2022年中國社會科學院郭沫若紀念館招聘公告已發(fā)布。發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月31日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、單位簡介
中國社會科學院郭沫若紀念館是全國重點文物保護單位，北京市愛國主義教育基地，是中國社科院早對外開放的博物館類型的事業(yè)單位。郭沫若紀念館圍繞文化名人郭沫若的生平業(yè)績，從事郭沫若及近現(xiàn)代文化名人的研究，郭沫若作品整理、編輯、研究，國內(nèi)外學術(shù)交流；進行文物資料、著作版本的收藏、鑒定、保管；舉辦常設(shè)和各種臨時、巡回展覽、宣傳教育等文化活動；開展科普教育及社會服務工作。郭沫若紀念館現(xiàn)設(shè)有辦公室、文物與陳列工作室、研究室、公眾教育與資訊中心4個部門。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；
（四）年齡一般在35周歲以內(nèi)（1987年1月1日以后出生），其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行；出站博士后年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生）；
（五）具備崗位要求的學歷學位及專業(yè)能力，其中應屆畢業(yè)生需能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位；
（六）符合國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)要求及人員范圍
上述專業(yè)代碼參見《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。
四、崗位職責
(一)科研輔助崗位
1.參加組織愛國主義教育基地和博物館公眾教育的一般活動。承擔觀眾接待和講解。
2.參加信息化建設(shè)相關(guān)工作，根據(jù)需要更新維護郭沫若紀念館網(wǎng)站及其他行業(yè)主管網(wǎng)站一般內(nèi)容。
3.承擔研究所、館交辦的其他工作。
（二）科研崗位
1.承擔研究所、館級研究課題，每年按計劃完成研究任務，至少提交2～3萬字具有一定學術(shù)水平的科研成果，至少發(fā)表1篇研究論文。
2.在高級研究人員的指導下，參加集體科研項目和重點科研課題的研究，能夠獨自完成研究課題中的部分工作任務。
3.承擔研究所、館交辦的國內(nèi)、外學術(shù)活動和其他工作。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月31日。
（二）資格審查。按照招聘公告的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例至少達到3:1才可以進行考試，達不到該比例的，在考試開始前視情況取消該崗位招聘計劃。
（三）考試?？荚嚥扇」P試方式，由館筆試考核小組按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點設(shè)置考試內(nèi)容，辦公室（人事）組織筆試。具體時間地點視疫情另行通知。筆試總分為100分，60分及以上的進入下一階段程序。
（四）業(yè)務考察。由館聘用委員會成員召開會議進行業(yè)務考察。按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過招聘人數(shù)，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。按得分高低排序，按崗位招聘人數(shù)比例1:3，由單位安排實習。
（五）實習。安排不少于2周的實習，通過實習進行深入考察，確認是否適應崗位工作要求。實習結(jié)束后，每個崗位確定1名人選。
（六）體檢。實習合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,同時對應聘人員進行心理健康測試。
（七）政治考察。體檢合格的，對考察人選進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人選放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位空缺，經(jīng)研究，可視情況在該崗位業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票的人員中按照得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘人員數(shù)量。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。
（八）確定擬聘人選。根據(jù)實習、體檢、政治考察等情況，館黨總支集體研究決定擬引聘人選。
（九）公示。在招聘發(fā)布公告渠道對擬引聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
（十）上報備案。報中國社會科學院人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。
（十一）辦理入職手續(xù)。經(jīng)人事教育局審核備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入院報到手續(xù)。
六、聘用待遇
按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
七、報名方式
不接收紙質(zhì)版材料，應聘者請將《中國社會科學院郭沫若紀念館應聘人員報名表》（word版）及其他材料發(fā)至電子郵箱，郵件標題為“XX崗位-姓名”。
報名材料：
（一）中國社會科學院郭沫若紀念館應聘人員報名表（見附件）；
（二）身份證正反面掃描件、戶口本首頁及本人頁掃描件；
（三）已取得的學歷、學位證書掃描件；
（四）獲獎證書掃描件；
（五）已發(fā)表的論文掃描件；
（六）其他能證明本人能力、水平的材料。
聯(lián)系人：張老師胡老師
聯(lián)系電話：010-83222523
電子郵箱：gmrjng@cass.org.cn
中國社會科學院郭沫若紀念館應聘人員報名表.docx
一、單位簡介
