2021浦發(fā)銀行新疆烏魯木齊分行無(wú)貸客戶經(jīng)理、交易銀行部副總經(jīng)理等社會(huì)招聘信息已發(fā)布，報(bào)名申請(qǐng)入口已開(kāi)通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
無(wú)貸客戶經(jīng)理
烏魯木齊分行-長(zhǎng)春中路支行
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：烏魯木齊
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
1、需求識(shí)別：經(jīng)常主動(dòng)了解客戶的金融需求，在各種信息中識(shí)別有效需求、真實(shí)需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；
2、產(chǎn)品營(yíng)銷：在了解、挖掘、識(shí)別客戶需求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場(chǎng)，形成積極營(yíng)銷，增加客戶對(duì)我行的綜合貢獻(xiàn)；
3、客戶維護(hù)：在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時(shí)，拓展和維護(hù)好銀企關(guān)系。
應(yīng)聘條件
1、思想品德端正，無(wú)不良?xì)v史記錄，年齡35周歲及以下；
2、全日制本科及以上學(xué)歷、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行各類公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作基本處理流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)；
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，能制定和實(shí)施營(yíng)銷服務(wù)方案，對(duì)行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較好的理解分析能力；
5、具備較好的社會(huì)活動(dòng)能力，能管理維護(hù)客戶關(guān)系，有一定的公司客戶資源，懂得渠道拓展。
二、
交易銀行部（普惠金融部）副總經(jīng)理
烏魯木齊分行-交易銀行部（普惠金融部）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：烏魯木齊
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；配合部門負(fù)責(zé)人，推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷管理、人員管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。
應(yīng)聘條件
年齡45周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；身體健康，品行端正，無(wú)任何不良行為記錄；符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
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報(bào)名申請(qǐng)入口
一、
無(wú)貸客戶經(jīng)理
烏魯木齊分行-長(zhǎng)春中路支行
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：烏魯木齊
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
1、需求識(shí)別：經(jīng)常主動(dòng)了解客戶的金融需求，在各種信息中識(shí)別有效需求、真實(shí)需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；
2、產(chǎn)品營(yíng)銷：在了解、挖掘、識(shí)別客戶需求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場(chǎng)，形成積極營(yíng)銷，增加客戶對(duì)我行的綜合貢獻(xiàn)；
3、客戶維護(hù)：在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時(shí)，拓展和維護(hù)好銀企關(guān)系。
應(yīng)聘條件
1、思想品德端正，無(wú)不良?xì)v史記錄，年齡35周歲及以下；
2、全日制本科及以上學(xué)歷、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行各類公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作基本處理流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)；
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，能制定和實(shí)施營(yíng)銷服務(wù)方案，對(duì)行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較好的理解分析能力；
5、具備較好的社會(huì)活動(dòng)能力，能管理維護(hù)客戶關(guān)系，有一定的公司客戶資源，懂得渠道拓展。
二、
交易銀行部（普惠金融部）副總經(jīng)理
烏魯木齊分行-交易銀行部（普惠金融部）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：烏魯木齊
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；配合部門負(fù)責(zé)人，推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷管理、人員管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。
應(yīng)聘條件
年齡45周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；身體健康，品行端正，無(wú)任何不良行為記錄；符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
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