2022省委編辦選聘直屬事業(yè)單位人員公告已發(fā)布。為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，服務(wù)機(jī)構(gòu)編制事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》精神，我辦擬從省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中公開選聘2名工作人員。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、選聘職位
湖北省委編辦電子政務(wù)中心(省事業(yè)單位服務(wù)中心)工作人員2人，詳見《湖北省委編辦事業(yè)單位2022年選聘工作人員崗位表》。
二、選聘對(duì)象及條件
選聘對(duì)象為省內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位一級(jí)主任科員及以下或事業(yè)單位七級(jí)管理崗位及以下在職人員。
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷;
4.年齡一般在35周歲以下(1987年3月22日以后出生);具有博士學(xué)歷的，年齡可放寬至40歲周歲(1982年3月22日以后出生);
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員;
6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有調(diào)研成果獲得市(州)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或領(lǐng)導(dǎo)批示、或在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過文章;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)以下人員不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)考程序
(一)職位查詢
報(bào)考人員可于本公告附件中查詢。
(二)報(bào)名
本次公開選聘考試的報(bào)名、查詢等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.hbsbb.gov.cn/)進(jìn)行。
(三)時(shí)間安排
1.報(bào)名：2022年3月22日至3月28日，在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)選聘公告中下載報(bào)名表，填寫完整后發(fā)送至swbbrsc@163.com郵箱。
2.資格審查：2022年3月29日進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果反饋給報(bào)考人員。
3.打印準(zhǔn)考證：資格審查通過的報(bào)考人員于2022年3月30日在湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)下載打印準(zhǔn)考證。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，公開選聘達(dá)不到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，經(jīng)主管部門審核同意，可按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
2.報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格;已聘用的，立即解除聘用合同。
四、筆試
1.科目：《綜合應(yīng)用能力》一科，滿分100分，主要測(cè)試運(yùn)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決實(shí)際問題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.時(shí)間：2022年4月2日(星期六)上午9:00至11:30?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，出示健康碼、行程碼、48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
4.筆試成績(jī)于4月8日前通過湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)公布。
五、面試
1.面試主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。
2.面試入圍人員于4月11日下午攜帶崗位要求的材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告、調(diào)研成果或發(fā)表作品證明等)原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審(具體要求將另行公告)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3.面試公告于4月12日在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
4.公告發(fā)布后，在距面試日3天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
六、考試成績(jī)計(jì)算
筆試滿分為100分，面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。考生總成績(jī)=筆試折算成績(jī)+面試折算成績(jī)。
七、體檢、考察
1.根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例差額確定進(jìn)入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
3.考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、確定人選
根據(jù)考察結(jié)果，由省委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬試用人選，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)干實(shí)踐實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)，防止簡(jiǎn)單以分取人。
九、公示
擬試用人選在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省委組織部審核備案。
公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，不作為試用人員。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否試用。被確定為試用人員的，自接到試用通知5日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消試用資格，省委編辦可根據(jù)需要遞補(bǔ)試用人員。
十、聘用
試用人員的試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的與省委編辦簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，退回原工作單位。
十一、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十二、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1.本公告中有關(guān)政策口徑和《崗位表》中所列內(nèi)容，由省委編辦機(jī)關(guān)黨委(人事處)負(fù)責(zé)解釋。
2.準(zhǔn)考證是參加筆試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。
3.在選聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)相關(guān)單位黨組織;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4.對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢省委編辦機(jī)關(guān)黨委(人事處)，聯(lián)系方式027—87235057。
點(diǎn)擊下載>>>點(diǎn)擊查看
1.湖北省委編辦2022年公開選聘工作人員崗位表.xls
2.省委編辦公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
一、選聘職位
湖北省委編辦電子政務(wù)中心(省事業(yè)單位服務(wù)中心)工作人員2人，詳見《湖北省委編辦事業(yè)單位2022年選聘工作人員崗位表》。
二、選聘對(duì)象及條件
選聘對(duì)象為省內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位一級(jí)主任科員及以下或事業(yè)單位七級(jí)管理崗位及以下在職人員。
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷;
4.年齡一般在35周歲以下(1987年3月22日以后出生);具有博士學(xué)歷的，年齡可放寬至40歲周歲(1982年3月22日以后出生);
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員;
6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有調(diào)研成果獲得市(州)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或領(lǐng)導(dǎo)批示、或在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過文章;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)以下人員不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)考程序
(一)職位查詢
報(bào)考人員可于本公告附件中查詢。
(二)報(bào)名
本次公開選聘考試的報(bào)名、查詢等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.hbsbb.gov.cn/)進(jìn)行。
(三)時(shí)間安排
1.報(bào)名：2022年3月22日至3月28日，在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)選聘公告中下載報(bào)名表，填寫完整后發(fā)送至swbbrsc@163.com郵箱。
2.資格審查：2022年3月29日進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果反饋給報(bào)考人員。
3.打印準(zhǔn)考證：資格審查通過的報(bào)考人員于2022年3月30日在湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)下載打印準(zhǔn)考證。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，公開選聘達(dá)不到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，經(jīng)主管部門審核同意，可按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
2.報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格;已聘用的，立即解除聘用合同。
四、筆試
1.科目：《綜合應(yīng)用能力》一科，滿分100分，主要測(cè)試運(yùn)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決實(shí)際問題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.時(shí)間：2022年4月2日(星期六)上午9:00至11:30?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，出示健康碼、行程碼、48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
4.筆試成績(jī)于4月8日前通過湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)公布。
五、面試
1.面試主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。
2.面試入圍人員于4月11日下午攜帶崗位要求的材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告、調(diào)研成果或發(fā)表作品證明等)原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審(具體要求將另行公告)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3.面試公告于4月12日在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
4.公告發(fā)布后，在距面試日3天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
六、考試成績(jī)計(jì)算
筆試滿分為100分，面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。考生總成績(jī)=筆試折算成績(jī)+面試折算成績(jī)。
七、體檢、考察
1.根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例差額確定進(jìn)入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
3.考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、確定人選
根據(jù)考察結(jié)果，由省委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬試用人選，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)干實(shí)踐實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)，防止簡(jiǎn)單以分取人。
九、公示
擬試用人選在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省委組織部審核備案。
公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，不作為試用人員。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否試用。被確定為試用人員的，自接到試用通知5日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消試用資格，省委編辦可根據(jù)需要遞補(bǔ)試用人員。
十、聘用
試用人員的試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的與省委編辦簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，退回原工作單位。
十一、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十二、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1.本公告中有關(guān)政策口徑和《崗位表》中所列內(nèi)容，由省委編辦機(jī)關(guān)黨委(人事處)負(fù)責(zé)解釋。
2.準(zhǔn)考證是參加筆試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。
3.在選聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)相關(guān)單位黨組織;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4.對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢省委編辦機(jī)關(guān)黨委(人事處)，聯(lián)系方式027—87235057。
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1.湖北省委編辦2022年公開選聘工作人員崗位表.xls
2.省委編辦公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc