易報(bào)告、反洗錢(qián)檢查報(bào)告、洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)估報(bào)告、年度報(bào)告等相關(guān)報(bào)告出具審查意見(jiàn)，及時(shí)了解本單位洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)管理狀況并向上級(jí)匯報(bào)；
（4）負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實(shí)施授信業(yè)務(wù)的出賬及放款審查和信貸檔案管理；
（5）負(fù)責(zé)組織實(shí)施支行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，重點(diǎn)做好信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理；
（6）負(fù)責(zé)根據(jù)總行授信業(yè)務(wù)授權(quán)管理政策要求，做好轄內(nèi)轉(zhuǎn)授權(quán)管理工作，并視情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；
（7）負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實(shí)施信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)、貸款減值準(zhǔn)備計(jì)提工作；負(fù)責(zé)按權(quán)限組織實(shí)施授信客戶(hù)的信用等級(jí)評(píng)定及管理工作；
（8）負(fù)責(zé)按照總行授信業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求，組織對(duì)支行及下轄機(jī)構(gòu)的貸前、貸中、貸后標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)、管理和報(bào)告，組織落實(shí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)（全面）檢查、整改等工作；負(fù)責(zé)按總行授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作要求，組織推動(dòng)支行平行作業(yè)工作的開(kāi)展；
（9）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展支行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，按要求實(shí)施必要的信用風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析，為信貸審查、信貸投放及結(jié)構(gòu)調(diào)整提供參考，并提供必要的信息共享；
（10）負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具和系統(tǒng)在支行范圍內(nèi)的運(yùn)用，并提出優(yōu)化建議；
（11）負(fù)責(zé)根據(jù)我行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)規(guī)定，落實(shí)重大流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告制度，組織對(duì)重大流動(dòng)性事件及時(shí)專(zhuān)題上報(bào)，迅速采取補(bǔ)救措施，有效防止損失擴(kuò)大；
（12）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展支行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的管理、經(jīng)營(yíng)、處置，以及開(kāi)展突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的化解、訴訟事務(wù)等工作；
（13）負(fù)責(zé)與相關(guān)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通聯(lián)系；根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施本部門(mén)人力資源管理工作；負(fù)責(zé)主持本部門(mén)日常管理工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)；具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（5）具備優(yōu)秀的綜合問(wèn)題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具有很強(qiáng)的判斷與決策能力；具備較強(qiáng)的口頭和文字表述能力。
3、一級(jí)支行副行長(zhǎng)崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照?qǐng)?zhí)行；
（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
（4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
（5）協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項(xiàng)目；
（6）協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站（若有）管理等相關(guān)工作；協(xié)助推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作；
（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對(duì)本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢(qián)管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；協(xié)助組織開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。
4.公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
崗位描述：
（1）參與編制支行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制訂支行公司業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
（2）根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施；
（3）依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，協(xié)助組織開(kāi)展公司類(lèi)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)公司類(lèi)貸款及授信的審查，協(xié)助組織目標(biāo)客戶(hù)的調(diào)查、評(píng)估，將符合條件的授信申請(qǐng)報(bào)送審批；
（5）協(xié)助組織公司業(yè)務(wù)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理工作；
（6）協(xié)助開(kāi)展公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；
（7）依據(jù)總行、支行不良資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織本部門(mén)不良資產(chǎn)的清收、處置、盤(pán)活、移交等工作；
（8）協(xié)助組織支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)；
（9）根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實(shí)施本部門(mén)人力資源管理工作；
（10）協(xié)助組織本部門(mén)內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)日常管理工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；掌握企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；掌握銀行零售業(yè)務(wù)管理知識(shí)；
（5）較強(qiáng)的組織管理能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；良好的邏輯分析能力；
5.零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
崗位描述：
(1)參與編制支行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制訂支行零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃和考核方案并組織實(shí)施；
(2)根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施；
(3)依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，協(xié)助組織開(kāi)展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓，組織零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
(4)協(xié)助開(kāi)展零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；
(5)協(xié)助開(kāi)展農(nóng)村金融服務(wù)站（若有）、社區(qū)支行、自助網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作；
(6)協(xié)助組織支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)定期對(duì)分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，并實(shí)施考核；
(7）根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實(shí)施本部門(mén)人力資源管理工作；
（8）協(xié)助組織本部門(mén)內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；
（9）協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)日常管理工作；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡40周歲（1982年1月1日之后出生）以下；
（3）5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；掌握企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；掌握銀行零售業(yè)務(wù)管理知識(shí)；
（5）有較強(qiáng)的組織管理能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；良好的邏輯分析能力。
