2022年江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開招聘專職教師公告【53人】

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2022年江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開招聘專職教師公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年8月3日16:00時(shí)止?,F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:  一、單位簡介
    江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院是2002年4月經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)組建的一所旅游商貿(mào)類公辦全日制普通高等院校,位于南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),現(xiàn)有各類在校生19000余人,占地面積1000余畝,是江西省示范性高職院校、江西省高水平高職院校、中華全國供銷總社部級示范性高職院校、江西省人民政府與中華全國供銷總社省部共建院校、全省首批應(yīng)用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)院校、江西教育旅游示范區(qū)(國家AAA級景區(qū))、江西省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳播基地、江西省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地、江西省首批中小學(xué)研學(xué)旅行基地。
    二、招聘崗位及條件
    1.熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,無不良行為記錄。
    2.各崗位具體條件見附件。
    三、報(bào)名要求
    1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年8月3日16:00時(shí)止。
    2.報(bào)名方式:登錄江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名網(wǎng)(http://zpfw.jxlsxy.com/Web/PhaseIndex)注冊報(bào)名。
    3.報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位視為無效報(bào)名。
    4.報(bào)名材料:
    (1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;
    (2)本、碩學(xué)歷和學(xué)位證書以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
    (3)報(bào)名人員為國(境)外留學(xué)生的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
    (4)報(bào)名人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的,可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;
    (5)報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的,提供近期(報(bào)名有效期內(nèi))擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》);
    (6)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,提供近期(報(bào)名有效期內(nèi))單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明;
    (7)中共黨員證明材料:由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地于近期(報(bào)名有效期內(nèi))出具的中共黨員證明材料,內(nèi)容應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號或?qū)W號、入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)入現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地時(shí)間等能證明本人為中共黨員的必要信息。
    (8)工作經(jīng)歷證明材料:提供用人單位繳納的社保繳費(fèi)證明(或工資流水)和對應(yīng)的勞動(dòng)合同(或由單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明),工作年限終算時(shí)間為2022年7月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼 職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn),均不視為工作經(jīng)歷;
    (9)崗位要求的其他證書材料。
    5.報(bào)名人員嚴(yán)格按照報(bào)考崗位條件報(bào)名,如實(shí)填寫《江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》,并按要求提交報(bào)名材料,若因提供的信息不實(shí)和材料不符所引起的一切后果,由報(bào)名人員本人承擔(dān)。報(bào)名只限提交1次,提交后不允許補(bǔ)報(bào)、重報(bào)和改報(bào)。
    6.招聘過程中的所有相關(guān)信息及通知都通過報(bào)名網(wǎng)站予以公布,不通過電話逐一聯(lián)系,請報(bào)名人員及時(shí)登入關(guān)注。
    7.聯(lián)系人:戴老師,聯(lián)系電話:0791-83771968。
    四、資格審查
    1.資格初審。對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審,對不符合報(bào)名條件或未按照報(bào)名要求提供相關(guān)材料的視為資格審查不通過。
    2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員本人攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)資格復(fù)審的,視作自動(dòng)放棄。
    3.資格審查貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件或弄虛作假,取消考核或聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
    五、考核方法
    1.崗位招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)若低于1:3比例的,相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。若小于或等于1:5比例且大于核減或取消該崗位招聘比例的,直接進(jìn)入試講。若超過1:5比例的,將組織筆試選拔,筆試主要考核綜合基礎(chǔ)知識,根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:5比例進(jìn)入試講,末位成績相同時(shí)則一并進(jìn)入,筆試成績不計(jì)入考核總成績。
    2.考核方式:采取試講(或技能實(shí)操)、面試相結(jié)合的方式,試講(或技能實(shí)操)、面試成績均采用百分制,各占總成績的50%。
    3.試講(或技能實(shí)操):試講主要考核教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。技能實(shí)操主要考核專業(yè)知識的實(shí)際運(yùn)用、實(shí)踐操作等方面的能力。根據(jù)試講(或技能操作)成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,如入闈人員后一名成績相同的一并進(jìn)入面試。入闈人員試講(或技能實(shí)操)成績不得低于75分。
    4.面試:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考核分析問題、研判問題、解決問題等能力及語言表達(dá)、臨場反應(yīng)、儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)。面試成績低于70分的不予聘用。
    5.羽毛球教師崗采取技能實(shí)操、面試相結(jié)合方式。其他崗位采取試講、面試相結(jié)合方式。
    6.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    7.各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處網(wǎng)站(rsc.jxlsxy.com)公布。
    六、體檢、考察、公示
    1.根據(jù)考核總成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(考生總成績相同時(shí),按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定體檢人員)。體檢在我校指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,體檢不合格的不予聘用。
    2.對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,并進(jìn)行資格條件復(fù)查。
    3.因體檢、考察不合格或考生個(gè)人放棄等產(chǎn)生的崗位空缺,在結(jié)構(gòu)化面試合格線以上,按總成績由高分到低分遞補(bǔ),其他情況一律不遞補(bǔ)。
    4.對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。
    七、聘用、待遇
    1.經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù),試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格不予聘用。
    2.享受事業(yè)單位工作人員待遇,納入單位事業(yè)編制管理。
    八、疫情防控及其他要求
    招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作,嚴(yán)格按照屬地及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體要求屆時(shí)根據(jù)招聘工作開展情況發(fā)布,請應(yīng)聘者自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行,否則由此引起的任何后果,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
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    各崗位具體條件
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