最新勞動(dòng)仲裁申請書電子版勞動(dòng)仲裁申請書電子版十(通用7篇)

字號:

    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
    勞動(dòng)仲裁申請書電子版勞動(dòng)仲裁申請書電子版十篇一
    法定代表人:__,電話:___
    申請事項(xiàng):
    三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(20__年1月至今)
    事實(shí)與理由:
    申請人于20__年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
    申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
    此致
    ___勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
    申請人:___
    ____年__月__日
    勞動(dòng)仲裁申請書電子版勞動(dòng)仲裁申請書電子版十篇二
    地址:濟(jì)南市經(jīng)十路__號__花園16-2-1303
    被申請人:山東__信息技術(shù)有限公司法定代表人:__
    地址:__電話:__
    仲裁請求
    2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。
    3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。
    事實(shí)和理由
    申請人于__年2月7日到被申請人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒有依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。__年11月份,申請人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定,依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
    被申請人不與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,沒有依法為申請人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為,嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁,請求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    此致
    申請人:__
    20__年__月__日
    勞動(dòng)仲裁申請書電子版勞動(dòng)仲裁申請書電子版十篇三
    住所:_______市_____區(qū)______路______號;
    法定代表人:趙_______,總經(jīng)理。
    被申請人:_________有限責(zé)任公司;
    住所:_____市______區(qū)_____大街______號;
    法定代表人:路______,董事長。
    申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會(huì)提交仲裁申請書,申請貴會(huì)仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí),被申請人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴(yán)重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。
    為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,特向你會(huì)申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng),造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失,則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
    此致
    ________仲裁委員會(huì)
    附:1。被申請人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。
    2。申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份。
    申請人:____市____貿(mào)易公司
    法定代表人:____________
    ________年______月______日
    勞動(dòng)仲裁申請書電子版勞動(dòng)仲裁申請書電子版十篇四
    住所地:
    被申訴人:公司名稱
    住所地:公司所在地址
    法定代表人:
    申訴事項(xiàng):
    2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:x元;
    3、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。
    事實(shí)與理由:
    此致
    __勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
    申訴人:
    20__年__月__日
    勞動(dòng)仲裁申請書電子版勞動(dòng)仲裁申請書電子版十篇五
    申請人:_________,男,19______年___月______日生,漢族。
    工作單位:_________省____________公司。用工性質(zhì):聘任制。
    住址:______省______縣_________鎮(zhèn)。
    被申請人:______省____________公司
    地址:______省_________縣
    勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng):
    1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
    2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)____元。具體如下:1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金____月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金____月;3、一次性傷殘補(bǔ)助金____月。
    事實(shí)與理由:
    略
    此致
    ____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
    申請人(簽名):____
    20______年___月25日
    勞動(dòng)仲裁申請書電子版勞動(dòng)仲裁申請書電子版十篇六
    申請人:吉__,男,__年8月12日生,漢族。
    工作單位:__省__縣__公司。用工性質(zhì):聘任制。
    住址:__省__縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.
    被申請人:__省__縣__公司
    地址:__省__縣
    勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng):
    1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
    1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;
    2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;
    3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。
    事實(shí)與理由:
    __年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)__縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理,同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于__年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級傷殘。
    由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請求支持申請人的請求!
    此致
    __縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
    申請人(簽名):
    __年3月25日
    勞動(dòng)仲裁申請書電子版勞動(dòng)仲裁申請書電子版十篇七
    被申請人:_______,住址:_______
    一、要求被申請人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;
    三、要求被申請人繳納申請人的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
    申請人與被申請人于_______年_______月_______日建立勞動(dòng)關(guān)系,工作崗位為_______,工資為_______元/月,但被申請人自始未與申請人訂立勞動(dòng)合同,也未支付加班費(fèi),更未為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn),申請人多次要求被申請人履行前述義務(wù),被申請人拒之不理。
    申請人認(rèn)為,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,即應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,超過一個(gè)月未訂立的,應(yīng)當(dāng)支付二倍工資,用人單位還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),安排加班的.,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),雙方只要建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位還應(yīng)當(dāng)依法支付社會(huì)保險(xiǎn),如果未履行的,勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?,F(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,申請貴委仲裁。請求如前。
    證據(jù)及證據(jù)來源、工資發(fā)放憑據(jù)一份。
    申請人:
    _______年 _______月 _______日