中國社會科學院郭沫若紀念館是全國重點文物保護單位，北京市愛國主義教育基地，是中國社科院早對外開放的博物館類型的事業(yè)單位。郭沫若紀念館圍繞文化名人郭沫若的生平業(yè)績，從事郭沫若及近現(xiàn)代文化名人的研究，郭沫若作品整理、編輯、研究，國內(nèi)外學術(shù)交流；進行文物資料、著作版本的收藏、鑒定、保管；舉辦常設(shè)和各種臨時、巡回展覽、宣傳教育等文化活動；開展科普教育及社會服務工作。郭沫若紀念館現(xiàn)設(shè)有辦公室、文物與陳列工作室、研究室、公眾教育與資訊中心4個部門。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；
（四）年齡一般在35周歲以內(nèi)（1987年1月1日以后出生），其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行；出站博士后年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生）；
（五）具備崗位要求的學歷學位及專業(yè)能力，其中應屆畢業(yè)生需能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位；
（六）符合國家和我院規(guī)定的其他條件。
招聘崗位 |
數(shù)量 |
學歷 |
專業(yè)要求 |
招聘人員范圍 |
科研輔助崗位 |
1名 |
大學本科及以上 |
人文社會科學相關(guān)專業(yè)[哲學（01）、法學（03）、教育學（04）、文學（05）、歷史學（06）、管理學（12）] |
國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生（京內(nèi)生源） |
科研崗位 |
1名 |
博士 |
歷史學（06） |
出站博士后 |
三、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)要求及人員范圍
上述專業(yè)代碼參見《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。
四、崗位職責
(一)科研輔助崗位
1.參加組織愛國主義教育基地和博物館公眾教育的一般活動。承擔觀眾接待和講解。
2.參加信息化建設(shè)相關(guān)工作，根據(jù)需要更新維護郭沫若紀念館網(wǎng)站及其他行業(yè)主管網(wǎng)站一般內(nèi)容。
3.承擔研究所、館交辦的其他工作。
（二）科研崗位
1.承擔研究所、館級研究課題，每年按計劃完成研究任務，至少提交2～3萬字具有一定學術(shù)水平的科研成果，至少發(fā)表1篇研究論文。
2.在高級研究人員的指導下，參加集體科研項目和重點科研課題的研究，能夠獨自完成研究課題中的部分工作任務。
3.承擔研究所、館交辦的國內(nèi)、外學術(shù)活動和其他工作。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月31日。
（二）資格審查。按照招聘公告的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例至少達到3:1才可以進行考試，達不到該比例的，在考試開始前視情況取消該崗位招聘計劃。
（三）考試?？荚嚥扇」P試方式，由館筆試考核小組按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點設(shè)置考試內(nèi)容，辦公室（人事）組織筆試。具體時間地點視疫情另行通知。筆試總分為100分，60分及以上的進入下一階段程序。
（四）業(yè)務考察。由館聘用委員會成員召開會議進行業(yè)務考察。按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過招聘人數(shù)，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。按得分高低排序，按崗位招聘人數(shù)比例1:3，由單位安排實習。
（五）實習。安排不少于2周的實習，通過實習進行深入考察，確認是否適應崗位工作要求。實習結(jié)束后，每個崗位確定1名人選。
（六）體檢。實習合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,同時對應聘人員進行心理健康測試。
（七）政治考察。體檢合格的，對考察人選進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人選放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位空缺，經(jīng)研究，可視情況在該崗位業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票的人員中按照得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘人員數(shù)量。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。
（八）確定擬聘人選。根據(jù)實習、體檢、政治考察等情況，館黨總支集體研究決定擬引聘人選。
（九）公示。在招聘發(fā)布公告渠道對擬引聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
（十）上報備案。報中國社會科學院人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。
（十一）辦理入職手續(xù)。經(jīng)人事教育局審核備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入院報到手續(xù)。
六、聘用待遇
按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
七、報名方式
不接收紙質(zhì)版材料，應聘者請將《中國社會科學院郭沫若紀念館應聘人員報名表》（word版）及其他材料發(fā)至電子郵箱，郵件標題為“XX崗位-姓名”。
報名材料：
（一）中國社會科學院郭沫若紀念館應聘人員報名表（見附件）；
（二）身份證正反面掃描件、戶口本首頁及本人頁掃描件；
（三）已取得的學歷、學位證書掃描件；
（四）獲獎證書掃描件；
（五）已發(fā)表的論文掃描件；
（六）其他能證明本人能力、水平的材料。
聯(lián)系人：張老師胡老師
聯(lián)系電話：010-83222523
電子郵箱：gmrjng@cass.org.cn
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