6、公司授信客戶(hù)經(jīng)理崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷(xiāo)售我行包括中小企業(yè)專(zhuān)營(yíng)、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺(tái)金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內(nèi)的各類(lèi)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)調(diào)研，尋找開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，根據(jù)分支行制定的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效合約開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)；
（2）受理各類(lèi)公司業(yè)務(wù)客戶(hù)融資、授信等業(yè)務(wù)申請(qǐng)，對(duì)客戶(hù)提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料等進(jìn)行初步審核，對(duì)符合融資、授信條件的公司類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（3）對(duì)各類(lèi)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；
（4）開(kāi)展貸后管理、項(xiàng)目投后管理等工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪、授信或項(xiàng)目資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；
（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息、項(xiàng)目本息催收工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋給總行；與相關(guān)崗位協(xié)同對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
任職條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
7、零售授信客戶(hù)經(jīng)理崗
崗位描述:
（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷(xiāo)售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)調(diào)研，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
（2）受理零售類(lèi)客戶(hù)授信申請(qǐng)，對(duì)客戶(hù)提供的授信申請(qǐng)資料等進(jìn)行初步審核，對(duì)符合授信條件的零售類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)展貸前調(diào)查、分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（3）對(duì)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；
（4）開(kāi)展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；
（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)；
（6）與相關(guān)崗位協(xié)同對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；
任職條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)；財(cái)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；較好的溝通協(xié)調(diào)能力；掌握分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
8、財(cái)富經(jīng)理崗（理財(cái)經(jīng)理）
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)金卡等級(jí)客戶(hù)的維護(hù)和拓展，包括存量金卡等級(jí)客戶(hù)的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展；若網(wǎng)點(diǎn)未配置財(cái)富經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理代為維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)白金及以上等級(jí)客戶(hù)；
（2）負(fù)責(zé)參與廳堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)，承接轉(zhuǎn)介客戶(hù)、或直接從廳堂識(shí)別和營(yíng)銷(xiāo)潛在金卡客戶(hù)；配合零售主管制定廳堂陣地營(yíng)銷(xiāo)方案，定期組織中高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
（3）負(fù)責(zé)通過(guò)電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待等形式建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，完善客戶(hù)檔案；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、以及其他零售產(chǎn)品銷(xiāo)售，包括但不限于受理客戶(hù)理財(cái)咨詢(xún)、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售及其他零售產(chǎn)品交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對(duì)潛在金卡客戶(hù)推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢(shì)、搜集反饋高端客戶(hù)對(duì)增值服務(wù)政策的意見(jiàn)件等；
（5）負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷(xiāo)售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶(hù)信息保密工作，確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；
（6）協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺(tái)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán)；認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。
任職條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP/基金從業(yè)資格證之一；
（4）熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品特性，掌握各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售技巧與話術(shù)；定期搜集各類(lèi)金融資訊并理解與運(yùn)用；能夠熟練利用財(cái)富管理產(chǎn)品及個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)維護(hù)和提升客戶(hù)；
（5）具備較好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
9、綜合柜員崗
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)柜面、自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、重要單證、業(yè)務(wù)用章及頭寸交接等日常事務(wù)及賬務(wù)處理，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；
（3）負(fù)責(zé)廳堂客戶(hù)分流與引導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)廳堂資源，調(diào)度第三方人員協(xié)助廳堂事務(wù)處理（含引導(dǎo)員、保安等）；
（4）負(fù)責(zé)受理客戶(hù)投訴，高效處理突發(fā)事件，維護(hù)廳堂營(yíng)業(yè)秩序；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測(cè)、運(yùn)維管理及清機(jī)加鈔工作；負(fù)責(zé)實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保、安保等相關(guān)工作；
（5）負(fù)責(zé)廳堂環(huán)境及安全管理，檢查、維護(hù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所良好的物理環(huán)境，合理調(diào)配廳堂設(shè)施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)送；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
任職條件：
（1）崗位服務(wù)期5年；
（2）戶(hù)籍地為瀏陽(yáng)市，全日制本科及以上學(xué)歷；年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；
（3）2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（4）綜合素質(zhì)較高，具備飽滿(mǎn)的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠(chéng)大方。
（5）有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
二、用工形式及待遇
（一）本次招聘崗位均為勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同制將統(tǒng)一納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。
（二）招聘員工入職后三年內(nèi)不能調(diào)離瀏陽(yáng)（除被選拔、提拔到總行外）。
三、應(yīng)聘需知
（一）簡(jiǎn)歷投遞截止日期：綜合柜員崗報(bào)名截止日期2022年5月15日18：00，其他崗位不設(shè)截止日期,招滿(mǎn)即止。
（二）此次招聘只接收網(wǎng)上申請(qǐng)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請(qǐng)職位，每人只允許投遞一個(gè)崗位；
3、請(qǐng)確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，申請(qǐng)人將會(huì)被取消資格；
4、請(qǐng)保持手機(jī)暢通，面試、體檢等相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或郵件形式及時(shí)通知；
5、長(zhǎng)沙銀行招聘從不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人進(jìn)行所謂筆試、面試培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙；
6、咨詢(xún)電話：張女士 0731-83664009。